为深入学习贯彻党的十九大精神，深入推进公立医院改革，迎接医院在新时期所面临的新机遇、新挑战，开创医院管理新模式，激发全院干部职工的积极性与创造性，促进医院管理水平与整体服务的提高，日前，孝感市中心医院在全院范围内开展了“金点子”征集竞赛评比活动。该活动受到全院职工的热烈响应与积极参与，职工们纷纷谏言献策，共征集来自医院行政职能科室、临床医技科室的“金点子”80余个，呈现出“我的医院我做主，医院发展我参与”的良好氛围。

为确保活动规范有序开展，医院下发了《医院战略发展论坛金点子活动方案》，明确了活动意义、征集范围、竞赛主题、竞赛方式与要求、评分细则。在充分发动的基础上，全院职工、各科室各部门积极参与，将切身体会和集体利益紧密结合，围绕医院管理、人才队伍建设、学科建设、科研教学、医联体建设、干部队伍建设、廉政建设、基础建设、医院文化宣传、改进工作流程、改善服务、职工待遇与福利、工作效能提升等方面建言献策80余条，为医院可持续发展汇聚了力量之源。

整个竞赛活动分预赛与决赛两个阶段，按行政、非手术科室、手术科室、医技与门急诊科分别举行预赛，以PPT演讲方式进行，评委从“主题、内容、PPT制作水平、演讲表现”四个方面进行评分，经预赛评选出18个“金点子”进入决赛，最终经过决赛评选出 10个“金点子”建议进行表彰奖励，并以“战略论坛”的形式对这获奖的“金点子”进行汇总分析，多方讨论实施可行性，并列入2018年工作计划予以实施。

据了解，本次战略发展论坛“金点子”征集评比竞赛活动是该院在此前成功举办首届发展论坛后的第二届，通过“金点子”征集竞赛评比活动，医院领导倾听职工心声，集思广益、吸纳良言，与职工共同探讨医院管理与发展对策，并表示会将这项活动作为广纳群言、广集民智的有效途径每年常态化开展，以提升员工参与感和满意度，通过集体的智慧与力量助力医院发展。