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- 2017-10 06
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- 孝感医讯2010年第3期（总第305期） 孝感医讯2010年第3期（总第305期） 第一、二版学沙洋模式医院积极开展“学、查、防”活动 4月1日，市中心医院开展“学、查、防”活动推进廉政风险防控体系建设工作动员大会召开。会议由院长樊立主持，市纪委、市卫生局、市中心医院领导及300余名职工参加大会。会议宣读了孝感市中心医院开展“学、查、防”活动推进廉政风险防控体系建设工作的实施方案和实施细则。院纪委书记邹木祥介绍了沙洋县的先进经验及“沙洋模式”的学习情况。院党委书记余小明作了题为《探索廉政风险防控体系建设实现“反腐败关口前移”》的动员报告，他强调了“学、查、防”活动的重要意义，指出了核心任务及工作重点和难点，并建议医院干部职工“常怀畏惧之心，常思知足之乐，常办‘三公’（公开、公平、公正）之事，把工作做出特色，做出成效”。市纪委常委刘仲秋应邀出席会议，并作了重要讲话。他说医院“学、查、防”活动领导重视、行动迅速、方案具体，前期工作取得了一定得成效。他强调医院“学、查、防”活动要从以下三个方面加强落实：一是要学好文件，吃透精神，深刻领会开展此项活动的重要意义；二是要正确理解“学、查、防”内容；三是要明确任务目标，确保学查防活动落到实处。 “学、查、防”活动即：学习教育查廉政风险点，建立健全廉政风险防线。市中心医院先在人事科、财务科、总务科、基建科、设备科、药学部、急诊科、呼吸内科、神经外科开展，边试点，边铺开。整个工作按照学习宣传发动、廉政风险排查、风险评估备案、制定防控措施，廉政风险排查、活动总结六个阶段组织实施。 （宣传科）省级杰出青年文明号验收组来孝检查工作3月27日，湖北省卫生厅机关党委书记胡忠凯等一行三人到市中心医院验收申报全省杰出青年文明号的心内科和急诊科。市卫生局领导、市中心医院领导陪同检查。市中心医院党委书记余小明对验收组的到来表示欢迎，对省卫生厅一直以来对市中心医院发展的关心和支持表示衷心的感谢。市卫生局副局长郭剑敏希望市中心医院以这次验收为契机，进一步加大工作力度，为全市发挥示范带动的积极作用。听取了心内科和急诊科争创全省杰出青年文明号的汇报后，验收组还实地查看了创建科室的工作情况，胡忠凯书记对心内科和急诊科给予了高度的评价，并对争创工作提出了建议。 （徐晓塘）县级干部健康知识培训班日前开班近日，市中心医院健康体检中心应市委党校委托，为该校今年第一届县级干部培训班60名学员送上了一份健康大餐。活动当日，医院院感专家李冬林为学员们作了一堂生动的健康知识辅导报告。该院院长樊立，党委副书记、副院长左祖俊列席并至欢迎词。李冬林专家以“聪明人投资健康、明白人储蓄健康、普通人忽视健康、糊涂人透支健康”为切入点，详细讲解了健康生活方式的重要性和必要性；并倡导各位县级领导干部要合理安排今后的工作和生活，以便更好地为人民服务。（柳 斌） 岗位设置、绩效管理分配制度改革会议召开3月13日至14日，全国医院岗位设置、绩效管理分配制度改革培训班在陕西省西安市陇海大酒店举行，来自全国16个省市、自治区86家医院院长、主管院长及人事、财务科长共196人参加。全国医院管理高峰论坛组委会特邀孝感市中心医院院长助理李琼（高级会计师），在培训班上主讲了医院绩效工资综合考评分配的实践与创新课题，课题主要从绩效工资综合考评分配的理念、原则、方法服务质量考核、工作效率考核、社会效益考核、成本效益考核、医疗质量考核等方面进行了详尽讲解,核定岗位,以岗定编；设立指标，量化考核；总额控制，分类切块的分配办法，坚持以医疗质量和服务质量考核为核心，以工作效率提高为主导，以社会效益和成本控制考核为重点，围绕医疗质量保证、医疗服务保值，医院安全保障、医院效益保量，建立系统的考核指标体系对于在新医改方案指导下的医院分配制度改革具有较强的针对性和可操作性，受到了培训班学员的高度赞扬和好评。培训班还邀请了绍兴市人民医院张国荣院长、无锡市中医院副院长沈崇德博士分别就《医院薪酬制度的变革实践》和《医院人事薪酬体系变革与绩效管理》的课题进行了讲课。（李 琼）新业务新技术准入审查会议召开3月24日，市中心医院科教科组织召开了2010年新业务新技术准入审查会。会议由李睿副院长主持，院长樊立，副院长邹永光出席会议并致词，全体学术委员会成员及申报今年新业务新技术项目的科室负责人参加会议。会议由李睿副院长通报了2009年度新业务新技术实施进展情况；邹永光副院长强调了新业务新技术评审要求，并主持与会人员集中汇报，采取集中质疑答辩方式。会上，全体汇报人就新技术名称、设备要求、技术的安全性及是否有具体的预警机制、项目目的、项目方法等内容作了介绍。各位学术委员会专家本着技术的创新性、实用性、可行性及安全性给予科学客观的评价。李睿副院长在会上还宣布2010年参评的新业务新技术准入评审结果：涉及43个科室135项，其特点：一是项目创历史之最；二是科室间合作项目增多；三是项目中不乏年轻的科技人才牵头创项；四是申报科室覆盖全院各部门，其中包括护理部、体检中心；中心实验室虽创建时间短，实验设备不到位，但却能迎难而上创建项目多达11项。他希望各科室能增强科研团队协作意识，通力合作，攻克科研难关。最后院长樊立强调了各科室推选科教秘书的重要性，倡导全院兴起职后良好的学习风气，全力打造学习型医院品牌；抓紧三基三严的培训工作，实施院级继续教育学分认证；在学历教育上，对学历偏低的专业技术人员，采取鼓励性措施，通过自学考试、联合办学等途径，不断提高学历层次；全院要以省级重点专科为龙头，以市级重点专科为枢纽，以院级重点专科为基础，争取2010年申报成功1-2个省级重点（建设）专科。本次会议意义重大，目标明确，为把中心医院建设成为“医、教、研”三位一体的现代化医院起到了导航的作用。 （邱 萌）＝＝护理园地＝＝市中心医院启动创建“湖北省护理示范医院”活动为贯彻落实《湖北省护理示范医院创建评审管理办法》精神及《省卫生厅关于申报第二批护理示范医院示点医院的通知》有关要求，结合医院实际情况，孝感市中心医院于本月中旬正式启动创建“湖北省护理示范医院”活动。据中心医院护理部主任张东华介绍，为保证本次创建活动有效进行，医院成立了由副院长李卫民牵头、相关院领导、职能科室负责人及临床大科主任参与的创建活动领导小组，成立了以护理部主任张东华为主任，全体科护士长、护士长参与的活动专班，制定了创建活动实施方案，将整个创建活动分为“宣传发动阶段”、“组织实施阶段”、“自查整改阶段”与“迎接评审阶段”四个实施步骤，对每个阶段提出了具体的工作目标，并通过办专栏、出专刊，召开科护士长、护士长及护理人员动员会等形式进行广泛宣传发动，在全院范围内形成了良好的创建氛围。目前，活动专班及各科室正在按照创建实施步骤，认真对照《湖北省护理示范医院评审标准》，层层分解目标责任，逐条落实，严格自查，寻找差距，边查边改；同时，创建活动专班与护理部将进一步加大检查指导力度，特别是对重点部门、关键环节进行重点及时检查督办，确保创建活动稳步推进，确保创建工作收到实效，确保创建取得成功，力争通过创建“护理示范医院”活动，进一步加强护理管理，规范护理行为，提高护理质量，维护护士权益，努力实现“护理队伍专业化、管理科学化、行为规范化、操作标准化、理念人文化、环境温馨化、病人满意化”的创建目标。 （肖晓玲）夯实基础护理 全面提升临床护理水平日前，市中心医院护理部分别组织召开科护士长与护士长会议，讨论布置“如何进一步规范护理执业行为，全面落实住院患者基础护理服务项目”等工作。据悉，为贯彻落实《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》（〔卫医政发2010〕7号）及《卫生部关于印发<住院患者基础护理服务项目（试行）>等三个文件的通知》（〔卫医政发2010〕9号）文件精神，全面提升临床护理水平，市中心医院护理部多次组织科护士长、护士长召开专题会议，统一思想，强化认识，明确责任，并就如何加强医院临床护理工作进行了深入讨论，提出了具体的落实要求。护理部将卫生部文件打印下发到每个护士长与护理单元，要求全体护理人员认真学习，广泛宣传，深刻领会，遵照执行。据护理部张东华主任介绍，本月底是中心医院落实“住院患者基础护理服务项目”试行阶段，从4月1日起，将遵照卫生部文件精神，对全院各护理单元所有住院病人全面落实。下一步，护理部将加大临床护理工作管理力度，切实转变护理人员“重专业，轻基础，重技术，轻服务”的观念，引导与督促护理人员明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准，进一步规范护理执业行为。同时加大对临床护理服务质量特别是基础护理质量的考核力度，确保各项基础护理服务项目落到实处，切实夯实基础护理，丰富服务内涵，全面提高临床护理水平，推进护理工作贴近患者，贴近临床，贴近社会，增进护患和谐。 （肖晓玲）呼唤心的春天——心内科创建省级杰出青年文明号事迹材料素有“董永故里、孝子之乡”美誉的湖北孝感，活跃着一支充满活力，能征善战的青年队伍，那就是孝感市中心医院心血管内科（以下简称心内科）所有的医务人员。心内科现有职工35人，35周岁以下的职工29人，占科室总人数82.9%。其中团员人数23人，他们的平均年龄只有28.7岁。心内科由心内科病房、CCU病房、心导管室、心功能室等几部分组成。该科医疗设备完善，拥有食道电生理仪、射频消融仪、12导长程心电图记录仪、运动平板机、直立倾斜床、中心监护系统、起搏除颤仪等，并与兄弟科室共享Innova 3100大型C臂、16排CT、磁共振、单光子发射型计算机扫描仪等大型设备。 心内科是一个充满朝气的青年集体，近年来，心内科把创建“青年文明号”活动作为凝聚医务人员、团结医务人员、带领医务人员建功立业的有效形式，以“立足本职、团结协作、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“以优质服务，赢得患者满意，树立医院良好的服务形象”青年文明号的创建思路，出色的完成了医院各项工作任务。心内科人积极响应院党委、院行政“以病人为中心” 的号召，围绕“科技兴院”这一既定方针，全力发展学科建设，科室现已成为具有一定规模的临床二级学科之一。心内科多次被医院授予“先进科室”、“健康教育示范科室”、“优质服务文明护理单元”、“民主评议行风先进科室”称号。2008和2009年连续两年被评为“ 突出贡献奖”、“重大抢救成功奖” ，在湖北省 “三级优秀医院”活动中荣获“特别奖”…… 这些荣誉的取得与该科大力抓省级杰出“青年文明号”创建工作是密不可分的，主要做法是：一、抓组织落实，加强争创领导多年来，市中心医院领导高度重视争创青年文明号活动，把青年文明号作为医院的重要无形资产、文明行业建设的重要组成部分、职业道德建设的有效载体，为活动的深入开展提供了强有力的保障，形成了领导亲自抓、职能部门具体抓、团支部配合抓的良好格局。心内科组建了主题为“呼唤心的春天”的创建小组，并根据小组成员工作岗位的变动，及时进行调整和充实，使争创活动做到组织领导有保证、活动经费有保障、计划措施有落实。科室以“用心呵护心生命”为服务宗旨，积极开展“五心服务”，即“接待病人热心、诊治病人精心、服务病人细心、照顾病人耐心、沟通交流暖心”，要求全体医务人员“工作作风像春天般的温暖，工作态度像春风般的柔和，工作精神像春雨般的细致”。力求达到“服务温馨化、工作专业化、病人舒适化”的工作目标，并制定了心内科青年文明号服务承诺，醒目张贴上墙，公布了监督电话，公开接受大众的监督，切实为病人提供优质高效的医疗服务。青年职工素质在创号中得到锤炼，得到提高，做到了围绕工作抓争创，抓好争创促发展。二、抓学习提高，优化青年素质为切实加强学习型单位活动的开展，优化窗口青年素质，心内科大兴学习之风，弘扬创新精神，引入和吸收医学理论，有目的、有计划、有组织的帮助职工在本职岗位上实现自我超越。尽力营造学习氛围，创新学习理论，挖掘自身潜力，把窗口工作与学习紧密结合在一起，更好的发挥服务职能。他们把《中国共产党章程》、《中国共青团章程》、《社会主义荣辱观教育读本》作为全年的必修课程，熟记“八荣八耻”。为防止走过场，采用多种读书方式，以会议形式学习、以授课方式学习、做笔记、撰写学习心得，新人新事蔚然成风。科室负责人何荣华曾参加赴藏医疗队的工作，为雪域高原的人们送去了健康和温暖。在他的言传身教下，科室成员能够自觉学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，践行社会主义荣辱观，全方位为病人提供优质高效服务。通过学习，心内科人筑牢了思想防线。他们坚决抵制商业贿赂和药品购销领域的不正之风，重视医患沟通理解，树立白衣战士优良形象，廉洁行医蔚然成风。全科人员拒吃请，拒收红包多次，有时为了病人的心安，他们还会及时将款项交到病人的帐上，等出院再将收据交还给病人，该科还据此自导自演了小品《呼唤心的春天》，参与医院组织2009年医患沟通演示竞赛，获得了第二名的好成绩，后被选送到2010年医院春节联欢晚会上，获大家一致好评。三、抓技术创新，提高工作效率心内科人不断提高自身素质和业务水平，拓展心血管疾病的综合诊治能力。相继开展了经皮冠状动脉介入诊断及治疗冠心病、主动脉及肾动脉介入诊断及治疗外周动脉破裂或狭窄、临时性及永久性人工心脏起搏器植入治疗各类缓慢性心律失常、射频消融治疗各类快速性心律失常、下腔静脉滤器植入防治深静脉血栓向肺动脉移行、运动负荷试验及CT下冠脉动脉三维成像对冠心病的初步筛选、单光子核素心肌扫描对缺血性心脏病及心肌病的诊断和功能判断、食道电生理检查窦房结及房室结功能、经皮二尖瓣球囊扩张术治疗二尖瓣狭窄、直立倾斜试验筛查晕厥的可能病因等等相关业务，这些达省内领先水平新业务的开展，大大提高了工作效率。在去年省卫生厅组织的心脏介入治疗准入的检查中，心内科获得一次性顺利通过，成了全省为数不多、可开展介入诊疗技术的医疗单位之一。有了技术的准入,科室的心脏介入手术得到广泛开展。以病人为中心，急诊介入手术他们不怕辛劳。无论节日假期，无论严寒寒暑，无论白昼暗夜，他们心导管的介入团队时刻准备着，那里有病人的需要，那里就有他们的身影。2009年，该科开展心脏介入手术达六百余台次，其中急诊心脏介入手术20余台次。2010年一季度，介入手术大120余台次，急诊手术10台次。有时，连台急诊手术达两三台，加上择期手术，穿者重达二、三十斤的铅衣，他们一站就是七、八个小时。就说2010年春节七天假期吧，不谈平诊，该科急诊心脏介入手术便达3台次之多，平日工作中加班加点更是家常便饭。放射线，他们不惧;疲累，他们不说;付出，他们无悔，一心一意，只为病人的康复。四、抓服务水平，提升窗口形象心愿有多高，行动就有多远。心内科人热爱生活，珍爱生命。走进心内科，绿色的窗帘，绿色的植物，绿色的健康教育宣传栏，一阵春的讯息扑面而来。渴了，他们会适时为您奉上一杯清茶，带给您一份温暖和温馨。谈起他们的服务啊，用两件“小事”就能说明：3日，科室收治了一名本市看守所的服刑犯人，患者男性，孤老，身患高血压、脑梗塞。意识障碍，大小便失禁，病情危重，生活完全不能自理。医护人员不仅没有嫌弃她，歧视他，还认真为他诊治、监护、输液输氧、导尿、膀胱冲洗。耐心的为他清洁皮肤，做口腔护理。为了不发生皮肤压疮，不到两小时就为他翻身按摩一次皮肤，大便失禁了，护士为他仔细清洗擦干，再扑上一层滑滑的爽身粉。不能经口进食，就鼻饲喂食，两小时的一次热牛奶，喂流食，每天十二次的来来往往，凝聚着心内科人全体的爱心和努力。其他的病友、家属看在眼里，纷纷竖起大拇指，询问为什么对他这样好。心内科人笑而不答，因为答案很简单：他是心内科的病人。16日凌晨1点左右，科室收治了一名120送来的急性心肌梗死的病人。他是一名老年男性患者，辽宁省沈阳市人，原本准备去广州看望女儿，在从沈阳北开往广州东的T12次列车上突发心脏病，车站急呼120送入心内科诊治。经过当班医务人员紧急处理，诊断，确诊该病人为急性心肌梗塞，需要马上对病人施行“急诊支架植入术”。时间就是生命，他们迅速打通家属电话，征得家属同意。同时连夜召唤心脏介入团队，争分夺秒抢救病人，入院一刻钟，患者被推进心导管室，入院一小时，患者终于转危为安。术后，老人说的第一句话就是“这个社会好人真多”。下午，老人的家属赶到心内科，对医护人员的救治表示万分感谢。这件事情还被刊登在17日的《孝感晚报》上。心内科人的努力，得到了病人及家属的广泛认可和一致好评。有的病人家属为了表达感谢之情，还给他们送来了感谢信和锦旗。据不完全统计，3年来，该科共收到感谢信11封和锦旗13面。五、抓活动开展，丰富文化生活围绕创建活动，心内科不断地开展积极向上、有益青年身心健康的活动，以文化凝聚人心，增强科室的综合实力。丰富医务人员业余生活。针对团员青年的特点，开展并参加院内羽毛球赛、红歌卡拉OK大赛、演讲比赛等文化活动，通过各种活动的开展，促进青年文明号创建工作。作为医院的健康教育试点病区，心内科注重夯实健康教育工作，定期开设健康教育课堂，适时发放健康教育资料。提供出院温馨指导卡，落实院后随访工作，切实做到为病人的健康保驾护航。全国高血压病日，他们还组织大型广场义诊宣传，发放健康教育资料近千份，接诊病人数百人。汶川特大地震发生后，科室多次组织全体医务人员捐款献爱心，医务人员纷纷要求深入地震一线参加医疗救援，科内护士胡丽文、金秀参加了孝感市红十字会志愿者服务队组织的大型广场募捐及其他活动，分别获得孝感市红十字会志愿者抗震救灾先进个人和抗震救灾积极分子；他们走进社区，面向群众，认真为人民群众提供义诊服务、健康教育，提升人群健康意识；他们每年定期下乡为孤寡老人、贫困家庭、军人军属送温暖，先后赴大悟、云梦、孝昌等地义诊和送钱送物。心内科数人参加了孝感市红十字会志愿队组织的孝感市红十字会救护员培训，护士长刘红燕还承担了其中心肺复苏部分的讲课任务,得知药房职工李燕子家的男孩颜小锐不幸患上白血病的消息后，心内科人行动起来，积极主动捐款2000元，为颜小锐一家坚定治疗信心…… 心内科人用辛勤的汗水和脚踏实地的工作赢得了领导们的赞赏与信赖，用一言一行累积起市中心医院对外的良好服务形象，用实际行动实现了与患者及家属零距离的沟通。这个生机勃勃的、积极向上的年青集体，扬青春风帆，树文明旗帜，奋发进取，不懈追求，必将一路前行，为“心”的春天持续添绿。 （王红燕 徐晓塘） ==“学查防”活动专栏==部署开展“学、查、防”活动 推进廉政风险防控体系建设3月31日，市中心医院召开“学、查、防”活动工作领导小组第一次会议，传达学习了中央、省、市关于推进廉政风险防控体系建设工作的相关文件精神，研究部署医院开展“学、查、防”活动推进廉政风险防控体系建设工作。医院“学、查、防”活动工作领导小组办公室和重点科室负责人参加了会议。会议由纪委书记邹木祥主持。会上，纪委书记邹木祥介绍了沙洋县开展“学、查、防”活动情况，组织大家学习了市纪委《关于在全市开展“学、查、防”活动推进廉政风险防控体系建设的意见》（孝纪发〔2010〕3号）、《孝感市中心医院开展“学、查、防”活动推进廉政风险防控体系建设工作的实施方案》等文件。为认真开展好医院“学、查、防”活动，党委书记余小明指出，要充分认识开展“学、查、防”活动的重要性，以积极认真的态度参与此项工作，来谋划和推动医院党风廉政建设工作；专项工作方案的制定要紧紧围绕市纪委工作部署，在吃透精神上结合医院实际有针对性的制定医院的工作方案，同时要加强与市纪委的联系，针对要求和不同点来实施此项工作。会上，医院“学、查、防”活动领导小组的其它成员，分别结合自己分管的工作，提出了意见和建议。同时，会上还研究通过了医院开展“学、查、防”工作方案和实施细则。（管菊艳） 早行动 早部署 “学、查、防”活动在科室全面展开为将“学、查、防”活动落到实处，市中心医院“学、查、防”活动领导小组周密安排并制定了详细的活动实施方案。4月2日，该院临床各科室利用晚上时间，组织广大医务人员开展了相关文件的学习。脑外科为此次“学、查、防”活动试点科室之一，医院动员大会召开后，脑外科迅速行动，专门成立了活动领导小组。科室主任何贵山为组长，副主任彭付学、护士长李云霞为副组长，护士杨霞为此次活动学习小组秘书。4月2日，该科室召开了科内“学查防”活动动员会议，传达了医院“学、查、防”活动动员大会精神，统一了科室全体医务人员的思想，做到了层层动员、层层部署。在脑外科何主任的带动下，科室全体职工还认真学习了《胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中共纪律检查委员会第五次全体会议上发表的重要讲话》。通过学习，科室医务人员纷纷表示要争取做一个“政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精通”的专业技术人员，努力构建和谐医患关系，为医院的建设和发展做出贡献。目前，“学、查、防”活动正在市中心医院有声有色的开展中。 （李 萍）沈阳老汉旅途突发心梗 紧急施救生命接力 16日凌晨1点左右，孝感火车站与中心医院共同上演了一场“生命接力”，从沈阳北开往广州东的T12次列车临时决定在孝感站停靠，原本准备去广州看望女儿的沈阳老汉赵庆余在车上突发心脏病，需要立即在我市医院就近抢救。在火车站值班人员与中心医院医务人员的及时抢救下，目前老汉已脱离生命危险。 “一名旅客突发心脏病，需要紧急抢救，列车决定临时停靠孝感站，请你们马上联系当地医院，列车将在凌晨1点左右到达孝感站。”昨日凌晨零点30分左右，孝感火车站值班主任刘焕新在接到武汉铁路局客运调度的电话通知后，立即拨通了我市120急救电话，并迅速组织值班人员到站台等候负责病人的乘降工作。 列车刚一停稳，站内值班人员与医护人员迅速把老汉转移到救护车上，并立即送往市中心医院展开急救。经过诊断，确诊该病人为急性心肌梗塞，需要马上对病人进行“急诊的支架植入术”。由于当时并没有患者家属在场，医院迅速通过电话与患者家属取得联系，家属同意手术。由于时间紧迫，医院在没有收取手术费用的情况下，立即进行手术，经过1个小时的抢救，患者终于脱离生命危险。负责该手术主治医师之一的心导管室副主任程俊说：“由于患者及时被送往医院，这次手术非常成功。” 昨日上午11点左右，在中心医院住院部，记者见到了突发心脏病的老汉，几位医生正在仔细为老汉检查身体（如图）。老汉见到记者的第一句话就是“这个社会好人真多”。据介绍，老汉叫赵庆余，今年64岁，是辽宁省沈阳市人，女儿在广州工作，这次去广州就是去看女儿的。赵庆余说：“我在火车上感觉心脏剧烈疼痛，十分难受，人都快要窒息了。车上的一位好心人看我脸色都变了，马上去找列车员，在他们的帮助下我才来到了这里，到现在为止我都不知道这是哪里？”记者告诉赵庆余这里是孝感，余老汉十分感激地说：“十分感谢孝感这么多的好心人，是他们让我在孝感捡回了一条命！” （徐文 张颉 柳斌） ＝＝医疗协作集团动态＝＝普爱医生下乡来 送医送药受青睐4月2日上午，安陆市科技文化卫生“三下乡”活动在李店镇杨棚村举行，由市普爱医院派出的医疗队成为此次活动的一道亮丽的风景线。活动现场，记者看到杨棚村街道旁临时搭起的义诊台前，挤满了前来咨询问诊、接受免费送医送药的农民朋友们。“送医下乡”是一项体现党和政府“以人为本”，关心农村群众健康的重要工作。此次活动，在市委市政府的统一安排下，在市卫生局的精心组织下，普爱医院成立医疗专班，涉及心血管内科、普外科、骨外科、脑外科、妇产科、儿科、中医科及传染科等多个专科，由副院长辛裕华带队，9名具有副高级以上职称的医务人员参加，把医疗服务亲自送到了农民的家门口。活动从上午8点半开始，一直持续到11时许，共义诊200余人，送去免费药品6000余元，受到当地农民朋友的一致好评。 （何晓玲）应城市首期“中医药适宜技术推广项目”培训班开班 3月17日，应城市首期“中医药适宜技术推广项目”培训班在该市中医医院开班。来自全市各社区医疗服务机构及各乡镇卫生院、各村卫生室的百名中医、中西医结合医生参加培训学习。中医适宜技术是中医药理论和临床实践的结晶，具有简便易学、取材方便、安全可靠、疗效确切和价格低廉的优势，深受群众欢迎。在农村和城市社区大力推广应用中医药适宜技术，对于进一步完善城乡中医药服务体系，加快培养基层中医药人才，提高中医药服务能力，充分发挥中医药特色与优势，全面加强农村和城市社区的中医药工作，不断满足人民群众的中医药医疗保健需求，解决人民群众看病难、看病贵的问题具有十分重要的意义。为此，省中医药管理局组织专家，遴选了治疗32种常见疾病的87项中医药适宜技术，在全省推广应用。经了解，本次遴选的“感冒发热、荨麻疹、面瘫、急性扁桃体炎、牙痛、颈椎病、流行性腮腺炎、腰腿痛、急性胃炎、手足癣、小儿泄泻、小儿厌食”等32种疾病均为常见病、多发病，与老百姓日常的生活健康息息相关。收录的87种疗法，多为治疗前述32种常见、多发疾病病症的中医药适宜技术和方法。在87中疗法中，包括有针灸、耳穴、推拿、按摩、拔罐、贴敷等常规技术治疗的操作方法和方药治疗（包括内服、外用）。每个病症，列有几种治疗方法，医师可根据临床需要，选用一种，也可以二种以上疗法联合使用。由应城市卫生局主办、市中医医院承办的首期“中医药适宜技术推广项目”培训可望让千名基层卫生院所医师受益，将进一步丰富治疗手段、提高诊疗水平，也可望让数十万老百姓受惠。应城市中医医院是一所国家二级优秀中医医院，在继承和发展中医药事业、推动中医药技术的普及和发展方面具有承上启下的作用。培训班上，该院院长王先俊表示：院方将按照国家、省、市卫生主管部门制定的相关要求，切实加强中医医院内涵建设，努力把医院建成全市中医药适宜技术推广应用的示范基地、培训基地和创新开发基地，以此推动中医药技术在本市的普及和发展，充分发挥中医医院在中医药适宜技术推广应用中的龙头引领示范作用。当天的培训班上，市卫生局负责人对市中医医院进行了授牌仪式，接受培训的基层医生代表作了表态性发言。市中医医院的几位专家分别开展了《中医膏方在亚健康防治中的作用》、《冬病夏治穴位敷贴疗法》、《消化性溃疡的中西医结合治疗》等专题讲座。（高春华）第三版正确勤洗手 健康握在手——解读颁布《医务人员手卫生规范》的意义与价值《医务人员手卫生规范》（以下简称“规范”）在2009年4月颁布，并于同年12月1日正式实施，这是我们医院感染领域期盼已久的事情，也是关系到医疗质量、患者安全和医务人员自身安全的大事。真可怕，一只手上有40多万个细菌。众所周知，2003年“传染性非典型肺炎（SARS）”在我国发生暴发流行，SARS病例数占全球病例的92% ，某些医院成为SARS的重要传染源，导致医院感染的暴发，给患者、医院和社会造成巨大的经济损失，社会反响十分强烈；同时医务人员在救治SARS病人的过程中发生大量的感染，最高的地区医务人员感染占SARS临床确诊病例的38%，全国平均为18%，全球为21%。在SARS患者的救治和医务人员防护工作中暴露出医疗机构手卫生问题突出，如手卫生意识差、知识欠缺、设施不足及洗手与手消毒方法不规范等，使广大的医院管理者和医务人员认识到了不注重手卫生必将害人又害己。在卫生部医政司的领导下，2004年开始立项制定“规范”，成立起草专家小组，收集整理国际相关法规要求，在国内开展调研，了解我国手卫生工作的现状、存在的问题、与国际发达国家的差距等，结合我国国情，起草并多次修改及网上征求意见，最后历时5年“规范”终于与大家见面了。“规范”的颁布与实施，是我国手卫生工作的新的里程碑，将使我国手卫生工作的理念和措施发生重大的变革，并改变医院管理者、医务人员的手卫生意识，普及手卫生知识，提高手卫生的依从性，将对我国落后的手卫生设施产生重大的冲击，会加速改变和抛弃哪些不良的手卫生习惯，使我国的手卫生工作尽快与国际发达国家接轨；同时使我国对医疗机构手卫生工作的监督做到有法可依，为防控医院感染，保障患者和医务人员自身的安全起到重要作用，医疗机构手卫生工作有了发展的方向和努力的目标；另外对患者的手卫生甚至全民的手卫生习惯将产生积极的影响。“规范”的颁布与实施，使我们医疗机构和每一位医务人员面临着严峻的挑战，手卫生工作任重而道远，需要我们大家的共同努力人人遵守，建立起医院的安全文化，营造一个 “控制感染，从手卫生开始”、“关爱病人，规范手卫生”、“洗净一双手，健康跟您走”、“医者常洗手，救人是圣手”、人人重视手卫生的氛围。 （李梦妮） 花粉侵袭带来气象新疾病 在春暖花开的美丽三月，人们纷纷到郊外踏青，室外活动明显增加，在享受春意的同时，很多人出现了一些过敏症状。专家提醒，花粉过敏已经成为气象新疾病，容易被侵袭的市民要特别注意提防。 市中心医院皮肤科胡友红医生介绍，自3月上旬开始，该科平均每天接诊3名花粉过敏的病人。“这还没到高峰期。”胡医生说，花粉过敏症一年四季都有，而3、4、5月是花粉爆发期，空气中花粉含量较多，对花粉过敏的市民要格外注意。 据胡医生介绍，花粉过敏的症状主要表现为打喷嚏、流鼻涕、流眼泪以及全身发痒等，严重的还会诱发多种疾病，如果每到春季就会固定地出现上述症状，就要警惕自己可能患上了过敏性疾病。特别是过敏性哮喘、过敏性鼻炎、荨麻诊或是过敏性皮炎、湿疹等几类病人尤其要注意，因为花粉有可能会引起这类病人发病。 胡医生建议，对花粉过敏的市民外出春游时，尽量少去花草树木茂盛的地方，不要随便去闻花草，最好戴上帽子、口罩和穿长袖衣物，尽量避免与花粉直接接触，同时最好配备一些抗过敏药物。如遇干热或刮风天气，可关闭门窗，以阻挡或减少花粉侵入。（侯伶俐 杨洋 柳斌）恶性淋巴瘤防治常识 恶性淋巴瘤是目前增长速度最快的恶性肿瘤，现已占我国常见恶性肿瘤的第八位。央视著名播音员罗京就因患该病而英年早逝。 流行病学显示：恶性淋巴瘤的发病年龄是双峰型。第一高峰在20岁，多发生在较高的社会阶层；第二高峰在50岁。男性比女性更容易患该病。 恶性淋巴瘤的病因涉及诸多因素，首先与病原体感染密切相关，例如EBV病毒，疱疹病毒，胃幽门螺旋杆茵感染等。其次与免疫缺陷和免疫失调密切相关，大约有5%—10%的艾滋病人并发恶性淋巴瘤。在器官移植患者中由于免疫抑制剂的长期应用，继发淋巴瘤的发生率明显增加。某些自身免疫疾患如Hashimoto甲状腺炎患者并发淋巴瘤的发生率可增加60倍。 恶性淋巴瘤的发病症状表现为无痛性淋巴结肿大，70%在颈部，浅表淋巴结肿大特点为：大小不一，中等硬度，坚韧饱满，与皮肤不相连。患者多伴有发热、盗汗、消瘦、乏力、皮肤瘙痒等全身症状。确诊淋巴瘤的最好方法是作淋巴结活检，进行病理切片检查和免疫组化分型。 当前治疗淋巴瘤仍以化疗为主，放疗、分子生物靶向治疗，造血干细胞移植治疗是提高疗效的重要方法。最近美国宾夕法尼亚大学的Schuster教授采用淋巴瘤独特型免疫疫苗联合匙孔血蓝蛋白进行皮下注射，显著延长了淋巴瘤患者的无复发生存期，疫苗耐受性良好，来引起严重不良反应。 预防恶性淋巴瘤，每个人都可以从自身做起。首先是防治各种病原微生物的感染，其次是提高自身免疫力，锻炼身体，戒除不良生活习惯。罗京的生前好友在撰文回忆时，对罗京日常生活中烟不离手的不良嗜好引发疾病而痛心不已。最后大家都要作好自身体检工作，如发现身体上有淋巴结异常肿大，应及早就医问诊，这样就可以做到“三早”，即早发现，早诊断，早治疗。 （瞿广桥 涂俊）人类的“第三副牙”——人工种植牙十多年前，很多医院就已经开展了种牙技术，由于当时国内产品技术含量不高，未经严格的产品质量控制以及多年的临床应用观察，经验及技术水平限制导致种植成功率不高，直到2000年，一些医院引进了国际先进材料以及先进技术加工的种植系统，种牙才又开始重新“得宠”，由于价格相对便宜，而技术上也过关，香港、澳门等地区的人更愿意到内地医院种牙，这一批人成为国内种牙最先得益的人。普通市民可能不知道什么是种牙，但对其昂贵的价格可能早有所闻。在香港种一颗牙需要港币2500-3000元，在美国也需要5000-6000美元，在国内基本上也在7000-10000元，所以并不是所有适合种牙的患者都能如愿以偿。价格高的原因主要是进口材料昂贵，这种植入牙槽骨的纯“气态”人工牙根与人体的相容性非常高，无副作用、无刺激，还要经受正常咀嚼活动中千万次的互相撞击，提纯工艺及加工精度要求的高技术内涵，再加上各个种植品牌的知识产权等，其价格自然不菲。现在大医院也多采用世界上较著名的种植系统，其种植体及配件多种多样，成本费用高，再加上手术的技术含量高，种植一颗牙齿，医生需要经过特殊种植培训外，还要具备有修复技师的基础，人力成本高。因此，种牙的价格也就水涨船高了。镶烤瓷牙还是做种牙，很多患者面对不同的修复方式往往拿不定主意。如果缺失一颗牙的话，牙根还可以使用，只要镶一颗烤瓷牙套就可以了，如果没有牙根的话，那就是要用两边的牙来带中间的一颗牙了，这样就是镶三颗烤瓷牙而不是一颗了。而种牙好比种树，先把人工牙根“植”入牙槽骨内，作为口腔内支撑假牙的部分，然后在人工牙根上做一个烤瓷牙套上去，这样一颗种植牙，其咀嚼效率可达正常牙的90%以上，其外观可以达到以假乱真的程度。堪称人类的“第三副牙”—人工种植牙，其使用年限长者可达40年，那么种牙有什么禁忌症呢？真正完全不能种牙的人比较少，只要能拔牙的患者，多数情况下种牙就没什么问题，没有经过专业培训的医务人员，很难把手术及修复设计做好，种植牙成功率就会打折扣。孝感市中心医院口腔科最近也引进法国“安多健”全套种植系统，本系统有二十年种植生产历史经验，10年的品牌经验，高品质的纯钛材料，高精度上部结构，向全球60多个国家提供产品。医院口腔科选派医师到种植量排在全国之首的医院—广东省口腔医院种植中心专业进修种植牙业务、有近15年进行种植牙手术和颌面外科的丰富临床经验，有湖北省种植专业委员会大力支持。科室内部已经成立种植牙专科，采用最新型的种植技术服务于各类牙缺失患者。 （柳 峰）世界肾病日：“控制糖尿病，保护您的肾脏”为了提高大家对慢性肾脏病、尤其是糖尿病肾病的认识和防治意识，今年的主题是“控制糖尿病，保护你的肾脏”。糖尿病的患病率正在逐年递增，预计到2025年，世界糖尿病患者将达到3亿。糖尿病肾病是发达国家尿毒症患者首要致病原因，占透析患者的50%以上。随着人口老龄化和生活方式的改变，我国的糖尿病患病率最近10年呈显著上升趋势，中国的糖尿病患病率已达到11.1％，是世界上仅次于印度的糖尿病大国，因此由糖尿病引起的慢性肾脏病以及最终的慢性肾功能衰竭的比例也逐年增高，成为威胁人民群众身体健康和生活质量的重要疾病。有调查发现，在2型糖尿病患者中，有63.9%存在慢性肾脏病(CKD)损害，每个医院都已经感觉到因糖尿病肾病导致的尿毒症正在快速增加，防治糖尿病肾病的任务迫在眉睫。糖衣炸弹”悄悄侵袭肾脏肾脏位于脊柱两旁，约有两个拳头大小。它的功能就像—座水坝，肾小球是“过滤网”，肾小管是“下水道”，负责排泄血液中的废物和多余水分，将有用物质保留下来;同时它还分泌调节血压、生产红细胞、促进骨骼生长的激素。糖尿病患者血液中的葡萄糖较高，而葡萄糖就像河道中的泥沙，流经肾脏时很容易粘附在“过滤网”上，使其变硬、变窄、阻塞，甚至毁灭。这些变化过程都在悄无声息中进行。所以说，糖尿病就像悄悄入侵肾脏的“糖衣炸弹”。 —般2型糖尿病患者患病10至15年后就会合并肾脏病。因为糖尿病的隐匿性，有些患者多年不知道自己血糖高，等发现时已经有肾损害了，这样的例子临床上并不少见。其实从血糖升高到肾脏严重损伤有一个漫长的过程。糖尿病患者从肾小球高滤过期经过微量白蛋白尿期，最后才表现为大量蛋白尿和肾功能不全。在这一过程中，只要能及早发现肾损伤，合理保护，就能延缓糖尿病肾病的进程。筛查糖尿病患者有无肾损伤比较理想的指标是微量白蛋白尿和肾功能的检测。2型糖尿病患者确诊后应立即开始筛查。一旦确诊糖尿病肾病，应在专科医生指导下，进行干预治疗。如何保护肾脏预防糖尿病肾病，先要从源头抓起。只有控制好血糖，减轻肾脏的过滤负担，才能有效避免肾脏损害。糖尿病患者要牢记3个达标:—是空腹血糖必须控制在4.4—6.1毫摩尔/升，餐后2小时控制在4.4—8.0毫摩尔/升，糖化血红蛋白控制在6.5%以下。早中期糖尿病肾病患者应尽可能将血压控制在130/80mmHg左右，选择降压药物首先考虑的应该是ACEI和ARB类降压药，因为此类药物已经被证实能明显减少尿蛋白排泄，延缓肾脏病进程。此外，还应使用有效药物改善血脂状况，使血脂控制达目标值。其次，糖尿病患者必须早期筛查肾病。通常定期检查血压，查尿，如尿常规、尿微量白蛋白；查血，如尿素氮、肌酐，就可以显示大部分肾脏问题的早期迹象。一旦确诊存在肾损伤，至少每半年检查一次。最后，要养成良好的生活方式，戒烟、戒酒、避免使用止痛剂及其他容易造成肾损伤的药物，做到平衡饮食运动锻炼心理调节合理用药。糖尿病肾病患者的饮食要保持“低调”，即低盐、低糖、低脂、少蛋白质（推荐每天摄入蛋白质以每公斤体重0.8-1克为宜，饮食蛋白以优质蛋白为主，如瘦肉、鱼肉等，在限制饮食蛋白的同时保证足够的热量。），才能减轻肾脏的过滤负担。中医认为糖尿病的发病之本为阴虚燥热，因此饮食宜忌辛辣、燥热、油腻之物;宜食养阴润燥之品，如山药、莲子、枸杞、百合、麦冬、沙参、阿胶、当归、首乌、乌梅、木耳等。保持积极乐观的心态，热爱生活，养成运动锻炼的习惯。 （吴红梅）第四版奉献着 快乐着在孝感市中心医康复医学科这个大家庭里每天都上演这不同的好人好事，他们富有职业操守，乐于助人，他们树新风、做榜样，想病人之所想、急病人之所急、帮病人之所需，展现了“中心医院人”的良好精神风貌，赢得了病友的信任和赞扬。现在的康复医学科治疗病种广泛，治疗项目多，人员相对不足，有一部分治疗项目需要一对一治疗，每个人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人又多，治疗项目做不过来，为了满足病人的康复治疗需求，大家经常加班加点，毫无怨言。康复治疗师们经常加班到中午一点多还没吃饭，下午两点半还要接着去住院部为病人做治疗。有一次，技师付巍因体力消耗过大昏倒在住院部，大家都让她回家休息，但她为了不耽误病人的治疗效果，休息片刻后仍然坚持把病人的治疗做完。康复医学科的医生经常接触中风后遗症和一些意识不清、精神障碍的患者，我们经常遭到有些患者莫名的辱骂，甚至是病人的“突然袭击”。前几天，技师黄鹏正在为一为精神障碍患者做治疗，突然，病人像失控一样重重地一拳向他挥去，黄鹏并没有放弃对病人的治疗，也没有感到气愤，依然耐心地与患者沟通，让病人情绪慢慢地平静下来，并坚持做完了治疗。家属知道这事后感到非常的抱歉，但黄鹏没有任何的怨言，治愈病人是我最大的快乐，受点委屈又算得了什么呢。科室因为有了他们这些默默无闻的付出者，才让更多的患者重新“站立”起来，身为科室的一员我感到无比自豪，从他们身上我真正领悟到“我奉献，我快乐”的内涵。 （管小丹） 基因与健康讲座走进医院在忙碌快节奏的现代生活中，越来越多的人为工作、学习、生活所累，忽略了身体健康，为此，3月9日，市中心医院科教科、体检中心特别邀请了上海生物医药协会副会长、联合基因科技集团董事局主席、复旦大学生物学博士秦义龙来院讲解《基因组学与疾病防治》知识，带领学员们探索身体的奥秘。图为讲课现场。 （徐晓塘）市中心医院参加青年志愿者义诊活动3月11日上午，孝感人民广场热闹非凡，一群头戴“青年志愿者”小红帽的青年医护人员正在忙碌着为老大爷、大娘们进行健康义诊活动┄┄这是孝感市中心医院青年志愿者参加团市委开展的“青年志愿者服务月”活动的真实一幕。当天的活动现场，市中心医院团委共组织了20多名医疗、护理专业的青年志愿者开展义诊咨询服务。服务内容涉及内科、外科、儿科、传染病防治等方面免费义诊咨询，同时为广大群众散发健康知识宣传资料。此次活动共为70余名群众进行了义诊咨询，50余名群众免费测量血压，发放宣传资料200余份，受到广大群众的欢迎和好评，更彰显了孝感市中心医院青年志愿者的风采。 （管菊艳） 期 望列夫.托尔斯泰说：幸福的家庭都相似，不幸的家庭各有各的不幸。我想发生在雨欣（化名）身上的事应该属于这不幸中的一种。每个女孩都憧憬着自己当新娘披上嫁衣的这一天，可就是在这一天，22岁的新娘雨欣在接亲的路上却发生了车祸，新婚的日子正好是过年的那几天，下雪天路比较滑，车子行到转弯处由于一滑一个紧急刹车新娘从窗户口飞了出去。我在脑外科工作多年，见到的脑外伤病人无数，可当听到这个病人的受伤史时心却不禁一颤，无法想象一个美丽的女孩是如何穿着婚纱倒在了血泊中，无法想象新郎当时的惊慌失措，更无法想象双方的亲朋好友在接到这个消息是如何转喜悦为悲痛，幸福仿佛在刹那间凝固，当新郎泣不成声给自己的母亲打电话时母亲当场就晕倒了，新娘被迅速送到医院急救，被诊断为重型颅脑损伤，做了开颅手术与气管切开术，可由于伤得太重，女孩伤后持续昏迷，医生预言哪怕醒来估计也只有一个三岁小孩的智力而且生活还不能自理，并且治疗费用还相当可观，男孩女孩是在外打工认识的，家庭并不富有，有好心人劝男孩放弃，可是男孩不愿意，拿出了自己和家里多年来的积蓄承担了女孩治疗期间的所有费用，每天守护在女孩旁，为女孩翻身、拍背、擦洗、清理大小便，动作很轻柔，平时话总不多，由于突如其来的打击与长期睡眠不足，面容略带疲倦与忧伤，可却没有丝毫不耐烦，每当我们为女孩做一些有创性操作时总可以看到他表情的不忍。我为这样一份坚守而感动，很多时候也许我们尽了力可仍然无力回天，但总有一些事情、一些理由值得我们去坚守。我想男孩尽了力，他的余生不会自责、不会追悔。真心期望人间的疾苦能少一些、让好人都有好报、有情人能终成眷属。 （杨 霞）护士赞白衣妙手蕴丹心，救死扶伤舍华年。埋头病房无怨悔，投身护理送温馨。驱寒问暖关怀至，扶老怜童博爱临。甘为支支燃烧烛，奉献光热照别人。（肖晓玲）聆听健康讲座 欢庆三月女人节为增强女性防病、治病意识，提高女性健康水平和生活质量，推动全社会广大女性树立正确的健康观念，3月12日下午，市中心医院健康体检中心走进市文昌中学，为该校全体女教师带去了一份健康大餐。本次讲座特邀医院妇科主任医师宋茜针对如何防治妇科病做专题讲座。宋主任以自己渊博的医学知识和多年来丰富的临床经验，结合一个个生动的病例图片，从女性生殖系统的特点、妇女常见病的预防和护理、树立科学健康理念、保持乐观心态等方面深入浅出地作了生动细致的讲解，并现场接受咨询，对各位女教师们提出的问题一一给予认真细致的解答。本次讲座是市中心医院健康体检中心“三八”节期间为该校女教师们献上的一份别样的节日礼物。 （柳 斌）“清明”随想“梨花风起正清明，游子寻春半出城。”二十几年来，不知参与了多少次清明的祭祖？记得儿时，在父母的带领下，从红尘滚滚的闹市回归到绿树幽篁、丛林曲水间，伴着五彩斑斓的蝴蝶自由放飞，尽情地呼吸清新的空气，那是我最向往的时刻。关于更多的事情并不曾想，真是少年不知愁滋味啊！随着年龄的增长，再到清明，我会带来亲手准备好的爷爷和外婆喜欢的物品，扫尘插花、虔诚地跪在墓前，回想他们的音容笑貌、举手投足，回想他们给予我的点点滴滴无私的关爱，回想他们寄予我的殷殷期望，默默地许下心愿。那时我的心犹如沐浴着滚滚而至的春潮，突然间热泪盈眶，热辣辣、剪不断、理还乱的悠悠心曲在心间缠绵莫测。今年的清明，却让我感慨万千……我想到了清代思想家龚自珍的“落红不是无情物，化作春泥更护花”： 落花并非无情地离弃这个世界，而是为了溶入泥土，催生另一轮的绽放。“参天之树，必有其根；环山之水，必有其源”，不忘身来何处，根脉所系，是我们立足于世的基本原则。感恩先辈给我们留下光辉灿烂、历史悠久的中华文明，感恩父母给我们宝贵生命和无私的关怀，感恩师长给我们知识和智慧，感恩祖国给我们权利和尊严，进而感恩所有关心与帮助我们的人。我想到了19世纪美国最伟大的浪漫主义诗人朗费罗的《人生礼赞》：不要用忧伤的语调告诉我生命只是空梦一场！沉睡的灵魂如同死亡，而事物并非是表面那样。人生是真！人生实在！他的归属并不是坟墓；“你本是土，仍要归于土，” 这并非是灵魂自语。我们所认定的结局或出路，不是享乐，也不是悲苦；是行动，每个明天我们都会发现比今天更进了一步。生命的意义博大精深，无法用语言来形容。我们的先人栉风沐雨、披荆斩棘，铺就了前行的道路；革命前辈英勇顽强、前仆后继，开创了新中国；无数劳动者艰苦奋斗、呕心沥血，建设着新生活。他们用坚强的意志和行动诠释了个人存在的价值，“生命的意义不在于长度，而在于宽度”，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，使生命得到升华。我想到了中国的“清明节”就是西方的“感恩节”，二千五百多年的历史，代代传承，生生不息，见证了中华民族顽强的生命力。清明节除了有悼念先人的内涵之外，还有缅怀英烈、祭奠逝者、寄托哀思、学习感恩等多项内容，是中华文化和文明的优秀结晶。通过清明节，让我们感受生命的感通意识、生命的关怀意识、生命的承传意识以及由上所体现出来的生命欢乐意识和生命培育意识，是清明节所蕴涵和体现的价值意蕴，它集中表现着中华民族对生命的热爱、尊重和关怀。从深层次的文化价值言之，可以说清明节是礼赞生命的节日，特别是礼赞青春生命的节日。继承和弘扬清明文化的这一优秀价值观念，对于培育中华民族热爱自然、珍爱生命、承继祖德的民族精神和构建生态文明、和谐社会具有重大意义。（邱 萌）
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- 孝感医讯2010年第2期 孝感医讯2010年第2期（总第304期） 第一版抓机遇促发展创效益 ——市中心医院召开第三届第五次职代会 3月4至5日，市中心医院召开了第三届职工代表大会第五次会议。会议由院党委书记余小明主持，医院领导及来自医院各基层科室选出的135名职工代表出席了大会。4日上午，院党委书记余小明致开幕词，他希望代表们认真总结医院建设和发展的成绩与不足，探讨、研究和确定2010年医院工作的指导思想、工作任务和奋斗目标，为医院发扬成绩，再创业绩、实现医院两个效益再上新台阶。院长樊立作了题为《抢抓机遇保增长，富民强院树品牌，为医院发展腾飞而努力奋斗》的工作报告。在4日下午和5日上午分组讨论会上，职工代表们对报告进行了热烈的讨论。院领导也参加了各组的讨论，并就有关问题当场与代表一起进行沟通、解释和阐述。很多代表在发言中表示从报告中可以深切感受到医院领导重视实事求是，坦城相见，报告中谈发展，谈措施，谈成绩，谈管理，谈职工利益，也谈不足。代表们一致反应医院领导为医院改革发展做出了卓有成效的工作和贡献，还有不少代表在发言中对医院今后各方面的工作提出了不少改进意见和建议。5日下午，院工会主席王耀先宣读了职代会关于《医院工作报告》、《2009年财务预算和2010年财务预算》、《关于调整职工医疗救助管理的规定》、《关于院徽修订意见》的决议。院党委副书记、副院长左祖俊致闭幕词。本次会议强调，医院要贯彻落实国家医药卫生体制改革的新精神，关注医药卫生体制改革的新方向。从突出医院的公益性理念，保障人民基本医疗，提高医院整体服务功能和水平。在医院2010年的各项任务工作中，把握指导思想，围绕总体目标，加大建设力度，加快发展步伐，努力增加医院的综合实力。以三级医院第二轮评审标准为工作动力，以推进学科建设为工作目标，以质量安全为工作保障，创品牌、保增长，努力实现又好又快发展。会后还举行了募捐仪式，代表们为职工李燕子之子、白血病男孩颜小锐捐款，截止到6日下午，医院职工共为颜小锐捐款101080元。 （徐晓塘） 孝感市中心医院三届五次职代会关于《医院工作报告》、《2009年财务决算和2010年财务预算》、《关于调整职工医疗救助管理的规定》、《关于院徽修订意见》的决 议 孝感市中心医院三届五次职代会经过全体代表的认真审议，一致通过了《医院工作报告》、《2009年财务决算和2010年财务预算》和《关于调整职工医疗救助管理的规定》，原则同意对新院徽设计的方案，待进一步地征求意见后确定方案。会议认为，《医院工作报告》实事求是地总结了医院2009年的工作成绩，客观地指出了医院过去一年工作中存在的不足。对医院2010年度新一轮发展和建设的任务，思路清晰，目标明确，民生关注，鼓舞人心。财务预决算符合医院的实际，要加大增收节支的力度，确保两个效益稳步增长。调整职工医疗救助既要注重职工及子女重症大病的救助，又要体现加强医院管理，兼顾医疗救助的公平性；院徽的重新设计是医院文化建设进步的需要，要结合院徽设定提高医院整体文化形象的水平。 会议强调，医院要贯彻落实国家医药卫生体制改革的新精神，关注医药卫生体制改革的新方向。从突出医院的公益性理念，保障人民基本医疗，提高医院整体服务功能和水平。在医院2010年的各项任务工作中，把握指导思想，围绕总体目标，加大建设力度，加快发展步伐，努力增强医院的综合实力。以三级医院第二轮评审标准为工作动力，以推进学科建设为工作目标，以质量安全管理为工作保障，创品牌、保增长，努力实现医院又好又快的再发展。使医院的发展和建设有与时俱进的新面貌，让职工共享医院两个效益提高的成果。 会议号召，全院职工要学习三届五次职代会的一系列文件，贯彻三届五次职代会的精神，坚持科学发展观，以医药卫生体制改革精神为引领，在上级卫生主管部门的指导下，在院党委、院行政的领导下，全院一盘棋，抓住新机遇、应对新挑战、开创新局面。坚定信心、求真务实、好中快进。为完成医院2010年的各项工作目标任务，抢抓机遇保增长，富民强院树品牌，为医院发展腾飞而努力奋斗！ 2010年医院主要工作任务2010年，是医院五年规划的收官之年，做好医院今年工作，编制医院新的五年发展规划意义重大。2010年，更是医院历史发展机遇期极为重要的一年。湖北省三级医院重新评审工作的序幕巳经拉开，新门诊大楼的建设列为孝感市政府2010年实事建设之一，外科大楼功能和效益要彰显成效。医院抓机遇促发展实现历史性跨越的大格局巳经形成。今年医院工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻国家医药卫生体制改革精神，突出“以病人为中心”的公益性理念，以三级医院第二轮评审标准为工作动力，以推进学科建设为工作目标，以质量安全管理为工作保障，创品牌、保增长，努力实现医院又好又快的再发展。全年工作的总体要求是：突出一条主线：质量安全管理；抓好两项重点：重点专科建设、医院规模建设；推进三项工作：医院管理质量、专科技术水平、医疗市场开拓。目标任务是：开放病床1000张以上，门诊量47万人次，出院病人3.5万人次，手术1.2万人次，业务总收入3个亿。根据上述总体思路和目标任务，确定2010年医院工作为质量安全管理年，全院上下要振奋精神，履行职责，发挥作用，重点做好以下五个方面的工作：1、巩固专项整治成果，医院管理水平要有大提高2、加快人才培养和科教工作的力度，学科建设要有大进步3、加快医院基本建设，医疗市场开拓要有大突破4、积极推进医院改革，行风建设要有大动作5、深化医院文化建设，职工的福利待遇要有大增长 体现医院精神 蕴含医院文化市中心医院新院徽启用 为促进医院文化建设，树立医院品牌形象，展示医院风采，增强医院凝聚力和向心力，孝感市中心医院新院徽日前正式启用，该标志造型简洁明了、寓意深刻，昭示医院广阔的发展空间和灿烂的未来。标志反白部分的两只仙鹤似白衣天使并肩作战、勇攀医疗高峰，又似董永和七仙女向上比翼双飞；还代表着医院的和谐、可持续发展。浪花寓意孝感中心医院位于府河之滨、后湖之畔。仙鹤与浪花巧妙组合成孝感拼音之首写字母“XG”及医院之首字母“YY"，即“孝感医院”。阿拉伯数字“1862”乃孝感市中心医院的前身“仁济教会医院”成立之年，使标志更具历史意义。标志以圆形来表现，象征孝感中心医院的团结精神和不可动摇的凝聚力。标志中间的中文字体为舒同体，英文为简单、直观的黑体，凸显出孝感市中心医院的朴实及正规化和国际化。整个标志造型体现出一种奋发向上、和谐美好的精神，这也是孝感中心医院蓬勃发展近150年来的精髓所在。该标志设计聚人文色彩、地域特色及寓意性、抽象性为一体，简约大方、独特、饱满！院徽经过前期的完善和制作，现已正式启用，可广泛应用于办公事务用品设计、标志符号、指示系统、医院宣传材料等。新院徽是孝感市中心医院的标志，体现医院精神，蕴含着百年老院的深厚文化，表达了孝感市中心医院全体员工对“一流管理、一流技术、一流服务”的不懈追求和朝气蓬勃的进取精神。 （宣传科）
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- 孝感医讯2010年第1期（总第303期） 孝感医讯2010年第1期（总第303期） 第一、四通版 市中心医院召开年终总结表彰会 2月5日下午，市中心医院2009年度总结表彰会在门诊楼五楼隆重举行。 在总结表彰会上，院长樊立首先对2009年取得的工作成绩给予了高度的肯定，并进一步提出了2010年的工作大方向。2009年，院党委、院行政带领全院干部职工，以党的十七大精神为指导，以科学发展年为主题，团结一心，克难奋进，巩固了医院长效机制，提高了医疗技术水平，加快了基础建设步伐，提升了医院两个效益，圆满完成了年度各项工作任务。2010年，医院将继续努力完成医院五年发展规划中各项未完成的工作任务，实现历史性跨越，为科学制定医院新五年发展规划奠定坚实的基础。 随后，医院党委副书记、副院长左祖俊宣布了获奖名单，医院共评选出先进科室22名，突出贡献奖10名，效益增长显著奖8个，省级重点专科奖1个，院长特别奖1名，医疗安全奖7个，重大抢救成功奖12个，规律效益奖3个，出院人次最高奖、床位使用率最高奖、床位周转率最高奖，手术台次最高奖、最佳管理奖、最佳服装奖、最佳宣传奖、最佳演出奖、最佳教学奖各1个，设备维护奖2个，优质服务奖12个，优质管理奖10个，先进工作者141名。另有1人被卫生部评为“全国医药卫生系统先进个人”，1人被卫生部评为“全国卫生系统巾帼建功标兵”。 院党委书记余小明向获奖的科室表示祝贺，亦提出了殷切希望。他指出，医院将进一步提升业务和质量水平。强化基础管理，提升内涵建设水平。加强制度执行，落实医疗质量安全管理，强化责任落实；深化科教兴院，实施重点专科建设，大力开展医学科研，切实培养高层次人才，优化人才结构提升医院竞争力。强化行风建设，提升社会形象，大力推进廉洁自律和便捷温馨服务，促进医患和谐。 最后，获奖科室的代表和获奖者上台领取了奖金和证书。 （宣传科） 深化管理 科学发展为创建鄂东品牌医院再上新台阶 ——2009年医院工作总结 2009年，是医院实施五年发展规划的第四年。一年来，院党委、院行政带领全院干部职工，以“科学发展年”为主题，坚持“全面贯彻党的十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕省卫生厅提出的“改革、建设、发展、管理”的要求，突出学科发展，加快基础建设，努力提高医院管理水平和医疗质量，为巩固三级优秀医院的成果再上新台阶”的总体思路，全院上下团结一心、克难奋进，年门诊量442556人次，同比增长8.39%;年出院30004人次,同比增长6.62%;年手术12356台次,同比增长35.01%;全年业务收入2.43亿元,同比增长21.42%；医院各项工作全面进步，两个效益稳步提升，圆满完成了年度工作任务。一、2009年工作回顾。（一）医院管理持续改善。深入开展“五项活动”是医院2009年的核心工作。坚持“医院为社会服务，医生替患者着想，医疗让群众满意”的方针，将开展“五项活动”与科学发展观相结合，以“巩固成果、深化管理、持续改进、不断创新、提高水平”为目标，从“抓争创、抓督导、抓整改、抓落实”入手，把“五项活动”的开展渗透到医院工作的方方面面。一是在医务科指导下严格执行了各级各类管理制度，狠抓各项制度的执行落实力度，着重抓医疗质量及安全的核心制度落实，强化医务人员遵章守制的主动性和自觉性，使医院管理逐步制度化、规范化、标准化和科学化。通过《质控简报》通报医疗质量检查情况，规范管理；加大对住院病历、门诊病历和门诊处方的检查力度，建立健全了医疗纠纷接待调处机制，举办了第二期医患沟通竞赛；制定年度“三基三严”培训与考核计划并分期分批培训考核，夯实了基础医疗质量，建立了质量管理的长效机制。二是护理部进一步强化护理管理职能，认真落实了科务会、护士长例会等制度，完善、细化了护理质控程序，落实了特殊护理岗位人员准入制度及岗前培训制度；制定了临床专科护士培训计划，加快专科护理人才培养；全年各项护理质量指标达95%以上，合格率达90%以上。院感办严格按照院感质量标准加强院感质量督导，强化了医务人员的院感防控意识；全年环境卫生学监测合格率98%，无菌物品监测合格率100%，医院感染率控制在1.0%以内，09年被评为湖北省重点消毒灭菌监测单位。三是门办进一步改进服务流程，深入开展人性化服务，提高了门诊导医台服务质量，继续开展了门诊“文明服务单元”及“优质服务标兵”评选活动。支助部全年为各病区患者服务77818次，保证了医院24小时陪检、陪送、取血、取药等工作，树立了良好的服务理念。四是院办组织开办了第四期医院管理培训班，聘请3名全国知名的医院管理专家亲临医院讲学，输入了新的管理理念，拓展了新的管理视野；保卫科完善综合治理长效工作机制，加强治安防控体系的建设，组织了消防知识培训，依法加强对麻醉药品、精神药品、放射性物品等的管理力度，加强了节假日院内巡视工作，保证了医院正常的工作生活秩序，为医院的建设和发展保驾护航。五是公益性医疗工作圆满完成。在手足口病和甲型流感疫情防控工作中，感染科、儿科等科室积极准备、认真救治，全年共接待发热病人6028人次，采样流感样病例314人次，保障了患者的生命安全，有效控制了疫情蔓延，维护了社会的稳定。继续选派5名医师支援孝昌县人民医院，3名医师支援惠民医院，受到受援医院的好评。举办了国际高血压日、糖尿病日、艾滋病日、国际爱眼日、“千百万活动”等大型广场义诊健康咨询活动；安排了“两会”、招商、竞赛等大型活动的医疗保健工作；成功组织了医务人员前往孝昌、大悟丰店等乡镇进行义诊活动。六是绩效工资分配取得了成绩。09年进一步修改完善了绩效工资分配方案，在医院发展及管理工作中充分发挥了动力作用。（二）行风建设取得成效。一是党办把职业道德教育与行业规范、服务规范相结合，认真组织开展了优秀共产党员、廉洁行医标兵评选活动，引导广大党员干部对照先进、学习先进。09年成功对11个中层干部空岗进行了竞争上岗；在党办、纪检科、医务科、护理部、门办等部门的通力合作中，坚持接待病人来访工作制度，及时协调和处理了病人的投诉。二是进一步促进了党风廉政工作。年初召开了医院党风廉政建设暨行风建设大会，将外科楼廉政建设工作纳入党风廉政建设目标责任书中，纪检科推行《外科楼工程建设廉政合同》，实现全程跟踪监督。医院12个科室、26名医务人员拒收礼金、礼品38次，其中拒收购物卡800元，当面退还病人现金6400元，替病人代交住院费8200元。全年共出院务公开专栏4期，公示了人才招聘、药品设备招投标采购、外科楼建设等重大经济事项。网络中心、宣传科充分利用医院电子显示屏、网络、公示牌等多种形式，将就医流程、医疗服务项目、服务价格等相关医疗信息公开。（三）科教研工作成绩斐然。专科建设已成为现代医院建设和发展的支柱，09年，输血科以优异的成绩跨入省级重点专科的行列，实现了历史性突破。目前医院已拥有省级重点专科1个，省级重点建设专科2个，市级重点专科17个，为创建鄂东地区品牌医院迈出了坚实的一步。围绕“人才强院”发展战略，人事科注重人才队伍建设。全年共招聘硕士研究生11人、大学生20人、护理人员36人，充实了专业人才队伍。科教科以多种形式开展继续医学教育活动，全年共接受进修人员100人、实习生448人；与华中科技大学同济医学院及武汉大学医学院联合主办了两个在职研究生班。护校克服教学用房和学生宿舍不足的困难，招收了170多名新生，同比增长34%。2009年分别由副院长左祖俊、病理科杨继洲和肖兰主持完成的三项省级立项科研项目及由呼吸内科钟敏华、普外科晏华军、检验科王少敏、急诊科江涛、护校戚丽主持完成的科研成果均达到国内先进水平。全年39个科室共申报141项新业务新技术，其中102项获准入。举办了20个课题的省级学术讲座，29个课题的市级学术讲座。全年在各类期刊杂志上发表专业论文224篇，其中优秀论文19篇。（四）医院软、硬件建设步伐加快。一是医院文化建设硕果累累。参加了全省医疗集团峰会文艺汇演和孝感市庆祝新中国成立60周年文艺汇演，其中情景剧《大爱无疆》获得省卫生厅庆祝新中国成立60周年文艺晚会三等奖。老干科召开退休职工座谈会，组织开展退休职工文体活动，激发全院职工爱院如家，树立集体主义和主人翁精神。二是宣传工作再创佳绩。一年来在省市电视台播出电视新闻54条，在各类报刊发表新闻514篇，与《孝感晚报》合办专版52期，与《槐荫周刊》合办专版40期，对医院进行了多途径、多形式、多视角的宣传。三是市场工作不断拓展。市场部09年加大了与各县市区农合办的联系的力度，争取实现了农合全市统一的目标。对体检中心进行了重新布局，扩大了业务用房面积，改善了健康体检环境。全年体检人次，同比增长43.68%，创收700多万元，同比增长68.8%。四是基建工程稳步推进。外科大楼建设是医院09年重点工作，基建办成立了现场质量管理小组，对进场材料质量进行验收控制；坚持了工程周例会、专题例会及监理例会制度，科学、合理地安排工程进度及各项目协调工作，查找施工中存在的问题并提出整改意见，确定以进度管理为关键、质量管理为核心、安全管理为重点、制度管理为保障的管理思路，进一步加快了施工进度，目前已完成大楼外装工程的95%、内装工程的70%。外科大楼土建部分被湖北省建设厅评为“楚天杯”优质奖，施工现场被评为“孝感市安全文明样板工地”。五是设备引进快中有稳。09年在资金紧张的情况下，设备科科学、合理引进和配置医疗设备，新添万元以上医疗设备130台套，设备总价值1616万元，充分发挥其作用，提高了其使用率和经济效益。（五）职工待遇不断改善。为改善职工居住环境，总务科成功组织安排了十多次的艰难谈判，完成了89户职工住房团购优惠活动；工会认真落实职工婚、病、丧和大病救助及职工子女助学金发放，与文昌中学和孝感高中进行了沟通，争取到了职工子女上学优惠政策，成功组织了部分职工外出休假疗养；体检中心安排了全院女职工的健康体检。2009年，职工人均收入4.6万元，同比增长28%，全院职工共享了医院建设和发展的成果。一年来，在广大干部职工的共同努力下，医院以优异的成绩通过了省卫生厅“五项活动”督查，核医学和心血管介入治疗顺利通过了省卫生厅的专项评审验收获得准入，信息统计直报网络工作顺利通过了省卫生厅的督导检查，输血科成功创建了省级重点专科，实现了省级重点专科创建零的突破，急诊科被省卫生厅评为湖北省急诊专科护士临床培训基地，院团委获得“团市委五四红旗”荣誉称号，一内科、急诊科和放射科分别荣获“市级青年文明号”荣誉称号，杨继洲同志被卫生部评为“全国医药卫生系统先进个人”，罗莉同志被卫生部评为“全国卫生系统巾帼建功标兵”，朱小青同志被评为“湖北省优秀护士”，何源萍同志被评为孝感市卫生系统“十佳医务工作者”，何贵山、李再云两位同志被评为孝感市卫生系统“先进工作者”，为医院、为全市赢得了荣誉。尽管3.16事件的发生对医院造成了深远的社会影响和不可挽回的经济损失，职工计划外超生事件也对医院造成了十分恶劣的影响，但是，全院干部职工在院党委、院行政的领导下，能痛定思痛，正确面对工作中的失误和存在的问题，从两起事件中吸取了深刻的教训，进一步加强了科室管理，严格排查安全隐患，落实整改措施，维护了医院大局的稳定，保证了各项工作的顺利完成，涌现出了一大批表现突出的先进集体和个人，其中院办、二外科、三内科等22个科室被评为先进科室，手术麻醉科、CT室、门诊中医科等10个科室获得突出贡献奖，口腔科、体检中心、急诊科等8个科室获得效益增长显著奖，输血科获得省级重点专科奖，感染科获得院长特别奖，等等。冯华明等141人被评为先进工作者。在此，我代表院党委、院行政，向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺！同时也希望你们在新的一年里再接再厉，百尺竿头更进一步，为医院的建设和发展、为医院的腾飞做出更大的贡献！向一年来在各自的岗位上辛勤工作、默默奉献的每一位职工表示衷心感谢！谢谢你们！同志们！成绩只属于2009年，2010年的工作任务仍然十分艰巨，我们面临的困难和考验还很多。09年工作计划中的8件实事未全部完成，附属医院建设措施不多，一些科主任专业水平不高、部分职工工作进取心不强，部分科室专业技术进步不大，医疗质量管理的措施不够，外科楼急需投入使用，新增专业扩大规模等工作困难还很多，新门诊楼的建设迫在眉睫，这些都是我们要在2010年的工作中认真思考和努力解决的问题。二、2010年工作计划2010年是全国继续应对国际经融危机、确保经济稳步增长的一年，也是医院五年发展规划的第五年，3.5万平方米的外科楼投入使用,医院开放病床总数将超过1000张,业务收入将突破3亿元。因此，在这具有里程碑意义的一年里，我们既认真贯彻党的医药卫生改革政策，又要坚定信心、努力完成医院五年发展规划中各项未完成的工作任务，实现历史性的跨越，为科学制定医院新的五年发展规划奠定坚实的基础。（一）工作目标。
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- 孝感医讯2009年第11期（总第301期） 孝感医讯2009年第11期（总第301期） 第一、二版【“四项活动”创建动态】 扎实开展医疗质量管理专项整治活动 ——市中心医院召开动员大会 12月11日，市中心医院召开医疗质量管理专项整治活动动员大会。医院领导及临床、医技、行政各科室中层干部参加会议。 会议首先通报了湖北最近连续出现两起手术部位“左右颠倒”的医疗事故。随后，副院长李卫民作了动员讲话，他强调，要认真排查安全隐患，切实解决突出问题。加强医疗安全教育和相关技能培训，提高医务人员医疗风险、安全责任意识。对重点和薄弱环节全面检查，加强对医疗服务过程中重点科室、重点区域、重点部位、重点环节、重点人员的监控和管理，确保各项制度和措施的落实。 最后，院长樊立要求全院医务人员要强化质量意识，明确任务和责任，医院领导干部要切实加强领导，完善各项规章制度，消除安全隐患。同时，医院各科室要围绕活动核心，积极行动，深入开展自查自纠，落实自我整改措施，以推动医疗质量持续改进为目标，不断总结经验，建立医疗质量安全管理长效机制，努力为人民群众提供安全、有效、方便、廉价的医疗服务。据悉，本次活动由湖北省卫生厅部署开展，主题为“加强医院管理，提高服务（徐晓塘柳斌） 市中心医院参加法治宣传日活动 今年是“五五”普法的第四年。今年法制宣传日的主题是“加强法制宣传教育，服务经济社会发展”。12月4日，在市卫生局的统一部署下，市中心医院医院及部分二级医院的法制宣传工作者们不顾寒风凛冽,早早来到市人民广场，参加全国“法制宣传日”活动。此次活动以健康海报宣传、人员讲解、发放资料等多种多样、生活鲜明的形式进行宣传教育，同时还进行了与医疗卫生相关法律法规知识的宣传，让广大市民能更多的知晓、了解并掌握与日常生活息息相关的法律常识和卫生的法律法规，为缓解医患矛盾，构建和谐医院、和谐的社会奠定坚实的基础。 （柳斌） 核医学诊疗专项检查喜获省级专家好评 11月27日，由省卫生厅组织的以武汉大学人民医院陈辉霖教授为组长，广洲军区武汉总医院刘志军主任，宜昌市中心医院崔邦平主任、协和医院戴宇博士为组员的一行四人，对孝感市中心医院核医学科进行了为期一天的“核医学质量控制与规范管理工作”专项检查。检查工作分为听取专题汇报和实地查看二个方面进行。市卫生局领导及市中心医院医院领导热情接待了专家组一行，对专家组的到来表示欢迎。汇报会上，市中心医院副院长邹永光就医院基本概况和发展前景、核医学基本状况及核医学质量控制管理三个方面作了详细汇报。随后，专家组走进核医学科，仔细查看了医院和科室的基本证件和在编人员资质及报告签发制度、住院病人随访登记本、ECT质量管理情况和报告质量、放射药物管理等；并实地了解了科室放射性核素安全管理情况、放射性核素治疗规范管理情况和治疗场所等。经认真检查后，专家组一至认为，市中心医院核医学科“核医学诊疗质量控制与规范管理工作”成绩显著。据了解，此次专项检查为湖北省首次核医学诊疗质量督察，对于推进全省核医学专科建设与发展起到了积极的作用。 （柳斌黄诚刚） 省级临床输血重点专科现场评审会在孝召开 11月25日，省级临床输血重点专科现场评审会在市中心医院召开。该院输血科有望成为我市第一家省级临床输血重点专科。市卫生局领导、市中心医院领导和医院相关科室负责人参加了会议。评审组专家首先听取了输血科主任黄耘祥关于申报省级省级临床输血重点专科的工作汇报，然后根据评审标准逐条查对申报资料涉及的相关文件、档案、论文，同时通过现场勘察科室硬件设施等对输血科进行全方位考查。省临床输血协会会长孙连明等专家对医院输血科的创建工作进行了充分肯定，一致认为，经过十年建设与发展，该院输血科的硬件设施、技术水平以及业务规模均已取得较满意提升，已完成省级临床输血重点专科建设规划的各项工作，达到预期建设目标。（徐晓塘柳斌） 省卫生厅统计网络直报督导组到孝检查 12月4日，省卫生厅统计网络直报督导组曹艳清等一行来到市中心医院，检查该院卫生统计信息网络直报工作。 今年是实施国家卫生统计信息网络直报的第二年，省卫生厅在全省范围内开展的此项活动，对进一步规范网络直报程序，提高卫生统计数据的及时性和准确性具有十分重要意义。专家组听取了题为《信息源自春风里统计服务杏林中》的工作汇报，实地查看了该院的信息档案资料，并参观了工作设施和环境情况。 反馈会上，专家们对该院统计信息工作给予了高度的赞赏和评价，一致认为该院统计过程科学有序，原始登记真实完整，统计报表准确及时，统计资料全面系统，资料保管妥善安全。 （徐晓塘） 省急诊专科护士临床培训基地专家到孝评审 11月13日，湖北省急诊专科护士临床培训基地评审专家王颖等三人，在市卫生局领导的陪同下，来到市中心医院考核创建急诊专科护士培训基地工作。医院领导班子和相关职能科室领导参加评审汇报会。据了解，根据省文件精神，全省17家医院申报了创建省急诊专科护士临床培训基地，市中心医院顺利通过初审进入到实地考查阶段。评审专家认真听取了李卫民副院长关于《市中心医院创建急诊专科护士临床培训基地》的工作汇报后，表示将通过实地考查急诊科的建设、临床护士的护理实践与查看相关护理培训资料的方式，进行研讨评审。会后，专家组到急诊科查看了相关资料、文件，并对相关人员进行了技能操作考核。 （徐晓塘）副市长王红玲到市中心医院检查甲型流感防控 11月30日，副市长王红玲等市领导到市中心医院检查甲型H1N1流感的防控治理工作，市卫生局局长李跃念、市中心医院全体院领导陪同检查。王红玲一行深入到市中心医院的库房、发热门诊和病房，检查防控设备、物资的配备情况，了解预防方案，并慰问了一线医务人员。据了解，市中心医院认真贯彻落实卫生部、卫生厅及市卫生局关于甲型H1N1流感医疗救治工作要求，以对人民群众生命健康安全高度负责的态度，把甲型H1N1流感作为当前第一位的任务和头等大事来抓，医院成立和完善了医疗救济体系，完善了应急预案，规范了诊疗流程，改善了门诊就诊条件，并积极整合医疗资源，合理调配了救治力量。在充分肯定了前阶段的防控工作后，王红玲要求，各医疗机构要增强信心，全力以赴地筑牢防线。要坚持依法、科学、有序的防控原则，避免因麻痹而导致漏诊、误诊等情况发生。要严格落实责任制度，搞好物资储备，成立专门的救治队伍，制定好救治方案。（宣传科） 光荣榜孝感市中心医院评为市级重点专科的科室：麻醉科、脑外科、骨外科、普外科、泌外科、耳鼻喉科、呼吸内科、内分泌科、神经内科、血液内科、妇产科、儿科、检验科、病理科、超声影像科、核医学科、皮肤科 孝感市中心医院评为省级重点专科（建设专科）的科室：呼吸内科、核医学科 市中心医院召开纪委扩大会议 11月27日下午，市中心医院召开2009年纪委（扩大）会议，会议由院纪委副书记李云祥主持，院党委书记余小明、院纪委书记邹木祥出席会议，医院纪委委员、重要岗位负责人及各支部书记、支部纪检委员参加了会议。会议首先学习了《中共十七届中央纪委四次全会公报》，邹木祥书记作了题为《认真贯彻落实中纪委十七届四次全会精神深入推进医院党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，他要求进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，加大内部审计工作力度、大力推进医院廉政文化建设、健全完善医院长效管理机制，为医院实现战略发展、科学发展提供政治、纪律保障。余小明书记强调要高度重视纪检监察工作，加强宣传和学习，提高党风廉政建设意识，形成自下而上，自上而下的监督网络，尤其是重要岗位重要人员需履行好各自职责。要求大家把读书学习做为工作任务来对待完成，多读书、读好书、善读书。在廉政建设反腐倡廉工作中，要学包公不畏权贵，秉公执法，手托乌纱，力斩当今“陈世美”；学关公经得起各种诱惑，过五关（人情关、美色关、吃喝关、金钱关、地位关），完成工作任务；学海瑞，不徇私情，不怕丢官，坚持真理，纳谏诤言，廉洁行医，廉洁征政，把实际行动落实到工作中去。会议指出院纪委要贯彻好、落实好中央及各级纪委关于当今党风廉政建设的一系列指示精神和工作部署，切实增强拒腐防变的意识和能力，为推动医院健康发展创造更好的环境和氛围！ （摆洁徐晓塘） 外科精英共聚一堂畅谈创新发展之路 11月27日，由孝感市中心医院主办的2009年全市外科学术年会在安陆召开，来自各县市200余名外科领域骨干精英会聚一堂，共同探讨本专业的医疗技术最新进展和发展方向。市卫生局领导、市中心医院领导等出席会议。大会得到孝感市医学会的大力支持，学会包括：聘请同济教授讲课、各专科会场分组交流、专家讨论等多个环节，市中心医院神经外科、泌尿外科、骨外科、胸外科、普外科七名高级职称医师做了大会发言，各学科带头人做了精彩的点评，大会现场座无虚席，报告会上气氛活跃，各专家争相报告本领域的新技术、新突破及发展方向，愿以孝感市中心医院外科系统为核心，紧紧的团结在一起，共同为孝感的外科事业而努力。此次大会参会人数达270人，比往届增加20%，充分体现了我市外科技术力量的飞速发展、外科后备力量的不断壮大。 （杨霞） 2009年全市新生儿学术研讨会召开 11月28日，由市中心医院新生儿科筹办的2009年孝感市新生儿学术研讨会在该院学术报告厅隆重召开。大会邀请湖北省妇幼保健院夏世文教授、武汉市儿童医院刘汉楚教授到会作学术交流。会议共有200余名代表参加，分别来自全市二级医疗单位、及各县级医院。会上，夏世文教授结合自己多年行医经验，针对“新生儿呼吸生理”，进行了全面细致的讲解；刘汉楚教授以“费城见闻”为题就近期国内、外新生儿领域的热点、难点问题，以及新生儿感染性疾病的诊治和管理问题作了重点交流。会后，代表们纷纷表示，本次大会学术内容丰富，针对性强，涵盖了目前新生儿医学领域的最新进展。对于进一步提高全市新生儿疾病诊治水平，促进我市新生儿医学的发展起到了积极的作用。 （柳斌） 孝感市医学会举办麻醉专业年会 孝感市医学会麻醉专业委员会第三届换届选举暨第一次年会于2009年11月19日至21日胜利召开。本次大会选举并产生了孝感市第三届麻醉专业委员会，肖航同志被选举为主任委员。大会到会代表85人，收到论文25篇，专题报告2篇。本次大会得到了湖北省麻醉学会，孝感市医学会和孝感市中心医院的大力支持。湖北省麻醉年会主任委员姚尚龙教授所作的《加强学术管理确保病人安全》，同济医院麻醉科张传汉教授所作的《气道高反应患者和小儿炎性气道的麻醉管理》、湖北省人民医院夏中元教授所作的《二氧化碳气腹腔镜手术期间气体栓塞的诊断和防治》等专题报告，对我市麻醉专业的发展起到了积极的推动作用。各医院、卫生院麻醉医生交流工作中开展麻醉技术的经验和体会，针对工作中的疑难问题请教专家进行答疑，学术氛围浓厚，内容切合工作实际，年会达到预期效果。（肖航柳斌）世界艾滋病日艾滋病义诊咨询在广场举行 12月1日是世界艾滋病日，市中心医院、市疾控中心、中心血站等10多家医疗单位在人民广场举行了以“普遍可及和人权”为主题的世界艾滋病日大型义诊、宣传咨询活动。在宣传活动中，各单位紧紧围绕“普遍可及和人权”这一主题，开展了各种形式的艾滋病防治知识宣传。重点宣传国家有关艾滋病政策、法规、介绍了艾滋病传播途径、流行特点、及防治措施，以群众通俗易懂的方式，告诉人们哪些途径会传染，哪些途径不传染，从而自觉养成文明健康的生活方式。本次活动气氛热烈，效果明显，受群众普遍欢迎。（徐晓塘柳斌）强直性脊柱炎病学术讲座在医院举行 12月2日，市中心医院内分泌科举办了《强直性脊柱炎的临床诊治》学术讲座。讲座特聘请同济医院风湿科胡绍先教授前来授课，医院共100余名医务人员参加了此次学术会。（徐晓塘） 良好礼仪行为成就合格护士——市护校一项科研成果通过鉴定 11月20日，由孝感市护校完成的《护生护理礼仪教学与实习评价体系的研究》科研成果经鉴定委员会鉴定达国内领先水平。据课题负责人戚丽介绍：护理礼仪是护理人员整体形象的外在表现和综合素质的重要组成部分，是需要较长时间科学、规范和系统的培训，并能在临床护理实践中应用与展示。此项研究能给所有中职护校开展护理礼仪教学提出一套规范有效的培训方案，对完善护生人格，提高她们的综合素质具有十分重要的临床意义。 鉴定会在该院学术报告厅举行，鉴定委员会由同济医学院、协和医院、中南医院和孝感科技局的专家教授组成。会议分为科室科研学术报告、专家提问答疑等四项议程进行。鉴定委员一致认为，立题有据，设计思路新颖，方案合理，具有创新性和科学性，有较高的推广价值。 （徐晓塘） 科学救治，有效防护 为了积极应对甲型H1N1流感暴发流行的严峻形势，科学、规范、有效地开展医护救治工作和院感控制工作，12月8日下午，孝感市中心医院护理部、院感办在医院门诊五楼大厅联合举办了甲型H1N1流感急危重症患者护理及院感知识专题培训班，全院各护理单元护士长、甲型H1N1流感护理应急小组成员及护士代表共180余人参加了培训。培训班上，市中心医院院感办主任温娅丽就甲型H1N1流感院内感染预防与控制策略，护理部主任张东华就目前甲型H1N1流感防控形势、甲型H1N1流感救治相关知识、重症及危重病人观察和监护等知识进行了全面讲解，对如何保证护理措施落实到位提出了具体的管理要求。培训班最后，中心医院护理部副主任高建智对如何做好甲型H1N1流感防护理工作作出了强调，她指出，护理人员是甲型H1N1流感防控的直接参与者与护理措施的实施者，要高度关注甲型H1N1流感高危人群病例和重症病例，严格按照诊疗方案救护病人，按照标准预防及分级防护原则进行有效防护，有效控制院内感染，努力减少重症病例和高危病例发生，保障群众身体健康和社会稳定，确保防控目标实现。本次培训班对促进护理人员认清甲型H1N1流感防控形势、进一步强化与提高救治与防护能力有重要的实际指导意义。 （肖晓玲）
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- 孝感医讯2009年第10期（总第300期） 孝感医讯2009年第10期（总第300期） 第一版 【“四项活动”创建动态】狠抓医院管理不松懈市中心医院召开“四项活动”动员大会 为全面推动“四项活动”创建工作深入开展（2009年医院管理年、医疗质量万里行、院务公开制度和平安医院创建），10月23日下午，市中心医院召开了动员大会。院党委书记余小明，院长樊立，副院长李卫民、邹永光和李睿等院领导和医院全体中层干部出席会议。 会上，副院长李卫民通报了省卫生厅十家医院“医疗质量万里行”督导反馈情况，医务科、纪检科、院办负责人分别宣读了四项活动的评分标准。 院长樊立作了动员报告，他希望全院职工提高对这四项活动重要意义的认识，以查促建、纠建并举，维持活动的“常态”和“长效”，职能管理部门要加强督促指导，加强总结交流，为今后的管理留下长期的可供参考借鉴的经验。院党委书记余小明作了总结发言，“四项活动”是今冬明春医院党务性、中心性工作任务，是医院目前重中之重的工作，全院职工应积极行动起来，确保工作深入持久长效，通过“四项活动”与科学发展观的结合，最终完善医院相关制度，真正做到依法、依规、规范管理医院，促进医院医疗事业健康发展。他强调，四项活动的最终目的是保障医疗安全，因此必须要认真学习相关文件，严格遵守规章制度并认真执行，重点解决突出问题。医疗质量和医疗安全是医疗卫生行业永恒的主题，多年来，市中心医院始终把医疗质量和安全放在医院管理的首位，常抓不懈，确保了医院持续快速健康的发展。 （徐晓塘柳斌） 院前急救可以分季节预警 市中心医院一科研成果通过鉴定 由孝感市紧急医疗救援中心与孝感市中心医院急诊科、孝感市航天医院急诊科、孝感市第一人民医院急诊科共同承担的《孝感城区院前急救病例分季节流行病学分析》的课题于10月30日通过了由孝感市科学技术局主持的科技成果鉴定。 据课题负责人王琼涛介绍，孝感城区院前急救病例的发病情况既与各院前急救主要病种的发病机制及流行病学相关，也与孝感市情相关；根据孝感城区院前急救病例分季节流行病学特点，医院可合理安排院前急救医护人员进行业务技能培训，并分季节向民众发出预警提醒需要注意的事项，以减少此类疾病发生，为孝感城区院前急救预警提供理论依据。参加认定的省内知名急诊专家经过与相关学科在国内外的最新动态的对比，认定这项成果达到了国内领先水平。 （徐晓塘柳斌） 我院喜获品牌奖 10月29日，“新中国60年·影响孝感60品牌”评选活动揭晓，市中心医院等涵盖重点企业、房地产、通信、金融、家电、食品、旅游等领域的60家品牌最终获此殊荣。市领导栾春海、何霞江、张孝元、喻友安出席颁奖典礼并为获奖品牌颁奖。现在医院之间在医疗技术、质量、价格、服务等因素之间日益趋同化，而且许多优势越来越容易模仿，如果单靠某一方面的优势来提升医院的竞争力，显然是一件很难的事情，在这种情况下，重视医院的品牌设计，打造强势医院品牌就显得相当重要。据了解，近几年，市中心医院高度重视品牌的提升，提出了创建鄂东北品牌医院的口号，在创品牌医院上狠下功夫，提升了医疗服务档次，不仅圆满完成了每年各项目标任务，还实现了经济社会效益的双丰收。 （郭刚徐晓塘） 省医院宣传学会第十三次年会召开市中心医院七篇新闻作品获奖 10月27日，湖北省医院宣传学会第十三次年会在协和医院召开，全省各会员单位和各地市州、部队及厂矿企业医院宣传部门参加了会议。在省医院宣传学会组织评选的全省医院卫生好新闻、院报好版面中，由孝感市中心医院宣传科选送的新闻作品《医患和谐迎新春》、《白衣天使用爱心搭建救助桥》、《金刚圈入脑，巧解紧箍咒》、《伞形支架当漏斗，圆筒支架堵创口》、《六类人要小心宫颈癌》、《10分钟产下龙凤三胞胎》、《城里的医生进村来》分别荣获卫生好新闻消息类二等奖和三等奖，医院院报《孝感医讯》以版面新颖、内容鲜活、可读性强荣获好版面奖。近几年，在该院党委、院行政的领导下，宣传科与媒体合作，积极挖掘“闪光点”，从不同侧面弘扬医院正气，树立医院整体形象，并对于医院推出的有特色、有创新、有疗效的新项目、新技术、新疗法，及时向社会推介，增加社会对医院的理解，消除社会公众对医院、医生的理解偏差，宣传工作成效显著，创造出了极佳的社会效益。 （徐晓塘孙晓伟） 医院举办临床输血知识讲座 11月2日，受市中心医院输血科邀请，湖北省输血协会会长孙连明教授、武汉市血液中心孙涵薇教授来孝讲学。该院近200余名医护人员参加学习。省输血协会会长孙连明教授首先以《临床输血安全与法定规则》为题，全面、系统地讲授临床用血管理过程中所涉及的法律法规，概括性地总结出临床输血管理的主要法律依据为“三个一”即：一部法律：《献血法》；一个办法：《医疗机构临床用血管理办法（试行）》；一个规范：《临床输血技术规范》，整个课堂通过运用临床实际例子来讲授血液管理在采、供、用过程中所应遵循的确认法则，深入浅出，得到广大学员的一致认可。随后，武汉市血液中心孙涵薇教授就《临床成分输血应用指南》为切入点,带领大家从移植的角度、从传播疾病的角度、从治疗的角度全面认识输血,并在讲座中详细讲解了各成份输血的适应症、用法、剂量、疗效判断、禁忌症和不良反应等，让参学人员受益匪浅。讲座结束后，学员们纷纷表示此次讲座信息量大、知识点新、可操作性强，对今后从事临床输血工作有指导作用。 （柳斌徐晓塘） 我院团委召开总结表彰大会 10月24日上午，市中心医院团委组织召开了青年文明号暨2009年文艺汇演总结表彰大会，表彰获得孝感市青年文明号的科室和参加文艺汇演的演职人员。医院党委书记余小明出席了会议并作了讲话，团委书记、团委委员及受到表彰的青年文明号科室代表和部分演员代表共30余人参加了会议。孝感市青年文明号的评比是团市委和孝感市精神文明建设委员会办公室联合组织开展的，全市市直单位共有11个青年文明号，市中心医院就有3个科室获得了该项荣誉，分别是心内科、急诊科和放射科。会上，宣读了表彰文件，党委书记余小明向获得“孝感市青年文明号”科室颁发了奖牌。自今年8月份以来，医院团委在短短1个多月的时间内，先后组织了三场文艺晚会，分别参加了湖北省医疗集团峰会在随州市举办的文艺汇演、省卫生厅组织的庆祝新中国成立60周年晚会和孝感市庆祝新中国成立60周年的红歌赛。团委书记摆洁总结了这三场文艺汇演节目，她在总结中指出，演出的成功与医院党委的高度重视、演职人员的团结协作和节目的主题鲜明分不开，特别是广大演职人员在时间紧、业务忙的情况下，团结一心、任劳任怨、不计得失，圆满完成了演出任务，为医院赢得了荣誉。党委书记余小明在会上作了讲话，他高度赞扬了医院团员青年在多次文艺汇演中取得的成绩，并对获得“孝感市青年文明号”的科室和“最佳表演奖”的演员表示祝贺。他指出，文艺汇演的成果演出，集中展示了中心医院人的精神风貌和医务工作者的良好职业形象，以实行行动向建国60周年献上了一份厚礼。余书记要求医院团委要重视青年工作，把握年轻人的思想动态，引导年轻人以积极向上、奋发进取和勇于奉献的心态投入到工作、学习和生活中。他希望，广大团员青年要加强自身修养，勤读书、读好书，做“内外兼修”、“文韬武略”的有志青年，在今后的工作中努力工作、刻苦钻研，为促进医院又好又快发展作出贡献。（管菊艳）第二版 我市眼科精英汇聚共商眼科发展大计 9月25日至27日，2009年度孝感市眼科学术年会隆重召开，来自孝感、应城、汉川、云梦、大悟、孝昌等医院的41名眼科代表参加了此次学术盛会。孝感市卫生局副局长李锦文、孝感市眼科专业委员会主任委员刘钊臣、安陆市卫生局局长殷道国、普爱医院院长赵国声等领导在开幕式上致词。随后，湖北省人民医院眼科主任艾明、爱尔眼科医院教授喻长泰分别与会为代表们作了精彩的学术讲座。与会代表一致认为，学术报告突出了时代特点和学术前沿，以形式多样的方式向参会代表传播了国内外相关的重要信息，内容新颖、极富前瞻性、信息量大，结合本职工作，既有临床应用又有基础研究，拓展了知识面，提高了学术、科研水平，增强了实际工作能力。此次会议涵盖眼科和视觉各领域，最新的临床和基础医学上的研究成果和未来的发展，是我市眼科医生学习和交流的重要平台。 （王岚） 孝感检验学会第四届学术年会召开 10月14日上午，由孝感市医学会主办、安陆市普爱医院承办的2009年度孝感市医学检验专业委员会四届一次学术年会隆重开幕，来自我市有关医疗卫生单位、驻厂矿职工医院及有关医学院校检验专业代表122人参加了本次盛会。出席开幕式的嘉宾有：湖北省临床检验中心的领导和专家，孝感市卫生局的领导等。开幕式由孝感市卫生局主持，首先由安陆市人民普爱医院的赵国声院长致欢迎词，市医学检验专业委员会主任委员王少敏主任做了本专业的工作报告，最后由孝感市卫生局的李锦文副局长做了总结发言。本次大会共安排了五场专题学术报告：“无室间质量评价计划检验项目实验室间比对方案”、“临床血液学检验质量控制”、“血液分析仪的正确使用”、“血液分析仪复片规则的制定和应用”、“血液分析仪的校准和性能评价”。大会共收到论文132篇，其中通过审稿有41篇论文作为优秀论文交流。10月15日中午举行了闭幕式，闭幕式由市医学检验专业委员会副主任委员李纯珊主任主持并致闭幕词及作会议总结。本次会议专家教授多，参会代表多，学术水平高，论文水平高，是与省际专业接轨的会议，开创了医学检验学术年会与临床检验专题会相结合的新模式。整个学会学术活动丰富多彩，学习氛围分外浓厚。 （刘自刚） 康复医学会第一届第二次学会召开 10月16日，孝感市医学会康复医学专业委员会第一届二次学术交流会在应城召开。孝感市卫生局副局长李锦文、应城市卫生局领导及应城市人民医院领导等出席会议开幕式。孝感市康复医学专业委员会主任委员刘晓安做工作报告。会议邀请了华中科技大学附属同济医院黄晓琳教授、武汉普爱医院李荣春教授作专题讲座。参加会议的代表有80多人，交流论文12篇。代表们就孝感康复医学专业前景，新技术、新业务开展及本专业疑点难点展开积极讨论，会场学术气氛热烈。此次康复学术会议的召开为孝感康复学会的发展有积极推进作用。（熊丽萍） 我市感染病专业委员会第一届学术交流会召开 10月30日，由孝感市中心医院感染科承办的孝感市第一届感染病专业委员会成立大会暨第一次学术交流会胜利召开。来自我市有关医疗卫生单位及医学院校感染专业代表近200人参加。出席开幕式的嘉宾有：湖北省感染病领域的领导和专家，孝感市卫生局的领导等。开幕式由孝感市卫生局主持，首先由市中心医院副院长李睿致开幕词，市中心医院感染科主任李学军作本专业工作报告。本次大会共安排了八场专题学术报告：“从慢性乙型肝炎治疗指南谈药物选择及其应用”、“乙肝规范治疗”、“抗菌药物的合理应用”、“乙肝病毒耐药简介”、“替比夫定治疗HbeAg（+）人群亚组分析”、“腹水超滤浓缩回输腹腔治疗顽固性腹水21例”、“孝感地区首发7例H1N1流感病例临床分析”。大会共收到交流论文42篇。据悉，本次大会选举了第一届委员48人，任期4年。大会选举产生了感染病专业委员会主任委员市中心医院感染科主任李学军，副主任委员为感染科副主任张泽波。 （柳斌）强化责任，落实经管负责制市中心医院护理部主持召开责任护士经验交流会 10月21日下午，孝感市中心医院护理部在医院医技楼会议厅主持召开了责任护士经验交流座谈会，来自全院20多个临床护理单元的责任护士代表与护士骨干参加了本次交流会。会议由护理部主任张东华主持。交流会上，各科责任护士各抒己见，畅所欲言，从不同侧面，不同角度分别就各自担任责任护士期间在临床护理实践中，特别是在病人基础护理、专科护理、危重病人护理、病人安全管理及健康教育等方面积累的经验，取得的成绩，存在的不足及工作中的感悟、存在的困惑等进行了交流与沟通，并对今后如何更好地做好临床护理工作提出了一些新设想、新举措与好建议，让与会人员受益良多。据护理部主任张东华介绍，为更好地落实“首问负责制”与“经管负责制”三级医院护理质量管理要求，近年来，医院各临床护理单元采取了责任护士相对固定的排班模式，选拔责任心强，热爱临床护理工作，临床经验丰富，操作技术娴熟，交流沟通能力强，综合素质较高的护理骨干担任责任护士。举办本次责任护士工作经验交流会，旨在进一步强化责任护士的责任意识，促使责任护士认真履行职责，更好地完善“经管负责制”，切实把各项护理责任指标落到实处，为病人提供更优质的护理服务。同时通过座谈为全体责任护士提供一个相互学习、相互交流的平台，达到资源共享，取长补短、共同提高，共同进步的目的，促进医院临床护士整体素质与护理服务质量的全面提升。（肖晓玲） 〖医德医风〗 拒收红包传佳话日前，找人办事必须先送“红包”似乎已成了“潜规则”。某些患者认为在一些医院如需做手术，必须先给相关医务人员送上“红包”，医生手术才会做得好。其实，给医生送“红包”不仅极大地损坏了医患之间的关系，还损害了医护人员的公众形象。医生收患者“红包”则加重了患者家属的经济负担，尤其是对经济困难的家庭更是雪上加霜。市中心医院六外科高泓一副主任对此“潜规则”说“不”！他情系患者，优质服务，巧妙拒收患者红包，用实际行动捍卫了行医者的尊严与职业操守。10月21日，六外科两位患者家属为感谢高副主任，每人先后各塞给他500元钱，高副主任考虑到当场拒绝会引起患者家属误解，再加上手术室外推来让去容易耽误手术，他先收下，手术后，高副主任托张爱英护士长把钱交到了患者的住院费里。事后，高副主任对患者说：“您的好意我们心领了，我们医院的医生和护士都不会接受患者的财物和宴请，救死扶伤是我们的职责。”寥寥数语表达了一名医生朴素而又高尚的情怀。 （余芳） 锦旗赠给救命人 10月20日上午，在市中心医院重症监护室（ICU），一位老年病人的家属将一面写有“救死扶伤精心护理”的锦旗送到徐文浩主任的手中，对该室医护人员的倾力救助表达真挚的感谢之情。10月4日，老人在槐荫公园散步时，意外遇车祸被撞成重伤。老人被送到市中心医院时，整个人意识昏迷，呼吸极度困难
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- 孝感医讯2009年第9期（总第299期） 孝感医讯2009年第9期（总第299期） 第一版 风雨兼程“迈大步” 破茧成蝶“谱新篇” ------孝感市中心医院六十年发展回眸 孝感市中心医院的前身是一家小型的教会医院。医院经历了屈辱腐朽的清王朝的51年和战火连绵的中华民国的38年。新中国诞生后，医院又度过了社会主义建设曲折发展的17年和“文革”浩劫的10年。党的十一届三中全会后，医院迎来了成就最辉煌的30年。对于这家有着140年院史的医院来说,这30年,无疑是医疗业务发展最好、医技水平提高最快的30年，市中心医院由小变大、由弱变强，她发挥出了示范、辐射和带动作用，“以病人为中心”的服务理念不断在董永故里唱响，“鄂东北品牌医院”的梦想开始绽放曙光。30年来市中心医院能取得如此大的成就，是历届市委、市政府、市主管局关心支持的结果,也是全院干部职工乘改革开放的东风，坚持解放思想、大胆探索、开拓进取，同心同德、真抓实干、奋力拼搏的结果。 白手起家，一片丹心向阳开 1949年9月,孝感专署人民医院挂牌正式成立,随后医院首次成立中共党支部委员会。这一时期，专署人民医院从一所教会医院已改造成了中国共产党领导下的人民医院。从此，孝感专署人民医院为实现党中央提出的卫生工作方针进入一个新的历史时期。1953年至1957年,由于国家社会主义改造的伟大胜利,人民群众生活水平明显提高,政府对与群众息息相关的医疗卫生事业发展提出了更高的要求,医院在全体医护人员为人民服务思想初步树立的基础上,在医院党支部领导下,掀起了向科学进军的热潮,医疗整体水平和职工整体素质得到了大幅提高。1956年9月,党的“八大”召开以后，我国进入了全面建设社会主义时期。在地委领导下，医院牢记毛主席“一切为了人民健康”的教导和中央卫生方针，在社会主义建设实践中，虽然受到反右派斗争扩大化、大跃进运动、三年自然灾害的干扰，以及医院领导班子频繁的影响，由于干部群众艰苦奋斗，迎难而上，医院在曲折的十年，医疗条件明显改善，医疗质量明显提高。孝感专署是湖北省著名的血吸虫疫区，医院在一切为了生产、一切为了病人的思想指导下，积极为孝感专署消灭血吸虫病作贡献。切脾手术是当时挽救晚期血吸虫病人生命惟一办法,但手术难度大、风险也大，黄之让、蔡道桢等医生为血吸虫晚期病人切脾百余例，无一例事故，同时为全专署各县医院培养了一批脾切除医生,当时外科新术式的成功引起省地领导的高度关注。1965年,医院建设”王字楼”时,由于资金十分紧缺,装修时各方面从简,全部都是水泥地面。正在这时,地委第一书记李衍绶专门在病房内面见基建工地负责人,指导新医院的外科手术室等特殊科室一定要破例做水磨石地面，这在当时还是高档次地面,知微见著,可见地委、专署当时对医院是何等重视。由于内科工作量大，由于贯彻执行毛主席“救死扶伤，实行革命人道主义”的教导,农村社员无钱也能住院,加之儿科、传染科都是内科管理，因此病人总是暴满,连走廊都住满了病人。在国家经济最困难的阶段,在那个拼命干的年代,内科医生经常是饿着肚皮加班加点,凭一支体温表、一个听诊器和一双手的“三个一”诊断方式为患者诊病，相对于外科那样的“立竿见影”，内科一班人完全靠的是默默耕耘,无私奉献。医院学科带头人的水平直接影响学科的发展。1964年，医院引进了汉口协和医院耳鼻喉科专家陈震,医院五官科很快发展起来并形成特色。五官科熟练地采用人工材料将患者的鼻中隔穿孔修补成功,引起轰动且名声大震,在孝感专署人民医院的历史上增添了新的光彩。1966年夏，正当全国人民胜利完成调整经济的任务，克服了经济工作中的困难，开始执行发展国民经济第三个五年计划的时候，“文化大革命”运动开始了。 十年浩劫，步履艰辛难前行 “文化大革命”造成长达十年的内乱。孝感专署人民医院与孝感其他单位一样，其运动发展过程基本经历了四个阶段：初期动乱开始，领导干部受批判；医院领导被夺权，党政班子陷入瘫痪；医院“三结合”的革命委员会成立，反复旧逆流泛起;医院党政领导班子恢复,肃清“文化大革命”运动流毒. “文化大革命”十年，医院所遭受的破坏和损失是多方面的,包括:十年来医院苦心建立的一套科学的管理制度遭到破坏、正常的行政管理和医疗秩序打乱。二是阶段斗争扩大化，疏远了正常同志之间关系,尤其是一部分对医院有贡献的专家、教授受到了伤害。同时，科研工作停止，新技术没有应用，医疗质量下降。另外由于国家经济遭到破坏，政府对卫生事业投入少，医院医疗设备几乎没有添置，医疗卫生资源处于严重不足。1976年，“四人帮”垮台，“文化大革命”结束。医院职工人数从187人增加至320人，医院各方面的工作在整顿的基础上已初有起色。 春回大地，励精图治创业路 1978年，党的十一届三中全会召开，全会确定了解放思想、实事求是、团结一致向前看的指导方针，决定停止使用“以阶级斗争为纲”的错误口号，作出把工作重点转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放的重大决策。这些具有重大意义的转变，标志着党重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线，开始形成了以邓小平为核心的第二代中央领导集体，我国进入了社会主义现代化建设的新时期。1978年，正是医院创业之始，百废待兴,百业待举。当时医院行政机构设有院办、党办、护理部、门诊部、医务科、人事科、财务科、总务科、统计室、图书室、工会、团委等。临床科室为内科、外科、妇产科、儿科、耳科、眼科、口腔科等，医技科室检验科、放射科、病理室等，一、二把椅子，三、四个医生，四、五台仪器，接诊七、八个病人，便是当时许多科室的真实写照。党的十一届三中全会以后，医院人的思想进一步解放，改革的脚步进一步加快，医院人殚精竭虑、呕心沥血，认真贯彻党的卫生工作方针，坚持以医疗为中心,狠抓技术管理,通过30年的努力,扭转了医疗技术停滞不前的落后局面，开拓创新、锐意进取、真抓实干，使医院进入了高速发展的新时期。树大则分枝,枝繁则叶茂。1983年底，内科分成东内科和西内科。1984年专设老干部病房，开展内科为主的业务。1987年内科分成一内科、二内科、三内科。1997年3月，内分泌专业从三内科分离出来，正式成立四内科。2006年8月消化内科从三内科分离出来与中医痔瘘治疗室合并为五内科，2007年底，肾病内科筹备完毕，从二内科分离出来，成立了六内科。1983年年底，大外科分成东外科和西外科，随着人才队伍的壮大和一批医疗设备的引进，1988年3月，外科发展成三个病区。1993年9月成立四外科，1999年4月成立五外科，2007年3月成立六外科。放射科不断引进高精尖设备,到新世纪初已发展成具有先进准备的普通X光放射室、CT室、磁共振和B超室。检验科从简单的化验室发展成省市享有名气的检验科、核医学科、病理科。1993年6月，孝感撤地建市，进入第二次创业时期，1994年，孝感市中心医院院名正式启用，原名孝感地区人民医院作为历史封存。 1994年至2003年的九年间，医院结合“三优一树”竞赛活动的开展和国家三级甲等医院的创建,共投资一亿元,进行了硬件建设。陆续完成了医技大楼等10多项基建工程，同时购进核磁共振、彩色B超、螺旋CT等200多台套价格万元以上的医疗设备。1995年,医院领导清醒认识到:1995年是湖北省等级医院建设第一个评审周期最后的一年,而且中心医院是孝感市唯一具备创三甲资格综合性医院,如果再不能达标就有被列入等外医院的危险,然而这次按照国家三级甲等医院的标准达标上等不论是软件还是硬件差距都比较大,要取得资格,一是硬件建设要有巨大投入,二是软件建设上全体医务人员要从根本上得到跨跃式提升。医院投资了1800多万元用于硬件建设，重点解决和改善医疗和生活条件，医院环境彻底改观，实现了春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的舒适优美的医院环境。1996年，医院全体职工为医院等级建设团结拼搏、一鼓作气的精神终在院史上写下了难忘的一页,医院成为三甲医院,跨入省内同级医院的先进行列。1998年12月，市委任命邹木祥为市中心医院党委委员、纪委书记。2001年，医院被孝感市委、市政府评为党风廉政建设先进单位；2002年被省纪委等多家单位评为湖北省厂务公开工作先进单位；2004年被省纪委、省组织部评为湖北省事务公开工作先进单位。2003年2月，市委任命樊立为市中心医院党委副书记、院长，余小明为党委副书记、副院长。2003年,医院兼并了国营汉光光电工厂(原4404厂)职工医院,更名为市中心医院仁济分院,通过加强医疗管理,增添医疗设备,抽派专家坐诊等措施,方便了周边群众就医，扩充了医院规模，拓宽了医疗市场。2003年4月，非典型肺炎像恶魔一样突袭神洲大地，无数家庭陷入了恐慌之中。由于之前人们之前对疾病的了解不够，和少数媒体夸大其辞的报道，患者对医院产生了怀疑，不知道还能不能相信医生。抗击非典期间，全院上下一盘棋，防治工作即紧张又有序地进行着，涌现了许多可歌可泣的事迹。医务工作者的努力没有白废，他们的高尚行为得到了患者的认同和表扬，医患的距离拉近了。院领导乘热打铁，把随后的2004年定为医院优质服务年，以深入推进医院的科学、规范管理。 扬帆凯歌，一路征程新辉煌 提高医疗质量,保证医疗安全,是病人的要求,社会的要求,也是医院自身发展的需要,是医院各项工作的立足点和出发点。2005年初，医院的工作主题被定为医院质量年。同年4月18日，卫生部召开了医院管理年工作会议，会议决定在全国卫生系统中开展“以病人为中心，以加强医疗质量为主题”的医院管理年活动。医院敏锐地捕捉到了信息，提前拟定了工作方向，医院的各项质量管理工作走在了同级医院的前面。2005年6月，市委对医院领导班子进行重大调整，任命余小明为医院党委书记，樊立为党委副书记兼医院院长，左祖俊为党委副书记兼医院副院长，邹木祥为党委委员、纪委书记，李卫民、邹永光为党委委员、副院长。日后不久，增添李睿为党委委员、医院副院长。新一届的领导班子上任后，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，医院变化翻天覆地。医院从简化和优化服务流程，细化服务环节，改善就医环境入手开展工作,改变了门诊“三长一短”现象，为病人提供私密性良好及营造清洁，舒适、温馨的就诊环境，采取便民服务措施，为行动不便者及危重病人提供轮椅、担架车，并负责全程陪送，建立并畅通急救、入院、手术“绿色通道”。医院斥巨资9000万增加配套设施，引进直线加速器、数字平板血管机和16排螺旋CT等高精尖设备，这些高新设备的投入使用标志着市中心医院综合实力和诊疗水平得到进一步增强。医院全面推行服务公开，增加管理透明度，提高了全员参政意识，医院坚持以“真抓实干、组织落实、民主监督、内外公开”的原则，召开职工代表大会、党委民主生活会，广泛听取意见。医院人事变动、职工招聘等重大决策实行公开制度，对基建、设备、耗材、药品实行公开的招投标制度，增加透明度，调动了全院干部职工的积极性。2006年，是医院科技创新年。为促进科教工作发展，医院调整了对各级各类科教成果、论文、专著以及科教工作先进集体、先进个人的激励政策，极大地调动了科教工作者的积极性。医院领导极力创造一个开放的病房工作环境，积极开展各种新技术新业务的学习，激励工作人员不断创新，将最新最好的技术应用于临床，以便最好的为病人服务。实施以来，收获颇丰：一是学科建设逐步加强。医院加强人才培养，确立学科带头人，实行首席医疗专家管理制，明确临床重点专科建设规划，制度并落实措施，建立临床重点专科评估制度，形成了长效的管理机制。2006年医院心血管内科、呼吸内科、内分泌内科、神经内科、血液内科、普通外科、骨外科、神经外科、妇产科、儿科、耳鼻喉科、检验科、病理科13个专科被评为孝感市重点专科，呼吸内科更是被评为湖北省重点建设专科，一举打破医院建院140年来无省、市重点专科的记录。2008年，核医学科被评为湖北省重点建设专科。通过突飞猛进的发展，医院的整体水平迈上了新的台阶。
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- 孝感医讯2009年第8期（总第298期） 孝感医讯2009年第8期（总第298期） 第一版 市中心医院召开学习实践科学发展观总结测评大会 按照市委深入学习实践科学发展观活动的总体部署，市中心医院深入学习实践科学发展观活动在8月底宣告结束。9月1日下午，医院召开了学习实践科学发展观活动总结测评大会。市委学习实践科学发展观第六指导检查组组长张俊珊、指导员林毓华一行出席会议并讲话。医院深入学习实践科学发展观活动领导小组成员、全体中层干部、市党代表、市政协委员、民主党派人士和副高以上群众代表共150余人参加了此次总结测评大会。会上，党委书记余小明对医院开展深入学习实践科学发展观活动整个过程进行了总结报告。余书记在报告中指出学习实践活动开展以来，医院全体党员干部积极参与，紧紧围绕“学习实践科学发展观，促进医院又好又快谋发展”这一主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，顺利完成了学习实践活动3个阶段6个环节的各项工作任务，取得了较好成效，达到预期目标。余书记实事求是地回顾和总结了医院开展学习实践活动的成效：一是广大党员对科学发展的认识进一步提高；二是院领导班子推动医院科学发展的能力进一步增强；三是医院党建和思想政治工作进一步加强，党员干部加强党性党风党纪教育的自觉性进一步提高；四是坚持边学边改，解决了影响和制约医院科学发展的部分问题；五是围绕改善民生，办好了几件人民群众得实惠的实事；六是坚持“两不误两促进”，医院业务工作取得了新进展。他指出，虽然学习实践活动告一段落，但贯彻落实科学发展观的任务只有起点，没有终点。医院将按照的市委的部署，集中精力抓整改，聚精会神抓落实，不断巩固学习实践成果，突出践行科学发展观应用到医疗服务实际工作中去，强化“以人为本”的服务理念，认真履行社会责任，不断推进医院科学发展。市委学习实践活动第六指导检查组张俊珊在总结测评大会的讲话中对医院学习实践活动总结报告表示了高度的赞同，他指出医院的学习实践活动开展得规范而富有活力，到达了预期效果，突出表现为“三个好”，组织领导好、联系实际好和学习效果好。同时，他也对我院学习实践活动提出了意见和建议：一是要认真总结，切实用好学习实践活动的成功经验；二是以深入整改为重点，认真组织开展“回头看”；三是着眼长远推行长效机制的建设；四是实事求是的做好群众测评工作。随后，参加总结测评会的代表们在认真审读总结报告的基础上，本着严肃认真、实事求是的态度，进行了书面测评。据统计，94%的同志对学习实践活动表示满意，6%的同志表示较满意，因此学习实践活动满意度达到100%，取得了预期目标。 （管菊艳） 全市卫生系统政风行风评议工作座谈会 8月29日上午，市卫生局在市中心血站召开全市卫生系统政风行风评议工作座谈会。市行评监督小组组长吴桂森应邀参加了会议并讲话。市卫生局副科级以上领导干部，各县（市）卫生局局长，市直各医疗卫生单位全体班子成员共60人参加了会议。 会上，孝南、孝昌、云梦、汉川、大悟、安陆各县（市）卫生局局长分别汇报了各自分管的工作，在今年的民主评议政风行风活动中，各单位做到了领导重视，责任到位，计划周详，措施落实。各单位都结合卫生工作实际，特别是查找出来的存在问题，进一步听取群众的意见和建议，查漏补缺，落实整改措施，着力抓好整改，使广大干部职工对民主评议政风行风有了更加深入的认识，取得了服务意识增强，工作态度好转，办事效率提高，服务水平提升的明显实效。 市卫生局副局长胡明刚对一些单位的好经验和好做法表示肯定，他强调，下阶段，市卫生系统将在巩固现有成果的基础上，以更强的力度、更硬的措施、更实的作风，全力做好全年各项卫生工作。一是把握机遇，加快卫生系统基础项目建设；二是创新举措，巩固完善新型农村合作医疗制度；三是搞好预防，提高公共卫生服务水平；四是管建结合，提升医疗卫生服务质量；五是激发活力，稳步推进深化医药卫生体制改革。 吴桂森肯定了我市卫生系统政风行风评议工作取得的成绩，他表示，希望卫生系统借行评的东风，努力取得实实在在的成果，进一步赢得广大群众的认可和满意，为保障我市人民群众身体健康，促进卫生事业发展作出新的更大贡献。 （徐晓塘） 市中心医院领导做客“行评热线” 8月28日，市中心医院党委书记余小明走进孝感人民广播电台行评热线，向全市群众宣读市中心医院行风评议承诺，对听众提出的问题和电台记者采集的问题一一给予现场解答。在时长半小时的节目中，余小明与听众互动交流，解答了行风评议活动的目的和内容以及医疗卫生行业有关规章制度。市中心医院将以走进电台行评热线为契机，深入推进全市卫生行业行评工作，围绕树行业新风，优化医疗环境，维护群众利益的目标，突出抓好服务群众，不断推进文明服务、高效服务的行业形象的树立。 （宣传科） 省病历质控专家组来孝检查 8月12日，由武汉大学人民医院成于珈带队的湖北省卫生厅医疗机构病历质量控制中心专家组一行五人来市中心医院进行病历质控检查，此次检查的目的旨在加强医疗机构病历质量管理、提高病历书写质量和确保医疗质量及医疗安全。检查组在对医院病历进行检查之后，一致评价病历质量内涵好、用药合理、特别是抗生素使用比较合理，在对《湖北省医疗机构病历书写规范（2008年版）》的理解和把握方面均做得比较到位，能够及时掌握和运用最新的诊疗规范和诊断标准，医院在病历质控管理方面的一些方法也值得借鉴和学习。与此同时，专家们还指出了在检查中发现的不足之处，并对医院以后的病历质控工作提出了一些宝贵的意见和建议。 （徐晓塘柳斌） 教师节的慰问 9月9日上午，在第25个教师节即将来临之际，市中心医院党委书记余小明、纪委书记邹木祥、副院长李睿、工会主席王耀先等一行代表医院全体干部职工到孝感高中、文昌中学、楚环中学、实验小学慰问教师，并送上节日的祝福。余小明向教师们送上节日问候，对教师们的工作热情和工作思路表示赞赏，对近年来各学校“规模扩大，内涵提升，亮点纷呈，成效显著”表示祝贺。他说，教师是人类灵魂的工程师，是社会主义精神文明的传播者和建设者，希望广大教师继续发扬，忠诚党的教育事业的崇高精神，加强团结，安心乐教，勇于创新，为进一步促进我市教育事业的发展做出更大的贡献。 （宣传科）省医疗集团第六次峰会在随州闭幕市中心医院文艺节目喜获优秀奖 随州市中心医院承办的湖北省人民医院医疗集团第六次峰会历时三天，于8月23日下午圆满落下帷幕。22日，以《庆祝新中国成立60周年》为主题的“红歌赛”大型文艺晚会，在随州神农大剧院隆重举行。来自省人民医院医疗集团１６个成员单位领导及百名专家教授欢聚一堂，精彩纷呈的文艺节目，展示了医务工作者们健康向上的时代风貌，架起了各成员单位沟通与合作的桥梁。当晚文艺汇演中，我院自编、自导、自演的大合唱《祝福祖国》、《祖国不会忘记我》好评如潮，被评为优秀奖。23日上午，峰会就“新医改与公立医院发展”进行探讨。院党委书记余小明到会并发言。同时，医疗集团的５４名专家在随州市中心医院门诊部一楼大厅，为市民义诊。据了解，省医疗集团是２００２年由省人民医院发起，省内16家三甲医院共同组建，孝感市中心医院为成员单位之一。 （柳斌） 我市首个心血管沙龙成立 9月2日，我市首个心血管沙龙在市中心医院成立。我市及周边地区从事心血管专业医护人员近二百人参加了由市中心医院心血管内科主持的首次活动。活动现场，来自市中心医院、一医院、航天医院的李睿、肖光明、冯驰三位专家以诙谐的比喻，围绕典型的病例，就高血压诊治的最新进展进行了详细的介绍，并和各院医生就日常诊疗中所发现的疑难案例开展互动讨论，在答问解惑之余，将累积多年的丰富经验进行了传授。心血管沙龙氛围轻松和谐，相信通过相互交流及探讨，必将进一步推动我市心血管学科的全面发展。 （徐晓塘） 第二版 行风评议公开承诺书为认真贯彻落实全省卫生系统民主评议行风政风工作会议精神,进一步推动民主评议行风工作，深入开展行风建设，提升医院管理水平和医疗服务质量，提高医务人员素质，改善医疗环境和医患关系，切实纠正医疗服务行业的不正之风，树立医疗行业新风尚。我们郑重向社会做出以下承诺：一、践行“融入亲情，精心医疗，诚信服务，尊重生命”的服务理念，加强医务人员人文修养、服务礼仪、医患沟通技能培训，努力为患者提供人性化医疗服务。二、积极推行便民措施，改进服务环节，改善就医环境。三、遵循医疗原则，合理检查、合理用药、合理施治，努力减轻患者负担。四、执行首问、首诊负责制及导医服务，首诊科室、首诊医生对患者要认真负责，做到及时接诊、及时检查、及时诊断、及时治疗。五、执行药品集体招标采购制度，保证药品质量，控制药占比例，保证药品让利患者５％。六、实行医务公开价格和收费公示制度,尊重患者的选择权,知情权和监督权。七、实行患者住院“一日清单制”,不分解收费,不超标准收费,不自立项目收费。八、严格执行医德规范及有关规定，廉洁行医，不以医谋私，拒收红包，不接受患者及家属馈赠。九、拓宽服务范围，延伸服务领域，积极开展为贫困山区、农村送温暖、送健康等活动。十、建立行风建设投诉制度，对群众举报的问题，及时受理，一经查实，对责任人严肃处理。十一、实行院领导接待日制度，设立行评意见箱、行评电子邮箱（xgzxyy2007邮163.com）及医疗投诉电话2853816，欢迎社会各界广大群众检查监督。孝感市中心医院http://www.xgszxyy.cn 二00九年九月四日 诚信服务廉洁行医倡议书全市医疗卫生战线上的各位同仁： 您们好！ 我们卫生行业肩负着保护人民健康、保障全面建设小康社会的光荣职责，这是时代赋予我们的神圣使命。在2003年抗击非典和2008年的抗震救灾的斗争中，我们广大医务工作者经受了严峻的考验，赢得了广大人民群众的普遍赞誉，党和人民也给予了很高的评价。我们要珍惜这来之不易的荣誉，戒骄戒躁，再接再厉。 当前，全市卫生系统正在组织开展“廉洁行医树新风”和“医疗质量管理年”活动，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。我们作为从事医疗工作的医务人员，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。为此我们特倡议如下： 一、积极热情地投入到“廉洁行医树新风”和“医疗质量管理年”活动中，努力提高医疗质量和服务水平，以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献； 二、从我做起，树立良好的职业道德，坚守正确的执医行为，恪尽职守，廉洁行医，决不以医谋私，千方百计做到让患者满意； 三、遵纪守法，坚决执行卫生行业纪律，拒收“红包”、拒收“回扣”，努力用比较低廉的医疗费用提供尽可能优质的服务；四、弘扬正气，主持正义，自觉接受监督，坚决抵制和纠正医药购销和医疗服务中的各种不正之风。五、根据患者病情规范开药、合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。谨此共勉，万望节守。 孝感市中心医院全体医务人员 二00九年九月九日 护理部开展全院护理病历质量检查评比活动 为配合湖北省病历质量检查，更好地落实医院管理年有关病历质量标准要求，规范护理文书书写，促进护理病历质量的进一步提高，杜绝护理病历书写中存在的安全隐患，日前，市中心医院护理部组织了一次全院护理病历质量检查评比活动。据中心医院护理部副主任张东华介绍，此次护理病历质量检查评比以湖北省《医疗机构病历书写规范》为书写标准，以《孝感市中心医院护理病历评价标准》为评分标准,分手术科室与非手术科室两个评比小组进行，采取交叉评比的方式，即手术科室护理专家查看非手术科室病历，非手术科室护理专家查看手术科室病历，随机抽取每个科室现症病历与归档病因各5份，按综合得分高低手术科室系统与非手术科室分别评奖。经过检查小组从严从细，认真客观评比，最后，儿科、感染科并列与耳鼻喉科分获内、外科系统一等奖；肿瘤科、新生儿科与口腔科、四外科分获内、外科系统二等奖；三内科、四内科、消化痔瘘科、六内科与三外科、六外科、眼科分获内、外科系统三等奖；一内科、二内科、ICU、一外科、二外科、五外科、妇科、产科、手术室获优秀奖。据悉，评比活动结束后，护理部将对获奖科室进行表彰与奖励，对有不合格护理病历的科室进行处罚并通报全院。 （肖晓玲） 学术讲座指导防治结直肠癌 9月5日，市中心医院肝胆外科邀请武汉大学人民医院童仕伦教授为肝胆外科从业者做结直肠癌综合治疗专题学术讲座。五十余名学员听课，并与童教授进行了互动讨论。据肝胆外科主任沈雄山介绍，此次学术讲座有助于进一步规范我市中晚期结直肠癌的综合治疗，造福于广大中晚期结直肠患者。 （徐晓塘） “骨水泥”让骨折患者挺胸直腰 日前，椎体成形术在市中心医院六外科成功实施，疗效显著，填补了我市脊柱外科的又一项空白。 “骨水泥”支撑胸腰椎骨折，就是经皮囊扩张椎体后凸成形术,简称后凸成形术（PKP）。该技术在X线透视下，扩张球囊，使压缩骨折的椎体复位后形成空腔，然后通过穿刺针向病变的椎体内填充水泥，以增强椎体的刚度和张度，重建脊柱的稳定性，达到缓解疼痛、矫正后凸畸形，改善病人的生活质量为目的。该手术历时短，背部只留下两个0.5厘米的针眼。该技术的优点在于损伤小，出血少，手术时间短，手术风险较低，恢复快，疗效肯定，适用于高龄骨质疏松的脊柱骨折病人。在打一针后，病人在手术后的疼痛症状可明显改善，术后第三天就可以正常离床活动。六外科已为一位59岁的胸12椎体压缩性骨折和一位68岁的腰1压缩性骨折的两位女性患者取得该手术的成功。据悉，市中心医院是我市首次开展该项目技术的医院。 （李志华 彭洪华） 红细胞锌浓度能影响其变形能力 市中心医院一科研成果通过鉴定 8月28日，由市中心医院检验科王少敏、刘东华、刘自刚等人完成的“红细胞锌浓度与其变形能力的分析和研究”经鉴定委员会鉴定达国内领先水平。鉴定会在该院学术报告厅举行，鉴定委员会由湖北省检验学会和孝感科技局的专家教授组成。会议分为科室科研学术报告、专家提问答疑等四项议程进行。鉴定委员一致认为，“红细胞锌浓度与其变形能力的分析和研究”立题有据，设计思路新颖，方案合理，具有创新性和科学性，有较高的推广价值。 据介绍，锌是人体必需的微量元素之一，是人体内200多种酶的组成部分，直接参与核酸、蛋白质的合成、细胞分化和增殖以及许多重要的代谢，在人体生长发育、生殖遗传、免疫、内分泌等重要生理过程中发挥重要作用，而红细胞的变形能力是一种重要的流变现象，是影响循环的主要因素之一，具有重要的生理学和病理学意义。课题组按红细胞锌浓度的高低进行分组，发现红细胞锌浓度的高低和红细胞变形能力有一定的变化趋势。通过比较红细胞锌浓度正常组与降低组的红细胞变形性，发现红细胞锌浓度正常组的红细胞变形能力显著高于红细胞锌浓度降低组，得出结论———红细胞锌浓度降低是引起红细胞变形性降低的因素之一。课题组建议，治疗时通过适当的补充锌可以有效地提高红细胞变形性，能为红细胞变形性相关疾病的治疗起到一定的作用。据悉，该技术已在荆门市一医院、随州市中心医院、大冶市第一人民医院推广应用，为治疗红细胞变形性相关性疾病提供了新的思路。 （宣传科）
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- 孝感医讯2009年第7期（总第297期）续 空调病“好色”频频骚扰女性专家说防治并不难 入夏，随着空调的使用频率增加。越来越多的女性孝感市民到市中心医院呼吸内科来看“空调病”。那么，什么是“空调病”呢？呼吸内科专家彭清臻说，这是一种由于环境因素所致的疾病，有人称之为“冷房病”。如果穿着单薄时在温度调得较低的空调房间里呆得时间过长，环境温度过低会使血管收缩、血液流动不畅甚至肌肉痉挛，进而引起下肢或全身发冷、关节僵硬或疼痛，严重者可出现月经不调、痛经。 “空调病”缘何偏爱女性呢?彭医生解答：首先，女性体质不如男性，对外界温度变化的适应能力较男性差，如果从高温的室外一下进入温度相对较低的室内，强烈的温差极易破坏人体自身的调节功能，导致“空调病”的发生，出现注意力不集中，头晕、头痛、咽喉疼痛、咳嗽、鼻塞、全身乏力、食欲不振、皮肤干燥、下肢或全身发冷、关节僵硬或疼痛等症状，甚至出现月经不调、痛经等症状。其次，这是由女性的工作性质决定的，一般而言，与男性相比，女性外出的机会相对较少，大部分时间都在室内办公。有空调的房间里，气流方向经常变换，气流速度增加，空气热量不断变动，这些因素干扰了人体皮肤对外界的反应，削弱了人体对空气中病菌、过敏原的防护。同时，空调房间干燥而又温度适宜，病菌和病毒易于在空气中生存，宜引发多种疾病。彭医生提醒，对女性朋友而言在使用空调时，除了要注意经常开窗换气、保持室内空气清新、空调温度不要调得太低(室温宜保持在24℃～25℃左右)、避免室内外温差过大(室内外温差不可超过7℃)、定期清洗空调、避免冷风直吹、多进行户外活动外，特别注意的是要选择合适的衣物，应尽量选择吸汗的棉质面料衣服。对于青睐吊带装的女士，盛夏最好随身带一件薄外套，进入有空调的房间内及时把外套披上，这是因为吊带装和空调是空调性肩周炎的“罪魁祸首”。对于酷爱穿短裙的朋友，不妨在办公室里备条浴巾或毛巾，长时间伏案工作时将其放在腿部，以防腿部着凉，日久诱发关节炎。女性朋友还应尽量避免穿着过紧的收腹裤、提臀裤，这样会阻碍血液循环，加重症状。对于长时间伏案工作的人，应每隔一小时就站起来活动活动肢体，以增进末梢血液循环。另外，下班回家，首先洗个温水澡，自行按摩一番，如能适当运动，则更好。如果不慎患上空调病应及时治疗，轻者可以服用藿香正气水(胶囊、丸)、藿香祛暑胶囊等中成药治疗，一般很快即可痊愈，重者应尽快到市中心医院就诊。 （健康网） 孕妇怎么吃西瓜产科专家来解答天一热，西瓜大量上市，汁多色鲜、清凉解渴的西瓜，把很多准妈妈的馋虫都勾了出来。有人说孕妇多吃西瓜有利于生产，也有人说孕妇吃西瓜可能导致早产，大相径庭的说法让不少准妈妈犯了难。那么，孕妇究竟能不能吃西瓜呢？西瓜怎么吃才有营养呢？7月7日，笔者走访了市中心医院产科。 专家说，西瓜中除了水分外，还含有胡萝卜素、硫胺素、核黄素、尼克酸、抗坏血酸以及蛋白质、糖、粗纤维、无机盐、钙、磷、铁等物质。孕妇在妊娠期间常吃些西瓜，不但可以补充体内的营养消耗，同时还会使胎儿的营养摄取得到更好的满足。在妊娠早期吃些西瓜，可以生津止渴，除腻消烦，对止吐也有较好的效果。妊娠末期，孕妇常会发生程度不同的水肿和血压升高，常吃西瓜，不但可以利尿去肿，还有降低血压的功效，这对于孕妇的健康也是有益的。西瓜还可以增加乳汁的分泌，因此，孕妇吃些西瓜对身体是有益的。 产前和产后吃些西瓜，可以治疗和纠正孕妇贫血。如在盛夏分娩的孕妇，常吃西瓜可以防暑降温，消夏祛暑。西瓜含糖分，有补充能量、保护肝脏的作用。分娩过程中，许多产妇有精神紧张、产程延长、失血出汗、周身疲劳、胃肠蠕动减弱、食欲不振、大便秘结等现象，这时吃些西瓜不但可以补充水分、增加糖、蛋白质、无机盐、维生素等营养的摄入量，刺激肠蠕动、促进大便通畅，还可以增加乳汁分泌，并有助于术后产妇的伤口愈合。 专家提醒，如果吃西瓜太多，就会摄入过量糖分。由于孕期女性内分泌发生了生理性变化，体内胰岛素相对不足，对血糖的稳定作用下降，造成糖在血液中的浓度高，会发生妊娠糖尿病，而妊娠糖尿病是引发孕妇流产和早产的一个重要原因，因此，孕妇不能过量吃西瓜。有的孕妇吃水果不加节制，还有的孕妇过多摄入含糖量高的食物，这些都是造成妊娠期糖尿病的原因。 为避免引起肠胃疾病，吃西瓜时还要选择新鲜的、熟透的西瓜，尤其不要吃在冰箱内冷藏的西瓜。如果是温度过低的“冰西瓜”，孕妇吃后可能会引发宫缩，严重的可能引起早产，甚至危及胎儿的生命。因此万万不能掉以轻心。 （健康网）怎样选择您的牙医师 1.良好的口腔医学及临床医学知识：只有广泛、深入的知识能为您全面的考虑给您最佳的方案和治疗方法,不会使您顾此失彼。2.实事求是的工作作风：病情、人体、质量等问题无一不包含严格的要求和实事求是的态度,不论是在检查您的情况,还是面对医生本身治疗的效果、预后上，都应真实。3.人性化的思想和良好的品德： 从事医学工作面对的是活体的您,必须在设计、方案、治疗、预等方面考虑您的生理、心理、健康等的需要，从您的真实需要出发、为您考虑和设计。而不是以赚钱为目的，如短效重复的做，马虎、不认真的做，不需做的做了等等，这些不仅使您花费不少的费用和时间，同时对您的健康又不利。4.必须具有先进的技术、材料、设备：技术在口腔中是一根本，材料、设备更是所谓巧妇难为无米之炊。5.对口腔医学科学技术水平发展的了解：好的牙医师应用当今最优良、最可靠的技术为您的实际情况治疗或修复，而不是用落后、保守的技术、材料、设备为您服务!医师的知识更新确实很重要，且应对新技术、材料和设备要长期临床效果。6.还应具备心理学的知识：您的牙医师能从心理上了解您的需要及您想解决的问题!同时能使您在治疗中保持轻松、配合的气氛。7.良好的分析、设计、治疗、修复经验：而不是把您的“牙”视为机械的不变的，因为每一个人的牙都不同特殊之处。 （黄卫东） 不要忽视小便检查现在人们的保健意识越来越强，大家都知道心慌、胸闷要检查心脏，咳嗽、咳痰要查肺，拉肚子是肠道问题。然而肾脏疾病早期并没有明显的不适，也不查觉。我们在生活中怎么发现肾的毛病呢？其实早期发现肾脏疾病并不难，90%以上的肾病查一次尿就可以发现，一年主动地到医院查一次尿，对于大多数人来说，经济不是问题。只要通过小便检查就能发现肾脏病的蛛丝马迹，市中心医院肾内科冯爱桥主任建议健康人群每年作一次常规体检，有高血压、糖尿病、痛风等病的人群应半年作一次小便检查。在日本，政府每年提供国民一次免费查尿的机会，目的就是早期发现肾病，以减少终末期肾病治疗给家庭和社会带来的巨大压力。那么小便检查有哪些基本项目，各项又有什么意义呢？在此简单和大家介绍下：1尿的颜色及透明度 正常人尿液呈淡黄色透明。尿液混浊尿少、尿痛多见于急性尿路感染。尿中带泡沫、尿色红呈血样，提示可能急性肾小球肾炎、肾结石等。2正常人尿糖呈阴性反应。尿糖常阳性提示糖尿病或肾脏疾病。3正常人尿蛋白定性试验呈阴性反应，如出现阳性反应则为异常，应及早就医，查24小时尿蛋白定量。4血尿 隐血的意义与尿中红细胞均提示肾脏疾病。5尿酮体 酮体是脂肪代谢的中间产物，正常人定性试验为阴性。在某些情况下，如饥饿、剧烈运动、剧烈呕吐、腹泻、肾小管功能衰竭，由于脂肪动员加速，而出现尿酮阳性。6亚硝酸盐 正常人尿液中含有一定量的硝酸盐，亚硝酸盐含量极少，定性试验为阴性。当泌尿系存在感染，可呈阳性。7尿胆原 尿内尿胆原在生理情况下仅有微量，定性为阴性或弱阳性反应。在饥饿、饭后、运动等情况时稍有增加，但如尿液稀释4倍以上仍呈阳性，表示尿胆原增多，为病理指征。留取尿样标本时需注意留取新鲜尿液，最好是晨尿；放尿液的瓶子要清洁干燥；成年女性留尿时，应避免月经期。留取中断尿，留尿时女性则还须冲洗外阴，以免白带污染；标本留取应及时送验，以免细菌繁殖及有形成份破坏。小便是最简单、无痛苦、迅速的检查手段，它可直接、迅速地反映泌尿系统的情况，为及时发现泌尿系统疾病提供依据。为了自身的健康，请您定期查小便！ （张瑜琪） 第四版 “规定动作”到位 “自选动作”精彩——市中心医院学习实践科学发展观分析检查阶段工作纪实 第二批深入学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段以来，孝感市中心医院紧扣分析检查阶段各环节，继续深化学习，广泛征求意见，开诚布公谈心，认真召开民主生活会，深入分析检查问题，虚心接受党员群众评议，边查边改，高标准高质量地做好分析检查阶段工作，认真完成“规定动作”，积极创新“自选动作”，为整改提高阶段解决突出问题、取得科学发展实效打牢了基础。 以找准突出问题为抓手，广泛征求意见建议 观点在汇聚中升华，思想在碰撞中闪光。市中心医院领导坚持开门搞活动，把相信职工、依靠职工、服务职工贯穿活动始终,问计于民、纳谏于民、惠利于民、取信于民，着力找准影响和制约医院科学发展的突出问题，多形式、多层面、多渠道征求各方面意见。通过发放问卷调查、召开征求意见座谈会和发放征求意见信等多种途径，广泛征求党员群众和民主党派的意见和建议，认真查找问题。5月上旬，医院学习实践活动办公室结合工作实际，精心设计、印制调查问卷1000多份分发到各党支部内干部职工手中，在全院范围内开展了科学发展观问卷调查活动。这次调查问卷内容丰富，涵盖了医院贯彻落实科学发展观情况、当前领导班子与干部队伍建设、内部管理机制与科学发展观是否相适应等问题。医院各党支部高度重视，组织党员、职工积极参与，采取无记名方式认真填写，广大职工发挥才智，积极为医院献言献策，讲真话、道实情，切实帮助查找工作中存在的各类问题，并提出具体的建议和措施。问卷收回后，医院学习实践活动办公室对回收的问卷进行认真梳理，为下一步开展调研、分析、整改等工作的针对性和实效性奠定基础。为达到沟通思想、找准问题、促进团结的目的，5月5日，医院召开党委理论学习中心组扩大会。会议就新医改方案及医院应对的策略，结合科学发展观进行了探讨，促进了领导班子成员之间“深入谈”，党员之间“诚心谈”，服务单位党员与服务对象“互助谈”，营造了团结和谐的民主氛围。此外，医院还向无党派人士、民主党派人士、离退休老干部采取“交流式”方法邀请征求他们对医院领导班子及其成员在解放思想、改革创新、破解难题和作风建设等方面的意见和建议。 以深入剖析思想根源为重点，组织开好专题民主生活会 为把民主生活会开成一个“坦诚、团结、鼓劲、创新、务实”的大会，医院坚持在召开民主生活会前，做到“九不开”：问题查找不准的不开、学习时间没保证的不开、征求意见不广泛的不开、谈心沟通不诚恳的不开、检查报告不深刻的不开、原因剖析不透彻的不开、努力方向不明确的不开，措施方法不实在的不开、参会人员不齐全的不开。在对照检查中做到了“三多三少”，即思想问题多讲自己，少说别人；工作问题多讲不足，少说成绩；剖析问题多讲主观，少说客观。会前，医院做了充分的准备工作。一是医院领导班子成员以普通党员的身份参加了所在支部党员组织民主生活会，并做到了带头学习、带头发言、带头撰写心得体会、带头梳理问题、带头调研、带头学查整改。二是班子成员针对职工所提意见，按照科学发展观的要求，结合自身实际和分管工作的不同，深刻剖析自己，主动查找不足和问题，努力思考今后努力的方向和具体举措。三是在广泛收集医院科学发展问题和良策基础上，领导班子成员之间诚心诚意，沟通思想，交换意见，准确查找问题，形成科学发展共识。6月19日的会议，除医院党委班子成员参加，医院政协委员、纪委委员列席外，还邀请了市学习实践科学发展观活动第六指导检查组组长张俊珊和指导员林毓华出席并指导。会上，每位党委成员不论职务高低，不分年龄大小，紧紧围绕民主生活会的主题，对照群众提出的意见和建议，不回避问题，不避重就轻，深入查找党委班子目前存在的突出问题，深入查找在工作、学习和生活等方面存在的突出问题。医院党委书记余小明指出医院目前存在的问题：一是学习实践活动不够深入；二是促进医院又好又快发展的机制还不够完善；三是学科建设、人才培养与附属医院发展框架要求有很大差距；四是医患沟通不畅，医疗纠纷上升；五是干部队伍建设仍需下大力气。他建议：一要完善医院管理机制，提高管理水平；二要进一步学习贯彻卫生政策，把握卫生政策导向；三要进一步加强人才培养，加大人才引进力度；三要狠抓干部建设，夯实组织管理。就如何推进医院科学发展，医院院长樊立提出：一要加强学习，提高医院领导班子和干部队伍的综合素质;二要深入贯彻落实科学发展观，积极开展调查、研究，切实制定规划，精心组织，加强领导，周密部署，制定方案，广泛动员，维护正常医疗秩序，切实做好日常诊疗和应急救治工作，确保改革试点工作与日常医疗活动两不误、两促进;三要把工作的重点转移到加强医疗质量、服务质量的管理上来;四要构建和完善人才工作新格局。他指出了下一步的工作方向：一是研究解决影响医院发展的问题；二是积极配合上级建立公立医院改革的试点；三是进一步协调发展，促进质量。医院党委副书记、副院长左祖俊指出需进一步改进的问题：一是班子向心力、凝聚力有待进一步加强；二是党委工作绩效、中层执行力有待进一步提高；三是经济管理科学化有待进一步加强。他建议：一要明确医院科学发展思路，加强班子建设，增强向心力与凝聚力；二要营造真抓实干氛围，工作贵在落实；三要厉行节约、勤俭办院，改善民生如开展车改、招待制度改革、机关费用定额包干等，降低运行成本。医院纪委书记邹木祥指出困绕医院发展的问题：一是班子成员思想解放不够，按部就班，固步自封守摊子，统领医院工作全局意识有待提高；二是创新意识不强，新业务新技术发展不快，统筹医院管理能力欠缺；三是队伍不整齐素质不高，医疗环境不好，用科学发展观指导和推动医院发展不够。他建议：一要提高思想认识，以十七大精神统领医院工作全局。二要适应新形势，提高统筹医院管理的能力；三要以科学发展观为指导，推动医院又好又快发展。站在大局，突出重点，研究探索科学发展方式。注重内涵建设，提高科学发展能力和水平。民主生活会上，李卫民、邹永光和李睿三位业务副院长就各自分管的工作分别指出了不足并提出了建议。他们建议：一要转变观念，统一思想，加强团队意识、竞争意识、主动服务意识、忧患意识、风险意识的教育与培训；提倡爱岗敬业的奉献精神，团结协作的团队精神；二要加强执行力建设，认真落实各项制度，规范管理行为，以人为本,科学管理，文化管理；三要加强医院管理人才的储备和培养，打造精干的干部队伍；四要通过精细化管理，重塑形象，打造医院品牌;五要持续改进医疗质量、服务态度，加强医疗纠纷协调处理力度。六要加强中层管理，提高执行力水平；七要加强财务管理，提高经营水平。张俊珊在会议结束讲话，肯定了专题民主生活会准备充分、认真，发言诚恳、务实，增强了互信，达成了共识，查找了问题，理清了思路。 以理清科学发展思路为目标，形成高质量分析检查报告 医院把撰写领导班子分析检查报告作为学习实践活动的重要环节，突出检查分析问题、理清科学发展思路，把问题找准、把根源弄明、把思路理清、把对策定好。在领导班子分析检查报告中，认真分析医院目前存在的突出问题，特别是在这次医疗改革中暴露出来的发展理念、发展思路、发展规划、发展措施等方面存在的突出问题，切实做到总结成绩实事求是，查找问题不怕亮丑。针对事关医院改革发展全局、群众关心热点难点等问题进行深入剖析，发展思路突出重点，提出各科室促进科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施。既有整体上的安排部署，又有局部上的具体意见，既有立足长远的规划，又有着眼现实的举措。领导班子分析检查报告归纳了医院目前存在以下六个方面的问题：一是对科学发展观的理解领会还不够系统和深刻；二是保障科学发展的医院体制还不够完善；三是学科建设、人才培养与附属医院发展框架要求还有差距；四是医患沟通、医疗纠纷仍是一个发展的难题；五是体现科学发展成果的民心工程有待进一步加大投入；六是实现科学发展的作风建设有待进一步改进。医院党委紧密结合民主生活会征求到的意见建议，坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，把整改内容具体化，针对干部群众反映的热点、难点问题，提出了具体的整改措施。按照领导班子成员分工和职责，将整改责任明了化，专门明确了责任人、责任科室和整改时限。短期内不能解决的问题，向群众说明原因，并作出相关承诺。领导班子分析检查报告分发到医院各党支部，向医院职工征求意见和建议，开展群众评议，修改完善后上报市学习实践科学发展观活动第六指导检查组，并在医院院内张贴上墙，主动接受社会监督。 以解决实际问题为目的，务求科学发展实效 医院将继续巩固深化学习实践科学发展观活动成果，始终坚持以科学发展观为统揽，始终坚持以人为本的核心理念，始终坚持以深化医院改革为主旋律，不断健全医院职能、完善管理机制、提高管理水平，更好地发挥医院促进我市经济社会科学发展的作用。在下一个学习实践阶段，重点做好以下四个方面的工作：（一）深化医院改革，为实现医院科学发展提供体制保障。医药卫生体制改革是全社会普遍关注的热点问题，也是重大民生问题。医院充分认识到深化医院体制改革的重大意义，这既是医院的发展机遇，又是艰巨挑战，以科学发展观为指导，抓住机遇，迎接挑战，积极推进医药卫生体制改革，促进医药卫生事业全面发展，维护人民群众的健康权益。按照党中央关于《深化医药卫生体制改革的意见》，规划医院医院科学合理发展，改进和完善医院管理体制与运行机制，拓展发展思路。坚持以政府为指导、医疗卫生单位为主体，深化改革，扩大开放，走可持续发展之路，强化卫生基础服务设施建设，打造品牌医院，优化卫生资源结构和卫生事业发展环境，促进卫生事业持续、快速、协调、健康发展，为实践科学发展提供体制保障。（二）加强医院管理，为实现医院管理更加科学化、规范化。医院正处在建设和发展的关键时期，在发展过程中，有许多困难需要克服，有很多不足需要改进。这就需要通过坚持科学发展观的大讨论，理清发展思路，把医院的事情做好。医院将创新管理理念，树立全局观念和开放观念，对一些特需医疗服务放开市场，大力推进医院经营管理机制、管理创新，为发展提供不竭动力。同时，树立优质高效的服务理念，在推行规范性服务、个性化服务、感情化服务上下功夫、见实效。树立建设品牌的观念，着眼医院发展，在基础设施配套建设、功能布局、管理模式和服务质量上达到标准化，打造一流的医疗服务品牌。医疗质量控制管理是医院管理的核心，只有把医疗质量管理工作做好，才能全面树立和落实科学发展观，加强医院科学管理，提高医疗服务质量，真正为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务。2009年，医院将在前四年医院管理年活动取得的阶段性成果之上，毫不放松，继续深入地开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题医院管理年及2009年“医疗质量万里行”活动。建立、健全以医院管理评审、临床重点专科和医疗服务信息公示“三项制度”为主的医院管理长效制度，搞好医疗质量控制管理工作。并通过加强基本理论、基本知识、基本技能培训、加强医患沟通、注重用药安全、控制药品比例、强化服务意识等多个方面的建设和管理，切实降低医疗风险，保障医疗安全。（三）加强人才建设，为加快附属医院建设步伐人才是医院发展的第一资源，人才问题是医院改革、发展的核心问题和头等大事。当前，医院正面临着千载难逢的发展机遇和前所未有的严峻挑战，不进则退，慢进也是退。怎样使医院持续健康协调快速地发展?最关键和决定性的因素，最现实最有效最根本的途径和办法，就是千方百计培养、吸引、用好人才，建设一支高质量、高水平、高素质的人才队伍，提升医院的核心竞争力。医院将按不同职称和职务对现有专业人员进行培训，每季度考核一次，对中级职称人员以专业技术培训为主，采取理论和技能相结合的办法；医院对副高以上职称人员开展以新技术、新项目为主要内容的培训。医院还对中层领导干部进行专业培训和素质培养，使他们成为骨干和学科带头人。同时，还充分发挥党委、工会、团委的作用和职工对医院发展的推动作用，不断用“精诚、精益、精良、精心”的医院精神和“以病人为中心”的服务理念，引导并鼓舞着全体员工以强烈的主人翁精神，把服务理念贯穿工作实践之中，促进医院的和谐、高效、快速的发展。医院应不断更新丰富“科技兴院”的内涵，践行“科技兴院”战略新思维，突破区域、医院、科研院所隶属界限，与省内、外大医院或研究所紧密合作，建立战略合作伙伴关系，实现优势互补，共同发展，加速华中科技大学同济医学院附属孝感医院内涵建设。最终达到成为特色鲜明的科研主导型、名符其实的大学附属医院目的，将传统的地方综合型医院以医、教、研并存，医疗为先的布局；转变为医、教、研并重，科研先行为主导的医院；使医院所有的专业、学科都应具有较强的科研设计与研究能力。（四）加强干部建设，为实现科学发展提供组织保障。医院干部是医院发展的动力，每个干部必须牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，形成学习工作化，工作学习化的良好习惯，不断增强政治意识、大局意识和责任意识。并加强考核力度，在考核过程中，坚持公开、公正、公平的原则，做到考核与评价相结合、考核与任用相结合、组织与群众相结合，功是功，过是过，不做老好人。对考核结果，坚决兑现奖惩，能者上，平者让，庸者下。对考核实绩突出者，予以重奖，该培养的培养，该重用的重用；对考核实绩差的，予以严罚，不仅要说明情况，该诫勉谈话、降职等处罚的，坚决按照相关规定执行。加大高层次专业技术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大，具有后发优势的干部队伍。有计划、有重点地培养年青干部、妇女干部、民主党派干部，激发干部队伍活力，使各种人才干事有舞台，发展有空间。今后几年，市中心医院的目标任务是：年门诊量保持10%左右递增速度，到2011力争门诊量达到或超过50万人次/年；年出院人数保持8—10%的递增速度，到2011年力争出院数达到或超过3.8万人次/年。力争每年开展省级新业务新技术40—50项、通过省级鉴定的科研课题6—8项，获市级科技进步奖的科研项目3—5项；力争在建的外科大楼2010年投入使用，同时争取在十一.五期间完成新门诊大楼设计和前期规划。力图在十二.五时期将医疗病区和职工生活区分开，拟规划甚至兴建内科大楼和新的职工住宅小区，努力把医院建设成为一家门类齐全、学科发展、专业特色、人才济济、省内同级医院一流的文明花园式医院。市中心医院是孝感地区唯一的一家三级优秀医院，同时也是华中科技大学同济医学院附属孝感医院，医院的历史，铭刻着全体职工的不懈努力和艰辛奋斗；医院的现在，承载着全院职工的美好希望和殷切期盼；医院的未来，更需要全体中心医院人用聪颖智慧和勤奋拼搏去描绘。我们有理由相信，在党的十七大精神指导下，在上级主管部门的关心和帮助下，只要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗的思想工作作风，认真践行科学发展观，市中心医院将实现新的历史性跨越，为孝感卫生事业发展书写辉煌篇章。 （宣传科 党办）
