党建
活动
- 2017-10 06
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- 医院召开政协委员座谈会 市中心医院党委始终将统战工作作为党委工作的重要内容之一。11月22日下午，医院召开政协委员座谈会。医院领导及医院政协委员、相关科室负责人参加了会议。会议由院纪委书记邹木祥主持。他首先代表医院向政协委员们致以亲切的问候，对大家长期关注和支持医院的发展表示忠心的感谢。院长樊立代表院党委通报了一年来党委的工作情况，还特别提出了党委工作的“亮点”。他说，各级人大代表、政协委员和民主党派发挥参政议政的功能，为医院的发展献言献策，作出了积极的贡献。召开本次座谈会一是请大家一起分享医院一年来所取得的成绩，二是听取大家对医院党的工作进一步发展的意见和建议。与会代表就医院党政领导对政协工作给予的大力支持表示真挚的感谢。他们纷纷表示，在医院领导的正确领导下，克服困难，迎接挑战，脚踏实地做好本职工作，更好的发挥民主党派的作用，自觉与医院同心同德，肝胆相照，荣辱与共，共创医院美好的明天。
- 2017-10 06
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- 医院党委组织优秀党干、支部委员赴南湖 医院党委组织优秀党干、支部委员赴南湖接受革命传统教育 为纪念中国共产党建党90周年，进一步加强医院党建工作力度，推动医院“创先争优”活动的深入开展，提高医院党员干部在“创先争优”和“三好一满意”及“治庸问责”等一系列活动中的主动性，继续发挥党员干部的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，10月下旬，市中心医院党委分别组织了两批优秀党干、支部委员60余人赴浙江嘉兴南湖——中国共产党诞生地，接受革命传统教育。参加南湖红色教育活动的党员干部在党委副书记、副院长左祖俊，党委委员、纪委副书记李支祥，党办主任张行涛，党委委员、骨外科主任邹三明等领导的带领下，先后参观了南湖革命纪念馆和“南湖红船”。在南湖革命纪念馆内，党员同志纷纷在红色党旗下举手重温入党誓词，新老党员代表在纪念仪式上作了发言。走进嘉兴南湖红船、革命纪念馆，重温党的光辉历程，感受中国近代以来所发生的翻天覆地的变化，在这里进行革命传统和爱国主义教育，给党员们上了一堂生动的特殊党课。大家缅怀革命先烈的丰功伟绩，回顾了我党“一大”的光荣历史，深情感受在红船上中国共产党诞生的过程，九十年来，中国共产党从“红船”起航，开始了漫漫征程，指引中国着革命的正确航向，劈波斩浪，开天辟地。在嘉兴南湖革命纪念馆里，面对展出的图片、雕塑、油画、影像以及历史文物，党员们沉浸在中国百年历史的变迁之中，从鸦片战争到中国共产党诞生，从新中国成立再到党的十七大，纪念馆中形象生动的展示让大家由衷感受到，新生活来之不易，中国发展离不开党的正确领导。通过此次“嘉兴南湖行”参观活动，抚今追昔，进一步认识到党的先进性的深刻内涵，强烈感受到作为党员干部的历史责任感。加深了对我党所走过的光辉历程的了解，提高了自己的政治觉悟和党性观念，进一步激励了党员们的民族自尊心和自豪感。大家纷纷表示要把“嘉兴南湖行”当作加强医务工作者医德教育的过程，通过自己的所见所闻，牢固树立崇高的职业精神和职业道德，发挥党员先锋模范作用，发扬“南湖的红船精神”争做医院的排头兵，并结合“创先争优”活动和“三好一满意”活动要求，认真做好本职工作，以开拓创新的精神和饱满的工作热情，投入到医院的各项工作中去，为医院的发展作出自己的贡献。
- 2017-10 06
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- 医院职工参加人大代表选举 11月6日，市中心医院召开选举“孝南区五届人大代表”大会，近千名医院职工依法为自己心目中的候选人投上神圣的一票。该院党委副书记、副院长左祖俊是孝南区五届人大代表侯选人之一，左祖俊在会上表示，人大代表不仅是一个荣誉，更是一种责任，如能当选，将不负选民重托，积极履行职责。
- 2017-10 06
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- 市中心医院结合工作实际深入开展杨善洲先进事迹学习活动 为倡导学习先进楷模，大力营造广大医疗工作者学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，努力创建“人民满意的医院”，市中心医院党委结合学习型党组织建设活动，通过中心组专题学习、各支部学习等多种形式学习杨善洲同志先进事迹，把学习杨善洲同志先进事迹活动融入到当前的具体工作当中，推动了医院“创先争优”和"三好一满意”活动的深入开展。一是结合学习型党组织建设，采取党委中心理论组学习、座谈交流、专题讨论、撰写学习体会等多种方式，组织党员、干部深入开展向杨善洲同志学习。院党委制订了学习计划，所有党委委员立足分管工作，进行深入思考，撰写有理论深度和联系实际的心得体会。召开支部书记（扩大）会议，行政职能科室负责人、首席科主任参加会议，通过学习，大家普遍认为杨善洲同志用忠诚与信念、汗水与生命、追求与奉献，书写了一个共产党人平凡而伟大的一生，为广大党员干部树起了一座不朽的丰碑。作为一名卫生系统的党员干部，更应以杨善洲同志模范事迹为榜样，在深入推进创先争优活动中，把杨善洲同志先进事迹内化于心、外践于行，毫不动摇的坚持对党，对人民忠贞不渝的信念，全心全意为人民服务，立足本职，爱岗敬业，自觉践行社会主义荣辱观，无私奉献，从小事做起，服务大局，用心把份内的工作任务完成好，在科学发展中开拓进取、扎实工作，以身作则、率先垂范。二是积极拓展活动载体。工作中，各党支部、科室根据实际情况组织开展各种有效、可行的学习活动，拓展学习内容、围绕“学什么、怎么学”主题开展大讨论，查找科室与个人存在不足，提出整改措施，努力把党员干部的学习成果转化为推动医院发展的精神动力。邀请“人民的好医生”陈金英来医院做专题报告，举行歌颂“我身边的共产党员”的演讲比赛，在全院职工中形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，组织党支部书记、主要科室负责人到革命老区大悟县，延安、中共一大会址等红色教育基地，开展革命传统教育，缅怀革命先烈，重温历史，坚定党员的理想信念，提高党性修养。三把学习杨善洲先进事迹与开展“治庸问责”活动结合起来，转变作风，狠抓落实，确保各项工作落到实处。把学习杨善洲精神作为转变干部作风、提高工作效率的重要举措，认真开展自查自纠，落实到人到时、主体负责、分级负责、公开承诺、奖勤罚懒、行政问责等项制度，同时加大转变作风狠抓落实的督查、考评和奖惩力度。教育引导广大党员干部一定要把杨善洲精神融入到日常工作中，大力发扬求真务实、雷厉风行、勇于担当、一抓到底的作风。四把学习杨善洲先进事迹与开展“创先争优”活动结合起来，扎实开展好“三好一满意”活动。把学习杨善洲先进事迹作为深化创先争优活动的重要内容，组织开展“三好一满意”活动，以此作为学习实践杨善洲精神的重要载体。实行先诊疗后结算，建立支助中心，落实陪检陪送，导医导诊，优化服务流程，简化服务环节。门诊设立了专科门诊、专家门诊、简易门诊，开设“无假日”门诊，实行预约挂号制，改善“三长一短”现象。印发了《文明礼貌用语100句》分发各医务人员人手一册，对医务人员加强医德医风的管理，建医德考评制度，组织“党员示范岗”、“青年志愿者”“巾帼示范岗”“青年文明号”专家医疗队下乡义诊、支农送医、扶贫帮困、对口帮扶等活动；围绕改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量等方面设计丰富多彩的主题活动，激发广大干部职工以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的工作业绩，以“三好一满意”的实际成效体现杨善洲精神学习活动和创先争优活动的丰硕成果。通过一系列的活动，全院职工自觉把杨善洲同志的先进事迹和崇高精神当作一面镜子、一把尺子，不断强化党性修养，提高服务意识，树立为民形象。广大干部职工普遍表示，身为卫生工作者，既有荣誉感、自豪感，但更多的是责任感，工作中，应以先进为榜样，努力学习，自觉加强学习、善于学习，不断提高素质、增强本领，力争做学习的标兵、服务的榜样、创新的楷模，立足本职，积极进取，不断创造出群众满意、患者认可的一流工作业绩。
- 2017-10 06
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- 医院领导做客行风热线 9月30日，市中心医院党委副书记、副院长左祖俊走进市广电中心《政风行风热线》节目直播间，与广大听众进行沟通、交流。左祖俊解答了听众提出的有关医院行风建设、医疗服务、新农合、医保等方面的问题，并详细介绍了医院的发展建设情况。
- 2017-10 06
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- 省委巡视组视察市中心医院 9月24日，省委第一巡视组组长陈水国，副组长金策谋、李斌及巡视组成员视察了孝感市中心医院。巡视组深入到医疗科室，详细察看医疗设备配备情况，询问医疗服务和人才队伍建设工作开展情况。巡视组充分肯定了市中心医院在改善医疗水平、服务患者方面取得的良好成绩，希望我市各医疗机构继续改革创新，加大人才引进力度，提高医疗服务水平。孝感市卫生局党组书记、局长兼市中心医院党委书记李跃念，市中心医院党委副书记、副院长左祖俊、院纪委书记邹木祥等院级领导陪同视察。
- 2017-10 06
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- 市卫生局组织机关干部看望慰问驻点村困难群众 为积极响应市委关于将“三万”工作队转为新农村建设工作队继续开展帮建工作的号召，9月30日下午，国庆佳节来临之际，市卫生局全体机关干部在局领导的带领下，冒雨分头赶赴“三万”活动驻点村—云梦县伍洛镇新胜、新发、三集、窑头4个行政村，为29户困难家庭分别送去300元慰问金、两壶食用油，让困难群众真真切切感受到祖国大家庭的温暖。活动前夕，经过调查摸底、村组上报和情况核实，局新农村建设工作专班人员将４个村的29例因病致（返）贫家庭、农村五保户、低保户、孤寡老人、残障人士等列为此次帮扶对象，将机关干部与困难群众结成帮扶对子，并筹集一期帮扶资金1.2万元（其中干部个人捐款6900元），初步建立起长效帮扶机制。活动当天，市卫生局30名机关干部在局领导的带领下，“兵分四路”走村入户，体察民情，倾听基层群众的诉求和心声，重点了解了困难群众的生活现状、收入情况，并送去节日的祝福和心灵的慰藉。据悉，此次活动既是市卫生局“三万”活动的延续，也是机关干部“察民情、转作风、办实事”的开始。为使帮扶工作取得实质性进展，下一步，市卫生局将结合自身职能，对贫困户实行“因户制宜、分类救助、结对帮扶”式的跟踪管理，即对有病残人士、无稳定收入的贫困户以资助钱粮、日常生活必需品为主，侧重解决生活问题；对有劳动能力、无致富门路的贫困户，以劳动培训、推荐上岗为主，侧重解决生产问题；通过采取“一对一”、“多对一”的长期结对帮扶方式，有效缓解贫困群众的生产生活问题。
- 2017-10 06
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- 重医德正行风扎实推进“三好一满意”活动 为了更进一步推进“三好一满意”活动，孝感市中心医院将今年8月定为“医德月”，要求全体党员在工作中发挥模范作用，以促进“医德好”，具体措施如下： 1、加大教育力度，树行业新风。医院在活动开始积极将党员的工作热情调动起来，要求在各支部开展“五个带头”:带头学习提高、带头争创佳绩、带头遵守各项规章制度、带头参加考核、带头弘扬正气。并将“五个带头”与个人医德医风考核挂钩，同时树正面典型，举行歌颂“我身边的优秀共产党员”演讲比赛，赞颂在工作岗位上默默奉献的党员，教育身边其他的同志，达到共同提高、共同进步，以点带面，发挥共产党员模范带头作用，切实加强医德医风建设。医院还推出“党员示范岗”，为各个科室的发展有很好的推动作用。医院响应卫生厅的号召，举办“陈金英先进事迹报告会”，全院工作人员聆听后被她的敬业精神深深感动，这次职业道德教育加强了职工的责任感、事业心培养，再一次提高思想道德素质，为创先争优奠定基础。 2、规范医德标准，着手制度建设。根据医院的工作特点，针对医德的实践性特点，重新制定“全院工作人员文明用语”，在全院推广使用，把医德行为规范教育同医疗实践活动有机地结合起来，进一步完善各项规章制度，建立了一套具有可操作性的多元化、多类别、多层次开放的医德建设机制，重点强调医德建设的推进机制、教育机制、诚信机制、监督约束机制，建立了医德建设的激励和惩罚机制，充分发挥利益杠杆在医德建设中的调节作用，营造良好的医德建设环境。 3、加大考核力度，落实考评制度。不断完善医德医风考评体系，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，严肃纪律，加强监督，将定性考评与量化相结合，大力推行“一季一讲评、半年一点评、一年一评议”。今年的考评结合“三好一满意”内容重点单项考评，对各科室的好人好事认真收集和奖励，特别是患者家属座谈会提出的意见和建议进一步落实和整改，对医德医风不正的行为，严肃批评和处罚，同时个别加强教育，真正做到“医德好”，树行业正气。 医院已搭建急救绿色通道、红包返还通道、信息查询通道、医患沟通通道、病人回访通道等“五通道”，促进医院又好又快发展，扎实推进“三好一满意”活动。
