党建
活动
- 2017-10 06
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- 来自患者的心声 10月26日上午，患者王某及家属将一面写有“医德高尚 医术高明”字样的锦旗送到市中心医院妇科二病区副主任徐伏兰、医师王军的手中，感谢该科全体医护人员在其住院期间给予的热情周到的服务。徐伏兰在接受锦旗时表示：患者赠送锦旗是对我们医护工作的肯定，同时也激励所有医护人员更加努力工作,为患者提供更加优质的诊疗服务! 又讯：为患者服务提前上班，对市中心医院临床工作者来说，是很平常的事，然而，这样一个小小的举动，却感动了一名老年患者，10月15日，老人特意写来感谢信，表达对该院心超科职工胡婷婷的谢意。这名岳姓老人因长年患病，经常心情不好。当日，他遵医嘱去心超科做检查，怕排队，他来的时间比上班时间提前了十几分钟，胡婷婷主动为老人服务，并说：“病人来了，我就应该开始工作了”，一句话让老人热泪盈眶。事后，老人专程到医院党办，送上感谢信。
- 2017-10 06
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- 患者虽过世家属仍送锦旗表感谢 患者治好了病，给医生和医院送锦旗表达谢意，这是常有的事情。然而，患者去世了，家属还给医生送锦旗的情况却不多见。10月8日，在市中心医院就出现了这样感人的一幕：在重症医学科住院的左老伯去世了，老人的家属在办完后事后特意来到医院，送上“品德高尚医师楷模”的锦旗感谢重症医学科何鹏等医护人员的精心治疗。左老伯因患脑出血病情严重由医院神经内科转入重症医学科抢救，何鹏医生为管床医生，经常主动向家属交代病情，尽心尽力照顾，同时认真听取家属意见，耐心解答其疑问。转入重症医学科后不久，病人就出现脑死亡情况，家属理解脑死亡后目前医疗条件已“无力回天”。因重症病房是无菌病房，不允许家属陪护，老人的家属提出能否将病人转入普通病房进行临终关怀，让子女尽点孝心。何医生理解家属的一片苦心后，几经周折，帮忙联系病床，妥善安置病人，圆了子女的尽孝的心愿。尽管左老伯的离去对长期饱受疾病折磨的他来说无疑是一种解脱，但重症医学科和神经内科的医务人员同样非常痛心，痛心于不能挽回患者的生命，同时对患者和家属对医务人员的理解和支持深表感动。
- 2017-10 06
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- 患儿起死回生家属送锦旗答谢 医护人员神圣天职是救死扶伤，医护人员履行职责，就是反复与病魔做斗争，绝不轻易言弃。患儿代某，因重症肺炎9月24日入住医院儿科一病区，在他病情最严重的三天，家属心灰意冷，三次拒绝转上级医院并欲签字放弃治疗。科主任和护士长深感责任重大，坚守在患儿身边，一方面开展胃肠减压、心电监测等治疗，一方面积极联系省级医院知名教授会诊，经过17天的生命守候，终于创造医学奇迹，患儿于10月11日康复出院，家属送上写有“耿耿丹心医解伤痛，双双妙手起死回生”锦旗答谢。
- 2017-10 06
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- 市中心医院全力推进治庸问责工作纪实 开展治庸问责，是营造干事创业良好氛围的有力举措;开展治庸问责，是加强医疗干部队伍建设的重要抓手；开展治庸问责，是树立白衣天使全新形象的迫切需要。今年八月底起，市中心医院按照省委、市委的要求和部署，迅速开展了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主要内容的治庸问责工作，主要针对当前医院职工精神状态和工作实际中存在的“庸、懒、散、软”问题进行整治，经过一个多月的努力，取得了阶段性的成效。 “四个及时”拉开序幕，行动迅速 及时组建专班。为加强对医院治庸问责的组织领导，确保推进治庸问责工作取得实效，医院成立了市卫生局党组书记、局长兼市中心医院党委书记李跃念和院长樊立为组长的市中心医院治庸问责工作领导小组，领导小组下设办公室，由院纪委书记邹木祥兼任办公室主任,办公室负责开展治庸问责的日常工作。及时动员部署。9月2日医院召开了治庸问责工作动员大会，正式掀开了治庸问责“风暴”序幕。会上，院领导传达了省、市开展治庸问责工作的相关文件精神，指出该项工作既是省委的重大决策部署以及省、市卫生系统具体要求，也是市中心医院改革发展的现实需要。及时学习精神。医院将治庸问责活动的相关文件和医院领导讲话进行了摘要整理成册，干部职工人手一份，还印制了院报、简讯下发。同时，将工作简报上传孝感健康网，全方位加强理论灌输。9月22日，开展了一次全院中层干部治庸问责知识考试，旨在通过此次考试检验治庸问责专项学习活动的成果，实现以考促学，深入领会。及时确定目标。经过反复的研讨，修改整理，制定了符合市中心医院实际的实施方案。方案确定了三个硬性要求（加强组织领导；强化监督检查；坚持统筹兼顾）和工作努力方向（理念进一步巩固；意识进一步提高；效率进一步提升；能力进一步增强；形象进一步树立），并制定了相应的考核细则。医院各科室结合工作实际进一步细化了实施计划，形成了上下呼应、整体联动的良好格局。 “四项工作”狠抓落实，求实重效 广泛宣传造势。医院通过各种宣传途径和媒介，大力度宣传治庸问责工作，确保活动全覆盖、严要求、高标准、有实效，医院对外发布治庸问责承诺书，公布治庸问责投诉电话。院网《孝感健康网》、院报《孝感医讯》均有专栏报道，简报出刊10期，同时还利用电子显示屏、横幅对医院开展的治庸问责工作进行宣传，督促各支部、各科室开展以“治庸提能力、治懒提效率、治散正风气”为主题的思想大讨论，切实做到了人人知晓、人人受教育，人人受震动。开展明查暗访。扎实开展治庸问责，就是要向“庸、懒、散、软”“亮剑”，就是要像“放大镜”，“放大”岗位职责，延伸工作职能，让全院职工充分认清自己的岗位，做足岗位内的，做好岗位外的。故而，医院请市卫生局专项工作组对各临床、医技、行政科室进行了为期三天的暗访检查。9月9日，医院召开了开展治庸问责加强医疗管理推进会。会上，播放了暗访录像，医院要求录像中涉及到的科室及个人写书面检讨，尤其科主任、护士长要主动说明情况，并就暴露出的问题以科室为单位提出整改措施，录像中未涉及到的科室要开展自查自纠工作。并再次提出：治庸问责以“提能、提效、提神、提劲”为目标，建立和完善“确责、履责、问责”体系。9月13日上午，召开了治庸问责领导小组办公室工作会议。首先听取了暗访影像资料中所涉及到的13个科室负责人对暴露问题的认识和检讨，责成科室与个人限期整改。另外，在医院治庸问责领导小组办公室的安排下，定期有一名中层干部带队，到各科室进行巡察，发现问题的科室，在巡察日志上签字确认，并就此问题提出整改意见，限定整改时间。加强内部督导。9月15日，医院召开了由院党政联席会成员、院纪委委员、各支部书记参加的治庸问责工作督导会，会议号召各支部和科室要把治庸问责工作列入重要议事日程，加强对相关法规、政策的学习、宣传和教育，不断深化对强力推进治庸问责工作的认识，通过完善制度建设，规范监督管理，健全体制机制等举措，保证确保治庸问责工作有序、有效开展，促进医院“十二五”规划的开局之年各项工作取得新成效、新发展。9月16日上午，市卫生局治庸办一行来医院督导治庸问责工作的开展情况，现场查看了医院治庸问责办公室、公示栏、外科楼电子显示屏、电子触摸屏、以及投诉举报电话与信箱等，听取了治庸问责工作开展情况汇报。接受社会监督。9月30日，医院召开了治庸问责社会监督员座谈会。来自市人大、市政协、市检察院等市直单位以及院内的15名监督员出席了会议。会上，医院领导就医院治庸问责活动如何进一步深入开展与监督员们交换意见，共收集整改建议21条。 “四个结合”发挥效能，奖优罚劣 在卫生系统开展治庸问责工作，其根本目的就是让医疗机构能最大限度地把资源用好，提高服务质量，更好地为老百姓服务。所以，市中心医院领导明确指出“治庸问责必需与医院当前最关键、最迫切的工作任务相结合，才能发挥最大效应。”医院用“四个结合”为治庸问责工作增添了卫生特色，打造了新的亮点：一是与“创先争优”和“三好一满意”活动结合起来，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，构建和谐医患关系，争创人民满意卫生。二是与效能建设结合起来，不断促进干部作风转变，提高执行力，服务医院加快发展。三是与医疗质量荆楚行、平安医院建设、临床重点专科创建、优质护理服务示范工程、医院等级评审等活动结合起来，着力加强医疗治理，提升医院医疗服务水平，打造“群众满意的窗口单位”。四是与干部考核任用结合起来，丰富完善竞争择优、能上能下、充满活力的选人用人机制。除四个结合外，医院还力争“五个落实（整改问题落实，整改措施落实，整改责任落实，整改时限落实，整改效果落实）”；切实落实“五服务”：热情服务、主动服务、耐心服务、细心服务、延伸服务；努力做到“五不让”：不让工作在我手中延误，不让差错在我这里发生，不让患者在我这里冷落，不让规定在我这里走样，不让形象因我受到损害。“五个落实”是否到位，医院安排专人下科室对治庸问责工作成效进行考核，并针对测评结果奖优罚劣。 “四个整治”问责提效，巩固成果 “庸、懒、散、软”问题的形成不是一天二天的事情，它是在日常点滴中积淀而成的。一个人在作风上开始出现“庸、懒、散、软”现象时，由于问题不大，不会造成什么眼前危害，管理监督部门和上一级领导往往难以发现问题，就算发现了也可能因为问题不大而不动真格去抓、去管。这样，“庸、懒、散、软”的不良风气就有了滋生蔓延的空间。因此，要想根治“庸、懒、散、软”，制度建设尤为重要。医院把活动中解决“庸、懒、散、软”问题的好做法进一步总结运用，上升到制度的层面并固定下来，逐步建立长效机制，一是从源头上预防和治理，二是从根本上进行遏制。不许“庸、懒、散、软”现象再次抬头。为了进一步提高工作效率，在充分学习有关文件和借鉴先进经验的基础上，组织制定了《领导小组办公室工作制度》、《办公室主任职责》、《办公室工作职责》、《举报投诉处理制度》、《明察暗访工作制度》、《检查督导工作制度》等制度，随着治庸问责工作的开展和深入，还将不断完善各项制度。治庸问责活动既是一场追责问效、治庸罚过的风暴，更是一次自我完善、自我提高的洗礼。如果说治庸问责是一场针对医院行风建设的特殊考试，那么医护人员用一封封表扬信、一面面红锦旗，为这场特殊考试献上的满意答卷。患者治好了病，给医生和医院送锦旗表达谢意，这是常有的事情。然而，患者去世了，家属还给医生送锦旗的情况却不多见。在医院治庸问责活动开展后的第二个月，就出现了这样感人的一幕：在重症医学科住院的左老伯人去世了，老人的家属在办完丧事后特意来到医院，送上“品德高尚 医师楷模”的锦旗感谢重症医学科医护人员的精心治疗。左老伯因患脑出血病情严重由医院神经内科转入重症医学科抢救，医生们经常主动向家属交代病情，尽心尽力照顾，同时认真听取家属意见，耐心解答其疑问。转入重症医学科后不久，病人因为病情严重出现脑死亡情况，家属理解脑死亡后目前医疗条件已“无力回天”。因重症病房是无菌病房，不允许家属陪护，老人的家属提出能否将病人转入普通病房进行临终关怀，让子女尽点孝心。主管医生理解家属的一片苦心后，几经周折，帮忙联系病床，妥善安置病人，圆了子女的尽孝的心愿。医护人员神圣天职是救死扶伤，医护人员履行职责，就是反复与病魔做斗争，绝不轻易言弃。患儿代某，因重症肺炎9月24日入住医院儿科一病区，在他病情最严重的三天，家属心灰意冷，三次拒绝转上级医院并欲签字放弃治疗。科主任和护士长深感责任重大，坚守在患儿身边，一方面开展胃肠减压、心电监测等治疗，一方面积极联系省级医院知名教授会诊，经过17天的生命守候，终于创造医学奇迹，患儿于10月11日康复出院，家属送上写有“耿耿丹心医解伤痛，双双妙手起死回生”锦旗答谢。如今，“治庸问责”风暴在市中心医院继续强劲，行迹所至，掀起了股股热潮。医院充分运用治庸这一手段，让全体职工脑子转起来，身子动起来，脚步快起来，医院各项工作已驶入“高速路”，迈入“快车道”。相信在市中心医院领导班子的带动下，掀起的治庸问责旋风能够成为革新的动力和持久的行动，促使我市卫生事业朝着更快速、更优良的方向前进。
- 2017-10 06
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- 控烟知识培训专题讲座开讲 9月16日下午，市中心医院控烟知识培训专题讲座在该院门诊五楼正式开讲。培训由院党委副书记、副院长左祖俊主持，院办主任罗望翠主讲，全院各临床科室医务人员代表及行政、后勤同志参加了培训。培训从人类吸烟历史开始，追溯其发展至今引发的各种疾病（尤其是致命性疾病）的危害之巨大，分析了戒烟近期与远期的各类好处，解答了人们日常生活生活中关于吸烟与健康相关的问题和误解，并传授了劝阻吸烟技巧及如何成功戒烟行为疗法和戒烟药物疗法的具体操作方法。通过这次培训，进一步增强了该院职工的控烟意识，宣传普及了控烟知识，为推进无烟医院创建进程，实现医院全面禁烟奠定了基础。
- 2017-10 06
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- 优质服务由我做起 患者李某，男，55岁，8月12日因颜面及双下肢浮肿3月到孝感市中心医院就诊，以肾病综合症收入肾内科，入院时双下肢水肿严重，行走不稳。责任护士汪婷做入院宣教评估时得知：该患者没有任何亲人，护送他前来就诊又匆匆离去的仅是他同事而已。 “压疮评分10分，这样一个患者怎么办啊？”汪婷立即向梅咏华护士长报告情况。“不要急，走，一起去看看。”护士长带领大家来到病房。看着被病痛折磨得太久，吐词说话、翻身活动都异常艰难的患者，打量他灰蒙蒙的脸，杂乱的胡须，脏兮兮的衣服，塞满污垢的长指甲，肿得透明发亮的两条腿。他的小腿，似乎随时会有水份撑破皮肤渗出来，护士长轻按了一下，皮肤立即凹陷下去，手指印久久没有回升起来。“我是本病区梅护士长，你有什么困难可以告诉我们，我们将尽力帮助您，为您服务，请您一定要配合治疗，会好起来的！”护士长微笑地鼓励患者。“谢谢你们，我没有亲人没有朋友，到这里来住院，给你们添麻烦了。”在患者道谢声中我们回到护士站。 “患者无亲无友，我们就是他的亲人，就是他的朋友，现在就是展现我们优质服务，考验我们护理质量的时刻，大家要相互协作，严格落实基础护理，尽力预防压疮，同时要多关心患者，给予患者更多一些生活上的帮助和精神上的支持，责任护士更要严格履行自己的职责。”护士长说完即同责任护士汪婷和护生一道来到患者床边，放好屏风，端上一盆温水给患者剃胡须、剪指甲、擦洗更衣，经过一番清洗脏乱不堪的患者终于变得整洁清爽！末了护士长又拿过患者的脏衣服洗得干干净净。主治医师李涛和年轻医生谢赛仔细为患者做入院诊查，初步确立治疗方案，主班护士吴红梅做完医嘱赶紧不耽搁地为患者采血标本、静脉输液。护士李颖也来到患者跟前，耐心劝说“什么都不想吃”的患者“你一定要吃些东西，没有营养，没有蛋白质会影响治疗效果，腿也难得消肿的，你不想早点好起来吗？”临着下班她终于让患者认同进食也是治疗的一部分，答应好好吃东西。“耶！终于说服他吃饭，还问到他想吃的了。”看着李颖如释重负又一脸得意地笑，我们全都开心大笑起来。 万事开头难，有了这样的入院第一小时，后面的一切更不能逊色！治疗在有条不紊地持续，可“肾病综合症”毕竟不同于感冒发热，虽然患者双下肢水肿在逐渐消退，可是依旧有难以对付的胸腔积液、腹腔积液、严重低蛋白血症……科室主任冯爱桥和副主任医师陈怡每天都仔细为患者诊查病情，商榷如何完善治疗方案，提高治疗效果。在护士长带领下，护理工作更是完成得一丝不苟：患者整洁的床单元双下肢予软枕抬高，每小时协助翻身，每天协助温水擦洗，全身皮肤清洁没有压疮，他的一日三餐也被安排得顺顺当当，有人给他买来日用品，有人给他买来奶粉，发现他缺少什么，我们都会尽快买来。患者精神体力明显好转，能很努力的配合治疗很豁达的看待疾病，他每次都很真诚地道谢，每次都要给钱。“钱你留着治疗，这点东西是我们的心意！”没有人提议，我们都悄悄献出自己一份爱心。同病室的王爹爹总是赞许地看着我们做这一切，间或对我们竖起大拇指 ：“家属也难得做这么好，白衣天使，你们就是白衣天使！” 这就是肾内科的医疗护理团队！“大医精诚，医者仁心”，他们传承着古训，牢记医院“以病人为中心，病人至上”的服务宗旨，创建了“用心工作，用爱守护，优质服务由我做起”的科室文化，深入开展优质服务，不断提升着服务的品质和内涵，以自己的一言一行诠释着“白衣天使”的美好情怀！以自己的一举一动搭建着医院的光辉形象！
- 2017-10 06
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- 虚心纳言促医疗服务增值市中心医院召开患者家属座谈会 市中心医院在推进 “三好一满意”活动过程中，注重加强医院整体服务建设，以“质量好、服务好、医德好、群众满意”为目标，全面促进医疗服务增值。 近日，医院“三好一满意”办公室通过精心部署，分别组织医院外科、内科、五官科、妇产科等患者家属共计95人，分3次进行了座谈。 会上，各位患者家属踊跃发言，对住院期间医院的医疗服务工作表示充分肯定。认为市中心医院作为我市唯一一家三级甲等医院，医疗技术精湛，无陪护理服务深入人心，特别是在近期开展的“三好一满意”活动中，各科室医护人员更是处处以病人为中心，尽心尽力为患者着想，各病区温馨细致的人性化服务，使患者有宾至如归的感觉。 在肯定医院工作的同时，患者家属们也希望医院不断发展，惠及更多的群众，对医院今后的发展建设以及需要改进的地方提出了很好的建议，如希望改善环境和住院条件；加强营养食堂的配餐等；此次会议共收集意见和建议10余条。
