为了医生神圣的职责
　　　　——记孝感市中心医院耳鼻咽喉科主任医师曾旭东

　　“从医是一项辛苦的行业，更是一项高尚的行业。医生职责是神圣的，它关系到千千万万家庭的欢乐和幸福。”自1974年以来，曾旭东已经在孝感市中心医院耳鼻咽喉科辛勤耕耘31个年头了，每当看到病人那瘦弱的身体，那痛苦的神情，那无助的目光时，曾旭东真切地感受到医生肩上那份沉甸甸的责任。
　　曾旭东曾先后到湖北医科大学附属医院耳鼻咽喉科、上海医科大学眼耳鼻咽喉医院进修学习，1989年参加了援阿尔及利亚中国医疗队工作。过硬的医学知识、丰富的临床经验，曾旭东已经成为耳鼻咽喉科权威专家，在全省医学界享有极的威望，他现在同时担任中华医学会湖北分会委员、孝感市耳鼻咽喉科学会主任委员，同济医科大学兼职教授、硕士生导师、湖北省咸宁医学院兼职教授等多项职务。

　　　　　　　　　　　关爱病人，对病人负责
　　曾旭东心中，最重要的是人的健康、人的生命。他常说：“我们要把病人当作亲人一样去照顾，多为他们着想。”周一是他的专家门诊时间，小小的门诊室里每次都挤满了慕名而来的病人。他总是仔细认真的诊治每一位病人，详细询问病情，分析病因进行治疗。不管什么时候，曾旭东总是认真诊治完最后一位病人后才回家休息。
　　有位姓方的病人咽部新生物，声带麻痹，四处求易问药，病情仍无好转。曾医生接诊后，通过手术为病人摘除了新生物。但是要想彻底根治，还必须做喉裂开手术，切除病灶。可病人家境贫寒，为了治病，家里早已一贫如洗，因此想放弃治疗。曾医生耐心地做他的思想工作：“你还年轻，身体是本钱，怎能不珍惜呢？你缺钱，我先帮你垫上，但病不能拖啊！”在曾医生的开导下，病人终于同意继续治疗。经曾医生的悉心诊治，病人很快康复出院。临走时，这位七尺男儿紧握曾医生的手，流下了感激的泪水：“曾医生，您真是个好人。您的大恩大德我会永远铭记在心！”
　　然而，更能体现曾旭东尽心为民的是他的严谨作风，对待每个病情，他都一丝不苟，为了减轻患者不必要的痛苦，为其康复赢得宝贵时间，曾旭东往往会给患者的病情及时作出确断。市某公司一位老工人在外地医院被确诊为喉癌，老人以为将不久于人世，唤回了在外工作的儿女，一家人沉浸在生离死别的痛苦中。带着最后一线希望，老人找到了曾旭东。曾旭东详细询问了病史并对其进行全面检查后，肯定地告诉患者：“以我多年的临床经验，喉部这个肿物99%是良性的，是血管瘤感染所致。”经过曾医生的认真诊治，老人很快就康复出院了。
　　工作繁忙，他无暇顾及自己的身体。由于平时经常饮食无规律，曾旭东患有胃溃疡。一次，他在给病人做手术时，突然胃部疼痛难忍，护士赶紧给他注射止痛药，让他休息一会儿也不肯，继续工作。他就这样为了病人，将自己的健康置之度外。在医院，曾旭东关爱病人、廉洁行医的风格早被传为佳话，许多病人家属在手术前给他送去红包，曾旭东理解病人的良苦用心，在推辞不掉的情况下，他关照护士长把钱收好，然后在病人手术后归还病人。他就是这样恪守医护人员无私奉献社会的操守。

　　　　　　　　执着追求，医术路上创佳绩
　　61岁的李某是市直某单位退休职工。1999年产值月在市中心医院进行全喉切除手术加发声功能重建术，当时国内医疗界发音功能重建方法是借助人工喉、电子喉等机械装置，需要二期手术在体外佩带或作为导物埋藏在体内，给患者造成一定的负担和痛苦。针对这种情况，曾旭东对他的手术方案进行了认真分析并修改，将发音功能重建作为全喉切除的“配套工程”，手术中利用李某自身的组织，对其气管、食管瓣状进行造孔等。手术后第五天，李某就在医生的帮助下，利用经改造后进入咽腔的气流作为发音动力进行训练，出院时李某就能讲出清晰的话语，一年后，李某讲话已和正常人没两样。曾旭东运用这种“全喉切除后食管、气管瓣状造孔发音功能重建”的方法较好地解决了喉全切后发音、吞咽、呼吸三者之间的矛盾，发音效果非常理想，属省内首创。
　　在给患者临床治疗过程中，曾旭东发现传统冲洗液虽有一定的治疗效果，但是其带来的副作用影响了患者的健康。经过长期的研究，他将中医的理念精华与西方的医学技术相结合，运用中草药研制出新的鼻腔鼻窦冲洗液，应用于临床治疗，取得了明显效果。今年2月，他主持的科研成果《鼻腔鼻窦冲洗液的研究及临床应用》被评为湖北省第十届自然科学优秀学术论文二等奖。
　　曾旭东常说：“医学的发展日新月异，只有不断学习新的知识，掌握新技术，才能挽救更多的生命。”他就像那些征服珠穆琅玛峰的登山运动员，向着目标，不屈不挠地攀登。他订阅了《临床耳鼻咽喉》、《中国耳鼻咽喉》等20多种关于耳鼻咽喉的杂志。他还不断学习英语、日语、法语，虽然年过半百，但他仍不断学习网络技术，利用网络资源了解当今的前沿医学动态，丰富自己的知识。他感到医学领域就像是一个风光旖旎的巨大花园，自己就像一只幸福的蜜蜂，在采集着知识的花粉。近十余年来，他积极开展各项科研项目，总结临床经验，先后在国家级刊物上发表科研论文40余篇。从1997年到2004年主持的科研成果中，《护胸支撑喉镜架的研制与临床应用》、《应用气囊取食管异物》等五项经鉴定达到国内领先水平，均获得科技成果奖。

　　　　　　　团结协作，共谋科室发展
　　曾旭东是一位好医生，也是一位好领导。目前，耳鼻咽喉科有74名医师、13名护士，在他的带领下，形成了一个团结奋进、医患关系融洽、团结协作的先进集体。作为科室主任，曾旭东身先士卒，做好表率作用。他严格管理，在科室建立岗位责任制，每个病房都安排有专门的医生和护士负责。他要求医生和护士对所分管床位病人的病情了然于胸，并严格规范夜查房制度，及时解决病人突发病情，他自己也经常巡视病房，随时了解病人病情及时制定治疗方案。
　　曾旭东始终保持着善良、宽厚、热情的性格，他常常到病房和患者促膝谈心，嘘寒问暖。在他的影响带动下，有许多医生和护士在节假日放弃休息和病人一起度过。在这里住院的患者都享受到亲人般的关怀，同时进一步做好基层护理工作，优质高效地服务病人，积极改善病房环境，尽量满足病人的不同需求，给病人营造了一个安静、舒适的诊治环境。曾旭东清楚地知道，科室管理不仅仅是医护人员与病人之间的管理，医护人员之间的协调合作更是科室发展的重要动力。在科室里，当遇到病情复杂的病人，大家会坐在一起探讨病情，医护之间相互协商，尊重各自的意见，制定出合理有效的医疗护理方案，正是医护人员之间的这种亲密无间的合作，使得科室即使人员配置不足时，也能将极其繁忙的日常工作进行得有条不紊，在此基础上，医疗质量稳步提升，医疗安全得到保障，医疗工作也获得病人和家属的肯定和好评。
　　为了提高医护人员的业务素质，促进科室的不断发展，曾旭东注重选拔人才，培养人才和重用人才。他将培养和发展有潜力的优秀人才作为科室建设的一项重要工作，先后派曾金波、张清源、周洁、尹文华赴武汉、北京、上海等城市知名医院进修学习，同时鼓励严福波等有发展潜力的青年骨干攻读研究生，为科室大发展不断注入西的血液，增强科室的技术力量。
　　在曾旭东的带领下，医生和护士紧密配合，团结协作，耳鼻咽喉科连续5年被评为医院先进科室，经济效益和社会效益在医院的各科室排名中居前列。
　　风，是空气对流形成的；曾旭东的作风，是感情对流形成的。医院关怀他，信任他；他热爱医院，对医学事业精益求精；患者感激他，尊敬他，他更认真负责，全心全意为人民服务。曾旭东就像一棵茂盛的大树，在春风的吹拂下，结出满树红花；他也像一位生命的守护神，给患者带来生命的春风。