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新闻
- 2018-03 20
- 2018年全市卫生计生工作会议召开 3月15日，2018年全市卫生计生工作会议在市中心医院召开，会议总结2017年全市卫生计生工作，安排部署2018年卫生计生重点工作任务。市卫生计生委党组书记李跃念主持会议，主任黄骏出席会议并讲话，市卫生计生委班子成员、委机关各科室负责人及市直各医院单位领导参加了会议。会上，汉川市卫生计生局、应城市卫生计生局、孝昌县卫生计生局负责人先后就医联体建设、计划生育服务管理转型和健康扶贫三个方面的工作作了典型发言。黄骏指出，2017年全市卫生计生系统深入贯彻落实中央、省、市卫生计生工作决策部署，克难攻坚，开拓进取，全市卫生计生事业呈现出改革深度推进、发展亮点频现、群众广泛受益的良好态势。具体体现在“五新”：一是医药卫生体制改革取得新进展；二是公共卫生服务能力取得新提升；三是健康孝感建设取得新成效；四是计生服务管理转型取得新突破；五是全面从严治党取得新成绩。黄骏强调，2018年要突出抓好以下六个方面的工作。一是推进健康孝感建设；二是深化医药卫生体制改革；三是打好健康扶贫攻坚战；四是促进人口长期均衡发展；五是提升公共卫生服务能力；六是强化风险防控措施。李跃念要求，面对新形势、新任务，全市卫生计生系统要牢记使命，强化措施，切实保障卫生计生工作目标的圆满完成。
- 2018-03 13
- 孝感市中心医院全面部署“湖北省法治建设示范医院”创建活动 为推动医院依法治理，增强医院法治化管理水平，根据《2017年法治湖北建设工作要点》（鄂法治〔2017〕1号）及《关于在全省开展“四个100”法治建设示范点创建活动的通知》（鄂普法办〔2017〕15号）文件精神和要求，近日，孝感市中心医院印发了创建“湖北省法治建设示范医院”实施方案，全面部署推进“湖北省法治建设示范医院”创建活动。据悉，“湖北省法治建设示范医院”是在全省范围内开展法治建设示范村(社区)、法治建设示范企业、法治建设示范学校、法治建设示范医院各100名的全省“四个100”法治建设示范点创建活动之一，创建活动时间为2017年9月至2018年10月。为开展好法治建设示范点创建活动、省教育厅、省民政厅、省卫计委、省政府国资季、省工商联、省文资办分别制定了“四个100”法治建设示范点创建考核标准，制定了实施方案。要求各创建单位要充分认识开展此次法治创建工作的重要性，切实把创建工作作为本单位法治建设的重要内容和有效载体，对照标准认真加以落实。市中心医院对“湖北省法治建设示范医院”创建工作高度重视，把创建工作列入医院重要议事日程，精心组织，周密部署。制定了《创建“湖北省法治建设示范医院”实施方案》，明确了指导思想，成立了由医院党委书记李卫民，院长李睿任组长，纪委书记李云祥、各分管院领导为副组长、各职能科室负责人为成员的工作领导小组，全面负责“湖北省法治建设示范医院”创建工作的组织领导、统筹协调、监督落实等工作。领导小组下设办公室，总会计师李琼兼任办公室主任，地点设在医院评审评价办公室，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，上下联动，全方位参与的组织体系和工作格局。全面部署后，医院还多次召开“湖北省法治建设示范医院”创建工作专题会、协调会、推进会，传达学习有关文件和会议精神，部署工作，统一思想，明确目标，分解标准、进行责任分工，通过“加强组织领导，完善工作机制；突出创建重点，积极稳妥推进；加大宣传力度，营造良好氛围”等举措全方位多层次推进创建工作，力求创建活动对照标准抓创建，制定措施促推进，稳步实施出实效，确保创建工作落到实处，做到有重点、有特点、有亮点、有看点。据医院评审评价办公室负责人介绍，此次创建工作将纳入全省法治建设工作考核内容，并作为年度法治绩效考核评判的重要依据。市中心医院整个法治建设示范医院创建活动分为“宣传启动、全面实施、考核验收”三个阶段进行，预计2018年10月至11月迎接由省委法治办、省普法办、省司法办与各主管部门成立的联合考评组的考核验收。目前，该院法治建设示范医院创建活动正全面有序有效地推进中。
- 2018-03 06
- 积极推进法治医院建设更好服务群众健康 法制化管理是整个社会发展的必然趋势，医院管理从“人治”走向“法治”是社会主义法制建设的组成部分，也是强化医院管理的基本要求,医院法制化进程刻不容缓。市中心医院始终把法制建设作为推进依法制院的重要载体，密切结合医院的实际，广泛开展法制医院工作，积极稳妥地推进依法治院的进程，全院广大干部职工的法律意识不断增强，医院改革和发展的各项工作都纳入了法治轨道，推动了法治医院建设进程。目前，医院正在创建“湖北省法治建设示范医院”中。医院将依法管理，依法执业、依法服务贯穿创建活动始终，将法治建设融入到医院各项工作中，筑牢法治建设基础，提高职工法治观念，强化医院法治意识，提升依法治院工作水平。医院坚持“五到位策略”，第一步，“组织机构到位”，由主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，小组成员合力抓，上下协同，层层抓落实的领导体系工作格局，为创建工作的顺利开展提供了有力组织报证；第二步，“责任分解到位”，按照“谁主管、谁负责”的原则，实施目标责任体系，层层落实工作责任制，做到事事有专人负责，确保法治医院创建工作落到实处；第三步，“确保普法教材和经费到位”，建立法治宣传教育经费保障体系，加大经费投入，做到在法治创建活动中人员、工作和经费三落实，确保了活动的有序推进和有效开展；第四步，“监督管理到位”，定期督查落实情况，保证创建工作有计划、有载体、有声势、有氛围、有资料。每年底，对法治工作进行目标考核,为创建法治医院奠定了深厚基础；第五步是“依法决策到位”，建立健全重大决策集体讨论决定制度和决策后评估制度，及时发现、纠正决策制定、执行过程中可能存在的风险与问题，确保决策切实可行、行之有效。医院一直把制度建设作为一项重要任务来抓，建立健全了一系列与法治建设相辅相成的管理制度和机制，建立与完善了各种规章制度和工作职责，特别是医疗核心制度，将其汇编成册，做到人手一册，督促员工认真学习贯彻落实。同时，依据国家和地方新出台的法律法规，对原有制度不断进行增删、修订，确保了制度的严谨性与有效性。深入开展“六五”、“七五”普法工作，全院医务人员能够做到依法执业。认真执行医疗卫生法律、法规，依法执业，严格执行诊疗护理规范，因病施治，合理检查、合理治疗、合理用药，为患者提供优质、安全的医疗护理服务，无重大医疗安全责任事故，保证了医疗质量安全。此外，医院坚持院务公开制度，围绕职工关心的热点、难点及社会关注的焦点，完善院务公开内容。对于医院发展规划、重大改革方案，定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，并运用媒体、网站、公开栏等载体，对社会和内部公开，让全体职工了解医院的大事和具体情况。自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。在工程建设、药品、设备的购进方面，采取公开招标的方式进行“阳光”操作。通过落实院务公开制度，不仅规范了议事、决策和监督程序，还密切了党群、干群关系，增强了职工参政议政的热情和凝聚力。在“法治建设”工作中，医院在加强领导和广泛宣传的基础上，不断创新工作方法，多措并举，全力推进，着力在强化普法宣传教育、加强制度建设、依法行政与依法管理，加强综治维稳等方面加大力度，努力构筑全方位、多渠道、立体化的法治医院创建工作大格局，彰显出法治建设的非常特色。医院充分利用当地媒体《孝感晚报》、《槐荫周刊》、《孝感医讯》、《孝感健康》、孝感健康网，以及电子显示屏、宣传橱窗等多种宣传资源和载体，大力宣传创建法治医院的重要意义、具体措施、典型事例和工作成效，通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式，大造宣传声势，以丰富多彩的宣传形式和方法，积极营造全方位、立体化、多元化的法治宣传环境，在全院营造“全员参与，上下一心，合力共建，整体联动”的良好氛围，有力助推创建活动的不断深入。“湖北省法治建设示范医院”创建活动开展以来，院领导班子成员逐渐形成了“研究问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”的氛围，法律素质明显提高。全院干部职工依法办事、依法行医的水平和自觉遵守法律法规、运用法律武器保护医院及自身利益的能力不断提高。开展“法治医院”创建过程中，通过加强与增进医患沟通，充分尊重和维护病人的知情权、选择权和隐私权，简化、优化服务流程，规范合理收费，全面履行便民惠民服务承诺和提供优质服务，使患者对就诊和费用“五个知道”、“五个明白”，患者满意度不断提升，医患关系更加和谐。
- 2018-03 06
- 春节前，市领导来院慰问一线医务工作者 2月12日，市委书记、市人大常委会主任潘启胜，市长吴海涛来到市中心医院，走访慰问坚守岗位的一线医务工作者，送上新春的祝福，并勉励大家坚守岗位、辛勤工作，让人民群众度过一个欢乐祥和的新春佳节。在医院急诊楼，潘启胜、吴海涛详细询问春节期间医护人员值班情况，叮嘱医院负责人妥善安排好节日期间各项工作，保障人民群众看病就医需要。临行之际，还亲切的和医务工作者们合影留念。
- 2018-03 06
- 做行业典范建一流名院实现持续协调健康发展孝感市中心医院召开四届五次职工代表大会 潮起海天阔，扬帆正当时！2月28日下午，孝感市中心医院第四届职工代表大会第五次会议在门诊16楼多功能会议厅召开。带着全院1900余名职工的殷切期望，医院党政领导班子全体成员、来自临床、医技药学、行管后勤系列的231名职工代表参加了本次盛会。会议分预备会议与正式会议两个阶段进行。在预备会上通过了大会议程及日程、到会代表人数、大会主席团建议名单等。大会在雄壮激越的国歌声中隆重开幕。开幕式由医院总会计师李琼主持，党委书记李卫民致开幕词。指出过去的一年是医院发展进程中极不平凡的一年，全院职工以强烈的使命感和责任感，迎难而上、砥砺前行，取得了三甲复审、大型医院巡查、公立医院改革各项工作的历史性胜利，希望各位代表以高度的政治责任感，认真履行代表的职责，积极建言献策，将本次大会开成一个群策群力、共谋发展的大会；一个求真务实，开拓奋进的大会，并号召全体干部职工在新的一年里，携手共进、抢抓机遇、乘势而上，共同谱写医院发展的新篇章！开幕式结束后，院长李睿作《医院工作报告》，报告全面客观总结了2017年医院工作。高度评价了一年来医院取得的突出成绩，深入分析了2018年医院发展面临的机遇和挑战，明确提出了新的一年医院改革发展的总体部署和重点奋斗目标与任务。报告提出，2017年，是医院155年发展史中非同寻常的一年，在省、市卫计委的指导与支持下，全院干部职工围绕“内涵建设年”的工作主题，凝心聚力，众志成城，顺利通过了三甲医院复审，接受了大型公立医院巡查，启动了公立医院综合改革。在这一年里，医院各项工作全面推进，各项制度全面更新，各项流程全面优化，各项改革全面落地，医院变化翻天覆地，圆满完成了全年各项工作任务。报告将2018年医院工作主题确定为“高质量建设年”，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是实现国家“健康中国”总战略的实施之年，是医院“十三五”规划承上启下的关键一年。2018年，医院工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“做行业典范，建一流名院”一个目标，牢牢抓住改革和发展两个重点，以全面提升技术供给能力为核心，以学科带头人培养和引进为重点，以深化综合目标考核为抓手，以创建法制建设示范医院为主线，持续推进学科建设、科技创新和“微孝服务”三项工作，促进质量变革、效率变革、动力变革，实现医院持续、协调、健康发展。在分组讨论会上，全体参会代表以高度的的责任感和使命感，认真履行职工代表的审议权和决定权，对《2017年财务决算和2018年财务预算报告》、《2018年度审计工作报告》、《2018年医院绩效工资分配方案》等各项工作报告、相关草案、情况说明等进行了热烈讨论，并就医院当前及今后改革发展的目标、规划、职工权益等方面提出了许多建设性意见和建议。在闭幕大会上，与会代表以举手表决的方式通过了《医院工作报告》、《2017年财务决算和2018年财务预算报告》、《2018年医院绩效工资分配方案》、《2018年度审计工作报告》及“关于全资收购湖北仁济投资有限公司资产的情况说明”、“关于修订医院文化元素及院歌的情况说明”、“关于全面接管孝感东南医院运营的情况说明”等草案。会议最后进行了2017年度工作总结表彰，对2017年医院工作中涌现出的先进集体与个人进行了通报表彰。历时三个半天，大会在医院党委的指导下、在工会的精心组织下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了全部预定议程，胜利闭幕。本次大会是一次求真务实、凝聚人心、催人奋进的大会，更是职工行使民主权利，建言献策、统一思想，共谋发展的大会，必将鼓舞全院广大职工积极投身于医院的建设发展中去。新的一年，全院干部职工将紧紧围绕《医院工作报告》中提出的计划和任务，统一思想认识，凝聚发展共识，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，务实重行、开拓创新，为实现医院第三次创业夯实基础而不懈奋斗！
- 2018-03 06
- 三保变二保实惠真不少 自2018年元月1日起，《孝感市城乡居民医疗保险实施细则》正式在全市实施，原新型农村合作医疗与原城镇居民医疗保险整合为城乡居民医疗保险，俗称“三保变二保（城镇职工医保和城乡居民医保）”，孝感市城乡居民医保按照统一筹资标准、统一待遇政策、统一经办流程、统一信息系统、统一医保目录的要求，实行市级统筹。实行统一的城乡居民医保管理体制后，管理服务更加规范、便捷，给来市中心医院就诊的城乡居保患者在就医、结算等方面带来了更多的实惠：一、就医流程简化：孝感各县市区城乡居民医保患者因病来医院住院治疗，无需回当地医保局办理转诊手续，持社保卡到医院医保窗口读卡直接办理住院医保登记手续。二、住院起付线降低、医保待遇有提高：城乡居民医保患者在医院住院起付线为800元、报销比例60%（原新农合起付线为1200元，报销比例55%），减轻了农村居保患者的医疗负担。起付线标准拉开了与市外医疗机构（起付线1200元）的距离，利用医保支付杠杆的作用，减少了城乡居民医保患者的流失。三、结算更便捷：持社保卡在医院读卡入院的孝感市各县市区城乡居民医保患者，出院结算时直接在医院医保结算窗口即时结算，无需回当地医保局报销。四、城乡居民医保将声带息肉、腹股沟疝等27种疾病纳入日间手术管理，日间手术发生的门诊医疗费用视同住院报销，不收取起付线。五、城乡居民医保将重型精神病、再生障碍性贫血等26个病种纳入门诊重症管理，发生的门诊医疗费用(3万元内）医保按50%报销。
- 2018-02 27
- 市中心医院内科综合楼主体结构喜封金顶 2月6日上午，市中心医院迎来了内科综合楼项目建设重大阶段性成果——大楼主体结构顺利封顶。医院党委书记李卫民、院长李睿等全体领导班子成员、相关职能科室主任、设计单位、项目承建单位以及监理，举行了简短的封顶仪式。当日上午10点10分，出席封顶仪式的嘉宾们相聚在新建内科综合楼项目大门入口处，仪式由副院长邹三明主持，他介绍了参加封顶仪式的各方主要领导。院长李睿发表讲话并宣布封顶仪式开始，大家共同见证了这一历史性的时刻。市中心医院是孝感市经济社会发展的重要窗口单位，随着孝感市社会经济的发展、城乡医保等基本医疗惠民政策的实施，医疗需求与日俱增，为了缓解医疗业务用房紧张问题，改善患者就医环境和体检，满足群众医疗需求，促进医院发展，医院新建了国家发改委投资计划项目——内科综合楼，大楼总建筑面积约38179.41㎡，其中地上建筑面积28399.22㎡，地下建筑面积为9780.19㎡，地下2层，地上15层，建筑总高度为59.9米，占地面积2105.28㎡，设计床位数650张。内科综合楼自开工建设以来就受到各级领导关注，医院基建办科学管理、紧抓质量关、安全关、进度关。项目工期较紧，施工场地狭小，技术复杂，施工难度大，项目建设单位中建三局集团有限公司项目部的管理者以高度负责、精益求精的工匠精神，采取“5+2、白加黑”的工作模式全力抢抓工期，保证了项目施工的顺利进行。据了解，主体结构能保质保量，提前顺利完成封顶是各参建单位通力配合的成果，主体结构封顶也预示着项目机电安装和装饰装修等后续工程即将全面展开。
- 2018-02 15
- 一氧化碳中毒的预防与救治 一、概述 一氧化碳（Carbonmonoxide，CO）为无色、无嗅、无味、无刺激性的气体。在水中的溶解度低，易被氨水吸收。在空气中燃烧呈蓝色火焰。遇热、明火易燃烧爆炸。 凡含碳物质在燃烧不完全时均可产生一氧化碳。钢铁工业、化学工业、煤气、各种加热窑炉的焙烧、矿下爆破等作业均接触一氧化碳，居民家庭中做饭或取暖的煤炉所产生的气体含一氧化碳可达6～30％，也常造成生活中毒。一氧化碳主要经呼吸道吸收。二、临床表现1. 急性一氧化碳中毒起病急、潜伏期短。 2. 脑缺氧表现 头痛、头昏、心悸、恶心、呕吐、四肢乏力、意识模糊，甚至昏迷。部分严重者可出现瞳孔缩小、牙关紧闭、强直性全身痉挛、大小便失禁等。 3. 部分患者可并发脑水肿、肺水肿、严重的心肌损害、休克、呼吸衰竭、上消化道出血、皮肤水疱或成片的皮肤红肿、肌肉肿胀坏死、肝、肾损害等。 4. 迟发脑病 迟发脑病是指急性一氧化碳中毒患者意识障碍恢复后，经过2～60天假愈期，又出现精神障碍、锥体外系症状、大脑皮层局灶性功能障碍等神经精神症状。 三、诊断标准 1. 接触反应 出现头痛、头昏、心悸、恶心等症状,吸入新鲜空气后症状可消失者。 2. 轻度中毒 具有以下任何一项表现者: (1) 出现剧烈的头痛、头昏、四肢无力、恶心、呕吐; (2) 轻度至中度意识障碍,但无昏迷者。血液碳氧血红蛋白浓度可高于10% 。 3. 中度中毒 除有上述症状外,意识障碍表现为浅至中度昏迷,经枪救后恢复且无明显并发症者。血液碳氧血红蛋白浓度可高于30% 。 4. 重度中毒 具备以下任何一项者: (1) 意识障碍程度达深昏迷或去大脑皮层状态; (2) 患者有意识障碍且并发有下列任何一项表现者: a. 脑水肿; b. 休克或严重的心肌损害; c. 肺水肿; d. 呼吸衰竭; e. 上消化道出血; f. 脑局灶损害,如锥体系或锥体外系损害体征。 碳氧血红旦白浓度可高于50% 。 5. 急性一氧化碳中毒迟发脑病(神经精神后发症)急性一氧化碳中毒意识障碍恢复后,经约2～60 天的“假愈期”,又出现下列临床表现之一者: (1) 精神及意识障碍呈痴呆状态,谵妄状态或去大脑皮层状态; (2) 锥体外系神经障碍出现帕金森氏综合征的表现; (3) 锥体系神经损害(如偏瘫、病理反射阳性或小便失禁等); (4) 大脑皮层局灶性功能障碍如失语、失明等 ,或出现继发性癫痫。 头部CT检查可发现脑部有病理性密度减低区; 脑电图检查可发现中度及高度异常。 四、急救处理 1. 迅速将患者移离中毒现场至通风处，松开衣领,注意保暖，密切观察意识状态。 2. 及时、有效给氧。对轻度中毒者，可给予氧气吸入；中度及重度中毒者应积极给予常压口罩吸氧治疗，有条件时应给予高压氧治疗。 3. 对重度中毒者视病情应给予消除脑水肿、促进脑血液循环、维持呼吸循环功能及解痉等对症及支持治疗。 4. 对迟发脑病患者，可用高压氧、糖皮质激素、血管扩张剂、神经细胞营养药等。
