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- 2020-09 30
- 聚焦质量追求卓越我院迎接“孝感市第七届政府质量奖”现场评审 聚焦质量 追求卓越 我院迎接“孝感市第七届政府质量奖”现场评审湖北省孝感市中心医院 2020年9月29日-30日，长江质量奖专家文昌俊、苏爱国、潘超美、龙玉珍4位莅临孝感市中心医院，对该院展开为期两天的“孝感市第七届政府质量奖”现场评审。孝感市卫健委副主任杨银生、市市场监管局副局长程勇等领导及医院全体院领导班子成员、全体行政中层干部参加了首次与末次会议。现场评审通过听取汇报、查阅资料、实地查看和现场沟通等形式进行。0129日上午，现场评审首次会议在医院门诊楼14楼会议室召开，孝感市市场监管局质量科科长周荣华主持会议。会议伊始，评审组组长文昌俊介绍了此次现场评审计划和小组分工，简要说明了本次现场评审的目的、依据、日程安排，宣布了评审纪律并作出评审承诺。医院党委书记李卫民致辞，对各位专家的到来表示热烈欢迎，指出，此次现场评审将是对医院质量管理各方面“过程及结果”一次难得的“大检”，希望通过主动参加质量奖评审，不断优化医院卓越管理，达到以评促建、以评促改，推动医院健康发展的目的。随后，市卫健委杨银生、市市场监管局周荣华先后讲话，指出了医院参与此次政府质量奖评审的意义，对中心医院在运行质量管理过程中付出的努力与取得的成绩给予肯定，希望评审专家对医院质量管理与改进工作提出宝贵意见，要求医院把此次评审当作一次学习提升的机会，进一步促进医院质量管理水平的提升。会上， 通过播放医院视频宣传片，向评审组介绍了医院概况、发展历史、战略制定及获得的成果，展现了医院的使命、愿景、价值观以及绩效激励机制等各方面的内容，让评审组全面了解了医院的综合经营情况。02首次会议后，进行集中评审，由医院党办、院办负责人就第一个类目“领导”和第二个类目“战略”在单位的实施情况与结果向评审专家进行汇报。重点介绍了医院全面实施卓越绩效管理模式的路径与历程、措施以及取得的成效。评审组专家按照评审标准，结合医院申报资料逐条逐款进行了查证评审，并就汇报内容进行了点评和交流。集中评审后，评审组一行在院领导及相关陪检人员陪同下深入医院门诊、急诊科、静配中心、输血科等科室进行了现场实地查验，专家们一边检查一边向陪同人员提出各类细节问题，审核的严苛程度可见一斑。当天下午与30日上午，进行分组评审。评审组分为三个小组，分头展开 “顾客与市场及结果”，“资源及结果”、“关键过程及结果”等项目的现场评审，听取了医院各部门负责人的主题汇报，查看了有关汇报材料及支撑材料。分组评审中由医院评审评价办、客服中心、信息科、人力资源部、账务科、市场部、感控办、教学办、门办、药学部、科教科、医学装备科、基建科、总务科等各职能部门负责人围绕测量分析、以顾客为关注焦点及结果、医院运营、医院信息知识管理、员工人力资源管理、质量管理、账务管理、市场拓展、院感控制、教学管理、门诊服务、药事管理、科研管理、基础设施管理等评审内容向评审组进行了PPT汇报，并作现场答辩。30日下午，评审组专家分别组织召开了医院中层干部与基层员工代表座谈会，围绕医院使命、愿景、价值观、发展方向、战略制定、战略目标、质量方针、内外部顾客意识与顾客需求、医院文化、医院服务、质量管理、人力资源管理、医院环境管理、职业安全健康管理、教育和培训等内容，就卓越绩效管理模式在医院的贯彻实施及推进效果进行了面对面座谈交流。座谈结束后，评审组召开了内部评审会议，并与医院高层领导就本次现场评审情况交换了意见。在随后召开的末次会议上，评审组反馈了现场评审检查情况，肯定了孝感市中心医院在战略定位、战略部署、医院文化、高层领导作用、质量管理体系、技术创新等各方面取得的卓越绩效，同时，也对个别环节的改进和完善提出了宝贵的建议。03李卫民代表医院作表态性发言，首先感谢评审专家们的辛勤付出，表示医院将以此次争创孝感市政府质量奖为契机，不断完善和改进，在追求卓越的道路上不断提升，不断夯实筑牢质量基石、提升技术创新能力、丰富品牌内涵，进一步提高医院管理质量、服务安全质量、环境质量和经营质量，促进医院可持续、健康、稳步发展，朝着“做行业典范，建一流名院”的愿景迈进。孝感市市场监督局周荣华在讲话中，对评审组专家敬业、严谨的工作表示感谢，对中心医院追求卓越绩效的发展道路给予肯定和支持。勉励医院以此次现场评审为质量管理的新起点，再接再厉，切实发挥孝感市内医疗行业龙头卓越绩效标杆作用，努力打造医疗品质高地，持续提升自身服务质量和管理水平，引导行业质量健康发展，为人民群众提供更加卓越、优质的医疗服务。现场评审结束后，评审组将根据评审情况作出现场评审报告。04据悉，“孝感市政府质量奖”是孝感市人民政府设立的本市质量领域的最高奖项，该奖项是对在孝感区域内实施卓越绩效管理模式、质量管理水平和自主创新能力在行业处于领先地位、取得显著经济效益和社会效益，为孝感市质量振兴作出突出贡献的企事业单位或组织的最高荣誉，经过企事业单位或组织申报、资格审查、材料评审等环节，符合要求后才能进入现场评审阶段。现场评审极其严格，参照美国波多里奇国家质量奖《卓越绩效评价准则》（2019－2020），从领导、战略管理、顾客与市场、资源管理、过程管理、测量分析与改进以及绩效结果等七大方面、百余项严苛评审标准进行全面评估。孝感市中心医院此次积极争创“孝感市政府质量奖”，开创我市了医疗卫生行业用政府质量奖标准引领医院改革发展和质量管理的先例，为促进全市医改及现代医院管理水平全面提升做出了积极的贡献。
- 2020-09 30
- 市中心医院：以案释纪警钟长鸣 市中心医院：以案释纪 警钟长鸣湖北省孝感市中心医院 党风廉政建设为进一步加强医院党风廉政建设，提高干部拒腐防变能力，严明政治纪律和政治规矩，筑牢思想道德防线。按照上级纪委工作部署和医院第二十一党风廉政建设宣教月活动安排，我院9月28日下午组织院领导、党员、中层干部、行政科室工作人员等400余人在门诊16楼会议室集中观看了警示教育片。活动由院纪委书记李云祥主持。观看前，纪检监察科副科长李永红宣读了《保密责任书》，强调了会场纪律要求。此次观看的警示教育片共三部：《权力之刃 滥用成殇》、《卖“统方”、做经销、拿回扣 县医院采购员为何能受贿1200万》、《医者之鉴：折翼的白衣天使》，三部均选自真实案例，内容深刻，发人深省。通过观看警示教育片，给全体党员干部职工上了一堂生动的警示教育课，大家表示将慎微慎初、知足知止，始终做到廉洁用权、廉洁行医。我们要从典型的案件中汲取深刻教训，引以为戒，警钟长鸣，知敬畏，存戒惧，守底线，不断加强自身政治觉悟和道德修养,切实筑牢拒腐防变的思想防线。
- 2020-09 30
- 董永故里喜迎八方学子，杏林飘香共创美好未来——护校举行2020年迎新暨优秀学生表彰大会 董永故里喜迎八方学子，杏林飘香共创美好未来 ——护校举行2020年迎新暨优秀学生表彰大会湖北省孝感市中心医院 董永故里喜迎八方学子，杏林飘香共创美好未来。9月24日下午，孝感市护士学校举行了2020年迎新暨优秀学生表彰大会。护校全体教师、2019级、2020级学生及2018级部分学生代表共200余人参加了本次会议。黄明校长发表了热情洋溢的讲话，代表孝感市中心医院向加入护校大家庭的107名新生和 18名受到表彰的同学表示热烈欢迎和祝贺。随后举行了颁奖仪式，对优秀学生代表进行表彰。接着，获奖者代表和新生代表作了发言，表达了要用“学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀”的意志鞭策自己，勤奋学习理论知识，刻苦练就专业技能，努力做一位有能力有温度健康守护者的坚定决心。伴随着优美动听的音乐，手语操《谢谢你》拉开了文艺汇演的序幕。声音秀动漫配音让人耳目一新，赢得台下观众的热烈喝彩。歌曲《蜉蝣》更是以空灵的歌喉和余音缭绕的乐声悠扬悦耳，使人陶醉，获得了经久不息的掌声。此次大会不仅展现了校园生活的丰富多彩，更增强了护理学子们的向心力和凝聚力。护士学校将竭尽全力助推同学们积累知识、积蓄力量、实现梦想。
- 2020-09 28
- 孝感市中心医院“大培训、大练兵、大督查”系列活动之二大练兵纪实 孝感市中心医院 “大培训、大练兵、大督查”系列活动之二大练兵纪实湖北省孝感市中心医院 9月28日根据《关于在全省卫生健康系统开展“大培训、大练兵、大督查”活动的通知》的精神，依照《孝感市“大练兵”活动实施方案》的指导意见，经医院统一部署，在副院长刘晓安的的安排下，由医务部制定并实施《孝感市中心医院“大培训、大练兵、大督查”系列活动之二——大练兵方案》。本次大练兵活动分为“科室业务练兵”、“院内多部门疫情防控演练”、“院内医疗理论大比武”、“院内医疗技能大比武”等四个项目。1科室业务练兵各临床、医技科室对此次活动都非常重视，认真落实，针对方案提出的《不明原因疫情的监测预警和信息报告》、《新冠肺炎疑似或确诊病例应急处置、转运》、《重症患者救治相关专项技术操作》等14项疫情防控治疗理论与技能，进行了巩固性的学习与演练。CT室学习记录急诊外科学习记录耳鼻喉科学习记录肛肠科学习记录普外科Ⅲ病区学习记录内分泌Ⅱ病区学习记录神经内科Ⅱ病区学习记录2院内多部门疫情防控演练9月10日下午，由医务部、护理部、感控科、总务科、保卫科、泌尿外科病区、消化内科Ⅱ病区等科室，联合进行了“普通科室出现新冠肺炎疑似或确诊病例应急处置、转运”项目的演练。通过此次演练，提高了科室防护意识，细化了转运方式，优化了转运流程，使类似病例的转运流程更加切实可行。3大比武本次医疗理论与技能大比武采用理论笔试与技能实操结合的方式进行，以科室为单位，每科室抽派2名医务人员参加，共有52个科室参加了此次比赛。笔试内容主要包括新冠肺炎的治疗、防护，危重患者的急救，呼吸机的使用等方面。技能操作分心肺复苏、电除颤、气管插管、呼吸机的应用四个方面。理论考试现场大比武操作考试现场通过本次大练兵活动，加强了我院医务人员对传染病防控的认识，提高了科室对急危重症患者的响应救治能力，体现了“以练促学、以赛促练、强化管理、保证质量”的思想。为预防秋冬季传染病，特别是新冠肺炎的防治提前做好准备。
- 2020-09 25
- 孝感市中心医院抗疫先进代表程利民王星获省级荣誉表彰 孝感市中心医院抗疫先进代表程利民王星获省级荣誉表彰湖北省孝感市中心医院 9月21日上午，湖北省抗击新冠肺炎疫情表彰大会在武汉隆重举行。孝感市中心医院感控科程利民主任、医务部王星副主任双双荣获“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号。庚子之春，一场突发的新冠疫情，是对全国“白衣天使”的严峻考验。孝感作为疫情仅次于武汉的疫区中心，就是没有硝烟的战场。孝感市中心医院作为孝感“新冠肺”和危重症的定点收治医院，我们最早入场，最后撤离。从1月22日至3月31日，医院共收治560多名确诊病例，疑似病例近千例，其中重症病例123例，隔离病区医护人员及工人“零感染”，病患者之间未发生交叉感染，治愈率和抢救成功率均高，两千余名抗疫工作人员，包括武汉输入性的新冠病毒感染者在内，其感染率仅为1.8‰。疫后复工复产，打造清洁医院，安全运行，现已恢复诊疗量90%，抗疫和复诊两不误。在抗击新冠疫情战役中，程利民、王星同志临危不惧，身先士卒，分别带领感控科、医务科始终冲锋在前，勇挑重担，抗疫全程连续奋战不停歇，为打赢疫情防控阻击战做出了突出贡献。感控科主任程利民：他就是“守门员”！2019年12月30日，医院收治了一例不明原因武汉返孝肺炎病例，他作为感控专家参与患者诊疗，凭着职业的敏感性，他意识到此病的防控问题不简单，在及时进行防护及消毒隔离处置的同时，他建议医院储备了防护服，N95口罩等防护用品各2000套，同时强化医务人员防控意识，落实消毒隔离及标准预防措施，防止了疫情初期医务人员裸奔，避免了院感暴发事件发生。他筑牢“战疫”防线！随着疫情进入胶着状态，医院几乎每天有新的隔离病区开设，每天有新的医务人员进入病区，他带领感控科同仁制定、完善各项流程、预案40多个；标识、流程图1000多张；线下培训70余场，3000人次，线上培训2场，5000人次；到隔离病房督查500多次；识别防护物资近100种；环境采样400多份；参与改造病区20个，近800张床位，其中包括春节前夕连夜对医技楼整栋楼进行标准的传染病病房改造。当时时间紧，任务重，确定方案困难，院领导带领他及其他负责人在施工现场和工人们进行面对面沟通，直至深夜，第二天早上8点按要求完成了隔离病区改造任务，第一批新冠肺患者得以顺利转接入住。他临危受命！他是领导和防疫指挥部的助手及参谋，负责对大悟等6个县（市）抗疫防控工作进行督查及指导，建立孝感市院感防控微信平台并随时答疑。“不让每一位患者和同事感染，就是我们存在的意义！” 程利民常常这样激励自己。医务部副主任王星：他争分夺秒运作隔离病区。1月22日，医院吹响战“疫”集结号，承担起新冠肺炎患者救治任务。王星带领医务部一班人闻令而动，发挥“战场”指挥部作用，半日之内组建了医院第一支救治医疗队，成立第一个隔离病区，担负起隔离病区规划改造、病区医务人员调配、疫情相关数据统计报告等工作，为医院“战时”运作提供保障，成为了医院背后的一股坚强力量。新冠肺炎传染性强、疫情初期患者就诊量大，高效、规范收治患者迫在眉睫，各项工作千头万绪，又无先例可循。他来回奔走在感控科、护理部及救治专家小组之间，研究规范的救治流程、制定病区改造规划、划分隔离病房。时间就是生命，必须争分夺秒，自医院进入“战时”状态以来，他每天都只睡两三个小时，在他和团队成员的努力下，医院在短短2天内，完成了五种救治病区的划分，隔离病区一个接一个地组建，最多时，王星带队组建新冠肺炎救治队20支，患者收治工作从最初的忙乱迅速走向井然有序。他合理调配，凝心聚力破解难题。隔离病房，隔绝了病毒的传播，却也阻挡了与外界的交流，为身患多种疾病新冠肺炎患者的治疗增加了难度。王星积极请教专家，打破专业壁垒，主动联系呼吸、感染、普通外科、骨科等专业科室，将每个隔离病区的新冠肺炎救治医疗队转变为MDT救治小组。并为每个重症、危重症病区配备了ICU专业医师和麻醉师。这一创新方法不仅有效的利用了优势医疗资源，最大限度地保障了患者生命安全，还促进了医院多学科联合诊疗的发展，提高了医疗技术水平。俗话说：隔行如隔山。专业差异是多学科联合诊疗的一个难以绕过的难题。针对这个问题，他仔细研究每一版《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》，又与专家共同制定方案，对全院医务人员进行新型冠状病毒肺炎救治、防护、相关设备使用等大培训，确保每个隔离病区的新冠肺炎救治医疗队都能熟练掌握，加速团队磨合，提高救治效率。程利民、王星他们是职能科室应属二线，但实际是奔走在全院最危险和最需要的地方。他们没有饭点，随叫随到，通宵达旦值守，电话打爆，不能回家睡在科室，尽显责任和担当！连续两个月的超负荷运转，寝食失调，王星感觉肾区总是不适隐痛，精神疲惫，领导让他休息，他吃过药后又立即投入到战“疫”一线，他说：轻伤不下火线，作为党员，我必须冲在前面。程利民、王星荣获“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人”的荣誉称号，实至名归，山河无恙，幸得有你！这是他们的光荣，也是我们行政二支部所有职能管理科室的光荣！更是中心医院的光荣！为了守护孝感人民的这座城，我们拼过命！！
- 2020-09 25
- 我院普外科甲状腺乳腺病区余幼林医生入围优秀青年医师奖及抗疫特别奖2项奖励！ 我院普外科甲状腺乳腺病区余幼林医生入围优秀青年医师奖及抗疫特别奖2项奖励！湖北省孝感市中心医院 最新消息近日，由中国临床肿瘤学会（CSCO）、中国临床肿瘤学会青年专家委员会主办，良医汇承办。凝集全国肿瘤圈新生代力量的第四届“35 under 35”优秀青年肿瘤医师风采大赛活动历时 82 天。历经选手报名、队长班会、初赛、导师培训、复赛等角逐，最终，颁奖盛典在北京中国大饭店CSCO主会场隆重召开，会上有中国肿瘤界老前辈孙燕院士，管忠震 教授 廖美琳 教授 寄语，也有国内大咖江泽飞教授，张小田 教授，王洁 教授，沈琳教授，王燕教授，王昕教授等专家致辞，颁奖。该活动主旨在于培养中国临床肿瘤领域的青年医生，促进他们不断快速成长，从“35 under 35”的舞台，走向CSCO的大舞台，在国际学术领域发出更多中国声音。并帮助所有有志青年实现肿瘤青年医生自我价值，并推动中国肿瘤事业的跨越式发展，提升我国医疗服务水平，造福肿瘤患者。此次优秀青年肿瘤医师风采大赛颁奖典礼选手们树立了良好的标杆形象，弘扬了肿瘤医生的精神风貌。普外科甲状腺乳腺病区余幼林医生我院普外科甲状腺乳腺病区余幼林医生参赛作品获得2020年35under35 CSCO 临床外科单元入围优秀青年医师奖及抗疫特别奖2项奖励！展示了肿瘤外科青年医生新风貌。
- 2020-09 23
- 《不负韶华、静善静美》荣获2020年湖北省护理学会静脉治疗专业委员会演讲竞赛三等奖 《不负韶华、静善静美》荣获2020年湖北省护理学会静脉治疗专业委员会演讲竞赛三等奖湖北省孝感市中心医院2020年9月18日湖北省护理学会静脉治疗专业委员会演讲竞赛暨学术交流会在武汉举行。本次比赛共有全省25家医院参加，决赛的选手是来自全省各级医疗卫生机构静疗小组负责人及各科室护士长。我院肾内科杨霞护士长在此次比赛中脱颖而出，喜获全省三等奖。 《不负韶华 静善静美》主要围绕近年来我院如何完善静疗团队组织框架建设，怎样打造五位一体院内静疗专科护士培训模式。该课件立题新颖，专业扎实，从护理工作实际出发，得到了专家评委老师们的一致好评，同时也对我院静脉治疗工作给予了高度的评价。比赛总结这次比赛的宗旨是让最新的静脉治疗管理工具及思维应用于临床实际工作，让各级临床护理工作者获得最新知识和针对性的指导，搭建理论与实践结合的桥梁，从而达到规范静脉治疗操作技术，提高静脉治疗的护理质量；减少静脉治疗的并发症, 提高病人满意度；保护护理人员的职业安全，提升我院静疗队伍的专业素质的目的。
- 2020-09 23
- 使命,担当,引领|孝感市中心医院专科护士培训交流大会 使命,担当,引领 | 孝感市中心医院专科护士培训交流大会湖北省孝感市中心医院 2020年9月15日，在沈雄山副院长的指导下，护理部彭淑华主任在门诊15楼主持召开了孝感市中心医院专科护士培训交流大会，来自临床科室近 100名专科护士均积极参会。1会上，首先专科护士代表从自己的切实感受，专科知识学以致用，未来的专科发展方向等方面进行了交流汇报。来自内分泌Ⅰ病区涂丹老师就科室糖尿病专科门诊进展工作进行了详细汇报，尤其在糖尿病足的管理，包括治疗、预防、康复等方面进行了重点讲解。在涉及到专科护士培训方面更是超脱传统培训模式，邀请科主任，高年资医生讲解最新指南，专家共识，全体医护人员均受益匪浅。2来自重症医学科的刘玉老师向我们分享了“点滴之水，汇聚成河”，从为什么要成为专科护士，到如何成为，以及成为专科护士后怎么做等方面进行了精彩汇报。还有手术室的谢鹏老师，肾内科的陈凤老师均对自己的专科知识进行了精彩汇报。3紧接着王雪菲副主任就“臻于专业，惠于患者”这一主题强调专科护士一定要根植于临床，借助于平台，要善用资源，组建自己的团队，要从简单做起，从细节做起，要不断积累经验，吸取教训。总之一句话就是专科护士是做出来的。4然后胡若男副主任从专科护士与学科发展的思考方面，就“有为？有位？”进行了详细阐述。后胡主任亦将自己搜集到的这方面好的课件分享给我们，指导我们学习、进步。5最后彭淑华主任就“使命·担当·引领”这一主题做总结，专科护士一定要积极承担使命，勇于担当，最终引领科室、医院专科护理质量进步。彭主任首先针对上述四位老师进行的汇报，不论是涂丹老师的全方位的展现专科护士的所作所为，亦或是刘玉老师的多角度探讨如何成为专科护士，还是谢鹏老师的细节提升质量，陈凤老师的专业要做出彩，彭主任均给予了高度赞扬。后彭主任强调，没有压力就没有动力，针对护士层级，彭主任强调，今年将在原有N4级护士的基础上增设N5级护士，即高级专科护士。总之，优势专科创建工作迫在眉睫，专科护士更要熟知标准，要在创建中找出短板，进行改进，提升质量。
