党建
活动
- 2017-10 06
-
- 隆重纪念中国共产党成立88周年 市中心医院隆重纪念中国共产党成立88周年 7月1日，在中国共产党成立88周年之际，市中心医院在门诊五楼会议厅召开七一总结表彰大会。医院党委委员、行政班子成员、全体党员及入党积极分子近300人参加了表彰大会。 大会在庄严的《国歌》声中，表彰大会拉开了序幕。新发展的17名预备党员面对党旗庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”，铿锵洪亮的声音回荡在会议厅中。 随后，党委书记余小明代表院党委作了2009年党委工作报告，党委工作报告中充分肯定了医院一年来在加强领导班子建设、党风廉政建设、医院管理、解决职工实际困难和医院文化建设等方面所取得的成绩，报告提出的今后党委工作思路目标明确、思路清晰，切合实际。院党委号召医院13个支部的党员，在今后的工作中要进一步解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新、抓住机遇、乘势快上，为开创医院全面、协调、持续发展的新局面而努力奋斗。 会上，宣读了院党委、院纪委的表彰决定，医院对做出优异成绩的4个先进党支部、13名党务工作者、65名优秀党员、3名优秀纪检干部和13名廉洁行医标兵予以表彰，希望受到表彰的先进个人，再接再厉为进一步推进医院党风廉政建设和反腐败工作再立新功。 最后，院领导向获奖支部的代表和个人颁发了荣誉证书和奖牌，并号召全体党员要学习先进，锐意创新、奋发努力，为医院的建设和发展迈上新台阶做出贡献。 大会在庄严的《国际歌》中闭幕，这次大会的召开弘扬了先进、鼓舞了士气，振奋了精神，进一步增强了党的凝聚力和号召力。
- 2017-10 06
-
- 学习实践科学发展观进入转段阶段 7月3日，市中心医院召开了“深入学习实践科学发展观活动转段动员大会”，学习实践活动由第二阶段分析检查转入第三阶段整改落实阶段。 在第二阶段的学习实践中，医院紧扣分析检查阶段各环节，继续深化学习，广泛征求意见，开诚布公谈心，认真召开民主生活会，深入分析检查问题，虚心接受党员群众评议，边查边改，高标准高质量地做好分析检查阶段工作，认真完成“规定动作”，积极创新“自选动作”，为整改提高阶段解决突出问题、取得科学发展实效打牢了基础。 医院党委书记余小明宣读了动员讲话，对今后学习实践科学发展观活动提出了新的要求。
- 2017-10 06
-
- 中心医院召开科学发展观专题民主生活会 6月19日，市中心医院召开了领导班子专题民主生活会，会议邀请市学习实践科学发展观活动第六指导检查组组长张俊珊和指导员林毓华出席并指导。医院党委班子成员参加了会议，并分别结合自己的工作实际在会上进行了发言。医院政协委员、纪委委员列席了本次专题民主生活会。 院党委书记余小明主持会议。会上，每位党委成员不论职务高低，不分年龄大小，紧紧围绕民主生活会的主题，对照群众提出的意见和建议，不回避问题，不避重就轻，深入查找党委班子目前存在的突出问题，深入查找在工作、学习和生活等方面存在的突出问题。在领导班子各位成员发言后，余书记对会议进行总结。他说这次党委民主生活会开得生动而实在，对医院的定位和优劣势的分析精辟到位，要以此次科学发展观专题民主生活会为契机，将科学发展观的理念融入到医院的各项工作中去。 市学习实践活动第六指导检查组组长张俊珊在会议结束前讲话，他肯定了专题民主生活会准备充分、认真，发言诚恳、务实，增强了互信，达成了共识，查找了问题，理清了思路。对医院学习实践活动分析检查阶段下一步工作提出了指导意见。 据悉，院党委高度重视这次专题民主生活会，会前做了大量充分的准备工作。一是在第一阶段征求意见的基础上，通过发放问卷调查、召开征求意见座谈会和发放征求意见信等多种途径，广泛征求党员群众和民主党派的意见和建议，认真查找问题。二是领导班子成员之间诚心诚意，沟通思想，交换意见，准确查找问题，形成科学发展共识。三是认真撰写个人分析检查发言材料。班子成员根据各自的分管工作，结合征集到的意见，通过多种形式进一步听取职工对医院工作和领导班子建设的意见和建议，深入查找在推进医院发展中存在的问题，分析产生问题的原因，班子成员之间也进行了多次沟通，在此基础上召开了领导班子专题民主生活会。
- 2017-10 06
-
- 市中心医院团委代表参于演讲比赛喜获优秀奖 6月2日，孝感市第二届青年人才论坛“科学发展在我身边”演讲比赛在孝感学院落下帷幕。市中心医院参赛代表张惠珺以一篇《加入科学发展观的大合唱，畅想和谐社会主旋律》获优秀奖，为医院深入实践科学发展观再添色彩。
- 2017-10 06
-
- 以人为本促和谐 以人为本促和谐 科学发展正其时市中心医院学习实践科学发展观活动纪实 以人为本、关注民生，是实践科学发展观的出发点和落脚点。在开展深入学习实践科学发展观活动中，市中心医院坚持以人为本、全面协调可持续的发展方向，创新发展理念，把握发展规律，转变发展方式，破解发展难题，坚持走文明办院，科技兴院，管理强院之路，狠抓内涵建设，强化内部管理，以开展“医院管理年活动”和“创建平安医院”为立足点，以“以病人为中心”为出发点，把维护人民健康权益放在第一位，不断完善制度建设、质量管理体系建设和考核体系建设，强化医德医风建设和服务意识、安全意识，医院的技术水平、服务水平和管理水平迈上了一个新的台阶，医院的发展步入了健康快速的轨道。 理解学习意义 激发学习热情 近几年来，经过上下一心共同努力，市中心医院的面貌发生了明显的变化，医院建设全面发展，医疗工作质量持续提高，卫生服务能力显著增强，教学科研工作不断创新，医院综合水平不断提升……但是，当前医院的医疗技术优势仍然不够突出，钻研业务的风气不够浓厚；有的思想不够解放；有的改革创新精神不足；有的学习不刻苦、不扎实，钻研医疗技术、开展科研工作的热情不高等等。这些问题不切实解决，医院就难以担负起保障孝感人民身体健康的重任。如何在新形势下发挥医院的优势，争创鄂东北品牌医院；如何在医疗市场日趋激烈的竞争中，把职工要求医院加快发展的愿望和医院的实际相结合；如何在医院的发展过程中协调解决各种矛盾，保持医院又好又快的发展，都是摆在市中心医院领导面前的现实课题。医院领导倍感肩上担子的份量和责任的重大,深知要解决这些问题，必须在学习实践科学发展观上下功夫，以科学发展观的要求来衡量自己，以排头兵的标准来审视自己。学习实践科学发展观既是新形势实现医院可持续发展的强大动力，又是对医院领导班子驾驭能力和创新能力的现实考验，还能促进医院精神文明建设和行风建设的明显好转。在2009年1月10日召开的医院发展论坛会上，医院2009年主题年被定为“科学发展年”，医院领导及中层干部结合医院的工作实际，着力查找在思想观念、管理机制、工作作风、医疗、教学、科研工作等方面影响医院科学发展的突出问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，借以妥善解决社会群众反映强烈的突出问题。新一轮学习科学发展观的热潮悄然兴起，通过学习，大家进一步统一了思想，提高了认识，理清了思路，明确了目标。会后，全院干部职工积极主动地投入到学习实践活动中去，把科学发展观转化为推进医院工作科学发展的坚强意志，转化为领导医院科学发展的实际能力，转化为与群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动，出现了“领导干部带头学，党员群众积极学”的喜人局面。 把握学习原则 丰富学习形式 市中心医院在深入学习贯彻科学发展观的活动中，把握住了学习的四个原则：一是坚持解放思想。以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步提高思想认识，更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善体制机制，使医院的各项事业更加符合科学发展观的要求。二是突出特色实践。把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神结合起来，同医院的中心工作和重大部署结合起来，同医院建设和发展的实际结合起来，在学习中推动实践，在实践中深化学习。三是贯彻群众路线。充分发扬民主精神，吸收群众全程参与，认真听取群众意见，虚心向群众学习，自觉接受群众监督，把群众满意度作为评价活动成效的重要依据。四是以正面教育为主。坚持高标准、严要求开展好活动，组织党员干部通过学习和调研，实事求是地查找医院科室和支部存在的问题和差距，深刻分析产生问题的根源和原因，全面总结经验教训，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向。查找和剖析问题既要严格要求，又不搞人人过关，注意保护和调动党员干部工作的积极性。医院改变以往单一的接受性学习方式，通过研究性学习、参与性学习、体验性学习和实践性学习，实现学习方式的多样化。医院成立了学习实践活动领导小组和办公室，负责全院学习实践科学发展观活动的组织实施。各支部负责本支部范围党员和中层干部深入学习实践科学发展观活动的组织落实，根据本支部管辖科室的特点及党员的实际情况，制定切实可行的措施，以保证质量为前提，创造性地开展活动，使学习实践活动既生动活泼又扎扎实实。同时，运用各种宣传工具，积极宣传科学发展观的内涵、精神实质和根本要求、宣传开展学习实践活动的目的和意义，宣传学习实践活动的积极成果，进一步把党员干部和职工群众的思想和行动统一到科学发展观上来。1、加强领导，落实责任。开展深入学习实践科学发展观活动，在院党委领导下进行，党委书记为第一责任人。各支部、各科室按照医院学习实践活动的实施方案，认真抓好组织实施。院学习实践科学发展观领导小组办公室加强督促检查，确保学习实践活动扎实推进，不走过场。院党委、行政和纪委班子成员发挥表率作用，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实。2、加强宣传，营造氛围。3月31日，召开了医院学习实践活动动员大会，医院党委书记进行动员报告，市委学习指导检查组领导作了重要讲话，深入进行思想发动。医院充分运用多种宣传形式，大力宣传开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义。积极利用医院网站、院报等多种形式，及时报道医院开展学习实践活动的情况以及取得的成效。医院学习实践活动办公室结合工作实际，精心设计、印制调查问卷1000多份分发到各党支部内干部职工手中，在全院范围内开展了科学发展观问卷调查活动。各支部也利用各种有效载体，展示学习实践活动成果，交流学习实践活动典型经验，促进学习实践活动的深入开展。并认真总结各自的做法和经验，及时医院学习实践活动领导小组报送有关情况。医院学习实践活动领导小组办公室随时调度情况，认真编发信息，及时将有关情况报送区委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室。3、统筹兼顾，合理安排。各支部、各科室处理好开展学习实践活动和做好各项工作的关系，通过这次学习实践活动，以科学发展观统领医院工作全局，把发展作为第一要务、把和谐作为第一责任、把提高病人满意度作为第一追求，进一步形成用发展统一思想、用事业凝聚力量、用实干树立形象的强烈共识。克服通常观念，解决与己无关、等待观望等模糊认识，坚持自我教育、自我完善、自我提高和从我做起、从现在做起、从本职工作做起的原则，积极投身到学习实践活动中来，以学习实践活动的成果推动工作、促进发展。4月11日，医院党委委员分别联系各党支部，参与指导所在支部的学习实践活动。4月13日起，各支部组织党员集中学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》和《科学发展观重要论述摘编》，学习讨论会上，各支部党员积极踊跃的发言，畅谈学习体会，针对医院目前发展的现状，从不同角度、不同高度为出发点，分析存在的问题，为医院的发展提出了各自建设性的建议和意见，并提出具体措施。 贴近发展实际 力求学习实效 市中心医院精心组织，周密部署，各支部、各科室在完成“规定动作”的同时，从医院实际出发，大胆创新，开展一些实际效果好的“自选动作”，确保学习实践活动取得成效。本着“目标有限、文章做实”的原则，具体在以下五个方面下功夫：（一）深入学习，在增强贯彻落实以人为本的科学发展观的自觉性、坚定性上求实效。医院落实以人为本的科学发展观，坚持文化立院，确保医院正确的发展方向。一是体现在以病人为中心，把全心全意为患者服务作为指导医院各项工作的出发点和落脚点。把服务对象定位在为大众健康服务，把着眼点放在社会和谐、经济发展、人民生活质量提高上，倡导尊重病人、关爱病人、服务病人的人文精神。以病人的需求为起点，转变服务观念，规范服务流程，提高服务艺术，改善服务环境，延伸服务领域，不断提高医院的服务水平。二是体现在医院文化建设的各个层面上，突出以人为本的理念。在医院的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的设计和建设过程中，处处体现人的主体地位和主导作用，强调围绕人的积极性、主动性、创造性来实施管理活动。三是体现在医院内部的团队精神。医院树立远大的奋斗目标，把全院职工的思想集聚在同一目标之下，增强全院职工的主人翁意识，发挥群体的积极性、创造性和主动性。加强与职工切身利益相关的绩效工资分配制度、晋升选拔制度以及人事任免制度等建设，体现“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，做到公平、公正、公开。要坚持用制度管住人、管好人，约束职工的行为，引导职工进行自律。同时协调好医院领导与群众之间、临床人员和行政人员之间以及临床人员与医技人员之间的关系，建立和谐的医院氛围。四是打造“患者至上”的诚信服务体系。“诚信”是医院质量的首要体现，患者对医院的“忠诚度”与“认同度”是医院可持续发展的关键因素。打造诚信服务体系的核心是建立和谐的医患关系，以诚信赢得患者的忠诚度。因此，医院质量管理在应对挑战时，要着力从倡导服务文化、增强服务意识、改善服务态度、提高服务水平、创新服务措施、更新服务理念以及优化服务流程等几个方面持续改进，构建“患者至上”的诚信服务体系，为医院质量的全面协调可持续发展提供支撑。在学习调研的基础上，各支部书记和科室负责人参加深入学习实践科学发展观专题讨论会，各支部书记组织全体党员参加学习。针对在解放思想学习讨论活动中的薄弱环节，选择最有针对性的内容和最切合实际的方式进行“补课深化”式学习。在学习中推动实践，在实践中深化认识，通过开展主题实践活动，营造医院推动科学发展的良好氛围。通过深入学习，使广大党员干部能够自觉按照科学发展观的要求，大胆解放思想，做到“五破五立”，即破除安于现状、固步自封的思想，树立开放创新、敢为人先的观念；破除重经济收益、轻社会效益的思想，树立全面协调可持续发展的观念；破除狭隘的本位主义思想，树立医院发展“一盘棋”的大局观念；破除重硬件投入、轻内涵建设的思想，树立质量至上、服务至上、效率至上的观念；破除片面追求科室及个人利益、忽视患者利益的思想，树立以民为本、患者利益为重的观念。（二）深入解剖，在查找制约医院科学发展的问题上求实效。通过这次学习实践活动，进一步更新发展观念、转变发展思路，使主观认识更加符合实事求是的思想路线，更加符合医院发展规律。院领导及各支部书记大兴调查研究之风，结合工作实际中出现的问题，深入调研，研究解决问题的对策，形成促进工作发展的新思路、新举措，带领全院党员职工争当学习实践科学发展观的排头兵，维护团结稳定的排头兵，提高医疗技术水平的排头兵，推动医院科学发展的排头兵。（三）深入实践，在破解阻碍医院科学发展难题上求实效。对医院而言，学习实践活动成效集中体现在着力破解“四大难题”上。一是破解思想保守、开放意识不强、不思进取、思路不宽的难题，居安思危，真抓实干，不断开拓医院工作新局面；二是破解工作力度不大、工作作风不实、创新方法不多、效能意识不强的难题，要努力营造宽松、和谐、高效的发展环境；三是破解个别科室发展后劲不足，难以形成专科优势的难题，努力找准技术发展的突破口，培育新的增长点，跟上医院快速发展的步伐；四是破解人才梯队建设不够合理缺少高精尖技术骨干人才的难题，加快学科带头人的培养，为医院全面健康可持续发展提供有力的保证。（四）深入落实，在推进医院当前重点工作上求实效。实践性是科学发展观的本质特征。开展学习实践活动，自始至终都要充分体现实践特色，做到查找差距对照实践来进行、制定措施以实践为依据、解决问题用实践来推动、检验成效以实践作标准。把解决突出问题作为学习实践活动取得成效与否的关键，医院坚持边学边改、边查边改、集中整改，把整改措施贯穿于整个学习实践活动的全过程。从医院的发展大局来讲，具体到一个科室，哪些问题最突出，哪些问题最需要解决，都需要认真分析，并结合实际，研究制订整改措施。对于具备条件的，马上解决；对通过努力能够解决的，限期解决；对受客观条件限制一时解决不了的，制订解决方案，分步解决。 通过学习实践活动，努力解决影响提高创新能力、制约医院科学发展的思想观念、体制机制、学科建设、人才培养、工作作风方面的突出问题，集中力量解决影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题，为实现科学发展打牢思想、工作和体制基础。特别重视影响医院发展的中长期问题的跟进，敢于破解医院发展建设的难题，健立长效机制、监督机制和制约机制，确保活动结束后，遇有重大的问题有人过问、有人来抓，使学习实践活动的成效真正体现到解决问题，促进发展上。（五）深入评议，在提高群众参与度、满意度上求实效。一是广泛发动职工参与。集中学习时，请职工参与或旁听；查找问题时，主动听取职工和患者意见；破解难题时，请职工和患者参与；完善制度时，征求职工和患者意见。二是主动邀请民主党派人士和职工评价。4月18日，召开民主党派人士、无党派人士座谈会，邀请民主党派人士、职工和患者代表进行打分和评价，听取职工和患者对活动的意见和建议，看他们是否满意。三是自觉接受职工的监督。把实施方案、领导班子的分析报告、整改方案和解决问题的情况、制度建设情况和群众满意度测评标准都向职工公开，着力提高群众的参与度和知情权。 创新学习载体 突出实践特色 自学习实践活动开展以来，市中心医院把“推进医院的科学规范管理，提高医院管理水平，升华医院服务意识，加强医院学科建设，加大人才培养力度，打造医院学科品牌”作为当前的首要任务，以实现医院全面发展为学习活动的载体，主动作为，超前谋划，创新活动方式方法，突出实践特色。市中心医院出台了推进医院科学发展的举措：一是确定发展战略。遵循医疗卫生事业发展的内在规律，按照科学发展观的要求，做好医院发展的战略定位。以定位优化配置内部资源，择时机部署战略支点，以支点带动全院的建设和发展。二是抓好科室管理。医院临床科室是服务病人、体现实力、彰显医院特色和服务水平的载体。要将学科建设定位在核心竞争力的打造上，统筹协调各方要素，充分发挥团队作用，增强科室的执行力。要合理配置科室资源，狠抓医疗质量管理和内涵建设，把握好时机，打好“优势牌”、“特色牌”。三是优化学科结构。医院的建设发展主要体现在学科上。要提升传统学科，强化优势学科，发展特色学科，培育新兴学科，理顺学科结构，坚实做强医院的基础。四是创新经营管理。创新医院财务管理，进一步深入研究成本核算和成本控制问题，充分利用院内综合预算管理体系，建立健全成本核算和成本控制体系，真正做到增收节支，挖潜堵漏，促进医院科学发展。五是培育有利科学发展的医院文化。5月5日下午，市中心医院召开党委理论习（扩大）中心组学习科学发展观活动交流会，与会人员就深入学习实践科学发展观，紧紧联系实际工作进行了发言，并深入交流了学习实践活动的体会和收获。市中心医院领导表示，将继续坚持以邓小平理论和三个代表思想为指导，全面落实科学发展观，凭借“新医改”的东风，着力加强制度建设，质量建设，医德医风建设和基础设施建设，加大科技投入和人才引进培养力度，营造“以人为本，病人至上”的服务环境及“尊重人才，精益求精，以患者身体健康和生命安全为已任”的服务意识，扎实开展“医院管理年”活动和“百日医疗安全专项检查活动”。围绕管理、质量、服务、安全等积极推行改革，引进现代医院管理模式，推进医院又好又快发展，为全市人民的健康事业作出更大的贡献。5月8日下午，市中心医院举办了学习实践科学发展观活动专题辅导报告会，医院领导及全院中层干部参加了会议。院党委书记余小明同志以《“以人为本”的科学内涵》为题，重点阐述了四个方面的内容：一是“以人为本”的历史渊源；二是“人”和“本”的定义；三是什么是“以人为本”；四是怎样才是坚持以人为本。辅导报告通俗易懂、针对性强，聆听报告的各位领导干部深受启发和教育。联系实际学理论，凝心聚力促发展，市中心医院坚持学以致用、用以促学，把指导实践、推动医疗卫生工作作为学习的出发点和落脚点。在市委市政府的亲切关怀下，市中心医院外科大楼建设项目正进入关键阶段，新大楼设计床位300张，建设面积3.6万㎡，高19层，它的建成将彻底改变我市市级医疗机构规模较小、服务功能不全的现状，为孝感医疗卫生事业注入新的活力。不久的将来，患者足不出市就可以在市中心医院享受到省市大医院精湛的医疗技术和温馨、舒适的诊疗环境，让市中心医院真正成为“您身边的健康家园”。。
- 2017-10 06
-
- 市中心医院团委组织团员开展红色旅游活动 为了加强团员青年的革命传统教育，牢记五四精神，铭记青年责任，5月9日至10日，市中心医院团委组织团员青年前往红安、麻城寻访先烈故里。大家先后参观了苏区名镇七里坪、黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念馆和董必武纪念馆。在参观的过程中，团员青年们认真聆听解说员讲解革命烈士光辉的事迹。团委结合参观活动，组织团员在鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑前进行“重温入团誓言”的活动，活动结束后，团员纷纷积极发表感言，表示：作为光荣的共青团员，决不辜负先辈的遗愿，愿结合科学发展观的学习实践活动，发挥团员的先锋模范作用，以优异的工作成绩迎接新中国成立60周年。
- 2017-10 06
-
- 市中心医院团委喜获市五四红旗团委称号 5月4日晚，在孝感团市委主办、市工校承办的“我和我的祖国”为主题的文艺晚会上，市中心医院团委被评为全市“五四红旗团委”称号。该院团委始终把创建“五四红旗团委”活动作为共青团工作的统揽，围绕院党委的工作中心，坚持把“服务大局，服务青年”作为团的建设的出发点和落脚点，扎实有效地开展了一系列主题鲜明、内容丰富的思想教育、文化、科技创新活动，工作成绩得到了上级团组织的积极肯定。图为颁奖现场。
- 2017-10 06
-
- 医院深入学习实践科学发展观 余小明同志在医院深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话（2009年3月31日） 同志们：按照市委的统一部署和要求，今天我们在这里召开动员大会。会议的主要任务是，贯彻落实市委3月25日召开的深入学习实践科学发展观活动动员大会的精神，统一全院党员干部思想，提高认识，明确工作目标，安排部署工作。在市委做出动员部署之后，院党委高度重视，迅速行动，传达学习了市委黄书记报告，研究制定了我院学习实践活动实施方案，对医院开展深入学习实践科学发展观活动进行了全面部署安排。市委对我院的动员会议非常关心和支持，委派第六检查指导员林毓华同志莅临我们会议指导工作，林主任还要就我院的学习实践活动专项工作做重要讲话，让我们以热烈的掌声对他的到来表示欢迎。为了使这次学习实践活动取得实效，下面，我根据党委研究意见，就医院深入学习实践科学发展观活动强调四个方面：一、深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义 中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是一项关系党和国家全局的重大战略决策。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表重要讲话中强调：适应新形势、完成新任务、实现新发展，要求我们必须深化用中国特色社会主义理论体系武装全党工作，把深入学习实践科学发展观摆在突出位置，把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。为全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，为全面推进党的建设新的伟大工程，为实现全面建设小康社会的宏伟目标进一步奠定重要的思想基础、政治基础、组织基础。认真学习领会胡锦涛总书记的讲话，是我们开展好深入学习实践科学发展观活动的前提和保证。医院全体党员和领导干部要从以下三个方面深刻理解开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义：1、开展深入学习实践科学发展观活动，是新形势实现医院可持续发展的强大动力。 近几年来，经过同志们的共同努力，医院的面貌发生了明显的变化，医院建设全面发展，医疗工作质量持续提高，卫生服务能力显著增强，教学科研工作不断创新，医院综合水平不断提升。但是我们也要清醒看到当前医院的医疗技术优势仍然不够突出，钻研业务的风气不够浓厚；有的思想不够解放，缺乏推动科学发展的知识和本领，缺乏破解医院改革发展难题的能力；有的改革创新精神不足，安于现状，工作被动应付，敷衍搪塞；有的学习不刻苦、不扎实，钻研医疗技术、开展科研工作的热情不高等等。这些问题不切实解决，我们就难以担负起保障人民身体健康的重任，就难以推动医院的全面、协调、可持续发展。要解决这些问题，必须在学习实践科学发展观上下功夫，以科学发展观的要求来衡量自己，以排头兵的标准来审视自己，必须结合医院的工作实际，着力查找在思想观念、管理机制、工作作风、医疗、教学、科研工作等方面影响医院科学发展的突出问题，深刻剖析问题产生的原因和根源。2、开展深入学习实践科学发展观活动，是对医院领导班子驾驭能力和创新能力的现实考验。 科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。如何在新形势下发挥医院的优势，争创鄂东北品牌医院；如何在医疗市场日趋激烈的竞争中，把职工要求医院加快发展的愿望和医院的实际相结合；如何在医院的发展过程中协调解决各种矛盾，保持医院又好又快的发展，都是摆在医院领导班子面前的现实课题。加快医院的科学发展，是对医院领导班子驾驭能力和创新能力的现实考验。学习实践活动能否取得实效，能否得到医院职工的认可，医院的医疗质量、学科建设、服务水平、经济效益和社会效益是否又好又快地发展与速度的提升都将（也必将）成为检验学习实践活动取得成果与否的金指标。3、开展深入学习实践科学发展观活动，有利于促进精神文明建设和行风建设的明显好转。立足卫生行业是服务行业，医院是窗口单位，工作好坏直接关系到党和政府在社会群众中的形象，切实搞好学习实践活动，让广大党员转变观念、净化思想、受到教育，不断提高职业道德和服务质量，有利于促进精神文明建设和行风建设的明显好转，持续优化医院发展环境。医院今年的发展主题是“科学发展年”，开展学习实践科学发展观活动是创建科学发展示范医院的重要举措和实际步骤，搞好这项活动必将全面推进创建科学发展示范医院进程，为创建科学发展示范医院提供有力的支撑，并打下一个坚实的基础。古人云：“人不率，则不从；身不先，则不信”。我们作为孝感卫生系统的排头兵，对全市人民群众生命健康保驾护航责无旁贷，搞好学习实践活动，全力破解一批制约和影响医院科学发展的难题，妥善解决社会群众反映强烈的突出问题，让人民群众得到更多更直接的实惠。因此，我们有责任和义务积极投身到这次学习实践活动，有责任和义务对构建和谐医患关系、率先创建科学发展示范医院当好先行，做好表率。二、把握开展学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则，明确要解决的重点问题。今天的动员大会，标志着医院学习实践科学发展观活动的全面启动。希望各支部、各科室要紧密联系自身实际，坚持高标准、严要求，把学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务和工作的重中之重切实抓紧抓实抓好。（一）要正确把握学习实践活动的指导思想和总体目标根据中央、省、市委的要求，把握和贯彻好这次学习实践活动的指导思想，对于医院来讲，关键在于认真组织全体党员干部深入开展学习实践活动，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，务实创新，切实增强贯彻落实科学发展观的坚定性、自觉性、积极性和创造性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念；着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题；着力解决构建有利于科学发展的机制，提高党员干部科学发展，促进和谐发展的能力，使医院的各项工作更加符合科学发展观的要求，把科学发展观贯彻落实到医院各项工作发展的实际中去。学习实践活动要围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体目标，以解放思想，改革创新，科学发展，办好人民满意医院为主题，以实施医院全面发展为载体，以院科两级党员干部为重点，全体党员参加，紧紧抓住解决影响和制约医院发展的突出问题的关键，切实从思想认识，实际工作，体制机制等方面解决实际问题，把科学发展观转化为推进医院工作科学发展的坚强意志，转化为领导医院科学发展的实际能力，转化为与群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。从而达到思想进一步解放，思路进一步清晰，民生进一步改善，能力进一步提高，作风进一步转变的目标。（二）开展深入学习落实科学发展观活动把握的主要原则。这次深入学习贯彻科学发展观的活动应当把握以下原则：一是坚持解放思想。以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步提高思想认识，更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善体制机制，使医院的各项事业更加符合科学发展观的要求。二是要突出特色实践。把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神结合起来，同医院的中心工作和重大部署结合起来，同医院建设和发展的实际结合起来，在学习中推动实践，在实践中深化学习。三是要贯彻群众路线。充分发扬民主精神，吸收群众全程参与，认真听取群众意见，虚心向群众学习，自觉接受群众监督，把群众满意度作为评价活动成效的重要依据。四是以正面教育为主。坚持高标准、严要求开展好这次活动，组织党员干部通过学习和调研，实事求是地查找医院科室和支部存在的问题和差距，深刻分析产生问题的根源和原因，全面总结经验教训，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向。查找和剖析问题既要严格要求，又不搞人人过关，注意保护和调动党员干部工作的积极性。（三）要把握学习实践活动的方法步骤。我院深入学习实践科学发展观活动从今天开始正式启动，到2009年8月底基本结束，按学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。党委在《孝感市中心医院深入学习实践科学发展观活动的实施方案》中作出了十分周密详尽的安排布署，我就不再复述。这里，要特别强调的是三个阶段联系要紧密，前后贯通。我们要精心组织，周密部署，各支部、各科室在完成“规定动作”的同时，应从医院实际出发，大胆创新，开展搞一些实际效果好的“自选动作”，确保学习实践活动取得成效。（四）切实加强学习实践活动的组织领导。医院成立了学习实践活动领导小组和办公室，负责全院学习实践科学发展观活动的组织实施。各支部负责本支部范围党员和中层干部深入学习实践科学发展观活动的组织落实，要根据本支部管辖科室的特点及党员的实际情况，制定切实可行的措施，以保证质量为前提，创造性地开展活动，使学习实践活动既生动活泼又扎扎实实，确保取得实效。各支部要建立党员参加学习实践活动的考勤制度，严格考勤，保证全体党员参加学习实践活动，覆盖率和出勤率达到两个100%。医院学习实践活动领导小组办公室将不定期地抽查支部学习实践活动落实的情况。同时，要运用各种宣传工具，积极宣传科学发展观的内涵、精神实质和根本要求、宣传开展学习实践活动的目的和意义，宣传学习实践活动的积极成果，进一步把党员干部和职工群众的思想和行动统一到科学发展观上来。三、在深入上下功夫，在实效上求突破，以学习实践活动推动医院又好又快发展。学习对于我们每一个党员和党员干部来讲是工作、是责任，只有学习好了才能去工作中发挥出更大的作用与贡献。学习的目的在于应用。我们中华民族有着悠久的历史文化，是一个爱学习、善于学习的民族。源远流长的五千年民族文化，酝酿和培育出了一代代学识渊博的先哲宗师。孔子之所以成为圣人，他不但具备礼、乐、射、御、书、数等方面的专业知识，而且还具备经营管理和政治教育的理念。孔子终身学习的理念在《论语》中有许多精辟的论述。我们所熟知的孔子语录中诸如：“三人行必有我师焉”、“ 温故而知新”、“ 学如不及、有恐失之”等等。都是讲学习的理念和学以致用的道理。我们的党历来是重视理论创新、善于理论武装的党，在党的事业发展的每一个重大关头，都首先提出了理论创新的重大任务。建党80多年来党的事业所取得的每一个重大胜利，都同我们全党不断加强理论创新密不可分。中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动，就是要在国际国内局势和情况发生深刻变化的条件下，更好的用科学发展观这一马克思主义中国化最新重大理论成果武装和统一全党思想，动员全党更好地为实现十七大提出的宏伟蓝图而团结奋斗。按照市委的要求，结合我院实际在具体学习实践活动中，要着力在五个方面下功夫务求实效：（一）深入学习，在增强贯彻落实以人为本的科学发展观的自觉性、坚定性上求实效。医院要落实以人为本的科学发展观，必须坚持文化立院，确保医院正确的发展方向。一是体现在以病人为中心，把全心全意为患者服务作为指导医院各项工作的出发点和落脚点。要把服务对象定位在为大众健康服务，把着眼点放在社会和谐、经济发展、人民生活质量提高上，倡导尊重病人、关爱病人、服务病人的人文精神。以病人的需求为起点，转变服务观念，规范服务流程，提高服务艺术，改善服务环境，延伸服务领域，不断提高医院的服务水平。二是体现在医院文化建设的各个层面上，突出以人为本的理念。在医院的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的设计和建设过程中，处处体现人的主体地位和主导作用，强调围绕人的积极性、主动性、创造性来实施管理活动。三是体现在医院内部的团队精神。医院要树立远大的奋斗目标，把全院职工的思想集聚在同一目标之下，增强全院职工的主人翁意识，发挥群体的积极性、创造性和主动性。要加强与职工切身利益相关的绩效工资分配制度、晋升选拔制度以及人事任免制度等建设，体现“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，做到公平、公正、公开。要坚持用制度管住人、管好人，约束职工的行为，引导职工进行自律。同时协调好医院领导与群众之间、临床人员和行政人员之间以及临床人员与医技人员之间的关系，建立和谐的医院氛围。四是打造“患者至上”的诚信服务体系。“诚信”是医院质量的首要体现，患者对医院的“忠诚度”与“认同度”是医院可持续发展的关键因素。打造诚信服务体系的核心是建立和谐的医患关系，以诚信赢得患者的忠诚度。因此，医院质量管理在应对挑战时，要着力从倡导服务文化、增强服务意识、改善服务态度、提高服务水平、创新服务措施、更新服务理念以及优化服务流程等几个方面持续改进，构建“患者至上”的诚信服务体系，为医院质量的全面协调可持续发展提供支撑。在学习调研的基础上，各支部书记和科室负责人要参加深入学习实践科学发展观专题讨论会，各支部书记要组织全体党员参加学习。要针对在解放思想学习讨论活动中的薄弱环节，选择最有针对性的内容和最切合实际的方式进行“补课深化”式学习。要切实组织好活动，进一步增强学习的针对性、实效性。在学习中推动实践，在实践中深化认识，通过开展主题实践活动，营造我院推动科学发展的良好氛围。通过深入学习，使广大党员干部能够自觉按照科学发展观的要求，大胆解放思想，做到“五破五立”，即破除安于现状、固步自封的思想，树立开放创新、敢为人先的观念；破除重经济收益、轻社会效益的思想，树立全面协调可持续发展的观念；破除狭隘的本位主义思想，树立医院发展“一盘棋”的大局观念；破除重硬件投入、轻内涵建设的思想，树立质量至上、服务至上、效率至上的观念；破除片面追求科室及个人利益、忽视患者利益的思想，树立以民为本、患者利益为重的观念。（二）深入解剖，在查找制约医院科学发展的问题上求实效。这次学习实践活动，要进一步更新发展观念、转变发展思路，使主观认识更加符合实事求是的思想路线，更加符合医院发展规律。院三会成员及各支部书记要大兴调查研究之风，结合工作实际中出现的问题，深入调研，研究解决问题的对策，形成促进工作发展的新思路、新举措，带领全院党员职工争当学习实践科学发展观的排头兵，维护团结稳定的排头兵，提高医疗技术水平的排头兵，推动医院科学发展的排头兵。（三）深入实践，在破解阻碍医院科学发展难题上求实效。对医院而言，学习实践活动成效要集中体现在着力破解“四大难题”上。一是破解思想保守、开放意识不强、不思进取、思路不宽的难题，要居安思危，真抓实干，不断开拓我院工作新局面；二是破解工作力度不大、工作作风不实、创新方法不多、效能意识不强的难题，要努力营造宽松、和谐、高效的发展环境；三是破解个别科室发展后劲不足，难以形成专科优势的难题，努力找准技术发展的突破口，培育新的增长点，跟上医院快速发展的步伐；四是破解人才梯队建设不够合理缺少高精尖技术骨干人才的难题，加快学科带头人的培养，为医院全面健康可持续发展提供有力的保证。（四）深入落实，在推进医院当前重点工作上求实效。要突出实践特色。实践性是科学发展观的本质特征。开展学习实践活动，自始至终都要充分体现实践特色，做到查找差距对照实践来进行、制定措施以实践为依据、解决问题用实践来推动、检验成效以实践作标准。要把解决突出问题作为学习实践活动取得成效与否的关键，我们要坚持边学边改、边查边改、集中整改，把整改措施贯穿于整个学习实践活动的全过程。从医院的发展大局来讲，具体到一个科室，哪些问题最突出，哪些问题最需要解决，都需要我们认真分析，并结合实际，研究制订整改措施。对于具备条件的，要马上解决；对通过努力能够解决的，要限期解决；对受客观条件限制一时解决不了的，要制订解决方案，分步解决。总之要通过学习实践活动，努力解决影响提高创新能力、制约医院科学发展的思想观念、体制机制、学科建设、人才培养、工作作风方面的突出问题，集中力量解决影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题，为实现科学发展打牢思想、工作和体制基础。要特别重视影响医院发展的中长期问题的跟进，敢于破解医院发展建设的难题，健立长效机制、监督机制和制约机制，确保活动结束后，遇有重大的问题有人过问、有人来抓，使学习实践活动的成效真正体现到解决问题，促进发展上。（五）深入评议，在提高群众参与度、满意度上求实效。一是要广泛发动职工参与。集中学习时，可请职工参与或旁听；查找问题时，要主动听取职工和患者意见；破解难题时，要请职工和患者参与；完善制度时，要征求职工和患者意见。二是要主动邀请民主党派人士和职工评价。在活动结束时，要邀请民主党派人士、职工和患者代表进行打分和评价，听取职工和患者对活动的意见和建议，看他们是否满意。三是要自觉接受职工的监督。要把我们的实施方案、领导班子的分析报告、整改方案和解决问题的情况、制度建设情况和群众满意度测评标准都要向职工公开，着力提高群众的参与度和知情权。四、以开展学习实践活动为契机，促进医院事业又好又快发展。这次开展深入学习落实科学发展观活动，目的是为了进一步统一我院全体干部职工的思想和认识，坚定信心，抓住机遇，与时俱进，锐意进取，把医院的发展思路、目标和任务落到实处，实现医院事业健康有序和谐发展。通过这次学习实践活动，我院要坚持不懈地做好以下工作：（一）确立符合科学发展观要求的发展思路：认真贯彻党的十七大精神和国家卫生工作的各项方针政策，全面落实科学发展观，以加快发展为主线，以质量、安全与和谐为主题，坚持医院的公益性质和社会效益原则，坚持医疗、教学、科研“三位一体”协调发展，以重点学科建设为切入点，管理和技术创新为动力，增强医院综合实力，开创医院工作的新局面。（二）明确2009年的主要目标和任务：积极开展学习实践科学发展观活动，深入持久地推进医院的科学规范管理，提高医院管理水平，升华医院服务意识，加强医院学科建设，加大人才培养力度，打造医院学科品牌，提高两个经济效益。坚持“科学管院、科技兴院、科教强院”的办院理念，全面提升医院的综合实力和竞争力，在优化资源、提高效益和降低消耗的基础上，实现业务量和业务收入同比增长10%—13%，加快医院的全面建设和发展。（三）出台推进医院科学发展的有效举措：一是确定发展战略。要遵循医疗卫生事业发展的内在规律，按照科学发展观的要求，做好医院发展的战略定位。以定位优化配置内部资源，择时机部署战略支点，以支点带动全院的建设和发展。二是抓好科室管理。医院临床科室是服务病人、体现实力、彰显医院特色和服务水平的载体。要将学科建设定位在核心竞争力的打造上，统筹协调各方要素，充分发挥团队作用，增强科室的执行力。要合理配置科室资源，狠抓医疗质量管理和内涵建设，把握好时机，打好“优势牌”、“特色牌”。三是优化学科结构。医院的建设发展主要体现在学科上。要提升传统学科，强化优势学科，发展特色学科，培育新兴学科，理顺学科结构，坚实做强医院的基础。四是创新经营管理。要创新医院财务管理，进一步深入研究成本核算和成本控制问题，充分利用院内综合预算管理体系，建立健全成本核算和成本控制体系，真正做到增收节支，挖潜堵漏，促进医院科学发展。五是培育有利科学发展的医院文化。同志们！医院承担着保障人民群众身体健康的重任，同时也处在重要的发展机遇期，深入开展实践科学发展观活动，对我们理清发展思路、确定今后的工作目标，实现医院又好又快发展，有着极其深远的现实意义。因此，医院全体党员干部要带头学习和实践科学发展观，统一思想，振奋精神，团结带领全院职工坚定不移的走科学发展之路，努力再创医院建设和发展新的辉煌！
