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- 2017-10 06
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- 孝感医讯2010年第6期（总第308期） 孝感医讯2010年第6期（总第308期）第一版 医院一科研项目通过鉴定达国内领先水平6月10日，由市中心医院核医学科主任黄诚刚负责的省卫生厅科研基金项目《血清 FPSA/PSA 及性激素测定结合骨显像在前列腺癌诊断、复发和转移中的临床价值 》项目通过市科技局组织的专家鉴定，课题达到国内领先水平。前列腺癌是严重危害人类生命健康的恶性肿瘤，在我国随着人口寿命的延长，饮食结构的改变，社会环境因素的变化，前列腺癌的发病率和死亡率呈现出不断上升的趋势。由于前列腺癌多发生于后叶,早期并无症状,即使有不适,也不足以引起病人的重视,因此给早期诊断带来了困难。一旦临床上出现了明显症状,往往已属病变的晚期,预后不良。早期诊断、早期治疗、判断复发与转移对前列腺癌的诊治十分重要。前列腺特异性抗原（PSA）、游离前列腺特异抗原（FPSA）是前列腺特有的组织物质，正常人血中含量较少，当前列腺病变尤其是癌变后早期即可大量出现在血液中。该课题通过测定血清游离前列腺特异抗原（FPSA）、前列腺特异性抗原（PSA）及其比值和血清性激素水平，结合ECT核素全身骨显像，探讨了在前列腺癌诊断、良恶性鉴别诊断及前列腺癌转移复发中的临床价值，为前列腺癌提供诊治依据和理论基础，有很高的临床实用价值。 （苏莉 柳斌） 权利清理、廉政风险排查培训班开班为进一步完善廉政预警机制，强化对权力运行的监督，增强医院领导干部的岗位责任意识、廉政风险意识和防范意识，根据医院开展“学查防”活动的有关要求，6月10日，市中心医院邀请市纪委监察室汪胜安主任来院进行了权利清理、廉政风险排查专题辅导。医院党委委员、行政办公会成员、纪委委员、支部书记、“学查防”活动试点科室负责人、各支部纪检委员等50余人参加了此次培训。培训会议由院纪委书记邹木祥主持。汪主任从开展“学查防”活动的工作背景入手，讲解了什么是权利、怎样清理权利，对照医院学查防办公室制订的《孝感市中心医院权利清理登记表》、《孝感市中心医院廉政风险及防控措施一览表》，对权责编码、权责类别、风险点的查找、风险等级的划分和风险的防控措施等方面进行了详细讲解。在培训班上汪主任针对与会人员关于权利清理和权力划分方面的问题进行了详细的解答，并高度评价了医院开展学查防活动所取得的成效。院党委书记余小明在培训班上的就开展廉政风险查找的重要性做了强调。他在讲话中指出要本着“预防为主、教育为先”的原则，要人人参与从严教育，人人提高树立防范意识，通过风险点排查达到“自警、自省、自律”的目的，要通过开展 “学查防”活动促进医院的工作主线，围绕医院的建设和发展更好的为病人、为社会服务。通过开展此次权利清理、廉政风险排查培训，使参会人员进一步明确了廉政风险排查工作的目的和意义，解掌握了廉政风险排查工作的基本方法，为下一步做好廉政风险点的查找、搞好廉正风险排查工作奠定了基础。 （管菊艳）我市首例采用血浆置换疗法治疗重症肌无力成功血浆置换（plasma ,exchange,PE）是一种用来清除血液中大分子物质的血液净化方法。其基本过程是将患者血液经血泵引出，通过血浆分离装置，利用体外循环的方法将血浆分离并滤除，去除致病血浆或选择性地去除血浆中的某些致病因子，然后将血液的有形成分回输体内。目前，适应治疗风湿免疫性疾病、免疫性神经系统疾病、消化系统疾病、血液系统疾病，如系统性红斑狼疮、风湿性关节炎、重症肌无力、格林-巴利综合症、重症肝炎、严重肝衰竭、肝性脑病、白血病患者。近日。市中心医院重症监护室（ICU）首例应用PrismaCRRT机用于血浆置换治疗重症肌无力取得明显效果，患者为一例重症肌无力危象患者，经过血浆置换及其他对症、支持治疗，患者病情明显好转，很快转危为安。此疗法的优点在于不用给病人输入异体的血浆，而是将自身血浆进行分离后，将去除血浆的血液有形成分（如红细胞、白细胞等）以及需要补充的血浆或其替代品通过体外循环装置过滤后进行自体回输，以清除患者血浆内的致病物质——乙酰胆碱受体抗体，达到治疗的目的。 （吴克艳） 医院开展廉政准则学习为进一步学习《廉政准则》，促“学、查、防”活动深入开展，市中心医院“学、查、防”办公室向全院职工发放了《廉政准则》知识竞赛试卷，6月9日上午，医院急诊科组织工作人员集中答题。急诊科主任张秀玲、护士长朱小青在答题前作了专题辅导，从《廉政准则》出台的背景、内容、特点、意义等方面，结合医院工作实际，进行了分析和解释。通过答题，急诊科工作人员一致认为：要加强思想教育，从思想和灵魂深处查找有悖于廉政准则的问题，真正做到防微杜渐，“自重、自省、自警、自励”，认清自己的身份，检点自己的行为，不为名所惑，不为利所移，永葆白衣天使的纯洁形象。 （徐晓塘）消化道肿瘤及肠内肠外营养学术研讨会6月12日上午，市中心医院仁济堂学术报告厅举行了消化道肿瘤及肠内肠外营养学术研讨会。研讨会采取连环讲座及提问答疑的方式探讨了相关学术问题。专家们介绍到，我国每年因肿瘤死亡的人中有2/3是消化道肿瘤患者，患者的5年生存率远远低于发达国家。我国也是胃癌、结直肠癌等消化道肿瘤高发地区，其中，胃癌的发病率和患病人数均居世界首位，而结直肠癌发病率也以年均3.9%的增幅攀升。但适当的肠外肠内营养支持有助于消化道肿瘤患者生活质量的改善及生存期的延长。存在营养风险或营养不足的恶性消化道肿瘤患者在接受营养支持后，获得改善的可能性较大。对于非终末期恶性消化道肿瘤患者（预计生存期＞３个月），营养支持的目的是改善患者的营养状况和免疫功能，以减少各种并发症的发生，从而改善其生活质量，延长生存期。本次研讨会由市中心医院科教科及普外（五外）科联合承办，邀请了同济医院胃肠外科胡俊波教授主讲肠内肠外营养、中心医院普外（二外）科主任沈雄山主讲十二指肠损伤的诊断及治疗、CT室副主任吉六舟主讲CT在肺部肿瘤中的应用 、普外（五外）科主任龚光伟主讲胃癌外科治疗进展、普外（五外）科副主任黄维江主讲肺部小结节的诊断及治疗。报告厅座无虚席，广大医护人员认真学习，积极提问，学习氛围浓厚。本次活动为跨专业的学术交流，对于进一步规范医院的临床肠内肠外营养和完善消化道肿瘤的综合治疗具有重要意义。 （邱 萌） 第二版 腔镜下甲状腺手术 颈部瘢痕看不见20世纪末以腹腔镜胆囊切除术为代表的微创外科迅速发展并受到广泛重视。腔镜下甲状腺手术就是近几年发展的一种新术式之一，它能把手术切口微小化并隐藏起来，手术视野清晰、颈部不留手术瘢痕，达到美观、微创的效果，可提高患者的生活质量。日前，市中心医院肝胆外科已开展此项技术，并成功应用于临床。据专家介绍，传统的甲状腺手术往往要在颈部留下难看的手术瘢痕，美丽的颈部因瘢痕隆起而不得不一年四季躲在高高的衣领之后。腔镜甲状腺手术，改变了外科手术在病灶部位直接切口的传统，因此可以把手术切口微小化并转移到身体的隐蔽部位，达到了裸露的颈部无手术瘢痕的作用，手术只须在胸壁穿剌3个直径仅为0.3、0.5、0.5厘米的小孔，术后颈部恢复自由活动时间快，且胸部无束胸感，颈部不留瘢痕，特别对女性患者具有良好的美容效果。专家提醒：该项新技术有一定的适应症，目前约有30%的甲状腺疾病适合开展腔镜手术。（胡超华） 医术精湛患者起死回生家属感激锦旗谢亲恩“没有你们全体医护人员尽心的抢救，我4岁的孩子就没有妈妈了，感谢你们再次给了我一个完整的家……”。5月28日，家住孝感开发区的王先生来到市中心医院ICU病房，将一面写着“医术精湛，精心护理”的锦旗送到护士长吴克艳手中，感谢该科全体医护人员对其妻子的救命之恩。原来，在今年的4月26日，一场突如其来的不幸降临这个原本幸福的三口之家，王先生的妻子在一家工地工作时，不幸被一重物砸伤胸部，生命垂危，当地医院建议转向上一级医院，抱着一丝丝生的希望，王先生将妻子转到了市中心医院。气管插管盘，呼吸机，急救车，吸引设备，呼吸球囊……经过近4个小时的紧急抢救，命保住了。一天、二天、三天……，王先生的妻子恢复了健康，有感于医护人员的救命之恩，便发生了本文开头的一幕。 （ICU）天使心 医患情近日，在市中心医院消化痔瘘科，一位年迈的老婆婆将几百元钱塞到护士罗敏的手上，着急地说：“罗护士，你们一心为病人，不嫌脏、不怕累，太让我感动了，这些钱是我的一点小小的心意，请你一定要收下”。罗敏连忙握住老婆婆的手说，“您的心意我领了，这钱我不能收。”原来，这位老婆婆是因为便秘好多天，在家里用了很多的药物都一直无法通便。来中心医院后，医生建议行结肠灌洗。在灌洗的过程中因长时间未能排便，大便都堵住肛门了，灌洗机内的水流不通，见到这种情况，罗护士戴上手套，用手指插入她的肛门将堵住的大便抠了出来；由于婆婆控制不住排便，结果将大便弄到罗护士满身都是，为了消除婆婆的紧张情绪达到治疗之后的最好效果，罗护士出言安慰道“婆婆，不碍事的”；治疗结束后罗护士还亲自帮她擦洗身上的粪便。有感于罗护士的敬业精神，于是便出现了本文开头的一幕。（陈运华） 为医疗质量保驾 为医疗安全护航 医疗质量和安全是医院的生命线，医务科的工作职责是管理，工作理念却是服务，任务是考核评价，目标却是加强沟通；使命是维护和平的医疗环境，预防为先，纠防并举。医务科的工作是繁杂的，点多面广、头绪复杂，要时时查找隐患，防患未燃，不断提出改进的方案和改进的目标；对新上岗的人员要做好医疗培训。深化优质礼仪服务活动，规范医疗行为，不断提高医疗质量，确保医疗安全，开展科室规范化管理活动，实现全员质量管理的目标。过硬的医疗质量来自于过硬的医疗管理，提高质量，保障医疗安全必须推行全员质量管理的理念，也就是落实好院党委、院行政倡导的科室规范化管理的目标。坚定地走规范之路，为医疗质量保驾，为医疗安全护航。 （医务科）＝＝医疗协作集团动态报道＝＝ 发展中的云梦县伍洛卫生院提起农村乡镇卫生院，人们往往会想起简陋的设施、斑驳的墙壁，可在云梦县伍洛镇卫生院却发现，走进一家农村卫生院，你都能切身感受到，他们推行的“设施标准化、环境花园化、病房家庭化、服务宾馆化”服务措施确实可以和城里医院媲美。2009年以来来，针对农村医疗卫生产业投资不足，经营管理机制不完善的情况，云梦县卫生局调整了医院领导进行了人、财、物等资源的优化整合。对农村卫生院的硬件进行了改造，投入200多万元将伍洛镇卫生院卫生院的内外环境全部整饬一新。在手术室，医疗主任彭阳勇介绍了医院崭新的手术室新配备的设备：新的心电监护仪、麻醉机、简易呼吸机等。妇产科主任夏想容医生介绍了医院开展的新业务新技术。在化验室，血液自动分析仪，半自动生化仪、肝肾功能电解质分析仪、显微镜等设备齐全。医院建设一新，医务人员精神面貌也发生了变化，有了好的设备，医务人员可以大着胆子治病救人了！伍洛镇卫生院针对乡镇医疗卫生条件较差。为能彻底改善群众的就医条件，为了解决农村医疗卫生事业人才匮乏这一“瓶颈”， 院长陈绍驰说过“路是人走出来的，事也是人干出来的，”他上任后，变“输血”为“造血”，伍洛镇卫生院与孝感中心医院建立了技术协作关系和双向转诊开展教学、病例讨论、请专家下来会诊等技术帮扶活动，孝感中心医院将不定期派专家到伍洛镇卫生院开展教学查房、专题讲座、会诊等形式的技术指导，接受我院的卫生技术人员到院进修，并帮助其开展新技术、新业务。还为基层医院提供人才培养、技术帮扶等实实在在的支持，为基层医院的发展起到很好的带动作用，有力促进基层医院的发展，从而为当地群众提供更加优质的医疗保健服务。伍洛镇卫生院医疗组先后派遣多名医护人员到孝感中心医院进修学习，加强了业务技能更好的为当地老百姓服务，受到当地百姓欢迎。“哎呀，邹教授，我前段时间在你们医院治疗，是你的病人，没有想到在我们地方乡镇也能享受到您的服务，谢谢！”在查房看病人中，一位骨科患者拉着孝感中心医院骨科教授邹三明的手说道。他因为严重骨折曾经在孝感中心医院做过手术的，在好转后，他转回了当地医院继续康复治疗。通过技术交流现在我们不仅能做阑尾炎、疝、等小手术还能完成甲状腺瘤、胃大切（胃部大部分切除）、胃穿孔、胆囊切除等中小型手术，及时诊断出需要做大型手术者，如胃癌、直肠癌、乳腺癌、外科急诊急救等患者，并将其紧急送往孝感市中心医院，确保了患者得到及时的救治，保障了患者生命安全。技术协作关系和双向转诊的开展加强了医院之间联系，取得了良好社会和经济效益，为两院又好又快发展奠定了坚实基础！本着承前启后继往开来，一切为了患者的思想理念，我们愿意把所学奉献患者！回报社会！ （云梦县伍洛卫生院 陈绍驰 胡军）骨病患者得医生全力救治日前，孝感市中心医院骨外科成功救治一名右上肢因外伤导致右肱骨下端骨折、肱动脉断裂合并骨筋膜室综合征患者。5月17日晚9时，一位年仅42岁男性患者右上肢不慎卷入机器受伤，急送至市中心医院骨外科。患者入院时精神差，右上肢广泛皮肤擦伤，未见开放性伤口，右上前臂肿胀明显，右前臂、右手部青紫，上臂中下1/3处畸形明显，右桡动脉触摸不清，右手指末梢血运尚可。X线示右肱骨中下1/3骨折。当班医生喻亮及住院老总康照利立即护送病人行影像学检查，示：右上肢腋、肱、桡动脉无异常。当即明确诊断1.右肱骨中下1/3骨折，2.右上臂骨筋膜室综合征待排。立即使用消肿、脱水、利尿药物对症治疗，并密切监测患者生命体征及患肢的血运感觉。凌晨二点，患者右上肢肿胀明显，疼痛剧烈，康照利考虑患者右上臂有骨筋膜室综合征的可能，立即通知科主任邹三明，邹主任接到电话后火速赶到医院，查看病情后果断向病人及家属交待病情，立即行右上臂骨筋膜室切开减压术。骨筋膜室综合征是创伤外科常见的较为严重的并发症，如处理不及时，往往导致肢体坏死或引起急性肾脏功能衰竭危及生命。术中，邹主任凭着多年的临床经验，判断患肢不是单纯的骨筋膜室综合征，抱着对病人负责的态度，邹主任、康照利、喻亮三人对患肢的血管进行探查，证实为肱动脉断裂，立即行肱动脉吻合术。术后患者感觉右上肢胀痛感明显减轻，桡动脉搏动有力，右手臂颜色由青紫转为红润。此时距患者肱动脉断裂近10个小时，从而避免了一起重大医疗事故的发生。术后邹主任说：“骨筋膜室综合症最好发部位为前臂及小腿，而该患者发生部位在上臂，临床上很少见，肱骨骨折导致肱动脉断裂更是罕见，如果等到第二天查房后再行手术探查，恐怕患者的右上肢将不得不截肢。这对患者及其家庭来说可是灾难性的后果！”肱动脉断裂及骨筋膜室综合征的诊断不像骨折那样有明确的指征和检查确诊手段，某种意义上说这两者比骨折本身的医疗风险更大，很大程度上要依靠医生的临床经验和主观判断。像这样特殊的病例在骨外科还有很多，但以邹三明主任为首的骨外科全体医护人员，用高尚的医德、精湛的医术和对患者高度负责的人道主义精神，凭着对患者高度的职业警惕性，成功挽救了无数患者的生命，在患者心中赢得了良好的口碑，捍卫了骨外科作为市级重点科室的荣誉。 （万娇娇） 第三版连日下雨需防脚癣孝感近几天连日下雨，道路积水较深，许多人因脚泡了雨水而患上脚癣。市中心医院皮肤科专家指出，淋雨以及脚泡了雨水要及时洗澡，防止传染疾病。近两天，市中心医院皮肤科门诊来了数十位因泡了雨水而患脚癣的病人。家住交通路的王先生说，他6月7日冒雨在外跑了一天，下午回家时全身都湿透了，他简单冲洗后就休息了，但第二天发现双脚奇痒难忍，便前往医院就诊。皮肤科专家方木平介绍，双脚长时间泡在污浊的雨水中，极易受各种微生物的侵袭，可能在皮肤上出现红斑、丘疹，严重的可能出现水疱，甚至肿胀。他说，夏季被阵雨淋了，或者长时间浸泡地面积水，容易患湿疹、夏季皮炎、毛囊炎、阴囊皮炎、脓疱疮、皮肤癣等皮肤病。方医生提醒，雨天外出应尽量减少淋雨和在水中浸泡的时间，如果被雨水浸泡，回家后要及时淋浴。若双脚长时间浸泡雨水，可用１％的盐水浸泡双脚约半小时，然后再洗澡。如果皮肤出现轻度糜烂，可以用浓度为３％的硼酸粉湿敷，待干燥后用抗生素软膏涂擦即可。（皮肤科）肿瘤患者吃什么？饮食营养是养身保健的基础，也是康复的基础。“平衡膳食”是大家相当熟悉的四个字。因为人体是一个整体，什么营养素都需要，不能偏爱一个方面，尤其在肿瘤康复期间，营养要全面，什么都要吃。①肿瘤患者要尽可能吃优质蛋白。什么是优质蛋白呢？大家听过这一句话，吃四条腿不如吃两条腿、两条腿不如一条腿的、一条腿的不如没有腿的。什么意思呢？就是鱼类的蛋白质对人来说更易消化吸收，而且不饱和脂肪酸高。②肿瘤患者每天应吃碳水化合物（就是吃的米面，即主食）300克约6两左右。③要保证蔬菜和水果，可提供维生素、微量元素、膳食纤维，这三种物质对人体相当重要，不能缺少。其实，中医早就告诉我们，“药补不如食补”，但却被大多数肿瘤患者所忽视。我们知道，患病并不是无因之果：环境的污染、家庭的遗传、食物中的致癌物、七情六欲的损伤，都是造成患癌症的原因，而“病去如抽丝”，治疗起来也要靠多方面的配合，尤其是日常饮食的配合。比如，很多食物中有致癌物质，如高温油炸类、烧烤类、腊熏类、腌制类食品，被证明含致癌物质（如苯并芘，亚硝胺等），对肿瘤病人而言，就决不可多吃——最好不吃；而许多食物中，又含有抗癌物质，如木耳、菠菜、西兰花、菌蘑等，以及许多绿色蔬菜都能起到生血、补充维生素、增强免疫力的功效。如果您或您的家人，要为肿瘤患者准备日常食物时，应该注意：①口味好：这一点很重要，要让病人的胃口打开，必须口感好才行，否则营养再丰富，病人一点胃口没有也是白搭。②具备大量的蛋白质和氨基酸：肿瘤患者的身体正需要蛋白质、氨基酸来维护活力及提高免疫力，所以这一点必不可缺。③富含抗癌成分：如微量元素硒、有机锗等都是癌细胞的天敌。尽量摄取能对康复起到帮助作用的食物。（肿瘤科） 爱眼日 请关注眼健康每年的6月6日为“全国爱眼日”，作为第十五届爱眼日，今年的爱眼日再次提醒所有人，关注眼睛健康，珍爱视觉之窗。然而，有关数据显示，我国的近视人数却出现有增无减的趋势，特别是近视群体的低龄化，日益引起社会广泛关注。为此，市中心医院眼科主任刘钊臣值此“全国爱眼日”到来之际，聊一聊健康护眼的话题，以此提醒更多的人爱护自己的眼睛。近视依然是最主要眼疾：我国近视状况日趋严重，数据表明，中国的近视眼患者已经超过6000万人，居世界之首，中国青少年近视率排名世界第二，仅次于“近视第一大国”——日本。过度用眼已成为很多人的生活常态。现代社会竞争越来越激烈，很多人都不得不把熬夜、加班以及长时间的阅读作为一种常态，因而，眼睛必然承受巨大的压力，视神经长期受压，长此以往，极有可能患上近视，特别是现代都市电脑工作占的比重越来越大，更增加了患近视的几率，以至到目前，近视依然是最主要的眼部疾病。近视群体呈现低龄化趋势：刘医生介绍，目前造成青少年近视率不断增高的原因主要是用眼过度、用眼不卫生、缺乏营养和眼保健常识、遗传以及体内缺少维生素等几个方面。近视眼虽然有遗传因素，但绝大部分学生以及家长和老师如果能共同培养学生爱护眼睛的意识，让孩子注意用眼卫生，加强眼睛保健，80％的青少年学生完全可以通过各种措施避免成为近视眼。近视预防非常重要：刘医生提醒家长，近视的预防保健非常重要，在日常生活中，要注意养成科学合理的用眼习惯，减少用电脑的时间，以及是夜间灯光的使用时间，另外，要多运动，做好眼部保健，同时，还应注意用眼卫生，出现视力下降，应及时到医院检查治疗。（徐晓塘）急性冠状动脉综合征诊断有了新指标急性冠状动脉综合征（acute coronary syndrome，ACS）是由于急性心肌缺血导致胸部不适和其他症状的一大类病症，是20世纪80年代后期在缺血性心脏病的病理学研究基础上提出的概念。从临床角度观察，ACS涵盖了一组连续进展的病症，包括不稳定性心绞痛（unstable angina，UA）、非ST段升高的心肌梗死（non-ST segment elevation myocardial infarction，NSTEMI）、ST段升高的心肌梗死（STEMI）和心源性猝死。ACS的病理基础是冠状动脉内不稳定斑块形成血栓，临床上很多患者会发展到MI，甚至心脏猝死。斑块稳定的患者在临床上表现为稳定性心绞痛，而不稳定性斑块或斑块破裂时则表现为ACS。它是威胁人类生命的主要病症之一，被称为威胁人类健康的“第一杀手”。实验室诊断就显得尤为重要。为配合临床更好的开展工作，市中心医院检验科近期开展了缺血修饰白蛋白(IMA)、血浆同型半胱氨酸（HCY）的测定组合，现将有关情况介绍如下：缺血修饰白蛋白(IMA)也称钴结合蛋白(ACB)。1990年，一名急诊医生发现心肌缺血发作时人血清白蛋白(HSA)的化学性质可能发生改变，并发现HSA是一种循环蛋白，其氨基末端序列为人类所特有，与过渡金属元素(如Co、Cu和Ni)有很强的结合能力。与其他种属动物的白蛋白相比，其金属结合位点容易受生物化学因素影响而被降解。Bar-Or D等在寻找诊断急性冠状动脉综合征(ACS)的生化标志物时观察到患者血清白蛋白与外源性钴离子(Co2+)结合的能力减弱，并利用白蛋白-钴结合试验测定IMA，检测心肌缺血。IMA可以灵敏反应心肌缺血状况，在早期阶段检出缺血发作，是FDA批准的第一个心肌缺血生化标志物。它作为灵敏的缺血指标能够辅助医生早期明确诊断，以便在疾病可逆阶段干预治疗，达到改善患者预后和减少病死率的目的。据目前报道看，IMA有望成为心肌缺血、ACS、癫痫及终末期肾病患者的辅助诊断指标。血浆同型半胱氨酸又称为高半胱氨酸（homocysteine，Hcy），是蛋氨酸和半胱氨酸代谢过程中的一个重要中间产物，其本身并不参与蛋白质的合成。近年来随着检测水平的提高和分子生物学技术的发展，越来越多的研究证实，Hcy的代谢异常导致的高同型半胱氨酸血症是动脉粥样硬化（AS）和冠心病的一个独立危险因素，冠心病病人血浆Hcy水平明显升高，并且冠脉严重程度与血浆Hcy水平呈正相关。相对于其他心血管危险因素来说，Hcy水平是比较容易干预的。早期监控血浆Hcy水平的变化，及时加予干预，减少危险因素，可能会抑制多因素之间的相互促进作用，从而对预防冠状动脉病变有一定的帮助。（刘自刚 王少敏）药物受潮不能继续使用家住交通路的刘大妈已经患高血压多年。前两天，她从家中贴地面的抽屉里拿出常服的一种降压药，却发现药片左右颜色不一致。她想家住一楼，大概是受了潮，最后经市中心医院药师检查认定，药品确实是受潮了。近日，天气闷热，实在令人难熬。在潮湿的季节里，家中储存的药品很容易受潮变质。因此雨季来临，药物的防潮也很重要。虽然大多数固体药物都要避光、密闭，并在干燥处保存，但仍然有些药物特别容易潮解。一部分药物因其理化性质的特殊而容易吸湿，如氯化钾、慷彼申、乳酶生、拜糖平、德巴金等；还有一部分药物因剂型因素而易潮解，包括糖衣片、颗粒剂、散剂、泡腾片等，例如多酶片、思密达、呋喃妥因、克霉唑泡腾片、维生素C泡腾片等。此外，中成药中易潮解的包括消栓颗粒、小柴胡颗粒、板蓝根颗粒、金钱草颗粒、妇炎灵泡腾片、银黄含片、锡类散、外用溃疡散等。为避免药品潮解，多雨潮湿季节应将其放在加盖的玻璃瓶内保存，贵重的药品还应在瓶内放置干燥剂。已经受潮的药物，建议患者不要再服用，因为药品受潮后药效会受影响，难以控制病情，还可能会使病情进一步发展甚至加重。 （药剂科）妇科病偏爱下雨天近日前往市中心医院就诊的妇科病患者，相比平日增多了近2成；其中以霉菌性阴道炎患者居多，其次是宫颈炎患者和盆腔炎患者，而妇科炎症的高发与近期持续的阴雨天气关系十分密切。6月9日，妇科专家宋茜对笔者说，女性妇科炎症的发病率原本就很高，而近段时间天气一直阴雨不断,太阳很少“露脸”，衣服难以得到充分晾晒，再加上空气湿度大，衣服容易发霉，女性穿了滋生各种病菌的内衣以后，外阴容易受到感染，从而引发各种妇科炎症。这是阴雨天气容易引发妇科炎症的一个重要因素。“潮湿、闷热环境下，细菌繁殖活跃。”宋医生认为这是阴雨天气妇科病高发的另一个重要原因。导致霉菌性阴道炎的念珠菌是一种腐物寄生菌，它可寄生在人体皮肤、黏膜、消化道或黏膜分泌液中。在正常女性阴道中也有少量念珠菌,在人体抵抗力强的时候,通常不致病,但当遇到潮湿、闷热的环境,女性阴道的念珠菌繁殖就会异常活跃，引发阴道炎，出现外阴瘙痒、白带呈现豆腐渣样、阴道流液等症状，成为威胁女性健康的隐形杀手。此外，阴雨天气湿热外邪，女性阴道的酸碱度改变,会导致阴道的菌群失调,从而引发宫颈炎和盆腔炎。 （妇 科） 第四版＝＝学查防活动专栏＝＝永葆白衣天使的本色我院从2010年4月开始开展了面向全院干部职工主题为“学查防”的反腐倡廉活动，通过此次活动使广大干部职工受到了深刻的警示教育，使他们树立了正确的权利观、地位观、利益观，构筑了牢固的拒腐抗变的思想防线。通过此次教育，我深有感触。作为一名普通的医务工作者，我深深认识到，只有不断提高自身素质，坚定为人民服务的工作信念，增强拒腐防变的能力，才能真正做到“救死扶伤”，解除病人的病痛。首先 要加强政治理论学习。通过学习政治理论，才能不断提高自身政治素质。结合十七大的精神，认真体会“三个代表”理论的精髓，用“三个代表”的思想武装我们的头脑，指导我们的言行。只有提高了政治素质才能提高自身的道德素质和思想觉悟；才能正确认清形势，摆正自己为人民服务的位置；才能坚持干干净净做事，清清白白做人，自觉进行世界观、人生观和价值观的改造，做到心存正义，坚持自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束力，提高自我警惕能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑。其次 以身作则，廉洁自律，永葆“白衣天使”的本色。廉洁自律是反腐败、加强党风廉政建设的关键，也是一名医务工作者必须具备的品格。在这次警示教育活动中，通过对活生生的正、反典型教材的学习、讨论，使我的心灵受到极大的震动，思想受到极大的洗礼，更是从中得到一些深层次的启示和警醒：即在中国没有特殊公民，在党纪面前没有特殊党员，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁。因此，必须严于律己，以法律己。只有严于律己，才能永葆“白衣天使”无私奉献的本色，才能真正履行好“救死扶伤”的神圣使命。最后 加强作风建设。要从小事、身边的事做起，无论生活上、工作中，都要洁身自好，时时警惕，不给别有用心的人可乘之机，只有在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持优良的传统和作风。作为一名新时代的青年，一名追求进步的青年，我将按照党的要求，以一名优秀党员的标准来严格要求自己，防微杜渐，警钟长鸣，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，争做一名优秀的医务工作者，争做一名真正的人民健康的保卫者。 （康照利） 扬廉洁美德 谱和谐乐章我是来自“学查防”活动试点科室三外科的选手，今天我演讲的主题是------扬廉洁美德，谱和谐乐章。从四月一号开始，在市纪委以及院党委的领导下，“学查防”活动在我院全面铺开，紧紧围绕医院“质量安全管理年”和三级医院第二轮评审来谋划和推进廉政风险防控工作，充分体现了“以人为本”的理念，同时它对于弘扬正气、营造良好的院风，促进医院和谐发展起着举足轻重的作用。医院动员大会一经召开，三外科何贵山主任立即召集全科人员，传达活动精神，制定学习方案，而“学查防”活动也以其特有的魅力，将我们三外科的医护人员迅速带入崇尚廉洁的活动氛围，大家集中学习，互查互帮，做学习笔记，梳理风险点，写心得体会……一时之间“今天，你学查防了吗?”成了大家见面的问候语，没有流于形式，没有随声附和，切实做到了将“学查防”活动与自身岗位相结合 ，并牢固树立了“爱岗敬业，廉洁行医”的目标。其实说到廉洁美德，我国自古就有，传说古时候有个宋国人在开采石料时得到一块非常珍贵的宝玉，他想把这块玉送给宋国大夫子罕，结果却被拒绝了，子罕的理由是我以不贪为珍宝，你以宝玉为珍宝，你若把宝玉给了我，我们都失去了各自的珍宝。这是发生在2600多年前的事，几千年的文明传承，廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神，在不同的时代熠熠生辉。古有海瑞、包公这样的清官，现有周恩来、孔繁森这样的公仆，而今天，就在我们的卫生系统也涌现着像桂恩希、张天应这样为公为民的廉洁楷模。是他们，在勤政廉政的歌曲中谱写了一个个动人的音符；是他们，在无私奉献的书卷中书写了一首首不朽的诗篇；是他们，在廉洁奉公、服务大众的康庄大道上为我们树立了学习的榜样。也许有人会问：作为一名普通的护理人员，既非位高权贵，也无吃拿卡要的机会，难道廉洁跟我们也有关吗？当然，廉洁与每一个岗位息息相关，无数个平凡的岗位与普通的人构成了小至一个医院、一个企业，大至一种文化、一个社会，一滴水可以折射出太阳的光芒，一种思想、一个行动可以折射出廉洁的品质，爱岗敬业，从小我做起，从一点一滴做起，这是廉洁；不论富贵贫穷，不论职位高低，尽力抢救每一位伤者，尽心呵护每一位病人，这是廉洁；把病人当成自己的亲人，为他们考虑每一个细节、节约每一分费用，这是廉洁；锐意进取，开拓创新，努力创建标杆病房，这是廉洁。有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上光明。有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意.我想说:廉洁是一个刚直的词，方方正正，有棱有角，刚正不阿，堪做柱梁。廉洁是一个干净的词，犹如莲花之高洁，出淤泥而不染。廉洁是一个坚强的词，品质坚硬，拒腐防变。廉洁是一个崇高的词，理想坚定，忠诚守纪。廉洁是一个永恒的词，普世的价值，大同的追求。让我们心连心、手牵手一起将廉洁进行到底，共同谱写中心医院更加和谐的乐章与美好的明天。 （杨 霞）廉洁行医 注重实效我来自“学查防”的试点科室三内科。防腐拒变是时代的呼唤，2010年全国卫生系统纪检监察及纠风会议1月21日在北京召开，卫生部部长陈苎提出了新时期下医务工作者的职业精神：大医精诚、仁术仁心、尊重生命、精益求精。结合我院 “学查防”的活动的全面铺开，层层推进，我们如何将党风廉政建设落到实处，树立新时期下医务工作者崭新的职业形象呢？我认为，首先，必须要加强学习，筑牢理想信念。“教育是基础，思想是先导”，加强党风廉政政策的学习，提高拒腐防变的能力，强化无私奉献的精神，变“要我防”为“我要防”，坚决不做损害患者利益的行为。其次，向廉洁行医标兵王争艳学习，对照先进典型，认真寻找差距，提高思想觉悟。“勤生明，廉生威”，我们要坚持为人民服务的宗旨和艰苦奋斗的作风，摈弃贪腐的价值取向。三是、加强自我约束意识， “常怀畏惧之心，常思知足之乐，常办三公之事“，未雨绸缪，遵纪守法，清正廉洁，做到不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去、不正之友不交，淡泊名利，做有高境界的人。四、要牢固树立“廉者荣，贪者耻”的思想，从自身做起，力戒贪恋，老老实实做人，踏踏实实做事，快快乐乐生活，在错综复杂的社会中找准自己的人生航标。唯有这样才能利己、利家、利国、利社会。在我的身边有很多廉洁行医的代表：我们科钟敏华主任多次拒收患者答谢的红包，实在推脱不过的就帮患者交了住院费。我们的彭清臻主任和田莲华护士长多次拒绝患者家属的宴请，他们从身边的小事做起，时刻为病人着想、身先士卒，做好表率，是我学习的好榜样。“以铜镜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以知得失；以史为鉴，可以知兴衰”。我们要扎实工作、开拓进取，将此次 ‘学查防’活动学出精神、学出效果、落到实处。耐得住寂寞、守得住清贫、抑制住欲望、把持住关口，真正做到全心全意为人民服务，树立新时期下医务工作者的良好形象，向此次“学查防“活动交出一份满意的答卷。（三 内）新大楼的第一天今天,阳光明媚，凉爽宜人，我们肛肠科作为第一批搬迁科室，整体搬入了新外科大楼,这座大楼共十九层，包括十余个手术科室，是中心医院人共同的期盼，十九楼就是我们的新办公地点.大家都怀着紧张和期待的心情进入这座新大楼.“哇,真漂亮!”我们在大楼里面探索,不时发出一声声惊叹,只见宽敞明亮的大厅里铺着漂亮的大理石地板,周围一根根崭新雪亮立柱笔直站立着,仿佛在向它们的新主人举手敬礼,一排排整齐大方的病房在恭候着我们的大驾,让我们大家又惊又喜。随着我们对大楼的进一步了解,我们知道它不仅是外观漂亮,内部设施更是充满了现代化的内涵和理念,干净漂亮的病房和医务办公室里安装着许多老病区里没有的设备，看见大家用好奇的眼光看着大楼里面的设施,大楼建设人员给大家当起了讲解员,“这里的设施都是非常现代化的，全部采用电子监控下进行远程控制，在未来十年不会落后，病区入口是电子化的,医务人员可以在里面监控外面的情况,还能和门口的人进行对话,说明来意后再按下开门按钮,这样可以保证值班医务人员的安全。”我们心中都暗自佩服院领导对大楼设计的人性化和远见。搬迁和整理工作在大家的相互扶持和提醒中紧张有序的进行着，“快，和我一起去库房，还缺挺多东西呢”，护士长刘丹手里拿着一张清单，微笑着召唤，护士夏天惠推着一辆平车一溜小跑的过来了。电梯门开了，大内科的主任们为我们送来了温馨的问候和祝福，让新病区充满了欢声笑语。一天的忙碌工作，新病区已经是井井有条，新病人陆续入住。这时，院领导前来看望大家，亲切的询问搬迁情况，得知大家对新病区非常喜欢，院领导说，外科大楼是医院人多年的期盼，也是多年的夙愿，今天终于实现了，这里的一砖一瓦都是中心医院人努力工作换来的，希望大家好好珍惜。这，就是我们在新大楼的第一天，每个人都在紧张和惊喜中度过，对未来洋溢着憧憬和期待。 （徐智海） 我们“分家”了6月9日，市中心医院成立近四年的消化痔瘘科正式“分家”，新的肛肠科（原痔瘘科）搬迁于外科大楼19楼独立运作。经过近四年的朝夕相处，所有的医护人员可谓是“手足情深”。两科人员本着“以病人为中心，一切服务于病人”的敬业精神走过了近四年光阴。记得在科室病员增多，医护人员紧缺时，我们没人说苦，没人喊累；在痔瘘科手术病人增多需要伤口换药时，消化科的医生也会忙着帮病人换药；在重大抢救中，邱克主任，寇继光主任便会带领所有在班医护人员不分专业有条不紊的投入抢救中。。。。。在不知不觉中，我们己经成为“一家人”。以前的消化痔瘘科室是一支敢啃硬骨头的团队，是一支特别能战的队伍，是一支招之即来，来之能战的队伍。在这四年里我们取得的成绩是可喜的，曾多荣获“先进科室”、“优质服务奖”、“重大抢救成功奖”、“效益增长显著奖”。。。。。等等荣誉，为医院的建设与发展交上了一份满意的答卷。尽管消化科和痔瘘科已经分开了，但我们心却同在，我们不会忘记我们当初忙碌的身影，不会忘记我们相见时暖暖的微笑，更不会忘记我们曾经的携手共进。我坚信，“家”虽分了，但心却同在，今后的消化内科和肛肠科必将在各自的专业领域攀得更高，走得更远。(陈运华) 一缕阳光每天拥着希望如沐阳光，精神焕发，把满腔的热忱播散到热爱的护理事业中去，从而使每天的工作充实而美好，这便是我们产科护理人员的心态。“安全第一，温馨服务”是我们产科护理人员的服务理念，每一次的晨、午间护理，都会帮助病人精心整理、无微不至；每一次静脉输液都会认真执行三查七对；每一次治疗之前都会细心的与病友沟通；每一次看到呱呱坠地的新生命，我们都会为之动容，希望母子健康平安；每一次面对病友和家属的不解甚至误解，我们都会用真心换真心，耐心，温和的与病友讲解，一遍、两遍…我们护理人员的眉宇之间传递的都是一丝不苟，无微不至；每一次抢救病人时，我们大家都会义不容辞的参与其中，为了每一个期盼的眼神而争分夺秒、一丝不苟、忘我的工作；每一次业务学习、急危重病例讨论，我们都会提前准备，发现问题、提出问题、讨论问题、解决问题，脚踏实地，不断改进不足，不断把产科护理工作推向更高的层面，从而让工作更加细致完美。有一缕阳光存在于我们产科每一个护理人员心间，也正因为这一缕阳光让我们大家心里充满着希望，希望我们产科每一位病友在我们的精心护理下都能健康回家，希望每一个小生命都能快乐成长。我们辛苦但我们幸福，我们平凡但我们做着伟大的事业，这就是我们产科的护理人员。（喻红君）关心下一代工作委员会走进小学“小朋友们，我是市中心医院的医生，我姓穆，大家可以叫我穆奶奶，今天来免费为你们看“耳朵和眼睛”，能治的我就帮你们治疗，严重的就记得回家告诉你们的爸妈好吗？”。6月8日，在市中心医院关心下一代工作委员会主任、工会主席王耀先的带领下，该院耳鼻喉科、眼科三名资深老专家来到到市实验小学，免费为该校小朋友们进行了为期一天的耳鼻喉、视力的检查，得到了学生家长及全体师生的一致好评。据悉，关心下一代工作委员会主要以老同志为主体，吸收有关部门负责同志参加的、从事青少年医疗卫生、教育工作的群众性组织。 （柳 斌）
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- 孝感医讯2010年第5期（总第307期） 孝感医讯2010年第5期（总第307期）第一版王芳副市长来市中心医院调研5月11日下午，孝感市人民政府副市长王芳、政府副秘书长万振涛等一行在市卫生局局长李跃念陪同下来市中心医院调研。市中心医院党委书记余小明、市中心医院院长樊立等医院领导就医院近期的工作向王市长作了详细汇报。王副市长一行先参观了医院门诊大楼、传染病区和即将投入使用的外科大楼，对市中心医院近年来的快速发展给予了充分肯定，并认为该院在充分发挥政府所属公益性医院的社会职能、保障人民群众身心健康方面做了大量工作，得到了各级领导及群众的认可。汇报会上，市卫生局局长李跃念就我市卫生工作情况和主要成绩、主要作法、存在的问题及建议作了较全面的汇报。王副市长在听完汇报后指出，卫生部门要切实满足人民群众日益增长的健康生活需求，卫生工作者要充分认识到自身工作的意义和价值。她希望，作为全市卫生系统的龙头单位，市中心医院在现有基础上进一步打造品牌科室、品牌医院，靠实力打造品牌，靠品牌吸引患者，靠服务提高效益；继续发挥中心医院的作用，努力成为全市卫生系统中管理上的样板、技术中的标杆、服务中的骨干、发展中的龙头。（徐晓塘） 市中心医院召开科技论坛暨表彰大会4月29日，市中心医院科技论坛暨表彰大会在门诊五楼隆重举行。会议由副院长李睿主持，医院领导及300余名医学科研、管理服务的一线工作者出席大会。院党委书记余小明致开幕词。他指出，大会的主要任务是贯彻落实全国科学技术大会精神，总结近几年的医院科技工作经验，分析当前的形势，结合《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，明确今后一段时期的任务和奋斗目标。他希望，通过大会，医院科技工作者能进一步解放思想、更新观念，加强政策导向，实施“科教兴院”的战略思想，促进医疗、科研、教学结合与科技成果转化，推动医院科技工作再上新台阶。院长樊立在名为《科技引领，真抓实干，与时俱进，努力开创医院科研教学工作新局面》的科研工作报告中总结了近几年来医院在科研领域取得的可喜成绩，介绍了医院学科建设、科研平台和人才梯队培养等情况。指出了医院科研工作目前存在的主要问题，并明确了今后科研工作努力的目标。29日下午，各会议代表分成四个小组就修改医院科技管理政策，共商教、科、研合作战略等一系列问题进行了讨论。在30日举行的2009年度科技项目及科教工作者奖励颁奖仪式上，医院领导为科研专家颁发了奖状和奖金。 （徐晓塘） 科技引领 真抓实干 奋发图强努力开创中心医院科研 教学发展新局面——樊立院长在科技论坛暨总结表彰大会上的讲话（摘要） 一、近五年科研教学工作回顾（一）科研成果、学术论文硕果累累。近5年，共组织科研成果鉴定24项，均达国内领先水平。其中09年省级立项课题3项，资助1项；市级立项课题1项，资助1项。科研论文尤其是SCI收录论文有了新突破。近5年全院医护人员发表论文共683篇，院级优秀论文85篇，市级优秀论文6篇，省级优秀论文3篇。论文质量和数量较以往均有明显提高。（二）新业务、新技术日新月异。近5年来，经院学术委员会准入，医院实际开展了416项新业务新技术。经过上级医院专家团的评审，评选出A类课题87项，B类课题128项，C类51项。这些新业务、新技术不仅为科室带来了生机与活力，而且为拓宽医院的医疗服务领域，提高医院的科技含量和综合实力作出了贡献。（三）继续教育、学术交流丰富多彩。1、定期邀请省内外专家学者来院进行学术讲座。成功承办了一系列有重要影响的学术会议，其中省级专题讲座89次，院级专题讲座114次，参加人次近20000。2、积极申报和组织实施各类继续医学教育项目共33项，其中省级继续医学教育项目12项，市级继续教育项目21项。3、分别与华中科技大学同济医学院及武汉大学医学院联合主办了两个在职研究生班，人数共达131人，有力提高了专业技术人员的学历水平与整体素质。4、5年来，共选送长期进修人员89人次，短期培训170人次。参加国家及省市级学术研讨会1000余人次。通过参加这些培训活动，一批年轻医护人员得到成长与锻炼，目前已经成为医院发展建设的中坚力量。5、健全考核机制，确保培训效果。按照我院《“三基三严”培训考核管理办法》，医护人员“三基”培训考核按理论和临床技能培两个部分进行。为确保培训效果，每次培训结束后都进行了考核，考核合格率为100%.（四）临床带教、教学质量稳步提升。近5年,我院共接受实习人员近2000人，包括临床、护理、检验、康复、口腔、影放、计算机、财会等专业。共涉及到华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、湖北中医学院、咸宁学院、湖北职院、我院护校等10余所院校。5年接收各地进修及全科医师、护士培训人员共431人。二、今后五年的科教工作规划（一）加强人才培养，完善机制，科研教学队伍要有新进展。1、加强专业技术骨干的梯队建设。2、进一步优化医务人员学历结构。3、强化硕士、博士的管理力度。（二）坚持科技创新，科教兴院，科研成果与学术论文要有新突破。1、科研管理。2、 新业务、新技术管理。（三）完善教学考评，以评促教，临床带教与继续教育要有新形式。1、临床教学管理。2、课堂教学管理。3、继续教育管理。（四）培育科教文化，完善设施，科教文化氛围要有新起色。1、筹备医院医学刊物出版发行。2、加强中心实验室的规划与建设。3、巩固附属孝感医院建设。 第二、三版光荣榜2009年度优秀科研项目及科教工作者名单一、优秀科研奖7个（一）一等奖3个1.杨继洲等，省卫生厅立项课题《荧光原位杂交在子宫颈病变的癌变风险预测中的应用研究》，国内领先水平。2.肖兰等，省科技厅立项课题《荧光原位杂交在膀胱尿路上皮癌中的临床应用》，国内领先水平。3.左祖俊等，省卫生厅立项课题《长蛇灸治疗强直性脊柱炎临床研究》，国内领先水平。（二）二等奖1个钟敏华等，市科技局立项课题《经内科胸腔镜介入治疗肺大疱并发自发性气胸的临床应用研究》，国内领先水平。（三）三等奖3个 1.王少敏等，《红细胞锌浓度与其变形能力的分析和研究》，国内领先水平。 2.戚丽等，《护生护理礼仪教学与实习评价体系的研究》，国内领先水平。 3.晏华军等，《孝感市腹部外科感染性疾病致病菌流行病学分布的变迁及抗菌药物应用研究，国内领先水平。 二、新业务新技术奖45项 （一）A类课题奖8项 1.寇继光等，《胃肠道不全梗阻的内镜下扩张术》。 2.周红芳等,《PICC(体外周中心静脉置管)》 3.马春清等，《经皮输尿管肾镜钬激光治疗复杂性肾结石》。4.方木平等，《微晶磨皮术的临床应用及前景》。 5.方木平等，《人血清总sIgE和过敏原检测在湿疹患者治疗与预防中的作用及意义》。 6.瞿广桥等，《不同放化疗模式治疗局部晚期乳腺癌的疗效分析》。 7.李俊等,《局部晚期非小细胞肺癌三维适形放疗的疗效分析》。 8.吉六舟等，《16层螺旋CT在诊断消化道出血中的临床价值》。 （二）B类课题奖37项 1.何荣华等,《心衰患者治疗前后脑钠肽浓度同心功能状态的关系》。 2.何荣华等，《初发高血压患者血压变异性同舒张功能的研究》。 3.余芾成等,《血管性认知功能障碍与皮质醇水平的关系探讨》。 4. 钟敏华等,《支气管镜介导下氩等离子体凝固在支气管病变治疗中的作用》。 5.钟敏华等，《内科胸腔镜下活检在肺部、胸膜疾病诊断中的应用》。 6. 晏益民等，《神经元素3基因多态性与酮症倾向糖尿病的相关研究》。 7. 黄淑玉等，《初诊甲状腺疾病患者尿碘中位数的价值和意义》。 8.钟雯等，《有关孝感市城镇人口糖尿病发病率统计分析》。 9.陶进勇等,《氩离子凝固术对胃肠道多种疾病的治疗》。 10.徐文浩等,《经皮扩张气管切开术在危重患者中的应用》。11.邹三明等,《上颈椎损伤的手术治疗》。 12.刘宁等，《联合肝段切除治疗复杂性肝内胆管结石》。 13.胡少辉等，《16排螺旋CT三维重建在肝脏外科中的应用》。 14.何贵山等,《脑动脉瘤手术治疗》。 15.龚光伟等,《瓣膜成形术治疗慢性下肢静脉功能不全》。 16.宋茜等,《腹腔镜下子宫肌瘤剔除术》。 17.熊金玲等 ,《胎儿纤维连接蛋白（fFN）在预测早产中的研究》。 18.李新涛等,《先天性心脏病患儿的围手术期治疗》。 19.胡卫群等,《人工鼻泪管及激光联合“U型”硅胶管植入术治疗泪道阻塞性疾病的研究》。 20.曾旭东等,《射频消融术治疗阻塞性睡眠呼吸暂停综合症》。 21.胡明霞等，《腭咽成形手术护理》。 22.曾旭东等，《保留骨桥的乳突鼓室成形术（IBM）》。 23.刘晓安等,《刮痧配合耳穴埋豆治疗失眠》。 24.朱小青等，《急危重病患者静脉留置针置管技术的探讨》。 25.张秀玲等，《16层螺旋CT颈部动脉造影检查的临床应用价值》。 26.瞿广桥等,《PSA动力学参数对激素难治性前列腺癌化疗疗效的预测分析》。 27.瞿广桥等，《进展期胃癌围手术期化疗》。 28.李俊等,《拓能大开野电动多叶光栅在鼻咽癌治疗过程中的应用》。 29.田荣华等,《乳腺导管造影对乳头溢液患者的诊断价值及与细胞学涂片的对比研究》。 30.杨建林等,《16层螺旋CT不同成像方法在主动脉夹层中的比较》。 31.黄云祥,《血小板抗体检测》。 32.陶溢潮等,《正常胎儿咽喉气管的超声检查》。 33.黄诚刚等,《痛风性关节炎99Tc-亚甲基二磷酸盐治疗的临床观察》。 34.黄诚刚等，《中老年糖尿病血清骨代谢标志物（β-Crosslaps、Total-PINP、PTH）测定研究》。 35.杨继州等,《子宫颈癌GPMT W2600 HPV基因分型检测》。 36.黄秋明等,《硼酸冲洗液制备》。 37.池晨等，《地奈德乳膏临床疗效评价》 三、优秀继续教育奖5个 1.黄诚刚，《肿瘤标志物电化学发光分析的理论与临床》，项目编号2009230207001。 2.钟敏华，《重症甲型H1N1流感诊疗及机械通气学习班》，项目编号2009230302011。 3.彭清臻，《内科胸腔镜技术》，项目编号2009230302012。 4.余小明，《孝感市内科学会内科学新进展学习班》，项目编号2009230310017。 5.黄诚刚，《代谢性骨病的核医学诊断》，项目编号2009230904009。 四、优秀论著奖25篇 （一）特等奖1个 1.张小舟，《白介素-15对白介素内皮细胞的诱导作用的研究》发表在华中科技大学学报医学英德文版《Medical Sciences》，并被收录入美国SCI（科学引文索引） （二）A类奖6个 1.陶溢潮，《产前超声检测胎儿咽喉及气管直径》发表于《中华医学超声杂志》。 2.陶溢潮，《正常胎儿咽喉气管的超声研究》发表于《中华医学超声杂志》。 3.李彬，《行为干预措施对公共娱乐场所性服务人员观念转变的效果评价》发表于《中国实用医刊》。 4.张东华，《护理纠纷中护士心理健康状况及其影响因素的调查分析》发表于《中华现代护理杂志》。 5.彭淑华，《数字减影脑血管造影术的围手术期护理》发表于《中华现代护理杂志》。 6.龚光伟，《人类肿瘤中RASSF1基因的作用》发表于《国际外科学杂志》。 （三）B类奖18个 1.寇继光，《内镜下金属夹治疗急性上消化道大出血的对比研究》发表于《临床消化病杂志》。 2.邹毅，《运动对高脂饮食诱导的群体胰岛素抵抗的影响》发表于《内科急危重症杂志》。 3.吴敏，《2型糖尿病合并高尿酸血症患者血浆hs-CRP水平的变化及临床意义》发表于《内科急危重症杂志》。 4.彭友林，《X线透视下行无水酒精平阳霉素注射治疗体表静脉畸形》发表于《中国美容医学》。 5.瞿广桥，《双途径化疗治疗17例恶性心包积液的疗效观察》发表于《临床医药实践》。 6.寇继光，《染色内镜联合黏膜切除术对胃黏膜上皮不典型增生及早期胃癌诊断价值的研究》发表于《国际消化病杂志》。 7.祝存海，《输尿管镜钬激光治疗输尿管结石并息肉》发表于《临床医学》。 8.程利民《不同蒽环类抗生素在急性早幼粒细胞白血病治疗中的应用比较》发表于《华中医学杂志》。 9.刘宁，《解剖第三肝门切除巨大肝癌》发表于《临床外科杂志》。 10.尹小伍，《经胃镜治疗消化性溃疡并出血》发表于《临床医学》。 11.张小舟，《经张侧椎弓根椎体内置骨治疗骨质疏松椎体压缩性骨折》发表于《华中医学杂志》。 12.刘玉萍，《认知行为干预对糖尿病患者居家胰岛素治疗的影响》发表于《实用糖尿病杂志》。 13.宋茜，《雌、孕激素受体及C-erbB2在子宫内膜癌中的表达和意义》发表于《中国组织化学与细胞化学杂志》。 14.管晓峰，《柴夏滋阴方剂治疗Grave's病的临床研究》发表于《内科急危重症杂志》。 15.李冬林，《医院体检人群对高血压病知、信、行的调查分析》发表于《中国健康教育》。 16.黄淑玉，《糖尿病肾病患者糖化血红蛋白和血脂分析》发表于《微循环学杂志》。 17.池晨，《RP-HPLC法测定人血浆中塞曲司特的浓度》发表于《中国药房》。 18.李艳，《卡介苗多糖核酸国内临床应用概况》发表于《中国医药》。 五、优秀医学著作奖7个 1.左祖俊，主编，参与编写高职高专“十一五”规划教材《护理管理学》，河南科学技术出版社出版 2.刘志刚，副主编，参与编写高职高专“十一五”规划教材《介入放射诊疗技术》，湖北长江出版集团湖北科学技术出版社出版 3.彭清臻，副主编，参与编写高职高专“十一五”规划教材《内科学》，湖北长江出版集团湖北科学技术出版社出版4.吉六舟，副主编，参与编写高职高专“十一五”规划教材《医学影像解剖学》，湖北长江出版集团湖北科学技术出版社出版5.杨珉，副主编，参与编写医疗系列书籍《新编神经外科诊疗指南》，中医古籍出版社出版6.彭淑华，编者，参与编写高职高专“十一五”规划教材《护理管理学》，河南科学技术出版社出版7.肖刚，编者，参与编写高职高专“十一五”规划教材《介入放射诊疗技术》，湖北长江出版集团湖北科学技术出版社出版六、实用新型专利奖3个1.姚志红等，专利：一种医用污物处理收集台，证书号：第1255639号，专利号：ZL200820139113.X。2.彭淑华等，专利：有针头帽的血气分析标本采集专用针头，证书号：第1301075号，专利号：ZL200920083228.6。3.李再云等，专利：下肢牵引保暖套，证书号：第1275795号，专利号：ZL200820192756.0。 七、优秀实习带教老师71名李 朋 黄淑玉 冯爱桥 龚光伟 徐伏兰 熊金玲张海燕 程学斌 方木平 兰 军 吉六舟 陶溢潮池 晨 黄秋明 肖 刚 李洪涛 吴小凤 鲁国卫饶国涛 周 成 厉银平 赵 涛 袁岸龙 张瑜琪 陈晓姝 康照利 韩运涛 杨 珉 王进恩 周军传 汪 波 孙诗宾 潘谷英 刘 岚 李新涛 李 锐 张清元 郭 铁 秦如松 张渝平 胡友红 程琼仙 潘 婧 邱 燕 余 芳 黄晓霞 林丽萍 周付华 夏天慧 吴红梅 程 黎 孙 榕 杨 霞 杨翠华 屠燕屏 付霞丽 饶争丽 王红艳 房 卫 刘亚慧陈 俊 赵京燕 李美萍 余 霞 唐俊芳 王雪菲徐凡莉 王乐霞 汤平英 张 慧 张 彩反腐败自重自警自律 倡廉洁正气正人正已 ——市中心医院“学、查、防”活动纪实“学、查、防”活动即：学习中央、省市纪委有关反腐倡廉的各项文件精神，查找自己日常工作中可能存在的腐败风险点，建立预防和防止腐败风险发生的机制。日前，市中心医院通过广泛开展“学、查、防”活动，在廉政教育、建章立制、构筑惩防体系等方面扎实推进，有效的防止了权力滥用和腐败的滋生，廉洁行医、预防不廉洁的行为已蔚然成风。加强组织领导，明确责任分工，增强了“学、查、防”活动的约束力为了贯彻落实中共中央《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，根据《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》及其他有关规定，2010年春，孝感市纪委决定在全市开展“学、查、防”活动。按照先试点、后全面铺开的总体部署，市中心医院等七个单位同时开展试点，探索对重点岗位、重要领域的廉政风险进行超前教育、提前预警、全程防范、及时处置的有效途径，保证权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全，为全市建设廉政风险防控体系导航。市中心医院领导把开展“学、查、防”活动作为医院当前首要的政治任务，高度重视，精心谋划，扎实推进，狠抓落实。医院迅速成立了推进廉政风险预警防控体系建设工作领导小组，由院党委书记余小明和院长樊立任组长，院行政班子成员任副组长，院党委委员、纪委委员、支部书记和相关科室负责人为成员，负责组织、协调、实施、指导、检查等工作。领导小组下设办公室，负责日常工作。领导小组精心制定了工作方案，制订了孝感市中心医院开展“学、查、防”活动推动廉政风险防控体系建设工作《实施方案》和《实施细则》。办公室编写了“学、查、防”资料手册和家属助廉的一封信，所有文件、文稿均下发到了医院各科室。3月31日，医院召开“学、查、防”活动工作领导小组第一次会议，传达学习了中央、省、市关于推进廉政风险防控体系建设工作的相关文件精神，研究部署医院开展“学、查、防”活动推进廉政风险防控体系建设工作。4月1日，医院召开了“学、查、防”活动动员大会。会上，院纪委书记邹木祥介绍了湖北沙洋县的先进经验及“沙洋模式”的学习情况。院党委书记余小明作了题为《探索廉政风险防控体系建设实现“反腐败关口前移”》的动员报告，他强调了“学、查、防”活动的重要意义，指出了核心任务及工作重点和难点，并建议医院干部职工“常怀守法之心，常思知足之乐，常办‘三公’（公开、公平、公正）之事，把工作做出特色，做出成效”。市纪委常委刘仲秋应邀出席了动员会议，他强调医院“学、查、防”活动要从以下三个方面加强落实：一是要学好文件，吃透精神，深刻领会开展此项活动的重要意义；二是要正确理解“学、查、防”内容；三是要明确任务目标，确保学查防活动落到实处。结合医院自身的工作特点，医院党委决定先在人事科、财务科、总务科、基建科、设备科、药学部、急诊科、呼吸内科、脑外科试点开展工作。重视思想教育，多样宣传形式，增强了“学、查、防”活动的感染力根据市纪委关于开展“学查防”活动的有关安排，4月9日，市中心医院举办了一次廉政风险查找培训班。这次培训采取“以会代训”的形式，组织纪委委员、支部书记、医院试点科室负责人以及学查防工作办公室成员参加了培训学习，并针对廉政风险查找方向和范围、途径、定级等问题进行辅导。本着学有思想收获、学有实际效果的原则，医院喊出了“远学沙洋，近学地税”的口号，以此为医院正在开展的“学、查、防”树榜样立目标。 4月15日，院党委书记余小明、院纪委书纪邹木祥带领30余名有关科室负责人赴全省腐败风险预警防控工作示范县——沙洋县实地参观学习。学员们现场参观学习了该县财政局、地税局的腐败风险防控工作的经验作法，并在该县地税局成果展示室观看了电教片。通过参观学习，学员们一致认为“沙洋模式”可学可用，先进经验值得在医院推广。4月16日，学习组到孝感市地税局参观学习。学员们参观了廉政文化长廊，观看了廉政文化墙和宣传牌。听完地税负责人的经验报告后，学员们对该局“学、查、防”活动成果赞不绝口。为进一步加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，市中心医院“学、查、防”办公室再次组织40余名临床、医技及行政职能科室负责人到湖北省反腐倡廉警示教育基地——汉阳监狱进行反腐倡廉警示教育。在监狱干警的带领下，大家听取了狱警对监狱情况的基本介绍，听取了两位曾经是领导干部的职务犯罪服刑人员的忏悔和现身说法。他们讲述了自己如何从一名曾经受到党和人民信任和重用的领导干部蜕变为腐败分子，以及由此对家庭、亲人带来的影响和伤害，同时也剖析了自己走上违法犯罪道路的原因。院党委书记余小明以曾子“吾日三省吾身”典故为引言，要求大家认真学习和领会胡锦涛总书记对各级领导干部予以语重心长的告诫和勉励：三常“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。切实加强自身修养与自我学习，真正做到“自警、自省、自律、自重”，努力做一个“想干事、能干事、干成事、不出事”的好干部。通过参观,大家纷纷表示, 要树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线；要加强法律知识的学习，务必知法、懂法、依法办事；要随时防微杜渐、心中警钟长鸣、永葆廉洁本色。医院“学、查、防“活动于2010年4月启动，至2010年8月结束，整个工作分学习宣传发动、廉政风险排查、风险评估备案、制定防控措施、廉政风险督查、活动总结六个阶段。根据六个阶段各自不同的特点，医院采取多种宣传形式，营造氛围，为深入开展“学、查、防”活动打基础、强保障。前两个阶段，已编写《工作简报》八期，廉政知识、廉政图片、廉政格言警句、廉政法规等均已制作上文化墙，并在孝感健康网和《孝感晚报》、《槐荫周刊》、《孝感医讯》上开办了“学、查、防”活动专栏，后四个阶段，还将制作廉政电脑屏保，在医院每台电脑上安装；制作风险警示牌，置于个人办公桌面。不日，还将举办知识竞赛、演讲比赛和学习心得交流会等，一步步将“学、查、防”活动推向高潮。找准自身特点，创新工作模式，增强了“学、查、防”活动的亲合力医院各支部、各科室按照党风廉政建设责任制要求，把开展“学、查、防”活动推进廉政风险防控体系建设工作作为医院构建惩治和预防腐败体系的重要任务，抓好自身和分管工作范围内的风险防控工作。各支部、各科室对照工作流程，明确各岗位相应岗位职责，认真查找与相互查找岗位风险点。在查找风险点的基础上，召开帮查风险点座谈会，采取领导提、相互帮、集中评、家属助、组织审等形式，紧紧围绕本科室、本岗位和职能职责特点，盯住容易发生问题，诱发腐败的重要环节、重点岗位、重点人员进行认真排查。例如，财务科围绕金融领域经济犯罪案例进行剖析，重点学习了接受党风廉政建设的监督、资金的拨付与使用等应注意的事项，就苗头性、倾向性的问题进行重点查找。呼吸内科以推进学科建设为工作目标，在学习中坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。脑外科一方面学习反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人；另一方面，通过对风险点的查找，加强对科室职工权力观、价值观的教育。除结合工作实际外，各支部、各科室还创新出“简单、明了，实用、管用”的“学、查、防”工作模式，以体现在医院开展“学、查、防”活动的特征性，把握活动的规律性，富于活动更多的创造性和亲合力。强化监督制约，严格自我管理，增强了“学、查、防”活动的持久力实践证明，有效的监督是预防腐败的良剂。医护人员是否清廉，除加强内部制度监督外，患者最有监督权和发言权。患者考验医护人员，“红包”是最常见的手段之一。肾内科的沈婆婆临出院时掏出一百元钱，请医生、护士吃水果，以此感谢住院期间医护人员对她的精心照顾，肾内科医护人员心领好意，对感谢金婉言谢绝。70岁的颜大妈坚信先给红包再做检查肯定有特殊“效果”，进CT室前，将1000元红包塞给CT室的杨明医生，几番推脱无效后，杨明医生假装收下，等颜大妈安心检查后，当着颜大妈的面还给家属……这样对红包说不的事，在医院还有很多。通过亲眼看、亲耳听，原先对医护人员有误解的患者,开始转变,他们不再怀疑医护人员的自律行为,将红包换做了锦旗。医护人员则通过“学、查、防”活动，进一步强化自律意识，严格自我管理，筑牢拒腐防变的基础防线，用优质的服务回报患者，他们将锦旗做为“学、查、防”活动成效最直观的例证，“红”遍医院各个角落，“红”满日日月月年年。康复医学科一个月连收两面锦旗，写着“医德高尚、妙手回春”是给彭冬生副主任的，干警李某在一次抓捕行动中不幸被罪犯用刀砍伤了左手，导致正中神经损伤，手指麻木，持物易掉落。经彭副主任精确诊断和精心治疗，他的手得到快速恢复；另一面写着“神医神针、一针见效”是给余拾东副主任医师的，他用微创针刀治疗治好了河南患者王某的腰椎盘突出症。通过“学、查、防”活动，医院干部职工的潜能得到充分发挥,心智得到持续净化,“多植荷花塘自清，勤反腐败政自明” 成了市中心医院人参加“学、查、防”活动，做清白人，办清白事的真实写照，他们还将坚持把活动持久开展下去，让医务人员廉洁诚信的形象深入民心。 （徐晓塘 孙晓伟 汪丽萍 管菊艳） “学查防”活动专栏 “学、查、防”活动进入转段阶段经过一个月的努力，市中心医院较好地完成了宣传发动和廉政风险自查阶段的任务，日前正在进行第三阶段的风险评估备案阶段的工作。5月5日，医院召开“学、查、防”活动工作领导小组第二次会议，全面总结和回顾第一、第二阶段宣传发动和廉政风险自查阶段的工作，研究部署第三阶段风险评估备案阶段的工作。会议由院纪委书记邹木祥主持。邹木祥书记肯定了宣传发动和廉政风险自查阶段取得的成绩，他指出，经过广泛的宣传动员，“学、查、防”活动达到了人人皆知、全院参入的效果，廉政风险自查深入到各支部、各科室，医院职工积极性得到增强，风险点的查找较细致全面。对如何开展下一阶段风险评估备案阶段的工作，邹木祥书记要求：一是要抓好回头查、不留死角，切实查找风险点；二是防止走过场，查深查细风险点；三是做好风险信息采集工作，不漏报，不漏登。院党委书记余小明强调，需进一步明确工作责任，对各项工作进行再分解、再部署；各科室需进一步明确“学、查、防”活动与医院日常工作的关系，对“学、查、防”活动进行再认识、再提高、再动员。 据悉，医院还将在5月13日举办“学查防廉洁行医、奉献进取”演讲比赛，将“学、查、防”活动再次推向高潮。 （徐晓塘）＝＝医疗协作集团动态＝＝普爱医生下乡来 送医送药受青睐 4月2日上午，安陆市科技文化卫生“三下乡”活动在李店镇杨棚村举行，由市普爱医院派出的医疗队成为此次活动的一道亮丽的风景线。活动现场，记者看到杨棚村街道旁临时搭起的义诊台前，挤满了前来咨询问诊、接受免费送医送药的农民朋友们。“送医下乡”是一项体现党和政府“以人为本”，关心农村群众健康的重要工作。此次活动，在市委市政府的统一安排下，在市卫生局的精心组织下，普爱医院成立医疗专班，涉及心血管内科、普外科、骨外科、脑外科、妇产科、儿科、中医科及传染科等多个专科，由副院长辛裕华带队，9名具有副高级以上职称的医务人员参加，把医疗服务亲自送到了农民的家门口。活动从上午8点半开始，一直持续到11时许，共义诊200余人，送去免费药品6000余元，受到当地农民朋友的一致好评。 （何晓玲）第四版医院举办 “护患沟通”情景剧比赛庆祝“5.12”国际护士节活动5月12日是国际护士节。为激励全体护理人员继承和弘扬南丁格尔救死扶伤精神，进一步推动优质护理工作的发展，5月11日，市中心医院护理部举办了一场别开生面的“护患沟通” 情景剧比赛。此次演示比赛是各护理单元选派护理人员利用业余时间精心准备，认真编排的，他们充分发挥自己的聪明才智和沟通技巧，认真斟酌每一个台词，反复练习每一个动作，精心锤炼每一个表情，将发生在门诊、急症科、病房等一个个为患者分忧解难的故事搬上舞台，以情景剧的方式分别表演了患者入院时护士的接待方式，住院过程中的护患沟通、患者出院时的宣教指导等。最终，在评委的公正评分后，眼科支部的《眼科病房那点事》获得一等奖。通过此次比赛，充分展示了市中心医院护理团队的良好精神面貌和服务态度，对护患沟通行为进行了规范，为进一步加强护患沟通、优化护理服务，提高护理质量，更好地为病人服务起到了积极的促进作用。 （徐晓塘） ＝＝青年园地＝＝ 纪念五四 团员青年用歌声过节5月4日晚，市中心医院“纪念五四运动九十一周年———歌声与微笑青年职工歌咏比赛” 拉开了序幕。本次晚会由医院党办举办，院团委和护理部承办。团市委领导、孝感电视台团委领导、孝感报团委领导受邀出席晚会，市中心医院党委书记余小明、院长樊立等院领导及医院党委各支部负责人参加晚会，从开始到结束，积极为选手打气助威。在主持人简短的开场白过后，比赛正式开始。来自科教科的邱萌用英文演唱，技惊四座，她一展语言优势，一首欢快的《My Love》调动了全场的气氛。刚获得省级青年文明号荣誉称号的心内科，选派经验丰富的护士长刘红燕，演唱了一首《女人花》，时而舒缓时而激荡，让大家不自觉地融入其中。孝感电视台主持人唐鹏、周琴合唱一曲《许愿》给在场观众和评委耳目一新的感觉。儿科的万江、陈薇用《为了谁》向玉树救灾中的付出汗水的子弟兵和白衣天使致意。整个歌会还突出了青春特色，演唱了爱国歌曲和青年人喜闻乐见的励志歌曲，在团员们接受民族教育和革命传统教育的同时，也唱出当代青年的激情壮志、奋发向上的精神风貌。（徐晓塘） 优秀团员赴井冈山进行红色教育 为深刻缅怀党的历史，学习和发扬“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，促“学、查、防”活动深入开展，5月6日至9日，市中心医院党委、团委组织优秀团干和优秀团员30余人到井冈山，接受为期三天半的红色教育。团员们实地参观了井冈山革命博物馆、茨坪毛泽东朱德旧居、大井小井及黄洋界哨口等多处遗址。吃红米饭、唱红军歌、走红军路、听红军的故事，在小井红军医院重温入团誓词，整个教育过程组织严密，方法灵活，形式多样，效果明显。大家纷纷表示要更加珍惜先辈们留下的红色基业，秉承先烈遗志，把井冈山精神演化为持久的工作动力，以更高的热情和积极的态度投入到今后的工作学习中。（徐晓塘 摆洁） 井冈山红色之旅教育随感（节选）（一）5月6日，我光荣地作为“2009年优秀共青团员”的一名，踏上了医院团委组织的井冈山红色学习之旅。井冈山是见证中国历史伟大转折的一座不朽丰碑；井冈山革命根据地的建立，为中国革命开辟了新的道路，连着中国共产党辉煌的历史，写满了中国人民的光荣与梦想！ 经过四天的学习之旅，我们参观了井冈山老红军医院，毛泽东主席和朱德总司令的旧居，历史博物馆等。这片红色土地，1927年毛泽东等老一辈无产阶级革命家在这里亲手开创了中国革命第一个农村根据地，点燃了中国革命的星星之火，井冈山即被载入中国革命的光辉史册。我作为在临床一线工作的白衣天使，医院开展 “红色之旅”思想教育活动对我有着深刻的教育意义。 一、作为一名新时期的优秀共青团员，学习革命先烈的大无畏精神，教导我如何提高自己的综合素质，紧紧跟着院团委走，在做好一名团员的基础上，积极向党组织靠拢。 二、在井冈山老红军医院旧址，导游介绍该医院伤员最多时达八百多人，而医生仅有2人，许多器械用毛竹制成，手术刀用梭镖代替，个别领导负伤，只发一包盐来洗伤口，算是特别照顾，困难之大，斗争艰苦，今天想起来真有些难以置信，然而先辈们具有坚定的政治方向，实事求是，开拓创新，艰苦奋斗，不怕牺牲的精神，使中国革命沿着井冈山开辟的道路，取得最后的胜利。我作为一名医务人员，不仅要学习先辈不畏困难，不怕牺牲，一心为人民服务的精神，而且在医疗技术较先进的今天，如何提高自己的医务技能，做到热心，细心，用微笑面对病人，全心全意为病人服务，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。 三、在我接受教育的同时，我和同事们一起吃饭、交流，不分年龄不分职位，互相关心，互相照顾，在休息的时候谈各自的体会感想，交流彼此的思想情感，加深了彼此的了解，增进了互相的友谊，以便于在日后的工作生活中相互关心，相互学习，相互协作，使我受益匪浅。 井冈山山美景秀，红土地，红米饭，红色的种子已深深扎根于我的心中，红色记忆已刻在我的头脑中。回忆这段历史，回想脑海中的旅程，井冈山文化对于我们年轻人有重要意义，对于我们个人的成长也有很大益处。在中国特色社会主义社会进入高速发展的今天，我们每个人都应该牢记老一代革命家留给我们的精神财富，在自己的岗位上努力工作，尽职尽责，贡献自己的力量，实现自己的价值，把我们中心医院建设得更好！ （喻 婷）（二） 为纪念五四青年节，医院团委组织了井冈山红色之旅，让我们青年团员接受红色教育。我有幸参加了此次旅行，感触颇深，深刻体会到当年红军革命时经受的苦难。 我们到达井冈山，去了红军医院、黄洋界、红军第一造币厂、大井毛泽东旧居，革命博物馆等景观。在参观革命博物馆、茨萍毛主席旧居，小井红军医院时，我们可以感受到革命先烈在艰苦岁月里的生活和不屈不挠的斗志！毛泽东旧居让我们领略了当年毛泽东同志如何在那种艰苦的环境下指挥作战的。 黄洋界哨口是井冈山军事根据地五大哨口之 一，由于它地势高拔险要，使红军在根据地上的防守处于极其有利的位置。这里有著名的以少胜多的黄洋保卫战。我们沿着山路拾级而上，拂面清风阵阵扑来，石级旁林荫蔽日，幽宁恬静。行不多远，雄伟的黄洋界立刻出现在眼前，右边立有一块横碑，上面刻有毛主席的手书《西江月.井冈山》词，背面是朱德元帅的手书：“ 黄洋界”。左面是一座纪念碑，高约十二米，上刻有“黄洋界保卫战胜利纪念碑” ，背面是毛主席的手书“ 星星之火 可以燎原"”八个大字，苍劲有力。 我是一名护士，知道病人需要怎样的医疗环境才对身体康复有帮助，我们参观了红军医院后体会到当时的医疗环境是如此恶劣，床铺都是草铺的，药物极其有限，由衷佩服当年红军革命的坚强意志啊！ 革命博物馆陈述了当时的历史背景，所有在井冈山发生的大小战役，以及当时的人文背景和历史建筑，可惜时间有限，还没仔细品味就要去下一个景点了。下次有机会一定好好感受。 井冈山造币厂是红军的第一个造币厂，当年红军用极为简陋的工具铸造出精致的钱币，而这些钱币为红军在根据地的斗争带来强大的财力支持，为革命作出不可磨灭的贡献。 笔架山是井冈山风景最美的景区，他有全亚洲最长的索道，每年４月到５月间是杜鹃花节，电影《闪闪红星》中潘东子在杜鹃海洋中的取景就在这里。其中在一观景台可以看到五指山峰的背面，二观景台可以观云海，景色非常的秀美，让人流连忘返。 井冈山是一块曾被鲜血染红的革命圣土，是为全中国解放作出了卓越贡献的革命老区，它的历史，它的文化，都能使人的灵魂净化。 （孙 俊） （三）我们来到了小井中国红军医院旧址，那是一座古老的二层木楼，颜色呈灰黑色，如浴火后的残体。当年，为了改善红军伤病员的医疗条件，湘赣边界党的第二次代表大会决定：“建设较好的红军医院。”里面光线很暗，条件更是无法想象的简陋，可正是这里，医治了许许多多将士，使得他们能再上战场与敌厮杀。”之后，我们绕道来到黄洋界，我站在黄洋界昔日红军防守森严的哨口，仿佛听见当年隆隆的炮声，震天的呐喊声，还有被打得逃之夭夭的敌兵，我仿佛看到那漫山遍野的映山红和胜利的红旗把井冈山映得通红。在山林间我追寻着革命英烈战斗的足迹，我仿佛看到当年红军艰苦征战的身影，仿佛听到“红米饭、南瓜汤”的歌声……不远处，那棵毛主席和朱德爷爷挑粮上山走过的弯弯小路，让我想到当年红色革命的艰辛。革命来之不易啊！我们又参观了茨坪中心的井冈山博物馆。这里收藏了井冈山两年零四个月的战斗中的一些文物和史料。令我难忘的是朱德同志的扁担。导游给我们介绍了这根扁担的来历。当年井冈山上粮食匮乏，就开展了挑粮运动，朱德同志也参加了。警卫员看着心疼，就把首长的扁担藏了起来，朱德同志找不到扁担就让人又做了一根。如此三番五次，朱老总后来让人在自己的扁担上写了八个大字：“朱德扁担，不准乱拿。”自从到了井冈山以后，一次一次地感到心间的震撼。井冈山现在一片祥静，枪炮声早已远逝，那些曾经喷射着怒火的枪械，如今都锈成了烂铁片，存在那些玻璃橱窗里供人参观。而青山无言，草木一年年葱茏，静观这人间的悲喜。短短百年，中国发生了翻天覆地的变化，没有先烈们抛头颅、洒热血，用生命去改写历史，何曾有我们今天的幸福生活。忆战火硝烟的年代，更应珍惜当下的和平宁静。 （陈薇） 光 荣 榜2009年度优秀团干、优秀团员和五四红旗团支部优秀团干：刘峰、付晓丽、李琴、何源、张萍、管小丹、黄唯、张欣、黄凯优秀团员：张欢、刘蕾、陈晶、方欢、汪婷、宋瑾贤、索妮娅、余芳、舒阳、贾婷、王瑛、刘芳、肖瑾、杨帆、喻婷、张月恒、朱泉、张琛、徐鹏、王欣、王子虎、张茜、郭欢五四红旗团支部：护校
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- 孝感医讯2010年第2期 孝感医讯2010年第2期（总第304期） 第一版抓机遇促发展创效益 ——市中心医院召开第三届第五次职代会 3月4至5日，市中心医院召开了第三届职工代表大会第五次会议。会议由院党委书记余小明主持，医院领导及来自医院各基层科室选出的135名职工代表出席了大会。4日上午，院党委书记余小明致开幕词，他希望代表们认真总结医院建设和发展的成绩与不足，探讨、研究和确定2010年医院工作的指导思想、工作任务和奋斗目标，为医院发扬成绩，再创业绩、实现医院两个效益再上新台阶。院长樊立作了题为《抢抓机遇保增长，富民强院树品牌，为医院发展腾飞而努力奋斗》的工作报告。在4日下午和5日上午分组讨论会上，职工代表们对报告进行了热烈的讨论。院领导也参加了各组的讨论，并就有关问题当场与代表一起进行沟通、解释和阐述。很多代表在发言中表示从报告中可以深切感受到医院领导重视实事求是，坦城相见，报告中谈发展，谈措施，谈成绩，谈管理，谈职工利益，也谈不足。代表们一致反应医院领导为医院改革发展做出了卓有成效的工作和贡献，还有不少代表在发言中对医院今后各方面的工作提出了不少改进意见和建议。5日下午，院工会主席王耀先宣读了职代会关于《医院工作报告》、《2009年财务预算和2010年财务预算》、《关于调整职工医疗救助管理的规定》、《关于院徽修订意见》的决议。院党委副书记、副院长左祖俊致闭幕词。本次会议强调，医院要贯彻落实国家医药卫生体制改革的新精神，关注医药卫生体制改革的新方向。从突出医院的公益性理念，保障人民基本医疗，提高医院整体服务功能和水平。在医院2010年的各项任务工作中，把握指导思想，围绕总体目标，加大建设力度，加快发展步伐，努力增加医院的综合实力。以三级医院第二轮评审标准为工作动力，以推进学科建设为工作目标，以质量安全为工作保障，创品牌、保增长，努力实现又好又快发展。会后还举行了募捐仪式，代表们为职工李燕子之子、白血病男孩颜小锐捐款，截止到6日下午，医院职工共为颜小锐捐款101080元。 （徐晓塘） 孝感市中心医院三届五次职代会关于《医院工作报告》、《2009年财务决算和2010年财务预算》、《关于调整职工医疗救助管理的规定》、《关于院徽修订意见》的决 议 孝感市中心医院三届五次职代会经过全体代表的认真审议，一致通过了《医院工作报告》、《2009年财务决算和2010年财务预算》和《关于调整职工医疗救助管理的规定》，原则同意对新院徽设计的方案，待进一步地征求意见后确定方案。会议认为，《医院工作报告》实事求是地总结了医院2009年的工作成绩，客观地指出了医院过去一年工作中存在的不足。对医院2010年度新一轮发展和建设的任务，思路清晰，目标明确，民生关注，鼓舞人心。财务预决算符合医院的实际，要加大增收节支的力度，确保两个效益稳步增长。调整职工医疗救助既要注重职工及子女重症大病的救助，又要体现加强医院管理，兼顾医疗救助的公平性；院徽的重新设计是医院文化建设进步的需要，要结合院徽设定提高医院整体文化形象的水平。 会议强调，医院要贯彻落实国家医药卫生体制改革的新精神，关注医药卫生体制改革的新方向。从突出医院的公益性理念，保障人民基本医疗，提高医院整体服务功能和水平。在医院2010年的各项任务工作中，把握指导思想，围绕总体目标，加大建设力度，加快发展步伐，努力增强医院的综合实力。以三级医院第二轮评审标准为工作动力，以推进学科建设为工作目标，以质量安全管理为工作保障，创品牌、保增长，努力实现医院又好又快的再发展。使医院的发展和建设有与时俱进的新面貌，让职工共享医院两个效益提高的成果。 会议号召，全院职工要学习三届五次职代会的一系列文件，贯彻三届五次职代会的精神，坚持科学发展观，以医药卫生体制改革精神为引领，在上级卫生主管部门的指导下，在院党委、院行政的领导下，全院一盘棋，抓住新机遇、应对新挑战、开创新局面。坚定信心、求真务实、好中快进。为完成医院2010年的各项工作目标任务，抢抓机遇保增长，富民强院树品牌，为医院发展腾飞而努力奋斗！ 2010年医院主要工作任务2010年，是医院五年规划的收官之年，做好医院今年工作，编制医院新的五年发展规划意义重大。2010年，更是医院历史发展机遇期极为重要的一年。湖北省三级医院重新评审工作的序幕巳经拉开，新门诊大楼的建设列为孝感市政府2010年实事建设之一，外科大楼功能和效益要彰显成效。医院抓机遇促发展实现历史性跨越的大格局巳经形成。今年医院工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻国家医药卫生体制改革精神，突出“以病人为中心”的公益性理念，以三级医院第二轮评审标准为工作动力，以推进学科建设为工作目标，以质量安全管理为工作保障，创品牌、保增长，努力实现医院又好又快的再发展。全年工作的总体要求是：突出一条主线：质量安全管理；抓好两项重点：重点专科建设、医院规模建设；推进三项工作：医院管理质量、专科技术水平、医疗市场开拓。目标任务是：开放病床1000张以上，门诊量47万人次，出院病人3.5万人次，手术1.2万人次，业务总收入3个亿。根据上述总体思路和目标任务，确定2010年医院工作为质量安全管理年，全院上下要振奋精神，履行职责，发挥作用，重点做好以下五个方面的工作：1、巩固专项整治成果，医院管理水平要有大提高2、加快人才培养和科教工作的力度，学科建设要有大进步3、加快医院基本建设，医疗市场开拓要有大突破4、积极推进医院改革，行风建设要有大动作5、深化医院文化建设，职工的福利待遇要有大增长 体现医院精神 蕴含医院文化市中心医院新院徽启用 为促进医院文化建设，树立医院品牌形象，展示医院风采，增强医院凝聚力和向心力，孝感市中心医院新院徽日前正式启用，该标志造型简洁明了、寓意深刻，昭示医院广阔的发展空间和灿烂的未来。标志反白部分的两只仙鹤似白衣天使并肩作战、勇攀医疗高峰，又似董永和七仙女向上比翼双飞；还代表着医院的和谐、可持续发展。浪花寓意孝感中心医院位于府河之滨、后湖之畔。仙鹤与浪花巧妙组合成孝感拼音之首写字母“XG”及医院之首字母“YY"，即“孝感医院”。阿拉伯数字“1862”乃孝感市中心医院的前身“仁济教会医院”成立之年，使标志更具历史意义。标志以圆形来表现，象征孝感中心医院的团结精神和不可动摇的凝聚力。标志中间的中文字体为舒同体，英文为简单、直观的黑体，凸显出孝感市中心医院的朴实及正规化和国际化。整个标志造型体现出一种奋发向上、和谐美好的精神，这也是孝感中心医院蓬勃发展近150年来的精髓所在。该标志设计聚人文色彩、地域特色及寓意性、抽象性为一体，简约大方、独特、饱满！院徽经过前期的完善和制作，现已正式启用，可广泛应用于办公事务用品设计、标志符号、指示系统、医院宣传材料等。新院徽是孝感市中心医院的标志，体现医院精神，蕴含着百年老院的深厚文化，表达了孝感市中心医院全体员工对“一流管理、一流技术、一流服务”的不懈追求和朝气蓬勃的进取精神。 （宣传科）
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- 孝感医讯2010年第1期（总第303期） 孝感医讯2010年第1期（总第303期） 第一、四通版 市中心医院召开年终总结表彰会 2月5日下午，市中心医院2009年度总结表彰会在门诊楼五楼隆重举行。 在总结表彰会上，院长樊立首先对2009年取得的工作成绩给予了高度的肯定，并进一步提出了2010年的工作大方向。2009年，院党委、院行政带领全院干部职工，以党的十七大精神为指导，以科学发展年为主题，团结一心，克难奋进，巩固了医院长效机制，提高了医疗技术水平，加快了基础建设步伐，提升了医院两个效益，圆满完成了年度各项工作任务。2010年，医院将继续努力完成医院五年发展规划中各项未完成的工作任务，实现历史性跨越，为科学制定医院新五年发展规划奠定坚实的基础。 随后，医院党委副书记、副院长左祖俊宣布了获奖名单，医院共评选出先进科室22名，突出贡献奖10名，效益增长显著奖8个，省级重点专科奖1个，院长特别奖1名，医疗安全奖7个，重大抢救成功奖12个，规律效益奖3个，出院人次最高奖、床位使用率最高奖、床位周转率最高奖，手术台次最高奖、最佳管理奖、最佳服装奖、最佳宣传奖、最佳演出奖、最佳教学奖各1个，设备维护奖2个，优质服务奖12个，优质管理奖10个，先进工作者141名。另有1人被卫生部评为“全国医药卫生系统先进个人”，1人被卫生部评为“全国卫生系统巾帼建功标兵”。 院党委书记余小明向获奖的科室表示祝贺，亦提出了殷切希望。他指出，医院将进一步提升业务和质量水平。强化基础管理，提升内涵建设水平。加强制度执行，落实医疗质量安全管理，强化责任落实；深化科教兴院，实施重点专科建设，大力开展医学科研，切实培养高层次人才，优化人才结构提升医院竞争力。强化行风建设，提升社会形象，大力推进廉洁自律和便捷温馨服务，促进医患和谐。 最后，获奖科室的代表和获奖者上台领取了奖金和证书。 （宣传科） 深化管理 科学发展为创建鄂东品牌医院再上新台阶 ——2009年医院工作总结 2009年，是医院实施五年发展规划的第四年。一年来，院党委、院行政带领全院干部职工，以“科学发展年”为主题，坚持“全面贯彻党的十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕省卫生厅提出的“改革、建设、发展、管理”的要求，突出学科发展，加快基础建设，努力提高医院管理水平和医疗质量，为巩固三级优秀医院的成果再上新台阶”的总体思路，全院上下团结一心、克难奋进，年门诊量442556人次，同比增长8.39%;年出院30004人次,同比增长6.62%;年手术12356台次,同比增长35.01%;全年业务收入2.43亿元,同比增长21.42%；医院各项工作全面进步，两个效益稳步提升，圆满完成了年度工作任务。一、2009年工作回顾。（一）医院管理持续改善。深入开展“五项活动”是医院2009年的核心工作。坚持“医院为社会服务，医生替患者着想，医疗让群众满意”的方针，将开展“五项活动”与科学发展观相结合，以“巩固成果、深化管理、持续改进、不断创新、提高水平”为目标，从“抓争创、抓督导、抓整改、抓落实”入手，把“五项活动”的开展渗透到医院工作的方方面面。一是在医务科指导下严格执行了各级各类管理制度，狠抓各项制度的执行落实力度，着重抓医疗质量及安全的核心制度落实，强化医务人员遵章守制的主动性和自觉性，使医院管理逐步制度化、规范化、标准化和科学化。通过《质控简报》通报医疗质量检查情况，规范管理；加大对住院病历、门诊病历和门诊处方的检查力度，建立健全了医疗纠纷接待调处机制，举办了第二期医患沟通竞赛；制定年度“三基三严”培训与考核计划并分期分批培训考核，夯实了基础医疗质量，建立了质量管理的长效机制。二是护理部进一步强化护理管理职能，认真落实了科务会、护士长例会等制度，完善、细化了护理质控程序，落实了特殊护理岗位人员准入制度及岗前培训制度；制定了临床专科护士培训计划，加快专科护理人才培养；全年各项护理质量指标达95%以上，合格率达90%以上。院感办严格按照院感质量标准加强院感质量督导，强化了医务人员的院感防控意识；全年环境卫生学监测合格率98%，无菌物品监测合格率100%，医院感染率控制在1.0%以内，09年被评为湖北省重点消毒灭菌监测单位。三是门办进一步改进服务流程，深入开展人性化服务，提高了门诊导医台服务质量，继续开展了门诊“文明服务单元”及“优质服务标兵”评选活动。支助部全年为各病区患者服务77818次，保证了医院24小时陪检、陪送、取血、取药等工作，树立了良好的服务理念。四是院办组织开办了第四期医院管理培训班，聘请3名全国知名的医院管理专家亲临医院讲学，输入了新的管理理念，拓展了新的管理视野；保卫科完善综合治理长效工作机制，加强治安防控体系的建设，组织了消防知识培训，依法加强对麻醉药品、精神药品、放射性物品等的管理力度，加强了节假日院内巡视工作，保证了医院正常的工作生活秩序，为医院的建设和发展保驾护航。五是公益性医疗工作圆满完成。在手足口病和甲型流感疫情防控工作中，感染科、儿科等科室积极准备、认真救治，全年共接待发热病人6028人次，采样流感样病例314人次，保障了患者的生命安全，有效控制了疫情蔓延，维护了社会的稳定。继续选派5名医师支援孝昌县人民医院，3名医师支援惠民医院，受到受援医院的好评。举办了国际高血压日、糖尿病日、艾滋病日、国际爱眼日、“千百万活动”等大型广场义诊健康咨询活动；安排了“两会”、招商、竞赛等大型活动的医疗保健工作；成功组织了医务人员前往孝昌、大悟丰店等乡镇进行义诊活动。六是绩效工资分配取得了成绩。09年进一步修改完善了绩效工资分配方案，在医院发展及管理工作中充分发挥了动力作用。（二）行风建设取得成效。一是党办把职业道德教育与行业规范、服务规范相结合，认真组织开展了优秀共产党员、廉洁行医标兵评选活动，引导广大党员干部对照先进、学习先进。09年成功对11个中层干部空岗进行了竞争上岗；在党办、纪检科、医务科、护理部、门办等部门的通力合作中，坚持接待病人来访工作制度，及时协调和处理了病人的投诉。二是进一步促进了党风廉政工作。年初召开了医院党风廉政建设暨行风建设大会，将外科楼廉政建设工作纳入党风廉政建设目标责任书中，纪检科推行《外科楼工程建设廉政合同》，实现全程跟踪监督。医院12个科室、26名医务人员拒收礼金、礼品38次，其中拒收购物卡800元，当面退还病人现金6400元，替病人代交住院费8200元。全年共出院务公开专栏4期，公示了人才招聘、药品设备招投标采购、外科楼建设等重大经济事项。网络中心、宣传科充分利用医院电子显示屏、网络、公示牌等多种形式，将就医流程、医疗服务项目、服务价格等相关医疗信息公开。（三）科教研工作成绩斐然。专科建设已成为现代医院建设和发展的支柱，09年，输血科以优异的成绩跨入省级重点专科的行列，实现了历史性突破。目前医院已拥有省级重点专科1个，省级重点建设专科2个，市级重点专科17个，为创建鄂东地区品牌医院迈出了坚实的一步。围绕“人才强院”发展战略，人事科注重人才队伍建设。全年共招聘硕士研究生11人、大学生20人、护理人员36人，充实了专业人才队伍。科教科以多种形式开展继续医学教育活动，全年共接受进修人员100人、实习生448人；与华中科技大学同济医学院及武汉大学医学院联合主办了两个在职研究生班。护校克服教学用房和学生宿舍不足的困难，招收了170多名新生，同比增长34%。2009年分别由副院长左祖俊、病理科杨继洲和肖兰主持完成的三项省级立项科研项目及由呼吸内科钟敏华、普外科晏华军、检验科王少敏、急诊科江涛、护校戚丽主持完成的科研成果均达到国内先进水平。全年39个科室共申报141项新业务新技术，其中102项获准入。举办了20个课题的省级学术讲座，29个课题的市级学术讲座。全年在各类期刊杂志上发表专业论文224篇，其中优秀论文19篇。（四）医院软、硬件建设步伐加快。一是医院文化建设硕果累累。参加了全省医疗集团峰会文艺汇演和孝感市庆祝新中国成立60周年文艺汇演，其中情景剧《大爱无疆》获得省卫生厅庆祝新中国成立60周年文艺晚会三等奖。老干科召开退休职工座谈会，组织开展退休职工文体活动，激发全院职工爱院如家，树立集体主义和主人翁精神。二是宣传工作再创佳绩。一年来在省市电视台播出电视新闻54条，在各类报刊发表新闻514篇，与《孝感晚报》合办专版52期，与《槐荫周刊》合办专版40期，对医院进行了多途径、多形式、多视角的宣传。三是市场工作不断拓展。市场部09年加大了与各县市区农合办的联系的力度，争取实现了农合全市统一的目标。对体检中心进行了重新布局，扩大了业务用房面积，改善了健康体检环境。全年体检人次，同比增长43.68%，创收700多万元，同比增长68.8%。四是基建工程稳步推进。外科大楼建设是医院09年重点工作，基建办成立了现场质量管理小组，对进场材料质量进行验收控制；坚持了工程周例会、专题例会及监理例会制度，科学、合理地安排工程进度及各项目协调工作，查找施工中存在的问题并提出整改意见，确定以进度管理为关键、质量管理为核心、安全管理为重点、制度管理为保障的管理思路，进一步加快了施工进度，目前已完成大楼外装工程的95%、内装工程的70%。外科大楼土建部分被湖北省建设厅评为“楚天杯”优质奖，施工现场被评为“孝感市安全文明样板工地”。五是设备引进快中有稳。09年在资金紧张的情况下，设备科科学、合理引进和配置医疗设备，新添万元以上医疗设备130台套，设备总价值1616万元，充分发挥其作用，提高了其使用率和经济效益。（五）职工待遇不断改善。为改善职工居住环境，总务科成功组织安排了十多次的艰难谈判，完成了89户职工住房团购优惠活动；工会认真落实职工婚、病、丧和大病救助及职工子女助学金发放，与文昌中学和孝感高中进行了沟通，争取到了职工子女上学优惠政策，成功组织了部分职工外出休假疗养；体检中心安排了全院女职工的健康体检。2009年，职工人均收入4.6万元，同比增长28%，全院职工共享了医院建设和发展的成果。一年来，在广大干部职工的共同努力下，医院以优异的成绩通过了省卫生厅“五项活动”督查，核医学和心血管介入治疗顺利通过了省卫生厅的专项评审验收获得准入，信息统计直报网络工作顺利通过了省卫生厅的督导检查，输血科成功创建了省级重点专科，实现了省级重点专科创建零的突破，急诊科被省卫生厅评为湖北省急诊专科护士临床培训基地，院团委获得“团市委五四红旗”荣誉称号，一内科、急诊科和放射科分别荣获“市级青年文明号”荣誉称号，杨继洲同志被卫生部评为“全国医药卫生系统先进个人”，罗莉同志被卫生部评为“全国卫生系统巾帼建功标兵”，朱小青同志被评为“湖北省优秀护士”，何源萍同志被评为孝感市卫生系统“十佳医务工作者”，何贵山、李再云两位同志被评为孝感市卫生系统“先进工作者”，为医院、为全市赢得了荣誉。尽管3.16事件的发生对医院造成了深远的社会影响和不可挽回的经济损失，职工计划外超生事件也对医院造成了十分恶劣的影响，但是，全院干部职工在院党委、院行政的领导下，能痛定思痛，正确面对工作中的失误和存在的问题，从两起事件中吸取了深刻的教训，进一步加强了科室管理，严格排查安全隐患，落实整改措施，维护了医院大局的稳定，保证了各项工作的顺利完成，涌现出了一大批表现突出的先进集体和个人，其中院办、二外科、三内科等22个科室被评为先进科室，手术麻醉科、CT室、门诊中医科等10个科室获得突出贡献奖，口腔科、体检中心、急诊科等8个科室获得效益增长显著奖，输血科获得省级重点专科奖，感染科获得院长特别奖，等等。冯华明等141人被评为先进工作者。在此，我代表院党委、院行政，向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺！同时也希望你们在新的一年里再接再厉，百尺竿头更进一步，为医院的建设和发展、为医院的腾飞做出更大的贡献！向一年来在各自的岗位上辛勤工作、默默奉献的每一位职工表示衷心感谢！谢谢你们！同志们！成绩只属于2009年，2010年的工作任务仍然十分艰巨，我们面临的困难和考验还很多。09年工作计划中的8件实事未全部完成，附属医院建设措施不多，一些科主任专业水平不高、部分职工工作进取心不强，部分科室专业技术进步不大，医疗质量管理的措施不够，外科楼急需投入使用，新增专业扩大规模等工作困难还很多，新门诊楼的建设迫在眉睫，这些都是我们要在2010年的工作中认真思考和努力解决的问题。二、2010年工作计划2010年是全国继续应对国际经融危机、确保经济稳步增长的一年，也是医院五年发展规划的第五年，3.5万平方米的外科楼投入使用,医院开放病床总数将超过1000张,业务收入将突破3亿元。因此，在这具有里程碑意义的一年里，我们既认真贯彻党的医药卫生改革政策，又要坚定信心、努力完成医院五年发展规划中各项未完成的工作任务，实现历史性的跨越，为科学制定医院新的五年发展规划奠定坚实的基础。（一）工作目标。
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- 孝感医讯2009年第8期（总第298期） 孝感医讯2009年第8期（总第298期） 第一版 市中心医院召开学习实践科学发展观总结测评大会 按照市委深入学习实践科学发展观活动的总体部署，市中心医院深入学习实践科学发展观活动在8月底宣告结束。9月1日下午，医院召开了学习实践科学发展观活动总结测评大会。市委学习实践科学发展观第六指导检查组组长张俊珊、指导员林毓华一行出席会议并讲话。医院深入学习实践科学发展观活动领导小组成员、全体中层干部、市党代表、市政协委员、民主党派人士和副高以上群众代表共150余人参加了此次总结测评大会。会上，党委书记余小明对医院开展深入学习实践科学发展观活动整个过程进行了总结报告。余书记在报告中指出学习实践活动开展以来，医院全体党员干部积极参与，紧紧围绕“学习实践科学发展观，促进医院又好又快谋发展”这一主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，顺利完成了学习实践活动3个阶段6个环节的各项工作任务，取得了较好成效，达到预期目标。余书记实事求是地回顾和总结了医院开展学习实践活动的成效：一是广大党员对科学发展的认识进一步提高；二是院领导班子推动医院科学发展的能力进一步增强；三是医院党建和思想政治工作进一步加强，党员干部加强党性党风党纪教育的自觉性进一步提高；四是坚持边学边改，解决了影响和制约医院科学发展的部分问题；五是围绕改善民生，办好了几件人民群众得实惠的实事；六是坚持“两不误两促进”，医院业务工作取得了新进展。他指出，虽然学习实践活动告一段落，但贯彻落实科学发展观的任务只有起点，没有终点。医院将按照的市委的部署，集中精力抓整改，聚精会神抓落实，不断巩固学习实践成果，突出践行科学发展观应用到医疗服务实际工作中去，强化“以人为本”的服务理念，认真履行社会责任，不断推进医院科学发展。市委学习实践活动第六指导检查组张俊珊在总结测评大会的讲话中对医院学习实践活动总结报告表示了高度的赞同，他指出医院的学习实践活动开展得规范而富有活力，到达了预期效果，突出表现为“三个好”，组织领导好、联系实际好和学习效果好。同时，他也对我院学习实践活动提出了意见和建议：一是要认真总结，切实用好学习实践活动的成功经验；二是以深入整改为重点，认真组织开展“回头看”；三是着眼长远推行长效机制的建设；四是实事求是的做好群众测评工作。随后，参加总结测评会的代表们在认真审读总结报告的基础上，本着严肃认真、实事求是的态度，进行了书面测评。据统计，94%的同志对学习实践活动表示满意，6%的同志表示较满意，因此学习实践活动满意度达到100%，取得了预期目标。 （管菊艳） 全市卫生系统政风行风评议工作座谈会 8月29日上午，市卫生局在市中心血站召开全市卫生系统政风行风评议工作座谈会。市行评监督小组组长吴桂森应邀参加了会议并讲话。市卫生局副科级以上领导干部，各县（市）卫生局局长，市直各医疗卫生单位全体班子成员共60人参加了会议。 会上，孝南、孝昌、云梦、汉川、大悟、安陆各县（市）卫生局局长分别汇报了各自分管的工作，在今年的民主评议政风行风活动中，各单位做到了领导重视，责任到位，计划周详，措施落实。各单位都结合卫生工作实际，特别是查找出来的存在问题，进一步听取群众的意见和建议，查漏补缺，落实整改措施，着力抓好整改，使广大干部职工对民主评议政风行风有了更加深入的认识，取得了服务意识增强，工作态度好转，办事效率提高，服务水平提升的明显实效。 市卫生局副局长胡明刚对一些单位的好经验和好做法表示肯定，他强调，下阶段，市卫生系统将在巩固现有成果的基础上，以更强的力度、更硬的措施、更实的作风，全力做好全年各项卫生工作。一是把握机遇，加快卫生系统基础项目建设；二是创新举措，巩固完善新型农村合作医疗制度；三是搞好预防，提高公共卫生服务水平；四是管建结合，提升医疗卫生服务质量；五是激发活力，稳步推进深化医药卫生体制改革。 吴桂森肯定了我市卫生系统政风行风评议工作取得的成绩，他表示，希望卫生系统借行评的东风，努力取得实实在在的成果，进一步赢得广大群众的认可和满意，为保障我市人民群众身体健康，促进卫生事业发展作出新的更大贡献。 （徐晓塘） 市中心医院领导做客“行评热线” 8月28日，市中心医院党委书记余小明走进孝感人民广播电台行评热线，向全市群众宣读市中心医院行风评议承诺，对听众提出的问题和电台记者采集的问题一一给予现场解答。在时长半小时的节目中，余小明与听众互动交流，解答了行风评议活动的目的和内容以及医疗卫生行业有关规章制度。市中心医院将以走进电台行评热线为契机，深入推进全市卫生行业行评工作，围绕树行业新风，优化医疗环境，维护群众利益的目标，突出抓好服务群众，不断推进文明服务、高效服务的行业形象的树立。 （宣传科） 省病历质控专家组来孝检查 8月12日，由武汉大学人民医院成于珈带队的湖北省卫生厅医疗机构病历质量控制中心专家组一行五人来市中心医院进行病历质控检查，此次检查的目的旨在加强医疗机构病历质量管理、提高病历书写质量和确保医疗质量及医疗安全。检查组在对医院病历进行检查之后，一致评价病历质量内涵好、用药合理、特别是抗生素使用比较合理，在对《湖北省医疗机构病历书写规范（2008年版）》的理解和把握方面均做得比较到位，能够及时掌握和运用最新的诊疗规范和诊断标准，医院在病历质控管理方面的一些方法也值得借鉴和学习。与此同时，专家们还指出了在检查中发现的不足之处，并对医院以后的病历质控工作提出了一些宝贵的意见和建议。 （徐晓塘柳斌） 教师节的慰问 9月9日上午，在第25个教师节即将来临之际，市中心医院党委书记余小明、纪委书记邹木祥、副院长李睿、工会主席王耀先等一行代表医院全体干部职工到孝感高中、文昌中学、楚环中学、实验小学慰问教师，并送上节日的祝福。余小明向教师们送上节日问候，对教师们的工作热情和工作思路表示赞赏，对近年来各学校“规模扩大，内涵提升，亮点纷呈，成效显著”表示祝贺。他说，教师是人类灵魂的工程师，是社会主义精神文明的传播者和建设者，希望广大教师继续发扬，忠诚党的教育事业的崇高精神，加强团结，安心乐教，勇于创新，为进一步促进我市教育事业的发展做出更大的贡献。 （宣传科）省医疗集团第六次峰会在随州闭幕市中心医院文艺节目喜获优秀奖 随州市中心医院承办的湖北省人民医院医疗集团第六次峰会历时三天，于8月23日下午圆满落下帷幕。22日，以《庆祝新中国成立60周年》为主题的“红歌赛”大型文艺晚会，在随州神农大剧院隆重举行。来自省人民医院医疗集团１６个成员单位领导及百名专家教授欢聚一堂，精彩纷呈的文艺节目，展示了医务工作者们健康向上的时代风貌，架起了各成员单位沟通与合作的桥梁。当晚文艺汇演中，我院自编、自导、自演的大合唱《祝福祖国》、《祖国不会忘记我》好评如潮，被评为优秀奖。23日上午，峰会就“新医改与公立医院发展”进行探讨。院党委书记余小明到会并发言。同时，医疗集团的５４名专家在随州市中心医院门诊部一楼大厅，为市民义诊。据了解，省医疗集团是２００２年由省人民医院发起，省内16家三甲医院共同组建，孝感市中心医院为成员单位之一。 （柳斌） 我市首个心血管沙龙成立 9月2日，我市首个心血管沙龙在市中心医院成立。我市及周边地区从事心血管专业医护人员近二百人参加了由市中心医院心血管内科主持的首次活动。活动现场，来自市中心医院、一医院、航天医院的李睿、肖光明、冯驰三位专家以诙谐的比喻，围绕典型的病例，就高血压诊治的最新进展进行了详细的介绍，并和各院医生就日常诊疗中所发现的疑难案例开展互动讨论，在答问解惑之余，将累积多年的丰富经验进行了传授。心血管沙龙氛围轻松和谐，相信通过相互交流及探讨，必将进一步推动我市心血管学科的全面发展。 （徐晓塘） 第二版 行风评议公开承诺书为认真贯彻落实全省卫生系统民主评议行风政风工作会议精神,进一步推动民主评议行风工作，深入开展行风建设，提升医院管理水平和医疗服务质量，提高医务人员素质，改善医疗环境和医患关系，切实纠正医疗服务行业的不正之风，树立医疗行业新风尚。我们郑重向社会做出以下承诺：一、践行“融入亲情，精心医疗，诚信服务，尊重生命”的服务理念，加强医务人员人文修养、服务礼仪、医患沟通技能培训，努力为患者提供人性化医疗服务。二、积极推行便民措施，改进服务环节，改善就医环境。三、遵循医疗原则，合理检查、合理用药、合理施治，努力减轻患者负担。四、执行首问、首诊负责制及导医服务，首诊科室、首诊医生对患者要认真负责，做到及时接诊、及时检查、及时诊断、及时治疗。五、执行药品集体招标采购制度，保证药品质量，控制药占比例，保证药品让利患者５％。六、实行医务公开价格和收费公示制度,尊重患者的选择权,知情权和监督权。七、实行患者住院“一日清单制”,不分解收费,不超标准收费,不自立项目收费。八、严格执行医德规范及有关规定，廉洁行医，不以医谋私，拒收红包，不接受患者及家属馈赠。九、拓宽服务范围，延伸服务领域，积极开展为贫困山区、农村送温暖、送健康等活动。十、建立行风建设投诉制度，对群众举报的问题，及时受理，一经查实，对责任人严肃处理。十一、实行院领导接待日制度，设立行评意见箱、行评电子邮箱（xgzxyy2007邮163.com）及医疗投诉电话2853816，欢迎社会各界广大群众检查监督。孝感市中心医院http://www.xgszxyy.cn 二00九年九月四日 诚信服务廉洁行医倡议书全市医疗卫生战线上的各位同仁： 您们好！ 我们卫生行业肩负着保护人民健康、保障全面建设小康社会的光荣职责，这是时代赋予我们的神圣使命。在2003年抗击非典和2008年的抗震救灾的斗争中，我们广大医务工作者经受了严峻的考验，赢得了广大人民群众的普遍赞誉，党和人民也给予了很高的评价。我们要珍惜这来之不易的荣誉，戒骄戒躁，再接再厉。 当前，全市卫生系统正在组织开展“廉洁行医树新风”和“医疗质量管理年”活动，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。我们作为从事医疗工作的医务人员，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。为此我们特倡议如下： 一、积极热情地投入到“廉洁行医树新风”和“医疗质量管理年”活动中，努力提高医疗质量和服务水平，以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献； 二、从我做起，树立良好的职业道德，坚守正确的执医行为，恪尽职守，廉洁行医，决不以医谋私，千方百计做到让患者满意； 三、遵纪守法，坚决执行卫生行业纪律，拒收“红包”、拒收“回扣”，努力用比较低廉的医疗费用提供尽可能优质的服务；四、弘扬正气，主持正义，自觉接受监督，坚决抵制和纠正医药购销和医疗服务中的各种不正之风。五、根据患者病情规范开药、合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。谨此共勉，万望节守。 孝感市中心医院全体医务人员 二00九年九月九日 护理部开展全院护理病历质量检查评比活动 为配合湖北省病历质量检查，更好地落实医院管理年有关病历质量标准要求，规范护理文书书写，促进护理病历质量的进一步提高，杜绝护理病历书写中存在的安全隐患，日前，市中心医院护理部组织了一次全院护理病历质量检查评比活动。据中心医院护理部副主任张东华介绍，此次护理病历质量检查评比以湖北省《医疗机构病历书写规范》为书写标准，以《孝感市中心医院护理病历评价标准》为评分标准,分手术科室与非手术科室两个评比小组进行，采取交叉评比的方式，即手术科室护理专家查看非手术科室病历，非手术科室护理专家查看手术科室病历，随机抽取每个科室现症病历与归档病因各5份，按综合得分高低手术科室系统与非手术科室分别评奖。经过检查小组从严从细，认真客观评比，最后，儿科、感染科并列与耳鼻喉科分获内、外科系统一等奖；肿瘤科、新生儿科与口腔科、四外科分获内、外科系统二等奖；三内科、四内科、消化痔瘘科、六内科与三外科、六外科、眼科分获内、外科系统三等奖；一内科、二内科、ICU、一外科、二外科、五外科、妇科、产科、手术室获优秀奖。据悉，评比活动结束后，护理部将对获奖科室进行表彰与奖励，对有不合格护理病历的科室进行处罚并通报全院。 （肖晓玲） 学术讲座指导防治结直肠癌 9月5日，市中心医院肝胆外科邀请武汉大学人民医院童仕伦教授为肝胆外科从业者做结直肠癌综合治疗专题学术讲座。五十余名学员听课，并与童教授进行了互动讨论。据肝胆外科主任沈雄山介绍，此次学术讲座有助于进一步规范我市中晚期结直肠癌的综合治疗，造福于广大中晚期结直肠患者。 （徐晓塘） “骨水泥”让骨折患者挺胸直腰 日前，椎体成形术在市中心医院六外科成功实施，疗效显著，填补了我市脊柱外科的又一项空白。 “骨水泥”支撑胸腰椎骨折，就是经皮囊扩张椎体后凸成形术,简称后凸成形术（PKP）。该技术在X线透视下，扩张球囊，使压缩骨折的椎体复位后形成空腔，然后通过穿刺针向病变的椎体内填充水泥，以增强椎体的刚度和张度，重建脊柱的稳定性，达到缓解疼痛、矫正后凸畸形，改善病人的生活质量为目的。该手术历时短，背部只留下两个0.5厘米的针眼。该技术的优点在于损伤小，出血少，手术时间短，手术风险较低，恢复快，疗效肯定，适用于高龄骨质疏松的脊柱骨折病人。在打一针后，病人在手术后的疼痛症状可明显改善，术后第三天就可以正常离床活动。六外科已为一位59岁的胸12椎体压缩性骨折和一位68岁的腰1压缩性骨折的两位女性患者取得该手术的成功。据悉，市中心医院是我市首次开展该项目技术的医院。 （李志华 彭洪华） 红细胞锌浓度能影响其变形能力 市中心医院一科研成果通过鉴定 8月28日，由市中心医院检验科王少敏、刘东华、刘自刚等人完成的“红细胞锌浓度与其变形能力的分析和研究”经鉴定委员会鉴定达国内领先水平。鉴定会在该院学术报告厅举行，鉴定委员会由湖北省检验学会和孝感科技局的专家教授组成。会议分为科室科研学术报告、专家提问答疑等四项议程进行。鉴定委员一致认为，“红细胞锌浓度与其变形能力的分析和研究”立题有据，设计思路新颖，方案合理，具有创新性和科学性，有较高的推广价值。 据介绍，锌是人体必需的微量元素之一，是人体内200多种酶的组成部分，直接参与核酸、蛋白质的合成、细胞分化和增殖以及许多重要的代谢，在人体生长发育、生殖遗传、免疫、内分泌等重要生理过程中发挥重要作用，而红细胞的变形能力是一种重要的流变现象，是影响循环的主要因素之一，具有重要的生理学和病理学意义。课题组按红细胞锌浓度的高低进行分组，发现红细胞锌浓度的高低和红细胞变形能力有一定的变化趋势。通过比较红细胞锌浓度正常组与降低组的红细胞变形性，发现红细胞锌浓度正常组的红细胞变形能力显著高于红细胞锌浓度降低组，得出结论———红细胞锌浓度降低是引起红细胞变形性降低的因素之一。课题组建议，治疗时通过适当的补充锌可以有效地提高红细胞变形性，能为红细胞变形性相关疾病的治疗起到一定的作用。据悉，该技术已在荆门市一医院、随州市中心医院、大冶市第一人民医院推广应用，为治疗红细胞变形性相关性疾病提供了新的思路。 （宣传科）
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- 孝感医讯2009第六期（续二） 过度食冷“凉坏”胃肠 “闹肚子”在炎热的夏季里常常不请自来。市民李小姐上星期和朋友去吃了一次生鱼片，就患上急性肠胃炎，打针吃药整整“折腾”了一个星期，前天才刚刚好，却因禁不住一个冰淇淋的“甜蜜诱惑”，今天又进了医院。 据中心医院消化内科专家寇继光介绍，许多市民一时贪凉，在很热和很渴的状态下，喝下大量冷饮或连续吃多个冰淇淋，强冷刺激胃肠道猛烈收缩，进而导致胃肠黏膜细胞失血、消化液减少，诱发急性胃肠炎。而腹泻常常是因为吃了过多的凉菜、生冷瓜果或不干净的食物引起的，如不及时治疗，还会导致慢性脾胃病变。 管好自己的嘴，是防止夏季胃肠道疾病的最佳方法。对于部分喜欢吃凉拌菜的朋友，寇医生建议一定要找干净的饭店且不可过量。 天气潮湿皮肤“受伤” 近段时期，患皮肤病的市民明显增多。最近天气闷热潮湿，很多人的衣服湿了又干、干了又湿，给“汗斑上身”以可乘之机。 皮肤科专家方木平介绍，保持皮肤的清洁干燥，是防治皮肤疾病的首要条件。此外，还应注意个人卫生，勤洗澡并及时更换贴身衣物。此外，方主任还告诉记者，近期儿童烫伤患者也比以往有所增加。方主任提醒家长，外出时尽量不要把孩子单独留在家里，以免发生烧伤烫伤等意外。 （徐晓塘 侯伶俐 ）第四版 医生，如何获取患者信任 当前，广大群众对医务人员的期待是什么？该从何处着力，以增进相互了解、相互理解，改善当前的医患关系？《孝感医讯》特此转载《医生，如何获取患者信任》，调查显示：32%的人认为医生的技术水平和态度同等重要，55%的人喜欢“态度和蔼，关爱患者”的医生，而医术高明，但不苟言笑的医生也获得了32%的人的青睐；38%的人最讨厌医生“一边给患者看病，一边和同事说笑”，认为这是不尊重患者的表现；从调查结果来看，最值得信任的医生必须“从医多年，有丰富的临床经验”，遗憾的是，超过两成的人认为现在的医生“都不值得信任”。 《医生，如何获取患者信任》我们通过“患者意见”、“医生回应”和“专家点评”三种方式呈现，通过了解患者对医生的期待，达到知己知彼，改善医疗服务，重获患者信任的目的。 技术和态度同样重要 三成以上的人认为医生的技术水平和态度同样重要。55%的人更喜欢“态度和蔼，关爱患者”的医生，而医术高明，但不苟言笑的医生也获得了32%的人的青睐。 患者意见 患者甲 医生的态度比技术重要。我会选择态度和蔼关爱患者的医生，因为感觉他们把自己当人看，不只当病人看。态度不好的医生，哪怕技术再好，我也不会找他，心里不舒服，有不信任的感觉。不关心我，不了解我的人怎么能把我治好？ 医生回应 医生甲 每名医生都信奉希波克拉底誓言，“关爱每一名患者，尽最大的努力让他们摆脱疾病的折磨。”但现实的工作节奏、医患关系等外界因素，并不能让我们履行承诺。在为患者看好病的同时，我们要尽量避免医疗纠纷的出现，要谨言慎行，谨小慎微，以防任何自己说出的不当言辞让患者抓住把柄，医疗纠纷的雾纱，隔断了医患间的友谊；繁忙的工作我们的心情变的极度浮躁，耐心的问诊，无微不至的关心患者已经离医生越来越远。 专家点评 上海儿童医学中心终身教授 周爱卿 态度和技术是一名医生通往成功之路不可或缺的两个组成部分。医生诊治患者的出发点是帮助患者摆脱疾病折磨。技术虽是关键，但态度的好坏也会影响到对患者的救治，毕竟与患者的沟通是了解患者病情的最佳渠道。 现阶段的医疗环境并不乐观，医生工作中要面对不同类别的患者，但不能见到患者就有排斥心理。面对真心求医的患者，我们要做到一视同仁，患者面前不分贵贱；对存在误解的患者，要保持冷静，耐心讲解，维护自己的尊严之余又不要刺激患者的情绪；对存心来找麻烦的患者，要严阵以待，每说一句话都要拿捏好分寸，做到不卑不亢。看病不专心最让人讨厌 最让患者讨厌的三种表现是“一边给患者看病，一边和同事说笑，或做其他事”、“检查不认真，操作不规范”、“态度恶劣，要么冷漠，要么大吼”，分别占参与总数的38%、29%和23%。 看病时您最讨厌医生的什么？ A一边看病，一边和同事说笑，或做其他事 B检查不认真，操作不规范 C态度恶劣，要么冷漠，要么大吼 D头也不抬，只顾问话写病历 E脸色难看，凶巴巴 患者意见 患者甲 医生检查不认真有可能酿成大错。有一次我去产检，竟然被检查出“高危”，各项指标都异常。检查的医生建议我做羊水穿刺，但我听说这对胎儿不好，于是在同一家医院又挂了一个专家号，结果专家发现是医生把我的孕周搞错了。再回去找医生把孕周调整后，各项指标又恢复了“正常”。面对这样的医生，我当时真是无语了。 医生回应 医生甲 我理解患者的心情。医生上班时就应严谨认真，不能马虎随意，在上班时间说笑我也认为是不严肃的行为。但跟旁边的医生交流，应分清是职务之外或是职务之内的探讨，患者过于敏感。 给患者检查关系到治疗效果，有时甚至是关乎生命的判断，检查不规范、不完善、马虎应付是当医生应严格杜绝的坏工作习惯，医院也要大力批评。作为一名医生，我理解患者的心情，我们应严格自律，认真对待每一件事情。 专家点评 上海中医药大学校长助理 张怀琼 不管是什么行业，如果一边接待顾客 ，一边与别人聊天或注意力不集中，除非是工作的原因，否则是决不允许。同样，态度恶劣，检查不认真、检查不规范也是一种职业道德的问题，理所当然引起患者的不满。至于态度问题，如果确实医术高明，同时工作非常认真，绝大部分患者并不会十分在意这个问题。应该说大部分医生在日常医疗工作中是非常认真和严肃的。 本次调查例举患者的例子一旦查实医院一定会进行相应的处理，但是医生的态度冷漠或与患者不进行有效的沟通是患者最集中的意见。因此，医生或者医院都应非常重视。收红包并非“风俗习惯” 63%的人认为医生收受红包、回扣等行为是“很普遍”的行为。但奇怪的是，在记者现场调查中，并不是所有患者对医生的这种行为表示“愤怒”。他们在坦承自己会送红包的同时，向记者表示，这也是一种“风俗习惯”。 患者意见 患者甲 我就给医生送过红包。有一个笑话是这样：一个医生给岳父做手术，可是手一直在颤抖，没法下刀。后来他干脆跟家里人说“你给我个红包吧，做完手术我再退给你”，这样才把手术做完。这个笑话就是讽刺现在的医生已经到了不收红包就做不了手术的程度了。 患者乙 有时候是朋友介绍的医生，或者认识的朋友，出于礼貌和风俗习惯，会给医生送红包。 医生回应 医生甲 在国外，医生都是高薪，但国内老百姓并不这么认为。老太太带孙子上动物园要交30块钱，眼睛都不眨，但挂个专家号也只收14块钱就嫌贵。难道我们这些做技术活的人还比不上动物园里的猴子吗？大众的这种畸形心理太普遍了。 医生乙 我们在做着高强度、高风险和不被患者信任的工作的同时，非常渴望新医改能让我们踏踏实实地有尊严地工作，靠阳光收入过体面的生活。除少数害群之马外，大多数医生并不愿意靠红包和回扣维持生计，那是被错误的医疗体制逼的。 专家点评 北京大学医学部医学人文研究院教授 王一方 医疗“红包”现象有多普遍、多严重，各种调查的数值有高低，在我看来，如果患者或家属出于对优质医务服务的感激，完全出于自愿，于事后施予，且数值不高于当地友情交往标准，是不能简单地将它归于“受贿”范畴。但是，如果在诊疗活动之前给予多种“明示”或“暗示”，将是否“进贡”作为提供优质服务的前提，就有“索贿”“受贿”的嫌疑，如果“红包”数值巨大，明显高于当地友情交往的几倍或数十倍，那就很难说成是正常的职务“酬谢”，而演变成职务犯罪。 至于当前的医务劳动不能充分体现职业价值与培养成本，应该通过“政策杠杆”来调整，不能成为索贿受贿的理由。不久前，法院已经有了“红包”索贿的职务犯罪的判例，这样的法律处罚是要葬送优秀技术人才前程的，不可“一失足成千古恨”。 “德艺双馨”最让人信任做一名好医生最重要的是什么？什么样的医生最值得信任？85%的人认为医疗技术高超，并具备良好职业道德的医生是好医生，63%的人认为“从医多年，具有丰富的临床经验”的医生最值得信任。遗憾的是，有22%的人认为现在的医生“都不值得信任”，这为医疗界再次敲响了警钟。 患者意见 患者甲 我知道看病本来就是要花钱，只希望找个经验丰富的医生看好病，看好病的医生就值得信任。看不好病，态度再好也没用。 医生回应 医生甲 从医生的角度来看，要提高信任度，只能在日常工作中多一些耐心，肯吃苦，热爱工作。但这都不太可能，人总是有倦怠的时候，更何况是在当前这样的医疗环境下，各种各样的医患问题束缚了我们，使我们不能全心全意地为患者服务。我认为根源还是在于体制，跟医生和医院都无关。 医生乙 医院管理制度越完善，医生的工作反而越多，使我们不能专心于治病救人这项单纯的工作。应该把医生从琐碎的行政事务解放出来，专心搞业务，看好病；让那些想做行政工作的人做行政去吧。 专家点评 北京大学医学部医学人文研究院教授 王一方 在一个崇尚技术，迷恋消费的时代里，人们难免对技术过度期待，对金钱夸大价值。对于一个全民关注的职业，技术的“提升机制”与道德的“净化机制”缺一不可，就像汽车的两个轮子，当下的情况是一个快，一个慢，很不匹配，这才招致社会的激愤。当然，责任也不全在医方，譬如，一些患者不知“感恩”，不明“代价”，一味追求超水准的医疗服务，却不愿意承担商业代价，对医务劳动求全责备，加之个别媒体也有“妖魔化”医务人员的倾向，使医生护士“动则即究”，饱受压抑。但是，医务人员也不能简单抱怨，而应该积极沟通，譬如要宣讲“适宜医疗”的观念，片面追求奢侈医疗（小病大诊，小病大治）与一味节俭（正常的诊疗措施都不要做）都是不可取的。 （转载《医师报》）
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- 孝感医讯2009年第6期（续） （六）突出抓好医院文化建设，着力建设医院文化，增强医院凝聚力。医院文化是医院的核心竞争力。院党委以撰写百年院史为契机，深挖百年医院优秀文化资源，了解医院发展历程。目前，完成了53万字的《孝感市中心医院发展史》终审稿；在孝感市纪念改革开放三十年的系列报道中，整版报道了《医院改革开放三十年的历程》；组织编排的情景短剧《大爱无疆》，在2008年孝感市春节文艺晚会上，被评为最受观众感动的节目；成功举办了青年职工羽毛球比赛等活动。2008年12月，省文明办、省卫生厅创建办和市文明办一行联合对医院创建“湖北省卫生系统文明单位”的工作进行了验收，医院的创建工作得到了省、市文明办的充分肯定与表彰。今年1月被湖北省卫生厅授予“全省卫生系统思想政治工作先进单位”，医院党委书记被卫生厅授予“省卫生系统思想政治工作先进工作者”称号。（七）突出抓好民心工程，着力解决职工实际困难，增强了医院的向心力。“民心工程”其出发点是为职工群众排忧解难，目的是把好事办实、实事办好。院党委牢固树立为职工服务的意识，坚持把民心工程办在群众心坎上，切实关心职工生活，解决职工实际困难和问题。一年来，党委一班人坚持做到“三必探访”：职工生病住院必探访，职工婚丧嫁娶必探访，职工有困难必探访，先后看望、慰问因病住院职工40人次，送去慰问金近1万元；慰问困难党员和职工20人次，送去慰问金6000元，协助妥善解决了10余名职工子女就业问题和部分职工子女上学、入托的问题；完成了近百户职工房屋外观改造。通过一系列“民心工程”，使职工感受到了党的温暖和关怀，进一步凝聚了人心，增强了医院的向心力。一年来院党委紧紧围绕“科学发展”这一主题，深入贯彻落实科学发展观的精神实质，充分发挥党委的领导核心作用，推进了各项工作任务的完成。回顾一年的工作，我们深深体会到： 实现医院又好又快发展，必须进一步解放思想，只有打开解放思想这个“总阀门”才能实现医院的快发展、大发展。解放思想、务实创新是推动我们一切工作的动力源泉，是我们成就事业的前提与保证。实现医院又好又快发展，必须坚持党的领导这一政治优势，院党委始终站在改革发展的前列，把握方向、统领全局、谋划决策，这是我们做好各项工作重要的保证。 实现医院又好又快发展，必须做好宣传和思想政治工作，充分发挥正面的舆论宣传鼓动作用，鼓舞士气，凝聚人心，这是我们做好各项工作的强大动力。 实现医院又好又快发展，必须加强党风廉政建设，特别是抓好党员领导干部的作风转变，以良好的党风促进行风建设，这是我们做好各项工作的有力保障。 实现医院又好又快发展，必须坚持全心全意依靠职工群众，实现好、维护好最广大职工群众的根本利益，切实关心职工生活，真心实意为职工群众解难事、办实事、做好事，这是我们做好各项工作的出发点和落脚点。 在肯定成绩的同时，我们还要看到工作中存在的不足和问题：如促进医院又好又快发展的机制还不够完善；学科建设、人才培养与附属医院发展框架要求有很大差距；医患沟通不到位，医疗纠纷呈上升趋势等问题。对于这些问题，务必要引起我们的高度重视，采取有力措施，认真加以研究解决。今后的工作思路2009至2010年是深入学习实践科学发展观、促进医院发展重要的一年，是国家新医改方案的施行关键的一年，医院将面临新的机遇和挑战。我们要全面落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十七大精神，深入持久地抓好医疗服务质量，按照医院发展的长远规划，一步一个脚印地抓落实，真正做到内强素质，外树形象，强化管理，为使医院再上新水平、再登新台阶，应重点抓好以下几个方面的工作： （一）深入开展学习实践科学发展观活动，用科学发展观来统领医院各项工作。学习实践科学发展观是一项长期而艰巨的工作，我们将按照市委学习实践活动的部署和安排，按照“党员干部受育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作，保持学习实践活动的良好态势，高标准、高质量地完成学习实践活动各阶段的任务。在今后的工作中，我们要把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，认真深入扎实地开展学习实践活动，贯彻落实科学发展观的精神实质，把科学发展观的科学内涵融入到全体党员的思想中，落实到行动上，加速医院又好又快发展的步伐。（二）深化医院改革，为实现医院科学发展提供体制保障。医药卫生体制改革是全社会普遍关注的热点问题，也是重大民生问题。我们应该充分认识到深化医院体制改革的重大意义，这既是医院的发展机遇，又是艰巨挑战，我们要以科学发展观为指导，抓住机遇，迎接挑战，积极推进医药卫生体制改革，促进医药卫生事业全面发展，维护人民群众的健康权益。按照《中共中央关于深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》，规划医院科学合理发展，坚持以政府为指导、医疗卫生单位为主体，深化改革，扩大开放，走可持续发展之路，强化卫生基础服务设施建设，打造品牌医院，优化卫生资源结构和卫生事业发展环境，促进我院持续、快速、协调、健康发展，为实践科学发展提供体制保障。（三）加强党风廉政建设，建立反腐倡廉的长效机制。党风廉政建设的好坏是医院能否实现又好又快发展的决定性因素。加强党风廉政建设和行风建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。在今后的工作中院党委加大对职工的思想道德教育力度，加强对反腐倡廉、廉洁行医的宣传力度。努力倡导和激发医务人员的职业良知和爱岗敬业的职业道德，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。同时，在现有的基础上完善制度建设，拓展监督渠道，开展全方位、多视角、多层次的监督，特别是对医院“党政一把手”的监督，坚决执行“党政一把手不直接分管人事、财务、基建和大宗物品采购的制度”。党员干部应养成被监督的习惯，严于自律，接受他律，乐于在被监督的环境中勤奋工作。（四）加强干部队伍建设，为实现科学发展提供组织保障。医院中层干部是医院发展的动力，中层干部队伍整体素质的高低决定了医院发展的快慢，决定了医院的生死存亡。不断地提升整个干部队伍的综合素质是院党委最重要的基础性工作之一。我们每个党员干部必须牢固树立终身学习的理念，要加强学习，夯实思想基础，坚持理论联系实际的学风，养成学习工作化，工作学习化的良好习惯，只有通过持之以恒的学习才能达到“修身、齐家，治国、平天下”的境界和能力。我们的党员干部要有大局意识和责任意识，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的博大情怀和思想境界，以医院的建设为己任，以学科的发展为己任，刻苦学习，勤奋工作。院党委要进一步加强对中层干部队伍的管理，加大对干部考核力度，在考核过程中，坚持公开、公正、公平的原则，做到考核与评价相结合、考核与任用相结合、领导与群众相结合。对考核实绩突出者，要予以奖励，该培养的培养，该重用的重用；对考核实绩差的，要予以诫勉谈话、甚至降免职处理，不断健全和完善“能者上、平者让、庸者下，能上能下、能进能出”的干部管理机制。（五）深入持久地开展医院管理年活动。开展医院管理年活动，是医疗战线坚持以人为本，贯彻科学发展观的重大举措，是积极推动公立医院改革试点的有力支撑。我们将按照卫生部关于《2009年“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案》和《2009年“医疗质量万里行”活动方案》的要求，把两项活动与推动公立医院改革试点工作项相结合，强化医疗质量管理，突出内涵建设，加强医务人员医疗安全教育，加强医疗质量控制，全面梳理和排查安全隐患，查找医疗质量管理漏洞和薄弱环节，建立医疗质量、安全管理的长效机制。（六）加速人才培养、加速重点专科的建设步伐。医院的竞争说到底是人才的竞争，医院发展快与慢归根结底取决于人才质与量的高低和多寡。加速人才的引进与培养，加强学科的建设和发展，加快标准化大学附属医院的建设，是医院一项长期的具有战略意义的、极其重要的工作任务。根据医院的发展状况和需求，在现有人才的基础上，本着以内部培养为主，外部引进招聘为辅的原则，有计划地培养和招聘高层次、高学历的专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。力争在今后的2—3年内使临床医疗专业率先达到硕士研究生学历化。在现有省级重点建设专科的基础上，对其它市级重点专科加以培植，在财力、物力和人才方面给予倾斜，使其逐步发展，向省级重点专科迈进，带动全院业务工作的发展。确保在今后每年度省级重点（建设）专科的评审中均有新的建树和突破。医院终极目标是把我院建设成为一个医、教、研并重的科研主导型的名符其实的大学附属医院。（七）坚持执政为民，关注群众切身利益，切实为民办好实事。关注群众切身利益，既是坚持立党为公、执政为民的具体体现，也是构建和谐社会的迫切要求。在今后的工作中，院党委要继续加大群众工作力度，重点关注老同志的实际困难，协调、协助解决老同志的实际困难。继续关心年轻职工的婚姻、家庭、工作、生活及学习情况，协助解决年轻职工的住房、子女上学及入托等困难。院党委将在政策允许的范围内，积极、妥善的协助解决本院职工住房、子女上学等后顾之忧。（八）加强统战、群团、老干等工作力度，努力形成统筹兼顾、加速医院发展的良好局面。在今后工作中，院党委将调动和发挥各民主党派和无党派人士的积极性，注意听取他们的意见，关心和支持他们的生活和工作，充分发挥他们的聪明才智，鼓励他们为医院的发展贡献力量，创造宽松稳定、团结和谐的政治氛围。坚持开好职代会，医院发展和改革的重大事项，必须经职代会讨论通过，充分调动广大职工出谋献策的积极性。医院工会要关心和尽力协助解决困难职工的实际生活困难，要为职工说真话、办实事、谋权益。要继续做好离退休人员工作，不断加强对老干工作的支持，丰富老干部、离退休人员的文化生活，充分发挥老同志在医院建设中的积极作用。院团委要引导广大团员、青年积极开展“青年志愿者”、“青年岗位能手”和“青年文明号”的创建活动，引领广大团员青年在院党委的领导下积极投身到和谐医院建设中去。我们坚信在市委、市政府的领导下，在院党委的带领下，在全体党员、干部职工齐心协力下，我们会更加精诚团结，更加勤奋务实地工作，为加速医院又好又快地发展而努力奋斗。 光荣榜先进党支部4个：内科支部 外科支部 行政一支部 医技二支部优秀党务工作者13名：盛亚玲 何贵山 宋 茜 程晓红 程德新 方木平 李 燕陈俊清 孙晓伟 赵汉卫 罗望翠 戚 丽 杨士英优秀共产党员65名：鲁志科 邓 玲 钟敏华 管晓峰 刘玉萍 陶进勇 宋雁红谢志斌 李再云 胡超华 曾亚珍 李 延 李胜文 李志华涂友运 熊金玲 代小红 方秀莲 李复华 何艳萍 李向荣瞿广桥 钟 新 饶争丽 曾旭东 胡明霞 刘钊臣 费海英刘宏强 陈 高 张秀玲 付 波 熊晓蓉 余拾东 张玉娟杨建林 田荣华 黄秋明 吉六舟 陶溢潮 黄云祥 刘 莉肖 兰 李 峰 杨志锋 郭 刚 盛 波 管菊艳 陈纲琳胡晓清 李冬林 高建智 张桂兰 李维真 刘向峰 张丽萍杜 玮 曾凡志 陈莉霞 周 芳 张克尽 吴 涛 穆桂荣马志军 严明珍 廉洁行医标兵（13人）：钟碧波 徐文浩 彭付学 高 俊 李静文 李学军 杨树杰 程学斌 周 洁 潘 婧 池 晨 徐海安陈晓艳 优秀纪检干部（3人）：彭清臻 张秀玲 张东华 第三版 痔的微创手术 ——吻合器痔上黏膜环切术（PPH） 吻合器痔上黏膜环切术（Procedure for prolapse and hemorrhoids，PPH）是用特制的吻合器，通过对直肠下端黏膜及黏膜下层组织行环行切除，治疗三、四度脱垂内痔的一种新的痔微创治疗方法。1998年由意大利学者Longo首先报道，临床观察：PPH治疗效果满意，并在国外得到迅速推广。 PPH的基本方法是在肛门齿状线上3~4CM处，用缝合线按顺时针方向沿黏膜下层做一个荷包缝合；将特制的PPH吻合器张开到最大限度，并经肛管扩张器将其头部插入荷包缝合线的上方，逐一收紧缝合线并打结，用配套的钩线器经吻合器侧孔带出，同时牵拉、收紧缝线并旋紧吻合器并击发，同步完成痔上黏膜组织的环行切除和缝合过程。 与传统手术比较，PPH的优点是：（1）手术简单、手术时间短，一般只需10~15分钟；（2）手术创伤小，肛垫组织保留完整，术中出血少；（3）术后肛门部疼痛轻、恢复快，住院时间短（一般3~5天）；（4）临床疗效确切，未见大便失禁等并发症发生。该手术国外1998年报道，国内自2000年7月在上海长海医院及武汉、广州等地相继开展，各地肛肠专家对该手术的临床疗效给予了高度的肯定，是一种比较符合痔的现代新概念的痔的微创手术。日前，市中心医院消化痔瘘科在我市率先开展吻合器痔上黏膜环切术，多名患者通过治疗均取得良好疗效。 （邱克 徐智海） 认识癫痫 关爱癫痫患者 说起“癫痫”这个疾病，大多数人会联想到“羊羔风”这几个字眼，而且眼前可能会浮现出一个倒在地上，四肢抽动口吐白沫的病人的可怕形象，而且认为这是一种没有办法治愈的疾病。以上都是一些传统的并且错误的看法，这种看法使得许多患者，不能及时就医，而且在学习、生活、工作等方面遭受歧视;此外不少癫痫患者尽管经过治疗，发作已经得到控制，但由于背负着“羊羔风”的包袱，心理健康受到严重影响，抑郁、焦虑症的发生率远远高于普通人群。 目前，全世界至少有1500万癫痫患者，我国约有800万癫痫患者，每年还要增加40万新病例。2007年国际抗癫痫联盟提出，将6月28日定为国际癫痫关爱日，其目的就是要引起全社会对癫痫疾病的重视，了解癫痫、减少或消除对癫痫患者的歧视，给予他们理解和帮助。 癫痫是神经系统的一种常见疾病，就像高血压、糖尿病一样属于慢性疾病，如果能够得到正规治疗，绝大多数癫痫患者可以保持理想的生活质量，和正常人一样学习工作、结婚生子。 癫痫由哪些原因引起？多种病因可导致癫痫发作，例如大脑发育不良、脑外伤、脑炎、遗传因素等，但至少一半患者无法找到病因，称为特发性癫痫。还有一些不良因素可以诱发癫痫发作，例如发热、腹泻、接种疫苗、过度疲劳等。这些因素对正常人群不会构成威胁，但对那些具有容易发生惊厥潜在素质的患者尤其是儿童则可促进癫痫发作。 如何治疗癫痫？ 国内外目前对癫痫的治疗仍以口服抗癫痫药物为首选，随着现代医疗的进步，已经开发了不少新型抗癫痫药物，在一定程度上弥补了传统药物的不足，长期应用后的不良反应较少。在神经专科医生的正确指导下接受正规、合理的抗癫痫药物治疗，绝大多数患者能够达到临床治愈，撤药后不再发作。但由于癫痫本身是一种慢性疾病，需要长时间服药才能彻底消除大脑细胞的异常放电，因此疗程相对较长，服药时间过短则容易复发。约20%癫痫患者病情严重，需要联合用药或用其他方法治疗。少数能够找到脑部病灶并且适合手术切除的患者，可以考虑外科治疗，但是术前一定要做细致的病灶定位和神经功能评估，不要盲目选择手术，否则不仅无效，还存在产生新的脑损伤风险。2009年6月28日是第三个国际癫痫关爱日。孝感市中心医院儿科于6月27日在该院举办了我市第一次国际癫痫关爱日活动，儿科副主任张海燕医生在接受采访时表示，癫痫并不可怕，只要能及早积极配合治疗，完全可以治愈。（徐晓塘） 市中心医院专家赴高新产业园义诊 6月22日至23日，市中心医院医务科组织内科专家五名，专程赴湖北深圳高新产业园区举办义诊活动，在开园期免费为园区领导、专家和职工切脉问诊，以真诚的行动服务于人民群众。参加这次义诊活动的五名成员全部都是资深专家，为了搞好这次义诊活动，他们主动放弃了休息时间，调整了工作安排，并精心准备了一些必备的医疗器械，确保为每一位前来应诊者提供热情周到的服务。受到了产业园区群众的好评。此次活动历时一天半，共义诊人员达400人次。 （徐晓塘） 妙招处理幼儿中暑进入夏季，防暑降温成了人们关心的话题。幼儿抵抗力差，又喜好户外运动，一旦中暑令家长备感焦虑。为此，笔者采访了市中心医院儿科。据儿科专家刘贺临介绍，幼儿中暑的原因大体上有以下三点： 一是保暖过度，尤其是新生儿期（从出生到２８天），家长怕孩子受凉，一味地给孩子加衣保暖，导致幼儿体液减少，盐成分丢失，细胞脱水，容易发生中暑；二是幼儿在炎热的环境中饮水量不足；三是幼儿在热环境下活动过多。针对中暑成因，刘医生提出预防幼儿中暑的三点方法：一是家长要根据气温环境的变化给孩子合理增减衣服。不要总以为宝宝太小，抵抗力弱，“舍不得”给穿得太少生恐会伤风。其实，在炎热的时候，成人穿多少，小孩就应该穿多少，只要宝宝的小手和小脚摸上去不凉，就表明穿得比较适度。衣着要宽松、柔软、衣料以薄薄的全棉纱类为佳，即可使宝宝的皮肤免收刺激和过敏，又可因汗液容易被吸收而感到身上凉爽，千万不要给宝宝用易使皮肤受到刺激的化纤类物品。二是孩子活动多时要鼓励他们多饮水。如果宝宝不太爱喝水，爸爸妈妈不用过于着急，宝宝体内水分的来源是多方面的，除了直接饮水，夏季还可以尽量多给宝宝煲一点儿绿豆汤清凉解暑的汤，自然晾晾，让孩子随时饮用；新鲜的蔬菜和水果中也含有大量的水分，含水量高的蔬菜和水果中（如西瓜、黄瓜、西红柿等）水分占95%，也可以让孩子适当多吃一些含水丰富的青菜和水果。三是避免让孩子到高温户外活动。幼儿一旦中暑会表现为以下几种症状：烦躁、大汗淋漓、抽风、昏迷甚至休克。在这种情况下，家长要让孩子远离高温，多喝水，可适量饮用淡盐水，当孩子出现抽风昏迷症状时要及时带孩子到医院就医，不可自己擅自处理。 高温天“蒸”出“夏季病” 近日持续的高温天气让许多市民患上了“夏季病”。记者16日在市中心医院看到， 许多市民出现感冒、胃肠道不适、腹泻等症状，呼吸道、胃肠道门诊前排起了长龙，输液室更是人满为患。此外，烧伤、烫伤、日灼伤病人近来也大量增加。 猛吹空调引发感冒 空调是近期感冒的“罪魁祸首”，由此引发的“空调病”让许多市民很闹心。正在门诊输液的王先生告诉记者，因为特别怕热，每天晚上要把空调开得很大才能睡着。昨晚吹了一晚空调，今天早上就感冒了，头痛、发烧、全身酸软无力。 中心医院呼吸内科专家彭清臻建议市民适当使用空调：长期在空调房里工作，应每隔几个小时打开窗户通通风；从高温的室外回到室内后，不要立即开空调，等汗液有所吸收后再开，且温度不宜过低。 另外，多喝白开水（一般以每次300毫升至500毫升为宜）以及充足的睡眠都是防治夏日“空调病”的良方。 过度食冷“凉坏”胃肠
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- 孝感医讯2009年第6期（总第296期） 孝感医讯2009年第6期（总第296期） 第一版 市中心医院隆重纪念中国共产党成立88周年 7月1日，在中国共产党成立88周年之际，市中心医院在门诊五楼会议厅召开七一总结表彰大会。医院党委委员、行政班子成员、全体党员及入党积极分子近300人参加了表彰大会。大会在庄严的《国歌》声中，表彰大会拉开了序幕。新发展的17名预备党员面对党旗庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”，铿锵洪亮的声音回荡在会议厅中。随后，党委书记余小明代表院党委作了2009年党委工作报告，党委工作报告中充分肯定了医院一年来在加强领导班子建设、党风廉政建设、医院管理、解决职工实际困难和医院文化建设等方面所取得的成绩，报告提出的今后党委工作思路目标明确、思路清晰，切合实际。院党委号召医院13个支部的党员，在今后的工作中要进一步解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新、抓住机遇、乘势快上，为开创医院全面、协调、持续发展的新局面而努力奋斗。会上，宣读了院党委、院纪委的表彰决定，医院对做出优异成绩的4个先进党支部、13名党务工作者、65名优秀党员、3名优秀纪检干部和13名廉洁行医标兵予以表彰，希望受到表彰的先进个人，再接再厉为进一步推进医院党风廉政建设和反腐败工作再立新功。最后，院领导向获奖支部的代表和个人颁发了荣誉证书和奖牌，并号召全体党员要学习先进，锐意创新、奋发努力，为医院的建设和发展迈上新台阶做出贡献。大会在庄严的《国际歌》中闭幕，这次大会的召开弘扬了先进、鼓舞了士气，振奋了精神，进一步增强了党的凝聚力和号召力。 （徐晓塘） 我院深入学习实践科学发展观进入转段阶段 7月3日，市中心医院召开了“深入学习实践科学发展观活动转段动员大会”，学习实践活动由第二阶段分析检查转入第三阶段整改落实阶段。在第二阶段的学习实践中，医院紧扣分析检查阶段各环节，继续深化学习，广泛征求意见，开诚布公谈心，认真召开民主生活会，深入分析检查问题，虚心接受党员群众评议，边查边改，高标准高质量地做好分析检查阶段工作，认真完成“规定动作”，积极创新“自选动作”，为整改提高阶段解决突出问题、取得科学发展实效打牢了基础。医院党委书记余小明宣读了动员讲话，对今后学习实践科学发展观活动提出了新的要求。 （徐晓塘） 甲型H1N1流感重症患者抢救操作培训班 为进一步提高我市医务人员甲型H1N1流感的诊疗水平和预防控制能力，6月18日下午，市中心医院在医院学术报告厅举办了甲型H1N1流感重症患者抢救操作培训班，来自全院医务人员共300余人参加了此次培训。会上首先由医院副院长李睿分析当前甲型H1N1流感防控形势，并对今后防控工作做出部署。培训班就心肺复苏、气管插管、呼吸机的使用和气管切开等内容进行了四个专题讲座，并且与学员进行了互动。通过培训，学员们提高了认识，统一了思想，辨明了形势，明确了任务，一致认为做好甲型H1N1流感防控工作是医院面临的一项艰巨而迫切的任务，表示一定要按照卫生部的统一部署，毫不松懈地强化各项防控措施，控制甲型H1N1流感疫情的扩散和传播，保护孝感人民的身体健康。 （徐晓塘） 我市康复医学第二次学术年会筹备会召开 为了提高我市康复学专业整体学术水平，推动我市康复学事业的发展，2009年6月24号孝感市医学会第一届康复医学专业委员会第二次学术年会筹备会在市中心医院召开。孝感市直各医疗单位、各县市医院的康复学会的专家和组委成员汇聚一堂，对我市康复学科的发展前景，科研带教、新技术新专业的开展以及学科建设经验踊跃发言，并积极为9月份将在应城举办的第二次学术会议筹备情况献计献策，气氛十分热烈。最后，孝感康复学会主任委员刘晓安总结发言，要大家积极撰写论文，为学会的召开做好准备。 （熊丽萍） 华中科技大学同济医院廖爱华教授来孝讲课 6月30日，市中心医院妇产科特邀华中科技大学同济医院硕士研究生导师、计划生育研究所所长助理廖爱华副教授来该院讲课。廖教授就近年己开展的人工授精、避孕节育等新技术，结合自身行医经验和典型病案，给该院近200余名医务工作者进行了系统的讲解，获参学人员一致好评。 （柳斌） 利用放疗技术治疗突眼性甲状腺肿获得首例成功 日前，市中心医院放疗科李俊主任及物理师艾念运用先进螺旋CT精确定位技术与三维适形放疗技术对一名突眼性甲状腺肿患者进行了放射治疗取得成功。突眼性甲状腺肿是最常见的甲状腺疾病之一，他也是甲状腺功能亢进的主要病因。甲状腺功能亢进是由于甲状腺激素分泌过量造成。一旦本病得到正确诊断，治疗十分容易。但如果不予治疗，会导致严重的并发症甚至死亡。放射治疗是利用X射线抑制了突眼性甲状腺肿的自身免疫过程，可显著改善眼外肌功能失调和突眼症状，并纠正复视。一般情况下患者在治疗后2周即可见到疗效。且无明显放疗副作用。 （李俊 艾念） 中心医院召开科学发展观专题民主生活会 6月19日，市中心医院召开了领导班子专题民主生活会，会议邀请市学习实践科学发展观活动第六指导检查组组长张俊珊和指导员林毓华出席并指导。医院党委班子成员参加了会议，并分别结合自己的工作实际在会上进行了发言。医院政协委员、纪委委员列席了本次专题民主生活会。 院党委书记余小明主持会议。会上，每位党委成员不论职务高低，不分年龄大小，紧紧围绕民主生活会的主题，对照群众提出的意见和建议，不回避问题，不避重就轻，深入查找党委班子目前存在的突出问题，深入查找在工作、学习和生活等方面存在的突出问题。在领导班子各位成员发言后，余书记对会议进行总结。他说这次党委民主生活会开得生动而实在，对医院的定位和优劣势的分析精辟到位，要以此次科学发展观专题民主生活会为契机，将科学发展观的理念融入到医院的各项工作中去。 市学习实践活动第六指导检查组组长张俊珊在会议结束前讲话，他肯定了专题民主生活会准备充分、认真，发言诚恳、务实，增强了互信，达成了共识，查找了问题，理清了思路。对医院学习实践活动分析检查阶段下一步工作提出了指导意见。 据悉，院党委高度重视这次专题民主生活会，会前做了大量充分的准备工作。一是在第一阶段征求意见的基础上，通过发放问卷调查、召开征求意见座谈会和发放征求意见信等多种途径，广泛征求党员群众和民主党派的意见和建议，认真查找问题。二是领导班子成员之间诚心诚意，沟通思想，交换意见，准确查找问题，形成科学发展共识。三是认真撰写个人分析检查发言材料。班子成员根据各自的分管工作，结合征集到的意见，通过多种形式进一步听取职工对医院工作和领导班子建设的意见和建议，深入查找在推进医院发展中存在的问题，分析产生问题的原因，班子成员之间也进行了多次沟通，在此基础上召开了领导班子专题民主生活会。 （管菊艳） 第二版 解放思想 开拓创新 全面推进医院又好又快发展——孝感市中心医院二00九年度党委工作报告余小明2009年7月1日 今天，我们在这里隆重集会，纪念伟大、光荣的中国共产党诞生88周年。值此，我代表院党委向辛勤工作和战斗在各个岗位上的全体共产党员致以节日的问候！向受到表彰的优秀党务工作者、优秀纪检干部、优秀共产党员、廉洁行医标兵的同志们；向被评为先进党支部的内科支部、外科支部、行政一支部和医技二支部；向今天面对鲜红党旗庄严宣誓入党的十七位新党员同志们表示热烈的祝贺！2009年是医院的科学发展年，也是医院发生重大变化、取得显著成绩的一年。一年来，院党委认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统领全局，认真学习实践科学发展观的精神实质，求真务实，脚踏实地，真抓实干，开拓进取，开创了医院大发展、快发展的崭新局面。现在我代表院党委将一年来的工作情况报告如下：一年来的工作回顾（一）突出抓好“科学发展”这条主线，着力创建“四好”班子，提升引领医院发展的能力。科学发展观是医院工作必须长期坚持的指导思想，也是解决当前和今后一个时期医院发展过程中各种新矛盾、新问题的基本原则。医院要保持持续的竞争优势，必须要制定出符合外部环境和内部情况的医院发展战略。院党委紧紧围绕促进医院“科学发展”这个主线，着力创建“四好”班子，努力提高医院发展的引领力：加强理论学习，夯实理论功底，提高理论水平。坚持理论学习，是加强领导班子建设和提高班子领导水平的重要途径。院党委“一班人”在工作实践中认识到，只有坚持把学习的过程变成不断创新的过程，在学习中创新，在创新中学习，牢固树立科学发展观，才能为科学管理医院提供思想基础和理论指导。为此，院党委以学习实践科学发展观活动为载体，以提高党委的执政能力和营造良好的发展环境为重点，在制订学习计划时，把中央、省、市一系列重要会议精神和学习贯彻科学发展观作为重要内容贯穿于全年学习安排中，系统全面地学习了《中共中央关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》、《科学发展观重要论著摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》等文件。通过学习，充实了自己的理论基础，提升了理论水平，丰富了理论思维，切实增强了落实科学发展观的自觉性、主动性和坚定性，牢固树立了抓住机遇加快发展的紧迫感、责任感和使命感；切实增强了实现医院又好又快发展的积极性、主动性和创造性。坚持民主集中制，规范决策程序，加强民主政治建设。民主集中制是我们党的根本组织制度。院党委在日常工作中始终坚持民主集中制原则，切实执行并不断完善民主集中制的各项制度，把民主集中制执行情况作为党委民主生活会和干部考察的重要内容。凡涉及重大项目安排和大额度资金的使用等重大决策，由领导班子集体研究决定，规范决策程序，按规定程序运作。特别是在干部任用上，院党委参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了《孝感市中心医院中层干部选拔任用管理规定》，并认真贯彻执行，坚决防止选人用人上的不正之风。今年6月，医院采取公开公平、择优任用的原则，对11个空缺中层干部岗位进行了全院范围内的竞争上岗。院党委制定出台的竞（聘）争上岗方案，既显示出了严谨慎密、规范公平；又反映出不拘一格选拔人才的愿景，更是加强党内民主政治建设的具体体现。加强班子建设，求同存异，维护班子团结。班子的团结是班子的生命，加强班子团结是干事业的保证。党委一班人坚持在思想上诚恳待人，坦诚相见，谋事不谋人；坚持在感情上相互关心，互相体谅，加强理解和信任；坚持在工作上发挥个人特长，搞好协调，相互配合补台不拆台；坚持在组织上任人唯贤，不搞小圈子，把群众公认、政绩突出的干部选配到中层干部岗位上。班子成员之间经常进行思想沟通，防止因工作意见或方法不当，导致相互猜疑不信任。通过精心维护班子团结，从而使班子成员基本上做到了心往一处想，劲往一处使，形成合力将工作落到实处。完善制度建设，强化制度的约束力，规范管理行为。医院的建设、发展离不开一套系统、科学、严密、规范的管理制度。近年来，院党委围绕医院中心工作，注重加强制度建设，完善、修订了一系列规章制度，增强了党委一班人科学、规范管理医院的能力。先后修订出台了《中共孝感市中心医院党委工作制度》、《中共孝感市中心医院党委议事范围与规则》等文件，进一步科学规范、界定了医院的重大事项、人事和干部任免等决策程序。通过制定《孝感市中心医院重大经济决策制度》、《孝感市中心医院内部审计与内部控制管理规定》等文件，加大了对医院财务收支、资金流向的监管，健全了医院财务管理，使财务运行能更为规范有序地进行；通过制定《孝感市中心医院人事、财务、基建工作监管制度》加强了对权力运行的监督制约,预防腐败现象的发生；通过制定《院级领导分管工作定期调整制度》，在一定程度上丰富了院级领导干部驾驭全局工作的才干与经验；通过制定《孝感市中心医院临床、医技科室科研教学主任管理暂行规定》，进一步发挥了老专家的“传、帮、带”作用，提升医院在科研、教学方面的综合实力。（二）突出抓好“解放思想”这条主线，着力开展学习实践科学发展活动，激发医院的内在活力。科学发展观的提出是党的执政理念的丰富与深化，把科学发展观落到实处，必须解放思想破除阻碍科学发展的不合时宜的观念。根据市委的统一安排和部署，在院党委的领导下，全院上下有计划、有步骤地开展了学习实践科学发展观活动，并形成自己鲜明的特色。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动，全院呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点。院党委以开展学习实践活动为契机，紧紧围绕“促进医院又好又快发展”的主题，深入查找制约医院发展的瓶颈问题，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进科学发展的能力和本领，着力解决制约科学发展和群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，学习实践活动抓得早、抓得紧、抓得实。 党委班子成员结合分管工作，分别承担调研课题，带头开展调研，深入查找问题，找准了医院管理机制、人才建设、专科建设等工作当前存在的困难和问题，提出了对策思路，并通过专题调研交流会的形式将查找问题活动在全系统进一步引向深入。院党委先后8次召开会议研究和部署活动相关事宜，举行了2次党委理论学习中心组专题理论学习，形成了《孝感市中心医院学习实践科学发展观活动实施方案》和《孝感市中心医院党委班子落实科学发展观分析检查报告》等学习成果。通过工作简报指导全院系统学习实践活动，编发简报12期，学习活动中的一些做法和经验多次在《孝感日报》、《孝感晚报》上进行报道。通过广泛深入的宣传发动，在全院形成浓厚的活动氛围，激发了党员同志参与学习实践活动的热情和积极性，有力地推动学习实践活动的开展，医院学习实践活动多次得到市委学习实践活动领导小组的好评。（三）突出抓好党风廉政建设，着力转变干部作风，促进了党员干部勤政为民的工作理念。院党委始终把党风廉政建设作为一项重点工作和长期任务来抓，围绕改善“一个中心”（服务态度），提高“三个环节”（服务质量，规范服务行为，控制医药费用），突出“五个重点”（重点领域、重点环节、重点岗位、重点项目、重点人员）下功夫。一是进一步规范决策机制。凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，由院党委会集体讨论作出决定。二是认真遵守廉洁自律各项规定。领导班子以身自律，率先垂范，主动加强自身思想道德廉洁思想防线。党委一班人深知“己正无令而行，己不正虽有令则不行”的道理，领导者正人先正己，不做违法违纪违规的事情，为全院职工起到了无令而行的表率作用。严肃工作纪律，监督和纠正工作人员可能利用职务之便牟取不正当利益的行为。三是完善财务管理制度。严格执行“收支两条线”规定，预防和杜绝贪污、挪用、挥霍和浪费公款现象的发生，确保资金使用安全到位。四是深化院务公开措施，规范公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。五是进一步规范基建工程、药品和大型医疗设备购置招投标行为。严格大型医用设备配置的审批程序，积极参加各项政府集中招标采购活动。通过各种形式的党风廉政建设，使廉洁自律在医院成为医务工作者的一种自觉行为、一种良好习惯，一年来，14个科室、31名医务人员拒收现金、礼品达46次，共计金额18000余元，造就了医院较高素质的职工队伍，塑造了医院良好社会形象，促进了医院持续稳定的发展。（四）突出抓好人才工作，着力培养、选拔人才，提升医院发展的核心力。人才是医院持续、稳定、健康发展的核心，只有依靠高素质的人才，才能展示医院的医疗水平、科技实力、教学质量、管理能力和精神风貌，才能促进医院各项事业的发展。院党委充分认识到了人才是医院最宝贵的资源和财富，最大限度地尊重人、关心人、理解人、凝聚人和培养人。注重引进实用性人才。院党委在人才引进方面注重“能干什么”、“会干什么”、“要干什么”，引进人才做到有目的、有针对性，避免了盲目引进。2009年引进护理人才30名，其中具有本科学历7人；引进药剂、检验、放射、土木工程、计算机等专业本科及以上毕业生12名；引进临床专业研究生13名，不断充实和完善了医院人才梯队结构。坚持走出去、请进来的人才培养方式。院党委在积极引进人才的同时，大力发展自身后备人才的培养，达到既造血又补血的目的，使医院成为培养人才的摇篮和人才施展才华的基地。根据医院专业特点、工作需要和培养目的的不同，每年有针对性安排相关专业人员参加国内、省及市组织的短期培训或专题学术讲座；鼓励职工参加相关专业的学历学习和医学继续教育考试，聘请上级医院专家、教授或院内学科带头人定期或不定期进行全院性学术讲座。一年来，聘请国内及省内知名专家教授来医院进行学术讲座12次，组织院内培训班15次，先后举办了87人参加的临床研究生课程进修班和46人参加的护理研究生课程进修班。迄今为止，临床、医技科室具有博士、硕士研究生学历（包括在职研究生课程进修班学员）的人数累计达196人，占此类专业技术人员的36.6%。营造良好的人才培养环境。人才团队的构筑，是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才，环环相扣，哪一个环节都不容忽视。院党委着力创建良性的软环境，触发人才潜能的发挥。对于优秀人才在入党、干部选拔、晋升评级、评先评优等方面予以“优先考虑”，对于优秀人才的家属予以“特殊照顾”，努力在院内营造“尊重知识”、“尊重人才”的良好氛围，使医院科研技术水平上升到了一个新的高度，2008年，发表论文161篇，同比上升了41.6%，开展新业务、新技术113项，同比上升16%，院内形成了争先创优，利于人才发展的良好局面。 （五）突出抓好思想政治工作，着力发挥先进典型的示范作用，彰显了教育的鼓动力。古人云：“无德不成医”。精神文明建设和医德医风建设等思想政治工作是医院工作的永恒主题。良好的社会形象、高尚的医德形象和纯朴的医疗作风，是做好医疗工作的先决条件。院党委坚持思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，加大了对思想政治工作的力度。加强思想政治教育力度。不断创新工作方法和形式，不断总结思想政治教育的新方法。从加强人生观教育入手，使广大医务工作者树立为人民服务的人生观，反对个人主义、拜金主义、享乐主义的人生观。一方面善于发现职工的闪光点，大张旗鼓表扬好人好事，树立宣传先进典型，让职工通过学习身边的“活雷锋”。一年来先后报道了拒收红包、廉洁行医、服务优良的好人好事达10余次。另一方面进行警示教育，通过召开医疗安全警示教育会议和发放警示教育资料，使广大医务工作者自觉树立责任意识、道德意识和法律意识，尽心尽力地做好本职工作。建立健全医德医风监督机制，充分发挥舆论监督作用。院党委不断完善监督机制，有效地促使医务人员在医疗活动中形成良好的职业理想和职业品质。通过设立举报箱、举报电话等形式，加强行政管理部门和群众监督力度。一年来，受理有关部门交办的关于医德医风的投诉信件3次，病友投诉26次，院党委、党办在了解情况后分别对有关当事人给予了相应的教育和处理。
