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- 2017-10 06
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- 邹木祥同志在医院反腐倡廉工作会议上的讲话（2005年3月18日） 同志们： 我们这次会议的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻中纪委五次全会、省纪委九次全会和市纪委八次全会精神，总结去年医院反腐倡廉工作，研究部署今年党风廉政建设和反腐败任务。市纪委、市卫生局领导和院党委王书记还要作重要讲话。下面我代表院纪委讲三个问题。 一、省纪委九次全会的主要精神 会议的主题是：传达贯彻胡锦涛同志在中纪委五次全会精神，总结2004年全省反腐倡廉工作，分析当前反腐败斗争形势，研究部署2005年的工作任务。会议审议通过了黄远志同志代表省纪委常务委员会所作的题为《标本兼治，惩防并举，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展》的工作报告和《省纪委第九次全体会议决议》。中央政治局委员、省委书记俞正声同志出席会议并作了重要讲话。 省纪委第九次全会传达了胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话和中央纪委五次全会精神。胡锦涛同志就进一步作好反腐倡廉工作讲了四点意见。 （一）从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识作好反腐倡廉工作极端重要性。他指出，一个政党，如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不可能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证。在国际形势深刻变化和国内改革发展任务艰巨繁重的情况下，各级党委和政府都要增强忧患意识，做到居安思危，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。 （二）坚持标本兼治、惩防并举，加大预防腐败工作力度。胡锦涛同志指出，改革开放以后，面对新旧体制转换过程中腐败现象在一些领域蔓延的新情况，党中央及时作出加大反腐败工作力度的重大决策，以遏制在一些领域频发的腐败现象。与此同时；党中央高度重视预防腐败的工作，努力从源头上预防和解决腐败问题，明确提出惩治腐败要作为一项系统工程来抓，坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键，要加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，通过深化改革不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。治标和治本，是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面。当前，反腐倡廉总的形势是好的，一些方面的不正之风有所遏制，一些领域的腐败案件呈下降趋势，人民群众对党风廉政建设的满意程度有所提高。但也必须清醒地看到，在一些地方和部门，损害群众利益的问题仍然比较突出，严重腐败案件时有发生。一是经济类案件涉案金额越来越大；二是利用干部人事权、司法权和行政审批违纪违法案件突出；三是窝案串案明显增多；四是领导干部与配偶子女串通进行腐败活动相当突出；五是作案手段隐蔽性加强。腐败现象产生的原因：首先，从主观上说，放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，是一些人堕落为腐败分子的根本原因；其次，从客观上说，一些领域中制度和体制还不完善，使一些人进行形形色色腐败活动有机可乘；再次，从管理上说，监督机制不完善，监督不到位，也是腐败现象易发多发的重要原因。在这样的形势下，做好反腐倡廉工作，必须在坚决惩治腐败、遏制腐败现象易发多发势头的同时，采取更加有力的措施，进一步加大治本力度，加大从源头上预防和解决腐败问题的工作力度，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，努力从根本上遏制和减少腐败现象的发生。 （三）采取切实有效措施，从源头上预防和解决腐败问题。胡锦涛强调，当前要着重抓好以下五个方面的工作。一是进一步加强思想道德教育和法纪教育，增强广大党员、干部反腐倡廉的自觉性；二是建立健全反腐倡廉法规制度体系，为反腐倡廉提供有效的制度保障；三是加强对权力运行的制约和监督，规范权力的正确行使；四是以改革统揽预防腐败的各项工作，从根本上防治腐败；五是正确处理预防和惩治的关系，坚定不移地惩治腐败。 （四）提高纪律检查工作能力，为加强党的执政能力建设作出贡献。他要求各级纪委和广大纪律检查干部要牢记党和人民的重托，进一步增强政治责任感和历史使命感，全面提高履行中央赋予的纪律检查工作职责的素质和能力，更加有效地做好反腐倡廉的各项工作。一是进一步加强反腐倡廉工作的领导，充分发挥纪委的组织协调作用；二是进一步加强反腐倡廉的理论建设，努力增强反腐倡廉工作的原则性、系统性、预见性、创造性；三是进一步加强纪律检查机关自身建设，不断提高纪律检查干部队伍素质。 俞正声同志在省纪委第九次全体（扩大）会议上就贯彻落实胡锦涛同志重要讲话和中央纪委第五次全会精神，讲了三个方面的意见。 （一）认真分析和正确把握反腐败斗争形势，把思想统一到胡锦涛同志重要讲话精神上来。他指出，当前我省党风廉政建设和反腐败工作的形势是好的，一些方面的不正之风有所遏制，一些领域的腐败案件呈下降趋势，人民群众对党风廉政建设的满意度有所提高，但反腐败斗争的形势依然比较严峻。一是有的司法人员徇私枉法、贪赃枉法问题严重，少数地方的司法等机关为钱办案、执法不公、以权谋私问题屡屡发生；二是有的部门和单位违规收费问题突出；三是有的地方土地违规批租问题时有发生；四是工程建设领域特别是水利、交通行业，仍然在工程招标运行不规范，搞幕后交易等问题；五是有的干部拉关系、找靠山、编织关系网、跑官要官、买官卖官；六是有的领导干部利用人事权、项目管理权、行政审批权收受现金、有价证券和支付凭证等；七是有的干部利用职务之便违规在私营企业参股分红，把赃款存入“地下钱庄”或以投资为名“洗钱”；八是有的单位财务管理混乱，收支管理缺乏有效监控；九是有的国有企业领导人员在大宗物资采购和产品营销中搞暗箱操作等。这些问题严重损害了党和政府的形象，削弱了党的战斗力，群众反映十分强烈，各级党组织和广大党员干部必须高度重视，充分认识反腐败斗争的极端重要性，切实把思想统一到胡锦涛同志的重要讲话精神上来。 （二）坚持标本兼治，采取有力措施推进惩治和预防腐败工作。俞正声同志强调要着力抓好四个方面：第一，着力加强党风廉政宣传教育，奠定拒腐防变的思想基础。一些领导干部热衷于灯红酒绿、吃喝玩乐，不注重理论学习和党性修养，思想道德滑坡。第二，着力加强反腐倡廉制度建设，为拒腐防变提供根本保证。今年要力争在编制管理、财政专项资金管理、学校收费和招生、群众就医难等问题的制度建设方面有所突破。第三，着力加强对权力的监督制约，建立拒腐防变的有效机制。仍然有一些领导干部缺乏被监督意识，认为加强监督是跟自己过不去，是想整人，是在故意找茬；有的认为自己觉悟高，水平高，不会犯错误，不需要监督；有的对上级怕穿小鞋不敢监督，对同级怕伤和气不好监督，对下级怕丢选票不愿监督。第四，着力加大改革创新力度，把反腐倡廉引向深入。要充分发挥市场在资源配置中的基础性作用；要推进党的领导体制和工作机制的改革；要切实转变政府职能，严格行政审批行为，全面深化部门预算、国库集中收付、政府采购、“收支两条线”等财务管理制度改革；要继续推进干部人事制度改革，特别是要抓紧制定体现科学发展观和正确观的干部实绩考核评价办法，落实和完善党政领导干部辞职、任期、个人重大事项报告等制度，进一步加大干部交流力度，加大组织处理力度。 （三）加强组织领导，努力把反腐倡廉的各项任务落到实处。第一，各级党委要切实担负起反腐倡廉的领导责任。各级领导干部特别是“一把手”是党风廉政建设的主要负责人，首先，必须以身作则，率先垂范。俞书记着重指出，各级“一把手”对中央党风廉政建设规定要敢于说“向我看齐”；同时，必须坚持原则，不坚持原则，就丧失了担负主要负责人的基本素质。要认真贯彻全国党风廉政建设责任制电视会议精神，继续抓好责任分解，责任考核和责任追究，认真落实“五不许”的规定。第二，各部门要充分发挥职能作用。要把党风廉政建设和反腐败工作寓于各部门的业务管理之中。第三，强化监督检查。要重点注意三个问题：一是在布置任务时要有明确的工作要求、阶段目标，每一项重点工作今年要达到什么程度，要有明文规定，使监督检查尽可能有明确的度量依据。二是对监督检查结果要认真分析，总结经验，分析问题，查找原因，提出对策。三是要坚持“谁主管谁负责”的原则，落实地方和部门的监督检查职责。第四，进一步加强队伍建设，提高纪检监察工作能力。各级党委要及时研究解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，要把纪检监察机关领导干部选拔好、配备好、安排好，为工作开展创造良好环境；各级纪检监察机关要进一步加强自身建设，加强教育管理，不断提高政治素质和业务能力。 二、2004年主要工作回顾 2004年，院纪委在院党委和上级纪委的领导下，认真贯彻落实中央、省市委关于反腐倡廉工作的方针和部署，紧紧围绕发展这个第一要务，坚持标本兼治、综合治理，努力探索教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，反腐倡廉各项工作取得了新的成效。 （一）、从严治党，不断加强党风廉政建设 长期以来医院始终把党风廉政建设放在很重要的位置，院党委、院纪委把贯彻落实党风廉政建设责任制列入了重要的议事日程，党委书记是落实党风廉政建设责任制的第一责任人。领导干部率先垂范，廉洁自律。建立了党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究、责任制度“四位一体”的工作机制。去年，医院召开了党风廉政建设和反腐倡廉动员大会，建立了医院领导干部和中层干部廉政档案，从制度上约束和规范领导干部从政行为，使医院各级领导干部明确肩负的责任。我们把如何实践“三个代表”的重要思想，与落实党风廉政建设紧密的结合起来，院领导带头深入学习江泽民、胡锦涛反腐倡廉重要思想和宪法法律，党内法规教育为重点，加强思想道德和纪律教育。我们对领导干部在住房，汽车使用，通讯工具配备使用情况进行了清查，无违规违纪情况。去年院纪委结合医院实际，建立中层干部任前廉政谈话制度，对新提拔的26名副护士长级以上的干部由纪委委员进行谈话，并做好谈话记录。使每一位新任干部更加明确了组织赋予自己的责权，也使医院的监督工作得到了有效的加强。同时，也达到了从源头上预防和制止腐败的目的，起到了保护党员和干部的作用。 （二）加强监督，加大从源头上预防不正之风力度 去年，院纪委参与了医院全成本核算工作的测算、核定工作，完善了全成本核算方案；对供氧供气系统及设备采购，基建工程等项目开标、评标、定标进行了全程监督；参与了2004年度职称评定和医院全员聘用工作的监督；参与了对中层干部选拔考察工作。在对全院中层干部任用考察工作中，先后听取了近百名职工的意见，为医院选拔任用干部提供了可靠依据，维护了公开、公平、公正的原则，也维护了医院和职工的权益。我们还出台了《关于加强医疗设备采购中管理和监督的规定》、《新药采购管理的暂行规定》、《药品付款管理的暂行规定》，凡购进五万元以上的医疗设备，都交市招标办进行公开招标，全年招标的设备57台套，金额为675.12万元。招标药品850种，金额为1800万元，药品降价幅度达18%。通过公开招标，提高了药品、设备、卫生材料采购的透明度，降低了药品和卫材的进价，减轻了患者的医药费用负担，规范了药品、设备及卫材的采购行为，从源头预防了药品购销中的不正之风。 （三）从严治院，加大对违纪违规案件的查处力度院纪委坚持从严治党，从严治政。本着以教育为本，着眼于防范的原则，加大了案件查处力度。全年共收到来信举报26件次，接待群众来访42人次，立案并查处案件2件，挽回经济损失10多万元。 （四）加强内部审计，完善医院内部管理 医院内部审计工作是加强医院内部管理的一项重要措施，去年，医院一些零星基建工程较多，审计工作任务越来越繁重。我们对医院的住院部消防改造、医院围墙重建、护校维修、食堂维修、澡堂改造等23项基建、维修工程进行了审计，审减金额达56.59万元，为医院节约了资金。同时我们还对医院护校、食堂及仁济分院进行了财务审计，指出了存在的问题和改进的建议，经过审计进一步完善了医院财务管理。 （五）推行办事公开工作，增加医院工作透明度 医院办事公开一直以来是我们常抓不懈的工作之一，也是我院的一个亮点工程，为使办事公开工作落到实处，我们一是注重调整更新公开内容，对调整了的药品价格，服务项目价格，新增设备等进行了及时公示。二是对医院重大事项：如人事招聘、评先、提干、晋升职称、招聘学生等进行了事前和事后公示。三是办事公开的形式不断完善，由过去的上墙、上屏，发展到用报刊、网络、会议、文件等多种形式多途径进行公示，去年我院的孝感健康网站也正式开通，大大增强了各项工作的透明度。市纪委在我院召开了办事公开现场会，市电视台《规矩与方圆》节目播放了我们抓好办事公开的专题片，我院抓好办事公开工作的经验被市委汇编入册。 （六）抓好行风建设，维护医学圣洁 去年我们根据卫生部关于加强行业作风建设“八不准”的意见，在全市范围内率先开展了向社会服务承诺暨维护医学圣洁活动。为了提升医院信誉，我们在人民广场开展了大型义诊活动。我们还组织专家开展向农民送医、送药、送健康活动。 为了有效的防止在医疗活动中收受“红包”、“回扣”等违规违纪行为的发生。去年，我们先后制定了《开展纠正医疗服务不正之风专项治理实施方案》、《关于医务活动中违规收受“红包”、“回扣”的处理办法》、《关于主动上交“回扣”、“红包”的通知》。转发了《卫生部加强卫生行业作风建设的意见的通知》。拒收红包、回扣已成为医务人员的自觉行为，全年拒吃请百余次，拒收红包5600多元。全年评选出廉洁行医标兵11人，使医院党风、行风、医德医风明显好转。 2004年我们做了一些工作，起得了一些成效，但还存在着一些不足，对内部监督机制还不够完善，内部审计工作还不全面，对违规违纪案件的查处力度还不够。以人、财、物为重点的监督措施，有待于进一步完善，这些问题亟待研究解决。 三、坚持惩防并举，切实做好2005年反腐倡廉工作 2005年，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会，中纪委五次、省纪委九次、市委三届十二次全会和市纪委八次全会精神，紧紧围绕发展这个第一要务，继续坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大预防工作力度，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为加强党风廉政建设和加快医院发展提供坚强有力的纪律保证。我们要严格按照省、市委要求：强化医疗机构集中招标采购，加大对医疗服务和药品价格专项检查力度，开展医德医风教育，严肃查处吃回扣、收红包等典型案件并进行公开处理。 （一）结合共产党员先进性教育活动，认真贯彻《实施纲要》，以改革创新的精神积极推进惩防体系建设。 我们要认真学习贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。一定要坚持教育、制度、监督并重，充分发挥惩防体系的整体效能。以开展保持共产党员先进性教育为契机，大力加强领导干部思想道德教育。开展保持党员先进性教育活动，是党中央作出的一项重大决策，是今、明两年全院党建工作的头等大事。我们要通过学习和开展教育活动，努力做到在对党的先进性建设的思想上有新的提高，在解决党员和党组织存在的突出问题和涉及群众切身利益的实际问题上有新的进展，在坚持从严治党方针、建立永葆先进性的长效工作机制方面有新收获。我们要进一步落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力。要认真落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。要继续抓好“一岗双责”和责任分解、责任考核和责任追究。 我们要严格按照省、市纪委的要求：对违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序，一律先免职，再依据规定处理。对“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失误的，要严肃追究责任，并按照规定给予纪律处分。对利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。对参加赌博的，应予以免职，再按照规定处理。对开展保持党员先进性教育活动中暴露出来的违纪违法问题，要及时进行查处。 （二）结合医疗质量管理工作，进一步加强对药品、设备、卫生材料采购的监督，建立拒腐防变的有效机制 抓好医疗质量管理，是我们今年的中心工作。我们要按照卫生部关于把今年作为“医院管理年”的工作部署，以及省卫生厅、市卫生局关于切实加强医疗机构医疗质量管理的工作要求，认真贯彻和执行。同时，我们根据上级纪委的有关精神，重点查处医药购销、设备购置活动中的不正之风。要进一步规范上述各项工作的操作规程，市纪委要求，今年的药品招标工作要向购置医疗器械、一次性器材等方面延伸，凡购买5万元以上的医疗设备要通过市招标办集中招标采购。5万元以下由医院采购小组集中采购，确实把好药品设备的质量关。 认真贯彻落实省监察厅、省卫生厅联合下发的鄂监察[2003]15号文件精神。严肃查处在医务活动中收受“回扣”的行为。按照文件精神，所谓“回扣”是指在医务活动中，药品、医疗器械、医用试剂、材料生产经营企业或经销人员，为了扩大其产品的销售量，谋取本企业的利益，在帐外暗中向医务人员或医疗机构工作人员非法、变相送予的临床促销费、处方费、劳务费、统方费、宣传费、临床观察费，以及医疗机构为提高其大型医疗仪器设备利用率，向开出检查、检验单的医疗单位或医务人员非法送予的开单费等。继续贯彻孝医纪字[2004]7号文件精神，严肃查处在医务活动中收受“红包”的行为，医务人员在医务活动中不准以任何理由收受患者及其亲属的“红包”，更不准索要“红包”，一经查实严肃处理。 （三）完善规章制度，加大对人、财、物的监督力度从源头上预防和解决腐败问题是一个时期反腐败斗争的重要问题。一是要完善药品、设备购进，人员招聘、干部选拨、工程招标和医院发生经济活动的有关监督管理制度；二是完善中层干部任前廉政谈话制度，凡新提拔的中层干部一律由纪委领导进行谈话；三是认真落实民主生活会议制度，保证党委民主生活会的质量。四是落实领导干部重大事项报告制度；五是全面推行干部述廉和建立健全廉政档案制度。 （四）继续加大审计力度，为医院经济建设保驾护航 为使医院经济运行沿着健康的轨道发展，我们着力抓好医院2005年的审计工作。一是继续抓好医院独立核算的二级单位的财务审计工作；二是对医院各项工程预决算进行审计；三是成本核算科室在经济运行中的审计。 （五）继续推行办事公开制度，坚持立党为公执政为民 按照中纪委五次全会精神，要重点推行办事公开制度。就是要把人民群众利益密切相关的重点、热点和难点问题如实公开，自觉地接受人民群众的监督，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。通过推行办事公开制度，不断改善服务质量，提高办事效率，加强卫生行业作风建设，提高党风廉政建设和反腐败工作整体水平。 （六）认真抓好住房清退工作 根据省委办公厅、省政府办公厅鄂办发[2004]63号《省纪委、省监察厅关于党政机关干部职工集资建房中违纪违规行为和多够多占公有住房等问题的处理意见》文件精神，我们要严格按照《孝感市直机关干部职工集资建房和都占住房清退处理方案》对多够多占住房进行清退，清退处理工作在40天内完成。我们要依照孝清领发[2005]1好文件规定，清退完毕后，单位主要负责人在《清退处理登记表》上签署清退结果，加盖公章后，一份留单位备查，其余二份报市清房办和市房产局备案。退房对象在接到《清退处理登记表》5天内不按要求如实填报购占住房情况和提出住房留退意见的，接到退房通知20天内没有将应退住房归还产权单位的，接到补款通知10天内没有补齐的，先停职清退，仍不退房、退款的，要给予党纪、政纪处分。 四、加强纪检监察干部队伍自身建设 纪检监察的工作任务日益繁重，面对的矛盾日益复杂，纪检监察干部肩负着党和人民赋予的责任，置身于反腐败斗争的风口浪尖，承载着更多的职业风险和精神压力，同样面对着腐败与反腐败的严峻考验。需要建立一支政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪检监察干部队伍。我们的纪检干部要与时俱进，要时刻与社会的发展相同步，要结合当前开展保持先进性教育活动，坚定自己的理想与信念，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断强化党性观念、全局观念、法制观念，提高依法正确履行纪检监察两项职能的自觉性。 第一要切实加强理论业务学习，要有只争朝夕的精神勤奋学习，提高纪检干部综合素质，提高工作效率。要突出学习“三个代表”重要思想。做到真学习，真懂，真用，保持共产党员的先进性；要加强业务培训，学习新知识，积累新经验，掌握新本领，提高新能力，以适应反腐败斗争新形势的需要，开创工作新局面。 第二要切实转变工作作风，一是要进一步加强内部监督，要加强教育防范，加强监督检查，确保秉公执纪执法，防止以案谋私和办案中违纪违法的行为发生。二是很抓工作落实，纪检监察机关要切实转变作风，做求真务实，真抓实干的表率，说实话，求实效。坚决反对和克服形式主义，以优良的作风抓好工作落实。 第三要切实抓好组织建设，要积极稳妥地吸纳优秀人才充实纪检监察队伍。保持队伍的活力与勤政高效。各支部纪检委员，要抓好支部纪检工作，积极探索纪检监察队伍管理的新思路，新办法。 第四要切实履行党章赋予的重要职责。纪委要协助党委，进一步加强对查办案件，领导干部廉洁自律，纠正不正之风和反腐败工作的组织协调。要在协调中加强监督、服务，在监督、服务中搞好协调，充分发挥纪委组织协调职能作用。党委应支持纪检工作，从政治上，工作上，生活上，关心和爱护纪检干部，为反腐倡廉工作的开展创造良好的工作环境。 同志们，一年之际在于春。任务已经部署，落实时不我待。我们要认清形势，着眼全局，加强领导，以学习贯彻中纪委五次全会和省、市纪委全会精神为契机，把思想和行为尽快统一到中央和省、市委关于反腐倡廉工作的决策和部署上来，开好头，起好步，求反腐倡廉之真，务纪检监察工作之实，锐意进取，扎实工作，为医院的快速发展作出新的贡献。 二00五年三月十八日
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- 医院召开2005年反腐倡廉工作会议 求反腐倡廉之真 务医疗质量之实 加快医院的建设步伐 ——“2005年医院反腐倡廉工作会议”在市中心医院举行 3月18日，“2005年医院反腐倡廉工作会议”在门诊五楼召开，会议总结了医院2004年反腐倡廉工作，研究部署了今年医院党风廉政建设和反腐败的工作任务。 会议由院长樊立主持，院党委书记王以强和纪委书记邹木祥同志先后在会上就如何贯彻落实中央、省、市委关于反腐倡廉工作的方针和部署的文件精神和医院今后如何结合共产党员先进性教育活动，继续推行办事公开制度等问题作了重要讲话。 会议强调了医院要抓好反腐倡廉工作，必须在医疗工作中始终坚持标本兼治、综合治理，努力探索教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，要严格按照省、市委要求强化医疗机构集中招标采购，加大对医疗服务和药品价格专项检查力度，开展医德医风教育，严肃查处吃回扣、收红包等典型案件并进行公开处理。 会议要求全院医护人员要认清形势，着眼全局，服从领导，以学习贯彻中纪委五次全会和省、市纪委全会精神为契机，把思想和行为尽快统一到中央和省、市委关于反腐倡廉工作的决策和部署上来，筑牢拒腐防变的思想道德防线，拓宽监督渠道，延伸监督范围。开好头，起好步，求反腐倡廉之真，务纪检监察工作之实，锐意进取，扎实工作，为医院的快速发展作出新的贡献。 市纪委、市监察局和市卫生局的领导出席了会议，并就抓好医院反腐倡廉工作做了最要指示。医院2005年反腐工作在门诊五楼召开。
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- 滕刚走访慰问一线医务人员 1月30日，市长滕刚一行来到市中心医院，看望慰问一线医务人员，向他们致以新春祝福和亲切问候。滕刚对大家一年来的辛勤工作表示感谢，希望大家继续发扬救死扶伤的精神，确保全市人民过一个欢乐祥和的新年。
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- 孝感医讯2012年第9期（总第337期） 孝感医讯2012年第9期（总第337期） 第一版市中心医院院长樊立荣获中国医院“先声杯”优秀院长称号8月16日，在中国医院协会和健康报社主办的2012中国医院论坛开幕式暨颁奖大会上，孝感市中心医院院长樊立荣获2012年度中国医院“先声杯”优秀院长称号。卫生部部长陈竺、副部长黄洁夫等领导出席颁奖大会并发表讲话。中国医院“优秀院长”评比表彰活动是经卫生部批准，由中国医院协会和健康报社共同主办的，针对我国医院管理者的大型评选表彰活动，该活动自2002年起每两年评选一次，是中国医院管理行业的知名品牌。受表彰的人员是由各省、自治区、直辖市医院协（学）会、总后卫生部、武警卫生部和新疆生产建设兵团卫生局推荐评选，由中国医院协会和健康报社组织专家评议，经常务理事会审定通过。孝感市中心医院院长樊立在这次评选中获此殊荣，这充分展示了他在现代化医院管理工作中所作出的卓越成绩。 （徐晓塘郭刚） 市中心医院骨外科二项科研通过鉴定8月11日上午，孝感市科技局组织专家对市中心医院骨外科完成的《骨科微型低温钢板切割器的研制与临床应用》和《经皮椎弓根钉棒系统置棒瞄准器的研制与临床应用》两个项目进行了科技成果会议鉴定。市中心医院院长樊立致欢迎辞。市卫生局副局长李锦文出席会议并讲话。《骨科微型低温钢板切割器的研制与临床应用》科研课题组研制的“骨科微型低温钢板切割器”集切割、降温、防碎屑飞溅等功能为一体，体积小、重量轻、结构合理、操作简单方便、紧密结合临床、设计新颖，能够对不同规格钢板行切割，具有一定的创新性，损伤小、实用性强，为骨科解决类似棘手难题提供了有效的方法。该切割器也能应用于骨髓炎开窗、骨不连截骨等多种骨科手术。《经皮椎弓根钉棒系统置棒瞄准器的研制与临床应用》课题组简化了微创椎弓根钉棒系统体内植入畸形固定的手术操作，对此手术的推广起到了积极的推动作用。鉴定委员会听取了项目组作的研究报告、工作报告、经济运行报告等，审查了查新检索报告等相关资料，经质询、答疑和讨论，对项目进行了认真评议，鉴定委员会一致认为：《骨科微型低温钢板切割器的研制与临床应用》科研项目在技术水平已达到同领域国内领先，《经皮椎弓根钉棒系统置棒瞄准器的研制与临床应用》科研项目在技术水平已达到同领域国内先进，同意通过科技成果鉴定。近几年来，市中心医院强化科技兴院的导向，把科技工作摆在事关医院发展和医疗水平提高的重要地位。大力倡导医务人员积极开展具有创新性、先进性和实用性的科研项目。在科研专项资金、设施配置建设等方面予以大力扶持，对获奖的科研项目予以重奖，激励医务人员科研积极性，营造浓厚的学术氛围。这2个科研成果的鉴定，标志着医院的科研水平又上了一个新台阶。 （徐晓塘柳斌） 我市召开科学技术既政府质量奖励大会卫生战线科技捷报频传 孝感市科学技术既政府质量奖励大会于8月20日隆重召开，市委书记陶宏同志出席会议并作重要讲话。全市卫生系统共有7项获奖，其中由孝感市妇幼保健院申报的陆敏主任医师主持的中华预防医学会科研项目《孝感市住院新生儿疾病谱调查研究》（项目编号：20101702）荣获科技进步一等奖，取得历史性的突破。作为我市科技创新突出贡献的科技工作者，陆敏主任登上主席台从市委领导手中接受奖金和荣誉证书后，深感孝感市市委、市政府领导对科技创新工作的重视，心情激动万分，表示要继续努力学习，不断开拓创新，带领课题组成员从以下几方面进行深入研究：1、拓宽新生儿疾病纵向、横向面的研究：参照国际先进水平课题组对孝感市医疗机构新生儿科建设、新生儿病区医院感染管理、孕妇产前筛查与诊断、早产儿流行病学、新生儿死亡、出生缺陷、新生儿黄疸、新生儿病区护理管理等十个方面进行深入细化研究，涵盖了儿科、检验、超声、院感、护理、人事等专业，力争将课题做得更加完善。2、大力推动科研成果应用：根据课题研究结果，在孝感市范围内大力进行成果推广应用，加强新生儿病区的建设与管理，全方位多层次指导培训医护人员的专业理论和技能，提高孝感市围产医疗技术水平，为孝感经济社会、特别是卫生事业可持续发展作出贡献，为国家卫生行政部门在新生儿疾病防治决策方面提供科学的理论依据。 （市妇幼保健院）孝感准妈妈做B超需出示身份证 日前，有位孝感网友在槐荫论坛上抱怨陪妻子去市中心医院做B超时忘记带身份证，大热天不得不来回两次才做完检查。就此事，笔者走访了该院医务科。据市中心医院院长助理、医务科科长刘晓安介绍，最近市卫生局、市人口和计划生育委员会联合下发了《关于进一步加强实名登记管理工作稳步推进出生人口性别比综合治理的通知》，要求各级医疗卫生及计生服务单位在为妊娠14周以上的孕妇进行了产前B超检查时，要认真查验孕妇的身份证或生育证件，并按照要求做好详细记录。长期以来，一些医疗保健机构对查验孕产妇计生服务证的管理制度不健全、登记不规范、报告欠及时，有极个别单位甚至违规为无计生服务证的流动人口孕产妇进行产检和接生，给控制政策外生育的工作造成了困难。为堵住政策外生育的漏洞，《通知》要求卫生、计生部门定期互相通报情况，建立孕产妇计生证验证、登记和通报制度，加强对终止妊娠手术的管理、监督和处罚。 （徐晓塘） 卫生部召开医疗废物管理项目第一次督导工作总结会议我市医院代表参加会议 医疗废物管理项目是由卫生部医疗管理研究所主持的国家级科研项目，其目的是为预防和减少持久性有机污染物的危害、最终将其降低到环境和人类所接受的安全水平，同时也是履约和承诺《关于持久性有机污染物的斯德哥尔摩公约》国际组织的具体实践活动。8月上旬，卫生部医疗管理研究所在吉林长春召开医疗废物管理项目第一次督导工作总结会议，会议由吉林省卫生厅和吉林大学第二医院承办，吉林省卫生厅侯明山副厅长致开幕词，部分省市卫生厅局领导和全国64家试点示范医院参加了研讨。湖北省医院感染质量控制中心熊嶶主任、市中心医院院感办副主任程利民、李梦妮等代表湖北省试点示范医院参加了会议。程利民、李梦妮分别作了医疗废物管理项目实施汇报和研讨发言后，受到专家肯定。 （李梦妮） 第二、三版==护理园地点==深化优质护理服务护理部与急诊科护理人员面对面“谈心” 急诊科是市中心医院的重点窗口服务科室，为使优质护理服务工作在急诊科更好地开展，8月8日下午，市中心医院护理部主任张东华主持召开了急诊科护理工作沟通协调会。护理部部分成员，门诊科护士长，急诊科护士长及科室全体护士参加了会议。会上，急诊科护士长首先汇报了2012年上半年急诊科参与急诊急救抢救工作任务、科室开展优质护理服务工作的具体举措、护理人员各项护理工作制度的落实、专科护士培养现状、科室护士目前的思想动态等。随后，科室护理人员踊跃发言，大家围绕在急诊科工作，面临压力大、风险高、住院部护士与急诊科护士在某些问题上难以达成共识，优质护理服务的开展面临一定的困难等问题各抒己见。门诊科护士长针对大家提出的问题表示理解，她说，现在门诊病人要求高，言语过激，希望大家不要计较，要学会站在病人和家属的角度换位思考，把病人当自己的亲人，保持心态的平和，这样才能避免矛盾的发生。张东华认真听取各位的发言后，耐心地给予了一一解答，并和在座的护士一起共同交流了在高风险环境中应如何正确面对压力，释放压力，如何以亲切的语言、文雅的举止与病人沟通，体会病人的感受，取得病人和家属信任，从而防范医疗纠纷的发生。最后，张东华在会上强调，优质护理服务工作的开展，对急诊科护士提出了更高的要求，急诊科护士不仅要理论知识广博、技能操作娴熟，还要在急诊病人和家属出现情绪紧张、焦急、易怒时有一颗同情心、爱心，将人文关怀及自身良好的素质融入到对病人的急救护理中，给病人以安全和信赖感。会上，急诊科护理人员一扫阴霾、信心倍增，大家纷纷表示在医院优质护理服务的深入开展中，力争使急诊窗口成为医院一道亮丽的风景线。 （吴小红） 市中心医院职工子女赴红安革命老区接受红色教育8月19日，市中心医院关工委组织安排医院职工子女赴红安革命老区参加革命爱国主义传统教育活动。这些职工子女都是在今年的高考和中考中分别取得了优异成绩的孩子。医院关工委领导带领孩子们赴红安革命老区瞻仰革命旧址，缅怀英雄业绩，接受革命传统与警示教育，先后参观了红安革命烈士陵园、革命历史博物馆、烈士纪念馆、董必武纪念馆、李先念纪念馆等革命圣地。在红安革命烈士陵园，孩子们怀着敬仰之情先后参观和瞻仰了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑、纪念馆。孩子们认真参观了展馆中的每一张图片和实物介绍，仔细听取讲解员对当时情况的详细介绍。革命先烈在艰苦卓绝的条件下坚持战斗，他们不怕牺牲的英雄气概，让孩子们受到了一次深刻的革命传统教育。老一辈革命先烈不怕牺牲、勇往直前的革命精神深深地感染了孩子们。先烈们为了中国人民的解放事业，英勇抗敌，可歌可泣的伟大壮举给孩子们留下了宝贵的精神财富。参观结束后，“中国第一将军县”——红安给孩子们留下了深刻的印象，知道了这里曾爆发过著名的“黄麻起义”，诞生了一位共产党的创始人，走出了两任人民共和国主席，组建了三支红军主力部队，造就了两百多位能征善战的将军，十四万英雄儿女为中国革命献出了宝贵生命。这里的村村村寨寨，都留下过红军的足迹；这里的一草一木，都浸透过战士的鲜血；这里的山山水水，都拥抱进先烈的忠骨……此次的革命传统教育活动，旨在让孩子们了解革命历史、缅怀先辈业绩，深切体会到今天的幸福生活来之不易。让孩子们振奋革命精神、增强学习斗志，珍惜现在的幸福生活、勤奋努力学习。参观活动结束后，孩子们非常感谢医院关工委领导对他们的亲切关怀，让他们受到了一次生动、深刻的革命传统教育。孩子们一致表示，在今后的学习生活中要弘扬革命传统和爱国主义精神，发扬老一辈革命先烈艰苦奋斗、不怕牺牲的革命精神，勤奋努力学习，以更加优异的成绩来回报国家、回报社会、回报先烈！ （包爱珍） 我市首例贝伐单抗靶向治疗晚期肠癌疗效显著 近年来肿瘤的治疗已取得长足的进步，除传统的手术、化疗以及放疗模式之外，分子靶向治疗已成为21世纪肿瘤治疗领域最具突破性和革命性的发展。2011年，孝感市中心医院成功完成首例贝伐单抗靶向治疗晚期结肠癌，长期随访至今结果显示疗效显著。 该患者系一73岁女性晚期结肠癌患者，2011年3月因“大便带血”行PET及肠镜检查，提示直肠癌肝转移。行姑息性直肠癌手术后至市中心医院肿瘤科就诊，考虑患者年纪较大，分期较晚，且原发灶及转移灶均无法手术完全切除,经肿瘤科主任及全科医生讨论后决定给予其贝伐单抗分子靶向治疗。贝伐单抗400mg /次,每三周一疗程，一共行8疗程治疗。治疗期间患者无明显高血压、蛋白尿、胃肠穿孔、心力衰竭等不良反应发生，精神、饮食、睡眠等状况良好，生活质量同生病之前相比基本没任何差别，且多次复查显示肿瘤标志物明显较前下降，肝脏病灶亦较前明显缩小。 研究表明当肿瘤在体内生长到>1~2mm3时，必需形成自身的血管网络输送营养物质和运送代谢废物，否则不能继续生长。而阻断肿瘤新生血管形成，切断其营养供应将阻止肿瘤生长，甚至导致肿瘤缩小。贝伐单抗就是一种95%来自于人5%来自于鼠的人鼠嵌合型IgG1抗体，主要是通过阻断血管内皮生长因子受体（VEGFR）从而达到抑制内皮细胞增殖和新生血管形成的目的。 市中心医院肿瘤科多次成功在孝感地区率先开展肿瘤的分子靶向治疗，如美罗华靶向治疗非霍基金淋巴瘤，赫塞汀靶向治疗Her-2阳性乳腺癌，这既是肿瘤治疗最新理念的体现也是医院实力不断提升的一方面。 （刘景丽瞿广桥）
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- 孝感医讯2012年第8期（总第336期） 孝感医讯2012年第8期（总第336期） 第一版八一到 医院领导慰问驻孝官兵在建军85周年来临之际，市中心医院领导带队慰问驻孝部队官兵，为部队官兵送上节日祝福，向他们致以崇高敬意。7月27日，院长樊立，院党委副书记、副院长左祖俊,院纪委书记邹木祥等院领导带队对95829部队、军分区、交警支队，交警一大队、交警二大队、交警三大队、车管所和市消防支队进行了慰问。座谈会上,医院领导高度赞扬了官兵们发扬人民军队的优良作风和光荣传统，在开展军民共建、维护社会稳定、参与公益活动等方面所作的贡献和对医院的建设发展所作的支持。座谈会后，院领导代表市中心医院捐赠了慰问金，并对部队官兵表达了节日的祝贺。（徐晓塘 柳斌） 市中心医院开展“七个一”纪念建党91周年为隆重纪念中国共产党成立91周年、促进创先争优活动深入开展，扎实推进党的基层组织和党员队伍建设，市中心医院党委开展“七个一”的活动，以饱满的精神风貌喜迎党的十八大。开展读一本好书《党史》，年初党办为各支部配发了中共党史出版社出版的《中国共产党历史》第一卷、第二卷。党办将学习《中国共产党历史》纳入“学党史、知党情、跟党走”活动必读书目，要求全院党员认真学习，做好笔记。举办一次“学党史、知党情、跟党走”的党史辅导报告会。邀请湖北省理论宣讲员，孝感市委党校副教授杨国忠为全院党员作《历史的回音》的党史专题辅导报告会。组织一次党史知识竞赛。全院13个支部参与，通过两场初赛，最后6个支部进入决赛。通过竞赛让全体党员干部对党的成就和光辉历程有了更深刻的理解，增强了广大医务工作者的党性意识和团队协作精神。举办一次弘扬“医疗卫生职业精神，推进卫生文化建设”有奖征文活动，要求各支部及有写作爱好者结合自己的工作岗位，深刻阐述了对卫生职业精神和卫生文化建设的理解和认识。开展一次革命传统暨警示教育。组织中层干部、支部书部、优秀团员赴红安瞻仰革命旧址，缅怀英雄业绩，进一步激发广大党员的爱国主义热情。组织参加市委组织部开展的“颂党恩、跟党走”主题晚会，向社会各界全面展示白衣天使的形象。表彰一批在创先争优活动过程中成绩显著的先进集体和个人。召开庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优工作表彰大会，拟评选表彰7个先进党支部和80名在创先争优活动中涌现的优秀共产党员。召开对获得省市级的优秀共产党员的座谈会，在孝感晚报、孝感健康网等媒体集中宣传，大力营造创先争优的浓厚氛围。 （方敏 管菊艳） 市政协来医院专题调研“医闹”事件7月11日，孝感市政协常委熊秀红率孝感市政协调研组来市中心医院，就医患关系中出现的“医闹”现象工作进行专题调研，调研组副组长、市政协常委余雷，市政协常委唐新国等一同调研。上午，熊秀红一行在医院医技楼八楼会议室召开了座谈会，听取医患关系中出现的“医闹”现象工作汇报。医院党委副书记、副院长左祖俊致欢迎辞，院纪委书记邹木祥等院领导出席了座谈会，院长助理刘晓安主持会议。座谈会上，医院医务科、护理部、门办、保卫科、大内科、大外科负责人涌跃发言，对医患关系中出现的“医闹”现象做了全面系统的分析，提出问题找到症结，举出了案例。最后熊秀红就医患关系中出现的“医闹”现象进行了深入考察和调研，并就如何应对医患关系中出现的“医闹”事件，提出了意见和建议，并以文字形式作下记录，整理后上报市政协。医院政协委员黄淑玉、梁小牧、胡锦一并参加了此次调研并在会上发言。（梁小牧）医院接受2012年度市级重点专科现场评审为了进一步加强临床重点专科建设，促进学科发展。7月12日上午，市中心医院迎来了市级临床重点专科现场评审的专家组。按照市卫生局《关于开展2012年市级临床重点专科评审工作的通知》，医务科积极协调，及时组织肾病内科、风湿免疫科、烧伤外科、肛肠科、新生儿科、口腔科、皮肤科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、超声影像科、医学科等12个临床科室参与迎评工作。上午九点，孝感市卫生局副局长李锦文带领评审团一行到达医技楼八楼会议室，医院领导及医院各参评科室负责人提前达到会场参与迎评。会上，市卫生局副局长李锦文作重要讲话，要求各评审专家秉承公平公正的精神，严格按照标准打分，同时在评审过程中互相交流学习，促进共同发展。据悉，此次评审团一行，共有33人，由各县市区医疗机构院领导及主任专家组成。会后，评审团领导及专家按照市级重点专科评审的标准，通过深入科室实地考察、查资料、听汇报等形式，对医院参评科室逐项审查，逐一打分。重点专科是衡量一所医院技术水平的重要标志。医院领导班子高度重视重点专科建设，将专科建设作为医院的中心工作，在设备配置、人力资源配置和科研经费安排等方面都给予大力支持，充分调动广大干部职工对重点科室建设的积极性，促进了医院专科水平和技术水平的提高。 （沈 阳） 医院宣传科荣获“湖北省卫生新闻宣传报道”先进集体7月20日，湖北省思想政治工作研究会医院宣传学会第十六次年会在武汉召开，全省各会员单位和各地市州、部队及厂矿企业医院宣传部门参加了会议。会上，湖北日报武汉新闻部中心主任韩炜林和长江日报主任编辑李艳梅分别作了《携手开掘卫生新闻富矿》、《社会舆论场与新闻价值观》的精彩讲座。大家没有为枯燥的专业术语感到乏味，相反，充斥在整个过程中各个典型、独特、有趣的案例使大家在轻松偶尔惊奇的氛围中找到入门之道，汲取“营养”，提高自身能力。在本次医院宣传学会组织评选的全省医院卫生好新闻、院报好版面中，由孝感市中心医院宣传科选送的新闻作品《孝感八旬“爱心奶奶”大爱写人生》、《孝昌6岁白血病患儿有救了》等5篇作品分别荣获卫生好新闻消息类二、三等奖；医院院报《孝感医讯》以版面新颖、内容鲜活、可读性强荣获好版面奖。医院宣传科在会上还被授予“湖北省卫生新闻宣传报道”2011年度先进集体，同获此殊荣的地市级医院仅有5家。近几年，在该院党委、院行政的领导下，宣传工作成效显著，创造出了极佳的社会效益。（郭 刚）
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- 孝感医讯2012年第7期（总第335期） 孝感医讯2012年第7期（总第335期） 第一版 团结奋斗乘势而上以优异的成绩向党的十八大献礼市中心医院召开纪念建党91周年暨创先争优表彰大会 6月29日下午，市中心医院隆重召开纪念建党91周年暨创先争优活动表彰大会。会议由院长樊立主持，医院党委委员、行政班子成员、全体党员、入党积极分子、全体中层干部以及获得省、市级主管部门表彰的先进个人300余人参加了表彰大会。表彰大会在庄严的《国歌》声中表彰大会拉开了序幕，11名新党员在党委委员、党办主任张行涛的带领下进行了入党宣誓仪式。随后，市卫生局党组书记、局长兼市中心医院党委书记李跃念代表院党委作了2012年度党委工作报告，党委工作报告中充分肯定了医院一年来在加强领导班子建设、开展“创先争优”活动、推进“治庸问责”工作、强化“人才兴院”战略、创新文化宣传载体、落实惠民便民工程等方面所取得的成绩，报告提出的今后党委工作思路目标明确、思路清晰，切合实际。院党委号召医院党支部和全体党员，在今后的工作中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，进一步解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新、抓住机遇、乘势快上，以优异的成绩向党的十八大献礼！会上，医院党委副书记、副院长左祖俊和院纪委书记邹木祥宣读了院党委、院纪委的表彰决定，医院对做出优异成绩的7个先进党支部、15名优秀党务工作者、80名优秀共产党员、6名优秀纪检干部和21名廉洁行医标兵予以表彰。会议还表彰了2011年至2012年度获得省级、市级先进集体。院党委希望受到表彰的先进个人，再接再厉为进一步推进医院建设和发展再立新功。最后，院领导向获奖支部的代表和个人颁发了荣誉证书和奖牌，并号召全体党员要学习先进，锐意创新、奋发努力，为医院的建设和发展迈上新台阶做出贡献。（管菊艳） 市中心医院迎“七一”党建系列活动丰富多彩 为庆祝中国共产党建党91周年，缅怀党的光辉历程，市中心医院党委结合“创先争优”、“喜迎十八大”主题实践活动，积极开展了形式多样、富有成效的党建系列活动，为党的生日争光添彩。一、开展了“戴党徽，树形象”活动。配带党徽既是一种荣誉，更是一种责任。党员配带党徽就是要时刻提醒自己是一名中共党员，要发挥党员先锋模范作用。医院党委要求每名党员在工作期间除挂牌上岗外，还必须佩带党徽。通过这种方式使每名党员积极践行党员责任，履行党员义务，增强党性观念，树立永远跟党走的坚定信念，时刻接受群众监督，全心全意为人民服务，让党徽处处闪光放彩。二、组织了党员干部接受革命传统教育。5月中旬，医院组织了党委委员、纪委委员、党支部书记、中层干部和优秀党员、青年团员到红安瞻仰革命旧址，缅怀英雄业绩，接受革命传统与警示教育。在红安，，大家怀着敬仰之情先后参观了李先念纪念馆和红安革命烈士陵园，瞻仰了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑、纪念馆。在院党委副书记、副院长左祖俊主持下，参观组在黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑前肃立默哀，敬献花篮，重温了入党誓词，寄托对老一辈无产阶级革命家和革命先烈的无限缅怀和敬仰之情。三、组织开展“弘扬医疗卫生职业精神，推进卫生文化建设”征文活动。为贯彻落实全国、省市卫生主管部门文件精神，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，5月份院党委在全院范围内开展了以“弘扬医疗卫生职业精神，推进卫生文化建设”征文活动。活动开展以后，各党支部精心组织，全体党员们积极参与，精心准备、踊跃投稿，结合自己的工作岗位，深刻阐述了对卫生职业精神和卫生文化建设的理解和认识。四、组织学习党史专题辅导会。6月6日，医院以组织全体党员、入党积极分子和发展对象上党课的形式，邀请市委党校杨国忠教授来院进行了党史专题辅导会。学习会由医院党委副书记、副院长左祖俊主持，医院党委委员、党员和入党积极分子共300余人参加了党课学习。杨国忠教授以《历史的声音》为题，回顾了中国共产党90余年的光辉历程。杨教授的讲课深入浅出，语言生动，运用大量数据和具体事例说明论证，具有很强的思想性、针对性和指导性。与会党员同志们一致认为，讲课内涵深刻，通俗易懂，让大家受益非浅，不仅进一步统一了思想，坚定了党性，而且对“喜迎十八大”活动的认识更清晰、更具体。 五、组织举办了“学党史知党情跟党走”知识竞赛。自5月份以来，医院按照市委“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的有关部署，编印了《孝感市中心医院“党史”知识题集》，并以文件的形式将学习通知下发到各科室，要求全院职工一手一册，认真学习党史知识。6月7日，组织了《学党史知党情跟党走知识竞赛》预赛，全院共有13个党支部参加了预赛，经过激烈比赛，共有6个党支部的代表队入围进入了决赛。此外，医院还陆续开展部署了纪念建党91周年评先评优活动、《学党史知党情跟党走知识竞赛决赛》等一系列丰富多彩的活动，引导广大党员干部增强历史责任感和使命感，以优异的成绩向党的十八大献礼，进一步推动医院各项工作再上新台阶。（管菊艳） 坚定信念跟党走，重温历史学党情市中心医院举办党史知识竞赛 为隆重迎接党的十八大胜利召开，重温中国共产党光辉历程，引导全院广大党员、干部和职工深入学习党的历史，在七.一前夕，市中心医院于6月14日举办了“学党史、知党情、跟党走”党史知识比赛，市委组织部、市委创先争优活动办公室、市委宣传部、市委党史办、市直机关工委、市卫生局领导及医院主要领导与全体党员、积极分子等近两百人参加了本次比赛。比赛前，市卫生局党组书记、局长兼市中心医院党委书记李跃念对来院的领导表示欢迎及感谢，并作了热情洋溢的讲话。比赛分初赛和决赛，共13个代表队参赛，经过初赛共6支代表队进行决赛，通过个人必答题、小组必答题、抢答题，风险题四轮激烈的角逐，行政一支部荣获一等奖，行政二支部、医技二支部荣得二等奖，感染肿瘤支部、药学支部、外科支部荣获三等奖。此次比赛的题目涉及到党的重要会议、党的路线方针政策和党的光辉历程等多个方面。比赛中，参赛选手与观众都积极参与，踊跃地回答问题，现场掌声不断，气氛十分活跃。最后市委党史办副主任贺耀松对本次竞赛进行了点评，他说些次活动组织得很圆满，所有参赛选手精神饱满、沉着应对、踊跃答题，赛出了风格、赛出了水平。比赛在观众热烈的掌声中落下帷幕。此次比赛让全体党员干部对党的成就和光辉历程有了更深刻的理解，对培养广大医务工作者党性意识、增强大家的团队协作意识和良性竞争意识起到了积极作用。 （方敏）中华核医学会传、帮、带，促进基层核医学学科发展 中华医学会核医学分会首次在全国范围内对基层医院的核医学专科发展进行帮扶帮建。经湖北省核医学会推荐，湖北省孝感市中心医院核医学科为全国第一批帮建候选对象。中华医学会核医学分会候任主任委员李亚明教授，常委蒋宁一教授，湖北省核医学会主任委员安锐教授，副主任委员高再荣教授、张永学教授，原子高科股份有限公司副总裁范国民先生及其他领导专家一行9人于2012年6月5~6日对孝感市中心医院进行了充分的考察认证。中心医院党委行政领导高度重视这项活动，进行了认真的组织和准备。中华医学会领导在医院考察期间，听取了由医院副院长李睿就医院及核医学科基本情况的介绍；参观了医院相关学科如普外科、内分泌科、正在建设的甲乳核医学病区及临床本科教学基地；实地考察了核医学科学科发展情况，与以黄诚刚为学科带头人的核医学科医务人员进行了广泛的接触座谈，并对部分医务人员进行了专业考核考试；在经中华核医学学会领导和专家的认真考察、考核后，确定孝感市中心医院作为首批帮扶对象；最后中华核医学会候任主委李亚明教授与孝感市中心医院樊立院长共同签署了帮扶协议。为了进一步提高对甲状腺疾病诊疗规范的认识,中华核医学会考察组专家于6月6日下午在孝感市中心医院仁济堂学术报告厅举行了“甲状腺疾病规范化治疗及进展”的学术专题报告会。学术报告会由华中科技大学协和医院高再荣教授主持，李亚明教授作了“甲状腺癌治疗的新思维与规范化治疗”，蒋宁一教授作了“131I治疗Graves甲亢的现状与规范”的学术报告，来自孝感市各地的130余名医务工作者参加了学习，学术氛围非常浓厚，专家现场解答了学员的十余个相关学术问题，此次学术活动得到了孝感市核医学、内分泌学、甲乳外科学、肿瘤学等学科医务工作者的广泛好评。 (苏莉) 市中心医院一科研通过鉴定6月15日下午，孝感市科技局组织专家对市中心医院放射科主任田荣华主持完成的《血清Cyfra211 CEA倍增时间及影像学动态变化早期诊断肺癌复发与转移的临床研究》项目进行了科技成果会议鉴定。市中心医院院长樊立致欢迎辞。市卫生局副局长李锦文出席会议并讲话。该科研选取152例手术后病理切片或纤支镜活检确诊并治疗的肺癌患者，二年内按病情稳定分3组（复发组、稳定组、转移组）进行监测，得出结论：Cyfra211、CEA及其倍增时间为肺癌复发与转移较理想的辅助诊断指标；Cyfra211DT、CEADT优于血清Cyfra211、CEA，四项联检性能大大提高肺癌复发与转移的敏感性与准确性，结合影像动态学运态观察便于肺癌术后复发与转移的早期诊断。鉴定委员会听取了项目组作的研究报告、工作报告、经济运行报告等，审查了查新检索报告等相关资料，经质询、答疑和讨论，对项目进行了认真评议，鉴定委员会一致认为：该科研项目在技术水平已达到同领域国内领先，同意通过科技成果鉴定。 （徐晓塘） 第二、三版 光荣榜省级荣誉：1、省卫生系统青年岗位能手：徐文浩2、省级巾帼示范岗：耳鼻喉科3、湖北省卫生系统思想政治工作优秀论文二等奖：党办4、湖北省优秀共青团干部：摆洁市级荣誉：1、孝感市“四好”离退休干部党员：穆桂荣2、孝感市创先争优“我身边的优秀共产党”：管晓峰 3、孝感市创先争优优秀共产党员：吴克艳4、孝感市“三八”红旗手：胡明霞5、孝感市新闻宣传先进个人：孙晓伟6、孝感市优秀共青团干部：陈莉霞7、孝感市“三万”活动先进工作组：“三万”活动工作队8、孝感市志愿者先进集体：护理部9、孝感市2011年度“五好”离退休先进党支部：离退休支部10、孝感市“五好”关工委：工会11、孝南区广场街“人口和计划生育先进工作者”：唐家敏先进党支部：内科支部 医技一支部 离退休支部 行政一支部 药学党支部五官党支部 外科支部 优秀党务工作者：钟敏华 邹三明 李 赪 张海燕 李复华 程德新 方木平田荣华 王少敏 池 晨 张行涛 张东华 刘向峰 戚 丽杨士英 优秀共产党员：谢志斌 张 岩 余芾成 杨 莎 梅咏华 黄 勇 吴克艳吴 敏 秦 云 黄晓宇 王琼涛 盛亚玲 何贵山 杨 霞王 冉 胡超华 熊秀娥 龚光伟 李胜文 李 延 冯华明康照利 张爱英 王俊红 刘宏强 代小红 方秀莲 姚 恒 陈玉环 杨爱华 饶争丽 吴丽敏 李 磊 李 俊 李向荣汤 权 程学斌 张小莉 龚 琴 张剑莉 胡若男 潘 婧 刘倩萍 庞有松 余拾东 赵成飞 吉六舟 陶溢潮 冯 敏 王 艳 黄耘祥 刘 莉 李 峰 何惠华 魏 威 黄秋明 彭丹娥 杨志锋 管菊艳 柳 斌 盛 波 温娅莉 李维真 胡晓清 张桂兰 陈纲琳 甄 玲 李海波 李 晶 曾凡志 张晓慧 万 嵩 唐 瑜 张金桃 肖 静 高全英 马志军 吴淑梅 穆桂荣 梁金莲 优秀纪检干部：李云祥 汪丽萍 沈雄山 李 琼 谢 芳 张秀玲 廉洁行医标兵：周 成 武 翔 徐智海 孙诗宾 左慧萍 蔡大芬 杨树杰 李新涛 李学军 瞿广桥 周 洁 李 锐付 波 江 涛 徐海安 刘义康 牛文强 李勤学李红兵 刘军利 涂俭清
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- 孝感医讯2012年第6期（总第334期） 孝感医讯2012年第6期（总第334期） 第一版市中心医院隆重召开庆祝5.12护士节暨护理表彰大会白衣炫五月，天使耀风采。5月10日下午，孝感市中心医院“庆祝5.12国际护士节暨护理表彰大会”在医院门诊五楼会议厅隆重举行，全院300多名护士代表，欢聚一堂，庆祝自己的节日。市卫生局党组书记、局长兼市中心医院党委书记李跃念、院长樊立等党政领导一行及相关科室负责人出席了大会。表彰会之前，进行了新护士授帽宣誓仪式。在护理学创始人南丁格尔像前，在悠扬庄严的《中国护士之歌》）乐曲声中，护理部主任张东华等护理前辈们为48名新护士戴上了圣洁的燕尾帽，新护士庄严宣誓，要接过前辈手中的红烛，燃烧自己，照亮别人，像南丁格尔那样，将毕生精力奉献给护理事业。新护士授帽宣誓仪式后进行了护理表彰。表彰会由樊立院长主持，会上，首先由主管护理工作副院长李卫民宣读卫生部《2012年推广优质护理服务工作方案》，接着由副院长左祖俊宣读《孝感市中心医院护理部关于表彰2011—2012年度“优质护理服务优秀病房”及“十佳护士”等的决定》，对内分泌2科等8个优秀集体、刘玉萍等107名优秀个人及10名工作满30年护士进行了表彰，并颁发了荣誉证书，同时，对荣获湖北省优质护理服务优秀病房和优秀个人颁发了奖牌和证书。颁奖仪式后，护理部主任张东华代表护理部宣读深化优质护理服务倡议书，号召全院护理人员以深化医药卫生体制改革为契机，进一步推广与深化优质护理服务，振奋精神，团结一致，努力工作，认真履职，以昂扬向上的斗志，脚踏实地的作风，敬业勤勉的态度扎扎实实做好各项护理工作，让患者满意、社会满意、政府满意，同时宣布，正式启动第三批优质护理服务试点工作，将优质护理服务在全院全面铺开。表彰会最后，市卫生局党组书记、局长兼市中心医院党委书记李跃念作了热情洋溢的讲话，他首先代表医院党政领导向辛勤工作在护理岗位上的全体护理人员致以节日的问候与崇高的敬意，向受表彰的护理单元和个人表示热烈的祝贺。他说，过去一年多来，在开展优质护理服务活动中，医院广大护理人员积极转变护理观念，竞相创新服务方式，克服护理人力严重不足的困难，负重拼搏，做实基础护理，做精专科护理，各项护理措施落到实处，工作效率、服务质量得到较大提升，护患关系得到了进一步改善，患者满意度得到了明显提升，这一切成绩的取得，与全体护理人员的奋力拼搏、忘我工作密不可分，他盛赞中心医院护士是最辛苦、最可爱、最可敬、最美的人！同时他希望全体护士继承和发扬南丁格尔无私奉献精神，牢记并履行南丁格尔誓词，拥有舍己为人之心，高度的责任之感，卓越的服务之能，关爱病人之情，用不懈的努力、辛勤的汗水，努力实现医院护理工作再上新台阶，再创新辉煌！ （肖晓玲） 关爱•奉献•传承•创新——市卫生局党组书记、局长兼市中心医院党委书记李跃念在庆祝5.12护士节暨表彰大会上的讲话 激情五月，鲜花盛开，缤纷如锦，在这绽放希望的美好时节，我们欣喜地迎来了又一个国际护士节的到来。5.12国际护士节是为了纪念近代护理的创始人----英国护士弗洛伦斯•南丁格尔而设立的，是全世界护士的共同节日。值此节日来临之际，我谨代表医院党政领导，向辛勤工作在护理岗位上的全院广大护理人员致以节日的问候和崇高的敬意！向受表彰的先进护理单元和个人表示热烈的祝贺！在表彰先进的同时，我们不能忘记，还有许多顾全大局、不事张扬、埋头苦干的同志，因名额有限，没有评上优秀，在此，我们也要以热烈掌声对她们表示敬意！“三分治疗，七分护理”，护理工作是医院工作的重要组成部分，是一门综合性强、联系面广的专门学科，在保证医疗质量、构建和谐医患关系中发挥着举足轻重的作用。实践证明，护理人员所具有的敬业精神、岗位责任心、服务态度、专业技术及综合素质，直接关系到病人的生命安危，关系到病人的康复，关系到医院的整体医疗质量。多年来，我院广大护理人员秉承全心全意为病人服务的宗旨，继承和发扬南丁格尔无私奉献精神，忠实履行“关爱生命，维护健康”的神圣职责，在平凡的工作岗位上不辞辛劳，兢兢业业，恪尽职守，默默奉献，为维护人民群众的身心健康，为促进病人的康复付出了辛勤的劳动，倾注了全部的关爱和热情，奉献了全部的青春年华，展示了与时俱进的时代风貌，为促进医院的建设与发展做出了积极的贡献。特别是过去一年多来，在开展优质护理服务活动中，我院广大护理人员积极转变护理观念，竞相创新服务方式，克服护理人力严重不足的困难，负重拼搏，做实基础护理，做精专科护理，各项护理措施落实到位，工作效率、服务质量得到较大提升，护患关系得到了进一步改善，患者满意度得到了明显提升！更可喜的是在刚刚结束的湖北省庆祝5.12护士节暨护理工作表彰大会上，我院被湖北省卫生厅授予“湖北省优质护理服务工作优秀医院”，这一切成绩的取得，与在坐各位和全体护理人员的奋力拼搏、忘我工作是密不可分的。无论是日常工作，还是医院各种大型活动以及新科室的创建，你们都付出了很多，你们是中心医院最辛苦、最可爱、最可敬、最美丽的人！正是因为有你们的坚守和奉献，医院才会有繁荣发展的今天。在此，在这个特殊的日子里，我代表院党委院行政向全院广大护理人员道一声：你们辛苦了！向你们为医院的建设和发展做出的贡献表示衷心的感谢！随着医学模式的转变、社会经济文化的发展，人民群众对健康的认识和期望不断提高，对医疗卫生服务的内容、质量、效果、及时性和方便性也提出了更高的要求。尤其在医药卫生体制改革全面深化，优质护理服务示范工程全方位展开、我院创建省级护理重点专科全体投入、医院积极迎接全省第二周期医院等级评审、实现医、教、研全方位跨越发展的今天，更需要我们每一位护理人员的积极参与和共同努力。任何一种职业，只有通过从事它的群体的敬业精神、拼搏精神，才能赢得人们的认可和尊重；只有具备坚定的信念、顽强的毅力、高尚的情操，努力创新，才能使普通的职业，平凡的工作折出一种光华，并赋予它职业的生命与价值。同样，广大护理人员要得到社会的理解、认可和尊重，不能靠呼吁，而要靠每一位护理人员去积极争取和努力打拼，靠自身的行动去向社会昭示护士的价值和护理的重要。我院护理专业的发展，要靠全院广大护理人员有所作为。“有为才能有位，有为才能有威”！为此，希望大家再接再厉，戒骄戒躁，团结协作，继续继承和发扬南丁格尔无私奉献精神，牢记并履行南丁格尔誓词，拥有舍己为人之心，高度的责任之感，卓越的服务之能，关爱病人之情，立足岗位，开拓创新，不断改进护理工作，创新护理服务方式，拓展工作内涵，在技术上更加精益求精，在服务上更加主动周到，在态度上更加耐心负责，努力营造关爱、人道、奉献、规范、安全的职业文化，用无私奉献去升华职业的境界；用辛勤耕耘去诠释天使的内涵；用积极探索去攀登护理科学的高峰，用不懈的努力、辛勤的汗水，努力实现我院护理工作再上新台阶，再创新辉煌！为促进护理工作与医院医疗技术的全面、协调、可持续发展，为构建和谐护患关系作出新的更大的贡献！ 市中心医院干部职工赴红安革命老区接受红色教育5月12日，市中心医院党委、纪委根据医院“喜迎十八大，争创新业绩”的主题实践活动安排组织医院领导、中层干部和优秀青年团员到红安瞻仰革命旧址，缅怀英雄业绩，接受革命传统与警示教育在李先念纪念馆里，讲解员生动详实地讲解，让大家更加真实地体会到革命先烈一心为革命，一心为人民的崇高与伟大，对共产党员的先进性标准有了更深刻地理解。大家纷纷表示，要继承革命先烈和老一辈革命家的优良传统，进一步增强时代责任感，珍惜今天的幸福生活，勤奋工作，为伟大祖国的繁荣富强贡献自己的青春和热血。随后，大家怀着无比崇敬的心情参观了革命圣地——七里坪长胜街。这里是“黄麻起义”策源地、中国工农红军第四方面军诞生地、鄂豫皖苏区早期的政治军事、经济、文化的中心，这里成立了我党历史最早的劳工委员会，这里还有第一个苏维埃经济公社，第一个苏维埃银行、红军中西药局、苏维埃“列宁小学”等。在红安革命烈士陵园，大家怀着敬仰之情先后参观和瞻仰了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑、纪念馆。在院党委副书记、副院长左祖俊主持下，参观组在黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑前肃立默哀，敬献花篮，寄托对老一辈无产阶级革命家和革命先烈的无限缅怀和敬仰之情。仪式上，市卫生局党组书记、局长兼市中心医院党委书记李跃念发表了重要讲话，他说，通过身临其境地感悟历史，我们要深刻体验到革命先烈大无畏的革命精神和艰苦奋斗精神。他要求，医院干部职工要深切体会到今天的幸福生活来之不易，务必以更加努力的工作来回报国家、回报社会、回报先烈！ （徐晓塘 柳斌） 医院召开“三好一满意”活动动员会5月4日下午，市中心医院召开了2012年“三好一满意”活动动员部署会。全体院领导班子及全体中层干部近二百人参加会议。会上，院党委副书记、副院长左祖俊传达了参加全国卫生部“三好一满意”会议的精神。他指出，今年医院要在2011年“三好一满意”工作取得成效的基础上，通过进一步采取综合措施改善服务态度，扩大开展预约诊疗服务，优化医院门急诊环境和流程，继续推广优质护理服务，推进同级医疗机构检查、检验结果互认，深入开展“志愿服务在医院”活动，加强医疗投诉管理等措施，不断提升服务水平，努力做到“服务好”。要通过落实医疗质量和医疗安全的核心制度，健全医疗质量管理与控制体系，严格规范诊疗服务行为，推进合理检查、合理用药、合理治疗，加强医疗技术和大型设备临床应用管理等措施，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”。要通过加强医德医风教育，制定完善医德医风制度规范，坚决查处医药购销和医疗服务中的不正之风案件，弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。要通过抓好患者满意度调查、医德查房等活动，积极探索建立科学的患者满意度调查评价机制，征求意见和建议，有针对性地改进服务，努力做到“群众满意”。院长樊立最后总结讲话，他强调：一是要统一思想，深刻领会，充分认识开展“三好一满意”活动的重大意义。二是要明确目标，加大工作力度。要多种措施共举，加强管理，把握要求，扎实开展“三好一满意”活动。三是要通过“三好一满意”活动，凝聚人心、振奋精神，提升服务水平，提高医疗质量，改进医德医风。 （方 敏） 医院积极参与全市开展“防灾减灾日”集中宣传5月12日是全国第四个“防灾减灾日”，主题是“弘扬防灾减灾文化、提高防灾减灾意识”。11日下午，在孝感人民广场举行“防灾减灾日”集中宣传活动，包括市中心医院在内的市直12个部门积极响应。此次由市中心医院医务科组织，大内、皮肤、护理、宣传、总务各科参与的义诊宣传活动受到了市民的热烈欢迎，据统计，共接受了300多名群众的疾病咨询和血压测量，发放健康宣传册400余份。活动期间，孝感市领导对活动现场进行了巡视，观看了医院护士展示的人体心肺复急救助技术演练，并给予了高度认可。 （沈 阳） 第二版强化人文关怀 和谐护患关系——孝感市中心医院心胸整复外科优质护理服务小记 41岁的孝昌籍农民工付元清说：如果病情恶化，妻子剩下的日子只能以月来计算了。在2012年乍暖还寒的初春，他一直在孝感和武汉之间来回奔波：妻子因患肺癌晚期，在孝感市中心医院心胸整复外科接受治疗，需要他的照料；而在武汉金银湖的“中部慧谷”楼盘，有一套他一年多前用打拼10年攒下的钱按揭购买的新房，他想卖掉房子，拿回首付款给妻子治病。可2个多月了，房子迟迟不能脱手，妻子的病情和不断增加的债务压得他喘不过气来。老付对心胸整复外科护士长付晓丽说：房子没了，只是城市梦碎了；如果留不住妻子，家就没了……心胸整复外科有很多需要帮助的患者，老付，此时此刻是最需要帮助的一个。付护士长找到科主任黄维江商量如何帮助老付，黄维江说早有此意，已经向院领导作了汇报。心胸整复外科悄悄发起了一次捐款活动，医护人员积极捐助老付脱贫解困。大家你一百，我一千，纷纷慷慨解囊把爱心汇聚了起来。3月9日，医院副院长李卫民代表院领导把医院全部捐献递交给老付时，老付还不知道，其中有一部分来自妻子住院的病房，医生护士不仅帮他妻子治病，还给他送钱了。然而，这些，还不能完全帮到老付。付晓丽深知，还得做点什么，才能彻底给老付希望，于是她找到医院宣传科，准备动用媒体的力量。3月9日至16日，付晓丽和她的护理团队一共接受了楚天都市报、上海东方卫视等近二十家新闻媒体的专访。常人，讲一次故事，意犹未尽；讲二十次，就兴趣索然。付晓丽和她的护理团队在工作之余加班加点讲了二十多遍，还不厌其烦，目的，只有一个-----让更多的人知道老付“卖房救妻”的事迹，助推爱心创造奇迹。很快，老付就不用天天发愁了。善款纷至沓来，解了治病的燃眉之急，为老付装修布置新家的圆梦行动拉开帷幕，爱心家居捐助也应者云集……付晓丽和她的护士姐妹们曾经讨论过《读者》上的一篇文章：在海边，退潮后会有很多小鱼被留在沙滩上，离开了水，他们都会死掉。有一个小男孩看到了，一条一条地拣起小鱼扔回大海。这被一个男人看到。那个男人问他，这海滩上有无数的小鱼面临死亡，你只能救很少很少，没有人会在乎的。那个小男孩没有理会他，一边忙着把小鱼扔回海里，一边说：“这条小鱼在乎，这条在乎，这条也在乎，......”她们一致认为，爱的力量不必刻意追求大小，只要做到就是温暖的贡献。遇到其它的“老付”患者，她们会常做一些善事帮忙。张奶奶、王爷爷老花眼，看不清东西，她们找来老花眼镜，常年放置在病房备用；天气像娃娃脸一样多变时，她们会提醒读初一的小兵，多穿些衣服防感冒；阴雨天，健忘的李师傅不用担心没有鱼伞，护士们早就准备好了新的给他。一些点滴小事，方便了病友，温馨了病房，尽显人间真情。心胸整复外科常年积极开展每月一星的评选活动，每月由病友、本科室医护人员以书面方式进行投票，结合当月病人表扬次数（如病友提名表扬，获病友感谢信），评出一名“优质护理服务之星”，并将每月“优质护理服务之星”上宣传栏。通过活动的开展，激励了全科护士热爱护理工作，立足平凡岗位的信念，转变了护理人员服务观念、改进了服务方式、提高了服务水平、夯实了基础护理、促进了医患和谐、提高了患者满意度，使全科护理工作者真正感受到做和不做确实不一样，做得好和做得差更不一样。护理工作有了目标，每个人都争先恐后争取做到最好，优质、高效、温馨的护理服务，得到了广大患者的充分肯定和赞誉。在“优质护理示范病房”创建工作中，科室涌现出了许多工作责任感强、专业技术过硬、服务态度优良的优秀护理工作者。她们热爱护理专业，在工作中能吃苦耐劳、乐于奉献，为病人提供科学、周到、热情的优质护理服务。孝感市中心医院心胸整复外科通过一系列“优质护理示范病房”创建活动，实现了生活护理到位、治疗护理安全，体现全程、优质、高效的优质护理服务，倾力打造了温馨病房的服务品牌。2012年5月，心胸整复外科喜获湖北省卫生厅颁发的“湖北省优质护理服务优秀病房”称号。 （徐晓塘） 市中心医院专家到党校讲课 畅谈中医养生5月11日，市中心医院党委副书记、副院长左祖俊应邀来到市委党校，以《中医养生学》为题，给党校师生讲解了我国国粹“中医”的养生之道，获参学学员一致好评。左祖俊从人体疾病的发生、中医养生的概念、中医养生宏观基础与微观方法、饮食、睡眠、四季与养生等六大方面深入浅出地讲解了在日常生活中如何利用中医养身、保健。课后他表示，中医养生保健是我们中华民族的瑰宝，早在春秋战国时期《黄帝内经》就提出了“治未病”理论。中医在防病保健和强身益寿方面有它独特的效果，这是西医无法比拟的，希望各学员课后学以致用，在今后的工作中以强健的体魄为社会创造出更大的价值。（柳 斌）
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- 孝感医讯2012年第5期（总第333期） 孝感医讯2012年第5期（总第333期） 第一、二、三版==医院科技论坛专版==市中心医院召开科技论坛暨表彰大会 5月11日下午，孝感市中心医院科技论坛暨总结表彰大会在门诊5楼会议室召开。医院党政联席会成员、全体中层干部、民主党派、硕博士生及部分获奖代表共计300余人参加了此次论坛。医院党委副书记、副院长左祖俊主持会议。会上，院长樊立做2011-2011年度科教工作报告，副院长李睿传达省科协第八次代表大会精神，副院长邹永光、李卫民和院纪委书记邹木祥等同志先后宣读了医院一系列的科教管理制度和规定。最后，市卫生局党组书记、局长兼市中心医院 党委书记李跃念同志做总结性发言。 樊立在2010-2011年科教工作报告中回顾总结了过去两年医院科研教学工作所取得的成绩与不足，安排部署未来两年科教发展规划。未来两年，医院科教工作将着力于创新团队建设，激发人才活力；着力于项目服务，规范科研评价体系，突出医学成果的转化；着力于教研平台提升，规范教学行为，努力建设学习型附属医院；着力于继续教育管理，建设两种培训基地（住院医师规范化培训基地和全科医师培训基地）。 李跃念在充分肯定此次大会重要影响和作用的同时，对全院职工提出了几点要求：一是充分认识医学科学理论和临床技术实践的关系，努力将研究成果转化为临床实践应用；二是贯彻落实全市三级大会的精神，积极响应省级战略——打造孝感成为湖北的“苏州”。 医院要紧跟省级战略计划，在与各地市州兄弟医院的竞争与发展中，克难奋进、力争上游，比医疗服务、比科研教学、比学术创新，努力将医院建设成为名副其实的学习型附属医院。三是让有技术的人登上舞台，让有能力的人登上讲台，给予有智慧、有勇气的人们创造“没有天花板”的无限发展空间。 本次大会还隆重表彰了2011年度为医院科技工作做出突出贡献的集体和个人。先后有8个科教先进集体，1个科技协同集体、8个优秀科研项目，2个发明专利，12个实用新型专利，13个A类新业务、新技术，12部优秀著作，66名优秀带教老师，58篇学术论文受到了表彰。此次科技论坛在热烈的氛围中落下帷幕。大会方向明确、催人奋进，营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。 （邱 萌） 以创新求提升 以实干促发展----在孝感市中心医院科学技术论坛暨表彰大会上的讲话2012年5月11日李跃念 同志们：今天召开的科技论坛暨总结表彰大会，是医院站在新起点、面对新形势的关键时期召开的一次重要会议。刚才樊立同志作了《2010-2011科教工作报告》，报告认真回顾总结了过去两年我院科研教学工作所取得的成绩与不足，安排部署未来两年科教发展规划。大会隆重表彰了2011年度为医院科技工作做出突出贡献的集体和个人。先后有8个科教先进集体，1个科技协同集体、8个优秀科研项目，2个发明专利，12个实用新型专利，13个A类新业务、新技术，12部优秀著作，66名优秀带教老师，58篇学术论文受到了表彰。大会表彰面广，表彰人数多，涉及到医院科教管理工作的各个层面，这些受到表彰的先进集体和个人，代表了我院科教领域的先进水平，是他们在临床实践过程中善于思考、勤于总结、勇于实践的结晶，值得我们大家尊敬和学习。我认为这次科技论坛内容很丰富，主题切合实际。如果每年都能把我院科技创新的新成果以及制约科技发展的一些突出问题，都拿出来摆一摆，论一论，相信对激励科技工作者的创新热情，凝练和解决重大科技问题，必将发挥重要作用。其次，论坛的组织形式也很新颖。医院科教科等相关科室在会前做了大量准备工作，先后多次召开了临床、医技、行政等相关部门代表座谈会，广泛征求了大家对医院科技发展的意见和建议，这对营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，实施“科技兴院”、“人才强院”发展战略，也必将产生重要作用。另外，本次论坛参会人员覆盖面也很广，既有临床、医技、行政科室的的负责同志，医院引进的高学历硕士、博士人才，还有本次论坛中获奖者的代表，应该说这是我院科技工作者的一次盛会，是一次有巨大推动作用和深远引导意义的大会，必将对推动我院各项工作产生重要影响。借此机会，我讲三点意见，供大家参考。一、充分认识科技示范引领作用，超前部署一批重大科技项目，为我院经济社会发展提供强有力支撑近年来，我院科技工作有了长足发展，特别是在省内立项科研成果、省级继续教育项目、发明专利、著说立说等领域都取得了重大进展，对于提高医院科技发展水平、推动医院持续、发展起到了积极的推动作用。伴随着医疗改革的不断深入，医院的发展也迎来了新的机遇和挑战，我们能否在“十二五”期间实现既定的各项目标和任务，科技创新是关键，人才培养是核心。要充分认识科技工作“先行先试”、“排头兵”和“领路人”的作用，充分调动广大科技工作者的积极性、主动性和创造性，努力建设“科技兴院”和“人才强院”。要把制约我院发展的科技相关问题，通过集思广益，认真加以提炼，形成几个重大的科研项目，用2到3年的时间，重点攻关，为推动我院各项事业发展提供有力支撑。同时，要加强各学科间的交流，挖掘寻找科研成果的新亮点并进行有针对性的扶持，为今后医院组织申报国家级、省级及市级成果的奖项蕴育后备科研力量。二、充分调动科技工作者的积极性，不断加大科技投入，促进创新成果更多、更快地涌现医院是专业技术人员集中的地方，这些专业技术人员是支撑我院各项事业发展的重要力量，是我院的宝贵财富。如何调动他们的积极性和创造性，科技经费投入是重要保证。近几年，医院的业务收入不断提高，医院对科技创新费用的投入也在逐年稳步提高，有力地推进了医院的科技创新工作。医院良好的经济效益是调动科研工作积极性的一个基本保障。医院每年都划拨了一定的科研经费，要确保科技项目经费专款专用，项目责任到人，专款落实到人。要调动科研人员的积极性，进一步完善科教评价体系，加大对优秀科技人员的奖励力度，积极举荐和培养科技领军人物和学术带头人，使他们能更多地承担重大科研项目，发挥示范带动作用，努力形成一批有影响的科技创新团队。三、充分挖掘科技工作者的社会价值，推动科技咨询和建言献策，努力营造尊重知识、尊重人才和尊重创造的良好氛围我院科技工作者大都工作在临床一线，工作责任大，工作时间长。但是，他们默默无闻，无私奉献，他们不仅具有专业技术优势，同时关心医院改革和各项事业发展，具有建言献策的能力。要积极搭建各种平台，组织他们开展决策咨询和建言献策活动，重大项目和重大决策要悉心听取他们的意见，使他们的聪明才智能够发挥出来。报纸、电视台和网络媒体要大力宣传科技工作者的优秀事迹，弘扬他们的科学态度和科学精神，激励他们的发明创造，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的舆论氛围。同志们，当前，我们正处在科技发展日新月异、科技竞争日益激烈的时代。人才开发和科技创新是在竞争中赢得发展，在发展中赢得先机的关键因素。我希望以这次会议为新的起点，通过全医院上下的共同努力，使中心医院的科技创新工作和科技创新能力再上一个新台阶，为医院做大做强作出新的更大的贡献。 敢为人先勇于创新发展 凝心聚力奋力科学跨越以更加奋发有为的精神状态全面推进科研教学工作科学技术论坛暨表彰大会报告2012年5月11日樊 立同志们： 在春暖花开、草长莺飞、万象更新的美好时节，经党政联席会研究，召开本次科学技术论坛暨表彰大会。每两年召开一次的科技论坛暨表彰大会，对于推动医院科学发展、跨越发展具有十分重要的意义。为了开好这次会议，医院先后召开了医疗、护理、医技、药学、行政及博士、硕士代表座谈会，充分听取和征求了大家的意见和建议，大家讨论热烈，知无不言、言无不尽，竭忠尽智、建言献策，起到了论坛的应有作用。本次会议的主要任务是：分析总结过去两年我院科研教学工作所取得的成绩与不足，安排部署未来两年科教发展规划，表彰奖励在科教工作中做出突出贡献的创新人才和先进集体，动员全院干部职工在改革创新、转化医学的大舞台上施展才华，不断提高科教质量效率，繁荣学术空气，鼓励自主创新，激励人才成长，规范评价体系，大力实施“科教兴院、人才强院”战略，以奋发有为的精神状态全力推进以医疗服务为主的临床型医院向医疗、教学、科研同步发展的教学型医院转变，努力提高医疗创新能力和技术水平。 一、真抓实干、克难奋进，2010-2011年科教工作取得新成效 近两年我院在科研项目、专利发明、撰写专著、论文数量质量、教学基地建设、职后继续教育等方面均取得了显著成绩。 （一）科研成绩硕果累累，学术业绩逐步提高。 科研方面：2010-2011年我院争取获批国家、省、市级科研项目共17项，中华预防医学会主要合作单位项目1项。两年共组织科研鉴定13项。2010年获孝感市科技进步二等奖1项，三等奖2项，今年申报2010-2011年度孝感市科技进步奖9项,含协作项目共计5项分别入围孝感市科技科技进步一、二、三等奖。 专利方面：我院近两年共获批国家专利21项，其中2项为发明型专利，19项为实用型专利。我院专利成果也引起了省科技厅、卫生厅相关领导的高度关注。 论文方面：2010-2011年撰写学术著作22部，发表统计源期刊论文381篇，其中SCI、EI论文3篇。 （二）新业务层出不穷，新技术日新月异。 2010-2011年年初申报并经院学术委员会准入新技术新业务266项，实际开展206项，经上级专家团评审后，我院近两年共获A类新技术新业务奖21项，B类新技术新业务奖54项。这些新技术新业务的引进与开展，不仅为学科建设带来了生机与活力，而且为拓宽医院的医疗服务领域，提高医院医疗的科技含量作出了贡献。 （三）职后教育彰显特色，硕导实现零突破。 医院实施“硕士化工程”这一人才强院战略，是努力建设成为学习型医院的重要途径。近两年，我院有近百名职工通过全国统考成为大学硕士研究生。武汉大学不仅把课堂送到了中心医院的仁济堂，还聘任了管晓峰、李燕两位主任为武汉大学硕士研究生导师，填补了医院硕士生导师的空白。 （四）规范培训扎实开展，基地创建初显成效。 住院医师规范化培训基地的创建与医院人才梯队建设息息相关。在各临床科室的高度重视和支持下，内科与妇产科被评选为湖北省第一批住院医师规范化培训基地，外科、眼科、耳鼻咽喉科、医学影像科和精神科等5个科室被评选为建设基地。与此同时，医院正积极争取国家全科医生临床培训基地项目。（五）学术活动异彩纷呈，学习氛围日渐浓厚。医院始终坚持并落实“走出去引进来”的学术交流政策，鼓励学科带头人和学术骨干参加高水平学术交流，掌握国内外最新的学术动态和研究方向，促进医院的学术发展。近2年我院还成功组织申报了省、市级继续教育项目。其中省级15项、市级30项。2012年再批省级继续教育项目16项。 （六）教学质量稳步提升，带教能力日益增强。2010-2011年共接受实习学生1350人，同时还接收进修及全科医师、护士培训人员284人。每个临床、医技科室均安排专人负责本科室临床、护理带教工作，保障了带教质量。孝感市护士学校近年来，不断提升教学层次和管理水平，教学佳绩层出不穷：本科班研究生考试上线率98.68%，录取率68.42%，中专高考升学率75%，护士执照考试通过率65%。在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，医院的科研教学工作与医院赋予的重要职责对比，与职工对科教的期望要求相比还有一定的差距和一些不足。主要体现在：一是部分科室科研教学意识不强、重视程度不够，少数学科仅停留在应付检查、评审过关、晋升职称层面，极少数人认为科研教学与己无关，是额外工作；二是科室间、院校间协作意识、探索精神还有待于进一步提高，部分学科有畏难情绪。高水平科研领军人才匮乏；三是科研教学评价体系有待进一步改进，科研经费投入需进一步加大力度；四是科研成果含金量不高，国家级重大课题，国家级自然科学基金项目仍未实现突破；五是科研成果专利少数转化为生产力而产生效益，转化医学有待于进一步重视，医院对科研团队的激励机制还有待进一步完善；六是中心实验室建设刚刚起步，崇尚科研的氛围不浓，相应人才和设备的引进还需进一步加大力度；七是图书馆数据平台建设相对滞后，影响学术研究的步伐。对这些问题，我们将继续充分征求意见、认真探讨、深入研究、制定对策、加以改进。 二、坚定信心、狠抓落实，努力推动科教工作实现新跨越 为适应21世纪卫生服务和医学技术发展的需要，充分利用综合性医院的优势，按照“质量效率年”的要求，围绕“创新与发展”的工作基调，坚持以人才强院为核心的科教工作发展模式，我院将进一步完善自主创新激励机制，致力于培养扶持科研人才，加强学科建设，提高学术水平，营造“人人爱学习、科科做研究、医院讲学术”的氛围，努力建设学习型医院、创新型医院、教学型医院。（一）着力于创新团队建设，激发人才活力，科研队伍建设要有新举措。 专业科技人才是医院科研事业发展的决定性因素，是医院创新之本，发展之基。医院将不断探索科技人才培养新模式，制定出切实可行的培养方案，建立人才评估体系和考核办法，把人才培养提高到医院战略层面，积极推进人才梯队建设。1.积极推进创新团队建设。——激发创新团队积极性。按照“培育创新人才、促进创新发展”的要求，设立科教先进集体奖，医院科技进步奖，优秀协同集体奖，创新团队集体奖，并把科研创新的成绩与学科建设投入、个人晋升晋职联系起来。——实施“三名”战略。以“院有名科、科有名医、医有名术”为重点，着力培养我院的技术权威和学术权威，同时吸引国内外技术权威来我院任职和工作，逐步形成院有重点、科有特色、人有专长的新格局。2.外出研修面向世界，倡导走出国门。——鼓励外出进修。在不影响科室正常运转的情况下，支持青年医务人员到国内著名医疗中心学习先进的医疗技术和学术理念。同时鼓励高级技术人员再次外出学习充电，努力完成省级重点专科必备技术项目，提高技术水平。——倡导走出国门。医院将甄选“技术高超、医德高尚、科研拔尖”的复合型高素质青年人才出国深造，学习国际先进的医疗技术，与国际先进学术理念接轨。3.优化学历结构，夯实科研功底。——深入贯彻“硕士化”工程。我院将继续鼓励医务人员攻读在职硕士研究生。在不影响学科日常工作的前提下，支持在职硕士研究生到高等院校相关实验室进行为期3个月至半年的科研基础理论及技术学习，打好科研基础。——积极筹划博士班开班。目前医院一些学科已经硕士化，医院正在筹划两年内与武大、华科等名校联合开办博士班，鼓励青年骨干攻读名校博士学位，努力改善医院科研领军人才匮乏的局面。（二）着力于项目服务，规范科研评价体系，转化医学要有新突破。科技创新是医院发展的原动力，是医院科持续可发展的坚强支撑，医院将进一步完善创新激励机制，培育创新意识，加大投入力度，促进科研成果转化，营造创新型医院氛围。1.加强科研支持与服务。——改善科研项目服务。医院将调动各种资源，整合各方力量，优化学术团队，积极组织、协调、鼓励和支持国家、省市级科研项目的申报和攻关，规范院级科研课题的申报立项、资源配套、成果鉴定和审批程序等措施。——规范科教评价体系。医院要继续奖励为科研做出重大贡献的人员，这就要求在原评价办法基础上进一步完善医院科教评价体系，出台科教先进集体评价办法，科技协同优秀集体认定方法，院级科技进步奖评审方案和转化医学激励措施等。——加快中心实验室建设。我院将为中心实验室引进调配高素质的科研人才，集中、整合、优化资源，加快科研设备的添置，提高设备利用率，实现现代化实验室的科研能力和效益的提高。2.支持新业务新技术的开展。 新业务新技术的引进、开展、应用、推广是医院整体实力的体现，是开展科研的基础，是提高学科技术水平的必然途径和具体体现。 ——明确开展方向。新业务新技术的开展，应以申报省级重点专科为目标，以省级重点专科技术项目为指南,以医院管理办法为标准，以建设特色专科为重点。 ——引进先进技术。医院将鼓励有条件的科室积极引进国内外先进医疗技术，切实发挥专业人员的聪明才智，确保患者安全，促进各专业学科的新业务新技术正常有序、蓬勃开展。3.促进科研成果的转化。转化医学是将医学科研成果转化为现实生产力的一个重要方面，科研成果只有经过推广运用才能产生社会效益和经济效益，才能为群众健康服务。下一步，医院在加强科研专利申报工作的同时，将更加重视成果转化、产品转化、新药研发、专利开发等方面的工作，努力将研究成果转化为实践应用，确保先进理论联系好临床实践并取得实效。 （三）着力于教研平台提升，规范教学行为，建设学习型附属医院要有新亮点。医院不仅是治病救人、救死扶伤的主战场，还是医学科技创新的园地，更是培养医学未来的摇篮，医教研同步发展，医疗与教学唇齿相依。在今后的工作中，将进一步深化附属医院教学内涵建设，逐步实现从“医疗型”医院向“教学型”医院的转变。 1.成立临床教研组。 我院作为华科大的附属医院，湖北科技学院的教学医院，今后会更加致力于培养具有创新意识和创造能力的医学人才，切实提高医学教育质量。医院将根据学科发展要求设立临床教研组，组长由各学科负责人担任，教学秘书由教研组组长指定一名副高或高年资中级职称人员担任。 2.规范教学。——实习进修生管理。严格做好岗前培训，严格实习进修生请假审批制度及考勤制度，严格执行各专业实习进修计划，合理安排实习进修轮转，狠抓教学过程中的每个环节。——师资队伍建设。师资力量的培养是一项长期系统的工作，要求教师以高尚的医德医风感染学生，改进临床教学方法和技巧，加强各专业的教学主任、教学秘书的目标任务意识。 3.建设学习型附属医院。——学习型医院建设。构建学习型医院要把医院的发展与职工的前途命运紧密联系起来，认识到学习是使命、学习是职责，使职工变被动学为主动学，把医院发展的思想力变为全体职工的行动力，引导职工持续不断地学习,形成“学习-创新-发展”的良性格局。——附属医院建设。在加强与华中科技大学、武汉大学、湖北科技学院紧密联系的同时，积极展开与湖北工程学院及其他地方高校的多边联系，申报、组建、成立规范的临床学院。医院将继续扩大硕士生导师团队建设，支持有基础、有条件的学科带头人积极申报硕士导师，鼓励扶持条件成熟的学科门类，积极申报硕士生培养点。医院将探索实行双师制，积极组织开展高校教师资格认证工作，争取将教学职称的评审纳入附属医院、临床学院职称评审体系中去，让我们的职工也能成为名副其实的教授。（四）着力于继教管理，建设两种培训基地，学术活动要有新支点。 继续教育是补充、更新、拓宽医护人员专业知识结构的重要手段，是提高医护人员专业技术水平，促进医疗技术持续发展的重要途径。医院将进一步改善继教服务，加强住院医师规范化培训基地及临床全科医生培训基地建设，拓展医院学习平台，全力打造学习型医院品牌。 1.加强继续教育服务。——开展多形式学术活动。今后医院还将继续积极鼓励支持各专业开展丰富多彩的学术活动，保持平均每周有1-2次全院性学术活动，每月有1-2次医院主导的市级继续教育项目开展，每季度有3-4次医院主导的省级继续教育项目在我院开展。——申报高级别继教项目。我院将积极组织申报国家级、省市级继续教育项目。省级以上继续项目，医院将给予相应资金支持，争取教育项目和规模不断提升，每年有国家、省级教育项目15-20项，确保学术活动再上新台阶。——夯实“三基三严”培训。我院将继续推进“三基三严”培训考核制度，要形成住院医师培训常规化，新发疾病诊疗培训全员化，急诊急救技能演练及竞赛等活动专业化，在全院范围内掀起重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。 2.建设两种培训基地。——着力建设住院医师规范化培训基地。我院将继续努力完善各项软硬件设施，把5个建设基地创建为真正的培训基地，而未被纳入培训基地范畴的学科，要积极申报争取基地名额。我院开展住院医师规范化培训工作已是时不我待，必须认真抓好做实。——积极筹建全科医生临床培训基地。院党委高度重视全科医生临床培训工作，积极创造和争取条件，多次申请全科医生临床培训基地建设资金，并拟定建设全科医生临床培训教学楼、住宿大楼及配套教学设备，为夯实我市不同层次医师的全科医学基础素养做出应有的贡献。 3.拓展医院学习平台。数字图书馆的建立为实施科教兴院战略和提高医务人员科学素质提供强有力的文化基础支持，为知识创新营造一个汲取文化信息的良好环境。医院将加大中国知网、万方期刊数据库的阅读权限，增加外文期刊数据库的建设力度并及时更新，调配高水平的专业技术人员对数字图书馆进行建设和维护。同志们，医院实施“人才强院、科教兴院”战略还任重道远。如何结合医院实际，找到并走出一条具有我院特色的自主创新、成果转化的康庄大道，我们还将积极探索新方法、新办法，积极探索医院科教评价体系，积极寻找特色鲜明的运行模式和工作方式。我们相信，有医院党委的正确领导，有全院职工的共同努力，有敢为人先、求实拓新、追求卓越的大批青年才俊的积极参与，热爱学习、崇尚科研、善于教学的学术氛围一定会不断浓厚，广大职工的科学素质，创新创造能力一定会不断升华。同志们，在喜迎十八大，争创新业绩的历史时刻，让我们在医院党委的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，以建院150周年为契机，凝心聚力，燃烧激情，勇于担当，创新发展，以更加优异的成绩开创未来，为把我院建设成为国内外享有盛誉的区域型医疗中心而努力奋斗。
