党建
活动
- 2017-10 06
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- 市中心医院召开辅导报告会学习十八届五中全会精神 2015年12月24日下午，市中心医院邀请市委十八届五中全会宣讲团成员、市委党校经济学院主任李圣桥来院对十八届五中全会精神进行辅导报告，全院院领导、中层干部、党员及入党积极分子参加了学习。 报告会上，李圣桥以“全面建成小康社会决胜的战略部署”为题，深入浅出，结合当前实际重点对十三五规划进行详细解读，从当前面临的形势、十三五经济发展的指导思想、基本原则及发展目标进行了阐述，对十三五规化的五大发展理念：创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展进行了剖析。 会议要求，全院党员干部要把思想和行动统一到五中全会精神上来，切实抓好五中全会精神的学习贯彻，不断把学习引向深入。要深刻领会五中全会精神的内涵和实质，准确把握中央关于十三五时期国家发展的一系列重大问题的决断和决策部署。医院党员干部要结合实际，认真学习，深刻认识当前形势和任务，按照五中全会深化医药卫生体制改革的精神，推进医院健康发展。
- 2017-10 06
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- 开展文明窗口科室评选提升职工向心力 为了进一步落实好改善医疗服务行动，日前，由市中心医院副院长邹永光带队，院党办等职能科室负责人对门诊收费室、门诊药房、住院药房、医保农合窗口、住院收费室窗口、支助中心、客服中心等科室进行了评选。通过查看窗口科室的内外环境，规范服务等方面进行全面评选。 本次活动以“优化窗口科室服务流程、方便患者就医、增强服务意识、提升服务内涵”为重点内容，严格履行优质服务承诺，促进窗口科室工作人员的文明素质、服务能力和作风建设水平的提高，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。 据悉，医院将每季度对文明窗口科室进行评选，对取得优异成绩的窗口科室进行奖励，此次活动的开展督促了窗口科室继续以优质的服务、优美的环境，让群众更满意、更放心，同时也调动了窗口科室工作人员的积极性。
- 2017-10 06
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- 精准扶贫慰问顺山贫困户 按照市委关于精准扶贫的相关工作要求，市中心医院党委高度重视此项工作，指派专人驻河口顺山村驻点，多次深入顺山村进行摸底排查，确定精准扶贫贫困户，院领导班子成员、行政职能科室负责人实行一对一精准帮扶。 12月23日，院党委书记李卫民、院纪委书记李云祥、副院长邹永光带领职能科室负责人20余人分成两组，分别深入到大悟河口顺山村结对帮扶对象家中，与结对扶贫的贫困户面对面地交流，了解结对帮扶贫困户的生产、生活状况。 在结对帮扶户张开学家中，李卫民对他宣讲了相关政策，送去米和油和300元的慰问现金。李云祥在张孝双的家中，当了解到张孝双是孤寡老人并有残疾，李云祥鼓励他要战胜困难；邹永光了解到张大进精神有些障碍，叮嘱家人要做好病人的精神疏理工作。当天慰问活动，共送去慰问金及物资共计13000元。 据悉，我市精准扶贫工作实施以来，大悟河口镇顺山村为市中心医院2015年至2017年扶贫联系村，医院副院长邹永光带领驻村工作人员先后多次赴顺山村扎实开展精准扶贫工作。通过对该村全面调研，医院发挥医疗卫生优势，将村卫生室作为精准扶贫的重要基础性工作来抓，捐赠了病床、高压蒸汽灭菌器、治疗台、空气消毒机、轮椅、血压计等大小办公用品和医用设备物品近百项。这次扶贫帮扶对象共确定26户，医院按照结对帮扶模式已经和帮扶对象全部结成帮扶对子，落实了帮扶计划和帮扶措施。
- 2017-10 06
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- 市中心医院召开党委理论学习会议深入学习新《条例》和《准则》 12月14日下午，市中心医院在门诊楼十四楼会议室召开了院党委中心理论组学习会议，会上专题学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》），会议由院党委书记李卫民主持，医院全体党委委员参加了学习。 李卫民在研讨会上表示，新修订的《条例》和《准则》再一次向党员和干部传达了中央从严治党和加强党内监督的决心，要求全体党委委员要严格按规定办事，把党规党纪刻印心上；要带头维护党规党纪的严肃性和权威性，规范廉洁行为，践行廉洁承诺。 在学习研讨中与会人员积极发言，大家表示《条例》和《准则》不仅为党员和干部的一言一行划了一道红线，还明确了党员和干部的行为标准，哪些能做、哪些不能做，一目了然，增强了党员严以修身的自觉性。通过学习，大家表态在今后的工作中，将严格要求自己，把党规党纪牢记在心中，时刻守住底线，遵纪守法，扎实做好本职工作，做一名合格的共产党员干部。
- 2017-10 06
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- 开展廉政查房强化纪委监督职能 为强化医院纪委监督职能，促进廉政文化建设，2015年11月，孝感市中心医院正式启动了“廉政查房”工作。 日前，院纪委书记李云祥带队到总务科进行“廉政查房”，在院纪检科长主持下，总务科科长、各班组组长及审计科、纪检科相关同志参加了查房工作。 首先，院纪检科长就“廉政查房”工作进行了说明：院纪委具有“监督执纪问责”职能，要深入基层，通过听（汇报）、看（现场）、查（资料）、提（建议）等方式，开展预防、宣传、教育、监督工作，督促党员、干部廉洁自律、促进医院各部门加强制度建设，搞好院务公开、阳光采购、风险防控等各项工作。把权力关进制度的笼子里。 随后，总务科长汇报了科室在后勤管理和建设方面所做的工作，提出了存在的问题和困难。各班组负责人进行了补充发言。参加廉政查房的纪检科和审计科同志分别针对总务科在招投标和审计方面需改进的工作提出了建议。 最后，李云祥对本次“廉政查房”工作进行了总结，他肯定了总务科在医院建设和发展中所做的成绩，结合日常调研情况提出了四点具体要求： 第一，加强制度建设，科室内部监督工作常态化，完善物资采购、院内招投标等管理规定； 第二，进一步提高服务意识，改进工作作风，经常深入临床一线，收集意见和建议，发扬总务人吃苦耐劳精神，甘于奉献，真心做到为病人服务，为临床一线提供保障； 第三，完善学习制度，搞好人才培养，不但提高总务科工作人员的综合素质； 第四，增强廉洁自律意识，在工程建设、维修改造、房屋租赁等经济活动中不吃拿卡要，坚持公私分明，先公后私，崇廉拒腐，尚俭戒奢，清白做人，干净做事。
- 2017-10 06
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- 实施公开竞聘上岗激发干部队伍活力市中心医院召开竞聘演讲和面试答辩工作会 为进一步加强医院干部队伍建设，建立健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，满足医院业务发展和三级优秀医院评审的需要，11月5日，按照《孝感市中心医院行政科室空缺岗位中层干部竞争上岗实施方案》，医院在门诊15楼会议厅组织召开了行政科室空缺岗位中层干部竞聘演讲及面试答辩工作会。经过公布方案、动员报名、资格审查、笔试等环节共有47名竞聘者入围参加竞聘大会，竞争财务科、教学办等11个正科级岗位和营养科、人事科等18个副科级岗位。 此次竞聘分为述职演讲和面试答辩两个环节，竞聘成绩由评委进行现场打分，分数当场公布。担任此次竞聘工作的评委除党委委员、纪委委员代表、工会委员代表和职工代表外，还专门邀请市委组织部、市卫计委、市人社局等外单位的领导担任评委。47名竞聘者按照抽签顺序依次进行竞聘演讲和面试答辩，竞聘者个个精神饱满、信心十足，围绕“我竞聘该岗位的优势”、“今后开展工作的思路”等方面进行了热情洋溢的演讲，并纷纷表示，如果竞聘失败，也绝不气馁，将坚决服从组织安排，认真审视自身的不足，锤炼品性，全方面提高能力和素质。在面试答辩环节，竞聘选手们面对随机抽取的答题，表现的沉着冷静，机智灵活的回答搏得了现场观众的阵阵掌声。 会后，院党委书记李卫民进行了总结性发言。他指出47名竞聘者都进行了精心的准备，道出了自己的心声，道出了管理所需、服务所需、能力所在和对未来展望所盼。他说医院中层干部竞争上岗不仅是激发广大干部职工积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，更是为广大职工，特别是有才能、有实力的优秀人员提供了一个充分展示自己的机会，希望全院职工积极参与，关注医院的发展，为全面推进医院的可持续发展贡献力量。
- 2017-10 06
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- 市中心医院围绕“严以用权”开展研讨交流 10月15日下午，市中心医院开展“三严三实”第三次专题研学会，认真学习中央及省委主要领导重要讲话，并围绕“严以用权”进行专题研讨交流。 会议由院党委书记李卫民主持。会上集体学习了《习近平同志在中央政治局第二十六次集体学习时的讲话》、《李鸿忠同志在湖北省委专题学习研讨时发言摘登》。医院领导联系各自分管工作的实际，谈了自己对“严以用权”的理解及体会，查找了自己的不足，有的说严以用权要树立正确的权力观，要有担当，要树立法治思维；有的说领导干部要常怀公仆之心、清廉之心、敬畏之心。在谈到自己的不足时，有的说自己落实工作的力度不够，缺乏果断性，执行制度有当老好人的思想；有的谈到自己在工作中存在官僚主义，工作时有一团和气的现象，效率不高，工作方法有待改进，大局观全局意识不够；有的领导谈到自己的开创意识不够，深入临床一线调研与患者、职工面对面解决问题不够等。大家从思想、学习体会上进行了深刻剖析。 他说，权力是把双刃剑，用得好造福百姓，用不好则会危害社会，害人害已。领导干部要树立正确的权力观，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，把权力视为责任、当作奉献，以谨慎之心对待权力、以敬畏之心使用权力。领导干部要把“严以用权，真抓实干”作为创业之要，医院是全市的窗口单位，与广大人民群众的切身利益密切相关，医院的一班人要把医院建设成“孝感区域性疑难病诊治中心和手术中心，要以三级医院复审为契机，不断提升医院的管理水平；其次要始终把“三严三实”作为从政之道，医院领导干部必须时刻牢记救死扶伤的神圣使命，时刻审视自己言行举止，严格规范诊疗行为，使纪律规矩约束成为一种习惯，一种责任。知敬畏、存戒惧，在任何时候，任何情况下都不越界、不越轨、树立卫生行业形象；领导干部树立忠诚、干净、干事、担当的新形象。权力有界，作为无限。如果领导干部不敢担当、不愿担当，就会回避矛盾、躲避麻烦，现在医院的发展面临着许多风险和挑战，会遇到许多困难和问题，公立医院改革的不断深化等等，需要领导干部团结一致，拧成一股绳，要有担当的胆识和魄力，把心思和精力集中到创业上来。 会议强调，要加强对权力的监督，要把权力关进制度的笼子里；要坚持用权为民，敬法畏纪，不搞特权，不以权谋私；要坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，必须经集体讨论作出决定。自觉做到严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，真正把重任扛起来，要把严以用权、履职为民的要求与医院的发展结合起来，与为人民群众服务的意识结合起来。 最后，李卫民对三严三实下一步的工作进行了部署，一是要加强学习；二是要结合工作实际，查找不足；三是要制订整改措施，为下一步召开高质量的民主生活会和组织生活会做好准备。
- 2017-10 06
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- 市中心医院召开“三严三实”第二次研讨会 8月11日，市中心医院召开“担当负责、争作为、守规矩”专题研讨会，医院全体领导参加研讨会。市委组织部干部沈海洋进行督学。 医院领导联系各自分管工作的实际，谈了自己对“担当负责、争作为、守规矩”的理解及体会，查找了自己 “不严不实”方面的问题，有的领导谈自己的工作效率不高，工作方法有待改进，大局观全局意识不够；有的领导谈到自己的开创意识不够，深入临床一线调研与患者、职工面对面解决问题不够等。大家从思想、学习体会上进行了深刻剖析。 院长李睿结合自己的理解对做人做事做官谈了自己的体会，他说霸气、傲气、神气是折戟沉沙的“滑铁卢”；浮躁、急躁、暴躁是功败垂成的“加速器”；斗气、赌气、撒气是英雄气短的“催化剂”；放肆、放纵、放任是身败名裂的“致命伤”； 无数、无事、无牌是庸碌无为的“安眠药”；山头、圈子、团伙是为官从政的“绞索架”。在发言中他谈到医院领导一班人要敢于坚持原则，要敢于直面矛盾；要提高破解难题的本领，要营造浩然正气的人文环境。 院党委书记李卫民作总结发言，他对担当、争作为、守规矩结合自己的理解作了深刻的解释，围绕“四个面对”对医院的班子进行认真对照检查，最后他强调医院领导一班人要常怀敬畏之心，要做守规矩， 敢于担当能干事的好干部，要有极端负责、孜孜以求的“事业心”，要有担负责任争一流的勇气，通过狠抓医院质量管理、制度管理、精细化、信息化管理。从持续改善、优化医疗服务流程做起，严肃对待每个诊疗环节，不断提高技术水平，改善服务态度，注重人文关怀，重塑和谐医患关系，促进医院科学发展。
