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微孝 服务
2023-03 09
儿科开展护士团体心理辅导活动 战而无畏,归时无恙,抗疫完美收官,我们有幸成为一名儿科医护工作者,在最好的年纪做了最有意义的事情,收获了一段段难忘的回忆,最终我们做到了不负青春不留遗憾。那么问题又来了,随着疫情后开放、开学,我们再次迎来了儿童感染性疾病高发期,诺如病毒感染、流感等,儿科护士的压力再次剧增,她们是护士,她们是妈妈,也是妻女……她们也有不堪重负的时候。又到了进行PHQ—9量表测评时候了,结果真的令人大吃一惊,大部分都有轻度抑郁,部分中重度抑郁,这个结果引起了儿科护士长、科护士长的高度重视。当即请了医院心理小组老师给我们进行有
2023-03 09
让临床思维浸透日常考核 为提高新入职护士综合能力,让大家都能体验到在临床护理工作中所处的位置和角色,以及应该发挥的作用和应具备的素质。在护理部副主任彭红华的指导下,RICU护士长吴克艳、肾内科护士长杨霞充分利用教学场景设计,在RICU示教室对2023年新入职护士进行了临床护理情景模拟现场考核。在情景模拟案例之前,RICU护士长吴克艳精心策划了现场,一切准备就绪。在肾内科杨霞护士长的协助下,场景分为四个区,清洁区,污染区,半污染区,隔离区,此次不在是固定问题,而是需要大家去寻找问题,解决问题,让大家认识院感的重要性。模拟开始,一进
2023-03 09
儿科皮肤片区心理团体辅导——冲压 随着医学水平、模式的不断发展和转变,临床一线护理人员承受的工作压力也增加,为进一步了解护士心理健康水平、压力及焦虑情况,儿科皮肤片区对各科室护士进行了健康问卷调查,汇总问卷调查发现科室部分护士心理压力大,出现轻度焦虑情况。为了让护士在面对复杂的工作环境时,能及时调整心态,有效进行自我调节,舒缓工作压力,打造一个团结互助、温馨快乐的工作氛围,片区组织开展了主题为“冲鸭”的心理减压活动。 活动特别邀请了心理疏导小组汤敏护士长对儿科片区护理人员进行心理疏导,开场在德国心理学家海灵格的诗歌《我允许》下大家渐渐安静
2023-03 08
新冠康复居家不易 延续护理尽显真情 出院患者延续性护理是整体护理的一部分及住院护理的延伸,使出院的患者仍能得到持续的卫生保健服务,促进其康复。经历新冠肺炎的舒先生对此深有体会,还在疫情开放初期,60岁的舒先生不幸“中招”,送往孝感市中心医院使用呼吸机治疗,历经20余天磨难,在急诊ICU全体医务人员的不懈努力和自身顽强意志下,顺利出科转往普通科室继续治疗,直到康复出院急诊ICU的医生护士们都对这段传奇念念不忘。患者虽然已经出院,但疾病的治疗和恢复需要一个漫长的过程,大多数的康复需要在院外度过,这意味着患者及其家庭对自我调理、病情观察及健康保健
2023-02 28
纸短情长 温暖人心——一封来自重症肝病患者的感谢信 2月22日早上,一天的工作正在有条不紊的进行着,这时,护士长饶争丽这里收到了一封患者写来的感谢信。来信人是8床的一位重症肝病的患者,由于入院时腹胀以及双下肢水肿,在整个治疗过程中医生及时解决了腹胀情况,减轻了患者的痛苦,护理人员精心的护理.……字里行间充满着对我们感染二的医护团队的感激之情和信任。患者如同家人,一个浅浅的微笑,一句温暖鼓励的话语,肝病本身就是一个漫长的治疗过程,在整个治疗与护理的过程中我们只有多付出一点,往往就能消除患者恐惧感,从而解决患者的不适状态。一封小小的感谢信,肯定了我们医护团队的
2023-02 28
春季养“生”正当时 春天养“生”,在春天应借助大自然的生机,去激发人体的生机,鼓动生命的活力,从而进一步激发五脏,尽快从冬天的藏伏状态中走出来,进入新一年的生命活动。为此2月17日下午心血管中医老年全科片区组织了“阳气护体正当时,关注护士亚健康”的人文关怀活动。罗莉护士长说:“2022年是史载不寻常的一年,是所有医护人员职业生涯中最刻苦铭心的一年,疫情冲在一线是医护,没日没夜的核酸采集工作,最后就算感染了新冠肺炎,也仍要坚持上班,承担超负荷的工作量,有很多同仁的机体还没有得到很好的恢复。”中医老年科胡群护士长在活动期间为大家
2023-02 28
微孝护理在行动——请你喝一杯咖啡,用甜品治愈您 为加强对护士的人文关怀,关注护士身心健康,更好的为患者服务,我们急危重症片区在吴克艳护士长和刘玉护士长的带领下,于2月17日进行了心理减压放松的下午茶活动。结合护理工作特点,围绕护理人员自身容易产生压力源的诸如心理、社会、家庭、工作、自身等方面的问题,刘护士长通过大家敞开心扉的交谈方式,给大家带来了轻松活泼的团体心理减压辅助。在整个活动中,大家畅所欲言,通过“倾听”、“共情”、“开导”,大家分享了各自的压力,了解并理解自己现在的状态,同时提出了应对方法。“心有千千结-用甜品治愈心灵”使活动达到了高潮,大家
2023-02 22
护理部成功举办N4级护理岗位竞聘 2月7日下午,市中心医院护理 部召开N4级护理人员竞聘会。此举是提升护理科学管理水平、调动护 士工作积极性的关键举措,也是稳定 和发展临床护士队伍的有效途径。此次竞聘按照“公平、公正、公开、择优”的原则,参赛选手分别从个人简介、个人业绩 、工作不足、工作计划4个方面进行演讲。神经内科一沈倩利用休息时间协助完成“323”攻坚行动、积极参与黄文军志愿服务;泌外二罗莹运用所学的护理技术在科室开展新技术新业务,推动护理学科的发展;新生儿工作 13年的孙维运用微信群、壁虎E护等开展互联网+多元化早产儿护理延伸服务工