医院
新闻
- 2017-10 06
- 感情纠纷欲自尽，保卫干事雨中苦劝轻生女 因与男朋友感情不和，3月21日上午，27岁青年女子潘某在爬上市中心医院住院部大楼欲自杀时，幸亏遇到医院保卫干事，经过一番劝说，她取消了轻生的念头。 据参与此次拯救工作的医院保卫科长吴立介绍，21日上午9时，他们接到住院部电梯工的电话，有一名20多岁的年轻女子打开维修电梯的通道爬上9楼欲轻身。情况危急，他们立即分头行动，一路人马上拨打110报案，另一路人迅速冲上现场做解释工作。事发现场，一位面容较好，20多岁的年轻女子冒雨坐在楼房扶栏上，随时都有跳下去的可能。 警察在接到报警后也迅速赶来维持秩序，营救人员设计了3套方案都无法接近该女子。无论众人怎么劝说，她就是不肯下来，双方僵持着。“你仔细想一想，如果就这样跳下去，你对得住父母吗？这样值得么？”保卫干事的一番话终于说动了她的心，使几乎情绪失控的这名女子心理发生转变。随后，在与她谈话中获得的电话号码与其男朋友取得联系。10时30分，该女子走下住院部，与其男友相拥而去。 据知情人说，欲自寻短见的女子来自宜昌，辞职后追随男友来到孝感。3月20日，两人因感情不和，男友欲提出分手，她因一时想不开产生轻生念头，最后选择做出了这种愚蠢行为。
- 2017-10 06
- 火魔夜袭来全力施救忙 现场----焦糊味刺鼻 一片狼藉 昨日上午，在孝感城区城站路２５号综合大楼火灾现场，大火虽已被扑灭，但老远便能闻到一股焦糊味，入眼满是劫后的残垣断壁…… 昨日上午，记者在现场看到，失火大楼前路段已拉起了长长的隔离带，隔离带外围满了驻足观看的群众，一时间该路段上车辆有滞留现象。“走吧走吧，不要影响交通。”民警们站在隔离带外，维持着秩序。 据失火大楼旁做夜市生意的目击群众称，凌晨４时左右，大楼内开始向外冒烟，起初没有引起注意，之后楼内黑烟突起，接着听到楼内响起两声巨大的爆炸声，眼看着火苗直向上冒，他们这才意识到出事了，接下来，火光冲起，烧红了半边天…… 救援----消防战士火海救人 医院启动应急预案 记者了解到，孝感消防支队直属中队指导员王劲峰，在火场救人行动中，是最“拼命”的一位：火灾发生后，他闻知“时光倒流”二楼办公室内有两名女员工后，立即与一名战友身背氧气呼吸器冲上二楼，踹开房门，救出了里面正在熟睡的二人。随后，他又带５名消防战士，从大楼侧面楼梯冲上去，用消防斧、断线钳等工具，连开楼内两道紧锁的铁门，从“足飞”二楼内救出８名被困者。 “火场中浓浓的烟吸进喉咙，感觉像刀割一样。”王劲峰笑了笑对记者说。原来，他们几人在第三次冲入火场救人时，就已发现呼吸器中氧气不足，但想到人命关天，战士们顶着有毒气体硬上，又经过三次进出，方将被困者悉数救出。救完人后，可能是因吸入有毒气体太多，加上体力透支，几人瘫倒在地。 ３月８日凌晨，市中心医院迅速启动重大意外事件抢救应急机动预案，两辆救护车在夜色中奔赴火灾现场，展开一场生死大营救。 ８日凌晨４点５０分左右，市中心医院急救中心送来了第一个从火灾中抢救出来小女孩。情况紧急，医院迅速启动重大意外事件抢救应急机动预案，一方面将情况上报院总值班，并通知相关院长和科室，一方面派出两辆救护车赶到现场急救。 伤情----２人丧生 ８人受伤 小小的身体蜷缩在床上，眼睛紧闭，脸色十分苍白，５岁的周书颖是８位伤者中最小的一位，也是受伤较严重、最早被送来的一个。 参与抢救的中心医院罗望梅医生说，当小书颖送来时，她的心率很乱，没有呼吸，神智一直处于昏迷中，医生抢救了近３个小时。８点多钟的时侯，她才清醒过来，现在她又睡着了。当记者９点钟再次来到病房时，小书颖已经睁开了眼睛。“书颖，你记不记得是谁救你出来的啊？”“我不知道，当时妈妈抱着我。”而周书颖的妈妈此时正在一外科，当听说女儿已经抢救过来的消息后，因为喉咙被熏伤不能说话，她连连向我们点头。 １０岁的周琪侠是市实验小学五（５）班的学生，早上５点多钟被送过来时，身边没有一个人，身上湿淋淋的，神智很混乱，一直叫着，“好烫，把我的脚放在冷水中。”经检查后，护士用热水为他擦洗了身体。在睡梦中，盖了２床被子的他仍然喊冷，与他同住一房的刘阿姨给他灌了暖水袋。早上醒来时，王叔叔为他买来了小笼包和热豆浆。和他爸爸同一单位的曾娟姐姐一大早就跑过来，照顾他。不过大伙都说周琪侠很坚强，虽然脚底被烫了两个大泡，可他一直没有叫疼，早上醒来时，还叫着要去学校上学。 据了解，在此次火灾事故中，市中心医院共接收８名受伤者，除１人伤势较轻没住院外，其他７人均因吸入有毒气体并受高温灼伤，不同程度存在肺部感染、呼吸道水肿的情况，住进医院，且有两人病情危重。另悉，火灾已造成２人死亡。
- 2017-10 06
- 医院成功开展颅内血肿微创穿刺粉碎清除术 市中心医院开展颅内血肿微创穿刺粉碎清除术，大大降低患者死亡率、致残率，同时减轻患者的医疗费用。 随着生活水平的提高，人口的老年化，各种脑血管疾病严重威胁着人类的健康，成为人类第二大疾病杀手，尤其是高血压性脑出血是多发常见病，致残率高。目前颅内血肿微创穿刺粉碎清除术是治疗颅内血肿的一种有效方法。 与传统方法相比此技术在于应用生化酶技术，配合使用针形血肿粉碎器，患者在治疗过程中仅受一次3mm直径针道损伤，代替开颅手术及避免了重复穿刺，减少了再出血机会，并能做到在半小时全部清除颅内血肿的效果，具有安全、可靠、无盲区、无附加损伤。 孝感市中心医院自2004年4月开始，开展此技术后，已为10例大面积脑出血患者进行微创治疗成功率达100%，并取得了良好的疗效。患者费用支出相比减少30%。
- 2017-10 06
- 医院开设简易门诊为患者提供方便 为了方便已经明确诊断的长期慢性心脏病病友单纯开药、开化验单等，免去他们排队挂号、候诊的程序，孝感市中心医院日前开设了“简易门诊”，从患者利益出发，提供方便快捷的服务。
- 2017-10 06
- 市中心医院体检中心驾驶员体检站揭牌成立 市中心医院体检中心驾驶员体检站揭牌成立 司机体检不用来回跑了 为了方便司机体检，市中心医院与市交警支队联合成立了驾驶员体检站，为前来年检的驾驶员提供体检和健康咨询等服务。以后，司机体检不用来回跑了。 据了解，我市目前有各类驾驶员约8万名，对于他们而言，健康的身体机能才能符合安全驾车的要求。以往，年检的司机们要往返于车管站和医院之间，还要在医院楼上楼下的查找检科室，既耗费时间又耗费精力。 为了方便前来体检的司机，市中心医院和市交警支队在车管站旁设立了驾驶员体检站。体检项目有血压、视力、听力等10余项。2月28日，中心医院和市交警支队的负责人参加了揭牌仪式。
- 2017-10 06
- 春节湿冷“引爆”感冒 ２月１７日，记者在市中心医院了解到，春节期间，医院接诊的感冒发烧引起的并发症患者。究其原因，最大祸首是湿冷多变的天气。 据了解，感冒增多的原因有三：一是今年天气特别冷，连续雨雪天气，让人难以适应，尤其是老人和孩子；二是对回家过年的人来说，路途远，人又劳累，人体抵抗力下降；三是有些人回乡下过年，乡村里取暖、住宿条件有限忽视了保暖。市中心医院门办主任庞有松说，今年感冒多由受凉引起，并非病毒感染造成。而感冒也是多种疾病的导火线，节日期间，肺炎、老慢支、哮喘、中风、面部麻痹患者大量增多，多与感冒受凉有关。 专家建议，受凉感冒后首先要保暖，患者需多喝开水、少食油腻食物、调节作息时间，不要熬夜，增强运动。如出现发烧、无力，需就医用药控制。
- 2017-10 06
- 同心同德两个效益喜创新佳绩/再接再励综合实力再上新台阶 樊立院长在2004年度总结表彰大会上的讲话 （摘 要） 2004年，在市委市政府和卫生局的正确领导下，院党委院行政带领全院干部职工，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以病人为中心，以医疗服务质量为重点，抓技术创品牌，抓质量树形象，抓管理促效益，励精图治，艰苦创业，在加强党风、行风和精神文明建设、强化医疗质量管理、实施科教兴院战略、优化医院环境等方面做了大量卓有成效的工作，超额完成各项工作任务，实现了全年奋斗目标。主 要 成 绩一、两个效益取得历史性突破一年来，医院坚持以医疗和病人为中心，一手抓医疗服务质量，一手抓医院管理，两个效益取得历史性突破：业务收入10589万元（含仁济分院131万元），同比增长22.57% ，门诊总诊疗人次30.7万人次，同比增长20%，出院2.1万人次，同比增长19.5%，住院手术台次6377台，同比增长6.2%，病床使用率72%，同比增长13.8%，病床周转次数35.5，同比增长16.4%。 业务收入、门诊总诊疗人次、出院人次、病床使用率、病床周转次数、住院手术台次等指标均创历史新高，这些成绩的取得，得益于医院实行全成本核算管理，得益于实行首席科主任负责制，得益于全院干部职工的辛勤劳动。2004年医院出院人数增长前三名的科室分别为三内科472人、耳鼻喉科432人、儿科392 人；手术台次前三名的科室分别为耳鼻喉科1133台、一外科838台、二外科791台；病床周转次数前三名的科室分别为儿科69%、产科63%，耳鼻喉科57%；临床系统人均收支核算结余前三名的科室分别为耳鼻喉科、三内科、二外科；医技系统人均收支核算结余前三名的科室分别为心超室、CT室、磁共振。二、狠抓医疗管理，不断提高医疗服务质量一是制定了《关于加强医疗安全几点补充规定》，进一步规范医务人员医疗服务行为；严格执行医疗规章制度，对医疗工作实施准入制度，全院所有科室今年按省级标准统一规范病历、知情同意书等进行标准化重新制定工作；加强医疗查房力度，坚持每周进行两次医疗行政查房，要求医务人员在医疗活动中遵循“诚信、尊重、同情、耐心”的原则，克服医疗活动中的“冷、顶、硬”现象，把医患沟通融入日常医疗工作中，不断提高医疗服务水平，减少了医疗纠纷和事故争议；先后组织了四期临床医技科室骨干医师培训，组织授课专家４８人次，学员５４人次，学时共计１８６学时，加强了对青年医师的管理，提高了青年医师骨干理论水平。二是坚持每月一次全院护理质量大检查和每周二次护理质量检查，积极组织全院护理人员加强《医疗事故处理条例》等法律法规的学习，强化护理安全意识，防止护理差错事故的发生；在全院实施护理人员规范着装，提倡普通话上岗，规范电话语言服务文明用语，举办“5，12”护士节护士礼仪知识竞赛活动和科室护理特色专题片宣传活动，有效的健康教育方式和入院病接待程序，推动了全院文明优质服务的再提高。 三是以病人为中心，大力开展门诊便民措施，充分展现人文服务。以抓门诊为突破口，狠抓服务质量管理，采取了一系列便民措施：门诊配备了素质较好的专职导医，设立了专科门诊，增加了专家门诊坐诊次数，取消了“五一长假”和“十一长假”（不连休7天），确保节假日有专家坐诊，最大限度为病人提供优质服务。为解决三长一短现象，门诊实行早上7：30上班制（提前半小时），尽量避免病人等医生的情况发生。 四是加强院内感染管理。院内感染发生率控制在3.15%以下，环境卫生监测合格率达标，在突发公共卫生事件中，不畏困难与风险，认真制定实施全院预防院内感染、消毒隔离措施，严格执行两个规范的具体要求，积极推行医院感染控制质量量化标准，尤其是对内窥镜、口腔器械的消毒灭菌进行了重点监测与控制，使本院院感质量在全市医疗质量检查中得到好评。传染病报告率达100%，成份输血率达99.4%。五是加强医保工作管理。今年医院与云梦、汉川、孝昌、大悟、应城、安陆、孝南和广水医保局签订了医保病人转诊协议，对转诊病人进行登记并提供周到的服务，吸引了更多的病人转我院就诊，医保收入达一千多万元，提高了医院的经济效益和社会效益。六是积极开展对口扶贫和医疗下乡送温暖活动。医院不忘老区人民的身心健康和基层乡镇卫生院的建设，先后二次到大悟芳畈镇、应城郎君镇开展送医、送药、送健康、义诊活动，并多次在孝感人民广场举办各种健康教育、宣传、义诊活动，全年赠送医药、设备、价值达35万元以上。积极配合中心血站，成功献血组织发动230余名职工人参加无偿献血活动，65人次。七是加强仁济分院的业务建设和拓展。开设专家门诊、设立999急救停靠站、调整科室布局、扩大服务项目、改善病人就医环境，突出质量、突出重点，突出特色，医疗质量和服务水平不断提高，医疗业务收入稳定增长：全年门诊人次达2万人次，同比增长15%，业务收入达131万元，同比增长79%。三、抓思想讲政治，树立新行风新形象医院党委深入开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，提高领导干部政治理论水平和工作领导能力。坚持党委中心小组学习制度、群众评议班子制度、民主生活会制度。坚持贯彻民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制。一是加强党的组织建设。组织召开了中共孝感市中心医院第三次代表大会，听取审议了中共孝感市中心医院第二届委员会工作报告，选举产生了中共孝感市中心医院第三届委员会和新一届纪律检查委员会；组织广大党员、群众认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话等；深入开展文明优质服务年活动，举办文明优质服务知识竞赛，成立业余党校、业余干部管理党校，先后举办培训班2期，发展党员7名，转正10名。二是加大人事制度改革步伐，全面实行人员聘用制度。今年对中层干部的任职年龄、任职期限进行了界定和清查，17名干部未予聘用；实行干部竞争上岗聘用制，今年共有55人参加行政、临床、医技、护理四个系列26个干部岗位的竞争，产生22名新干部；全院869人参加竞争上岗双向选择，聘用人数达866人，3人落聘，参与率100%。三是推行办事公开，促进党风行风和精神文明建设。认真落实省监察厅关于在全省公用事业单位推行办事公开制度的精神，成立医院办事公开领导小组，制定办事公开实施方案，以一种形式为主，多种形式并用，广泛利用医院现有的公示栏、电子触摸屏、孝感医讯，针对人民群众关心的重点、热点、难点问题，进行有条不紊地公开，先后对人员招聘、设备引进、干部聘用、药品和医疗价格等方面的内容进行公示、公开，并设立投诉举报箱，让病人明明白白消费，让职工参与监督，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋，同时，根据卫生部关于医疗行风建设的意见中“八不准”的要求，制定了《关于医务活动中违规收受“红包、回扣”的处理办法》，开展了向社会服务三级承诺暨廉洁行医维护医学圣洁拒收红包回扣签字活动，扎实纠正了行业不正之风，在全省卫生纠风专项治理检查工作中，得到了省卫生厅检查组的高度评价。四是加大了宣传力度，树立医院新形象。与电视台合办《健康之友》，以开阔的健康视野，更新的卫生理念，倡导科学的生活方式，为广大观众传递健康，已播出20期，深受观众喜爱；同时在孝感电视台《孝感新闻》栏目中开办子栏目，主要介绍我院新技术、新业务、行政管理、医德医风等新闻报道，发表新闻88条；积极与省电视台新闻栏目联系，在省台播出医院新闻24条；在孝感日报科教版开办《导医台》专栏，公布医院专家门诊排班信息，方便患者就诊；在孝感晚报开办《导医问药》专栏，宣传医院科研、新技术、新业务，为群众导医创建一个新的健康平台；利用孝感日报、孝感晚报、等报纸媒体，发表医院新闻77条，在省报发表文章5篇，我院与孝感军分区军联合送医下乡的新闻图片在《解放军报》上发表；建立开通了医院互联网站，为医院与患者之间打造了一个信息交流的网络平台，全方位的宣传，为医院塑造出良好的整体形象。五是进一步开拓医疗市场，成立了以我院为主体单位的孝感医疗协作集团，66家县市级医疗单位与我院签订了《孝感医疗协作集团协议书》，全年通过市场部转诊来我院住院治疗的人数近100余人，发生住院总费用40余万元。采取引进来和主动上门服务相结合，与其他单位建立体检主顾关系，不断开拓健康体检市场 。全年共接待体检2760余人次，发生费用76万元。四、实行全成本核算管理，充分调动工作积极性医院引进企业化经营管理模式，以有关法律、法规和政策为依据，针对医院负担过重，运营成本过高的情况，在先行试点的情况下，以科室为单位，于4月份在医院全面推行了全成本核算管理。配套制定并实行了首席科主任负责制和科主任考核管理办法，通过全成本核算管理，改变了过去宏观抽象管理模式，强化了科主任的管理职能，实行了效益工资分配制度，达到了降低成本、减少浪费、提高效益、方便病人的目的，最大限度地调动了干部职工工作积极性，确保医院出色地完成年度工作任务。通过全成本核算管理，一年来，一次性医用材料同比下降13万元，下降29%，总务库房物品使用下降33万元，下降37%，X线胶片节约30万元，下降30%五、加大科教投入，推动科教兴院 医院成立科学技术协会，召开科技表彰大会，确定学科带头人35名和院级青年人才10名，确立重点专科11个，确立４个优先发展科室，成立研究室、实验室1６个，通过一年努力，重点专科与省级重点专科的标准缩短了差距，１６所实验室研究室初具规模，其中艾滋病初筛实验室得到市级批准；对学科带头人和院级青年人才进行奖励，对优先发展科室和重点专科进行重点扶持，医院还与武汉大学研究生院联合开办了首期“研究生课程进修班”，68名科主任和医疗骨干参加了进修班学习，攻读硕士学位，完成了基础理论学习。医院这些举措的实施，使医院科教工作步于一个规范化、科学化的发展轨道上来，为加快医院整体技术水平的提高和人才的脱颖而出开创了一个新局面，为科技人才搭建了一个广阔的舞台。今年共鉴定科研成果4项， 成功开展新业务、新技术63项，经省内专家评定，院级水平三等奖6个，二等奖7个，一等奖3个，省级水平三等奖10个，二等奖6个，一等奖3个，专业技术人员撰写各类学术论文54篇。全年共选派11人赴全国知名医院进修学习，参加省外学术活动39人次，省内学术活动55人次。 临床带教工作和护校教学工作取得较好的成绩。六、加大医疗设备投入，提升诊疗档次。今年医院共投入402万元，先后购置C臂、内镜、多参数监护仪、麻醉机、关子治疗仪等高精尖医疗设备43台套，医疗设备的引进，进一步改善了对疾病的检测手段和提高诊断准确率，提升了医院综合诊疗水平。医疗设备的引进和使用，发挥了很好的经济社会效益，七、优化医院环境，实行后勤服务社会化，职工福利待遇有所改善。配合市政府对师专路和医院门前道路进行了改造，投资100多万元对东侧围墙和医院大门、门诊广场进行全面改造、升级。综合利用花、树、景观灯以及园林小品为患者营造了良好的就医环境和空间，医院美化工作取得巨大的变化。 圆满完成了传染病院综合楼建设工程的立项报批和招投标工作，于12月18日正开工。职工福利待遇有所改善，人均收入水平达22616元，较去年增加2688元，增长13.5%；个人公积金已全部缴存到位，全年共缴存公积金129万元；为减轻癌症、重大疾病、慢性病职工的经济负担，医院今年按规定报销费用25万元；院工会代表医院对职工婚嫁、患病、丧葬等按规定发放慰问金13250元；节假日补助及职工子女升学奖学金等共发放53万元；组织开展职工春游及赴老区参观学习等文化生活活动；高度重视职工技术职称晋升晋级工作，全面落实职工工资套改工作，全年共完成89位晋升人员职称工资的调整、护理人员护龄津贴的调整。 2005年奋斗目标及工作思路2005年，我们的指导思想是：高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，坚持“一切为病人的服务宗旨”，以优质服务、优化管理、优美环境和优良秩序为目标，深入开展文明优质服务年活动和医疗质量安全年活动，深化医院体制改革，强化医院管理，加强两个文明建设，保持医院良好的发展态势，加快建设和发展步伐，加快医院“二次创业”步伐。2005年业务收入目标力争达1.2亿元。为完成和实现工作目标任务，我们必须扎扎实地做好以下工作：一、建章建制，修订医院各项规章制度及工作职责，编写院志，实现制度创新和规范化管理。二、进一步充实和完善全成本核算管理办法，加大医院人事制度改革及分配制度改革的力度，强化竞争意识，最大限度地调动职工工作积极性。三、围绕“医疗质量服务年”活动，加强医疗质量全面监控管理，行政职能部门严格监督检查各科室各项规章制度的落实及医疗文书新标准的执行，严格落实医疗质量量化考核管理办法，完善和规范医疗程序及各项工作流程。定期组织医疗法规的学习，重点抓好医患沟通工作，及时化解医患矛盾，减少医疗纠纷的发生，确保医疗安全。四、加大科教经费投入及科技人才培养。狠抓重点专科建设，大力开展临床应用型科研课题研究，积极开展新业务新技术，严格选拔和重点培养学科带头人及青年人才，完善研究室、实验室的建设，建立奖励基金，奖励有突出贡献的专业技术人才。五、充分利用外国银行贷款，引进外资，购置CT、等高档医疗设备，提高诊疗档次。六、尽快办理手术大楼立项报批等手续，高规格地设计外科手术楼建设方案，争取社会社会各界的大力支持，建成孝感市一流的标志性建筑物。七、保质保量按时完成传染病院综合楼建设工程，尽快落实并合理使用专项资金，确保配套设备及时到位，争取年内投入使用。八、征集仁济分院土地综合开发利用方案，充分利用分院土地资源及地理优势，采取投资、集资、股份制等多形式筹措建设资金，把仁济分院开发建设成集医疗、商业、职工居住于一体的高规格综合小区。九、加强医院文化建设，关心职工生活，提高职工生活福利待遇，最大限度地解决职工住房，改善工作、学习环境，提高生活质量，充分调动干部职工的工作积极性。
