党建
活动
- 2017-10 06
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- 市中心医院践行“医患双方不收不送红包”协议 2014年1月29日，国家卫生计生委办公厅为进一步推进医疗卫生行业作风建设，践行医疗卫生职业精神，营造廉洁行医执业环境，构建和谐医患关系，根据《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（国卫办发〔2013〕49号），决定自2014年5月1日起，开展医疗机构和住院患者签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》工作。孝感市中心医院认真贯彻落实文件精神，对每一位住院患者都需常规签署“不收不送红包”协议书。部分患者及患者家属对于此份协议书的签订时尚存在疑问，绝大部分患者及患者家属对此则表示理解并严格执行，极少部分患者家属为了求心安私下还是会送不同面额的红包。 2017年5月，市中心医院普外二病区一位患者家属为了表达对李胜文医生的感谢，赠送价值1000元的现金红包，在患者家属坚持要表达感谢的意愿下，李胜文医生勉强暂时接下“红包”并及时将红包充值于患者住院费用中。廉洁行医的行为让患者及患者家属对李胜文医生及普外二其他全体医生的医德医风赞赏有加，医患之间真诚的信任及良好的沟通为今后的诊疗提供了非常大的帮助，患者术后恢复良好，近日已办理出院。 医德医风建设是科室文化建设重要内容，普外二病区科主任经常强调医患沟通的重要性，让医患关系相处融洽。普外二病区全体医护人员拒收红包的行为让患者及患者家属对医护人员增添了信任，“医患双方不收不送红包”从协议到实践的完美结合得到患者及患者家属的一致好评。
- 2017-10 06
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- 市中心医院学习贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化 5月25日下午，市中心医院召开了关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化会议。医院全体支部书记参加了会议，会议由院党委书记李卫民主持。 会议传达学习了孝感市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化会议精神及市中心医院《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》文件精神。 会议指出，医院推进“两学一做”常态化制度化，要牢牢把握“基础在学”和“关键在做”的要求，结合医改新形式下的各项举措，用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。确保广大党员党性坚强，发挥先锋模范作用，争做医改的先锋、服务的模范、服务的标兵。 会上，李卫民强调，医院党委要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重大政治任务，周密安排部署，精心组织实施，认真学习党章党规和总书记重要讲话，当前医院正值“三甲”复评的攻坚阶段，各党支部和广大党员要充分发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用，学原著、读原文，学习上级文件精神，按“三甲”复审的条款，稳打稳扎地将所有条款标准落实到位，推动医院党建工作规范化、制度化、常态化，真正把党组织建设与医院中心工作相结合，强化党组织的政治功能和战斗堡垒作用，提升党组织的服务能力。
- 2017-10 06
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- 孝感市中心医院：多措并举迎接“大型医院巡查” “大型医院巡查”是新时期新形势下适应政府职能转变需要，推进大型医院惩治和预防腐败体系建设，加强对公立医院的监管，维护公立医院公益性，促进医院健康发展，保障人民群众健康权益的一项重大举措。根据省、市卫计委统一安排部署，孝感市中心医院快速响应，积极行动，周密部署，全面迅速启动，多措并举从严从实做好迎接大型医院巡查整改工作，确保巡查工作取得实效。 一是高度重视，全员参与。医院对大型医院巡查高度重视，将其作为医院2017年“三大任务”（三甲复评、大型医院巡查、公立医院改革）之一，列入年度工作计划与发展规划中，纳入重要议事日程，与“三甲”复评同布置同检查同促进。成立了医院“大型医院巡查”工作领导小组，多次召开各层次迎接“大型医院巡查”专题会、座谈会，传达学习“大型医院巡查”有关文件和会议精神，充分认识大型医院巡查工作的重要意义，理清工作思路统一思想，明确目标，部署工作，全院参与。 二是加强领导，明确责任。成立了由医院主要领导任组长，院纪委书记、相关分管领导为副组长，纪检科、账务科、审计科等相关职能科室负责人为成员的工作领导小组，全面负责大型医院巡查工作的组织领导、统筹协调、督促落实工作。分工合作，责任明确，院党委书记、院长负主体责任，院纪委书记负监察责任，副院长负分管责任，科长、主任负科室主管责任，职工负主办责任，将各项工作定人、定岗、定任务，各司其职、各负其责。 三是解读巡查标准，制定下发文件。根据大型医院巡查要求，医院结合本院工作实际，制定了《市中心医院关于迎接大型医院巡查工作实施方案》，明确了指导思想、工作任务，工作重点，组织分工、实施步骤，将2017年巡查工作分为动员部署、自查自纠、现场巡查、整改提高等四个阶段，细化了工作措施与工作要求，并将巡查标准与实施方案下发各科室，组织学习，细化分解，吃透内涵。 四是精心组织、狠抓落实。认真落实巡查标准，从方法上细化、质控上改进、制度上规范，按照标准和要求扎实开展工作。坚持以问题为导向，以建立健全长效机制为目标，以认真履职尽责为要求，切实抓好反腐倡廉建设、落实医疗卫生行风建设‘九不准’、医院管理、经济管理等各项工作，强化一岗双责，把廉洁工作贯穿医院工作的各个环节，将医疗卫生行风建设“九不准”、医疗机构从业人员行为规范等编印成册，全院干部职工人手一册，督促学习遵照执行，在全院营造风清气正的医疗工作环境。 五是开展自查整改与接受“第三方”检查，规范行为。以迎接巡查为抓手，找准医院管理、服务、质量、安全、绩效等方面存在的差距，按照巡查标准及迎接大型医院巡查工作实施方案，以问题为导向，围绕“反腐倡廉、落实医疗卫生行风建设‘九不准’情况、医院管理、经济管理”等重点内容，深入展开“攻坚战”。对重点科室、重点环节、重点人群等进行自下而上的分类排查和梳理工作，找准医院管理、服务、质量、安全、绩效等方面存在的差距与不足，建立重点问题工作台账, 明确责任清单，对照问题清单，认真分析研究，做到有责任、有措施、有效果；做到认识到位、责任到位、整改到位，并将整改纳入纪检日常督查工作中 此外，引入第三方评价机制，委托专业调查机构对医院医疗服务情况进行满意度调查，从社会聘请多名监督员，定期组织召开社会监督员座谈会，征求与采纳其意见和建议，对自查及第三方”检查中发现的问题按照PDCA循环持续改进。 六是建立完善惩治和预防腐败体系，加强行业不正之风专项治理工作的制度建设和监督落实。建立完善了医疗卫生行风通报和警示制度、《医务人员医德考核档案》。实行“三级承诺”制度，签订“党风廉政建设目标责任书”，开展“八个一”党风廉政宣教月活动，开展医德医风廉洁查房，将考评结果与医务人员晋职晋级、岗位聘用挂钩。 七是规范投诉管理，完善投诉渠道。医院专门成立了医患沟通办公室及投诉办公室，受理投诉和举报；建立了回访制度，及时了解行风建设情况；职能部门加强督察和指导，凡违反廉政建设与医疗卫生行风建设的一经查实，医院坚决严肃处理。 八是推进院务公开和科学民主决策，全面落实“三重一大”制度，面向社会公开承诺，主动接受社会监督。采用在医院门诊、住院部大厅、收费处等各显著位置设立电子显示屏，使用滚动大屏幕、触摸屏等各种形式向社会公示药品、医用特殊材料及医疗服务收费项目和价格，落实“一日清单”， 真正做到了让百姓“明明白白就医，实实在在看病。多形式、多途径开展院务公开工作，在孝感健康网开设了纪检监察专栏和院务公开专栏，运用院刊、院内LED屏、宣传栏、OA系统等信息公开平台，向社会及职工公开信息，主动接受社会与职工监督，积极营造浓厚的反腐拒贿文化氛围。 九是不断提高医院管理水平与服务品质。以迎接大型医院巡查为契机，进一步加强医院管理，深化医院内涵建设，加强行业自律，以巡促建、以巡促改、以巡促进。始终坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。积极改进入、出院流程，为患者提供及时、便捷的入出院服务；对危急重患者实行“先救治，后付费”、“先诊疗，后结算”模式，确保急诊抢救、入院、手术等“绿色通道”畅通无阻。持续改进医疗质量，严格规范诊疗服务行为，推进合理检查、合理用药、合理治疗、严格收费;遵循“病人至上，微孝至善”的服务理念，大力推行“微孝服务”，倾力打造具有地域特色的“微孝服务”品牌，将进一步改善医疗服务行动计划的各项要求落到实处，依法依规执业，确保医疗行为合法、安全、有效。积极营造公平有序、守法经营的医疗环境，切实保障人民群众的健康权益。 十是加大了宣传力度，营造良好的舆论氛围。医院通过《孝感晚报》、《槐荫周刊》、 医院院刊、医院网站、微信、微博等宣传平台，广泛深入宣传巡查工作的措施与效果，发布巡查信息、《巡查预告》，设置值班电话、举报箱，公布举报电话、举报邮箱，使巡查工作人人知晓，深入人心。 日前，湖北省卫计委大型医院巡查第三巡查组已进驻市中心医院。 据悉，巡查组将于2017年6月1日至30日对该院进行为期一月的驻点集中巡查。整个巡查分为集中巡查、问题整改、“回头看”三个阶段。医院表示将以实事求是的态度，虚心接受检查，在思想上、行动上支持积极配合大型医院巡查工作，深刻把握巡查内涵，正确对待巡查结果，正视问题，对可能存在的问题立行立改，以本次巡查整改为动力，建立健全长效机制，按照巡查组要求，在党风廉政、行业作风、医院管理、经济管理等方面再加力度、再添措施，进一步加强医院质量和安全管理，全面推进医院医疗服务品质再上新台阶。
- 2017-10 06
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- 放疗室开展以“领会廉风会议精神增强放疗党性意识”为主题的学习会 2017年3月底医院组织召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，给我们全体党员干部上了一堂生动的廉政反腐的党课，在当下深化医疗体制改革的进程中，为我们医务工作者转变工作作风、树立拒腐防变意识指明了方向。根据此次会议精神层层传导的要求，放疗室组织科室全体同志开展以“领会廉风会议精神，增强放疗党性意识”为主题的学习会。在此次学习会上，我们分四部份分别传达学习了院党委书记李卫民同志的重要讲话，院纪委书记李云祥同志的工作报告，市纪检组长殷福明同志的指示要求，院长李睿同志的总结发言。 在科室的学习会上，大家围绕主题，展开了热烈地讨论，畅谈学习心得体。 在活跃的交流氛围中，同志们深刻意识到∶学习习近平总书记重要讲话，《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，是我们党员干部准确把握习近平总书记重要讲话精神实质的理论基础。有利于我们党员干部树立牢固的“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。这四个意识高屋建瓴，内涵丰富，是对党性意识的精辟诠释。思想意识是行为的向导。在工作生活中的行为态度是对党性认识深度的具体体现。那么每一个党员干部就要从自身做起，在自己的工作岗位上，敢干事，能干事，干成事，从而起到表率和标杆的作用。结合当前医疗环境，随着党风廉政建设与反腐败工作的深入推进，“一岗双责”是党员干部在实际工作中必须牢固树立的思想认识。特别是我们医务工作者，在深化医疗体制改革的进程中，不仅要夯实专业技术，以“患者为中心”提升服务质量和技术水平，而且要将党风廉政建设的思想贯穿到日常工作的行为中，做一个党性意识的清醒人，一个政治思想认识的明白人。在放疗室这个基础组织中，我们要将党风建设与业务学习，两项并举，两手抓。统一思想认识，凝心聚力，众志成城，其力断金；为科室的业务提升，医院的三甲复审，医疗巡查，做好思想基础工作。 放疗室党员人数比重大，党组织基础好。在今后的工作中，我们将以会议精神为指引，遵照院纪委的工作要求，跟紧院党委的步伐，运用批评与自我批评，在放疗形成一种风清气正的新常态；开展民主监督和党员监督，在放疗构建一种阳光明媚的新气象。我们相信放疗定会“不用扬鞭自奋蹄”。
- 2017-10 06
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- 人力资源部组织2017年度卫生专业技术人员招聘考试 为加强医院临床、科研、教学队伍建设，人力资源部积极规划了2017年医院临床、医技等专业卫生专业技术人员招聘考试工作。 通过在孝感健康网发布两个多月的招聘公告，共有50余名卫生专业的学生报名。 2017年5月17日，所有考生准时来到门诊楼15楼二号会议室，人力资源部工作人员分别把专业技术知识试卷及英语试卷分发给考生。此次考试考前组织严密，考场纪律严格，考试人员答题认真，秩序井然。
- 2017-10 06
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- 孝感市中心医院召开第十八个党风廉政建设宣传教育月活动大会 为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神,增强全院党员干部的遵规守矩意识。医院5月23日下午在门诊十六楼多功能会议厅召开第十八个党风廉政建设宣传教育月活动大会，院领导、中层干部和全体党员参加了此次会议。会议由纪委书记李云祥主持。 首先，全体中层干部和党员一起观看了警示教育片《不可触碰的纪律红线》，该片通过以案释纪的表现形式，提醒和告诫各级党员干部任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和党性原则，使在场中层干部深受触动。 随后，院党委书记李卫民给全体中层干部上了一堂廉政党课。课程主要围绕党的十八届六中全会研究全面从严治党重大问题，以《新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国共产党党内监督条例(试行)》为学习蓝本，从加强思想建设、强化制度建设、严肃党内生活、严明党的纪律、落实治党责任、提高政治觉悟六个方面进一步阐述全面从严治党的深层内涵，旨在增强全体党员干部“三种意识”——责任意识、规范意识、担当意识，从而不断推进全面从严治党向基层延伸。 最后，纪委书记李云祥对全体中层干部进行廉政谈话。他强调，通过观看警示教育片，警醒和告诫党员干部党纪国法不容挑战，政治底线不容触碰，任何人一旦认识模糊，必将受到法律的严惩。仅仅在2017一季度，全国医疗领域有61位院长及主任下马，涉案部门范围之广，涉案人员级别之多，给每位领导干部敲响了反腐警钟。医院不是净土，医生没有天然的免疫力，因此，全体中层干部要自觉遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央“八项规定”，筑牢廉政思想防线。 （全体领导班子成员、中层干部参加此次大会） （全体中层干部认真观看警示教育片）
- 2017-10 06
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- 市纪委驻市卫计委纪检组对市中心医院新提拔科级干部开展廉政谈话 5月26日，市纪委派驻市卫计委纪检组组长殷福明对市中心医院新提拔科级干部开展廉政谈话。院党委书记、院纪委书记，新提拔中层干部参加了会议。会议由院纪委书记李云祥主持。 首先，新提拔中层干部观看警示教育片《不可触碰的纪律红线》，该片通过以案释纪的表现形式，提醒和告诫党员干部任何时候都不能丧失理想信念和党性原则，使在场中层干部深受触动。随后，新提拔科级干部代表结合工作实际谈认识、谈履职、谈廉政、谈守纪，并纷纷作了廉洁表态。 市纪委派驻市卫计委纪检组组长殷福明指出，对新提拔干部的廉政谈话是全面从严治党向纵深推进的要求和落实第十八个党风廉政宣传教育月的举措之一。全体新提拔中层干部要做到“四清”，一是政治上清醒，二是事业上清白，三是作风上清正，四是生活上清心。在新的岗位上要坚持党性原则，不见利忘义，把好交友关，以上率下，做好廉洁行医标兵。 院党委书记李卫民对新提拔干部提出三点要求，一是旗帜鲜明讲政治，二是守住底线干工作，三是清白做人保廉洁，为医院健康发展注入清风正气。 最后，院纪委书记李云祥强调，新提拔干部要常怀律己之心，常行务实之举，树立廉洁意识，以优异的工作实绩回报人民的信任，组织的重担，审慎走好人生每一步。
- 2017-10 06
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- 精上做文章准上下功夫健康扶贫暖民心—孝感市中心医院精准扶贫工作纪实 精准扶贫是新一轮扶贫开发工作的战略重点和关键举措。习近平总书记多次就精准扶贫提出明确要求，强调“要扶真贫、真扶贫，带着感情去扶贫，要更多地面向特定人口、具体人口，实现精准扶贫，防止平均数掩盖大多数”。 为深入贯彻落实市委、市政府关于实施精准扶贫的战略决策，努力提高我市人民群众健康水平，促进我市农民走向脱贫致富之路。就如何开展好扶贫攻坚工作，孝感市中心医院领导班子提出了四要的工作思路：思想行动要快；扶贫思路要清；工作推进要实；扶贫效果要好。结合医院自身条件，医院在三个方面重点着力：第一，着力提供基本医疗服务；第二，着力弥补基础设施短板；第三，着力提供群众自我发展能力。 精准扶贫是利国利民的大好事，大实事。活动开展中，医院围绕上述“四要” 与“三个着力”，扎实开展活动，始终把此项工作列入医院工作的重点，多次组织党员、干部学习相关政策和文件，把精准扶贫的相关精神掌握透彻，明确工作目标和工作重点，力争把精准扶贫的每项工作落到实处。医院精准扶贫所做的主要工作如下： (一)按市委统一部署，医院等四家单位组建工作队长期驻扎驻点村。医院要求工作队成员遵守纪律，必须与单位脱钩，安心扎根农村，切实找准扶贫对象和致贫原因。医院帮工作队员克服生活、家庭和工作上的困难，支持他们沉到村子一线，把底子摸清，把长期贫困的原因搞清，采取有针对性的精准化扶贫帮扶措施，带领广大群众尽快脱贫致富。医院与其它三家单位工作队员多次到帮扶户家中进行摸底调查及并为帮扶户量身制定水产养殖、黄牛养殖的脱贫方案。 （二）加强村卫生室建设步伐。村卫生室是农村三级医疗保障的最基层，最接近农民的保健机构。医院针对顺山村卫生室条件一般、配套设施不完善、村医积极性不高、卫生室偏离村委会较远、村民就医不方便等原因与现象，多次组织由医务、护理、院感、设备、总务方面的专家，赴实地查看，按照国家规定用房和基本设备标准，对村卫生室进行改造、扩建、移址工作，为卫生室购置了治疗床、高压灭菌消毒锅、中西药柜、治疗车、紫外线灯等价值8万基础设备设置，还送出了价值近万余元的常规药品。大悟县河口镇烟墩村、河口村和四姑镇北山村的卫生医疗条件不能满足当地村民需要，医院依托自身医疗优势，筹集整合近20万资金，同一时期帮助这三家对口村改建、新建卫生室，对村医进行技术培训，提高村卫生室的服务能力，真真正正让弱势群体看得起病，看得好病。 （三）积极开展健康检查及健康宣教工作。安排顺山村五户长期患病无法查明病因、因贫致贫因病返贫的扶贫对象免费到医院进行健康体检，查明病因，组织各专业专家对患者进行健康宣教并制定治疗方案。消除患者家属对疾病认知的误区，让他们重拾帮助家人战胜疾病的信心。 （四）参与“三下乡”义诊工作，送医送药到农村。2015年至今，医院共组织100多人次医务人员，配合各市直各单位，开展义诊活动10余次，送到基层医疗单位及发放至普通农户手中的药品高达20余万元。2015年，医院到河口镇河口村及陈楼村免费帮200余名45岁以上村民进行了脑卒中筛查，保障两村村民身体健康。 （五）组织医院领导、干部看望贫困户，并捐赠慰问金。2015年至今，对26户对口帮扶户，共分五次组织院领导及行政科室主要负责同志100多人次到贫困户家中开展慰问。送去慰问金及慰问品约两万余元。2016年10月17号，我市开展“我为精准扶贫办实事”主题党日系列活动。医院积极响应，组织40名党员干部到大悟县河口镇顺山村。全体党员代表面对党旗重温入党誓词、交纳党费、集体诵读党章。随后，分组逐一走访看望了各自帮扶的贫困户和留守儿童，为他们送上了慰问物资。 （六）加快基础设施建设，改善生活生产条件促脱贫。医院紧紧抓住项目建设，切实解决群众迫切需要解决的问题。努力改善村民生活生产条件，推进村容村貌的发展。1、按照市委文件精神要求，积极筹资，帮助顺山村加强基础设施建设，每年至少出资5万元协助村民改善住房、增添文体场所及设施。2、加固水库，改造厕所。出资五万帮助大悟县四姑镇北山村加固水库，提升了该地抵御自然灾害的能力；出资3.5万改建北山村厕所，妥善处置污水污物，让村民养成良好卫生习惯。3、修复沟渠。出资十万元帮助应城三合镇天井村修复被冲毁的180米引水渠，农田得以灌溉。3、义务栽种茶苗，解决因村民外出打工林特基地农作物无人种的问题。大悟县从2014年开始，计划用3年时间，集中力量支持50至100个村，组团连片开发青茶、油茶等林特基地。在市委组织部的带领下，2015年3月，市中心医院等三家单位的100余名干部职工齐心协力，共种茶树，为茶叶基地的建成作出了积极贡献。 （七）捐资慰问灾民，助家园重建。2016年孝感市遭遇特大暴雨袭击，多地出现严重洪涝灾害。在暴雨肆虐、险情频现面前，医院组织医务人员率先奔赴灾情较重的闵集和东山头开展医疗救助。 应城市三合镇天井村受灾地区主要集中在塔卢湾、天井湖湾及枯树湾，受灾达154户、受灾面积达740亩，直接经济损失达10余万元。医院急灾区群众之所急，特事特办。2016年7月27日上午，接到市抗灾保发展文件半个小时内，就选定了由副院长任队长，两位同志为队员的工作队，并于当日下午赶往驻点村了解受灾情况，多次赴驻点村为下步工作探寻思路。2016年8月3日下午，由院党委书记带队，一行6人到12户受灾较为严重的村民家中进行爱心慰问，并送去慰问金共计6000元。并于8月29日再次捐赠爱心捐款10万元。 精准扶贫是一项长期性的工作，市中心医院不惧困难，不怕麻烦，将继续按照中央、省委、市委统一部署，以强烈的责任感和紧迫感，以决战决胜的勇气，迅速行动，攻坚克难，坚决打赢扶贫攻坚这场硬仗。
