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- 2017-10 06
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- 孝感医讯200504（总第248期) 孝感医讯第4期（总第248期）第一版聚集医疗质量管理年细化管理年 医院要做到“十个要” 以病人呼声为第一信号、以病人需要为第一选择、以病人满意为第一标准，积极开展优化管理服务、优化就医环境的“双优”活动，切实落实“十个要”，努力为患者提供温馨、便捷、优质服务，构建和谐的医患关系。 为促进各级医疗服务软、硬件同步提高，医院要做到“十个要”： ——布局流程合理便捷。就诊高峰开足服务窗口，探索错时服务和弹性工作制。 ——指示标识，清晰明了，并加强导医和巡视力量。 ——服务须知，公示醒目。 ——候诊就医，简便有序。增强门急诊工作力量，减少病人等候时间，缩短患者检查预约和取报告时间。 ——便民措施，细致周到。推进社区卫生服务便捷化，设立和搞好社区热线电话服务，户籍制保健服务，贫困人群就医，老干部社区保健医生服务等。 ——服务态度，亲切温馨。 ——病人隐私，尊重保护。做到病人身体隐私部位、注射等检查治疗项目有遮隔措施，候诊病人不入诊室。 ——医患关系，和谐互动。定期发放病人意见征询表，完善病人投诉处理制度。 ——医疗收费，规范公开。主要收费项目公示，实行门急诊收费明细账单制和住院费用“一日清”。 ——院容院貌，整洁优美。 （健康报）医生论坛 什么是名医精神 “以病人为中心，提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，已在全国拉开帷幕。在日前召开的第五届中国名医论坛上，医生们就如何树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念及如何构建和谐的医患关系等话题，进行了热烈讨论。在加强医德医风建设的今天，“ 精于专业，诚于品德”的名医精神，特别是老一辈医学家的名医之道，仍是年轻医生们孜孜以求的目标。让我们听听裘法祖院士是如何论述名医精神的。 假如病人是你的亲人 裘老清楚地记得，他刚开始做外科医生时，第三个要做阑尾手术的病人是一位中年妇女。术后第五天女病人突然死去。尽管尸体解剖没有发现手术方面有任何问题，但裘法祖的导师冷峻地盯住裘法祖说：“她（死者）是一个四个孩子的妈妈！”这句话从此印在裘法祖的记忆中，影响了他60多年的工作作风和从医态度。 裘老说，我们医护工作者在给病人看病、治病的时候，在思想上应该形成这样一个概念，这就是：假如坐在或躺在你面前的病人是你的亲人的话！” 医生应多下农村育“杏林” 裘老说，30年过去了，应当肯定，农村的医疗条件有了很大改进，但也应当看到，还有不少农村仍然缺医少药，依然是看不起病，看不好病，这就急切需要城市的医生下去为他们治病。遗憾的是，现在有不少青年医生不重视基本功，自己不动脑筋去思考分析问题，只根据收集的化验和检查报告就贸然作出诊断，或者是依赖上级医生的意见行事。这种医生一到农村，要自己独立思考问题、处理问题，就会束手无策。事实证明，经过一段时间的巡回医疗，不少青年医生已锻炼成为好医生，对处理各种疾病有了经验，对病人有了感情。 裘老说：“相传三国时的名医董奉为乡民治病从不计酬，只请治愈的病人种几株杏树，他行医一生，屋后的杏树竟蔚然成林。我已是90多岁的老人了，恐怕没有机会再去农村巡回医疗了，但我真诚地希望广大医务工作者多下农村育‘杏林’。” 病人康复是医生最大幸福 裘老一再强调，做医生最重要的是要端正服务态度，因为医生的工作关系到人的生命。端正态度，就要处理好学习和服务的关系，要在服务中学习，然后用学到的知识再为病人服务。遗憾的是，很多医生对此认识不够。 裘老说，自己的座右铭讲起来很简单，就是做人要知足，做事要不知足，做学问要知不足。60多年前，裘老的导师曾说过这样一句话：“一个医生的真正幸福是用他自己的才智辛劳换来了病人康复！”在此裘老奉献给年轻医生们一句话：“经常思考、深刻体会什么是一个医生的真正幸福。 （摘自健康网）一版图片新闻 4月24日，省文明城市创建工作检查组莅临我院检查工作，图为检查组参观医院办事公开长廊；药品价格、检查费用、专家介绍、病人日清单触摸屏中一目了然；参观医疗质量管理年活动专栏。 市中心医院五一长假缔造医疗黄金周 今年的五一黄金周，市中心医院为方便市民就诊，从人员、技术、设备及“999”急诊等各方面做出了充分的准备。全体医护人员取消了休假，病区手术正常进行，专家照常坐诊门诊时间由原来的上午8：00提前到早上7：30，此便民举措，受到了市民的好评，也让医院的假日经济着实“火”了一把。 3日上午，在医院门诊部，一楼挂号收费室和取药处都挤满了人，各诊室更是被围得水泄不通。化验室和彩超室门口，坐满了排队等待检查的患者，一些平常无暇顾及健康的工薪阶层和学生在其中占了相当的比例.病人都说：“医院节日不休，让我们感觉真方便。”据统计，5月1日至6日，医院门诊量已接近7000人次，病床使用率保持在80.49%的较高水平，门诊量和入院人数分别比去年增长了51%和44%。 对于此，医院负责人说，市民平日工作太忙，难得看医生，而长假正好有时间到医院对身体进行全方位的检查。针对目前医疗市场竞争越来越激烈的情况，医院方面还表示，在今后的长假期间，医院将不断地完善各项服务措施，更好地为全市人民的身体健康提供优质服务。 （宣传科）第二版：围绕创建 推出方便患者就医举措 门诊工作是医院的服务窗口，服务的质量直接影响着医院的形象。市中心医院针对日前市文明办组织专班进行暗访时发现的不足积极进行了完善。 4月12日一大早，市中心医院院长樊立就带领相关职能科室负责人对门诊的文明优质服务、公共场所的文明道德等内容进行检查并现场办公。办公会上，樊立当场表示，要进一步优化门诊科室布局问题，在病人较多的内、外等科室的地方要增设导医员，要多开设一些挂号收费和发放药品的服务窗口。同时，医院保卫科要统一协调门前车辆的摆放。 医院财务科长在办公会上对日前病友所关心的设备操作方式不够明确的问题做出了解释，医院对此次大型设备检查费下调的实施过程表现是积极的、规范的，所有价格都是按照省物价局、卫生厅《关于印发规范调整省管医疗服务价格实施意见的通知》文件进行了调整，一些病友所发映的问题只是医院某些医务人员的解释不够详细。文件规定，CT平扫收费170元，每增加一部位增加85元，如果一个病友要做眼部CT，实际上是包括眼眶和眼神经两个部位的，检查费用应是255元。 樊立院长随后表示，医务人员在病人解释工作上一定要耐心，同时医院已在医院网站、电子触摸屏和醒目的地方及时更新公布药品和大型设备检查项目的最新价格。医院一定要方便患者明白就医，放心看病，以文明优质的服务来促进医院的事业健康发展。（宣传科）迎五一“革命歌曲大家唱” 4月28日，由市委宣传部、市总工会组织的《革命歌曲大家唱》活动在人民广场隆重举行，来自全市市直机关16个合唱团组队参加了演出。此活动是为配合开展保持共产党员先进性教育活动，庆祝劳动节诞辰119周年而开展的。我院80名白衣天使代表全市卫生系统齐唱〈没有共产党就没有新中国〉和〈歌唱祖国〉。昏迷四个月的植物人苏醒了 5月7日，在孝感市中心医院昏迷了四个多月的植物人，在医务人员精湛的医术和亲人的呼唤下，奇迹般苏醒过来。 2005年1月3日，孝昌县的农家幼女杨某不幸遭遇车祸，伤势十分严重，确诊为三级脑外伤，原发性脑干伤、脾破裂……生命垂危。虽然在市中心医院专家们的竭力抢救下，将小姑娘从死神手中夺了回来，但她却一直昏迷不醒。经过省内专家多次会诊：小姑娘脑部损伤，为持续性植物生存，就是人们常说的“植物人。 听到这个消息，小姑娘的父母亲哭干了眼泪，他们仍坚信她能苏醒过来，市中心医院神经外科医务人员采用脑活化剂、高压氧舱针灸等治疗方法，小姑娘的父母每天也坚持守侯在床边播放音乐和呼唤。他们不懈地努力着，期待着奇迹的出现。 经过123天的精心治疗和护理，5月7日，小姑娘在父母的轻声呼唤下，终于有了反应，她已经可以通过语言来完成部分遵命动作，饮食也恢复了。目前，小姑娘的康复治疗还在继续进行中。 据文献报道，重型颅脑伤昏迷3个月以上的患者，能清醒者国内外都罕见。（郭 刚） 让小花朵重新绽放 4月28日中午11：30，孝感市中心医院住院部儿科接到999急救中心传来的紧急电话，5分钟后将有2名危重患儿送来急救。首席科主任刘翠忠迅速组织以梅绍兰、罗望梅、杨树杰、高琼等医护人员组成的急救队，积极准备急救仪器、设备，主动出门接诊患儿，争取急救时间。 5分钟后，2名患儿如期送到，一名患儿是刚出生40天，患有重症肺炎，送来时精神极度萎靡，呼吸窘迫，心力衰竭，奄奄一息；另一名患儿也只有4个月大，患有先天性心脏病，四肢末端发青，生命体征极不稳定。儿科急救室内一边组织专家会诊制定施救方案，急救室外医护人员又仔细地向患儿家长询问患儿病史及先前治疗情况，密切关注这2个小生命的病情发展。通过2个小时的积极抢救，2位患儿的病情渐趋稳定。一位焦急万分的家长，噙着泪花紧握刘主任的手感激地说：“现在只有一个小孩，都希望孩子平安健康，你们救活了孩子，就救活了我们家长的希望！”刘主任微笑道：“这是我们应该做的，我们也希望你的孩子快快健康起来！” 时针已指向中午1：30，患儿家长和医护人员都沉浸在2位小患儿被抢救过来的喜悦之中，一阵清脆的电话铃声打断了人们的思绪，杨树杰医师接过电话，听筒那边传来女儿熟悉的声音：“爸爸你怎么还没回家，我还等你做饭呢！”就在这2个小时里，罗望梅医生5岁的儿子还在幼儿园里；护士长高琼的小女儿，正饿着肚子在医院大门外等妈妈一起回家。 儿科是一个特殊的科室，它所接诊的患儿一是年龄小、二是工作细、三是护理难、四是事务杂，患儿家属不在身边时，有时还要充当“家长”角色，照顾患儿饮食起居。舍小家顾大家，正是有了这些爱岗敬业的儿科白衣天使，患儿家属对他们的医疗服务给予了高度的评价。他们以高超的医术使一个个患儿起死回生。 （黄 霞 ） 20年腿部脂肪瘤一朝切除 被巨大脂肪瘤折磨了20年苦不堪言的向先生，近日在孝感市中心医院骨外专家们的精湛医术下，使那条粗壮的右腿又恢复了原来的模样。 来自城区一学校35岁的向先生20年前发现右大腿前侧有一个枣子大小的包块。在确诊是一个脂肪瘤后，向先生认为它不会影响到自己的身体健康，便不再理会。近几年包块越长越大，今年更是发展迅速，右腿比正常腿粗了一倍之多，占大腿周径的3/4，向先生每天走路跛行，像捆着个沙袋，生活受到影响才求诊于孝感市中心医院。 4月14日，医院骨外科主任医师王以强、副主任医师李志华经过2个多小时的紧张手术，顺利地从向先生的右腿肌肉层深部切除了重达2公斤的巨大脂肪瘤，其体积约33×20×14cm，相当于洗脸盆大小。术后向先生恢复良好，但由于膨胀瘤体的压迫，肌肉有一定程度的萎缩，向先生要正常行走还需要进行功能恢复训练。 据李志华副主任医师介绍，脂肪瘤多长在皮下表浅位置，像如此又大又深的脂肪瘤比较罕见。（宣传科） 医院摘除一巨大子宫肌瘤 52岁的城区患者吴女士于2004年9月感到身体不适，下腹疼痛，经检查下腹部有一拳头大小的包块。今年4月以来前，患者病情加重，经检查确诊患者患有巨大子宫肌瘤。入院时，吴女士犹如7个月产妇。 4月21日，医院妇科主任邱再玲走上手术台，为吴女士摘除一个20×21×19cm，重量达6千克的肌瘤。据邱主任介绍，像这么大的子宫肌瘤十分少见。 （郭 刚）医院举办2005年新招聘人员上岗前培训班 4月20日上午，为期3天的医院2005年新招聘人员岗前培训班如期在医技楼举行。举办培训班的学员有近两年医院招聘的医疗、护理、医技人员和部队转业干部共76人。 培训班上，医院行政管理科室负责人分别就医院发展史、医德医风建设、医疗护理质量管理和院感教育以及医院管理等方面进行的情况进行了讲解。新招聘人员上岗前培训旨在使大家树立主人翁意识，增强以病人为中心的服务意识。 （曾 波）第三版 天使风采专栏 这个护士节很有意义 为庆祝“5.12”国际护士节的到来，5月10日晚，市中心医院400多名护士姐妹齐聚一堂，以一场主题为“病人在我心中”的演讲比赛和丰富多采的文艺节目来庆祝自己的节日。 来自11个临床科室的12名护理人员在鲜花和彩带围就的舞台上，向观众们充分展示白衣天使的追求和精神风貌。她们以充沛的感情、生动的语言、亲身的经历向到会的同事们汇报了自己的工作成长之路，在自己的节日里，护士们感动的说：“这既是一次演讲，又是一次护理经验的交流，这个护士节过得很有意义”。爱在我心中 每个人都有过美丽的青春，有的人青春美丽在雪山哨所，有的人青春美丽在菁菁校园，有的人青春美丽在无影灯下……而我，一个平凡的护理工作者，我将青春最美好的年华，献给了那些被疾病缠身的患者们。 平凡的工作中，我一天比一天更能体会到护理工作的神圣。我们用自己的愉悦、信心去换取病人的沮丧与绝望。我们用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵。在多年的工作中我更加明白:不能把对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作，而是一种生命中对爱的本能。 记得我在参加急救中心的工作中，一次接到一位被机器轧伤手的患者。当我们赶到现场时，他的前臂已骨折，手已变形。由于病人情况紧急，当时经过紧急简单的止血和补液，急救车需要飞速行驶,这样一来又会因路途的颠波给病人带来更大的痛苦。听着他那痛苦的呻呤我毫不犹豫地跪下把病人拥在怀里让他半靠着，我将他那受伤的手臂抬起以减轻晃动，尽量减少病人的痛苦，并还不时的和他说话安慰他。就这样，40分钟后终于将他顺利送入了手术室。这时我才发现刚才为了托稳病人的手臂自己的胳膊由于过度使劲，已抽筋了。但当我看到闻讯赶来的家属们那亲切的目光时，我深知这就是心与心的交融，这才是我工作中最大的快乐! 病人的疾苦常常牵动着我的心。记得去年的一个深秋，我在门诊接诊了一位患肺炎的老婆婆，当时她还伴有便秘。医生迅速做出了治疗方案：灌肠、消炎。可当我准备灌肠时发现婆婆因许多天未能排便使得肛门已充血不能进行灌肠了。看到她那焦急而痛苦的面容，我毫不忧郁地带上手套用手小心地伸进去一点一点地将粪便抠出，并用另一只手按在婆婆地小肚子上慢慢地揉动着，轻声地说：“没事的，一会就好了，您要放松哟。”经过努力，婆婆的腹胀得到了缓解，她笑了，我也笑了。就在给老人作治疗时我发现了她那忧愁的样子，经过寻问才得知她是一位孤寡老人，由于她行动不便，她十分担心一个星期的治疗怎么办？我立即拉着老人的手说：“没事的，有我在，您就别担心了。”就这样，不论是否上班与休息，我都早早地出门为老人买上可口的早点送到她的家中，认真细致地做着每日的输液治疗。并常常和她聊天，为她读报。每当我要走时，老婆婆总是拉着我的手抚摸半天，舍不得放下。“奶奶，明天我还会来的。”我总是依依不舍地说着这句话走出门外。从那天起，一份真情呼唤着老人的，一份牵挂迎绕在我的心头。在我精心地照顾下，老人很快康复了。分别前老人再次拉着我的手，苍老的脸上挤满了泪水，哽咽地说： “好姑娘，让我来世再报答你吧！”当我对视她那含泪的双眼时，她已不再是我的病人，而是我的亲人！ 作为一名护士，我只做了本该做得事情，却得到他们如此的深爱。虽然我们是没有翅膀的天使，但我们的爱已从患者的每一个天空掠过，爱她们所爱，无怨无悔，因为我的梦想是用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命！ 病人在我心中，是神圣，是责任！我在病人心中是幸福，是收获！ （张惠君）人性化护理 爱心呵护生命 孝感市中心医院大力开展人性化的服务。把人性化护理连同美丽和爱融为一体，推动着护理事业向前发展。 她叫彭淑华，从事护理工作15年，在护理每位病人时，她都用爱心去呵护着生命。去年11月份，她接待和护理过一位24岁的患有乳腺癌的大学生，当初，女大学生情绪非常低落，拒绝医生提供的任何治疗方案，甚至产生了厌世的情绪。彭淑华晓之以理，动之以情，耐心的为她分析病情，引导她树立与病魔作斗争的决心，并告诉她只要振作精神，积极配合治疗，癌症并不是不治之症，就一定会有康复的那一天。彭淑华的言行终于让女大学生重新振作起来，配合医生完成了手术。在她们的精心护理下，已经康复出院。在她出院时，她的家人感激地说：“我们全家永远不会忘记你们这些白衣天使！是你们救了我们这一家呀。”正是这人性化的护理，又注入了生命的活力，浇开了生命之花。 在市中心医院，象彭淑华这样的“白衣天使”有400多名。她们有的从事护理工作30多年，有的刚刚被授帽上岗的新护士，她们在平凡的岗位上，用自己的爱心，奉献着“青春”，在细微之处来处处体现着人性化护理对生命健康的关爱。 为了给病人创造一个温馨的治疗环境，医院在每个病区设一名护理咨询员，随时方便病人咨询；放置针线包；特检病人由护士负责护送，减少排队或走弯路。儿科新生儿室配有音乐等等，都处处体现着“以人为本”的服务理念，消除病人及家属的紧张情绪，让他们放心的配合治疗。 通过一系列的人性化服务措施，医院的服务质量得到提高，病人的满意度大大增加，医院的门诊和住院病人量大幅增加，创造了良好的经济效益和社会效益。 青年团员迎五四 欢声笑语庆节日 4月23日，由医院团委和国营第238厂团委联合举办的“迎五四青年联谊晚会”在门诊五楼隆重举行，团市委副书记吴琼、医院党委书记王以强、院长樊立、副院长余小明等医院领导及238厂主要领导与400多名团员青年一起观看了晚会。 晚会分为文艺节目、互动游戏和舞会三个部分，唱歌、跳舞、游戏不断把晚会的气氛推向一个又一个高潮。 各支部选送的精彩节目不时博得观众的热烈掌声，妇产支部周蕾的身柔似水的傣族舞蹈、五官支部徐勇刚的魔术表演更是让人看得眼花缭乱。当“魔术大师”最后变出一束灿烂的玫瑰献给观众结束文艺类节目时，青年团员纷纷打出了“我爱你”、“棒极了！”的标语，赢得了长时间热烈的掌声。 互动游戏则由内科支部“活泼可爱”的肖燕和外科支部“憨厚老实”的胡勇军主持。刚才还在“心有灵犀”游戏中有些放不开的青年团员们，又主动大方地出现在了“对歌”的游戏中，两组队员“紧张”的比赛让观众看了也不免捏了一把汗。“背篓丢球”、“一锤定音”等游戏游戏节目精彩刺激，掌声笑声此起彼伏。 （郭 刚）协和医院专家教授团到广水市二医院义诊 近日，华中科技大学附属协和医院派出由内科、外科、妇科、儿科、皮肤科、五官科专家教授共18人组成的医疗队来到广水市二医院为当地群众义诊。他们不顾一路颠簸劳累，立即投入紧张的义诊当中，耐心细致地给病人看病、检查，义诊场面十分热闹，前来就诊的群众人山人海，络绎不绝。一位老婆婆看完病后激动地说："省城大医院的专家教授给我们义诊，是我们想都不敢想的事，我们不到武汉就能看好病，让我们老百姓得到了真正的实惠"。协和医院专家教授团全天共义诊800余人。据悉，武汉协和医院派专家教授团到一个县市级医院义诊还是首次。 （程晓斌 ） 市中医医院节日期间多项举措方便患者 5月7日，笔者在市中医医院门诊大厅看到，五.一长假的最后一天里，前来就诊的患者仍然是络绎不绝，比平日多了将近一倍。面对众多病友有望在节日期间来院诊治，进行健康体检的趋势，该院未雨绸缪，提前作好充分准备，积极采取多项措施方便患者就诊。 广大医务人员自觉放弃休息，合理安排班次，仍然一如既往的坚守岗位，收费处安排专职人员挂号、收费，引领患者有序交费，共同维护好秩序。导诊护士不停地巡视在各楼层，迅速将病员分流到B超室、CT室、检验科等科室作相关检查治疗，在骨伤科诊断室众多就诊者将值班医生团团围住，导诊护士及时进行疏与导，并端茶递水，帮助领取报告单，解答各种问题，切实做好跟踪服务。 此外在门诊大厅设置的电子显示屏，将医院简介、名医简介、常用检查项目及药品价格滚动式播出，方便每一位就诊者查询、选择。 同时，医院在认真执行好全省大型医疗设置检查费下调40％的基础上，又在五.一期间对部分检查项目进行八折优惠。 通过采取各种有效措施，五.一期间市中医医院秩序井然，各科室忙而不乱，七天时间里累计门诊接诊人数达叁万余人次，优惠金额近万元。许多患者在中医院就诊后，均表示是诊的放心、等的舒心、走的安心。 （高春华）第四版 深夜随笔 宁静的夜晚,天空中有繁星点点. 望着天空,突然想起妈妈的生日就要到,在我的记忆里,只有妈妈为我过生日,而我总记不住妈妈的生日,直到我长大了。 远方的家人应该已进入了梦乡,我却因这不经意间涌出的浓浓的相思而异常清醒.平日里也许已习惯了现在的生活,只是固定每星期打个电话.但此时此刻真的好想他们--我至爱的亲人.真希望自己有一双翅膀,可以随时随地的飞回到他们身边。 算一下,爸妈已五十多岁了，在我一步步走向生命中最美好的年华时,他们却无可追回的老去,老去!想着他们渐渐增多的皱纹与白发,心里不觉中已酸痛.脑海里浮满了曾经的温馨画面:还记得爸爸每天接送我上下小学的情景,坐在爸爸单车上,和他愉快的聊天;还记得妈妈帮我梳马尾辫时,我总是调皮的动来动去,她总是很耐心;还记得北方的冬天很冷,妈妈总是一大早做好早餐才喊我们起床,还说,吃了饭再去上学路上就不冷了;还记得爸爸背着妈妈教我这个假小子吹口哨时,我们得意的样子;还记得每次和哥哥吵架时,他们都"重女轻男"的批评哥哥,我则在旁边窃笑他活该……多想回到小时候,永远不长大! 他们为我付出了最伟大,最珍贵的爱,而我现在连他们口渴了为他们倒杯水都不能,只因没有陪在他们身边,我真有点"恨"自己.当然,我知道他们的付出不求回报,只希望我生活开心,工作顺利,平平安安.我更知道他们对我的思念比我对他们的思念更深,更浓! 望着远方,我暗语:我爱你们,爸爸妈妈!我会好好照顾自己努力工作.等你们退休了，我一定把你们接到我身边,天天陪着你们!泪不知什么时候偷偷地钻了出来,真是越长大越没出息.今天我把我恋家的心结写出来，只想借此提醒身在福中的人们,好好享受孝敬父母的福吧! 人的一生中,友情可能会疏淡,爱情可能会背叛,唯独亲情是真挚永恒的! （肖 燕） 人间四月天 上集市买菜，看见菜摊上摆着一把把地菜花，恍然想起，是农历三月三到了。三月三，不就在公历四月么。 四月，就这么无声无息地蹑足回来了，城市的楼房，没有杏花雨湿翠袖薄的感觉，也不见梁上燕筑巢的喧嚣，而郊外那杨柳的枝叶拂过水面漾起的一圈圈涟漪，分明就是杨柳的足印。 于是，一首有关四月的诗便禁不住从心中滑脱而出：你是一树一树的花开 ，是燕 /在梁间呢喃--你是爱， 是暖 /是希望， 你是人间的四月天！那么优美那么深邃的意境，那么喜悦那么真挚的感情，遂将我浑身浸透，这时，我的内心一如明丽的四月天，每一缕思绪都变得青翠葱茏。 一场纷飞的细雨，让四月的韵味变得深邃而绵长。濛濛烟雨中，想要喟叹些什么，想了半天，只忆起一句"清明时节雨纷纷"来。清明的四月，那怀念的山岗，风也是悄悄，思也渺渺。 那天从集市上回家，我从书架上又找出徐志摩的诗集，在弥漫着地菜花煮鸡蛋的清香中，再次捧读起来：悄悄的我走了/正如我悄悄的来/悄悄的我挥一挥衣袖/不带走一片云彩……想徐志摩在写这首诗的时候，应该也是在四月的时候吧，他一生潇洒来去，不经意间却带走了康桥边一树一树的金柳，带走了桥下油油的水草和沉淀在康河波光艳影里的彩虹，那潇洒、浪漫、深情、缠绵的吟唱，至今仍回响在我的耳边。 喜欢四月，一如喜欢徐志摩的诗。喜欢四月，不只喜欢它阳光明媚，空气清新，杨柳堆烟，姹紫嫣红的美丽景致；也不只喜欢它蝶舞蜂唱，乳燕穿户，草长莺飞，杂树生花的勃勃生机。每当四月来临的时候，我的心中总是充盈着无法言说的欢愉，在体味大自然盎然生机的时候，一任思绪像纷飞的柳絮一样灿然飞向季节深处，去领略世界的美丽与多姿，感悟生命的丰美与神奇。 吃过晚饭，泡一杯清茶，放一曲怀旧老歌，捧一本喜爱的书，在夕阳里随意一坐，便坐进了暗香盈袖，流光溢彩的悠悠岁月里，浮生之美，之欢娱，之闲适，就在这四月的傍晚被熏染得无比浓烈。或许，会想到明天。 明天，又该是一个明媚的四月天--那是爱，是暖，是希望！（肖晓玲）生命的馈赠你能感知吗？在过往的风中，我在以一种怎样的心情，轻唤你的名字，轻唤那些过去的日月与流年。岁月如潮，浸湿了我们曾经年轻的容颜，快乐 欢笑 痛苦 泪水而蓦然回首谁又能说那不是生命赋予我们的最好馈赠！（李 枫） 天柱山纪行 早听说与我省相毗邻的安徽省安庆市潜山县境内，有一座石柱般的奇峰，突兀而出，无与伦比的雄伟和高峻。一直想亲临其境去一览它的雄姿，五一长假刚过，在院工会的组织下我随团前往天柱山，终于实现了这一愿望。 5月7日，我们乘坐旅游中巴车经过了5个多小时进入潜山县境。蓦然之间，我从车窗的玻璃外望，那如云烟一般缥缈的远山中间，仿佛看到了天柱山那雄伟的身影。车子停靠在禅宗三祖寺前，听当地导游说先安排参观石牛古洞和拜谒三祖寺。进入石牛古洞中，只见诗词歌赋、石刻碑铭，不胜枚举，歇息黄庭坚读书亭中，吟颂王安石、苏东坡等历代文人墨客留下的石刻，给我印象最深的莫过于王安石《题石牛洞石壁》“水无心而宛转，山有色而环围，穷幽深而不尽，坐石上以忘归。” 走进闻名遐迩的禅宗三祖寺，它属于全国重点寺庙之一。面临潜河，背靠凤凰山，古松修竹环抱着层层寺院，山势葱茏峻峭，景致幽雅秀美。“要香吗？”一旁的小商贩问我，“要，我是逢寺庙就要进香拜佛的！”同伴笑道：“佛祖会垂青于你吗？”我说：“心诚则灵！”沿着一段长长的石径蜿蜒向上，通往山顶觉寂塔。觉寂塔后是祖师殿，殿内供奉开山祖宝志、禅宗初祖达摩和三祖僧璨的佛像。大殿内外，梵声阵阵，纵是不信佛的人听了，也能净化心灵。 走出三祖寺，感觉佛光和山色浓淡或幻或实，有一点慕名的晕眩。“请大家上车，我们漂流去！”导游的招呼声激活了大家的兴奋点。大约20分钟，车抵达皖河边，听说这皖河的水是从天柱山上流下的，河水清澈，水流缓慢，是一个适合漂流的好地方。刚下车，三三两两当地的孩子便围了上来，纷纷推销他们自制的水枪。仔细一看，就是一截竹筒，一块钱，我和同伴一人买了一个。刚上竹筏还没坐稳，岸上的友人便朝我开了一枪，我赶紧还击，结果是衣服打湿了还乐得哈哈大笑。正当我在低头揉湿衣服时，身后的朋友推了我一下，手指前方嚷道：“快看”。不远处，两个竹筏挤在一起，开始了“战争”。后面的一方穷追猛打，前面一方防守反击，恰似两龙相争，互不相让。“追上去！”朋友命令船夫。船夫使足了劲，还是不能达到我们想要的速度，性急的朋友抢过竹竿帮忙划，我们纷纷喊口号给他助威。“准备进攻，打！”话音刚落，我的身上落满了水珠。光想着追别人了，忘了自己后面还有“敌人”，我们负背受敌，欢笑声，呐喊声连成一片，原来这漂流的乐趣全在打水仗中！漂流返回夜色渐近，映入眼帘的是群山环绕，农舍点点，山田交错，炊烟袅袅。筏在水中行，人在画中游，好一幅绝妙的山水画卷！， “回宾馆早点休息吧，明天我们还要进军天柱山！”导游不忍心打断我们的游兴，好心提醒道。 第二天一大早，车子载着我们进入野人寨通向天柱山的盘山公路时，迎面扑来的是那一簇簇在岩缝中、农家小院的篱笆墙上、田埂旁开放着的野菊花，那迎风怒放的身姿灿烂金黄令人钦佩它的顽强与执着。车上，导游向我们介绍天柱山又叫潜山，势如天柱的偌大的一座山，终究难以潜藏不露。汉武帝驾临天柱山祭祀，御封“南岳”，成为天下名山。终于抵达天柱山脚下的白水湾，开始登山。攀上一级又一级石阶，抬头一看，山外有山；翻过一座又一座山峦，昂首一望，天外有天！ 刚到半山腰，有人累得喘不过气来，焦急地问：“天柱峰在哪儿，还有多远？”，导游笑道：“我们坐索道上去探险神秘谷，如果不走神秘谷，天柱山等于白游！”天柱山飞来峰下的神秘谷被游人称为“天柱一绝”。到了神秘谷，居然有几十号人排起了长队等着过，一次只能过一个人，洞套洞象迷宫一样，穿进钻出，光靠脚是不行了，干脆手足并用，匍匐前进。神秘谷长约五、六华里，谷底由形态各异的洞穴组成，洞连洞，洞套洞，洞中有石梯，有石栏。在暗洞中穿行，难辨东西，不知阴晴，压抑沉闷；但一出洞口，即见光明，又使人激动欣喜。神秘谷内有惊无险，胆子大的游客不妨走完发财路后再走桃花路，财运、桃花运双丰收。 “看，快看，天柱峰！”，导游手指着前方，我遥望天柱绝顶上的那一丛丛凌霄树，翠绿色的鳞叶在天风中微微拂动，显得异常清高超脱。峰顶南面庄严夺目的“中天一柱 孤立擎霄”八个大字，据说是当地2位药农凭借绝顶的勇敢与智慧，才留下这不朽的杰作。这天柱山的重峦迭嶂，布局极其精奇。“拔地千峰皆向北”，唯独主峰天柱峰真像擎天一柱一般，高耸在万山从中，气势极为雄伟。立在渡仙桥上，一揽众山小的境界，倒真有一种融融然漾漾然的灵异，难怪汉武帝封禅此山为“南岳”，便打心底禁不住呐喊：雄哉，天柱山！ 天柱山美丽而充满阳刚之气的是石头，下山行走在郁郁苍翠间，不知不觉走了一程又一程，忽然一阵劲风吹过，面前陡然一派澄明，爽爽秀秀的峰峦，竟然就挤压出一块碧玉般的湖来，粼粼的波光。“ 快看，炼丹湖！”同伴高兴地叫道。导游介绍说，左慈曾在湖边炼丹，在石室里烧了四十九天真火，炼得金丹数枚，成为点石成金的神仙。神仙去了，但那丹灶苍烟一下子从苍翠的山峦袅袅，千年不散，给天柱山添了几许神秘，几缕道家的风骨。。来到湖边，我们泛舟湖中，抬头一望，四周皆为青山，大伙座在船头高兴得对起了情歌，我闭目一嗅，隐隐约约能闻到古时的草药香味。绿水长流，远比不上这炼丹湖的景致让人顾盼流连了。 车子载着我们返回盘山公路，当我最后一眼回眸天柱山时，我被它那阅尽人间苍桑、宠辱不惊的气概所折服；被天柱山那坦荡、真挚的情怀所打动！我深深陶醉在天柱山那成熟而真纯的魅力、风采之中。 （包爱珍）
- 2017-10 06
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- 医讯200501期（总第245） 一版 同心同德 两个效益喜创新佳绩再接再励 综合实力再上新台阶－－市中心医院院长樊立在2004年 度总结表彰大会上的讲话（摘 要） 2004年，在市委市政府和卫生局的正确领导下，院党委院行政带领全院干部职工，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以病人为中心，以医疗服务质量为重点，抓技术创品牌，抓质量树形象，抓管理促效益，励精图治，艰苦创业，在加强党风、行风和精神文明建设、强化医疗质量管理、实施科教兴院战略、优化医院环境等方面做了大量卓有成效的工作，超额完成各项工作任务，实现了全年奋斗目标。主 要 成 绩 一、两个效益取得历史性突破 一年来，医院坚持以医疗和病人为中心，一手抓医疗服务质量，一手抓医院管理，两个效益取得历史性突破：业务收入10589万元（含仁济分院131万元），同比增长22.57% ，门诊总诊疗人次30.7万人次，同比增长20%，出院2.1万人次，同比增长19.5%，住院手术台次6377台，同比增长6.2%，病床使用率72%，同比增长13.8%，病床周转次数35.5，同比增长16.4%。 业务收入、门诊总诊疗人次、出院人次、病床使用率、病床周转次数、住院手术台次等指标均创历史新高，这些成绩的取得，得益于医院实行全成本核算管理，得益于实行首席科主任负责制，得益于全院干部职工的辛勤劳动。2004年医院出院人数增长前三名的科室分别为三内科472人、耳鼻喉科432人、儿科392 人；手术台次前三名的科室分别为耳鼻喉科1133台、一外科838台、二外科791台；病床周转次数前三名的科室分别为儿科69%、产科63%，耳鼻喉科57%；临床系统人均收支核算结余前三名的科室分别为耳鼻喉科、三内科、二外科；医技系统人均收支核算结余前三名的科室分别为心超室、CT室、磁共振。 二、狠抓医疗管理，不断提高医疗服务质量 一是制定了《关于加强医疗安全几点补充规定》，进一步规范医务人员医疗服务行为；严格执行医疗规章制度，对医疗工作实施准入制度，全院所有科室今年按省级标准统一规范病历、知情同意书等进行标准化重新制定工作；加强医疗查房力度，坚持每周进行两次医疗行政查房，要求医务人员在医疗活动中遵循“诚信、尊重、同情、耐心”的原则，克服医疗活动中的“冷、顶、硬”现象，把医患沟通融入日常医疗工作中，不断提高医疗服务水平，减少了医疗纠纷和事故争议；先后组织了四期临床医技科室骨干医师培训，组织授课专家４８人次，学员５４人次，学时共计１８６学时，加强了对青年医师的管理，提高了青年医师骨干理论水平。二是坚持每月一次全院护理质量大检查和每周二次护理质量检查，积极组织全院护理人员加强《医疗事故处理条例》等法律法规的学习，强化护理安全意识，防止护理差错事故的发生；在全院实施护理人员规范着装，提倡普通话上岗，规范电话语言服务文明用语，举办“5，12”护士节护士礼仪知识竞赛活动和科室护理特色专题片宣传活动，有效的健康教育方式和入院病接待程序，推动了全院文明优质服务的再提高。 三是以病人为中心，大力开展门诊便民措施，充分展现人文服务。以抓门诊为突破口，狠抓服务质量管理，采取了一系列便民措施：门诊配备了素质较好的专职导医，设立了专科门诊，增加了专家门诊坐诊次数，取消了“五一长假”和“十一长假”（不连休7天），确保节假日有专家坐诊，最大限度为病人提供优质服务。为解决三长一短现象，门诊实行早上7：30上班制（提前半小时），尽量避免病人等医生的情况发生。 四是加强院内感染管理。院内感染发生率控制在3.15%以下，环境卫生监测合格率达标，在突发公共卫生事件中，不畏困难与风险，认真制定实施全院预防院内感染、消毒隔离措施，严格执行两个规范的具体要求，积极推行医院感染控制质量量化标准，尤其是对内窥镜、口腔器械的消毒灭菌进行了重点监测与控制，使本院院感质量在全市医疗质量检查中得到好评。传染病报告率达100%，成份输血率达99.4%。 五是加强医保工作管理。今年医院与云梦、汉川、孝昌、大悟、应城、安陆、孝南和广水医保局签订了医保病人转诊协议，对转诊病人进行登记并提供周到的服务，吸引了更多的病人转我院就诊，医保收入达一千多万元，提高了医院的经济效益和社会效益。 六是积极开展对口扶贫和医疗下乡送温暖活动。医院不忘老区人民的身心健康和基层乡镇卫生院的建设，先后二次到大悟芳畈镇、应城郎君镇开展送医、送药、送健康、义诊活动，并多次在孝感人民广场举办各种健康教育、宣传、义诊活动，全年赠送医药、设备、价值达35万元以上。积极配合中心血站，成功献血组织发动230余名职工人参加无偿献血活动，65人次。 七是加强仁济分院的业务建设和拓展。开设专家门诊、设立999急救停靠站、调整科室布局、扩大服务项目、改善病人就医环境，突出质量、突出重点，突出特色，医疗质量和服务水平不断提高，医疗业务收入稳定增长：全年门诊人次达2万人次，同比增长15%，业务收入达131万元，同比增长79%。 三、抓思想讲政治，树立新行风新形象医院党委深入开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，提高领导干部政治理论水平和工作领导能力。坚持党委中心小组学习制度、群众评议班子制度、民主生活会制度。坚持贯彻民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制。一是加强党的组织建设。组织召开了中共孝感市中心医院第三次代表大会，听取审议了中共孝感市中心医院第二届委员会工作报告，选举产生了中共孝感市中心医院第三届委员会和新一届纪律检查委员会；组织广大党员、群众认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话等；深入开展文明优质服务年活动，举办文明优质服务知识竞赛，成立业余党校、业余干部管理党校，先后举办培训班2期，发展党员7名，转正10名。 二是加大人事制度改革步伐，全面实行人员聘用制度。今年对中层干部的任职年龄、任职期限进行了界定和清查，17名干部未予聘用；实行干部竞争上岗聘用制，今年共有55人参加行政、临床、医技、护理四个系列26个干部岗位的竞争，产生22名新干部；全院869人参加竞争上岗双向选择，聘用人数达866人，3人落聘，参与率100%。 三是推行办事公开，促进党风行风和精神文明建设。认真落实省监察厅关于在全省公用事业单位推行办事公开制度的精神，成立医院办事公开领导小组，制定办事公开实施方案，以一种形式为主，多种形式并用，广泛利用医院现有的公示栏、电子触摸屏、孝感医讯，针对人民群众关心的重点、热点、难点问题，进行有条不紊地公开，先后对人员招聘、设备引进、干部聘用、药品和医疗价格等方面的内容进行公示、公开，并设立投诉举报箱，让病人明明白白消费，让职工参与监督，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋，同时，根据卫生部关于医疗行风建设的意见中“八不准”的要求，制定了《关于医务活动中违规收受“红包、回扣”的处理办法》，开展了向社会服务三级承诺暨廉洁行医维护医学圣洁拒收红包回扣签字活动，扎实纠正了行业不正之风，在全省卫生纠风专项治理检查工作中，得到了省卫生厅检查组的高度评价。 四是加大了宣传力度，树立医院新形象。与电视台合办《健康之友》，以开阔的健康视野，更新的卫生理念，倡导科学的生活方式，为广大观众传递健康，已播出20期，深受观众喜爱；同时在孝感电视台《孝感新闻》栏目中开办子栏目，主要介绍我院新技术、新业务、行政管理、医德医风等新闻报道，发表新闻88条；积极与省电视台新闻栏目联系，在省台播出医院新闻24条；在孝感日报科教版开办《导医台》专栏，公布医院专家门诊排班信息，方便患者就诊；在孝感晚报开办《导医问药》专栏，宣传医院科研、新技术、新业务，为群众导医创建一个新的健康平台；利用孝感日报、孝感晚报、等报纸媒体，发表医院新闻77条，在省报发表文章5篇，我院与孝感军分区军联合送医下乡的新闻图片在《解放军报》上发表；建立开通了医院互联网站，为医院与患者之间打造了一个信息交流的网络平台，全方位的宣传，为医院塑造出良好的整体形象。五是进一步开拓医疗市场，成立了以我院为主体单位的孝感医疗协作集团，66家县市级医疗单位与我院签订了《孝感医疗协作集团协议书》，全年通过市场部转诊来我院住院治疗的人数近100余人，发生住院总费用40余万元。采取引进来和主动上门服务相结合，与其他单位建立体检主顾关系，不断开拓健康体检市场 。全年共接待体检2760余人次，发生费用76万元。 四、实行全成本核算管理，充分调动工作积极性 医院引进企业化经营管理模式，以有关法律、法规和政策为依据，针对医院负担过重，运营成本过高的情况，在先行试点的情况下，以科室为单位，于4月份在医院全面推行了全成本核算管理。配套制定并实行了首席科主任负责制和科主任考核管理办法，通过全成本核算管理，改变了过去宏观抽象管理模式，强化了科主任的管理职能，实行了效益工资分配制度，达到了降低成本、减少浪费、提高效益、方便病人的目的，最大限度地调动了干部职工工作积极性，确保医院出色地完成年度工作任务。通过全成本核算管理，一年来，一次性医用材料同比下降13万元，下降29%，总务库房物品使用下降33万元，下降37%，X线胶片节约30万元，下降30%。 五、加大科教投入，推动科教兴院 医院成立科学技术协会，召开科技表彰大会，确定学科带头人35名和院级青年人才10名，确立重点专科11个，确立４个优先发展科室，成立研究室、实验室1６个，通过一年努力，重点专科与省级重点专科的标准缩短了差距，１６所实验室研究室初具规模，其中艾滋病初筛实验室得到市级批准；对学科带头人和院级青年人才进行奖励，对优先发展科室和重点专科进行重点扶持，医院还与武汉大学研究生院联合开办了首期“研究生课程进修班”，68名科主任和医疗骨干参加了进修班学习，攻读硕士学位，完成了基础理论学习。医院这些举措的实施，使医院科教工作步于一个规范化、科学化的发展轨道上来，为加快医院整体技术水平的提高和人才的脱颖而出开创了一个新局面，为科技人才搭建了一个广阔的舞台。 今年共鉴定科研成果4项， 成功开展新业务、新技术63项，经省内专家评定，院级水平三等奖6个，二等奖7个，一等奖3个，省级水平三等奖10个，二等奖6个，一等奖3个，专业技术人员撰写各类学术论文54篇。 全年共选派11人赴全国知名医院进修学习，参加省外学术活动39人次，省内学术活动55人次。 临床带教工作和护校教学工作取得较好的成绩。 六、加大医疗设备投入，提升诊疗档次 今年医院共投入402万元，先后购置C臂、内镜、多参数监护仪、麻醉机、关子治疗仪等高精尖医疗设备43台套，医疗设备的引进，进一步改善了对疾病的检测手段和提高诊断准确率，提升了医院综合诊疗水平。医疗设备的引进和使用，发挥了很好的经济社会效益。 七、优化医院环境，实行后勤服务社会化，职工福利待遇有所改善 配合市政府对师专路和医院门前道路进行了改造，投资100多万元对东侧围墙和医院大门、门诊广场进行全面改造、升级。综合利用花、树、景观灯以及园林小品为患者营造了良好的就医环境和空间，医院美化工作取得巨大的变化。 圆满完成了传染病院综合楼建设工程的立项报批和招投标工作，于12月18日正开工。 职工福利待遇有所改善，人均收入水平达22616元，较去年增加2688元，增长13.5%；个人公积金已全部缴存到位，全年共缴存公积金129万元；为减轻癌症、重大疾病、慢性病职工的经济负担，医院今年按规定报销费用25万元；院工会代表医院对职工婚嫁、患病、丧葬等按规定发放慰问金13250元；节假日补助及职工子女升学奖学金等共发放53万元；组织开展职工春游及赴老区参观学习等文化生活活动；高度重视职工技术职称晋升晋级工作，全面落实职工工资套改工作，全年共完成89位晋升人员职称工资的调整、护理人员护龄津贴的调整。2005年奋斗目标及工作思路 一、建章建制，修订医院各项规章制度及工作职责，编写院志，实现制度创新和规范化管理。 二、进一步充实和完善全成本核算管理办法，加大医院人事制度改革及分配制度改革的力度，强化竞争意识，最大限度地调动职工工作积极性。 三、围绕“医疗质量服务年”活动，加强医疗质量全面监控管理，行政职能部门严格监督检查各科室各项规章制度的落实及医疗文书新标准的执行，严格落实医疗质量量化考核管理办法，完善和规范医疗程序及各项工作流程。定期组织医疗法规的学习，重点抓好医患沟通工作，及时化解医患矛盾，减少医疗纠纷的发生，确保医疗安全。 四、加大科教经费投入及科技人才培养。狠抓重点专科建设，大力开展临床应用型科研课题研究，积极开展新业务新技术，严格选拔和重点培养学科带头人及青年人才，完善研究室、实验室的建设，建立奖励基金，奖励有突出贡献的专业技术人才。 五、充分利用外国银行贷款，引进外资，购置CT、等高档医疗设备，提高诊疗档次。 六、尽快办理手术大楼立项报批等手续，高规格地设计外科手术楼建设方案，争取社会社会各界的大力支持，建成孝感市一流的标志性建筑物。 七、保质保量按时完成传染病院综合楼建设工程，尽快落实并合理使用专项资金，确保配套设备及时到位，争取年内投入使用。 八、征集仁济分院土地综合开发利用方案，充分利用分院土地资源及地理优势，采取投资、集资、股份制等多形式筹措建设资金，把仁济分院开发建设成集医疗、商业、职工居住于一体的高规格综合小区。 九、加强医院文化建设，关心职工生活，提高职工生活福利待遇，最大限度地解决职工住房，改善工作、学习环境，提高生活质量，充分调动干部职工的工作积极性。新年献辞 2005年新年钟声即将鸣响，在这辞旧迎新的时刻，我们《孝感医讯》编辑部谨向广大读者、通讯员，向孝感市医疗协作集团各成员单位和全院广大干部职工致以美好的节日祝福！祝大家新年好！并向您在过去的一年里对本报的至诚关爱表示由衷的谢意！ 2004年，是中国人民在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设进程中开拓前进的一年；是全党全国各族人民深入学习实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面建设小康社会取得丰硕成果的一年。在过去的一年里，全院广大干部职工在“三个代表”重要思想和党的十六大精神指引下，在院党委、院行政的正确领导下，以病人为中心，以医疗服务质量为重点，抓技术创品牌，抓质量树形象，抓管理促效益，励精图治，艰苦创业，超额完成各项工作任务，实现了全年奋斗目标。 在过去的一年里，《孝感医讯》始终坚持宣传医院，服务病友这一宗旨，肩负起了宣传新时期医疗机构体制改革的方针，政策；介绍医疗工作新业务、新技术；传播医院文化和向公众传授常见病防治的医学知识。为了把《孝感医讯》办好，提升一个较高的档次，突出医院文化特色，医讯的编辑人员动了脑筋，想了很多办法，开辟了“生日祝福”专栏，向全院广大干部职工送上一份生日温馨祝福，让职工倍感院党委、院行政的关怀。同时还相继开辟了“天使树”“爱心工程”“门诊前哨”等专栏。特别是将《孝感医讯》改版为彩色印刷，现代气息更浓，可读性更强，使医讯上了新的台阶，大大提升了医讯宣传档次。为沟通医护患之间的信息，保障病友健康和生命安全，架起了一座友谊的桥梁。 2005年，是中国全面实现第十个五年计划目标的最后一年，也是中国推进全面建设小康社会进程的重要一年。进入新的一年， 《孝感医讯》已正式改版，在报道内容上更深化，在报道形式上更多样化，报道方式上力求有新的开拓，真正做到使卫生信息资源在全市范围内得以共享。我们相信在全市医疗协作集团各成员单位的共同努力下，《孝感医讯》定会越办越好！质量越来越高！最后，祝大家新春愉快！事业兴旺！幸福安康！要闻短波●2005年元月，市总工会授予市中心医院2004年度市直工会工作先进单位。（包爱珍）●2004年12月，为了贯彻落实省卫生厅2004年度医疗机构医疗质量检查的通知要求，市卫生局组织了医疗质量检查小组对我院的医疗质量进行了检查，在检查中我院取得了较好的成绩。（胡伟清）●为迎接市医疗质量检查，院感办全体同志加班加点整理分析统计《2004年度医院消毒灭菌汇总表》、《感染监测统计表》等有关资料，使检查资料清晰明了，受到检查组一致好评。 （李冬林）●2004年12月，护理部组织全院护士针对冠状动脉造影术的护理知识进行了全面系统的业务学习。（包爱珍）●2004年12月13日，市中心医院等10余家单位的医务人员到孝感人民广场，为印度洋海啸灾区人民捐款1万余元。（郭 刚）●2005年元月25日，护理部组织了一次全院护士实习生学习讲座，对儿科新生儿的护理常识进行了讲解。（梅咏华）二版光荣榜先进科室人事科 护理部 宣传科 院 办 信息管理科 党 办 儿 科 一内科 耳鼻喉科三外科 四内科 三内科 妇 科 核医学科 急诊科 CT 室 检验科 输血科病理室 仁济分院注射室科研成果奖突出贡献奖 耳鼻喉科 三内科 二外科 心超室 CT 室效益增长率最高奖 一内科 磁共振室重大抢救成功奖 手术麻醉科 三外科协助科室一外科 四内科协助科室一内科、I C U床位使用周转率最高奖 儿 科手术台次最高奖 一外科夏伟等研究的《自体破碎颅骨收集、拼接、储存、回植的动物试验及临床研究》 达国内领先水平宋茜 等研究的《子宫内膜厚度、β-hCG和孕酮联合检测对异位妊娠与早早孕诊断价值的研究》达国内领先水平王少敏等研究的《红细胞锌浓度与新生儿溶血性黄疸关系的研究》达国内领先水平徐 舒等研究的 《早产儿和足月窒息儿肠系膜上动脉血流改变与喂养耐受研究》达国内领先水平省级新业务新技术奖二内科开展的《微创颅内血肿穿刺粉碎清除术》三内科开展的《经支气管镜微波热凝治疗气道内良、恶性肿瘤》四内科开展的《动态血糖监测在糖尿病中的临床应用》妇科开展的《经阴道子宫次全切除、子宫肌瘤剔除术》三版婴儿游泳 让宝宝健康成长12月29日，产科医护人员将一个刚生几天的婴儿放在特定的水质、水温和专用游泳保护圈里，让她自由的受水抚触，小宝宝不仅没哭，还面带微笑的看着妈妈和四周的医护人员，时时的伸伸四肢在水里做着运动。据悉这是产科新开设的婴儿游泳服务项目，婴儿游泳是一项适合婴儿身体发育的健康保健运动，它通过大量温和良好的的水刺激（水对皮肤、外周血管的拍击、安抚作用），经感觉器传导中枢神经系统产生良好的生理效应；让婴儿在水中自主的全身运动，增加肌肉活动强度、调节血液循环的速度、增强心肌收缩力、增加肺活量，提高了免疫系统功能，促进婴儿的生长发育；使婴儿身心受到抚慰，消除“孤独”、“焦虑”、“恐惧”等不良情绪，引起全身（神经、内分泌及免疫等系统）一系列的良性反应，从而促进婴儿身心的健康发育。产科医疗专家介绍，婴儿每天进行1次游泳，可有效促进婴儿胎便的排出，生理黄疸的消退，营养的吸收和体重的恢复。游泳也会消耗一定的体力，游泳后的婴儿睡眠质量很好，有利于帮助宝宝养成有规律的睡眠。同时也指出婴儿游泳不是简单的体育活动，必须要由专业人士正确操作，参加游泳的婴儿必须是健康的孩子，出生后至少6个小时，最好是一天后，才能开始游泳；水温应控制在38摄氏度-40摄氏度，房间温度则保持在28摄氏度左右；水里应加入专业配制的溶质，使其性状接近于母体内的羊水，减少对婴儿皮肤的刺激，让婴儿找到熟悉的感 觉，消除恐惧感；游泳前必须检查游泳圈的密闭性，进水前要给孩子的脐带贴上专用的防水护脐，以防感染；游泳时间应控制在10-20分钟内。（孙小伟 郭 刚）医院成功开展颅内血肿微创穿刺粉碎清除术‘市中心医院开展颅内血肿微创穿刺粉碎清除术，大大降低患者死亡率、致残率，同时减轻患者的医疗费用。随着生活水平的提高，人口的老年化，各种脑血管疾病严重威胁着人类的健康，成为人类第二大疾病杀手，尤其是高血压性脑出血是多发常见病，致残率高。目前颅内血肿微创穿刺粉碎清除术是治疗颅内血肿的一种有效方法。与传统方法相比此技术在于应用生化酶技术，配合使用针形血肿粉碎器，患者在治疗过程中仅受一次3mm直径针道损伤，代替开颅手术及避免了重复穿刺，减少了再出血机会，并能做到在半小时全部清除颅内血肿的效果，具有安全、可靠、无盲区、无附加损伤。孝感市中心医院自2004年4月开始，开展此技术后，已为10例大面积脑出血患者进行微创治疗成功率达100%，并取得了良好的疗效。患者费用支出相比减少30%。 （宣传科）全市医保局迎春茶话会在市中心医院举行1月21日下午，全市医保局迎春茶话会在我院举行。院长樊立和副院长余小明出席了此次会议。2004年孝感市医疗保险经办工作取得了较大的成绩，基金管理得到进一步加强，经办管理服务水平进一步提高，大家对中心医院一年来的医保管理所作出的成绩给予了高度的肯定。孝南、云梦、汉川等8个县市区的医保单位的领导在会上为今后更广泛的合作献计献策。茶话会上，大家一致认为，今年医保工作要坚持以人为本，切实保障广大参保人员的根本利益；完善保障体系，进一步扩大保险覆盖范围；强化服务意识，努力提供优质便捷的保障服务；严格基金监管，确保保险基金安全有效运行；注重协调配合，构建健康和谐的外部发展环境。(胡晓清)健康吃火锅的几点提示天气冷了，吃火锅的人越来越多。遗憾的是，现在不少人不会健康地吃火锅，这样会伤身体。如何健康吃火锅呢？有关专家给你几点提示：选择卫生健康的火锅店就餐，特别不要去那些回收锅底、掺泔水油的火锅店去吃火锅。时间不要太长。否则会使胃液、胆汁、胰液等消化液不停地分泌，腺体得不到正常休息，导致胃肠功能紊乱而发生腹痛、腹泻，严重的可患慢性胃肠炎、胰腺炎等。不要太烫。否则容易烫伤口腔和食道黏膜，若遇烟酒或不清洁的食物更容易导致疾病。掌握好火候。食物烫久了会失去鲜味，破坏营养成分；烫时间不够，又容易引起消化道疾病。有慢性病的病人吃火锅时应该注意：1.火锅料如鱼饺、虾饺、各种丸子，含有大量的油脂，糖尿病、高血压、高血脂的病人要注意。2.火锅汤含有大量的嘌呤，痛风的病人不要喝。3.火锅汤中含较多的钠离子、钾离子，有肾脏病、高血压的人要小心。4.调味料如沙茶酱、辣椒酱，对肠胃刺激大，有胃肠疾病的人尽可能使用酱油、麻油等较清淡的佐料。5.肉类与蔬菜均衡。糖尿病、高血压、高血脂的人吃火锅时，还要少吃鱼、虾等各种丸子，因其含有大量的油脂。（健康网）应城市人民医院一科研成果通过省级专家鉴定12月18日，在湖北省科技厅，应城市人民医院副主任医师邓元民等人自选的《普力奇降糖胶囊的实验研究》课题，在省科技厅主持的科技成果鉴定会上通过了专家评审鉴定。参加评审的专家一致认为，本课题研究达到国内领先水平。邓元民副主任医师等人针对糖尿病患者阴虚日久，损及阳气致湿邪（内滞）的特点，将治疗重点放在宜温补肾阳上，用肉桂、荸荠等中草药组方，采用现代制药工艺技术，精制而成“普力奇降糖胶囊”用于治疗糖尿病，并进行了药理学和毒理学的实验研究，研究证实治疗效果明显、疗效好，开辟了非化学合成药、药食两用绿色降糖的新路子。鉴定专家一致认为：该研究密切结合临床实际，设计严谨，技术成熟，具有创新性，有较高的科学性，适用性强，安全可靠，无环境污染，易于推广应用，具有较高的社会效益和经济效益，具有市场开发前景。（张长生 吴川章）鼾症漫谈打鼾即睡眠时呼吸阻塞，是一种常见的令人讨厌的人类习惯。在30－50岁人群中有20%的男性和5%的女性存在打鼾现象；60岁时，60%的男性和40%的女性有习惯性鼾声。为什么男性鼾症发生率更高还没有原因可以解释，但一个古老的传说认为原始社会的男人在晚上通过发出可怕的鼾声来吓跑肉食动物以保护妇女。肥胖者打鼾更常见，是瘦者的三倍。打鼾是许多不同疾病所引起的一种症状。由于从会厌至鼻后孔没有坚实的支持，所以会道容易发生塌陷从而引起鼾声。它涉及软腭、悬雍垂、扁桃体、舌根和咽部的肌肉粘膜。鼾症不仅是个社会问题，而且是个健康问题。严重的鼾症患者比相同体重和年龄的非鼾症者更可能患高血压、休克、心绞痛。其进一步发展就是睡眠呼吸暂停，这将导致更加严重的心脏、肺以及行为问题。这4%。扁桃体和腺样体过度肥大的鼾症患儿存在着并发心血管疾病，发音障碍、教育问题、行为障碍和发展成阻塞性睡眠呼吸暂停的风险。种情况的发生率在成年女性为2%，而成年男性为鼾症的治疗是一个复杂而有序的过程，治疗本身涉及社会心理学等诸多方面。不同学科专家相互配合，建立一个鼾症序列治疗方案，将能使治疗更加有效。一个智者曾说过：“笑，世界与你同笑；打鼾，你就一个人睡。”打鼾对于那些生活被这种疾病严重扰乱的人来说并不是什么好笑的事，并且今天随着人们对鼾症更深的医学认识，有望在不久的将来可以彻底解决鼾症问题。 （尹文华）市中心医院为西藏曲松县培训医疗管理人才2005年1月19日，西藏曲松县人民医院院长次仁离开了挂职学习了2个月的孝感市中心医院，临行前除了深深地感谢，还表示一定把所学到的知识带回西藏，为当地农牧民的身体健康服好务。中心医院用行动在医院红十字路上上烙上汉藏之间的真诚友谊。次仁院长是西藏曲松县委组织部选派的第一批卫生系统到我市中心医院挂职学习的干部，在学习的这段时间，市中心医院党委、院行政免费为他提供食宿，并派医疗专家为他讲解业务技术，学习到了内地强化医院管理、药品管理等方面的经验和作法，还学到了医疗方面的新知识、新技术。据了解，市中心医院作为我市对口支援西藏曲松县医疗卫生系统的单位之一，近10年来，他们派出了三批干部赴藏支援当地卫生事业。同时，他们还对曲松县派来学习的同志热心、真诚地帮助与指导，使他们学有所成 。(郭 刚 孙小伟) 市中心医院传染病综合楼破土动工作为市委、市政府为民办的实事之一的孝感市中心医院传染病综合楼工程于2004年12月28日在市中心医院破土动工。新建传染病综合楼工程占地12.8亩、总建筑面积4062平方米，总投资为700万元，属国债资金项目。按照国债项目要求，地方配套资金245万元。该工程将于2005年6月竣工验收。加强公共卫生建设，构筑保障人民群众身体健康的“防疫大堤”，是市委、市政府的重点工作之一。作为我市公共卫生体系建设规划的重要内容，新传染病区根据传染病诊治的总体功能要求，按病种划分区域，避免交叉感染。并按照全国传染病医院的目标要求，本着“环境园林化、管理职能化、设备现代化、功能科学化”的设计原则，按照“三区两线”即医疗区、办公生活区、后勤保障区和职工通行线、患者通行线进行合理布局和建设。 市城建委、市环保局、市财政局、市房产局、市中心医院等有关领导参加了工程奠基仪式。（宣传科）门诊前哨门诊各科以病人为中心，坚持实行无节假日门诊，春末至秋初提前半小时接诊病人，取得了较好的社会效益和经济效益。2004年，全年门诊量为307185人次，比2003年增加51110人次，增长了19.96%。门诊人次的增长带动了住院人数的增加和各项医疗收入的增加。庞友松）四版寄语2005时光如流水一般，在不知不觉中，就这样悄无声息地跨入2005年。我时常在想：时间究竟是一个什么概念？在光阴的链条上，我们生活的这个世界里有数不清生命不断地诞生，也有数不清的生命随时地消亡。春去秋来，回黄转绿，无不在讲述着光阴的故事；月落日升，沧海桑田，无不在演绎着岁月的传奇。所谓生日、婚日以及好些名目繁多，种类各异的喜庆日子让我们大家为之欢呼，那些日子的特殊性很大程度是人们人为的附加上去的，只不过提醒我们一个个生命曾经活过，曾经爱过，曾经真真实实地存在过。相对历史长河而言我们不过是沧海一粟。今夕何夕？我对生命的追问，又有谁能够回答我呢？！平淡是真。生命的本来状态就是安详与从容。享受我们本该享有的，奉献我们理应付出的。爱我所爱，无怨无悔。面对新年，这个日子同平素并没有什么不同。一觉醒来，你会发现天照样蓝，草照样绿，世界依然清新和美丽。相信所有热爱生活，珍惜生命的人就像祝福平常每一个日子那样，由衷地问候一句“你好，2005年！” （包爱珍）市中心医院医疗服务队赴苏区开展“三下乡”活动春节前夕，由市委、市政府组织发起的“扶贫帮困”活动拉开了序幕，全市医疗、文化等单位组织的服务队相继下乡，为农民朋友送温暖。1月11日，中心医院和红十字会组成的“三下乡”医疗队带着对广大农民群众的新春祝福，带着对广大群众的致富希望，带着对广大群众的深情厚谊，来到了大悟县黄站镇，为老苏区人民送医送药，捐赠衣物和设备。大悟县黄站镇是有名的革命老区，近年来因财力有限全镇因灾返贫和因病返贫的人数正在增加，全镇脱贫致使富和经济发展受到极大影响，此次医疗“三下乡”活动如“雪中送炭”。在镇政府举行的欢迎仪式上，中心医院院长樊立代表医院向黄站苏区乡卫生院捐赠了5万多元的设备和药品，表达了医院全体医务工作者对当地医疗事业的大力支持和对老苏区人民健康的关爱。 随后，来自内、外、妇产、儿科等医疗专家们不顾奔波劳累，在镇卫生院门口建起了义诊医疗点。老区的群众听说中心医院的专家来义诊，纷纷从四面八方赶来涌来，长期为看病犯愁的农民群众因为健康使者的到来而欣喜万分，每位专家的面前都围满了病人，一位腿脚不方便的的老人步行从很远的地方特意来到活动现场就医……已近中午1点，前来就诊的群众仍然络绎不绝，但每位主任都坚持要诊治完最后一位患者才肯休息。据统计，该天共接诊400余人次，接受咨询200余人次。一天的活动圆满结束了，当地的领导和群众对医疗队表示了由衷的感谢。医疗队的专家们表示今后要多到老区来，不但要给贫困地区送医、送药，还要帮助当地卫生院提高医疗技术和医疗水平，给群众留下一支“不走”的医疗队。 （郭 刚 孙小伟）病情寒如雪 医生情重天--四内科抢救病人小记2004年的第一场雪让孝感的这个冬天热闹非凡，雪舞清扬中迎来了2005年，元月3日的深夜寒意更显浓重。在人们享受祥和、步入梦乡的时候，中心医院四内科的医护人员正在紧张的忙碌着。因为在接近凌晨时分新收一位危重病人。这是一位老人，病魔已把她折磨的格外痛苦，苍白的脸色预示着不幸正在来临。值班的胡金祥医生面色凝重，密切的观察着眼前的病人，不时的看着心电监护仪上的数据变化，指导着护士进行积极的治疗。病情渐渐地稳定了，胡医生这才拖着疲惫的身躯回到值班室休息。病房的走廊里空空荡荡，一片寂静，护士刘红还在密切地观察病人的病情，寒风一阵阵袭来，却让她更加的精神和清醒，她心里正暗暗的祈祷病人能够平安！凌晨3点半，四周更加的安静，静的仿佛能听到自己的心跳声，可当她再次查看这位病人时，自己的心也几乎被冻住了，老人似乎抵挡不了寒夜的冷漠，倏然间停止了呼吸。没有犹豫的时间，立即准备抢救！家属慌乱的求救声惊醒了值班室的胡医生，救人如救火，他没有时间考虑什么，“嗖”的从被窝中窜出，飞一般的奔向病房，迅速对病人实施胸外按压、静脉推注呼吸兴奋剂……这些响声也惊醒了24小时在岗的住院老总程俊，出于医生的职业敏感，他立即来到病房，同胡医生一起进行紧张的抢救工作。5分钟……10分钟……15分钟……病人依旧平静的躺在病床上。这时黄淑玉副主任也赶到了病房，同他们一起进行抢救，分析、指导治疗。“不能停！继续抢救，绝不放过一丝希望，一定要把她从死神手里拉回来！”每个人的心里都在鼓劲。神圣的使命感激励着他们竭尽全力。他们轮换着机械地重复心外按压，期盼的看着病人，终于在20多分钟后，病人恢复了自主呼吸。他们终于松了口气。此时的胡医生突然感到双脚一阵刺骨的寒冷，原来自己刚才在急切中，竟忘记了穿上鞋袜，一双赤脚正在冰冷的瓷砖上“凉快”着，薄薄的秋裤在这寒夜似乎也起不到一点作用，浑身不禁打着冷颤。但他还是会心的笑了，因为他们赢得的是病人宝贵的生命！医者，如战士，时刻准备着战斗！为“活着的美丽”而战！同时间赛跑，赢得每一分每一秒，对病人而言都是如此的宝贵！他们在追逐物质和讲究现实的如今，就象一盏划破夜空的明灯，为我们年轻的医护人员指引了前进的方向。（肖 燕）期待 弹指之间，2004年如流云飘过，悄无踪迹，这一年，你过得好吗？是否为生活所苦，是否为爱情所烦？但不管得失与否，都将被时光冲走。你听，2005的脚步已恍然走来，生活新的蓝图等待我们重新去描绘，整理好你的心情，轻装上阵吧！ 我一直很喜欢听到一个个温馨的爱情故事，心想，爱情只有在经历了人生的风风雨雨后，才能见到世间最美丽的彩虹。爱不应是脆弱的逃避，应是坚强的执着，只有苦尽甘来的爱情，才是人生最值得回味的幸福。 风起云涌，潮涨潮落，风花雪月，富贵繁华，只不过是过眼云烟，终将逝去，永存在心中的唯有那份不老的真情。只有真情在世俗中演泽着不凡的人生，只有真情让世界更加美好。 文字邂逅，一种山泉般快乐;故事中的事，如雨、似雾、像风、像云，爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之。 朋友——同你分享快乐 ——同你分享忧愁 ——同你共同拥有 奉上你我的真情，拿起我们心犀之笔，记下我们的思绪…… 在真诚祝福新年到来的同时，也希望新的一个您——我的朋友，在你我情感的世界永远是春天的花园！ 我期待着…… (包爱珍)岁末有感（肖晓玲）花事匆匆岁又残，一年容易指轻弹。才觉柳拂春风暖，又见梅傲飞雪寒。荏苒盈虚古今照，总把青丝霜雪染。生死荣枯规律事，开心每天顺自然。
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- 医讯200410期（总第243期） 新形势下医疗纠纷的防范与处理 随着社会主义市场经济的建立和发展，医院和患者的市场意识也在唤醒，患者作为消费者的意识在日渐增强，要求得到更好的照顾和享受更多的权益，而医院作为经营者的意识却相对滞后，风险意识和维权观念薄弱，虽然在提高医疗质量和服务水平方面做了大量工作，但仍然不可避免的出现较多难以应付的医疗纠纷。 在市场经济的大环境下，患者要求医院提供更优更好服务的愿望是正当的，但有的患者和家属把自己到医院看病的行为完全等同于到商家消费，认为花了钱就该看好病，治不好病或者病人死了就认为是医院没做好工作，就是医院违约，医院的错，就应该减免费用甚至赔偿。医疗本身是一种高科技高风险的行业，人们对“高科技”都比较认同，而对“高风险”则认识不足，期望值过高，一旦疗效不好、有残缺或者死亡，往往误认为必定是医务人员出了什么差错。此外，医疗作为一种社会福利，费用由国家或单位包的思想根深蒂固，一些人的潜意识里就是看病不用花钱，现在要个人自己出一些，心理就不平衡，把气出在医院头上，特别是疗效不如人意时，更是不能自拔，非闹一下不可。 医院自律是防范医疗纠纷的主要举措医疗纠纷因素中，医源性因素被认为是最主要的因素，即使在其他因素占主导的个案中，也常或多或少带有医源性的问题，如：服务态度、举止言行、解释工作、接待水平、就医环境、技术设备、工作流程、资源安排、等等，都可能夹杂其中。因此，防范医疗纠纷的关键在于医院自律，加强内涵建设，努力改进工作。“救死扶伤，全心全意为伤病员服务”是医院的服务宗旨，“以病人为中心，让病人放心满意”应成为医务人员的自觉行动，“科技兴院，努力提高技术水平和服务质量”是医院生存和发展的关键，“以德治院，以法治院，做好岗位思想政治工作，落实各项有关卫生法律、法规、规范制度”是不可忽略的工作，“两个文明一起抓，两手都要硬”才能使医院工作步入正轨，从而从根本上防范医疗纠纷。 建立新型医患关系以化解误解性纠纷 在社会主义市场经济下的医患关系应该是一种相互尊重，相互理解，相互配合，平等参予合作的医患关系。如果医院不能尊重患者的权，不能努力提高服务质素，从而提高病人的信任度 ，就很难避免误解性的纠纷，同样，如果患者及其家属不能尊重医务人员和遵守就医道德，不能在新的形势下调整好自己的就医心态，就容易发生误会和误解。医院以及全社会都要重视这一问题，特别是在医疗体制改革的进程中，各种利益关系发生了调整，心理适应需要一个过程，更需要通过良好的医患关系来化解误解性纠纷。 多作正面报道，提高公众信任度以改善行医环境 医疗行业是一个高科技高风险的行业，医务人员的工作既要付出体力也要付出脑力，十分辛 苦。为了抢救伤病员不但时常加班加点废寝忘食，有时还要当机立断甘冒风险，医疗队伍中有很多先进模范和感人故事，这些都应该多作报道，以提高医务人员的威信。“白衣天使”占绝大多数，医德医风很差的医务人员毕竟少之又少。医院应加强与媒体的沟通，争取多一些的正面报道，树立良好的医院形象增进社会各界对医疗行业的理解和支持。 完善必要法规，走上法治轨道 现行的《医疗事故处理办法》是1987年制定的，现已无法适应新的形势，国务院今年4月颁布了新的《医疗事故处理条例》并决定在2002年10月1日起执行，配套的文件也将逐步建立和颁布中；最高人民法院2002年4月出了医疗侵权举证责任倒置的规定，这将使医疗纠纷的防范和处理逐渐走向规范的法治轨道。 规范医疗行为合理维护合法权益 在市场经济的环境下，各个经济实体都有自己合理合法的权益，医院和病人也同样。在防范和处理医疗纠纷中，如何在合理合法的前提下维护自身的权益是值得研究的问题。医务人员在行医的过程中，也即接诊、转运、检查、处理、诊断、治疗、打针、发药、输血、抢救、麻醉、手术等等过程中，以及医疗文件书写形成和整理保管等环节上，都要有法制观念，接受良性约束，注意保护医院和自己，既要认真履行救死扶伤的天职，设法将病人治好，又要避免陷入不必要的纠纷之中，使自己蒙受损失。目前，医务人员在行医中的自我保护意识是比较薄弱的，要注意教育和加强，特别是医疗诉讼中举证责任倒置新规定已经实施，一旦发生医疗诉讼，医院要承担为自己的无过错首先进行举证，更加不能掉以轻心重要的一条是以法律、法规、部门规章为依据，规范医疗引为。如果纠纷已经发生，医院要积极应对，不遮掩、不回避、不护短、不施压，以免矛盾激化，拿起法律法规和道德舆论的武器积极维护自身的合法权益。最近，一些医院开始聘请或招聘有医学背景的律师当法律顾问或到医院任职，这也是重视维权的一项有力措施。 (摘自健康网) 最美的是健康 最好的是公正dscn0741.jpg 11月13日，孝感市中心医院特邀请中国卫生法学会常务理事、南京市东南大学法律系张赞宁教授来院讲课，张教授就“医事法误区及对策研究”这一课题进行了深入细致地解讲。他讲到了目前医疗纠纷增加的原因、处理医事纠纷的有关法律规范、医患关系的法律属性、医疗事故的认定与处理中的法律误区、医师的权利义务等问题，并对医疗机构的法律法规及医疗机构与医疗事故典型案例进行评析，他要求我们医务人员要学会掌握法律知识，提高人生素质，维护自身的合法权益。笔者听后感触很深，深受启示。 近年来医疗纠纷已经成为我国消费者十二大投诉热点之一。医疗纠纷像一柄“双刃剑”，对医患双方的利益都有不同程度的损害。应当辩证地看到，医疗纠纷增多，并不意味着医疗质量的普遍下降，而是人们自我保护意识不断增强的结果。医疗服务是科技含量极高、风险性较大的服务，病情转归千变万化，或然性因素很多，我们必须加大宣传力度，争取社会对医疗事业的理解和支持。医疗纠纷已成为当前维护社会稳定的敏感话题，成为社会关注的热点，也成了医院保持正常工作秩序的难题。因此，院党委、院行政高度重视， 改革和不断完善医疗事故鉴定机构的组织制度，调整鉴定委员会的组成，并建立医疗事故鉴定委员会。公开透明鉴定程序，确保医疗事故鉴定的公开性和准确性。 无论是医疗纠纷，或是责任事故、技术事故，群众无理取闹都是不对的、不允许的。若扰乱医院正常工作秩序，应依法处理。总之，必须以法制来保证医患双方的合法权益，我们期待着一种新型的平等友善的医患关系的出现。还是古西腊铭文说得好：最美的是健康，最好的是公正。 （包爱珍） 第二版市中心医院成功开展腹腔镜肾囊肿切除手术 10月18日，孝感市中心医院成功用腹腔镜为一名68岁的病友切除了肾囊肿，这标志着我市微创外科技术又扩展到了泌尿外科领域。 安陆市68岁的严先生，右肾部胀痛20余天，10月15日，在孝感市中心医院经检查为右肾上极囊肿而入院治疗。泌尿外科副主任马春清经过病情分析，决定对他采用腹腔镜手术方案。10月18日上午，严先生在全麻插管下推进了手术室，在医护人员的密切配合下，仅用1个小时时间就为他切除了一个约7×7cm的囊肿。术后严先生病情稳定。据马春清主任介绍，“腹腔镜肾囊肿切除术”是微创外科手术的一种，相比传统疗法具有损伤小，恢复快，切除完整且不容易复发的优点。（熊真峰）血细胞计数仪更新换代sf-3000定居我院住院部化验室10月21日，从日本引进的SF-3000血细胞计数仪正式在我院住院部化验室投入使用。sf-3000是技术先进、计算机化的全自动血液分析装置，具有许多特征，主要用于室内临床诊断。SF-3000为血液异常需要进一步检查的病人提供了精确的筛选。另外，它还可以用于监测病人的诊断和治疗。SF-3000每小时能分析80个样本，并有4种显示模式--WBC5分类，白细胞和嗜碱性细胞散点图，红细胞和血小板细胞直方图，并且彩色LCD屏幕（液晶显示屏）上显示23个分析数据参数。（徐晓塘） 孝感市病理学会、检验学会在我院召开孝感市病理学会2004年会议10月30日在孝感市中心医院召开。市卫生局、中心医院领导以及 来自全市、县各医院的50多名代表参加了本次年会。会上首先选举产生了新一届病理学会委员会。随后，代表们围绕病理学研究的主要进展、病理实验室建议和管理等内容进行了广泛的交流和研讨，主任委员杨继洲还传达了全国学会精神。下午，代表们又来到市中心医院病理科，集体参加了临床疑难切片讨论。整个学术会议安排紧凑，大会自始至终，秩序井然，代表们聚精会神，充满着浓厚的学术芬围。 近年来，随着新技术不断引进，病理学在科研、教学及医疗诊断方面有了很大的发展。学会通过内容多样、方式灵活的活动深化继续教育，促进中青年病理工作者成长和提高教学、诊断和科研质量等取得了很好效果。 10月29日,孝感市医学会检验学会在市军分区召开了2004年会议， 来自全市各县市医院的200多名检验专业专家及代表参加了此次年会。会议总结了学会近年来取得的成绩，并选举产生了以我院检验科主任王少敏为主任委员的新一届检验学会委员会。 市中心医院锌微量元素检测方法通过科研鉴定 专家指出：缺锌易导致新生儿病理性黄疸锌是人体必需的微量元素之一，被誉为“生命之花”。缺锌容易出现经常感冒、厌食、多动、盗汗等症状。日前，市中心医院专家新研究发现，缺锌还是引起新生儿病理性黄疸的重要因素之一。以市中心医院检验科副主任技师王少敏和儿科新生儿室副主任医师徐舒等专家经过近2年的研究，利用微量元素检测设备对248名新生儿进行红细胞锌浓度测定后发现，母亲红细胞锌的浓度降低会引起新生儿红细胞锌浓度降低，锌浓度降低后的红细胞容易发生自身溶而引起新生儿病理性黄疸，这一研究结果为新生儿病理性黄疸的诊断治疗提供了重要参考依据。11月4日，这一研究结果得到了省级专家鉴定组的肯定。专家鉴定组还认为市中心医院进行的红细胞进行锌浓度检测法，与目前经常使用的血浆、头发标本检测法相比更优越、稳定、科学，达到国内领先水平。（郭刚）复方补骨脂酊和白癜风的治疗白癜风是一种原因尚未完全明了的色素脱失性疾病，影响美容，临床易于诊断而难以治疗。早在20世纪50年代国内外即开始用补骨脂素及其衍生物加紫外线照射，及糖皮质激素外用治疗白癜风虽取得一定疗效，但不尽人意。白癜风虽不疼不痒，但此病发无定处，如果发展到暴露部位，会影响自身形象美观，甚至影响患者今后的工作和生活，有些患者得病后羞于见人，性格逐渐变得孤僻，给精神上带来巨大的痛苦，更有甚者走上了轻生之路。较重的患者会伴有毛发变白。如果得不到及时治疗，进一步发展为全身性大面积白癜风的话，可导致排汗不畅，皮肤细胞代谢紊乱，有可能诱发其它疾病。引起白癜风发病的外因很多且很复杂，根据临床观察，白癜风患者患病前大都不同程度地出现过以下情况：夏季手脚发热，尤其睡眠时严重；多汗；睡眠不好；工作、生活或学习压力大；经历重大不幸或磨难；长期接触潮湿的环境；长时间在太阳下暴晒；汗后受风；饮食搭配不合理；受过外伤；过食腥辣刺激性食物等等。目前各种污染也是导致白癜风患者逐年增多的一个因素。此病并不传染，根据临床观察遗传机率也较少，大部分患者为后天所得。目前国内治疗白癜风的主要方法有：紫外线照射、色素分离、皮下注射等方法，但大多数方法只治标不治本，一旦停止治疗还会复发。有的药物添加了激素，使患者在很短的时间内看到了疗效，但这样不旦无法从根本上彻底清除白癜风病，而且还会有很多副作用。还有一些化学制剂的西药，副作用大，长期使用会对患者的肝肾两脏造成不同程度的损害，给患者身心带来很大痛苦。市中心医院皮肤科何玮主任医师认为要彻底治愈白癜风病，必须依靠中医药学技术，以调节人体气血，清热活血通经络，扶正固本为主。自1994年6月开始，以何玮主任为首的课题组成员就开始治疗白癜风新药物--复方补骨脂酊。他们选用中药补骨脂、菟丝子、丹参、川芎、当归、红花、苦参等组合，在乙醇中浸泡提取滤液并加入地塞米松及氮酮混合外搽治疗白癜风，搽后户外紫外线照射10分钟，经临床应用217例获得了良好的效果，总有效率达到80%。孝昌56岁的刘女士，患有白癜风，曾用某种药物治疗，病情不仅没有得到有效控制，还导致皮肤严重灼伤，2001年7月她找到了何玮主任，在治疗半年后痊愈，至今未复发。在药物治疗的同时，何玮主任还建议白癜风患者要注意尽量避免太阳长时间暴晒；避免长期处于潮湿的环境中；注意不要受风；夏天使用风扇、空调前应将汗水擦干；保持正常、良好的生活规律和心态；不吃腥辣等带刺激性的发物，如海鲜（虾、蟹、无鳞的鱼等）、猪头肉（猪的其它部分可以食用）、羊肉、白酒、鸡肉、生葱蒜（可作调味料使用）、辣椒等；发现有白癜风的症状应及时采取措施诊治，不要有思想负担。2002年11月16日，经专家鉴定，何玮的研究课题《复方补骨脂酊治疗白癜风的临床研究》通过省级专家鉴定，达到国内领先水平。 （郭刚） 第三版 脑瘫－－贵在早干预治疗小儿脑瘫是儿科常见的残疾性疾病，它是指从出生前到出生后1个月内由感染、早产等原因所导致的脑组织损伤。近年来，脑瘫发病率持续上升，据调查，每千名新生儿中约有8名患有脑瘫疾病，病情较重的患儿常伴有智力低下、惊厥、听觉与视觉障碍和行为异常。不少脑瘫儿童因经济困难或求药不当而错过了最佳康复时机，导致不可逆转的残疾，对家庭、社会影响较大。如果发现孩子有以下情况，请尽带孩子到医院进行系统检查，切切不能大意，1、100天不能抬头；4个月后拇指向收，手张不开；5个月后不会伸手抓物；4~6个月不会笑、不认人、面貌异常；8个月不会坐；10个月不会爬；15个月不会走。2、坐位时向各方向推患儿,患儿不会用手支撑。3、肌张力异常及姿势异常、姿势不对称。脑瘫儿如在出生3个月内被发现并接受治疗，治愈率可高达98％。但很多家长往往不愿面对孩子患有脑瘫的事实，同时，脑瘫儿容易被误诊为缺钙或佝偻病，导致超过半数的患儿都是在6个月甚至1周岁后才被发现，这样，康复比例就大为减少。康复脑瘫的治疗是一项综合系统工程，涉及骨科、儿科、体疗、语言治疗以及社会综合治疗。脑部损害虽然不能完全治愈，但婴儿出生后到大脑发育完全尚有两三年时间，如果能在这一期间进行适当的康复训练和环境治疗，就能弥补绝大部分缺陷。2001年9月，孝感市中心医院儿科脑瘫康复治疗室正式成立了，独特的治疗方法和神奇的治疗效果使孝感各县市，甚至浙江、沈阳等地患儿慕名而来。目前，脑瘫康复治疗室已有200多名患儿来到这里接受治疗，绝大多数得到了康复。（郭刚）糖尿病预防知识111.jpg每年的11月14日由世界卫生组织定为糖尿病日，今年的糖尿病主题是：糖尿病与肥胖。其意义在于让人们关注糖尿病，早期发现、预防及治疗。 糖尿病是由多种病因引起以慢性高血糖为特征的代谢率乱，已成为发达国家中继心血管和肿瘤之后的第三大非传染病。其患病人数正随着人民生活水平的提高，人口老龄化，生活方式的改变及诊断技术的提高而迅速增加。在我国，糖尿病发病率仅次于美国和印度居世界第三，在某些高发地区发病率已超过10%。 糖尿病临床表现主要为代谢紊乱，常被描述为"三多一少"即多尿、多饮、多食和体重减轻。相当一部分2型患者症状不典型，可能因多种并发症或伴发症就诊，甚于体检时才发现。 目前强调早期、长期、综合治疗，治疗措施个体化的原则。包括饮食运动、药物治疗，应使患者和家属认识到糖尿病是终身疾病，目前不能根治，治疗过程中应监测血糖以调整治疗方案，以达到良好血糖控制。糖尿病诊治专家建议：提倡全民不吸烟、少饮洒、少吃盐、合理膳食，经常运动，防止肥胖，诊断明确的糖尿病患者，要进行自我监测血糖，每年1－2次全面复查，着重了解血脂水平，心、肾、神经功能和眼底情况，以便尽早发现大血管、微血管并发症，给予相应的治疗。我们应在各级政府和卫生部门领导下，在社会各界人士的支持下，共同关注糖尿病的预防、治疗、教育、保健工作。用科学积极的态度对待糖尿病做到避免发病，及早检出并有效治疗，延缓和防治糖尿病并发症这三级预防。在今年的糖尿病日里，市中心医院将在市人民广场进行大型义诊，健康咨询，免费测血糖等活动。 （市中心医院四内科）市中心医院开展糖尿病日义诊活动11月14日是"世界糖尿病日"，今年糖尿病日的主题是"糖尿病与肥胖"。13日，孝感市中心医院的糖尿病专家们走上街头，开展宣传义诊活动。在市人民广场义诊现场我们看到，尽管下着大雨、挂着大风，专家们仍然准时来到了宣传点，向过往的群众发放宣传资料、接受群众义诊。骤冷的天气也丝毫没有降低参加群众的热情，早已闻讯等候在那里市民一下子就将专家们围了起来问这问那。专家们还免费为病人诊断病情，免费测量血糖等。内分泌科主任医师管晓峰表示，尽管受到了天气影响，本次活动参加的人数还是超过原来所预料的，病友反响也很好。近年来，患糖尿病的人数大幅上升，但就诊率却不及40％，许多人甚至不知道自己已经得了糖尿病，因此我们有必要常规性地开展宣教活动，以更好地为病友服务. 冬季室内消毒法 冬季，居室门窗经常关闭，室内空气因不能充分与室外新鲜空气交换而较污浊，含各种微生物较多，会不同程度地危害人体健康，因此要经常加强消毒，具体室内消毒方法有： ☆居室每天开窗通风如晨起后，晚睡前，打开门窗通风半小时，可使室内空气净化。调查表明，每换气一次，可除去空气中原有微生物６０％。 ☆室内安装紫外线灯如每１０～１５平方厘米面积安装１支３０Ｗ低臭氧紫外线灯，照射１小时以上，可杀灭室内空气中微生物９０％左右。 ☆室内用化学熏蒸法消毒可用过氧乙酸，食醋熏蒸。消毒时，将药液按需注入耐热耐腐蚀容器中加热，使之气化，液体蒸发完，计算消毒时间。在温度１５℃以上，相对湿度在６０％以上时，每立方米用药液１克，熏蒸１小时可使空气达到消毒。消毒后通风半小时再进入。 ☆室内点燃消毒卫生香这类消毒香主要成分为除虫菊、苍术、艾叶等中草药。由于此类卫生香无毒、无刺激，消毒时人可留在室内。冬季晨练与日光被传统医学奉为经黄的《黄帝内经》，阐及冬季保健养生时，开宗明义地指出：“冬三月，此谓闭藏，水冰地坼，无扰乎阳，早卧晚起，必待日光……去寒就温，无汇皮肤，使气亟夺，此冬气之应，养藏之道也。” 这段话，用现代现代语言就是说：冬季气候寒冷，草木凋零，是万物生机潜伏闭藏的季节。此季节也正是人体养藏的最好时刻。人们应当注意保护阳气，养精蓄锐，做到早睡晚起，以待日光……同时，要注意避寒就温，不要让皮肤开汇出汗，导致闭藏的阳气频频耗伤，这就是冬季闭藏养生的方法。 冬季活动（包括晨练）“必待日光”是传统保健理念科学吗？且看： 首先，冬季的清晨，寒气袭人。民谚说：“一九二九，伸不出手；三九四九，冻死老狗……”在这样严峻的晨寒环境中，人的整个生命显得特别瑟缩脆弱，身体的外露部位，如手部、脸部、尤其是双耳，最易受冻，有时冻了还不知道。这样严峻的晨寒，一般说，须待太阳出来半个小时后，才得开始缓解。 其次，清晨地面空气中氧的含量，是一天24小时中最低的时刻。须待太阳出来后，随着绿色植物的光合作用，吸碳吐氧，地面上空气的含氧量，方得逐步增加。据研究，地面上的空气含氧量，需待太阳出来半个小时后，才有利于人们的呼吸。 再次，清晨地面上的空气污染也最重，白天，工业排放出来的废气，汽车排放的尾气，还有人和动物排放的二氧化碳等等。上述有毒有害的气体，因受夜间温度的下降而沉降于地的表面，只有待太阳出来，地表温度升高后，才得以升向高空散去。 依据这些现代科学知识，不仅说明冬季晨练“必待日光”的理念无比精辟，而且说明我们祖先思维的无比深邃，早在千年前就揭示出今日方为科学所证实的事物。 老年人抗寒、抗毒害能力的日益下降，冬季晨练务必“必待日光”赶迟不赶早。晨间起床后，先喝杯白开水，然后在室内走动走动，活络一下关节、肌肉，为晨练做好准备，待太阳升起半小时后再外出晨练；同时，吃点如牛奶（豆浆）面包（饼干）之类流质或半流质的东西，避免空腹锻炼。 另外，为了“无汇皮肤，使气亟夺”以保护阳气，老年人晨练可循“春球、夏泳、秋爬、冬跑”古训，以“跑”为主，“跑”而不出汗量力而行。跑，有利于提高心肺和消化机能，调节新陈代谢，不宜跑的体弱多病者，则适于散步。散步有慢步快步之分；慢步，即“随便走走（逍遥步）”，可起轻微锻炼作用，更可怡情畅志；快步，走时心率略增，停留复原。亦可快步——慢跑龙套——快步，以活动后身心舒愉为准。第四版有些语言是如此美丽 毕业以来一直未曾联系的护校同学从遥远的广州打来电话，问我：现在过的好吗？我说：还行吧，你呢？她笑了：我也一般了，刚从C那里知道你的号码，问候一下，希望你过的比我好！我一下子被感动了，她的面孔，她此刻说话的形态立刻想象的浮现在我面前。这样别致的问候和祝福，可以使人的心里在落叶纷飞的秋天开出花来，温馨的感觉萦绕在心里。 上星期天给家里打电话，爸妈正在吃饭，问他们：吃什么好吃的呢？妈笑着说，我今天包了你最喜欢吃的饺子，是不是想吃啊，馋猫？我也调侃到：留一碗，不，两碗！我马上 坐火车回去。接下来便是哈哈一阵笑。妈又说：现在有超市多方便，想吃就去买。我回答说：知道，我不会亏待自己的。其实心里还是想妈亲手活面、剁馅包的饺子。挂了电话，我快乐的笑了，为幽默的话语下--深藏着的那不曾被千里之远所隔断的思念和牵扯不断的亲情。手机方便了现代人的生活，想他（她）了，随时都可以打个电话问候一下，不要吝啬你的问候。当然，如果吝啬你的手机费的话，那就发个消息。一毛钱，带给对方的却是喜悦与温馨。相信有手机的朋友都曾收到过类似的问候：喜欢一种声音，是微风吹落露珠；欣赏一幅图画，是朗月点缀星空；陶醉一种气息，是幽兰弥漫旷谷；祝福一个知己，是笑看信息的你，天冷了，多穿件衣服…… 许多许多这样的只言片语，或许只是不经意，但蕴藏在其中的情感和人生理念，已胜过长篇的罗嗦，他们是如此之美，值得我们将之珍藏心底。 （肖 燕） 写在中秋之夜八月十五月儿圆。眼看天还未完全黑下来，月亮就稳当当的挂在天边，慢慢升，慢慢升，不经意已是皓月当空。我和大家一样，沉浸在这良宵美景里。能在这样的夜晚里，和家人齐享天伦之乐，共赏朗朗明月，的确是人生一大幸事。特别是象我们这样经常在夜里忙碌的天使。记不清在月色里度过了多少的夜晚，记不清在星光里多少次走出家门，从青春年少到白发苍苍，谁又能说清脸上的皱纹是何时出现的呢？ 常常在病房的走廊里借着银白色的月光走进病房，在护士站的窗口里抬头看见月亮。月亮是知道的，它在那些不眠之夜里，亲眼见过天使们为抢救一个个危重的病友忙碌着，脚步几个小时不曾停歇，在漫长的寒冬的夜里，它始终陪伴着我们。月亮是知道的，在那苍白的日光灯下，天使们一天一天地衰老，不再年轻。月亮是知道的，天使们能耐得住寂寞，赶走疲倦的动力是什么，天使们在成功地挽救了一条生命后，脸上的笑容是什么。 我是爱这月亮的，更傻乎乎的爱这夜。当夜来临时，柔柔的月光照着我们忙碌的身影，我象是在一个意境美妙，朦胧飘渺的舞台上，我就是那天使。深夜，从高的建筑物放眼望去，灯亮的最多的地方就是医院了。每扇有灯光的窗口里，必然有一位天使正紧张工作着，或许没有人知晓，没有人在意。但在每一位病友的心目中，这样 的天使是他们生命的保护神。身边有了这天使的身影，起码睡觉就能塌实些。 月有阴晴圆缺，人有悲欢离合。天使们常常见证人生的大悲大喜。悲莫过于亲人离世，欢莫过于生命的诞生。在天使们的手中，经常发生的就是这样的故事，若能创造奇迹，便是功德无量。 但愿人长久，千里共婵娟。 (吴克艳)瞧电脑干的坏事儿 通过网络工作、学习和娱乐是现代人生活的主要方式。随着网络的普及，越来越多的人喜欢上了电脑。电脑给大家带来方便的同时，也带来了无穷无尽的烦恼。不少朋友反映长时间接触电脑后，会发生头晕眼花、胸闷心慌和四肢无力等现象。这些，就是医生们常说"电脑病"。据统计，全球至少有60%-80%的电脑操作人员健康受到影响，这个数字正在不断上升中。眼睛篇采访对象：麦麦（女，大二学生）我喜欢用ICQ和朋友聊天。时间？当然是周末的晚上了，聊一整夜都不打磕睡，精神好得像服了兴奋剂。内容？当然是天南海北无所不包，从明星趣事到服装美容，想起什么说什么。我是在回校的路上发生视力下降的，站牌只在我前方四五步的位置，我却怎么也看不清上面的站名。要知道，在高中，我坐最后一排都可以分清老师写的是小数点还是句号。还有更糟的。校医说，盯电脑的时间太长了，我的眼睛长期得不到润滑，因干涩导致眼角膜损伤。专家指点：眼睛是最容易受到电脑攻击的部位。长期注视着荧光屏时，如果间隔很久不眨眼，眼内润滑剂和酶的分泌的减少，会加剧对眼睛的损伤。患者主诉眼睛干涩、灼热，或是有异物感，视力不稳定或是暂时模糊，可能还会觉得眼皮沉重、眼球胀痛。保健妙妙贴：眼睛与屏幕的最佳距离是40-50厘米，双眼应平视或轻度向下注视显示屏，这样能使劲部肌肉放松，并使眼球暴露于空气中的面积减小到最低。操作电脑一个小时后应该休息15分钟，建议向远处眺望2分钟。健眼的食物有各种动物的肝脏、牛奶、羊奶、奶油、小米、核桃、胡萝卜、菠菜、大白菜、西红柿、黄花菜、空心菜、枸杞子及各种新鲜水果。皮肤篇采访对象：林芳（女，广告公司）女人最在乎什么部位？当然是皮肤啦。洁白水嫩的皮肤是我套牵男朋友的秘密武器，他常常向朋友们炫耀我的与众不同之处。谁上班才半年，脸上无端地生出许多痘痘，莫名其妙地添了几粒色斑。刚开始我还不知道，以为是哪儿过敏，没管它。谁知过了几天，皮肤干痒起皮，脸色灰暗。男朋友说，天天和电脑打交道，又不注意防护，能不损伤皮肤吗？专家指点：电脑荧光屏在开机状态产生的静电对皮肤的杀伤力非常大。静电作用会使荧光屏表面吸附许多空气中的粉尘和污物，时间久了，大量的灰尘转射到脸部和手的皮肤裸露处，让皮肤变脏，毛孔堵塞、逐渐变粗，痘痘滋生；同时也吸附了肌肤表层的水分，使表皮脱水。久而久之，易发生斑疹、色素沉着，严重者甚至会引起皮肤病变等。保健妙妙贴：每天保证充足的饮水，不少于三大杯，坚持使用爽肤液，防止脸上水分流失。绿茶具有抗辐射作用，是白领一族的首选保健饮品。离开电脑后，要彻底清洁面部，预防吸附在脸上的灰尘引起小痘痘。心脏篇采访对象：叶慎言（男，保险经纪人）整天面对婆婆妈妈般的客户，能不心烦吗？下了班，当然是去网吧玩反恐了。我喜欢紧张刺激的游戏，尤其是射击类的。他们说，要不了几天，我就会成为这里的反恐之王。牛皮不是吹的，为了表现很更出色，我连家都不想回，直接泡碗面接着玩，天天都是5个小时以上。最近报上一则新闻把我吓坏了：一名沉迷网络游戏的南昌高三学生在网吧上网玩游戏时因心理过度紧张、激动而猝死。想想，我和他的情况差不多，玩游戏都玩得比较投入，积分高了狂喜，积分低了发怒。情绪时好时坏，根本不能控制。专家指点：长期沉迷刺激性的电脑网络游戏，人高度紧张的时间一长，很可能导致'超限抑制'现象，使其电脑以外的'兴奋灶'减少。对于一些心脏不好、神经系统不稳定的人，刺激性电脑游戏极有可能成为诱发因素。保健妙妙贴：有心脏病史的朋友最好选些棋牌类益智性的电脑游戏，千万不要沉迷于角色扮演游戏中。如果长时间久坐不活动，任何人的心脏都会引发疾病，要注意起来活动一下身体。睡得太少，患心脏病的危险最高会增加至45％，别让电脑抢了你的休息时间。 （徐晓塘）记忆中的那片海礁石沙滩看守着蓝色的精灵它洁白的衣裳被腥咸的海风吹醒那遥不可及的海岸线哟等待是温柔美丽的母亲拾起一枚贝壳如拾起一片乡愁放入了衣袋，却温暖了手心哦，记忆中的那片海在远航游子的心中澎湃就让贝壳划开我的梦魇心中的血液和海水融合起来企盼是下一轮急遽的潮起海的精灵将在高潮中涅磐渐行渐远的海岸线哟母亲呀，可看得见游子的神采？我不愿将乡愁固定成一个风景更不愿让等待苍老了母亲那日思夜念的海岸线哟是谁弹起了当年的梧桐五弦琴扯去乌云的海面，还有风操纵平静听不见琴声的双耳，还有听得见琴声的心哦，记忆中的那片海在远航游子的胸中澎湃就让琴声撕开天空的阴影金色的阳光如大雨般洒落下来企盼是下里轮高潮的来临海的精灵将在潮起时涅磐渐行渐近的海岸线哟母亲呀，可等得到游子的归来？（沈楠）生日祝福11月，天空是有暖暖的太阳，有时天空也以雪的形式纷纷扬扬，把眼泪凝成坚强的固体，直到最后也不肯妥协。11月，多好的数字，2个1数字放在一起，全部重新开始，开始就等于希望，伴着满心的欢乐！祝11月份出生的朋友生日快乐！愿你们拥有一个充满美好希望的明天！马志军张明何惠英方长明郭敦伟李灼明杨志锋张景华蒋旭峰刘芳夏伟陈永安肖焕保胡艾先杜克勤姜焕群武翔张凤清王晓萍周斌管玉兰朱爱萍刘紫兰叶秀芳李瑛万玲徐家翠邹念华费海英李维真宋书梅张华林宋雁红孙光辉李宏杰舒宏章易翠平周洁刘向峰陈大奎余擎周春潮凡玉铭李新涛邱俊英汪新菊杨树杰蔡曙州程晖胡超华刘虹萍陆燕罗胜萍涂胜英方礼思高翠姣沈新强叶敏高琼吉六舟孙兰兰高玲江小琴李云霞刘常青刘利荣鲁斌饶国涛熊琼英杨明郭刚宓平龙峰彭洪华张小莉陈骏夏天慧陈茜李萍倪萍涂丹甄玲杨滢余芳曾艳李兆龙刘红柳锋章娟程黎张萍
- 2017-10 06
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- 中国共产党孝感市中心医院第四次代表大会闭幕词 中国共产党孝感市中心医院第四次代表大会闭 幕 词余小明各位代表、同志们： 中国共产党孝感市中心医院第四次代表大会，在孝感市委, 市委组织部,市卫生局党组的正确领导和亲切关怀下，在全体代表的共同努力下，审议通过了中共孝感市中心医院第三届委员会和中共孝感市中心医院纪律检查委员会的工作报告，选举产生了中共孝感市中心医院第四届委员会和中共孝感市中心医院纪律检查委员会，圆满完成了大会的各项任务。 近３天来，来自全院各党支部的全体代表不负重托，畅所欲言，献计献策，坚持和发扬党的民主集中制原则，以高度的政治责任感，忠实履行自己的神圣职责，展示出良好的精神风貌，使这次大会始终洋溢着民主、团结、鼓劲、求实的浓厚气氛。 这次大会，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，以科学发展观总揽全局,实事求是地回顾总结了孝感市中心医院第三次党代会以来的各项工作，认真分析了面临的形势，研究确定了全院今后几年的指导思想、奋斗目标和主要任务，绘就了建设安全、高效、文明、和谐的孝感市中心医院的宏伟蓝图，这对于进一步统一全院党员干部的思想，动员全院共产党员和广大干部职工抓住机遇、乘势而上、开拓进取，为进一步推进孝感市中心医院全面、协调、和谐、可持续发展，顺利实现我院在“十一五”期间的各项奋斗目标具有十分重要的意义。这次大会开得很成功，是一次开拓创新、继往开来的大会，是一次鼓舞士气、昂扬向上的大会，是一次充满希望、走向新胜利的大会，必将为谱写孝感市中心医院改革发展的新篇章奠定坚实的基础。 大会以后，全体代表和各党支部要采取多种形式，以饱满的政治热情、积极的工作态度，广泛深入地传达好、学习好、宣传好、贯彻好大会精神，动员和带领全院广大党员和干部职工，统一思想、坚定信心，充分调动和激发全体共产党员、干部职工的积极性、主动性、创造性，全力投入到推进孝感市中心医院改革发展新跨越的伟大实践中去，用开放性思维、创造性工作、务实性成果，努力实现孝感市中心医院各项工作的新发展。 同志们，从现在起到下次党代会的几年，是我们党和国家全面实施“十一五”规划，构建社会主义和谐社会的关键时期，也是孝感市中心医院全面深入推进跨越式发展,实施医院“十一五”规划的重要时期，更是孝感市中心医院又好又快发展的黄金时期。我们深知，在前进道路上还有许多困难和挑战；我们更坚信，孝感市中心医院的未来充满生机和希望。只要我们按照这次大会提出的要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，倍加珍惜历史机遇，倍加珍惜当前团结、稳定、和谐、发展的大好局面，胸怀大局，正视挑战，共谋大计，共促发展，就一定能够带领广大干部职工战胜各种艰难险阻，就一定能够实现好、发展好、维护好广大干部职工的根本利益，就一定能够实现建设安全、高效、文明、和谐的孝感市中心医院的宏伟目标，再创全院三个文明建设的新辉煌！ 最后，我代表大会主席团和全体代表，向对这次大会给予极大关怀与支持的孝感市委、市委组织部、市卫生局党组领导表示衷心感谢！向为开好这次大会一直坚守和奋战在临床一线的广大党员和干部职工表示衷心感谢！向所有为大会辛勤工作、热情服务的同志们表示衷心感谢！并祝各位代表、同志们工作顺利、身体健康、阖家欢乐、万事如意！谢谢大家！
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- 中共孝感市中心医院第四次代表大会举行预备会议 4月29日下午，中共孝感市中心医院第四次代表大会在医院门诊五楼会议厅举行了预备会议。会议由党委书记余小明主持，这次大会应出席代表110人，实到98人，符合规定人数。 会议以投票表决的方式一致通过了大会筹备工作情况报告、大会主席团和执行主席名单、大会代表资格审查报告和大会议程。 中共孝感市中心医院第四次代表大会的议程是：1、听取并审议中国共产党孝感市中心医院第三届委员会工作报告；2、听取并审议中国共产党孝感市中心医院第三届纪律检查委员会工作报告；3、选举中国共产党孝感市中心医院第四届委员会和中国共产党孝感市中心医院第四届纪律检查委员会。
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- 市中心医院召开第四次党代会 4月30日至5月1日，市中心医院隆重召开第四次党代会。市纪委、市委组织部、市卫生局领导及医院历任老领导、各民主党派负责人作为特邀代表参加了大会。 开幕式会议由副院长左祖俊同志主持，院长樊立同志致开幕词。市卫生局局长李跃念发表了热情洋溢的讲话，对大会的召开表示祝贺。他指出，近年来，在局党组的正确领导下，中心医院的各项工作都取得了显著的成绩，综合实力得到了很大的增强，为我市卫生改革、发展、稳定做出了重要的贡献。他希望新一届医院党委团结带领全体党员和广大干部职工，努力实现医院的跨越式发展，为中心医院的改革发展做出新的贡献。 党委书记余小明同志和纪委书记邹木祥同志分别做了《蓄势期远 求真务实 科学发展 构建和谐 为实现医院又好又快发展而努力奋斗》党委工作报告和《树立新观念 探索新模式 积极推动医院党风廉政建设向前发展》纪委工作报告。 余小明说，过去的四年是中心医院历史上发展最快、变化最大、取得标志性成果最多的四年；是医疗效益显著提高、职工福利待遇大幅度提升得实惠最多的四年；是各项工作蓬勃发展实现历史性跨越的四年。他强调，今后四年必须扎扎实实做好以下工作：（一）加强党的建设，为新的跨越式发展提供强有力的思想和组织保障。（二）加强党风廉政、医德医风和行风建设，建立反腐倡廉的长效机制。（三）更新“科技兴院”的战略内涵，创建特色鲜明的科研主导型医院。（四）积极开展和深入推进“医院管理年”活动，创建和谐、平安、服务型医院。（五）实施人才战略，建设好高素质的人才队伍。 （六）加强文明单位创建工作力度，掀起医院文化建设的新高潮。（七）关心民计民生，继续解决好群众关心的热点、难点问题。（八）加强对工、青、妇、老干、统战等工作的领导。（九）加大基建工作推进力度，为医院可持续发展提供有力保障。 4月30下午和5月1日上午全体代表分成四个代表团对“两委”报告进行了讨论。大家一致认为报告全面的反映和总结了中心医院在过去四年中党委围绕医院中心工作所发挥的政治核心作用，以及党委全面工作的成绩和经验，实事求是地提出了今后的努力方向。 5月1日下午，樊立院长主持进行大会选举。在表决通过了大会选举办法、“两委”委员候选人建议名单后，到会的会议代表，在总监票人主持下，按照“党委委员和纪委委员候选人的差额不少于应选人数的百分之二十”的规定，采用无记名投票方式进行了党委委员和纪委委员直接差额选举，选举产生了市中心医院第四届党委委员和第四届纪律检查委员会委员。 市中心医院第四次党代会在与会代表的共同努力和全院各级党组织、全体党员的大力支持下，顺利完成了预定的会议内容，在庄严的《国际歌》乐曲声中胜利闭幕。 党代会开幕式余小明同志做党委工作报告邹木祥同志做纪委工作报告代表分组讨论
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- 蓄势期远求真务实科学发展构建和谐为实现医院又好又快发展而努力奋斗 中国共产党孝感市中心医院第四次代表大会文件（七） 蓄势期远 求真务实 科学发展 构建和谐为实现医院又好又快发展而努力奋斗——在中共孝感市中心医院第四次代表大会上的报告 余小明（2008年4月30日） 各位代表、同志们：现在，我受医院第三届党委会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。在全党上下兴起学习党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观的新形势下，中共孝感市中心医院第四次代表大会胜利召开了。这次大会，是在加速推进医院改革发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面总结过去四年来我院所取得的成就,深入分析研究医院建设和发展面临的机遇与挑战，讨论制定今后几年医院建设和改革发展的目标任务；继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进医院和谐，为加快医院全面建设与发展，夺取医院历史性跨越的新胜利而奋斗。一、过去四年的工作回顾过去的四年是不平凡的四年，是我院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下团结奋进的四年，是院党委带领全院职工认真践行“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大、十七大精神的四年，是全面完成第三次党代会提出的各项任务、坚定不移地执行国家关于卫生事业改革方针政策，各方面工作取得较大成绩的四年。在过去的四年里，省级创建文明行业先进单位表彰的获取、连续三年的医院管理年活动成就的取得、华科大同济医学院附属孝感医院的挂牌、省三级优秀医院称号的获得，以及外科大楼的动工兴建等……这些具有重大历史意义的事件，将对医院的发展产生着广泛而深远的影响。（一）以中国特色社会主义理论总揽全局，党建与思想政治工作不断加强——以干部队伍、党支部和党员队伍建设为基础，加强党建工作。院党委坚持数年如一日每月至少一次的集中理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神，坚持学以致用，以用促学，学用结合。通过学习领导班子的思想政治水平、行政管理能力显著提高。党委一班人的大局意识、责任意识和凝聚力进一步增强，驾驭全局的本领和处理复杂问题的能力进一步提升。院党委认真贯彻执行《中国共产党基层组织工作条例》，坚持民主生活会制度，坚持群众评议党委制度。不断加强领导班子建设，坚持不懈地开展创建“团结、廉洁、创新、实干”班子活动，充分发挥党委的领导核心作用，坚持和完善党委领导下的院长负责制。在科室管理中充分发挥党支部的组织、领导和协调作用，围绕执行党的思想政治路线，着力提高支部的工作水平，制定出台了《关于进一步加强支部党建工作推进党的先进性建设的实施意见》等文件，认真履行“三会一课”政治学习制度，狠抓学习、人员、时间、效果落实，组织举办了各项学习活动几十次。通过开展各种形式的学习教育活动，广大党员干部政治理论水平进一步提高，基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。四年来，共发展新党员52人。目前，全院党员393人，其中35岁以下的党员比例达到22％，充分显示了我院党的队伍建设充满了生机与活力。——以加强党风廉政建设工作为举措，反腐败源头治理全面推进。院党委牢固树立廉政勤政的工作理念，紧紧围绕医院发展这个中心，制订了以监督领导班子和领导干部为重点的党风廉政建设责任制，完善教育与监督并重的惩治和预防腐败体系，形成了较良好的党风和医德医风。四年来院党委、纪委认真执行院务公开制度，专题制作《政务公开栏》几十期，向社会公布医院工程建设、采购设备和人员招聘等情况，进一步完善了医院的有关制度，规范经济活动行为，使药品和大型医疗设备、高值耗材的招标活动更加公开、透明。出台了《孝感市中心医院内部审计与内部控制管理规定》等文件，加强对医院财务收支、资金流向的监管，健全了医院财务管理，使财务运行能更为规范有序地进行。为加大党风廉政建设工作执行力度，院党委与各支部签订了《党风廉政目标责任书》，完善和健全院领导和中层干部廉政档案，实行了任务分解、目标考核、责任追究、健全制度“四位一体”的工作措施。多次专题研究医院治理商业贿赂专项工作，精心部署商业贿赂专项工作的治理目标任务、工作举措等，强力推进治理商业贿赂的纵深开展，使广大医务人员受到深刻的法纪教育，取得了预期的效果。多次组织院、科两级党员干部观看警示教育片、参加廉政展览等活动，强化了领导班子自警自律的意识，树立了院领导班子勤政务实的形象。四年来先后被湖北省纪委、省委组织部评为“湖北省政务公开工作先进单位”；被孝感市纪委评为“行风热线上线单位”。——以推进民主政治建设为重点，依法治院工作不断深入。院党委牢固树立依靠职工的办院理念，加强职代会议事制度建设，凡属事关医院建设与发展的大事均提交职代会讨论表决，形成了民主管理、民主监督的有效机制。医院在人事、财务、基建、设备等方面的重大问题，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则来执行。修订出台了《中共孝感市中心医院党委工作制度》、《中共孝感市中心医院党委议事范围与规则》等文件，进一步科学规范、界定了医院的重大事项、人事和干部任免等决策程序。加强与社会各界的联系，聘请多达逾百人次来自社会各界的同志担任医院的社会监督员，院党委采取座谈会、信件交流形式，了解他们对医院各项工作的意见和建议，有力推进社会监督员活动的纵深持久开展。充分发挥院内民主党派和离、退休职工的作用，定期召开座谈会，听取他们对医院工作的意见和建议。不断创造条件，支持老同志开展有益身心健康的活动，使他们老有所为。加强对群、团组织的领导，积极支持工会、妇联、共青团工作。加强对普法工作的领导与实施，依法治院收到了明显的效果，为我院工作的正常运转提供了保障，营造了善管理、促发展的良好环境，使医院各项工作步入规范化、法制化轨道。——以“医院管理年”活动为契机，加强医德医风建设。医德医风建设是社会主义精神文明在医院的具体体现，是“医院管理年”活动的主旨之一。院党委就如何深入开展“医院管理年”活动，加强医德医风建设，采取了“虚功实做、虚实结合”的方法，狠抓医务人员职业道德素质教育，认真解决医德医风方面存在的突出问题。通过举办职业道德教育培训班、组织职工轮训、制定医德医风考核制度等一系列有力的措施，使全院职工服务意识更为增强，促进了行风的根本好转。——以发展文化建设为主题，增强全院职工凝聚力。医院文化建设始终以职工为载体，以人为本，充分发挥个人特长，营造高尚、健康的精神文化氛围。医院成立了业余艺术团，组织编写院歌、编纂院史、修建院史馆等工作，这些工作的开展，丰富充实了医院文化建设的内涵，增强了医院职工“知史兴院”的责任，医院文化建设深入人心。医院先后被省委、省政府和市委、市政府评为创建文明行业先进单位；医院艺术团选送的节目在湖北省医疗集团第五次峰会的文艺汇演上荣获二等奖。——以帮扶关心群众为要点，凝聚职工人心。执政为民，心系职工，谋取和维系职工利益是院党委始终不渝的工作方针。四年来，院党委多次到困难户中走访帮扶、问寒叙暖，了解职工工作和生活的状况，为他们解决实际困难。院党委在政策允许的范围内，妥善解决了20名正式职工家属临时工的养老保险和医疗保险，以及部分职工子女就业问题。——以“双拥”工作为指导，积极参与社会建设。四年来，医院在上级部门的统一领导下，认真贯彻落实省、市关于双拥工作的指示精神，把双拥工作作为医院精神文明建设的一件大事来抓，慰问驻孝武警官兵的礼品、礼金累计达十万元之多；组织以党员为主的医疗专家队到社区、贫困山区和革命老区开展健康宣教、送药义诊等活动共计19次；援外、援藏、医疗下乡、支援新农村建设的医疗专业技术人员共计达200多人次。（二）医院发展速度明显加快，综合实力和科研水平显著提升。——医疗、科研建设开创新局面。院党委以争创省、市重点专科为抓手，以成为同济医学院附属孝感医院、荣获“省三优医院”为契机，抓紧机遇，乘势而上。鼓励、支持、鞭策和督促各学科、专业争创省、市重点学科。几番春秋，历经创建，学科建设突飞猛进，与2003年底相比，省重点专科从无到有，市重点专科从无增加到13个；新增市级重点研究室10个，形成了以医疗、教学、科研协调发展的局面。医院通过多渠道筹资搞建设，固定资产成倍增长。四年来筹资购置设备款多达近六千万之巨，万元以上医疗仪器设备增加到476台（套、件），设备资产总额约为8727万元。为进一步改善医疗、科研的硬环境，借资近亿元兴建外科大楼，夯实了医院持续发展的后劲。 ——人才建设获得新硕果。坚持以人才培养为立院之本，着力构建适应21世纪需要的人才培养体系。四年来，招聘和培养博士生2名，硕士研究生23名，具有在职（在读）硕士研究生学历89人。院党委在选人才用人才上，始终坚持“任人唯贤、知人善用”的原则，尤为十分重视对人才的综合素质和创新能力的培养。四年来，医院共开展新技术新业务292项、19项科研创新成果、303篇论文刊登上国家核心期刊。由于院党委贯彻“人才兴院”、“科技是第一生产力”的战略，使医院在省内同级医院阵营的激烈竞比攀评中争了“先”、进了“位”，一举挤身于省内同级医院阵营中的上游行列。 ——基本建设加速，环境明显改善。四年来，新建、修建和改扩建医院感染科病房、放疗中心、门诊大厅、肠道门诊、肾内科病房、高压氧舱、院史馆、总务办公楼、锅炉房、快餐厅等各类建筑近万平方米，集医疗、科研、教学于一体的外科大楼也在紧张有序地建设之中，积极配合市政府完成了医院门诊前“三角地”的拆迁任务。总务后勤部门确保了全院水、电、气、物质供应、衣物洗涤、病人配餐的正常运转，完成了对全院重要线路的改造和消防监控系统的完善。加强了对院内环境的改造和绿化，使医院环境得到进一步改善，园林式医院初具雏形。（三）各项改革不断深化，管理水平不断提高 ——医疗综合水平稳步提升。一是深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，使医院管理水平不断提升；二是不断加强医疗业务管理，先后组织四期总住院医师培训和两期住院医师培训，医疗质量和医疗水平显著提高；三是进一步完善药房托管工作，切实让利于民；四是加强了对人事、财务、物价和审计工作的监督、领导，规范了医院管理。 ——干部制度改革迈上新台阶。院党委坚持积极、稳妥、持续地推进干部制度改革，建立了比较完善的干部培养、选拔、任用和考核机制，加大了干部使用交流力度。四年来，相继有两次较大范围的中层干部竞聘（竞争）上岗，一大批年轻有为、德才兼备的同志走上中层领导岗位。加快了干部队伍的新老交替步伐，使干部队伍的知识结构、学历层次明显提升，整体素质显著提高。——人事制度改革取得新成效。实施了以岗位聘任为核心的制度改革，突出了激励和竞争机制。大力推进科级以下干部全员聘任制，改革职称评聘制度等，逐步建立起了人才合理流动、优秀人才脱颖而出的人事管理运行机制。一系列改革调动了全院职工的积极性和创造性，增加了医院发展的原始动力。——与2003年相比，医院年门诊量由23万人次增到2007年的36万人次，年住院人数由1.6万人次增到2.6万人次，年住院手术台次由5200台次增到8000台次，年业务收入由7800万元增至1.55亿元。与此同时，四年来医院还相继取得了由上级各部门授予的13个荣誉称号：2004年3月医院儿科被湖北省卫生厅评为湖北省卫生系统“巾帼文明示范岗”；2004年6月被孝感市委评为“全市2002-2003年度市级文明单位”；2004年4月被湖北省纪委、省组织部评为“湖北省厂务公开工作先进单位”；2004年4月医院内科团支部被共青团孝感市委评为全市“五四红旗团”；2005年3月被孝感市委评为“支持农村小康建设先进单位”；2005年6月被湖北省委评为“2003-2004年度创建文明行业工作先进单位”；2005年8月被全国老年委评为“全国老年工作先进单位”；2005年9月被孝感市纪委评为“行风热线上线单位”；2005年9月医院二内科被共青团孝感市委、市精神文明建设委员会评为2004年度“青年文明号”；2007年5月：医院被湖北省卫生厅授予首批“湖北省三级优秀医院”；2007年5月：医院融升为华中科技大学同济医学院附属孝感医院；2007年11月医院舞蹈队组织的节目获得湖北省医疗集团峰会文艺会演二等奖；2007年12月被湖北省委省政府授予创建文明行业先进单位；2008年3月被市委市政府授予支持新农村建设先进单位。 回顾医院走过的历程，实践证明，过去的四年是医院历史上发展最快、变化最大、取得标志性成果最多的四年；是医疗效益显著提高、职工福利待遇大幅度提升得实惠最多的四年；是各项工作蓬勃发展实现历史性跨越的四年。这些成绩的取得，得益于各级领导的关心与支持；得益于医院历届党委奠定下的良好基础；得益于全院职工的辛勤劳动与无私奉献。在此，我谨代表院党委，向关心和支持医院发展的各级领导表示衷心的感谢！向所有为医院的建设发展做出贡献的同志们和历届领导致以崇高的敬意！四年来的工作体会使我们深深地感受到医院的建设与发展：必须坚持科学发展观、解放思想、实事求是，善于发现和把握机遇，牢牢把握医院发展的主动权；必须坚持把改革创新作为医院发展的原动力，以改革促发展，以创新促提高；必须坚持“以人为本”，全心全意依靠广大职工，充分调动、激发全院职工发展医院、建设医院的积极性和创造力。在充分肯定过去四年成绩的同时，我们也应清醒地看到存在的问题与不足，主要表现在：一是面对当前医疗服务中的新形势，少数同志的思想观念还不能完全适应形势发展的需要；战略性思考不够，危机感、紧迫感不足；创新意识和开拓精神有待进一步增强。二是处于国内领先水平的技术甚少，在省内、外有重大影响的标志性成果缺虞。三是人才缺乏，特别是缺乏具有战略思维的科研带头人，缺少高水平的创新团队，缺乏高素质的行政管理人才；培养和引进各类高层次人才工作有待加强。我们必须站在历史的高度，深刻认识和研究这些问题，切实加以解决。二、今后的工作思路今后四年，医院工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，以优质服务、优化管理、优美环境和优良秩序为目标，深化医院各项改革，加强医院三个文明建设，保持医院良好的发展态势，加快医院建设和发展步伐。目标任务是：今后四年，年门诊量保持10%左右递增速度，到2011力争门诊量达到或超过50万人次/年；年出院人数保持8—10%的递增速度，到2011年力争出院数达到或超过3.8万人次/年；年业务收入保持10%左右递增速度，到2011年力争业务收入达到或超过2.3亿元。力争每年开展省级新业务新技术40—50项、通过省级鉴定的科研课题6—8项，获市级科技进步奖的科研项目3—5项；创建科研主导型医院，提升医院档次，为将医院建设成为名符其实的大学附属医院而努力奋斗。为完成和实现上述目标任务，我们必须扎扎实实做好以下工作：（一）加强党的建设，为新的跨越式发展提供强有力的思想和组织保障。党的十七大报告指出：必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党，从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持同人民群众血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。我们必须按照党的十七大精神，进一步加强与改进党建和思想政治工作，为医院新的跨越式发展提供坚强的思想和组织保障。——加强党委班子的“五个”建设，构建合格的“四好”班子。按照党的十七大以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的要求，我们要认真落实和践行科学发展观及政绩观，加强领导班子的五个建设。特别是把党委班子思想建设、执政能力建设放在首位。按照优化结构、提高素质的要求，进一步把党委班子建设成为更加“团结、廉洁、创新、实干”的领导集体。坚持党委领导下的院长负责制，健全科学的领导体制和工作机制，贯彻执行“副职分管、正职监管、集体决策、分工负责”新的工作运行模式，切实有效地推进决策科学化、民主化与规范化。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步做好干部的培养、选拔、任用、管理和考核工作。——加强党支部建设，提高党支部的整体工作水平。做好支部建设工作，必须弘扬改革创新精神，紧紧围绕贯彻落实十七大精神这条主线，定期组织学习政治理论与党的方针政策，提高党员的政策理论水平，学习新业务、新知识，关注医疗改革发展的最新动态和发展趋势，选派各层次党员参加岗位职能培训，全面提高党员素质，以适应业务发展的需要。各党支部要将党委工作部署与科室的实际相结合，积极主动、扎实有效地开展工作，不断增强党支部的创造力、凝聚力和号召力。——以提高针对性和实效性为目标，加强思想政治工作。积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。要结合人才培养、学科建设和其它工作，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。思想政治工作，要坚持以人为本。既要坚持引导人、鼓舞人、鞭策教育人，又要做到尊重人、理解人、关心帮助人。要充分利用医院新闻宣传，特别是利用网络等新型传媒的阵地作用，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，唱响主旋律，调动一切积极因素，为医院的改革和发展营造良好的舆论氛围。（二）加强党风廉政、医德医风和行风建设，建立反腐倡廉的长效机制。党的十七大报告中指出：优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。在今后的工作中我们要认真贯彻十七大精神，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重制度建设，努力把医院的党风廉政建设引向深入。——抓好思想道德教育，抓好违纪违规事件的查处。加强对职工的思想道德教育、加大对反腐倡廉和廉洁行医的宣传力度；倡导和激发医务人员的职业良知，树立正确的世界观、人生观和价值观；自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，抵制拜金主义、个人主义思想侵蚀。加强法纪教育，增强广大医务人员遵纪守法的意识，自觉以法律、法规来规范自己的医疗服务行为。——抓好制度建设，加大监督力度。全面推进党风廉政建设和反腐败工作，构建与医院改革发展相适应的制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步落实党风廉政建设责任制，重点抓好领导干部廉洁自律、查办案件和纠正行业不正之风等工作。加强对权力监督，权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，为保持医院的稳定和快速发展创造良好的环境，提供坚强的保证。在今后一段时间内，院党委、院纪委要切实增强反腐倡廉工作的执行力，认真履行党章赋予的职责和权利，根据 “标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的16字方针，结合医院实际，深入调研，进一步完善和健全我院反腐倡廉的长效工作机制。加强制度建设，拓展监督渠道，开展全方位、多视角、多层次的监督，特别是对“党政一把手”的监督。全院党员干部都要养成被监督的习惯，严于自律，接受他律，乐于在被监督的环境中勤奋工作。（三）更新“科技兴院”的战略内涵，创建特色鲜明的科研主导型医院。21世纪是一个高新技术如同喷泉般不断涌现的新世纪，面对扑面而来的技术革新浪潮，我们应站在历史的潮头上，对医院未来四年的发展走向予以认真的审视和战略性的思考。不断更新丰富“科技兴院”的内涵，践行“科技兴院”战略新思维。创建特色鲜明的科研主导型医院，是对医院未来几年发展的适度定位，是最终成为名符其实的大学附属医院的一个必然过度期。科研主导型医院的基本含义是，将传统的地方综合型医院以医、教、研并存，医疗为先的布局；转变为医、教、研并重，科研先行为主导的医院；使医院所有的专业、学科都应具有较强的科研设计与研究能力。——实施“科技兴院”战略，建成特色鲜明的科研主导型医院。集成医院内、外资源，形成竞争的新体制、新团队和新优势。建立有利于创新、开放、交叉、共享的机制；要突破区域、医院、科研院、所隶属界限，与省内、外大医院或研究所紧密合作，建立战略合作伙伴关系，实现优势互补，共同发展。到2011年力争建成1—2个省级研究室，新增3—5个省级重点建设专科，新增6—8个市级重点研究室和重点专科，现有的省级重点建设专科——呼吸内科，力争达到并维持在省级重点专科一流水平上。——实施“科技兴院”战略，关键是将科技成果转化为生产力。我们要明确工作目标，做好科研规划，充分预测到医学的发展趋势，瞄准临床医学重大发现和发展，加紧研究与投入，体现前瞻性；要切实发挥自身的优势，体现可能性；要突破原有学科界线，通过推进各学科交叉与融合，培养能力，体现创新性；使我们的科研实力达到省属大学附属医院的整体科研水平，促进一批科研成果尽快地转换为生产力，使新的生产力反过来促进科研主导型医院的发展，形成良性促进、良性互动。（四）积极开展和深入推进“医院管理年”活动，创建和谐、平安、服务型医院。深入贯彻党的十七精神，坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，开展和纵深推进“医院管理年”活动，持续改进医疗服务质量，改善服务态度，规范医疗行为，降低医疗费用，推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设。以和谐、平安、服务为宗旨，以提高医疗质量，确保医疗安全为目的。——规范诊疗行为，改善服务质量。把改善医患关系、提供满意的医疗服务贯穿创建平安医院活动的始终。要加强医疗法律、法规、规章制度和医德医风教育，坚持“预防在先、发现在早、处置及时”的工作方法，健全医患纠纷预防与处理机制，落实相关防控措施。加强医患沟通，改进沟通方式，注重沟通效果。健全医疗安全管理网络，切实执行各项医疗核心制度，确保核心制度的贯彻落实。——依法妥善处置医患纠纷。依据有关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。充实医疗纠纷处理专班，研究制定具体工作方案，把医疗责任保险与医患纠纷调处有机结合起来，依法公平、公正调解医患纠纷。加强医院与公、检、法、司等部门的有效沟通、联络与协作，运用综合手段，防止因医患纠纷引发群体性事件，依法要求执法机关打击严重影响医疗秩序、危害医患双方人身安全的违法行为。——严格医疗费用管理。严肃医疗物价法，公开、公示药品价格、医疗服务项目和诊治收费标准，坚持住院患者一日查询制，提高收费透明度，让患者明明白白消费。继续实行药品让利政策，让利于民、服务于民。——不断强化医院内部治安管理。定期组织有关岗位工作的人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。健全义务消防队等群防、群治组织，加强医院内部技防设施建设。落实安全生产责任制，开展经常性安全检查，加强消防安全工作，及时消除内部安全隐患。完善防破坏、防灾害事故、防突发群体性事件等的应急处置预案。（五）实施人才战略，建设好高素质的人才队伍。人才队伍建设是医院各项事业发展的关键，对提升医院的实力和影响力具有根本性的作用。目前，我院人才队伍建设现状远不能适应医院发展需要，高层次人才数量不足，少数专业的学科带头人力量薄弱，个别专业人才匮乏及流失现象严重。为此，我们必须增强忧患意识和责任意识，大力实施人才战略工程。要创造留住人才、吸引人才的工作环境，使各种人才干事有舞台，发展有空间。——加强高层次人才队伍的培养和建设工作。到2011年在人才队伍建设上，应基本建成以各专业、学科为单元的，以博、硕士为主体的创新团队，造就和培植一支在省内有影响的学术骨干队伍，涌现出一批省内知名的学术带头人。加大高层次专业技术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大，具有后发优势的人才队伍。努力营造良好的用人环境，为人才成长提供一个优厚的待遇、宽松的环境和宽广的舞台。——加大对科主任管理力度。科主任既是本专业的学科带头人，又是管理人员，在医院建设和管理上处于举足轻重的地位。因此，加强科主任管理是做好人才工作的关键环节。在加强科主任的管理中，特别要坚持在科主任的选拔任用上实行竞聘上岗制，打破能上不能下的固定用人模式；改进考核方法、坚持以能力和业绩考核为主要内容，坚持把考核结果与任用与否挂钩，明确与落实科主任的责任、权益和应有的待遇，激励和促进科主任认真履行岗位职责，积极主动完成医院交办的各项工作任务。——高度重视管理人才队伍建设。管理人才的素质直接影响到医院管理工作的水平、质量和效率，关系到医院的发展速度与发展规模。我们必须大力加强行政后勤人才队伍建设，围绕干部选拔、考核及培训等内容，使干部管理做到科学、合理、公开、透明，形成人尽其才、才尽其用的良好氛围；制定吸引和稳定管理人才队伍的措施，努力吸收高素质、高学历的临床医学人才到管理岗位工作，努力提高行政后勤人才队伍的整体素质，以适应医院建设与发展的需要。（六）加强文明单位创建工作力度，掀起医院文化建设的新高潮。医院文化的发展与繁荣是医院综合实力的集中显现，是增强医院凝聚力的重要元素。通过医院文化建设，对于统一医院核心价值理念，明确医院发展愿景，塑造医院良好形象，推动两个效益发展，培养职工良好的行为习惯，促进职工素质的全面发展有着积极的作用。医院文化建设是一个长期的、艰巨的、复杂而庞大的系统工程，应贯穿于医院的各项工作和精神文明建设的始终。——坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强精神文明建设。在荣获省委、省政府授予的“湖北省创建文明行业工作先进单位”称号的基础上，继续坚持“两手抓”的方针，扎实开展文明单位创建工作，努力抓好医院文明建设，继续申报省级文明单位，力争在2011年内将医院建设成为省级文明单位。——大力宏扬医院文化，充分发挥医院文化在医院建设发展中的导向、凝聚、激励和控制功能。医院文化建设要以院史、院歌、艺术团等为重要载体，弘扬中心医院精神，建设中心医院文化，树立、传播医院的良好形象，扩大医院的社会影响力。要以各种文化的载体丰富职工的生活，展示职工的才华，满足职工自我展示的需求。利用重要的节日、纪念日举行文艺汇演、歌咏、演讲、征文比赛，知识竞赛、以及书法摄影展览等活动；建设好职工之家、图书阅览室；继续筹建医院羽毛球队、乒乓球队等文体团队；大力开展全民健身活动；通过多种形式的活动，促进全院职工之间的沟通、交流、友谊、理解和信任，不断增强医院的凝聚力和向心力。——通过基础设施、医院园林绿化、人文环境等建设，提高医院景观的人文文化。加强院内治安和环境综合治理，把医院建设成整洁、有序、文明、高雅的人居小区。要把文明单位创建作为医院文化建设的重要内涵予以重视，进一步拓展文明创建领域、提升文明创建层次、强化文明创建实效，促进文明单位创建工作取得新进展，逐步向争创省级优秀文明单位目标奋进。——抓好宣传工作，提高医院的知名度。宣传工作是加强医院文化建设的重要组成部分，院党委将进一步加强宣传工作的力度，充分发挥宣传舆论阵地的作用，利用各种宣传媒介和医院的宣传板面，鼓励员工积极撰写通讯报道稿件，对医院开展的重要活动，新业务、新技术、新举措，好人、好事等进行广泛的对内、对外宣传，提高医院在社会上的知名度，推进医院文化建设的持续向前发展。（七）关心民计民生，继续解决好群众关心的热点、难点问题。民生是和谐之本，稳定之基。关注民生是事关人民群众生存发展的根本问题，也是落实科学发展观的核心问题。高度重视关注民生，体现出院党委把职工的冷暖挂在心头，把党的温暖送到群众心中，对于构建和谐医院、发挥职工的主观能动性有十分重要的意义。从群众的根本利益出发思考问题，努力使做出的决策、制定的政策更全面、更准确地反映群众利益。要深入群众之中，真诚关心职工冷暖、疾苦；深入调查研究，了解职工实际困难；并在医院力所能及和政策允许的范围内，尽可能解决一些具体实际问题，使医院改革开放的成果惠及全院职工，使人人都能感受到党和政府送给的温暖。院、科两级党员干部，要大兴求真务实之风，重实际、说实话、办实事、求实效。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。无论何时，全心全意为人民服务的思想不能变，真心实意对人民负责的精神不能变。要把更多的感情倾注在关注民生、改善民生上，要转变作风、深入群众，诚心诚意为职工办实事、办好事、解难事，切实关心和解决广大职工在生活、住房、子女上学、入托等方面存在的实际困难，着力改善职工的工作及生活条件，逐年提高职工的工资性和非工资性收入，扩大职工享受的福利待遇范围，真正做到心为职工所想、情为职工所系、权为职工所用、利为职工所谋。（八）加强对工、青、妇、老干、统战等工作的领导。——积极组织开展工会活动。坚持开好职代会，医院发展和改革的重大事项，必须经职代会讨论通过，充分调动广大职工出谋献策的积极性。工会组织要关心和尽力协助解决困难职工的有关问题，要敢于为职工说真话、办实事、谋利益。在职工中开展献爱心、送温暖活动，开展岗位练兵、技术比赛和丰富多彩的文体活动。——切实加强共青团工作。要切实加强团员青年的思想教育，认真学习贯彻共青团的有关文件精神，把医院广大团员青年的思想统一到“解放思想，勤奋学习、提高医疗服务本领，促进医院又好又快发展”上来；要引导广大团员、青年积极开展“青年志愿者”、“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动，引领广大团员青年积极投身到和谐医院建设中去。充分发挥团组织是党的助手和后备军作用，不断加强团的队伍建设和阵地建设，确保团的事业健康、稳定、可持续发展。——加强老干工作力度。切实把老干工作作为一件大事来继续抓紧抓好，认真研究和解决老干工作中遇到的新情况和新问题，积极开展有利于老年人身心健康的各种文化体育活动，弘扬尊老、敬老、爱老的民族美德与良好风尚。进一步把中央关于老干工作的各项政策措施落到实处，使离、退休干部老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为。尊重老同志就是尊重历史！我们对广大老同志的历史功绩和贡献不能忘；对老同志的优良传统和精神不能丢；尊重、关心、爱护和关照老同志的政策不能变！——注重做好统战工作。调动和发挥各民主党派和无党派人士的积极性，注意听取他们的意见。关心和支持他们的生活和工作，充分发挥他们的聪明才智，鼓励他们为医院的发展贡献力量，创造宽松稳定、团结和谐的政治氛围。（九）加大基建工作推进力度，为医院可持续发展提供有力保障。今后四年将是医院基建任务最集中的四年，建设项目之多，建设规模之大，建设标准之高都是医院历史上不曾有过的。要按照“统一长远规划、科学慎密论证、量力组织实施、分期逐步完成”的总体要求，制定好医院长远建设的规划，抓好当前外科大楼的建设。在今后的四年内，基建总投资规模应予以科学预测，总投资额度应控制在医院总财力可承受的范围内。合理统筹、分期安排院内改造与建设、仁济分院的综合开发、新门诊大楼的前期论证与规划，以及外科大楼的工程进度等。努力把我院建设成设计科学，功能合理，流程规范，集园林与生态的特点，融现代与古朴之韵味为一体的花园式医院。——加强廉政工程建设力度。基建工作既关系到医院事业的发展，也涉及到廉政建设问题。我们要始终保持廉洁自律意识，加强法制教育，增强法制观念。要常怀律己之心、常思贪欲之害、常温“畏四知杨震辞金”典故。见贤思齐，恪守不触犯法律的底线。做到自尊、自重、自警、自律。院党委、纪委要全程加强对基建各重点环节的监管，扩大社会各界对外科大楼工程的监督面，切实加大对工程的监督力度和深度，严格规范建筑公司和监理公司行为，坚决把外科大楼建设成为“优质”、“阳光”、“示范”、“诚信”和“廉政”工程。各位代表、同志们！医院的历史，铭刻着全体职工的不懈努力和艰辛奋斗；医院的现在，承载着全院职工的美好希望和殷切期盼；医院的未来，更需要全体中心医院人用聪颖智慧和勤奋拼搏去描绘。让我们以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，求真务实，与时俱进，锐意进取，扎实工作，为实现中心医院新的历史性跨越而努力奋斗。我相信，经过全体代表的共同努力，中共孝感市中心医院第四次代表大会一定能够开成一个团结的大会、鼓劲的大会，一个加快医院发展的胜利的大会，预祝大会圆满成功。 中国共产党孝感市中心医院第四次代表大会秘书组 2008年4月29日 (共印:130份)
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- 树立新观念探索新模式积极推动医院党风廉政建设向前发展 中国共产党孝感市中心医院第四次代表大会文件（八） 树立新观念 探索新模式积极推动医院党风廉政建设向前发展——在中共孝感市中心医院第四次代表大会上的报告邹 木 祥2008年4月30日 同志们： 现在，我受医院第三届纪委的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。一、过去四年工作回顾自2003年12月医院召开第三次党员代表大会以来4年多的时间里，我们在市纪委、市卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十七大、中纪委、省、市纪委全会精神，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行“保护、惩处、监督、教育”四项职能，各方面工作取得了新的进展。（一）加强作风建设，党委自身建设再上新台阶 党的十七大报告关于全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度，提出加强党的建设的一项重大战略任务。4年来，院纪委按照“监督党的各级组织，特别是领导机关和领导干部执行党的路线、方针、政策、决议和贯彻民主集中制的情况”的工作要求，认真履行好纪检监察职责，促进党委的思想建设、组织建设、作风建设稳步提高。一是坚持党委中心理论组学习制度。4年来，院党委中心理论组学习了党的十六大、十七大精神，中央、省、市纪委全会及各级卫生工作会议精神，坚持集中学习与个人自学相结合，通过开展学习,班子成员的政治理论素质和水平明显增强。二是进一步规范党委的议事范围和决策方法。凡涉及到医院重大问题的讨论与决策，严格按照《党委议事决策与规则》议事。三是严格执行民主集中制的原则。凡属医院发展、医院管理、人员调配、设备引进、药品购进、基建工程等重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则集体讨论，经集体讨论形成的决议一旦形成就坚决贯彻执行。四是坚持党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，增进班子成员团结、统一。五是建立医院领导干部廉政档案，严格执行领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度，利用述职述廉和廉政谈话等形式，严格教育、严格管理、严格监督班子成员。六是着力解决干部作风存在的突出问题。转发了市委、市纪委关于加强领导干部作风建设的一系列文件和《关于进一步深入开展作风建设集中清查工作的通知》。组织开展了对个人利用公用电脑炒股、聊天、玩游戏等行为清查整改工作。开展了对院级领导公用电话与个人电话、小灵通、电脑捆绑交费的情况、外出考察、旅游的情况和领导干部驾驶公车情况的清查工作，通过清查医院财务支出帐目和有关资料，医院没有此类情况和现象。同时将清查内容与《干部廉政档案》挂钩，向市纪委写出专题报告，建立长效管理制度，切实加强管理。通过加大监督工作力度，党委自身建设水平跃上新台阶，领导能力进一步增强。 （二）加强廉政教育，医院行风建设呈现新气象 开展党风廉政建设和行风建设是建设社会主义政治文明的重要组成部分，院纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，建立并完善纪委组织机构和监察网络。一是成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长的党风廉政建设领导小组，建立了党风廉政建设责任分解、责任落实、责任考核、责任追究“四位一体”的工作机制。二是每年组织召开医院党风廉政建设暨行风建设工作会议，传达贯彻中央、省、市纪委全会精神，总结医院党风廉政暨行风建设工作，研究部署下一年党风廉政、反腐败和行风建设工作任务。4年来，院党委书记与14名支部书记每年签订党风廉政目标责任书。2006年院党委书记、纪委书记代表党委班子、纪委班子在大会上作出作风建设“六不准”承诺，主动接受全院干部职工的监督检查。三是加强党风廉政和行风建设宣传教育。院纪委紧紧围绕加强领导干部作风建设这一主题，以正面教育、自我教育为主，在全院干部职工中深入开展学习教育。每年组织支部党员干部职工集中学习6次以上。同时党风廉政宣传教育坚持先进典型示范教育与反面典型警示教育相结合，邀请了市委党校教授来院上党课，开展了“七一”优秀共产党员、廉洁行医标兵评比活动，组织党委成员、纪委委员和部分中层干部赴市第一看守所接受警示教育，通过开展丰富多采的活动使医院干部职工思想提高、深受教育。四是将医德医风、行风建设与治理商业贿赂工作相结合，制定了《医院源头治理腐败工作方案》，明确医院要以规范诊疗行为，提高医疗质量，改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、开单提成、防止乱收费为工作重点，强化教育，完善制度，加强监督。五是加大宣传教育力度。印制《孝感医讯》和宣传单页万余份，在《孝感健康网》网站上刊登文章20余篇，教育全体医务人员要恪守医德和行规，合理检查，合理施治。通过广泛深入地宣传发动，全院掀起了爱岗敬业、廉洁行医、自觉抵制商业贿赂工作的新高潮，营造出了浓厚的工作氛围。 （三）加大查办案件力度，专项治理取得新进展 自启动专项治理工作以来，我院认真按照卫生部、省、市关于开展治理商业贿赂专项工作的要求和部署，坚持教育大多数、解脱大多数、惩处极少数的原则,坚持自查自纠、查办案件、建立长效机制三项工作整体推进,坚持既要抓好专项治理工作，又要维护正常的医疗秩序。一是进一步提高干部职工的思想认识。组织全院干部职工开展对法律法规、国家政策的学习。向社会公布举报电话、举报信箱，公布社会承诺。深入开展“七一”廉洁行医标兵评比活动，加大对先进典型的宣传力度，利用医院党风廉政大会、中层干部大会反复宣传教育干部职工要提高政治敏锐性和自查自纠工作的自觉性，发动干部职工主动投入到专项治理工作中去。二是把自查自纠贯穿于专项治理工作始终，加大对大案要案的查处力度。发放调查表近1500张开展了对党员干部自查自纠情况登记。对已经暴露出来的问题通过教育动员绝大多数医务人员主动说清问题，促使自我纠正、自我提高。在查办案件中讲究方式方法，有效地开展询问谈话，做好医务人员的思想政治工作。在开展的“扬子江”公司药品自查自纠工作中，结合自身查摆的情况和孝南检察院提供的线索，分别与20名临床医技科主任、10名总住院医师、2名药剂管理人员进行了谈话，发出书面通知19份。20个临床科室写出了自查材料，主动上交“扬子江”公司药品回扣款11万余元。同时医院断然采取措施，冻结了该公司的药品销售权。另医院在开展自查自纠工作中，发现产科私自出售“宝宝币、成长册”，经展开深入调查，派专人与检察院同志一道赴温州调查核实，产科主动承认错误，将销售所得利润5万余元上缴医院。对骨外科个别医生违反医院《高值耗材管理规定》，私自购进手术钢板用于病人身上一事进行了严肃的调查处理，追究当事人责任。协助市检察院查办外科涉嫌商业贿赂案件1件，有效地遏制了商业贿赂在医院蔓延。三是健全完善医院长效管理机制。重新制定和修改了《关于重大项目立项、经济开支的管理规定》、《医院内部审计与内部控制管理规定》等13项规定和制度。这些制度加大了对医院重大经济开支、重要事项的事前、事中及事后监督、管理与落实力度，促进医院按制度办事、靠制度管人。四是加大对重点岗位、重点人员的监管力度。医院对重点岗位的主要管理人员实行了内部轮岗、述职制度，对医院大型设备的采购、高值医用耗材的采购、基建工程等情况进行了认真的清理，深入查找管理上存在的薄弱环节和漏洞，推动医院规范管理。五是根据群众举报线索，深入调查研究，努力消除医院建设与发展中不和谐因素。对群众举报的个别医务人员与药商联系密切的问题，院纪委加大对门诊环境及个别科室的巡查力度，组织人员开展对门诊医生处方的清查，清查处方万余份，并加强了对个别违纪人员的批评教育，维护了医院正常的医疗秩序。（四）开展效能监察，医院管理取得新成效 效能监察是为促进勤政廉政建设而开展的监察活动。开展效能监察工作，院纪委力争做到标本兼治、综合治理。4年来，配合医院开展了中层干部竞争上岗、年度考核工作，参予了人才招聘的书面考试、演讲答辩、面试笔试的组织与监督工作，参与了大型设备、药品的招投标及商务谈判监督等活动。分别对医院购置的214台套、金额达万元以上、总价值为4645万元的医用设备，安防监控系统、电子显示屏的购置和对文印中心招投标、天然气安装工程等进行了全程监督。参与了509个品种的医用耗材的签标工作，参与了近780个品种、金额达18911万元的招投标药品的签标工作，参与了对外科大楼的土建工程、放疗中心的土建工程招投标等工作。通过参与、监督医院管理，有效地防止、发现和纠正错误与舞弊，帮助医院规避风险，减少损失和浪费。 （五）完善内审机制，内控管理寻求新突破4年来，院纪委认真执行卫生部关于《卫生系统内部审计工作规定》，不断探索医院内部审计的新方法，内控管理寻求新突破。制定出台了《孝感市中心医院内部审计与内部控制管理办法》，成立内部审计机构,注重严格按照审计程序与方法开展工作，注重对原始凭证、记帐凭证、总帐、明细帐、财务报表和其他书面资料的审查，注重掌握第一手资料，注重鉴别资料本身所反映的经济活动的真实性、合规性与合法性。2007年在开展常规审计基础上，加大了财务审计、专项审计、合同审计工作力度，确定内部审计要由传统的财务审计向以内部控制和风险管理为核心的现代审计转变。4年来共审计基建工程67项，审减金额149万元。特别是对传染病医院审计项目中，内部审减额高达65万元。开展合同审计（含基建维修、设备购置、药品购置、大型会议招待、礼品费用等）132项，开展财务审计6项，专项审计1项。在开展专项财务收支审计中提出合理化建议13条，为领导掌握情况与正确决策发挥参谋与助手作用。通过审计促进了医院加强内部控制，严格支出标准，提高了资金的使用效益。 （六）开展药房托管工作，医院管理开辟新境界2005年5月1日，医院开展药房托管，办第一个“医药分开”试点。医院将3000多个品规的外购药品的经营权和药房管理权，通过签定合同的方式，委托给具有合法资质的药品批发企业，按照现代化的管理模式进行经营管理。2007年孝感市政府发文，要求全市所有医疗机构逐步推行药房托管，把这项工作作为解决群众“看病贵”、纠正医疗服务和医药购销不正之风的重要手段。医院在市纪委、纠风办、市卫生局的领导下，进一步深化药房托管工作，积极探索一条医、患、商“三赢”的有效途径。经过试点运行，药房托管取得的成绩、改革的效益已从各个方面显现出来：一是降低了患者医药费用，维护了病人利益。药房托管以后，药品销售企业利润按比例分配，高低利药品搭配销售，药商不再依赖开单提成促销药品，杜绝了医生的大处方和滥用药，间接地减少了患者费用。二是规范了经营行为，杜绝了开单提成。实行药房托管后，对所有的经销商资质进行了重新认定，将供应商由44家减少到5家，降低了药商的竞争压力，规范了供应商的经营行为，切断了药商与医生的联系，遏制了医疗服务和医药购销中的不正之风。三是提高了服务质量，减轻了护士负担。药房托管后，托管公司成立了药品配送中心，在社会上招聘了专职配送人员，将药品直接送到病区和科室，使护理人员集中精力，专心护理。四是导入了企业管理模式，提高了药房管理水平。托管公司对医院药房进行了规划、改造和合理布局，增加了药房硬件和软件的投入，药房、药库整个药品物流过程均实现了电脑操作和控制，制定了药学工作者规章制度及药品物流操作程序，规范了药房管理；加强了专业人员的再教育，增设了药品导购咨询台，提高了服务质量；引入了竞争机制，打破了铁饭碗，药房工作人员有了危机感，增强了工作责任心；避免了药房亏损，杜绝了“过期药”和“人情药”超额损耗。五是控制了药占比例，维护了医院利益。医院2007年药品收入占全院业务收入的比例为40.16%,比2006年下降了1.51%。虽然药品收入下降，但综合效益显著增长。2007年门诊量为36.88万人次，较上年增长5.45%;出院人数为2.65万人次,较上年增长5.73%。由于降低了医院管理成本，保障了药品销售利润，医院开出的处方外流也少了，药品“跑单”不再成为医院管理层担忧的主要问题。 （七）加大办事公开力度，民主管理尽展新风采医院高度重视办事公开工作，成立了由党委书记、院长任组长，纪委书记任副组长，其他职能部门和科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，常年挂牌办公。制定了《办事公开工作方案》，制定了公开预审制、听证制、报告制、督办制、评议制等一整套规范，对办事公开从“内容—形式—预审—公开—评价—归档”等整套过程作出明确规定。办事公开工作坚持公开、公平、公正的原则，通过多种形式、多种渠道向社会和患者传达医院管理及医疗服务信息，对内公开的内容有药品设备招投标采购、财务经济管理、基建工程建设、职工评先晋级、重大经济开支活动等，对外公布的内容有看病流程、服务承诺、医疗服务价格及医疗纠纷处理程序等。4年来积极想方设法，采取以一种形式为主、多种形式并用的方式，一是建立固定的医务公开栏，在门诊、住院、医技楼比较醒目的地方设立意见箱，开设“点题公开”栏。2005年7月，医院按照国家政策对CT、核磁共振等10种92项大型医疗设备检查治疗费进行调价，平均降幅约40%，对替硝唑等2 2种药品、涉及64个品种规格进行调价，平均降价幅度30%左右，医院及时地将调整后的项目、价格在医院醒目位置进行公示。二是2006年新增投资15万元购置了住院部电子显示屏一块、电子触摸屏3台，将病人所需要知道的专科情况、服务项目、医疗价格等一律公示如众，病人直接点击便可查询相关信息与医疗费用，同时在一定程度上也杜绝了科室乱收费、分解收费和自立项目收费等不良现象。三是开辟《孝感健康网》，兴办《孝感医讯》，通过《健康之友》等栏目给社会和患者送去医院文化、服务理念和便民信息等。四是在家属区的中心地带设立灯光院务公开栏，昼夜可阅读，办事公开内容期期都有新意。2006年医院就如何解决好社会群众普遍反映的“看病难、看病贵”的问题，在常规性医务公开的基础上，大胆创新，新开设了8个单病种限价服务和临床服务路径，让患者在医生的合理建议下可以自由选择医疗服务方式，在保证医疗质量的同时，对部分单病种实行限价，节省病人开支。2007年医院为体现让利与民5%的费用优惠制度，在门诊楼、住院楼等多处醒目位置悬挂横幅，积极宣传让利于民、方便于民的优惠政策，为老百姓提供了方便。截止目前为止，我们已开设公开栏80余期，向社会和患者传达信息2438条，为患者提供了准确、可靠、及时、便捷的服务信息，医院办事公开栏被患者和职工称为“阳光版块”。回顾几年的工作，我们深深感到院纪委各项工作取得的成绩与全体共产党员和纪检干部的努力是分不开的。但我们也必须清醒地认识到，工作中不同程度的存在着一些问题：医院廉政文化建设力度不够，制度建设有待加强；贯彻落实《党内监督条例》（试行）履行监督职责和接受监督的两个方面都还有差距；对医院设备物资采购事前监督、事中监督力度要加大；纪检队伍人员素质有待进一步提高；查办大案要案的力度还要加强等等。这些问题，必须在今后的工作中认真加以解决。二、今后的工作思路当前和今后一个时期，医院党风廉政建设和行风建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、中纪委十七届二次全会、省纪委九届三次全会和市纪委第四届五次全会精神，深入落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕“建设、和谐、安全”的总体目标，树立新观念，探索新模式，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以项目、流程、绩效“三位一体”管理为抓手，忠实履行纪检监察职责，不断把医院党风廉政建设和行风建设工作引向深入，为医院两个效益又好又快地增长提供有力保证。（一）加强监督检查，确保中央、省、市重大决策部署的贯彻落实院纪委要充分履行监督检查职能，切实加强对党的十七大及省、市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。一是要加强对党的纪律监督检查。督促党员干部学习贯彻党的十七大、中纪委十七届二次全会、省纪委九届三次全会和市纪委第四届五次全会精神，坚决落实院党委确定的各项工作任务。通过开展党的政治纪律教育，引导广大党员干部增强党性观念，保持正确的政治方向、政治立场和政治观点。二是加强对医院建设发展的各项重大决策措施执行情况的监督检查。医院重大事项必须坚持民主集中制原则，重大问题必须经集体研究决定，不允许个人独断专行。要切实纠正领导干部作风建设中存在的突出问题，要对公款接待、公费旅游、公车私用、私驾和滥发补贴等进行清查。要进一步规范医疗服务收费标准，加大对医疗设备、高值耗材的招标、药房托管的监督检查，加强对医院重大经济活动的监督检查。三是加强对医院发展环境的监督检查。围绕医院“建设发展年”活动，走科学发展之路，进一步理顺医院管理体制，严肃查处各种损害医院经济发展环境，妨碍医院项目建设的行为。深化行风评议建设，抓好办事公开工作，做好医疗投诉处理工作，拓宽投诉渠道和方式，建立和完善医疗网络，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好环境。（二）深入推进反腐倡廉教育，加强廉政文化建设 要深入推进反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育融入医院管理、医疗服务体系等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，进一步增强教育的针对性、有效性。坚持廉政文化与医院文化相结合，充分发挥《医院健康网》、《孝感医讯》的作用，围绕建设社会主义核心价值体系，对党员干部进行坚持优良传统、弘扬新风正气的教育。廉政教育要力争做到提高创新，要由传统的正面灌输教育、说理引导教育向形象化教育、情感化教育转变，进一步提高廉政文化的吸引力和感染力。结合重大节假日开展传唱廉政歌曲，发送廉政卡片，发送廉政短信等，深入开展评选廉洁行医标兵、优秀纪检干部活动，用榜样的作用感召人和带动人，为深入开展反腐倡廉营造良好的氛围。 （三）抓源头治腐工作，切实加强监督管理 十七大报告指出，“重点加强对领导干部特别是主要领导干部人、财、物管理使用、关键岗位的监督，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度”。市纪委四届五次全会精神中指出要重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人、财、物管理使用、关键岗位的监督”。一是要严格执行述职、述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关重大事项等党内监督各项制度，完善监督制约机制。推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建、物资采购工作制度。开展对《党内监督条例（试行）》落实情况的专项检查，着力解决落实集体领导下的各人分工负责制、重大问题民主决策制、民主生活会制度等方面存在的突出问题，强化领导班子内部的监督。要实行党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的审计。拓宽监督渠道，把党内监督与人大、政协、社会监督员的监督与群众监督、舆论监督结合起来，形成监督合力。二是要认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强对干部的教育、监督与管理，着力解决党员干部廉洁从医、廉洁从政等方面存在的突出问题，深入治理党员干部在医疗活动中收受红包、有价证券、宴请娱乐等问题。加强对干部8小时工作外的监管力度，禁止党员干部以各种形式参与抹牌赌博活动，进一步纯洁党员干部队伍。 （四）抓好治理商业贿赂工作，加大纠风工作力度 医德医风、行风建设是当今社会关注的行业道德之一。加强医德医风建设和行风建设，是实践“三个代表”重要思想，是维护广大人民群众健康权益的重要体现，是树立和落实科学发展观的客观需要。根据市纠风办工作要点中指出“要把医院、学校纳入行风评议内容”，医院将大力倡导行风建设、医德医风建设，促使医务人员廉洁行医，全心全意为患者服务。一是继续纠正医药购销和医疗服务活动中的不正之风，加大治理商业贿赂工作力度。加强医德医风建设，推行医务公开，逐步完善医疗管理和医疗服务相关制度，进一步规范医疗活动、医疗服务行为。二是加强对医疗收费标准的监督检查。医疗收费关系到群众的切身利益，要严格按照卫生部、省、市物价局核定的标准进行收费，不准随意提高收费标准；对各种常用药品价格进行公示，不定期对医疗收费项目和标准进行检查。三是进一步加强对治理商业贿赂的工作力度，督促做好已发现问题的整改工作，坚决纠正医疗活动中不正当交易行为。严肃查处医疗活动中的商业贿赂行为，加快推进社会信用体系建设，探索并形成防治商业贿赂的长效机制。四是加大对药房托管工作力度，完善医院药品、医疗器械、医用耗材集中采购制度，努力降低群众医药费用。 （五）实施阳光工程，加大廉政工程建设力度 医院基建工作关系到医院发展和职工切身利益。外科楼的建设倍受社会关注。为加强外科楼廉政工程建设，规范基建工作行为，院纪委结合医院工作实际，重点开展“九个一”活动：一是组织召开一次外科楼工程廉政建设座谈会。邀请市人大、政协、市纪委、市检察院等单位领导，与外科楼建设单位、监理公司的负责人座谈。通报外科楼建设基本情况，听取与搜集参会代表意见与建议，制定工作方案，加强和改进工作。二是宣传学习一批勤政廉政先进典型。组织医院行政、基建、总务等科室人员观看反映本市蒋志刚等5名勤政廉政典型的电视专题片《公仆本色》。三是组织参观市第一看守所活动。组织部分职能科室人员参观市第一看守所，听服刑人员现身说法，接受警示教育。四是举办一次法制专题讲课。邀请市检察院检察官来院讲座，以案说法，增强法制观念和廉政意识。五是组织开展一次现场督察活动。组织外科大楼廉政建设工作专班人员到工程现场巡视察看，了解工程建设情况。发现问题提出改进意见，针对存在的问题认真整改。六是组织一次回头看工作。在土建工程即将结束时，对照《孝感市中心医院外科楼建设工程廉政制度》、《廉政合同》等一系列关于加强廉政建设的规章制度，组织一次回头看工作，评价工程廉政建设情况，落实整改情况和效果。七是举办一期外科楼工程办事公开专栏。在办事公开栏专题公示外科楼工程大额资金使用、大宗设备采购、配套工程招投标等情况，增强开放性和公正性，深化群众监督。八是组织一次内部审计活动。工程结束后，按照《孝感市中心医院内部审计与内部控制管理办法》，对工程预决算情况进行审计。九是组织一次验收评估工作。在外科大楼竣工后，按照医院一系列关于加强廉政建设的规章制度，采集、审核、汇总各方人员的诚信行为记录信息，实施信用评价。将工程建设商业贿赂行为及其相对应的行政处罚记入相关企业和个人的不良行为记录并予以公示。通过开展外科楼廉政建设，力争把外科楼建设成为廉政工程、阳光工程、明星工程和优质工程。 （六）深化药房托管工作，进一步提高医院管理水平 医院药房托管工作在市纪委、市卫生局的关心支持下，虽然取得了成绩和经验，但也不同程度的存在的一些问题。今后，院纪委将认真整理、梳理这些经验与不足，着重从以下几个方面工作开展工作：一是要进一步理顺药学部和托管方管理层次关系，做到统一管理，权限清楚，职责明确。二是进一步解决托管方聘请药房人员的资质问题，并从药学建设的需要出发，积极引进高学历技术人才，不断提高药学服务水平。三是制定与完善医院基本用药目录，督促托管公司严格按医院基本用药目录购药，同时加强监督，确保临床用药需求。四是逐渐加大药品付款力度，合理调控欠款比例。五是进一步引入企业化管理模式，不断提高药房管理水平。六是进一步研究让利与民的制度与措施，确保让利与民的措施能够持久，真正让患者感觉到实惠。 （七）加大对违纪违规案件的查处力度，着力提高办案水平 要坚持完善办案工作机制。加强对查办案件的组织协调，与各支部形成网络，完善信访、投诉、举报工作体系，严肃查处在医疗活动中的违纪违规行为，严格依法依纪办案。加强对办案人员的培训，进一步提高查办案件的工作能力，提高办案工作的整体效能。综合运用组织处理和纪律处分手段，加大组织处理工作力度。 （八）加大内部审计力度，加强对重大经济活动的监督 随着我国社会主义市场经济的不断发展，医疗市场竞争日趋激烈。医院要立足自身生存和发展，就必须加强和完善内部控制制度，提高经营水平和经济效益，促进医院又好又快发展。一是要进一步加强内部审计制度建设。根据国家《审计法》和《卫生系统内部审计规定》，要完善内部审计制度，促进审计工作规范化。要逐步加大对重大经济活动、主要环节的监督与审计力度，重点分析并提出审计意见，规避风险。二是加大从源头审计的工作力度。在开展财务收支审计时，要对内部控制制度执行及控制流程进行审计。在审计过程中关注管理制度的制定、实施、效果，对主要管理流程进行分析、了解，关注薄弱环节，提出改进意见。三是规范审计程序。要规范审计工作流程，制定出审计项目工作计划到归档的工作流程。实施审计整改督察制度。建立审计项目质量考评机制，加强审计质量控制。 （九）落实办事公开制度，丰富办事公开内容 2008年医院再次被孝感市政府确定为办事公开示点单位，今后除进一步完善、落实常规性工作外，重点抓好医疗服务收费价格的公开，定期向社会公布医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材，严格执行费用查询制度，落实住院费用一日清单等制度。要逐步推行党务公开。凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败现象的事项，只要不涉及党的机密，都要最大限度地公开。如党委执行重大决策决定决议、党委议事程序与规则、执行民主集中制情况、干部选拔任用、重大事项讨论与决定、领导干部廉洁自律有关规定执行的情况等方面都要实现公开透明。要充分利用网上公开、报纸专栏等形式扩大宣传办事公开工作，加强内涵建设。 （十）加强自身建设，进一步提高纪检监察干部工作能力和水平 按照胡锦涛总书记对全体纪检干部“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，一是加强思想建设。开展讲党性、重品行、作表率、争做优秀纪检干部学习实践活动。二是加强能力建设。进一步加强学习，加强调查研究，提高纪检监察干部工作能力和水平。三是加强作风建设，不断改进工作方法，提高工作效率，树立纪检干部良好形象。 同志们，医院正处在建设与发展的关键时期，抓好医院党风廉政建设和行风建设工作，任务艰巨、意义重大。让我们团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在上级部门的正确领导下，全面学习贯彻党的十七大精神和医院第四次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，以更加坚决的态度、更加有力的措施推进党风廉政建设和行风建设，为顺利实现医院第四次党代会确定的目标任务而努力奋斗！
