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引入竞争机制市中心医院护士长竞聘上岗
时间:2017-10-06 来源:本站原创 作者:管菊艳 阅读量:26

  2010年5月27日下午,市中心医院在仁济堂学术报告厅举行了“护士竞(聘)争上岗述职演讲及面试答辩工作会”。医院党委委员、纪委委员和随机抽取的支部委员担任此次竞聘会议的评委,相关科室的负责人和职工观摩了竞聘工作会议。

  根据孝医党字〔2010〕10号文件孝感市中心医院护士长岗位公开竞(聘)争上岗实施方案》的有关要求, 本次竞聘,通过民主推荐和自愿报名、资格审核、民主测评、竞聘演讲、党委票决、公示等程序,将选拔出新增病区的护士长。经审核,有32名护士参加了当天的竞聘。竞聘者们从个人成果、对竞聘岗位的认识、个人优势及对未来工作设想等多方面,进行了述职演讲。

  会后党委书记余小明做了总结性发言,对此次竞聘会的举办给予了高度评价。他对护理人员提出殷切希望,也希望大家能一直保持着追求业务提高的热情和对护理工作浓厚的兴趣,为医院发展做出贡献,在医院改革发展中不断实现自己的个人价值。

  通过竞聘上岗,激发了护士长的工作积极性和创造性,进一步激活了护士长选拔制度。同时,对于培养和锻炼年轻护士,本次护士长竞聘工作会也是一次难得的机遇,使每位优秀的护理人才都能在中心医院的舞台上发光发亮。