2月7日下午，市中心医院护理 部召开N4级护理人员竞聘会。此举是提升护理科学管理水平、调动护 士工作积极性的关键举措，也是稳定 和发展临床护士队伍的有效途径。

此次竞聘按照“公平、公正、公开、择优”的原则，参赛选手分别从个人简介、个人业绩 、工作不足、工作计划4个方面进行演讲。神经内科一沈倩利用休息时间协助完成“323”攻坚行动、积极参与黄文军志愿服务；泌外二罗莹运用所学的护理技术在科室开展新技术新业务，推动护理学科的发展；新生儿工作 13年的孙维运用微信群、壁虎E护等开展互联网+多元化早产儿护理延伸服务工作，提升家属育儿技能、缓解焦虑抑郁情绪，为早产儿回归家庭保驾护航；中医老年科钟文娣优化护理服务模式、促进专科护理 发展，成立“夕阳红之家”,开展康复训练、健康讲堂、中医药膳指导，提高患者生存质量；甲乳外科肖莎经 过三年疫情的洗礼，领略二十大的精神实质，经历医院的改革创新与蓬勃发展，也为护士未来努力奠定了新的方向，愿意为护理事业奋斗终身。参加竞聘的护士们精神饱满、沉着应战，展示出较强的专业知识、扎实的专科技能，得到了在场评委的认可。

此次岗位竞聘不仅激发了护理人员的危机意识，还充分调动了其学习的主动性和工作积极性，同时有效发掘出部分有潜质的护理人员。这对培养一支高素质的护理人才队伍，为病人提供更为规范、优质的护理服务起到了积极的推动作用。