党建
活动
- 2017-10 06
-
- 医院行业作风建设实施方案 为进一步落实“谁主管、谁负责”和“ 管行业必须管行风”的纠风工作责任制，按照中央、省、市政府关于进一步加强卫生行业作风建设的工作部署要求，为进一步广泛开展行业作风建设活动，不断提升医院行风创建水平，结合我院工作实际，特制定如下实施方案一、指导思想 以江泽民同志“三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纲要》为指导，以创建文明行业活动为载体，以医疗卫生服务为重点，以服务对象满意为评价标准，坚持“标本兼治，纠建并举”、“重在建设”和“德治”与“法治”相结合的方针，加大思想作风教育的力度，推进制度建设，提高广大干部和医疗卫生人员的思想道德素质和业务素质，引导他们在改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境上下功夫，着力解决当前群众对医疗卫生服务反映强烈的热点、难点问题，深入纠正行业不正之风，努力把卫生行业建成社会的文明“窗口”，以实际行动促进党群、干群关系的改善，保证卫生改革和各项工作健康顺利进行。二、主要目标 行风建设是一项长期任务。我院行业作风建设要跨入全市先进行列，必须动员广大干部和医疗卫生人员经过努力奋斗，达到以下目标：（一）服务态度明显改善。医疗卫生人员服务态度热情、和蔼，文明用语和服务礼仪在干部和医疗卫生人员中基本普及，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。 （二）工作作风明显改进。医疗卫生人员普遍树立以病人为中心的服务理念，简化服务流程，落实各项便民措施，基本消除医院“三长一短”（挂号、收费、取药时间长，就诊时间短）现象；加强门诊力量，安排高年资医师应诊，提高诊断水平，减少复诊次数；医院要进一步健全急救绿色通道，确保急重症病人抢救快捷有效；尊重病人对医疗服务的知情权和选择权，完善病人选医生制度，门诊大厅明示医疗技术服务项目和常用药品的收费标准，住院费用实行“一日一清单”制，方便病人就医和查询医疗费用,有效遏制滥检查、乱收费、收“红包”、拿回扣等不正之风；实行药品集中招标采购,采购量应达到采购总量的90%，并将形成差价的60%以上让利于患者。 （三）服务质量明显提高。要严格遵守各项规章制度和技术操作规程，服务质量监控组织和措施健全，病人入院诊断与出院诊断符合率达到95%以上，手术前后诊断符合率达到90%以上，各项检查、检验报告诊断符合率达到98%以上，急诊危重病人抢救成功率达到80%以上，医院急救物品完好率和常规器械消毒灭菌合格率达到100%，门诊病例文书书写合格率和甲级病案率达到90%以上，病人平均住院日低于国家规定标准，医院感染率小于8%，药房无伪劣、过期药品和保健品，无医疗责任事故和重大技术事故发生。（四）服务环境明显优化。单位内各种应有标识齐全、美观，服务环境整洁、安静、温馨，各个工作环节管理有序，按规定要求进行了绿化。 三、 保障措施 （一）建立领导责任制。医院行风建设由党支部书记XXX同志负总责、主抓，院长XXX、业务副院长XXX、XXX、XXX、XXX、XXX配合抓，成立行风建设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查；把行风建设列入重要议事日程，经常研究，精心组织，把行风建设目标任务细化、量化、硬化，分解到科室和岗位，落实到人头，签定责任状，年底实行个人绩酬挂钩、奖优惩劣。 （二）深入进行职业道德教育和作风培训。要认真组织广大干部和医疗卫生人员重温毛泽东同志的《纪念白求恩》，学习《公民道德建设实施纲要》和江泽民总书记为卫生行业提出的“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的32字风尚，大力弘扬白求恩精神，有的放矢地进行职业道德教育，不断提高人们的职业道德素质，强化卫生工作宗旨观念，自觉抵制和纠正行业不正之风；要认真开展“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）的作风培训，不断规范人们的服务行为，养成良好作风，提高为人民健康服务的能力和水平。 （三）充分发挥骨干和先进典型的示范作用。党员干部是行风建设的骨干力量。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，抓好党员干部的自身建设，以党风带行风，以干部带群众，不断总结工作中的先进经验，引导广大干部和医疗卫生人员见贤思齐，促进行风建设深入开展。 （四）加强督促检查。院支两委和各科室（部门）要经常派人对行风建设明察暗访，对医疗质量进行稽查，对工作开展不力的或搞形式、走过场的要进行通报批评；对问题较多、社会影响较大的科室和个人，要作为反面典型，进行警示教育，使人们吸取教训，引以为鉴。 （五）与医疗卫生体制改革紧密结合。行业不正之风的产生，既与人的思想道德素质有关，也与目前医疗卫生体制有关。因此，行风建设要紧密结合医疗卫生体制改革来进行，以改革促进行风的好转。当前，要着重抓好人事分配制度改革、推行药品集中招标采购和病人选医生制度。通过深化改革，逐步消除各种弊端，切断行业不正之风产生的客观根源，促使人们不断提高思想道德素质，养成良好的职业作风。 （六）建立奖惩激励机制。医院的行风建设情况，要作为考核单位领导班子、领导干部的一个重要依据和评先评优的必要条件。对行风建设搞得好的，要通报表彰、奖励；行风建设达不到规定要求的，要取消其当年评先评优资格，对搞不正之风的“害群之马”，发现一个，查处一个，决不姑息迁就。 今年是“医院管理年”，我们决心以保持共产党员先进性教育活动为契机，动员广大干部和医疗卫生人员振奋精神，齐心协力，积极和创造性地开展医院管理年活动，把科学发展观落实到医院管理的各个层面，认真落实本方案提出的目标和要求，开创我院行业作风建设的新局面。
- 2017-10 06
-
- 领导干部要善于“限制自己” 增强自控能力，学会“限制自己”，既是一种可贵的自律精神，同时也是一条重要的人生准则。 作为党员领导干部，尤其要善于“限制自己”。领导干部如果不在小的方面“限制自己”，可能就会在大的方面出问题，栽“跟头”。因为对领导干部来说，生活中别人可以做的事，自己不能随便做；别人可以说的话，自己不能任意说；别人可以得到的东西，自己不能无故得到。 学会“限制自己”，善于“克制自己”，领导干部就必须重视“小事”，留心“小处”，以严格的党性要求自己，以所肩负的重任鞭策自己，以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公，寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，管得住小节。要常修做官之德，常想立身之本，常思贪欲之害，常怀律己之心，常有忧患之念，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。 党员领导干部只有时时“限制自己”，事事“限制自己”，处处“限制自己”，才能像高尔基所说的那样“每一次的克制自己，就意味着比以前更强大。”
- 2017-10 06
-
- 加强廉政文化建设须把握几个问题 新形势下，贯彻“三个代表”重要思想，发展中国特色社会主义的先进文化，极其重要的一个方面就是要发展廉政文化；加强党的执政能力建设，保持共产党人的先进性纯洁性，须臾离不开廉政文化营养；深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，建立适应社会主义市场经济体制的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，需要以廉政文化为支撑和动力。因此，必须顺应时代的要求和人民的愿望，不失时机地推进党风廉政建设宣传教育工作，大力发展社会主义廉政文化。在实际工作中必须把握好以下几个问题： 廉政文化建设必须以“三个代表”重要思想为指导 廉政文化是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价，它是廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化的重要组成部分。必须从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识廉政文化建设的时代意义，切实把它纳入先进文化建设的整体部署，战略筹划，科学发展；要按照“代表先进文化前进方向”的要求，用科学的文化理念指导党风廉政宣传教育工作，着力增强党风廉政宣传教育工作的文化含量和文化效益，开创廉政文化建设的新局面。廉政文化建设必须积极为党的执政能力建设服务 廉政文化是直接为政治建设服务的文化。在“廉政”二字中，“廉”是基本要求和应有特征，“政”是主体和根本目的。“廉”为“政”服务，“政”因“廉”长存，这是“廉政”的真正内涵。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出：“党要带领人民推进中国特色社会主义伟大事业，必须大力发展社会主义文化，不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”廉政文化作为一种先进文化，是我们党执政的文化根基之一，也是保持党的先进性须臾离不开的文化营养。因此，加强廉政文化建设，必须牢固树立为党的执政能力建设服务的观念，既不能把它简单地理解为廉政建设的一个单项工作，也不能把它简单理解为文化建设的一个子课题，要着眼推进党的执政能力建设，站在更高的起点上对廉政文化的发展进行设计、规划和把握。紧紧抓住立党为公、执政为民这个核心问题，通过文化的力量，着力洁净党的执政主体，筑牢党的执政基础，使廉政文化建设在党的执政能力建设中发挥积极作用。 廉政文化建设必须以道德文化和法制文化为重点内容 廉政文化是综合性的文化类型，内容上主要表现为两个层面：一是道德层面，包括人们对廉政的认知、廉政的思想素质和价值取向等；二是制度层面，包括廉洁从政的规章制度、行为习惯、生活方式等。前者的目标指向是培育社会的主流价值观，后者的目标指向是建设清正廉明的社会秩序，二者分别契合了道德与法制的内在本质要求。因此，加强廉政文化建设，必须牢牢把握道德精神和法制精神，树立与道德和法制相一致的文化理念。要认真贯彻“以德治国”方针，大力加强党的理想信念教育，加强对公职人员的职业道德教育，加强对广大人民群众的社会公德和家庭美德教育，用先进的道德理念培育人、塑造人，丰富人们的精神内涵，提升人们的思想道德境界。认真贯彻“依法治国”方针，抓紧完善社会主义市场经济条件下的廉洁从政行为规范，加强法制意识、民主意识和公民意识的宣传教育，用先进的法制观念武装人们的思想，指导人们的行为。要把德治和法治紧密结合起来，德法并举，促进人的健康发展，促进社会的和谐发展。 廉政文化建设必须面向全党全社会 廉政文化既是先进的政治文化，也是人民的大众文化。因此，必须面向全党全社会。从范围讲，还体现在四个方面：一是廉洁的社会文化，即社会成员遵规守法，崇廉尚廉，社会公正、昌明、有序；二是廉洁的政治文化，即从政人员依法行政，秉公用权，亲民、爱民、为民；三是廉洁的职业文化，即从业者爱岗敬业，服务社会，洁身自爱；四是廉洁的组织文化，即各组织团体诚实守信，公正透明。可见，廉政文化既是我们党重要的政治文化，也是一种重要的大众文化。因此，在廉政文化建设中，一定要坚持“先进性”与“大众性”的有机统一，面向全党全社会，不断拓展工作领域。要以进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭为渠道，广泛开展群众性的廉政文化创建和推广活动，使廉政文化渗透到社会的方方面面；坚持雅俗共赏，贴近人民群众生活，努力增强廉政文化的吸引力和影响力；发挥大宣传大教育工作机制的威力，调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，形成“众人拾柴火焰高”的局面。 廉政文化建设必须突出强化其激浊扬清的功能 廉政文化的重要性，突出体现在它与消极、腐败文化的直接对抗、此消彼长上。在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，西方文化中某些腐朽颓废的思想观念、价值观念，传统文化中的“家长制”、“官本位”、“人身依附”等文化糟粕，市场经济中的竞争、交换、求利等文化理念的负面影响，都容易腐蚀人们的思想和意志，滋长消极、腐败文化。因此，在廉政文化建设中，必须强化阵地意识和反击意识，切实做到以正压邪、激浊汤清。要坚持大力宣传党的反腐败指导思想和方针政策，大力宣传共产党人“立党为公、执政为民”和“以德治国”、“依法治国”等文化理念，着力清除一些人对反腐败存在的疑惑、悲观、排斥情绪，清除“以权谋私”、“贪图金钱”、“追求享乐”等腐朽思想，清除“笑贫不笑贪”、“好的不看、坏的不臭”等腐败文化；加大对社会公权使用情况的审美批判力度，讴歌先进，鞭挞丑恶，形成“廉洁光荣，腐败可耻”的社会文化氛围。 廉政文化建设必须在继承中创新、创新中发展 中华民族具有丰富的廉政文化遗产。几千年来，中国历史上产生了大量的廉政理论，出台了许多奖廉惩贪的律令，涌现出了包拯、海瑞等一大批清官廉吏，创作了丰富的廉诗、廉文、廉戏和廉政格言警句，形成了牢固的民族文化心理和精神纽带。建国后，我们党三代领导人把反腐倡廉作为坚定的政治追求，赋予了廉政文化崭新的内涵。这些宝贵的文化资源，是新形势下廉政文化建设的基石，必须认真研究、充分利用，并赋予其崭新的时代内涵和鲜明的时代特色，使之不断发扬光大。
- 2017-10 06
-
- 他的存活不仅仅是奇迹 “我要孩子记住，市中心医院重症监护室的医务工作者能代表全国好医生好护士的整体形象，他们的技术水平一流，服务质量一流，值得你永远尊重！”见到笔者，沈亮（化名）的父亲激动地说。 沈亮今年16岁，刚升学到高中读一年级。11月9日，他考完试后，突然感到全身不适，有腹痛、腹泻、胸闷、头晕和乏力等症状，急忙跑到校医务室就诊。因为校医务室条件有限，两天后，病情没有缓解，反而加重了。心急的父亲把他带到了市中心医院住院治疗。 沈亮的病情十分复杂，11月12日由普通内科病房转到了重症监护室。中心医院特意为他抽调了医疗专家组相继会诊。特别值得一提的是，许多会诊医生，如内科专家郑晓清、李睿、余蒂成等，他们即是专家，也是党员，一听说有重病患者，他们顾不上周日休息，直接从家中赶来，而且为了讨论治疗方案，一站就是半天，有的还加班到次日零晨。医院领导十分重视，院党委书记、内科主任医师余小明亲自挂帅，指导医疗专家组攻关。经过多次论证，最后确诊沈亮得了重症肺炎、败血症，继发中毒性心肌炎和左心功能不全，四种疾病加在一起导致肝、肾、心、肺等多器官功能衰竭。医院准备好了治疗方案，不过，类似沈亮这样的病人在临床上死亡率非常高，医院在治疗前需征求家属意见。 转院？ 还是，留下来？ 成了沈亮父母不得不选择的难题。经过一番思想斗争后，他们还是决定让儿子留在中心医院，一是沈广的身子太虚弱了，经不起长途转运的折腾；二是他们始终相信中心医院，相信他们的医疗技术，相信他们能尽最大的努力救治自己的孩子。 中心医院果然没有让家长失望，事实证明，专家组的诊断是正确的，他们用最先进的治疗方法，在最短的时间内，如救火一样一次又一次地帮沈广解决了呼吸困难等棘手难题。重症监护室主任、党员彭清臻负责全面的协调工作，他日夜在病房值守，尽职尽责。重症监护室的护士们更让家长赞不绝口，称赞她们的做所做为取代了孩子妈妈的角色。由于病情的反复和病痛的折磨，沈亮的心情十分烦闷，经常冲着护士发脾气。护士长、党员吴克艳耐心地与他沟通，语言犹如清泉一般，询问他的学习情况，了解他的爱好和特长，并鼓励他要有战胜病魔的勇气。沈亮想解小便了，正常人还可以去洗手间，沈亮却只能选择在床上解决问题，当着护士的面他很怕羞，又不敢明说，言语含含糊糊地老吵着要父亲进来帮忙。善解人意的护士们猜明白了他的心事，尊重他的一点隐私，帮他拉上了帘子，制造了私人空间，还让他听流水的声音，安抚了焦燥情绪。无论是大事还是小事，只要是病情需要马上解决的，护士们都争着抢着帮忙。 重症监护室是无陪病房，家长按规定不能入内，他们只能在外面守候。因为害怕孩子有什么三长两短，他俩不安地在外面站了一夜。重症监护室里发生的事情他们都听到了，两人都被医护人员崇高的敬业精神感动了，眼泪在眼眶中打转，最后还是止不住流了下来。 经过一周的精心治疗和精心护理，奇迹出现了，仪器上刺目的箭头消失，沈亮的各项病理指标降了下来。11月19日，从重症监护室传来好消息，沈亮的生命体征已经稳定，病情日见好转，可以转回普通内科病房治疗。家长告诉笔者，沈亮的心愿马上可以实现了。原来，在重症监护室时，沈亮就有个想法，想和救命恩人照张合影留念。父母一直没答应，怕看到儿子病秧秧的样子难过，现在好了，不需要多久，沈家父子就能和医生护士们站在一起微笑了。
- 2017-10 06
-
- 医疗机构和人员“八不准” 一、医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法； 二、医疗机构的一切财务收支应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库； 三、医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请； 四、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益； 五、医疗人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成； 六、医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用； 七、医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用； 八、医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。
- 2017-10 06
-
- 医院后勤改革实践的体会与探讨 随着医院的不断发展，高、精、新医疗设备的增加，医院后勤工作涉及的范围和知识面越来越广，社会和医院对医院后勤的要求也越来越高。这就给医院后勤工作提出了新的要求，促使后勤工作进行改革。后勤工作不再是修修补补、洗洗衣服就行了的问题。医院的后勤状况与医院的规模和发展直接相关，医院作为以医疗、科研、教学为主要工作内容的事业单位，后勤工作一直占据着较为重要的位置。但随着改革的深入以及经济和社会发展的客观要求，医院后勤服务必须改革，而改革的方向就是后勤服务社会化。近几年来，我们医院的领导和后勤管理人员一直在研究探索后勤改革，改革的尝试在深度和广度上都有了一定的进展，取得了一些经验。一、 保障模式 根据我院实际，对项目分片承包，洗衣房、电工房由后勤职工竞标承包，卫生保洁、医疗陪护与武汉蓝星公司签订承包合同，由他们负责我院的卫生保洁、医疗陪护和医院绿化管护，所需人员的聘用、吃住及管理由蓝星公司负责。医院按合同提供经费。二、具体做法 1 调查论证 选定项目 医院在充分调查论证的基础上，本着先易后难，推出一项成功一项的原则，选定卫生保洁作为第一批后勤保障服务社会化项目，取得成效后再推出洗衣房、电工房、医疗陪护等承包项目。 2 经费测算 资产评估 搞好经费测算和资产评估，是实行后勤服务社会化的一项基础性工作，直接关系到后勤服务社会化改革的成败。为此，医院组织经济管理办公室、财务科、物价审计科等相关职能科室根据市场价格及各项收费水平对拟实行后勤保障服务社会化项目的运行成本及设备设施、场地使用费进行了认真的测算和综合评估，其结果作为制定标书指标的依据。 3 制定方案 完善措施 实行后勤服务社会化改革是一项系统工程，涉及方方面面，没有现成的模式和经验。为使这项改革有据可依，有序进行，医院制订了《后勤改革实施方案》，明确改革的任务，达到的目标，实施的步骤和方法等。为便于实施监控，确保服务质量，医院还专门成立了清洁卫生检查组，制定了《卫生保洁管理考核细则》、《洗衣房考核细则》等，建立了一套完整的保证措施。 4 公开招标 选定伙伴 选择合作伙伴是后勤服务社会化改革的重要环节。为了选好合作伙伴，医院采取公开招标的方式，坚持公平竞争，择优录用。在招标过程中，除标书规定的要求外，还提出了三个基本条件：(1)实力强，信誉好，专业化公司，(2)项目与人一并接收，由于招标透明度高，得到了社会广泛的支持，先后有5家保洁公司和10多名医院职工前来竟投。 5 洽谈协商 签定合同 合作伙伴确定后，医院本着互惠互利，协商一致的原则，与合作伙伴进行了认真的洽谈和反复协商，达成共识后按照《合同法》的规定签订合同。 三、成效和体会 改革前，我院担负卫生保洁、绿化管护、洗衣房和医疗陪护的临时人员有70多人，这些人员来自各个地方，与外界联系广泛，管理难度大，潜伏许多不安全的隐患，时刻都有危及医院安全的可能。在经费方面，医院每年用于上述几个项目的开支，仅人员工资，资金就达30多万元，水电费浪费也较大。实行改革后，取得了比较好的成效，一是医院辞退所有清洁卫生员和陪护员，将卫生工作交给保洁公司负责，降低了医院运行成本，也消除了一些不安全隐患；二是为领导腾出了更多的时间与精力抓医疗质量和医院建设，促进了医疗技术建设，门诊量、住院人数比过去同期增加30%，医疗护理质量进一步得到了提高；三是保障效率和服务质量基本符合合同规定的要求，病区整洁、环境整洁优美，医护人员比较满意。回顾一年多的实践，主要体会是： 1 、更新观念是推进医院后勤改革的关键 医院实行的封闭式自成体系的后勤服务体制是在计划经济时代逐步建立起来的，人们不仅已经习惯，而且在头脑里已根深蒂固。因此，推进医院后勤保障服务社会化改革，更新观念是关键。为此，我们从调查现状入手，认真分析了医院现行后勤服务体制的利弊，现行保障体制虽然在促进医院建设和发展方面起了重要作用，但随着医院建设的发展和市场经济的建立，其弊端也逐步显露出来，一是与医院发展的要求不相适应，投入越来越大，医院的负担越来越重；二是摊子多，管理难度大，漏洞多，浪费现象堵不胜堵；三是效率低，质量不高；四是牵涉领导精力大，不利于领导集中精力抓医疗护理质量等。这些弊端已成为制约医院发展的重要因素。因此，必须转变观念，改革旧体制，医院才能在激烈的竞争中立于不败之地。 2 、妥善安置好职工是实现后勤改革的重要保证 我院后勤改革涉及后勤职工33人。这33名正式职工都是在医院工作十多年以上的老职工，为医院后勤建设做了大量的工作，付出了心血。在改革过程中，他们担心以后的生活没有保障等。针对职工的担心，为确保医院后勤改革的顺利实施，医院在做好思想教育工作的同时，为解决职工的实际问题，在合同中明确要求，对洗衣房、电工房项目的承包者，把职工移交作为合作条件之一，并在合同中明确规定，移交职工的待遇不得下降。这些政策和措施使其他职工消除了担心，自觉地服从安排，较好地解决了职工安置这一难题，保证了后勤改革的顺利进行。 3 完善监控措施是确保后勤服务质量的重要环节 为确保合同的执行和服务质量，医院成立了多个检查考核小组，负责对合同执行情况及服务质量进行监督和管理，发现达不到合同要求、或服务质量有问题的及时研究解决、按规定处罚，从而保证了合同的落实及服务质量。
- 2017-10 06
-
- 王以强同志在市中心医院反腐倡廉工作会议上的讲话（2005年3月18日） 同志们： 刚才邹木祥同志传达了省纪委九次全会精神，总结了2004年医院反腐倡廉工作，部署了2005年的工作任务。邹木祥同志所作的工作报告，我完全赞同。在过去的一年中，院党委始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，纪检监察科积极发挥职能作用，紧紧依靠广大党员干部职工，认真落实各项任务，医院的反腐倡廉工作取得了新的成效。 下面，我就进一步做好医院反腐倡廉工作讲两点意见： 一、深刻领会上级部门重要讲话精神，进一步提高对反腐倡廉工作重要性的认识。 在中纪委五次全会上，胡锦涛同志站在提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度，深刻阐述了加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的重大意义。他指出：执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。反腐倡廉、拒腐防变在任何时候、任何情况下都轻视不得、放松不得。中共市纪委第八次全体（扩大）会议市委曹世佑同志指出，提高党的执政能力、巩固党的执政地位，坚持发展第一要务，构建和谐社会，必须加强党风廉政建设和反腐败斗争。曹世佑同志在会上全面分析了我市反腐败斗争的严峻形势，也明确地指出了现阶段存在的一些突出问题。曹书记分析指出的一些问题，在我院少数干部职工的身上也有不同程度的存在：如有的对反腐败工作缺乏正确认识，对产生的危害和影响麻木不仁；有的不讲党性原则，“好人主义”严重；有的对自己、对他人要求不严，管理乏力，出了问题捂着、瞒着；有的认为事关小节、小事，无须小题大作，大惊小怪，以致孰视无睹，听之任之；有的不思进取、玩风很盛，沉溺于吃喝玩乐，痴迷于抹牌赌博，迷恋于钓鱼游玩；有的置医务人员的职业道德不顾，开大处方、拿药品回扣、收受红包；有的没有心思搞工作、钻技术，工作方式方法简单，对待同事漫不经心，对待病人野蛮粗暴。以上这些现象和问题虽然发生在少数人的身上，但产生的危害和影响不可低估，严重败坏医院的声誉。全院党员干部职工务必要高度重视这些问题，务必对腐败问题保持高度的警惕性，务必认识反腐败斗争的极端重要性，要把思想统一到胡锦涛同志的重要讲话精神和中纪委五次全会精神上来，增强反腐倡廉工作的责任感、紧迫感。 二、贯彻标本兼治、惩防并重的方针，继续加大医院党风廉政建设和反腐败工作力度。 同志们，从党中央到地方都对党风廉政建设和反腐败工作高度重视。针对医院实际，我们一定要提高认识，以与时俱进的精神，以发展的思路和改革的办法，推动医院反腐倡廉工作。这里我强调五点： 1、加大教育力度，筑牢拒腐防变的思想道德防线。思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。今年我们要以树立马列主义的世界观、人生观、价值观为根本，以全心全意为病人服务、廉洁行医廉洁从政为主题加强党风廉政教育。目前，党办已制定出今年的政治理论和医德医风教育学习计划，在开展理论学习教育中，我们将在教育的方式方法上有所创新，包括将传统教育手段与现代教育手段、集中教育与分散教育、组织教育与自我教育、教育与管理、自律与他律结合起来，增强教育的针对性和时效性。今年下半年，我院还要按照中央的要求开展保持共产党员先进性教育活动，请各支部各科室一定要按照党办安排认真抓好政治学习和医德医风教育，特别要注意在组织领导上下功夫，要确保学习时间落实、确保学习内容落实、确保参学人员落实、确保学习效果落实。全体党员干部要以身作则带头开展学习，做到真学、真懂、真信、真用，工作中要坚持挂牌上岗，态度和蔼，仪表端庄，行为规范，以实际行动影响和带动周围的群众，争做模范的带头人，争做患者的贴心人。 2、加强制度建设，形成用制度管人管事的机制。邓小平同志曾经指出：制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。医院各方面的制度很多很具体，但制度再好，如果只是贴在墙上，写在文件里，传达在会议中，落不到实处，得不到执行，就会成为一纸空文，毫无效用。各支部、各科室负责人一定要把制度建设贯穿于党风廉政建设全过程，要对制度执行情况进行跟踪、反馈、分析，查找制度落实中存在的问题，对各种违反规章制度的行为实行责任追究，使制度建设体现在各个环节，落实到各个方面。 3、拓宽监督渠道，延伸监督范围。要加大党内监督、行政监督、群众监督、民主监督、经济监督的力度。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，落实好、保护好党员干部的监督权。贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，发挥党内监督的基础和核心作用。要根据形势发展的需要，积极探索事前事中监督与事后监督、党内监督与党外监督、组织监督与法律监督有机结合的途径和方式，形成监督合力。 4、进一步加大纪检监察工作力度。认真贯彻执行好上级纪委的有关指示精神，不断加强纪检监察干部队伍自身建设；进一步完善药品设备的购进、人员招聘、干部选拔任用、基建工程招投标等方面工作的监督管理制度；推进政务公开、办事公开工作制度，加大经济活动的审计审查力度；严肃查处在医疗活动中收受“回扣”行为，查处医药购销、设备购置活动中的不正之风。 5、推进党的领导机制和工作机制的改革。要按照中央关于加强和改进党的建设的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，进一步完善党委内部议事和决策机制，增强党组织工作透明度，特别是在重大事件如医院的重大决策、大额资金使用、干部任免、设备的购进等方面的决策上要严把关、把好关，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平。 同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大，关系到医院的建设与发展。我们要以“三个代表”重要思想为指导，为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，脚踏实地、扎实工作，为加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会、促进孝感市的建设和发展，促进市中心医院发展作出新的贡献。
