清廉
医院
- 2017-10 06
- 廉政文化建设我们永远在路上——孝感市中心医院廉政查房工作 随着医疗卫生体制改革的不断深化，医疗市场竞争日趋激烈,加强医院廉政文化建设，培养医护人员的廉洁意识，是新形势下医院廉政文化建设的重要课题。为强化纪委监督执纪问责职能，进一步深化“三转”，2015年11月孝感市中心医院正式启动了“廉政查房”工作，这是院纪委加强廉政文化建设的一个新举措。通过预防教育，制度建设，规范办事程序、规范权力运行，提高了职能部门廉政廉洁管理意识，增强了为临床一线、为病人服务意识，起到了警示、预防、教育作用。 我院廉政查房主要着眼于以下三个方面的工作： 一是落实监督责任，推进制度建设。加强对落实党委主体责任的日常监督，是推进责任落地生根的重要保障。我院纪委按照转职能、转方式、转作风的要求，进一步找准位置、强化主业，执好纪、问好责、把好关。采取“系统查、查系统”的方法，对重点领域、重点部门和重点岗位，围绕权、钱和制度执行等事项，开展廉政查房，对于发现的问题，督促整改。为不断规范廉政查房工作，2016年在广泛征求意见的基础上，纪检监察科制定了《廉政查房制度》，经医院纪委同意，正式实行，这标志着我院廉政文化建设制度迈上了一个新的台阶。 二是前移监督关口，突出预防功能。2015年以来，我院努力探索新的管理机制，努力把监督关口前移，突出预防功能。准确把握和运用“四种形态”，将预防监督关口前移，力求把预防工作做到前面，不断增强工作的主动性、实效性、前瞻性，营造积极向上、和谐健康的医疗环境。现已对医院总务科、基建科、口腔科、药学部、设备科五个科室进行了廉政查房，积极开展了以主动预防为核心的廉政查房管理机制，较好地发挥了纪检监察部门的职能作用，起到了良好实效。通过廉政查房，打好重点科室，重点岗位的“预防针”，再敲廉政警钟，要运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。 三是转变工作方式，创新监督模式。新形势下，纪检监察部门创新管理模式，走出办公室，加强与业务部门的沟通和协作，主动开展医院廉政查房。由院纪委书记不定期带领纪检监察、审计及相关科室负责人到重点科室，对其廉政学习情况、风险防控落实、物资耗材管理、廉洁行医等情况进行检查。通过听（汇报）、看（现场）、查（资料）、提（建议）等方式，开展预防、宣传、教育、监督工作。纪检监察干部贴近一线，了解医疗、财务、物资管理等各方面业务工作，分析问题、解决问题的能力不断提高，有利于医院再创三甲工作的顺利开展，促进医院全局性工作的协调。 开展廉政查房以来，得到了医院上下普遍好评。有的科室负责人表示，以前我们只注重开展业务技术，现在认识到规范管理更加重要。有的员工反映，以前和纪检监察部门人员接触少，了解不多，认为难打交道；现在知道了他们是在履行职责，是制度的忠实维护者、执行者，是为员工、科室、医院保驾护航的“保险丝”。廉政查房制度真正体现了医院“厚德明医、求实创新”的院训，促进了医院廉政文化建设。 廉政文化建设永远在路上。廉政查房是医院廉政文化建设的重要组成部分，医院以党的十八大精神和习近平系列重要讲话精神为指导，廉洁行医，奉献社会，在继承中创新、创新中发展。提高廉政查房工作的实效性，我们要做到有静气、不刮风，不搞运动，踩着不变的步伐，把纪律和规矩挺在前面，通过正确运用监督执纪“四种形态”，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过廉政查房，督促党员干部不忘初心，廉洁前行。
- 2017-10 06
- 市中心医院开展“廉政查房”工作确保医疗安全 为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，从2015年11月开始，孝感市中心医院开展了“廉政查房”工作。现已对总务科、基建科、口腔科进行了“廉政查房”。3月11日下午，医院纪委书记李云祥带领相关工作人员到药学部进行廉政查房。 医院纪委副书记主持了会议。他指出，廉政查房是医院纪委的一项新举措，医院纪委进行廉政查房，主要是打好“预防针”，再敲廉政警钟，及时咬耳扯袖、红脸出汗,抓早抓小抓经常；同时也对各科室廉政学习情况、风险防控落实、物资耗材管理、廉洁行医等情况进行检查。廉政查房主要采取查看学习记录、与科室人员交谈及现场抽查科室人员对上级文件精神和医院有关会议精神贯彻落实情况等方式。 药学部主任从加强领导、注重教育、完善制度和狠抓落实四个方面汇报了药学部2015年党风廉政建设工作情况，针对存在的问题，结合药学部工作实际，从坚持学习、进一步落实党风廉政建设责任制、继续强化工作的透明度和制度化建设三个方面提出了下一步的工作打算。与会人员联系自身工作实际随后分别进行了补充发言。 李云祥认真听取了大家的发言，结合药学工作实际和党风廉政建设新形势新任务，提出了几点要求：一是要保持清醒头脑，准确理解和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，切实加强党风廉政建设；二是认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，增强全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定正确政治方向；三是认真贯彻省市纪委出台的落实“两个责任”的实施意见，加强作风和纪律建设，严明纪律和规矩，把纪律和规矩挺在前面；四是持续开展医药购销和医疗服务不正之风专项治理工作，及时检查，公开通报；五是强调医院党委和纪委对各种违纪违规行为零容忍态度。
- 2017-10 06
- 市中心医院召开履职尽责工作动员会议 6月4日下午，市中心医院召开履职尽责工作动员会。会议由院长李睿主持，院领导及全体中层干部、党员参加。 会上，副院长邹三明宣读了《关于成立加强履职尽责工作领导小组的通知》。医院将按照“统一组织、分级负责、上下联动、督建分离、问题导向、坚决问责”的原则，在院党政领导下，根据省、市卫生计生委的统一部署，将活动分为宣传发动、自查自纠、整改查处、总结提高四个阶段完成落实。 院纪委书记李云祥传达了省、市卫生计生委召开的履职尽责工作会议相关精神，并宣读了《医院履职尽责活动方案》。方案要求：全院各支部、科室要加强领导，高度重视，明确责任；要自觉履行本职本责，完善相关制度，建立履职尽责的长效工作机制；要积极开展正面宣传，扩大正面影响；要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件严肃问责。 本次活动主要目的是落实党风廉政建设主体责任、转变工作作风和收集解决问题 、服务改善民生，为人民群众提供满意的医疗服务。 院党委书记李卫民做动员讲话，并对专项工作提出了具体要求，他指出：一要认真查摆问题；二要广泛征求意见；三要突出重点抓纠查。整体推进，确保履职尽责工作取得实效。 院长李睿指出：要大胆抓作风，切实转行风，切实改进医疗服务，提高就医体验。全院上下要高度重视此项工作，树立规则意识和规矩意识，遵守职业操守和职业道德，用实际行动切实促进工作作风转变。
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- 李卫民同志在医院2015年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 李 卫 民 同 志 在医院2015年党风廉政建设和反腐败 工作会议上的讲话 （2015年4月17日） 同志们： 今天召开全院党风廉政建设和反腐败工作会议。主要任务是，深入学习贯彻中央、省、市纪委全会和省、市卫计委纪检监察工作会议精神，部署医院2015年党风廉政建设和反腐败工作。近期，医院多次组织召开院党委会、院纪委会，剖析我院党风廉政建设和反腐纠风工作存在问题，研究对策措施，完善防控机制。今天我们又召开这样的专题会议，也进一步表明了医院党委对抓好党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心。刚才，云祥同志代表医院纪委作了工作报告，对2014年的党风廉政建设和反腐败工作进行了总结回顾，部署了今年重点任务，这个发言征求了各方面的意见和建议，我完全赞成，请各支部、各科室认真贯彻落实。下面，我再强调几点意见。 一、认清当前形势，充分认识开展党风廉政建设的重要性。 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败斗争，下大力气解决腐败问题和不正之风。十八大以来的两年多的时间，已经有超过60多名副省（部）级及以上的涉贪“老虎”被擒拿，不仅含在位的“大老虎”，而且包括已经退休的“老老虎”，也打破了社会上关于“刑不上常委”的传言。在军队系统迄今至少有16名少将及以上军衔的高级军官落马。在“打虎”的同时，对发生在群众身边的腐败问题，发现一起查处一起，2014年全国各级纪检监察机关共查处违规违纪问题5.3万起，处理违纪违规党员干部7.1万人，其中给予党纪政纪处分2.3万人。 今年2月6日，市委书记陶宏在市纪委五届二次全会上强调: 各地各部门要始终保持政治上的清醒，按照中央、省委和市委的要求，采取有力措施，真正把抓党风廉政建设当做分内之事、应尽之责，把各项工作落到实处，推动我市党风廉政建设和反腐败工作不断迈上新台阶。 从中央到地方对党风廉政建设高度重视，对此，我们务必保持清醒头脑，要深刻地认识到，党风廉政建设和反腐败是全党一项重大的政治任务。2014年，按照上级部署，院党委认真组织开展党的群众路线教育实践活动，在上级主管部门的指导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，认真落实中央八项规定，切实纠正“四风”问题，扎实做好廉政风险防控工作，全面加强制度建设，积极开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作，深入开展“正风肃纪”活动，积极采取了一系列便民惠民措施，促进了行业作风的进一步好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展和成效。但我们也要清醒地看到，一些领域和环节滋生腐败的土壤依然存在，腐败行为易发多发，极少数医务工作者忘记自己的神圣使命，开大处方、滥检查、乱收费以及收受“红包”等问题仍然不同程度存在。2014年9月份，中纪委通报了卫生系统8起典型案件涉及医疗器械、医疗设备、基建工程、药品采购、统方等受贿案件，其中湖北省麻城市人民医院骨科原主任万乃明、原副主任徐荣臻和医生胡利典、赵进喜收受医疗器械回扣案件。麻城市人民医院骨科在购进医疗器械时，万乃明、徐荣臻、胡利典、赵进喜四人一同经手收受多家医疗器械供应商回扣共计人民币84万元，四人每人分得20万元，其余4万元用于科室其他人员的福利发放。他们四人分别受到开除党籍、开除公职处分，没收财产人民币20万元，判刑2年-6个月。医疗卫生系统不断有违法案件被检察机关立案调查，受到法律的严惩，这些问题的发生直接影响全行业的社会公信力。 目前，整个反腐倡廉工作脚步没有放慢，治腐高压态势没有减弱，形势依然严峻，因此，今年的反腐败工作只会加强不会减弱。大家工作都这么忙，光埋头苦干，会不会踩到“高压线”，会不会掉进“陷阱”，开这样的会议，就是要大家花点时间来这里聚一聚，讲一讲，听一听，互相提醒，通过会议传达学习，认清形势，把握大局，把思想认识统一到中央和省委、市委对反腐败斗争形势的科学判断上来，保持清醒头脑，准确理解和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，进一步增强责任感、紧迫感、使命感，按照上级主管部门的具体部署，切实加强医院的党风廉政建设。这是办好人民满意医院的基本要求，是确保医院健康快速发展的保证，是创建和谐医院的迫切需要。 二、强化作风建设，扎实开展党风廉政建设工作。 作风是一个政党的形象，它反映着党员和领导干部的世界观、价值观、人生观，体现了政治素质、个人品德和精神境界。党的十八大以来，中央就转变作风密切联系群众出台了“八项规定”，省委出台了“六条意见”，市委、市政府结合改进工作作风、密切联系群众出台了75条具体规定，国家卫计委也印发了《关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》。这些举措，受到社会各界高度赞誉，得到人民群众充分拥护，不是虚晃一枪，不是刮一阵风，不是小题大做。全院党员干部一定要深刻认识加强作风建设的重要意义和丰富内涵，切实增强改进作风、落实规定的自觉性，做一个清醒人、明白人，带好头、当表率，履职尽责、积极作为，推动医院作风转变。为此，当前和今后一个时期，全院各级党员干部必须着重做好以下几个方面： 一是加强干部作风建设。坚决贯彻落实中央密切联系群众、改进工作作风的“八项规定”，着力整治“庸懒散浮拖”等不良风气。要把“三严三实”作为作风建设的新标尺，经常量一量；作为一面新镜子，经常照一照；作为一剂新方子，经常用来清心明目，把突出的问题查找出来，看看在修身上自己有没有远离低级趣味、抵制歪风邪气；在用权上有没有杜绝搞特权、谋私利；在纪律上有没有慎独慎微，勤于自省；在谋事上有没有好高骛远、脱离实际；在工作上有没有脚踏实地、真抓实干；在做人上，有没有做老实人、说老实话、干老实事。要下决心改进“学风、会风、文风”，在学风方面强化终身学习的观念，勤奋学习、勇于钻研；在会风方面强化开少会、开短会；在文风方面强化开门见山、直截了当。通过强化干部作风建设，教育引导全院干部职工敢想敢干、敢于担当，立说立行、提高效能，锐意进取、善于创新，更加奋发有为、兢兢业业地开展工作。 二是落实行业作风建设。坚决整治“四风”和“庸懒散浮拖”现象，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒地纠正“四风”和“庸懒散浮拖”。严格执行卫计委下发的《关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》，医院下发的《关于“改进作风、严明纪律、厉行十严”的通知》、《关于进一步规范公文发文、公务接待、公车管理及改进会风的规定》。今后，院党委对违反相关规定的，不论其能力有多强、贡献有多大，都要依法依规严肃处理。对顶风违纪、行为和情节严重、影响恶劣的典型案件，要予以曝光并开展警示教育。对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，要严肃追究领导责任。同时，要严格落实《医疗机构从业人员行为规范》，进一步规范医疗服务项目和诊疗行为，使医务人员进一步树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。 三是规范权力运行机制。坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，坚持用制度管权管事管人，让群众监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。深入推进“廉洁阳光工程”创建和“药品阳光配送”工作，有效预防腐败。进一步拓宽院务公开的内容，从工程项目招投标、各种协调会议、资金使用、工程进度到材料购进渠道等不断丰富。深入推进药品阳光配送工作，完善制度建设，纠正医药领域购销中的不正之风。严肃查处在药品、医疗器械、基建工程中的贿赂案件和损害群众利益的典型案件，综合运用行政、党纪、刑罚等方式对违法违纪人员作出严肃处理，有效震慑违纪违法行为。 三、加强组织领导，不断推进党风廉政建设取得新成效。 在全面深化改革的新形势下，中央高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步明确提出了在党风廉政建设责任定位上，党委负主体责任，纪委负监督责任。 一是落实好主体责任。今天的会议上，院党委与各党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，这既是对党风廉政建设责任的分解和责任主体的明确，更是对大家的一种政治信任。各支部书记为支部党风廉政建设第一责任人，要加强对支部所管辖科室的督导检查，及时发现问题，纠正问题，解决问题。对群众反映问题较多的科室、工作环节，要组织力量开展帮促工作，找出问题症结，提出整改意见和办法。对党风廉政建设中发现的违法违纪案件线索，要及时组织调查，严肃处理。对于不正之风盛行、群众反映强烈、屡禁不止的科室和个人，要及时向医院相关职能科室反馈，情况特别严重的，医院要予以追究其违规违纪甚至法律责任。 二是落实好监督责任。院纪委要真正履行监察的职责，要深入研究，定期向院党委提出建议意见，主动协助院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查各科室落实惩治和预防腐败工作任务，严肃查处医务人员违反职业道德和收受“红包”、“回扣”问题。全院上下要自觉主动地接受上级单位、社会各界的监督评议，自觉整改存在问题。 三是要落实好部门纠风工作责任。各支部、各科室负责人是党风廉政建设的主要责任人，要各负其责、各尽其职，要把抓党风廉政建设的要求融入业务工作之中，保持连续性和稳定性，把纠风工作与业务工作同布置、同落实、同考核。全面强化各级责任，形成齐抓共管的良好局面。 同志们，2015年是医院建设和发展的关键时期，新的领导班子要有新气象。我们要树立“救死扶伤、以人为本”的服务理念、“廉洁从医、诚信为人”的职业理念和“居安思危，防微杜渐”的自警理念，形成良好的廉洁行医和优质服务的氛围。我相信，在上级主管部门的领导下，全院干部职工齐心协力，一定能在党风廉政建设和反腐败工作上取得新的成绩，让我们自觉把思想和行动统一到院党委关于党风廉政建设的部署上来，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进！ 谢谢大家！
- 2017-10 06
- 李云祥同志在党风廉政建设和反腐败工作大会上的报告 担责有为 履责有位 坚定不移推进医院党风廉政建设和反腐败斗争 ――李云祥同志在党风廉政建设和反腐败工作大会上的报告 （2015年4月17日） 同志们： 这次会议的主要任务是：认真学习贯彻习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，全面落实省纪委十届五次全会和市委五届六次全会的决策部署，总结2014年医院党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2015年主要任务。 一、2014年工作回顾 2014年，院纪委认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实中央、中央纪委和省市委、省市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署，加强贯彻党的群众路线教育活动，积极协助院党委做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，通过开展党风廉政建设、民主监督行风建设、纠医专项治理、正风肃纪促发展、打造廉洁阳光工程等活动，有力地推动了医院发展，纪检监察工作取得了长足的进步。 （一）落实党风廉政建设责任制。一是加强宣传教育，组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。院党委与各党支部签定《2014年度孝感市中心医院党风廉政建设责任制目标责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与医疗服务工作紧密结合起来，形成“一岗双责”的工作格局。深入开展“为民务实清廉”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，并将5月份定为党风廉政建设宣传学习教育月；每周安排以支部为单位的廉政教育学习，组织医院党政联席会成员和主管人、财、物的科室负责人到孝感监狱进行警示教育；开展谈心提醒和关爱教育活动；邀请市纪委党风政风监督室主任杨国元做了题为《加强党性修养 坚守人生底限》的专题讲座；对新提拔中层干部进行集体廉政谈话，提高了干部职工的政治思想理论素质和防腐拒变的能力。二是落实两个责任，院党委班子强化纪律要求，严守政治纪律、廉政纪律、保密纪律，带头落实“八项规定”，严于律己，严守纪律、严于用权，严格执行“三重一大”事项集体讨论、集体决定制度，院党委、行政主要领导人把党风廉政建设抓在手上、逢会必讲、反复强调党风廉政建设和作风建设，带头执行述职述廉、廉政谈话等制度，保证主体责任落实。纪检监察系统聚焦中心抓好主业，积极协助院党委落实好主体责任，抓好监督责任，开展“五级管理”（院领导、院总值班、科主任三线班、住院老总二线班、住院医师一线班）的检查督查，监督主责部门落实湖北省卫生行风建设“九不准”的检查，从小事抓起，从具体事抓起，如开大处方、合理使用抗生素的情况抓起；对苗头性、倾向性问题（护理单元重复收费、自立收费）早打招呼早处理，防止小错酿成大错，履行监督责任。 （二）加强民主监督行风建设。组织召开社会监督员座谈会。来自社会各界的14位监督员参加了会议，院领导、院内监督员、相关职能科室负责人及市群众路线教育实践督导组成员出席了会议。会上通报了医院开展党的群众路线教育实践活动的情况，介绍了医院行风建设、医院管理和发展等方面的工作，充分听取社会监督员意见和建议，接受社会监督。 认真开展院务公开，强化重大事项公示公开制度，对医疗设备采购、工程建设招投标、专项资金使用等重大项目进行公开。利用医院宣传橱窗公开医院人事招聘、药品采购、设备购置；医院健康网公开医院人才、新业务新技术；报纸专栏公开医院行风建设、医院管理和发展等方面的工作，不断扩大院务公开的范围和内容，接受干部职工的监督。 （三）开展纠医专项治理。一是制定下发《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施方案》，成立由书记、院长任组长，全体党委委员任副组长、各职能科室负责人为成员的专项治理工作领导小组，具体负责专项治理各项日常工作。对纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作进行了层层广泛动员。二是举行“纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理公开承诺签名仪式”。组织全院中层干部及副高职称人员召开医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作动员大会。三是下发《关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作的通知》，各临床科室在收治患者入院24小时内，经治医师与患者或患方代表作出承诺《医患双方不收和不送“红包”协议书》，并签下名字。四是进一步规范基本药物采购活动。对有关药事管理的相关制度文件进行了梳理，对部分不合适宜的制度重新予以修订，新拟定和重新修订的39项制度提交医院药事管理与治疗学委员会讨论后付诸实施。五是构建日常价格运行管理体系，在全院58个病区配备兼职物价管理员，管理本病区的收费及查询。六是抓好医院专项治理工作，认真开展督查卫生计生系统“九不准”的执行情况，用工作实绩取信于民 （四）抓“四风”促作风。以制度机制改进作风建设。大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约的风尚，严格执行市委要求的“十个严禁”，带头执行公务接待有关规定；切实精简会议和文件，改进文风、会风；规范公务接待，严格执行《医院机关接待管理制度》；严格按照公务用车配备使用管理办法，强化监督管理，严格执行公务用车使用规定，杜绝了公车私用的情况发生；加大宣传力度和网络舆情的管理，提高窗口服务质量；开展正风肃纪检查通报及“四风”问题专项整治，集中检查，通报情况。监督医院各个职能部门依法依规履行职责，督促医院经济活动管理部门制定经济管理规定，规范设备、耗材、基建、采购程序，查找各环节的廉政风险点，有针对性制定防范措施，把权力关进制度的笼子，坚持用制度管人，使医院干部工作作风得到根本性的改变，医疗服务质量得到更大的提高，医院管理更加规范，进一步促进医院的持续发展。2014年公务接待费下降了34%，公车运行费下降了16%，医院物资、设备采购、基建、修缮工程等共实行24 场院内招标议标。总金额3000余万元，经与商家反复交涉，在充分调查市场的基础上，结合前期工程价格，仅医技楼医用气体系统一项就迫使对方让利14%，节约资金10.6万元。药品集中招标采购总金额占医院用药总金额的比例占100 %，集中采购高值医用耗材总金额达1.06 亿元，经二次谈判商家整体让利5%，节省资金500多万元。 （五）履行内审职责。医院内审工作紧紧围绕医院中心工作，按照“提升服务质量，促进医院发展”的定位开展各项工作，审计监督关口前移，注重从事前、事后审计，发现问题从事后改变到事前发现问题，加强了采购工作的审计监督，全面参与单位医疗设备、卫生器械等大宗物资的采购工作。通过网上查询、电话咨询、市场调查、成本计算、厂家调查等方式查询价格，确保产品质价相符。完成了医院新旧门诊前室外工程、门诊楼西花坛工程、门诊地下室环氧树脂漆及汽车标识、医技楼十层装修等项目的决算审计；完成新门诊楼的消防工程、外装饰工程、弱电系统工程、内装饰工程等的竣工决算初审工作，送审金额9727万元，审减金额854万元。 （六）认真查办案件。坚持把查办案件工作放在重要位置。2014年共受理信访投诉案件6件次，其中上级纪检监察机关的督办件4件次。对每次群众来访，针对举报内容，都能做到认真调查了解、与有关领导、当事人核实情况、交换意见，尽快处理、及时答复。对反映的问题有失实误解之处，坚持实事求是的原则，认真调查，澄清事实，保证当事人的合法权益。维护当事人的形象。 二、2015年主要任务 2015年是全面深化改革、全面推进依法治国的关键一年，是圆满完成“十二五”规划的收官之年，做好今年的工作，对于进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。2015年工作总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委四次、五次全会精神，按照省纪委十届五次全会和市委五届六次全会的决策部署，全面落实从严治党，依规治党要求，认真落实“两个责任”，健全预防腐败有效机制，继续开展纠医整治，强化纪检监督责任，充分发挥纪检审组织新架构的优势，把纪检监察工作融入医院服务创新之中，以强烈的责任担当、昂扬的精神状态和务实的工作作风，坚定不移地推进医院党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶。 在抓好全面建设的基础上，突出重点抓好以下六项工作。 （一）以“两个责任”为重点，强化纪检监督责任。 今年，纪检监察系统要进一步转职能、转方式、转作风，明确监督职责，聚焦监督主业，突出监督主责，提高监督能力，抓好执纪问责，经常性开展明察暗访和专项检查，瞪大眼睛发现问题，及时督促整改，经常性对医院项目建设、设备招标采购、医药购销、新农合等重点领域的监督检查，对医院“四风”问题，违反“八项规定”，不作为问题，顶风上问题，违反“九不准”的问题进行监督检查。结合医院实际，进一步修订和完善符合我院院情的党风廉政建设责任制实施办法，形成党委的主体责任，主要领导负全责、主责、首责，党委班子成员既管好自己又要管好分管部门，纪委和纪检监察机构负监督责任的“一岗双责”机制。制定《孝感市中心医院党风廉政建设主体责任清单》和《孝感市中心医院廉政建设监督责任清单》，各责任人要对照清单，认真履责。加大执纪问责力度，完善党风廉政建设责任目标管理制度，严格落实“一岗双责”、“一案双查”，形成“不履职、必问责”的共识。保持对各类违规违纪行为的高压态势，达到“问责一个，惊醒一片”的效果，突出重点严查违反政治纪律、政治规矩的问题。 （二）以廉政教育为切入点，扩大医院宣传覆盖面。 坚持开展“一对一”谈心提醒；坚持开展廉政教育进医院、进支部、进科室、进家庭等“四进”活动；以党风廉政宣传教育月活动为契机，结合医院工作重点，加大宣传力度，扩大宣传范围，不断整合宣传教育资源。开展“三严三实”实践教育活动，继续深化医院党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育。切实提高全院党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性，通过自己身边的典型事例，发挥先进示范作用，强化廉政教育，内化于心，外化于行。进一步增强广大党员干部和医务人员廉洁从政、廉洁行医和自觉接受监督的意识，切实加强各种腐败现象的预防工作。 （三）以纠医整治为突破点，扎实开展专项行动“回头看”。 组织开展纠医专项治理工作“回头看”，严格落实“九不准”。近期，市纪委将组织财政、审计、物价、卫计委对全市二级以上医院进行综合检查，对遵守“八项规定”和“四风”问题，对违规收费、药品耗材超标加成、大检查大处方大用药、违规采购医用耗材、新农合资金管理不严等问题为重点进行检查，各部门要认真开展自查整改，规范到位。一经发现问题，责任到人。以“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”为原则，以“问题不查清不放过、问题不解决不放过、责任人处理不到位不放过”为要求，建立长效机制。今后医院将不定期的进行自查和专项检查。根据检查中发现的问题，严格医药购销行为，规范基本药物采购活动，严格医疗服务收费标准，规范医疗服务价格运行机制，严格医疗质量和医疗安全核心制度，规范诊疗服务行为，督促相关科室整改落实到位。 （四）以院务公开为着力点，提高效能监察督查力度。 效能监察是一项通过行政监督手段，促进管理人员勤谨工作、提高行政效能和经济效益的重要措施，也是纪检监察为医院经济建设服务的重要途径。继续深化效能督查工作，围绕重大决策部署、重大项目建设、重大改革实施等执行落实情况开展效能督查，加大问责追责力度，不断提高监察效能。按照《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）规定》和三级医院综合评审标准实施细则，联合有关科室向社会和患者公开相关信息。院务公开要在吸取、发扬前期工作经验的基础上，不断探索新思路、新方法。要不断扩大院务公开的范围和内容，认真落实党务、院务公开制度，强化民主监督、财务监管和审计监督，强化重大事项公示公开制度，对医疗设备采购、工程建设招投标、专项资金使用等重大项目进行公开。充分利用网上公开、报纸专栏公开等形式丰富院务公开工作。 （五）以内审监督为关键点，加大审计工作力度。 审计工作是一个单位监督管理体系的重要组成部分，也是保证把医院资产管好用好、维护人民利益的重要关口。今年将加大审计的内审工作力度，对审计机构和人员将有新的要求，一是加大对医院基建工程的审计，对基建项目进行工程前的预算内审、工程期间的材料价格、工程量的内审、基建工程完成后的结算审计，保证每个基建工程按照管理规定全方位的审计。二是创新经济审计和工程审计方法.开展对医院财务收支情况的内部审计，医院二级单位的财务收支审计，从医院工程审计、经济审计、合同审计中发现医院资金、资产、财务管理等方面的漏洞和问题，从细节中找线索，增强发现问题的观察力，分析问题的突破力，解决问题的执行力。提高医院资金运营效益，促进党风廉政建设，保障医院健康发展。 （六）以自身建设为落脚点，提高纪检监察干部队伍。 紧紧围绕“三转”要求，聚焦主责找准定位，“点”、“线”、“面”打造一支有担当、能务实、敢创新、求正气的纪检监察队伍。纪检监察系统干部要深化教育和培训力度，加强自身学习，狠抓能力建设，自觉遵章守纪，接受监督，践行“三严三实”要求，做到对党忠诚、敢于担当、业务过硬、廉洁自律，打造一支忠诚、干净、担当、正派的纪检监察队伍。 同志们，2015年，医院党风廉政建设和反腐败工作赋予我们新的使命，我们要持之以恒地做好党风廉政建设和反腐败工作，恪尽职守、主动作为，扎实工作，以昂扬的精神状态和良好作风，不断推动我院党风廉政建设和反腐败工作，为营造医院风清气正、干事创业、清正廉洁的良好环境，为促进医院改革创新作出新的贡献！
- 2017-10 06
- 行医为民廉在我行我院2014年收到锦旗和感谢信及拒收红包情况 2014年，院领导高度重视医德医风建设工作，通过广泛深入地开展医德医风教育，使全院广大医务人员牢固树立了“以病人为中心”的服务理念，大力营造了“以德行医”的良好氛围。广大医务工作者在平凡的岗位上以精湛的技术，热情周到的服务让患者感受到了医院诚信服务的温暖，并收到患者赠送的锦旗和感谢信130余次，医务人员拒收红包57人次，累计金额达79700元。 现将各科室收到锦旗和感谢信，以及拒收红包的集体和个人情况汇总如下： 一、感谢信表扬科室及人员 心血管内科Ⅱ:徐业成、徐建辉、全科医护；消化内科: 寇继光、钟碧波；呼吸内科Ⅰ：钟敏华、吴展陵；血液内科：秦云、黄医生、胡婕、全科医护；神经内科：盛飞、全科医护；肾内科：谢赛；内分泌内科Ⅱ：赵涛、王雪菲、周付华、王医生、关阳、刘爱林；眼科：袁慧敏、李勇、王岚、徐贤；肛肠科：邱克、刘丹、全科医护；普外Ⅰ：沈雄山、晏华军、刘宁、熊秀娥、张涛、胡勇军、全体医护；神经外科：王汉平、饶辉；口腔科：全科医护；耳鼻喉科：王维娜、王玮；肿瘤科：吴健松；康复科：余拾东、张元珍、程琼仙、张红伟、邵艳、付苑苑、卢琴、刘娟；支助部：程瑶；导医台：蔡兰；成人注射室：钟芳；收费室：曹琦。 二、锦旗感谢科室及人员 心血管内科Ⅰ：何荣华、邱俊英、张进锋、全体医护；心血管内科Ⅱ：徐建辉、全体医护；血液内科：全体医护；内分泌科Ⅰ：刘玉萍、晏义明；内分泌内科Ⅱ：赵涛、刘爱林；呼吸内科Ⅰ：刘钧；重症医学科：徐文浩；普外Ⅰ：刘宁、黄正斌、张涛、黄洋、周伟、蔡龙、全体医护；普外Ⅱ：龚光伟、罗灿、张爱华；普外Ⅲ：全体医护；骨外Ⅰ：全体医护；骨外Ⅱ：杨法宝、涂应斌、全体医护；放射科：田荣华、全体医护；泌尿外科：全体医护；肛肠科：袁继全、周井义、刘丹；妇科Ⅰ：姚恒、李静文、全体医护；产科：刘岚；儿科Ⅰ：张海燕、全体医护；眼科：全体医护；口腔科：全体医护；感染科：秦如松、潘静、全体医护；肿瘤科：全体医护；放疗中心：李俊、陈飞；中皮放：全体医护；康复科：彭东生、余拾东、何鹏、让敏、杜秀、全体医护；皮肤科：方木平、叶文正、全体医护。 三、拒收红包科室及人员 心血管内科Ⅰ：鲁志科、黄淑玉；神经内科Ⅱ：王丽（小）；消化内科：科室、尹小伍、袁岸龙、摆斌；肾内科：江志锋；呼吸内科Ⅰ：钟敏华、彭梅君、黄文军、吴展陵、李新军；呼吸内科Ⅱ：彭清臻、刘晓莉、胡小飞、彭春艳；重症医学科：徐文浩、吴克艳、栾津；普外Ⅲ：韩运涛、周军传、余幼林；骨外Ⅰ：王盛；骨外Ⅱ：李志华、高泓一、文渊、李小春；眼科：李锐；心胸外科：黄维江、胡磊、郑威、庞一雄；神经外科：彭付学；泌尿外科：祝存海、宋勇波、余勇军、邓辉、刘小兵、魏卓；儿科Ⅱ：邓春燕；新生儿科：易海英、董晶；感染科：任松；肿瘤科：瞿广桥、李向荣、杨洪山、庞振国、黄霞；康复科：彭东生、杜秀、付威、揭平、管小丹；皮肤科：方木平、王珊珊；门诊注射室：汪福英（拾金不昧）。 一年来，我们所收到的每一封感谢信、每一面锦旗后面都有着一个感人的故事，不一样的主人公，不一样的故事情节，却都是一样的信任与感谢，每封表扬信、每面锦旗都表达着患者对医务人员工作的肯定。我们全院干部职工都要向他们学习，继续秉承全心全意为人民服务的宗旨，进一步加强人生观、世界观、价值观、行医观的改造，弘扬正气，抵制不正之风，坚守“清廉行医，共筑和谐”的服务理念，做一名技术高超、医德高尚、病人依赖的医者。
- 2017-10 06
- 孝感市中心医院与湖北海王医药公司高层管理人员沟通会召开 为进一步加强医院药事管理，满足医院临床药品供应，促进合理用药，日前，孝感市中心医院与湖北海王医药公司高层管理人员沟通见面会在医院门诊楼成功举行。 本次会议由医务科组织，副院长刘晓安和部分职能科室负责人出席会议，湖北海王医药公司高层管理人员应邀参加会议。 会议由医务科科长主持，刘晓安致欢迎词，药学部主任及海王公司驻医院办事处主任分别就药品阳光集中配送工作做了3个月工作小结，并就药品集中配送提出交流意见。 会上，相关科室负责人对湖北海王医药有限公司成立驻医院办事处及其开展的工作给予充分肯定，并就药品阳光配送工作提出了一些具体建议，纪检科科长就医药购销领域中的不良现象提出了具体的要求。 湖北海王医药公司副总经理在发言中对医院提供的帮助和支持表示衷心的感谢，表示公司将一如既往对医药药学的发展提供支持，保质保量地做好药品阳光配送工作。 刘晓安作总结讲话，他要求药学部和湖北海王有限公司针对各相关职能科室提出的建议尽快落实到位，也希望湖北海王医药有限公司对医院创建规范化药房和临床药师的培养给予大力协助，切实做好药品阳光配送，并提供优质的药品售后服务，充分发挥驻院办事处的功能和作用。
- 2017-10 06
- 医院创建省级医疗机构规范化管理药房召开布置会 8月26日，根据省卫计委有关工作安排，市中心医院医务科、药学部联合召开了医院省级医疗机构规范化管理药房创建工作布置会，副院长刘晓安出席会议并讲话，会议由医务科科长主持，相关科室负责人参加了会议。会议主要对医院省级规范化管理药房创建工作进行了安排部署。 医务科长就此项创建工作的重要性作出强调，省级规范化管理药房达标与否直接与三级医院复审挂钩。他对照《湖北省二级以上医疗卫生机构药房管理办法》(试行)和《湖北省基层医疗卫生机构药房管理办法》(试行)的有关细则，就制度与人员、基础条件、药品购进与养护、药品调剂和使用、药学服务等五个方面作出了任务分解，并对其中有关核心条款作出了解析。 各相关科室负责人就创建工作中所存在的问题和难点提出了看法，并展开了讨论，共同决议出了实施意见，对一下步改进工作起到了很好的促进作用。 刘晓安作出总结，并提出了三点具体要求：其一，通过报刊媒体广泛宣传，发动全院参与；其二，各科室对照自身工作认真准备，并在9月中旬落实好各项工作；其三，做好自查工作，在9月底医院将组织专家分组交叉检查。
