医院
新闻
- 2017-10 06
- 医保政策宣传迈上新台阶 为了迎接“三甲”医院复审，市中心医院医保办全体人员上下一条心，人人肩上有标准，个个身上有压力，全身心投入到“三甲”复审准备工作中，突出“以人为本”的医保服务理念，以“持续改进医保服务质量”为宗旨，严格遵循“把握精神，吃透政策，大力宣传，稳步推进，狠抓落实”的总体思路。 11月28号，在医院领导的重视下，医保办科长带病工作，率先垂范，亲力亲为，制定了一套完整的医保政策宣传培训资料，并对临床科室、医技科室及行政职能科室进行了一次全面、规范化的医保政策培训。 此次培训使全院干部职工对城镇医保（职工、居民）、三江航天职工医保、铁路职工医保的登记、起付线、报销比例、报销流程有了清楚的认识，对特殊疾病的起付线、封顶线，医保大病支付、铁路生育、城镇医保患者住院登记报销流程、城镇医保新生儿登记住院报销流程、城镇医保患者生育登记报销流程、职工工伤住院就诊流程、医保身份变更、外伤登记流程等有所了解，同时也对临床科室经常遇到的医保纠纷问题分析了原因，并针对问题处理提出了指导意见，大大提高了医务人员的医保管理意识，也为医保患者提供了良好的就医环境，真正提高了医保满意度。 这次培训主要是围绕“三甲”复审标准而制定、设计的，比以往宣传册、宣传单等形式的宣传方式更直接、更全面、更精细、更科学。通过此次医保政策培训，医院全体干部职工真正对医保政策及制度有了较深刻的了解和全面的掌握，为了更好的提升医保服务质量。 为了使广大医保患者“清清楚楚就医，明明白白消费”，推动“三甲”复审工作的顺利进行，医保办全体工作人员将以主人翁的姿态，全力以赴，同心协力，让医保政策的宣传迈上新台阶。
- 2017-10 06
- 市中心医院增设检验报告自助取单机方便患者取检验结果 为方便患者领取检验报告和医生及时查询检验结果，减少门诊患者的就诊等待时间，近日，市中心医院新增九台检验报告自助取单机，分别设在门诊二楼儿科、门诊三楼妇产科、门诊五楼检验科和门诊七楼大厅。这是在落实“进一步改善医疗服务行动计划”中，医院实施的又一项新的方便患者就医的举措。 检验报告自助取单机操作简单，患者只需拿就诊卡轻轻一插，几秒钟后，屏幕上会出现“您本次有几张化验单,依次打印进程”的提示，一次取单操作仅需要半分钟左右的时间。如果检验结果还没完成，或者已经取过报告单，电脑屏幕上会有醒目的文字提示。考虑到部分老年患者不会使用或部分患者将报告单遗失等问题，医院在门诊五楼大厅专门设立提供检验报告人工辅助打印的服务，以满足不同就诊者的需求。 检验报告自助取单机的使用不仅减少了患者的等候时间，避免了患者隐私的泄露，还能在一定程度上防止病毒、细菌的交叉感染。它改变了过去大家盲目扎堆，堆积在服务台取单的方式，有效解决了集中取单的拥挤、费时、错拿现象。深受广大门诊患者的欢迎。
- 2017-10 06
- 市中心医院捐赠医疗设备助力人大精准扶贫 为积极响应孝感市委“精准扶贫”号召，按照市人大的统一安排部署，12月12日，在市人大副主任姜益泉的带领下，市中心医院党委书记李卫民和院党办、设备科负责人一行带着医疗设备到大悟县宣化镇大堰村进行了卫生室医疗设备捐赠仪式。 仪式现场，医院党委书记李卫民为大堰村卫生室捐赠了病床、办公桌椅、消毒锅、紫外线消毒灯、输液架、血压计等价值5万元的卫生室常用医疗设备。大悟县宣化镇党委书记、大堰村支部书记代表村卫生室接收了捐赠物品，他们表示近年来村内卫生室内部医疗设备欠缺，在一定程度上影响了诊疗水平的提升，此次捐赠医疗设备是雪中送炭的善举，对于改善村级的医疗设备条件，保障广大农村群众身体健康，有着积极的推动作用。 捐赠仪式上，李卫民表示，今后医院要进一步把思想和行动统一到市委、市政府关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署上来，积极投身到活动之中，并结合医院自身特长和优势，开展形式多样的扶贫帮困活动，实实在在地解决群众困难。
- 2017-10 06
- 汉江经济带三级医院联盟院长论坛召开市中心医院领导参加会议 12月10日，汉江经济带三级医院联盟2016年（第二届）院长论坛在天门顺利召开。此次论坛由天门市第一人民医院承办，华中科技大学附属同济医院、孝感市中心医院、钟祥市人民医院、潜江市中心医院等八家医院及各地区医联体成员单位相关负责人参加了论坛。市中心医院副院长邹永光带领党办、院办、医务科、护理部、评审办、总务科、外联部等部分职能科室负责人参加了此次活动。 本次论坛主题为“改革·创新·发展”，论坛会上，湖北省卫生计生委副主任张瑜，华中科技大学附属同济医院党委副书记廖家知，天门市第一人民医院党委书记、院长徐必生等领导和医院管理专家围绕公立医院改革、促进医疗质量持续改进、改善医疗服务等专题发表学术演讲，交流管理经验，研讨创新发展。孝感市中心医院医务部部长代表医院作了题为《医疗质量安全目标管理与体系建设》的报告。报告从药品管理、急危重症管理、病例管理、纠纷投诉管理、输血管理五个方面讲述了医疗质量与安全管理内容；从建立管理体系、严控技术准入、实时动态管理、重视过程监管四个方面着力落实医疗技术管理体系建设。通过《行政科室“一线工作法”实施方案》、《综合目标考核方案》以及医疗质量查房制度、推行互联网+等方式方法来“强化安全运行，创建一流品质”的综合型三级医院。 大会还对论坛下一届举办单位进行了讨论，邹永光从天门一医院长手中接过联盟会旗，孝感市中心医院成为下一届论坛举办单位。邹永光在接旗后表示，江汉经济带三级医院联盟院长论坛是以技术交流、信息共享、管理借鉴、医疗创新为宗旨，广泛开展合作，实现发展共赢的医院联盟，我们将牢记论坛主题，不负众望，认真组织和筹备好下一届论坛。 本届论坛规格层次高、主题鲜明、内容丰富、亮点纷呈。江汉经济带三级医院联盟院长论坛已经连续召开二届，并逐步成为省内医院管理界具有较强影响力的品牌会议。
- 2017-10 06
- 市中心医院与国际应急管理学会医学委员会（TEMC）签署战略合作协议 12月10日上午，在北京外国专家大厦一楼会议室，市中心医院院长李睿与国际应急管理学会医学委员会（TEMC）陈冉主任签署了战略合作协议，并同时获得了北京华通国康公益基金会100万战略资金支持的确认函，这标志着该院人才培养正式进入了国际化的新时代。 在签署协议之前，陈冉介绍了国际应急管理学会医学委员会（TEMC）近期的工作，原计划“十三五”期间（2016-2020）在全国挑选100家综合实力较强的医院进行战略合作，但是在不到一年的时间里，已经有83家单位与TEMC签署了战略合作协议书，其中有南京鼓楼医院、北京中日友好医院、湘雅大学医学院、四川大学华西医院等全国一流的医院和医学院校。 为了实现市中心医院人才培养的视野更广、途径更宽、层次更高、队伍更强，12月9日晚，李睿在前期与陈冉进行了初步沟通的基础上，带领院办（应急办）、科教科和健康体检中心等部门负责人到北京，计划利用参加《第五届（2016）中国疾病与健康管理年会》的机会，与陈冉进行面谈，并申请观摩第二天上午的签约仪式。精诚所致，金石为开，TEMC连夜召开会议，研究与市中心医院战略合作的可能性，在详细了解该院的综合实力、近几年的发展状况和今后的发展趋势后，经认真商榷，决定同意与该院合作并和其它3家单位同时签约。签约单位由3家增加为4家，TEMC的工作人员连夜修改第二天上午签约仪式的议程，重新布置会场，并制定与该院进行战略合作的协议书，至此，市中心医院幸运成为第84家与TEMC签定战略合作协议书的单位，同时与北京华通国康公益基金会签定了捐赠100万基金的协议，为医务人员赴海外研修筹集到了第一笔经费。 一同签约的还有湖北省十堰太和医院、河南省开封市中心医院和陕西省宝鸡市中心医院，3家医院的领导和相关部门负责人共同见证了李睿与陈冉签定战略合作协议书的美好时刻。 据悉，国际应急管理学会（TEMC）于1993年在美国华盛顿成立，会员遍布全球61个国家500家机构，是国际上知名的非政府国际应急管理组织，TEMC致力于在国际应急管理学会的平台上，充分发挥国际资源多源化的优势，积极推动应急医学领域的学术交流与人才培养，推进国际应急医学领域的健康发展，最终建立一个声誉良好、资源丰富、开放的国际性应急医学交流平台。 市中心医院努力争取与TEMC的合作，旨在借助其国际应急网络平台，为医院医、护、药、技和管理人员提供海外留学、研修途径，邀请国际知名专家来院讲课，推动医院与国外知名医疗机构共同开展科研合作以及其他交流活动，促进科研教学工作的大力发展，为医院人才队伍的培养，为建设一流的医学教育与培训中心搭建平台。
- 2017-10 06
- 首批通过TEMC战略合作平台赴海外进修人员名单即将出炉 12月19日，国际应急管理学会医学委员会（TEMC）暨北京华通国康公益基金会向我院发来了《关于邀请参加人才培养国际合作项目的函》，根据TEMC2017年的工作计划，对我院的人才培养国际项目给予定向支持，医护人员进修项目全国1200-1800个名额，给我院8个名额，要求我院在12月26日以前按1.5的比例上报12名候选人，通过TEMC组织的英语笔试和面试后，挑选8名于2017年分批送到海外进修3个月，在海外进修学习的全部学费、生活费均由基金会给予奖学金支付。 12月20日，医院召开院长办公会研究首批赴海外进修人员推荐工作，决定在全院范围内进行公开、公平、公正地选拔推荐，按照自愿报名、资格审查、英语笔试和面试的程序，择优选拔推荐。
- 2017-10 06
- 开拓进取奋力拼搏市中心医院召开第四届三次职工代表大会 新作为开启新征程，新开局共谋新发展，12月7日，市中心医院召开第四届三次职工代表大会，医院领导班子、全体中层干部及185名来自全院各科室的职工代表汇集一堂，共商医院发展大计，共同绘制医院发展蓝图。 院党委书记李卫民为大会致开幕词，他指出，这次大会是在全院职工齐心协力、扎实苦干、紧锣密鼓备战三甲复评关键时刻召开的一次重要会议，大会的主要任务是听取审议医院战略发展规划等多项医院管理制度，他希望全体代表以饱满的政治热情、高度的主人翁责任感，为医院的建设发展积极建言献策，贡献自己的力量和智慧！ 院长李睿作了“做行业典范 建一流名院”战略规划的报告，报告客观的分析了当前医院面临的新形势，科学地规划了医院未来十五年的发展，提出了“一主四翼”的战略思维，进一步明确了医院发展目标、发展规划，重点对医院“十三五”期间的工作做了全面重要部署。他指出，当前正值医院改革的攻坚克难的关键期，新形势面临新挑战新机遇，要寻求更科学的发展策略，追求更大的发展突破；要加强医院管理和内涵建设，全力提升医疗技术水平，着力完善服务功能，提高医院综合实力；要坚持人才与学科联动，增强医院核心竞争优势。他号召全院职工要以坚定必胜的信心，更加开放的胸怀顺应新形势，培育新优势，凝心聚力、开拓进取、奋力拼搏，为实现“做行业典范 建一流名院”战略规划作出新的更大的贡献。 会上，代表们围绕医院的建设和发展，提出了很多建设性和前瞻性的意见和建议，这些意见涉及医院管理，医院发展、职工福利等方面，进一步实践了广大职工参与民主管理、民主决策的权力。代表们一致认为，医院发展规划，战略思维勇于突破，科学布局，目标清晰，措施有力,鼓舞人心，催人奋进，描绘了医院未来发展的宏伟蓝图，代表们举手表决一致通过。同时通过了医院绩效、人才及科技管理八项实施办法，圆满的完成了大会的各项议程。
