二00四年党委工作
时间:2017-10-06
来源:本站原创
作者:党委
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2004年,我院党委在市委、市政府、市卫生局的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十六大、十六届三中全会精神,积极探索医院建设、改革、发展的新路子,抓管理、强素质、促改革、增效益,三个文明建设取得了可喜成绩。现将一年来的工作总结如下:
一、一年的工作回顾
(一)加强班子建设,深入开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动。
“团结、廉洁、创新、实干”是新时期下“好班子、好干部”的时代特征和具体标准,是医院工作的基础和源泉。为深化创建好班子活动,一年来,院党委认真贯彻执行《中国共产党基层组织工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持每月一次中心组政治学习制度,每年一次民主生活会制度、每年一次群众评议班子制度。采取集中学习、个人自学相结合方式,坚持理论联系实际,做到学习、工作两不误、两促进,不断提高领导班子成员的思想政治理论水平。加强和维护班子团结,坚持贯彻民主集中制,主要表现在以下几个方面:第一,坚决贯彻执行民主集中制。坚持集体领导、分工负责、少数服从多数的原则,对医院发展、医院管理、药品购销、设备引进、物资采购、基建项目、干部任免、人事调配、职称晋升等凡属全局性的重大问题,都按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则执行。第二,逐步完善领导班子集体议事和决策制度。凡属于党的路线方针政策、医院发展规划、基本建设、改革方案、年度财经预决算、医疗、教学、科研、人事调配、学科建设、人才引进培养、干部任免管理等都列为党委集体领导议事范围,做到科学决策、民主决策。第三,建立和完善民主生活会制度。开好民主生活会,保证会议的质量与效果,定期加强思想交流,开展批评与自我批评、总结经验教训。
(二)加大对干部的选拔任用,认真做好组织发展工作。
重视和加强干部队伍建设。坚持干部四化方针和德才兼备的原则,坚持公开民主、选贤任能、大胆培养使用优秀青年干部。在培养选拔干部方面,具体抓了5个环节的工作:(1)民主推荐。在坚持党管干部原则的基础上,通过个人自荐、领导推荐、群众举荐几种方式,把有工作能力人推荐到领导岗位上来。(2)综合测评。实行竞聘上岗、直接聘任、干部聘用制等形式,将拟任干部在过去工作中所做出的成绩按照一定的百分比记入考核内容进行综合测评。(3)组织考察。坚持到“一线查、到实地看、听群众议”,考察干部德能勤绩等方面的具体内容。(4)集体研究。(5)任前公示。一年来,我院续聘干部129人,新提拔干部7人,交流干部4人。
认真贯彻执行发展党员“两票制”和公示制实施办法,在坚持标准、确保质量的基础上把符合条件的同志吸纳到党内来。一年来,注重加强对入党积极分子的培养和教育,注重在临床一线、骨干青年、优秀共青团员中发展党员,严格程序,保证质量。2004年共发展新党员7名,转正预备党员10名。
(三)实行专项治理,加强党风廉政建设。
认真贯彻执行中纪委第三次全会和省、市纪委六次全会的主要精神,召开医院反腐倡廉工作会议。按照反腐倡廉工作的有关要求,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。建立健全院级领导干部廉政档案,对院级领导干部在汽车使用、通讯工具、电脑配备使用等情况进行清查,无违规违纪的情况;对院级领导干部开展接受市纪委“送廉文”、“廉政明信片卡”和“廉政信息”等活动,进行警示教育;加强内部审计,加大查处违法违纪案件力度;开展“行风评议回头看”工作,充分发挥监督作用。结合今年行风建设工作实际,医院转发了《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》和卫生部关于医疗行风建设中的“八不准”的要求,制定了《关于加强医疗设备采购中的监督规定》、《关于药学部加强自身管理若干规定的通知》和《孝感市中心医院基建、维修工程项目审计规定》,教育广大党员干部职工遵纪守法,对极个别医务人员收受药品、器械回扣,收受病人红包,开单提成,开大处方,滥检查,乱收费等损害人民群众的行为,进行严肃查处治理,全面落实纠风工作责任制。
(四)把握指导思想,切实加强党的基层组织建设。
2003年12月底,医院隆重召开了中共第三次代表大会。大会全面总结了过去4年我院各方面所取得的成绩,深入分析和研究医院建设和发展面临的机遇和挑战,讨论确定了今后几年医院党的建设和改革发展的目标和任务,选举产生了中共孝感市中心医院第三届委员会和新一届纪律检查委员会。根据医院第三次党代会的指导思想,进一步从党组织建设上强化党组织的功能。
为更好地发挥支部战斗堡垒作用,结合医院支部建设的实际情况,按照党章规定和孝医党字[2004]4号文件精神,选举产生了医院新一届支部委员会。目前,院党委下设12个支部委员会。为了加强支委会的自身建设,院党委注重抓支部思想理论工作,认真履行“三会一课”制度,严格组织生活,在党员干部职工中广泛开展学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》等活动,狠抓时间、人员、效果落实,广大党员干部职工的思想政治理论水平逐步提高。
2004年3月,中国共产主义青年团第三次代表大会在医院召开,会议听取并审议了共青团孝感市中心医院第二届委员会工作报告,选举产生了共青团孝感市中心医院第三届委员会。新一届党委会、党支部和团委会的成立,逐步完善了各项组织格局,更进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(五)成立业余党校、业余干部管理学校。
为进一步加强对党员干部职工的教育管理监督力度,提高党员干部职工的修养和综合素质。医院开设了业余党校、业余干部管理学校。业余党校的培训对象主要是党员发展对象、入党积极分子、党、团支部委员;业余干部管理学校的培训对象是医院职能科室干部、职工和临时工。学校培训内容主要是中国共产党发展历史、党章、“三个代表”重要思想、医德医风知识、文明优质服务知识、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。目前,学校已开办培训班二期,培训次数6次,近70名人员经过培训后,思想上都经受了一次洗礼,进一步加深了对党的认识,提高了综合素质。
(六)加强政治思想工作与医德医风建设,树立医院新形象。
院党委历来高度重视政治思想工作,紧密结合医院改革和发展实际,干部职工工作和思想实际,认真贯彻公民道德建设实施纲要,开展社会公德、职业道德和家庭美德的教育。结合医德医风建设,广泛开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。为了加强医德医风建设,树立医院新形象,院党委做了大量工作。一是建章立制,制定了《医德规范》、《文明优质服务实施细则》和《文明礼貌服务用语、服务禁语》。二是规范行为,实行每周医德医风查房制度和文明优质服务检查制度,促进医务人员变被动服务为主动服务,为病人做实事做好事,把温暖送给病人。三是发挥社会监督作用。聘请医德医风社会监督员,定期座谈开会听取意见。开展医德医风问卷调查,收集病人意见,建立内外结合的医德医风监督管理体系。四是及时查处问题,对违反规定收受红包,搭车检查、开药,侵犯病人利益的当事人,依照规章制度,处理到人,促进医德医风明显好转。
(七)加强内部管理,推行办事公开。
认真贯彻落实省监察厅关于在全省公用事业单位推行办事公开制度的精神,成立医院办事公开领导小组,制定办事公开实施方案,加强内部管理狠抓督办检查。广泛利用医院现有的公示栏、电子触摸屏、孝感医讯等阵地,针对人民群众关心的重点、热点、难点问题公示公开。建立举报箱、设立举报电话,公示服务承诺、服务内容、收费标准、医德规范、文明用语,聘请社会相关部门和有关人士担任医德医风监督员,开展行风评议和满意度调查,促进医务人员工作作风转变。
(八)狠抓医院文化建设,用先进文化引导人激励人。
医院文化是一种“以人为本”的管理思想,重视人的价值和自我修养。为打造医院品牌,与电视台合办《健康之友》,在《孝感新闻》栏目中开办子栏目,在孝感日报科教版开办《导医台》专栏,在《孝感晚报》开办《导医问药》专栏,广泛宣传医院新技术、新业务、医疗管理和医德医风等情况。为促进政治文明、精神文明、物质文明协调发展,医院积极开展创建市级文明单位活动,汇编创建文明单位资料三卷;举办文明优质服务知识竞赛、举办《同唱一首歌》文艺晚会和5.12国际护士节护理人际沟通知识竞赛;选派技术精良拥有文艺特长的护士参加省卫生厅举办的“护士形象之星”大赛;选派大型舞蹈《姐妹弟兄》参加省人民医疗集团领导人峰会大型演出,八一建军节慰问共建部队,组织团员青年赴张家界春游等,通过生动活泼、丰富多采的文体活动,营造健康向上的医院文化氛围,促使职工形成良好的思想品质和正确价值观,保持了职工队伍的生机与活力。
(九)实施科教兴院,落实规章制度,确保服务质量。
为营造浓厚的尊重知识、尊重人才氛围,大力推进科技兴院,医院隆重召开科学技术表彰大会和科学技术协会第一次代表大会。会议选举产生了医院第一届科学技术协会委员会,确定15所临床研究室、实验室,确定3个优先发展科室,确定11个重点专科,确定10名院级青年人才,确定35名同志为学科带头人,并对荣获省、院级奖项的新技术、新业务进行了表彰。这次科技表彰大会的举办和科学技术协会的成立,对于大力推进我院今后坚持走科教兴院发展道路,具有强有利的推动作用。
医院从落实规章制度着手,确保医疗质量。一是把好准入关,根据《职业医师法》和《护士管理办法》,对未取得职业资格的医护人员以及非专业技术人员一律不准直接参加诊疗活动。二是落实《医疗事故处理条例》、《医疗差错、纠纷责任追究制》、三级医生查房制度,修订护理质量检查标准,坚持每周医疗、护理查房。三是落实各种病例讨论制度、急诊抢救制度、接转诊病人制度。四是落实请示报告制度,对重大抢救、重大手术、疑难病例和已出现的明显差错或患者家属意见大的医疗纠纷,及时请示报告。五是严格执行各项技术操作规程,确保医疗质量和医疗安全。今年,院内举办老总培训班2期,创建一内、二内、五外科三个文明优质服务护理单元为试点病区,医护质量的提高得到了社会和患者的好评。
(十)积极探索医院合理改革新思路,建立以全成本控制核算为核心的经济管理机制。
为适应社会主义市场经济发展和医疗体制改革的需要,我院建立以全成本控制核算为核心的经济管理机制。全成年本核算管理采取分步进行,先临床、医技科室,后其他科室实行。为确保全成本核算管理的良性运行,医院配套制定并实行了首席科主任负责制和科主任考核管理办法。通过实行全成本控制核算管理,体现了多劳多酬、优质优酬的分配制度。目前在全成本控制核算管理机制下,各科室逐步形成人人讲成本、个个讲效率的良好氛围,医院社会效益、经济效益得到全面提高。
二、存在问题
(一)领导班子的团结进取、创新实干意识需进一步加强。
(二)医院事业发展面临诸多困难和问题,面对激烈的医疗市场竞争局面,部分职工缺乏忧患意识、竞争意识、进取意识。
(二)医疗技术水平和服务质量与日益增长的病人就医需求存在着较大的差距。
(三)人才培养、学科建设力度需进一步加大。
(四)医院管理理念和程序有待进一步规范和提高。
三、今后的工作思路
(一)坚持和改善党的领导,改革和完善党的领导方式。
新形势下,为了加强和改善党的领导,必须贯彻“三个代表”重要思想,准确把握社会前进的脉搏,改革和完善党的领导方式、领导体制和工作制度,使党的工作充满活力。
坚强团结的领导班子是搞好医院工作重要的组织保证。要深入创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动,党委成员要统一思想,严于律己,精心维护班子团结,注重维护班子的整体形象。讲科学,注重决策的民主性;讲作风,注重塑造求真务实的领导形象;讲廉洁,注重树立勤政廉洁的领导风范;讲形象,注重强化人民公仆意识。要形成“大事讲原则,小事讲风格,大事要商量,小事要原谅,相互要体谅,对己要知量,团结有力量”的深厚氛围。要以事业为重,心往一处想、劲往一处使,形成健康向上、心情舒畅、实干创业、事业兴旺的环境和局面。
切实做好支部组织建设工作。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高支部的战斗力和凝聚力。逐步完善《党支部工作制度》,明确党支部工作的职责和标准,不断探索党员管理工作的新机制、新方法,切实把党员、群众工作做细、做好。
加强党风廉政建设,健全完善党风廉政建设责任制,进一步加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。医院的药品采购、设备添置、基建工程等重大经济往来活动,都要严格按照有关招标规定、医院文件执行。加强党内监督,大力开展党员党风党纪教育。院党委、纪委要切实履行起检查、督办、处理的职责,要在党内、院内形成积极倡导监督、大胆实施监督、热情支持和保护监督的浓厚氛围。要严格依法办事,坚决纠正不正之风。
要进一步深化干部人事制度改革,完善干部选任制度,加大公开选拔、竞争上岗的工作力度,加强对干部的教育、培养、管理和使用。为充分发挥中层干部在工作中的模范作用,我们要进行“三抓”,一抓培养,医院业余党校、业余干部管理学校定期开办培训班对中层干部进行培训、轮训,努力提高他们的思想政治素质;二抓选拔,在干部任免工作坚持贯彻执行《领导干部选拔任用条例》,实行民主推荐考察、民主讨论,任前公示、择优录取的严格程序,切实把政治素质好、业务能力强、模范作用好的人员选进干部队伍;三抓管理,对他们定目标任务,严格要求,并加强考核与监督。
认真做好组织发展工作。严格执行发展党员“两票制”和公示制实施办法,加强对入党积极分子的培养、教育,严格程序,在坚持标准、确保质量的基础上,把符合条件的、在临床一线工作的骨干青年、优秀共青团员同志吸纳到党内中来,逐步壮大党员队伍。
大力支持民主党派的发展,鼓励民主党派人士参政议政。加强对群团组织工作的领导,支持群团组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
(二)围绕主题,联系实际,扎实深入地开展思想政治工作。
必须牢固树立和坚持“发展”意识。紧紧围绕“发展”这个主题,把思想政治工作作为维护稳定、促进医院改革和发展,促进三个文明建设的一项重要工作来抓。积极探索加强和改进思想政治工作的新思路、新方法、新途径,坚持把思想政治工作同医院管理、医疗运营工作相结合,把管人、管事和管思想相结合,以增强思想政治工作的主动性、规范性、针对性和实效性。注重抓好“三大学习工程”,即领导干部这个“重点工程”,中层干部这个“希望工程”,普通党员这个“基层工程”。在抓领导干部方面,要坚持把理论学习中心组作为领导层学习理论、交流思想、研讨工作的重要形式;在抓中层干部方面,要注重发挥业余党校、业余干部管理学校的作用;在抓普通党员职工方面,要加强党员和职工的政治理论学习。今年,用“三个代表”重要思想武装党员、教育职工是院党委一项重要的政治任务。我们要按照“关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民”的根本要求,突出学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,加强思想政治教育工作力度,在“深”字上下功夫,在“新”字上求突破,在“实”字上见成效,全面提高广大党员的政治思想素质和政治理论水平。
(三)加强职业道德建设、行风建设,深入开展精神文明创建活动。
加强职业道德建设,是今年全省卫生系统精神文明创建的重要组成部分。我们要把加强职业道德建设、医德医风建设、行业作风建设和精神文明创建工作紧密结合起来。一要坚持以“三个代表”重要思想为指导,以病人为中心,以行风建设为重点,推行办事公开制度,规范医疗行为,营造服务环境,提高服务质量。二要从医德入手,营造诚信环境,在为病人服务中做到“爱心、耐心、细心、责任心”,积极推行从病人最需要的细节做起,转换服务模式,使医疗服务越来越体现人文关怀。三要深入持久地开展精神文明创建活动,深化文明优质服务年活动、医疗质量安全年活动,深化青年文明号、岗位能手创建活动,在创建活动中,大力加强诚信建设,努力做到规范服务、优质服务。第四,坚持以活动为载体,丰富活动内容,把医院精神文明创建工作推上一个新的台阶。
(四)继续加强学科建设工作,进一步增强学科特色。
实施人才强院战略,建立一支结构合理、素质优良的人才队伍,坚持以人才优势形成学科优势,以技术特色形成学科特色,继续做好特色专科、特色服务和重点科研方向的各项工作。要按照医院第三次党代会的精神,以市场需求为导向,支持有特色的专科做大做强,在政策支持、经费投入、设备购置、人才配置、规模调整等方面给予倾斜,使一批重点专科以强劲的特色优势迅速发展。加大对现有的重点学科的支持力度,形成“大综合名专科”的学科布局,同时帮助有困难的学科,促进医疗科研水平再上新台阶。
(五)加强医院文化建设,进一步提高职工的福利待遇。
注重把医院文化建设着眼点放在提高人的素质、锤炼医院精神、树立医院形象上,加大投入,改善文化生活条件,开展各种类型的医院文化活动,把医院文化成为适合医院特色、代表医院形象、激励医务工作者的一面旗帜。进一步提高职工的福利待遇,提高职工生活质量,让更多的人才创业有舞台、发展有空间、生活高待遇、工作更安心。
同志们,新一年的工作即将开始,我们的事业正处在一个改革和发展的最好时机,我们一定要在市委市政府的正确领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,落实党的十六大、党的十六届三中全会精神和医院第三次党代会精神,振奋精神、同心同德、与时俱进、开拓进取,为把我院建设成为省内有重要影响的、社会效益和经济效益飞速发展的医院而努力奋斗!